国内外で約200店舗を展開し、リブランディングも拡大中の株式会社エー・ピーホールディングス。東証スタンダード上場の安定した基盤がありながらも、企業の風土や職場の雰囲気、コミュニケーションのとりやすさや「人」のよさが良くて働いている人も多数いる、温かみのある環境が特徴です。

■自分次第で未来をつくっていく楽しさ
会社が定めたキャリアだけでなく「個人」が軸となる自立モデルの多種多様なキャリアが開けており、チャレンジがしやすい環境です。例えば、1店舗から始まって3店舗や4店舗を管轄するようになり、ブランドが広がって10店舗、15店舗になれば、新たな事業部として新しいカンパニーが誕生し、そこの社長に就任する可能性も大いにあります。未来を自分次第でつくっていくことができます。

■笑顔で働けて、私生活も笑顔で過ごせる環境
拘束時間を改善するため、一人しかできない仕事をなくし、リーダーとなる人を育てていく取り組みをおこなっています。実際、ふたりのお子さんがいる女性マネージャーや、お子さんが生まれたばかりのパパさん料理長も、土日に休んだり、半休や有給をしっかり取るということが着実にできている店舗があり、希望休もよほどのことがない限り取れています。

■否定されない安心感が、長く続けられる理由
「食のあるべき姿を追求する」という理念は、スタッフ一人ひとりの解釈で体現してます。自分の思うあるべき姿、自分のショップのあるべき姿を「こういうお店を作りたいです」とちゃんと言えますし、それを会社も否定せず評価してくれます。発言も実行もしやすい風通しのよさがあるからこそ、安心して長く働き続けられます。