▼飲食の未来を、ここから。
2011年の創業以来、「肉汁餃子」一本で成長を続け、現在は上場企業グループとして140店舗以上を展開する当社。その安定した経営基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。飲食業界のイメージを覆すような「月9日休み」や「平均残業月13.9時間」を実現。さらに「借り上げ社宅制度（家賃半額負担）」や「家族手当」といった生活を支える福利厚生も充実させています。仕事への情熱も、プライベートの時間も、どちらも大切にできるのがダンダダンです。

▼「チームで創る、活気とやりがい
当社の理念は「街に永く愛される粋で鯔背（いなせ）な店づくり」。その中心にあるのは、自慢の餃子と、何よりも「人」です。スタッフ一人ひとりの元気な挨拶や笑顔が、店の活気を創り、お客様の「また来たい」に繋がっています。お客様からいただく「美味しかったよ、ありがとう」の一言。そして、共に働く仲間の成長を間近で見守れる喜び。特に、スタッフの頑張りがお客様に伝わり、お褒めの言葉をいただけた時の感動は、何にも代えがたいやりがいとなるはずです。

▼頑張りを見逃さない会社
社員の努力と成果には、明確な形で応えます。評価の機会は「昇給・賞与ともに年4回」。実力次第で、入社1年経たずして店長へ昇進した例もあります。店長勤続手当や店長ランキング制度など、モチベーションを高める独自の制度も多数。将来的には複数店舗を統括するマネージャーへの道や、独立支援制度を活用して自分の店を持つ夢も描けます。「読書手当」や多彩な「部活動」といったユニークな制度も、風通しの良い社風の表れです。