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【紹介案件】兵庫/年収600万以上!「ずんどう屋」の味を未来へ!SV・エリアマネージャーとして、業界の価値を上げませんか?
『ずんどう屋』西宮大島店株式会社ZUND
ラーメン
正社員制服貸与賞与・インセンティブあり社会保険完備
仕事
トリドールホールディングスのグループ企業で、急成長中の『ラー麺 ずんどう屋』にて、エリアマネージャー(SV)として活躍しませんか? 2028年までに国内200店舗を目指す当社で、あなたのリーダーシップとマネジメントスキルを発揮してください。 あなたには、担当エリアの5店舗前後を統括するマネージャーとして、店舗運営業務の指導や改善策の考案をお願いします。 店長不在店舗や育成中店舗では現場に入り、調理や接客指導、発注、衛生管理など、店舗運営のすべてに関わっていただきます。 アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理、売上獲得施策の立案・実行、コストコントロールなど、幅広い業務を通じて、ブランドの成長を牽引してください。 マネージャーとして入社後、課長・部長職、本社の管理部門へのキャリアパスも可能です。 <おすすめポイント> 未経験でも採用実績があり、キャリアアップも可能です。 若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 トリドール傘下で経営基盤が安定し、みもしっかり取れています。
職種
SV・エリアマネージャー(候補)
勤務地
兵庫県西宮市
大島町5-15
給与
月給:300,000円〜500,000
※試用期間3ヶ月(期間中、条件変動なし) ※残業代別途支給 <年収例> ・エリアマネージャー(SV)/年収600万円
求人番号:Job000-257-552
求人情報
企業・店舗情報
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経験・スキルを発揮し、新天地でご活躍ください!
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相談しやすい環境が整っていますので、安心してエントリーしてください
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スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでください
スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでください

仕事について

募集職種
SV・エリアマネージャー(候補)
仕事内容
トリドールホールディングスのグループ企業で、急成長中の『ラー麺 ずんどう屋』にて、エリアマネージャー(SV)として活躍しませんか?
2028年までに国内200店舗を目指す当社で、あなたのリーダーシップとマネジメントスキルを発揮してください。
あなたには、担当エリアの5店舗前後を統括するマネージャーとして、店舗運営業務の指導や改善策の考案をお願いします。
店長不在店舗や育成中店舗では現場に入り、調理や接客指導、発注、衛生管理など、店舗運営のすべてに関わっていただきます。
アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理、売上獲得施策の立案・実行、コストコントロールなど、幅広い業務を通じて、ブランドの成長を牽引してください。
マネージャーとして入社後、課長・部長職、本社の管理部門へのキャリアパスも可能です。

<おすすめポイント>
未経験でも採用実績があり、キャリアアップも可能です。
若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。
トリドール傘下で経営基盤が安定し、みもしっかり取れています。
募集背景
体制強化のため

応募条件

資格・免許
  • 普通自動車運転免許
資格・備考
飲食チェーン店でのSV・マネージャー(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方
飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方
大手チェーン店にて複数店舗の管理経験がある方
課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方
※普通自動車運転免許:勤務で必要なため
求める人物像
・マネジメントスキルを活かしたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体性を持って業務に取り組める方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:300,000円〜500,000円
※試用期間3ヶ月(期間中、条件変動なし)
※残業代別途支給

<年収例>
・エリアマネージャー(SV)/年収600万円
勤務地
【受動喫煙防止の取り組み】
全席禁煙
アクセス・最寄駅
各店舗異なる
交通手段
徒歩/車/バイク
勤務時間
09時00分02時00分
シフト制/実働8時間・休憩あり
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能

<勤務パターン例:24時間営業の店舗>
①9:00~18:00
②11:00~20:00
③17:00~2:00
④22:00~7:00
<勤務パターン例:24時間営業ではない店舗>
①9:00~18:00
②11:00~20:00
③17:00~2:00
休日・休暇
  • シフト制/月8日以上
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
※年間休日113日
月9〜10日(シフト制 ※2月のみ月7日)+他(指定日) ※月間出勤日数は「21日」で固定。
連休を取ることも可能です。
誕生日休暇(本人・配偶者)
産前産後休暇
育児介護休暇
待遇・福利厚生
  • 役職手当
  • 家族手当
  • 深夜手当
  • 独立支援制度
  • 賞与
  • 昇給
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 制服貸与
  • 残業手当
奨学金返済支援制度(新卒者)
※昇給年2回(4月・10月)
※業績賞与(業績による)

選考の流れ

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応募

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