New
掲載終了予定日:
<2026年2月OPEN/名古屋・栄>ハラル対応ラーメン専門店の店長候補を募集◎制限を超えた“体験価値”を創出し世界に通じるブランドを共に育てるポジションです!
『ハラル対応 ラーメン店』(店名未定)|株式会社HALAL RAMEN JAPAN
ラーメン
正社員賞与・インセンティブあり社会保険完備出店計画多数の成長企業1年以内に新店出店予定
仕事
2026年2月にオープン予定のハラル対応ラーメン専門店にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。ブランド立ち上げフェーズでの採用となるため、オープン前から運営方針やオペレーションづくりにも深く関わっていただきます。
まずは開業準備段階にて、マニュアルや接客スタイルの策定、導線設計、レイアウト確認などの現場設計をリードしていただきます。初期メンバーと共にチームをつくりあげていく重要なポジションです。
【主な業務内容】
・店舗立ち上げに関わる運営設計・現場準備
・スタッフの育成・シフト管理・チームマネジメント
・売上管理・在庫管理・発注業務などの数値管理
・サービス品質や衛生管理のチェック・改善提案
・接客・調理業務のフォロー
・店舗オペレーションの構築・改善・提案
・お客様満足度向上のための企画・演出づくり など
料理はすべてハラル認証に準拠し、調理方法・接客マナー・食材管理にいたるまで明確なルールが存在しますが、特別な知識は入社後に学べる体制が整っており、国内外の多様なお客様と関わる中で新たな価値観や接客力を磨けるのも、この店舗の大きな特徴です。
店舗運営だけではなく、【食の新しいスタンダード】を現場から創り上げていく一員として、あなたの力を発揮してください。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
愛知県/名古屋市
中区栄3-12-21
給与
月給:300,000円〜400,000円
※固定残業代64,103円(40時間分)を含む。超過分は別途支給
※試用期間2ヶ月(期間中の給与・待遇は変動なし)
※経験やスキルを考慮して決定します
求人番号:Job000-276-648
求人情報
企業・店舗情報
<2026年2月OPEN/名古屋・栄>ハラル対応ラーメン専門店の店長候補を募集◎制限を超えた“体験価値”を創出し世界に通じるブランドを共に育てるポジションです!
【2026年2月、名古屋・栄に誕生】──食のバリアフリーを実現するお店
日本の国民食「ラーメン」を、ムスリムの方をはじめ、あらゆる文化や食習慣を持つ人々にも楽しんでほしいという想いから、ハラル対応のラーメン専門店が名古屋・栄に誕生します。宗教や体質による制限にとらわれず、誰もが「おいしい」を共有できる世界を目指して。訪日観光客にとって【旅のハイライト】になるような、記憶に残る体験を届けることが私たちのミッションです。
【制限ではなく価値を届けるハラル対応】──体験を届ける飲食店としての、新しいスタンダードを
料理はすべてハラル認証に準拠し、食材や調理法、接客スタイルまで丁寧に設計。必要な知識やスキルは入社後に段階的に学べる環境があり、専門性を高めながら成長していけます。箸や扇子をお土産としてお渡しする仕掛けや、四季を感じる内装、SNS映えする演出など、「また来たい」と思ってもらえる工夫も計画中。世界を魅了する店舗づくりを、一緒に進めていきましょう。
【体験価値で勝負する、新しい飲食のカタチ】──グローバルに通じる接客を学べる場所
今回の募集は、2026年2月オープンに向けたスターティングメンバー。店舗の立ち上げ期だからこそ、気づきやアイデアがダイレクトに反映され、お店づくりの面白さを味わえます。味だけでは差がつきにくい時代だからこそ、私たちは【体験価値】という新しいフィールドで勝負します。あなたの感性や個性が、まだカタチのないブランドを彩る力に。この挑戦を、私たちと一緒にカタチにしていきませんか?
日本の国民食「ラーメン」を、ムスリムの方をはじめ、あらゆる文化や食習慣を持つ人々にも楽しんでほしいという想いから、ハラル対応のラーメン専門店が名古屋・栄に誕生します。宗教や体質による制限にとらわれず、誰もが「おいしい」を共有できる世界を目指して。訪日観光客にとって【旅のハイライト】になるような、記憶に残る体験を届けることが私たちのミッションです。
【制限ではなく価値を届けるハラル対応】──体験を届ける飲食店としての、新しいスタンダードを
料理はすべてハラル認証に準拠し、食材や調理法、接客スタイルまで丁寧に設計。必要な知識やスキルは入社後に段階的に学べる環境があり、専門性を高めながら成長していけます。箸や扇子をお土産としてお渡しする仕掛けや、四季を感じる内装、SNS映えする演出など、「また来たい」と思ってもらえる工夫も計画中。世界を魅了する店舗づくりを、一緒に進めていきましょう。
【体験価値で勝負する、新しい飲食のカタチ】──グローバルに通じる接客を学べる場所
今回の募集は、2026年2月オープンに向けたスターティングメンバー。店舗の立ち上げ期だからこそ、気づきやアイデアがダイレクトに反映され、お店づくりの面白さを味わえます。味だけでは差がつきにくい時代だからこそ、私たちは【体験価値】という新しいフィールドで勝負します。あなたの感性や個性が、まだカタチのないブランドを彩る力に。この挑戦を、私たちと一緒にカタチにしていきませんか?

名古屋・栄に誕生する新ブランドの立ち上げ準備が進行中!

日本文化と食を融合させた、新しい体験を提供予定です。

「旅のハイライト」になる店舗を、仲間と一緒に育てていきませんか。
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
2026年2月にオープン予定のハラル対応ラーメン専門店にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。ブランド立ち上げフェーズでの採用となるため、オープン前から運営方針やオペレーションづくりにも深く関わっていただきます。
まずは開業準備段階にて、マニュアルや接客スタイルの策定、導線設計、レイアウト確認などの現場設計をリードしていただきます。初期メンバーと共にチームをつくりあげていく重要なポジションです。
【主な業務内容】
・店舗立ち上げに関わる運営設計・現場準備
・スタッフの育成・シフト管理・チームマネジメント
・売上管理・在庫管理・発注業務などの数値管理
・サービス品質や衛生管理のチェック・改善提案
・接客・調理業務のフォロー
・店舗オペレーションの構築・改善・提案
・お客様満足度向上のための企画・演出づくり など
料理はすべてハラル認証に準拠し、調理方法・接客マナー・食材管理にいたるまで明確なルールが存在しますが、特別な知識は入社後に学べる体制が整っており、国内外の多様なお客様と関わる中で新たな価値観や接客力を磨けるのも、この店舗の大きな特徴です。
店舗運営だけではなく、【食の新しいスタンダード】を現場から創り上げていく一員として、あなたの力を発揮してください。
まずは開業準備段階にて、マニュアルや接客スタイルの策定、導線設計、レイアウト確認などの現場設計をリードしていただきます。初期メンバーと共にチームをつくりあげていく重要なポジションです。
【主な業務内容】
・店舗立ち上げに関わる運営設計・現場準備
・スタッフの育成・シフト管理・チームマネジメント
・売上管理・在庫管理・発注業務などの数値管理
・サービス品質や衛生管理のチェック・改善提案
・接客・調理業務のフォロー
・店舗オペレーションの構築・改善・提案
・お客様満足度向上のための企画・演出づくり など
料理はすべてハラル認証に準拠し、調理方法・接客マナー・食材管理にいたるまで明確なルールが存在しますが、特別な知識は入社後に学べる体制が整っており、国内外の多様なお客様と関わる中で新たな価値観や接客力を磨けるのも、この店舗の大きな特徴です。
店舗運営だけではなく、【食の新しいスタンダード】を現場から創り上げていく一員として、あなたの力を発揮してください。
募集背景
2026年2月、名古屋・栄に誕生するのは、ムスリムの方をはじめ、あらゆる文化や食習慣を持つ人々が安心して楽しめる、ハラル対応ラーメン専門店。「すべての人にラーメンを」という想いのもと、食のバリアフリーを実現する新しい価値づくりに挑戦します!
今回は、立ち上げを担う【店長候補】の募集。オープニング期から運営の中心を担い、ブランドの未来を共につくっていただける方をお迎えします。
今回は、立ち上げを担う【店長候補】の募集。オープニング期から運営の中心を担い、ブランドの未来を共につくっていただける方をお迎えします。
応募条件
資格・備考
◎飲食業界での勤務経験がある方
◎ハラル対応や接客マナーなど、必要な知識は入社後に学べる環境です。
◎ハラル対応や接客マナーなど、必要な知識は入社後に学べる環境です。
求める人物像
◎お客様の満足を軸に、現場目線での店舗運営ができる方
◎新しいコンセプトのお店づくりに意欲を持って取り組める方
◎異文化理解や多様性に関心があり、柔軟なコミュニケーションができる方
◎仲間と協力しながら、チームをまとめていく姿勢を大切にできる方
◎新しいコンセプトのお店づくりに意欲を持って取り組める方
◎異文化理解や多様性に関心があり、柔軟なコミュニケーションができる方
◎仲間と協力しながら、チームをまとめていく姿勢を大切にできる方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:300,000円〜400,000円
※固定残業代64,103円(40時間分)を含む。超過分は別途支給
※試用期間2ヶ月(期間中の給与・待遇は変動なし)
※経験やスキルを考慮して決定します
※試用期間2ヶ月(期間中の給与・待遇は変動なし)
※経験やスキルを考慮して決定します
勤務地
2026年2月オープン予定!『ハラル対応 ラーメン店』(店名未定)
愛知県名古屋市中区栄3-12-21
愛知県名古屋市中区栄3-12-21
アクセス・最寄駅
地下鉄東山線「栄駅」より徒歩5分
勤務時間
09時00分〜23時55分
※シフト制/休憩あり
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
- 週休2日制
- 有給休暇
・月8休み/シフト制
・有給休暇…入社から半年で10日付与
・休日出勤が発生した場合は、振替休日が取得可能です。
・有給休暇…入社から半年で10日付与
・休日出勤が発生した場合は、振替休日が取得可能です。
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 交通費支給
- まかないあり
- 正社員登用制度
- 制服貸与
昇給/年4回
売上インセンティブ
交通費…社内規程により月2万円まで支給
売上インセンティブ
交通費…社内規程により月2万円まで支給
選考の流れ
選考の流れ
【応募について】
■WEBから/
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募お願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
■WEBから/
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募お願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
詳細につきましては、ご応募いただいた後にご案内いたします。
店舗情報
世界中の人へラーメンの感動を。HALAL RAMEN JAPANの挑戦
株式会社HALAL RAMEN JAPANは、「すべての人にラーメンを届けたい」という想いから、ハラル対応に特化した飲食ブランドを展開する企業です。
日本の食文化であるラーメンを、宗教・文化・体質などの制限にとらわれず、誰もが安心して楽しめる“食のバリアフリー”として発信しています。
私たちが目指すのは、「おいしい」だけでなく「記憶に残る体験」を提供すること。
料理の提供はもちろん、店内の設えや演出、接客のあり方まで含めて“体験価値”を追求し、日本を訪れる世界中の方々に感動を届けるブランドづくりに取り組んでいます。
今後は国内外での多店舗展開も視野に入れ、ハラルを軸とした新たな飲食スタンダードの確立を目指して、挑戦を続けてまいります。
日本の食文化であるラーメンを、宗教・文化・体質などの制限にとらわれず、誰もが安心して楽しめる“食のバリアフリー”として発信しています。
私たちが目指すのは、「おいしい」だけでなく「記憶に残る体験」を提供すること。
料理の提供はもちろん、店内の設えや演出、接客のあり方まで含めて“体験価値”を追求し、日本を訪れる世界中の方々に感動を届けるブランドづくりに取り組んでいます。
今後は国内外での多店舗展開も視野に入れ、ハラルを軸とした新たな飲食スタンダードの確立を目指して、挑戦を続けてまいります。
『ハラル対応 ラーメン店』(店名未定)
事業所
愛知県名古屋市中区栄3-12-21
企業情報
株式会社HALAL RAMEN JAPAN
業種/業態
ラーメン
代表者
代表取締役 倉田 将希
電話番号
0344002766
事業所
〒106-0032
東京都千代田区六本木7丁目18番18号住友不動産六本木通ビル2F
東京都千代田区六本木7丁目18番18号住友不動産六本木通ビル2F
応募方法
フォームから応募
求人情報
仕事について
応募条件
働く条件
選考の流れ
企業・店舗情報
店舗情報
企業情報