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月給40万円〜80万円◆空間、時間、料理、そのすべてをつなぐ一貫を。NOT A HOTELで新たな挑戦をしてみませんか?
東京都内店舗”非公開”NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社
寿司/日本料理・割烹・懐石/和食全般
正社員じっくり長く働きたい方、歓迎電車通勤OKキャリアアップ希望者、歓迎店舗運営・マネジメント
仕事
2026年6月、NOT A HOTELの新たな挑戦が始まります。 このプロジェクトの核となるメンバーとして、鮨職人をお迎えすることになりました。 私たちが目指しているのは、空間と鮨を通じてたを体験を紡ぎ、記憶に残る“滞在体験”をつくり出すこと。 味や技術にとどまらず、空間や会話も含めた時間設計までを担う、鮨職人の新しい在り方を共に探っていきたいと考えています。 特別な舞台で、お客様と向き合いながら一貫一貫に想いを込める日々。経験を土台に、鮨職人としての表現をもう一段階深めていける場所です。 メニュー開発やイベント企画、拠点づくりに関わる機会も多く、オープニングならではの創造性に満ちたフェーズでスタートを切れます。 ◆業務内容 ・鮨の仕込み、握り、盛り付け ・鮮魚・食材の目利き、仕入れ、在庫管理 ・コース・アラカルトの企画・改善提案 ・品質・衛生管理、コストコントロール ・スタッフの育成・技術指導 ・サービススタッフとの連携、顧客対応 ・イベント・貸切時のメニュー演出・調理 ・経験・希望に応じて、拠点運営や立ち上げ業務にも参画可 ◆特徴的な働き方 拠点によっては、客室内でのプライベートダイニングや、屋外での火入れ体験(プレミアムBBQ)など、鮨職人としての新たな挑戦が待っています。
職種
料理長・シェフ(候補)
勤務地
東京都中央区
(本社所在地)
給与
月給:400,000円〜800,000
※固定残業代45時間分(110,925円~)を含み、超過分は別途支給します。 ※管理監督者に昇格した際には、役職手当が含まれます。 ※試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし) ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。
求人番号:Job000-278-042
求人情報
企業・店舗情報
月給40万円〜80万円◆空間、時間、料理、そのすべてをつなぐ一貫を。NOT A HOTELで新たな挑戦をしてみませんか?
【新しい“暮らしの形”をつくるブランド、NOT A HOTEL】
NOT A HOTELは、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するライフスタイルブランドです。
全国各地の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開。ホテルの快適さと、別荘のような自由さを融合させた、これまでにない滞在体験を提供しています。

プライベートプールやサウナ、テラス、キッチン。
そこに流れるのは、日常から少しだけ離れた、深く心地よい時間。一人ひとりの感性に寄り添う設計で、訪れるすべての人に“自分だけの過ごし方”を届けています。

【滞在そのものを、デザインしていく】
私たちが届けたいのは、記号的な“おもてなし”や“非日常”ではなく、もっと本質的な体験です。
自然、建築、時間、対話、そして料理。そのすべてが一つにつながったとき、はじめて“NOT A HOTEL らしさ”が生まれます。

シェフや鮨職人は、その中心に立つ存在。
一貫の鮨が、空間の温度やゲストの表情と響き合い、唯一無二の体験へと変わっていく。その瞬間の積み重ねが、滞在の記憶になります。

【そして今、東京という舞台で】
2026年6月。都心の水辺を舞台に、土地と食、文化と人をつなぐ、まったく新しいプロジェクトが始まります。この立ち上げ時期に鮨職人として関わることができるのは、今だけの特別なタイミングです。

自分の仕事で、空気が変わる瞬間がある。職人としての誇りと感性を持つあなたと、ここからの景色をつくっていきたいと思っています。
体験を握る鮨職人の新たな挑戦
体験を握る鮨職人の新たな挑戦
▼シェフの声/料理は体験の起点。土地と響き合う現場で、生まれる気づき
中国・大連出身のユーティン・ツォンさんは、英語教師から料理人へとキャリアを転身し、現在は群馬・みなかみの薪火レストラン「熺木(きぎ)」でNOT A HOTELのシェフを務めています。

料理に込める想いは、「素材の声を聴くこと」。地元の有機野菜や川魚、熟成肉などの個性に向き合い、最適な調理やソースを探りながら、その素材が本来持つ魅力を丁寧に引き出しています。

また、お客様との距離が近く、料理を出した瞬間の反応をダイレクトに受け取れるのもNOT A HOTELならではの魅力。キッチンとサービスの垣根がなく、感性を共有しながらチームで一つの体験を創り上げています。
ある日、常連の5歳の男の子から「また会いたい」と手紙をもらったことが、料理の可能性と責任を改めて実感するきっかけになったと語ります。

ユーティンさんは「土地と食材を深く理解し、拠点ごとの文化を表現する料理人でありたい」と語り、将来的には新拠点の立ち上げシェフを目指しています。
自然と向き合いながら、食の本質に迫る。その真摯な姿勢が、NOT A HOTELの“体験価値”を支えています。
空間、時間、人と響き合う一貫を。NOT A HOTELの鮨職人へ。
空間、時間、人と響き合う一貫を。NOT A HOTELの鮨職人へ。
仕入れ〜提供まで裁量あり。技術も発想も高められる現場。
仕入れ〜提供まで裁量あり。技術も発想も高められる現場。
2026年6月開業。立ち上げから関われる貴重なポジションです。
2026年6月開業。立ち上げから関われる貴重なポジションです。
料理を“体験”へ昇華させる。NOT A HOTELの鮨職人として。
料理を“体験”へ昇華させる。NOT A HOTELの鮨職人として。

仕事について

募集職種
料理長・シェフ(候補)
仕事内容
2026年6月、NOT A HOTELの新たな挑戦が始まります。
このプロジェクトの核となるメンバーとして、鮨職人をお迎えすることになりました。

私たちが目指しているのは、空間と鮨を通じてたを体験を紡ぎ、記憶に残る“滞在体験”をつくり出すこと。
味や技術にとどまらず、空間や会話も含めた時間設計までを担う、鮨職人の新しい在り方を共に探っていきたいと考えています。

特別な舞台で、お客様と向き合いながら一貫一貫に想いを込める日々。経験を土台に、鮨職人としての表現をもう一段階深めていける場所です。

メニュー開発やイベント企画、拠点づくりに関わる機会も多く、オープニングならではの創造性に満ちたフェーズでスタートを切れます。

◆業務内容
・鮨の仕込み、握り、盛り付け
・鮮魚・食材の目利き、仕入れ、在庫管理
・コース・アラカルトの企画・改善提案
・品質・衛生管理、コストコントロール
・スタッフの育成・技術指導
・サービススタッフとの連携、顧客対応
・イベント・貸切時のメニュー演出・調理
・経験・希望に応じて、拠点運営や立ち上げ業務にも参画可

◆特徴的な働き方
拠点によっては、客室内でのプライベートダイニングや、屋外での火入れ体験(プレミアムBBQ)など、鮨職人としての新たな挑戦が待っています。
募集背景
2026年6月、NOT A HOTELで新たな挑戦が始まります。
私たちが目指しているのは、料理を通じて心に残る滞在体験を形づくること。味わいだけでなく、空間や時間、対話までも含めた食の表現を追求しています。

これまでに培ってきた技術を活かしながら、次のステージで挑戦したい方へ。鮨という日本文化を軸に、自由で創造的な発想を携え、新しい価値をともに築いていただける方をお待ちしています。

応募条件

資格・備考
◎鮨職人として5年以上の経験がある方
◎NOT A HOTELの価値観に共感していただける方
求める人物像
・鮨職人としての技術に誇りを持ち、より深く磨き続けたい方
・伝統を大切にしながらも、新しいスタイルや価値観を柔軟に受け入れられる方
・お客様との対話を楽しみながら、一貫ごとに心を込めて向き合える方
・チームでの連携や、立ち上げフェーズでの変化を前向きに楽しめる方
・地域・食材・生産者へのリスペクトを持ち、土地と共鳴する料理を目指せる方
・一つの拠点にとどまらず、広い視野でキャリアや表現の幅を広げたい方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:400,000円〜800,000円
※固定残業代45時間分(110,925円~)を含み、超過分は別途支給します。
※管理監督者に昇格した際には、役職手当が含まれます。
※試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)
※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。
勤務地
2026年6月開業予定:東京都内

※本社所在地:東京都中央区晴海四丁目7番4号
※開業前のため勤務地の住所詳細は非公開です。詳細は面接時にご説明いたします。
※瀬戸内や各地拠点への出張が発生する場合があります。
アクセス・最寄駅
開業前のため非公開
交通手段
勤務時間
06時00分23時00分
※シフト制/実働8時間(休憩1時間あり)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
・月9日休(2月のみ8日休)
・年間休日107日
・有給休暇(初年度は入社半年後に13日付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 残業手当
  • 深夜手当
  • 育児短時間勤務制度
  • 介護休業制度
・交通費支給(上限30,000円/月)
・昇給:随時(ご活躍に応じて、適宜実施いたします)
・役職手当
・定期健康診断
・育児休業制度
・産前・産後休業制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・制服貸与
・宿泊社員割引制度あり
・寮のご相談可(検討中)

選考の流れ

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