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掲載終了予定日:
月給80万円〜120万円◆空間・時間・味わいを統べ、鮨で“滞在の記憶”を紡いでいく一貫を。NOT A HOTELで新たな挑戦をしてみませんか?
東京都内店舗”非公開”NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社
寿司/日本料理・割烹・懐石/和食全般
正社員オープニングスタッフ寿司のにぎり方店舗運営・マネジメントじっくり長く働きたい方、歓迎
仕事
2026年6月、東京にNOT A HOTELの新たな拠点が誕生します。 その中核を担うのが「鮨」。味わいだけでなく、空間や会話、余白のある時間までも含めた体験をつくり上げる存在として、私たちは今、10年以上の経験を備えた鮨職人をお迎えします。 拠点の立ち上げから空間演出、コース設計、器選び、接客導線の構築に至るまで、お客様との出会いを「記憶に残る場」へと昇華させる、トータルな設計力と現場運営力。特別な舞台にふさわしい、一貫ごとに物語を紡ぐような鮨の新しい在り方を探ってください。 都心の水辺を背景にした、移ろう景色とともに楽しむ食の時間。季節や時間帯、ゲストの嗜好に応じた即興性も求められます。 そこでは、職人としての感性や判断力、瞬発力が試されます。だからこそ、あなたの技が空気を変え、深い余韻を生むのです。 ◆主な業務 ・鮨の仕込み、握り、盛り付け ・鮮魚・食材の選定、仕入れ管理 ・コース構成や単品メニューの提案・改善 ・器、演出、オペレーションのディレクション ・衛生・品質管理、コストコントロール ・後進育成、技術指導 ・サービスチームとの連携、顧客対応 ・イベント・貸切時の演出・調理対応 ・経験に応じて、拠点づくりや経営視点での提案も歓迎 五感のその先へ。人の記憶に刻まれる“体験としての鮨”を。その実現に、本気で向き合っていただける方を求めています。
職種
料理長・シェフ(候補)
勤務地
東京都中央区
(本社所在地)
給与
月給:800,000円〜1,200,000
※役職手当が含まれます。 ※試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし) ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。
求人番号:Job000-278-068
求人情報
企業・店舗情報
月給80万円〜120万円◆空間・時間・味わいを統べ、鮨で“滞在の記憶”を紡いでいく一貫を。NOT A HOTELで新たな挑戦をしてみませんか?
【新しい“暮らしの形”をつくるブランド、NOT A HOTEL】
NOT A HOTELは、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するライフスタイルブランドです。
全国各地の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開。ホテルの快適さと、別荘のような自由さを融合させた、これまでにない滞在体験を提供しています。

プライベートプールやサウナ、テラス、キッチン。
そこに流れるのは、日常から少しだけ離れた、深く心地よい時間。一人ひとりの感性に寄り添う設計で、訪れるすべての人に“自分だけの過ごし方”を届けています。

【滞在そのものを、デザインしていく】
私たちが届けたいのは、記号的な“おもてなし”や“非日常”ではなく、もっと本質的な体験です。
自然、建築、時間、対話、そして料理。そのすべてが一つにつながったとき、はじめて“NOT A HOTEL らしさ”が生まれます。

シェフや鮨職人は、その中心に立つ存在。
一貫の鮨が、空間の温度やゲストの表情と響き合い、唯一無二の体験へと変わっていく。その瞬間の積み重ねが、滞在の記憶になります。

【そして今、東京という舞台で】
2026年6月。都心の水辺を舞台に、土地と食、文化と人をつなぐ、まったく新しいプロジェクトが始まります。この立ち上げ時期に鮨職人として関わることができるのは、今だけの特別なタイミングです。

自分の仕事で、空気が変わる瞬間がある。職人としての誇りと感性を持つあなたと、ここからの景色をつくっていきたいと思っています。
東京で始まる。体験を握る鮨職人の新たな挑戦。
東京で始まる。体験を握る鮨職人の新たな挑戦。
▼社員インタビュー/プロジェクトマネージャー 兼 料理人
NOT A HOTELで働く最大の魅力は何ですか?

「旅する料理人」として、全国のNOT A HOTEL拠点を巡りながら料理ができる点が魅力です。各レストランで異なるコンセプトを、一から自分たちで作り上げられることが大きなやりがいです。

調理以外の業務にも関わることがありますか?

調理以外の業務にも幅広く関わります。サービススタッフと共にお客様を直接お迎えし、会話をすることで、その方に合った料理が自然に生まれます。事前に共有いただく情報だけでは分からない部分も、会話を通じて見えてくるものがあります。会話を通じて、よりご満足いただける一皿を提供できると実感しています。調理以外の業務を通じて、料理の質をさらに高めることができると考えています。

今後のキャリアにおける目標は何ですか?

料理を通して地域の魅力を引き出し、全国各地の価値を高めていきたいです。NOT A HOTELというフィルターを通じて、日本の可能性を広げていきたいと考えています。そして「NOT A CHEF」という構想を掲げ、「あの料理人に会いたくて、あの場所に行く」と思っていただける存在を目指しています。
空間、時間、人と響き合う一貫を。NOT A HOTELの鮨職人へ。
空間、時間、人と響き合う一貫を。NOT A HOTELの鮨職人へ。
仕入れ〜提供まで裁量あり。技術も発想も高められる現場。
仕入れ〜提供まで裁量あり。技術も発想も高められる現場。
2026年6月開業。立ち上げから関われる貴重なポジションです。
2026年6月開業。立ち上げから関われる貴重なポジションです。
料理を“体験”へ昇華させる。NOT A HOTELの鮨職人として。
料理を“体験”へ昇華させる。NOT A HOTELの鮨職人として。

仕事について

募集職種
料理長・シェフ(候補)
仕事内容
2026年6月、東京にNOT A HOTELの新たな拠点が誕生します。
その中核を担うのが「鮨」。味わいだけでなく、空間や会話、余白のある時間までも含めた体験をつくり上げる存在として、私たちは今、10年以上の経験を備えた鮨職人をお迎えします。

拠点の立ち上げから空間演出、コース設計、器選び、接客導線の構築に至るまで、お客様との出会いを「記憶に残る場」へと昇華させる、トータルな設計力と現場運営力。特別な舞台にふさわしい、一貫ごとに物語を紡ぐような鮨の新しい在り方を探ってください。

都心の水辺を背景にした、移ろう景色とともに楽しむ食の時間。季節や時間帯、ゲストの嗜好に応じた即興性も求められます。
そこでは、職人としての感性や判断力、瞬発力が試されます。だからこそ、あなたの技が空気を変え、深い余韻を生むのです。

◆主な業務
・鮨の仕込み、握り、盛り付け
・鮮魚・食材の選定、仕入れ管理
・コース構成や単品メニューの提案・改善
・器、演出、オペレーションのディレクション
・衛生・品質管理、コストコントロール
・後進育成、技術指導
・サービスチームとの連携、顧客対応
・イベント・貸切時の演出・調理対応
・経験に応じて、拠点づくりや経営視点での提案も歓迎

五感のその先へ。人の記憶に刻まれる“体験としての鮨”を。その実現に、本気で向き合っていただける方を求めています。
募集背景
2026年6月、東京にNOT A HOTELの新たな拠点が誕生します。
都心の水辺を舞台に、空間・時間・料理が交わる“滞在体験”をかたちにするプロジェクトです。

一貫の仕事が空気を変え、記憶に残る余韻を生む。
私たちは今、その体験を託せる鮨職人を求めています。

10年以上の経験に裏打ちされた技術と、構想力。
その両方を備えた即戦力として、立ち上げから現場を牽引してください。

応募条件

資格・免許
  • 食品衛生責任者
  • 調理師免許
  • 食品衛生管理者
資格・備考
◎鮨職人として10年以上の経験がある方
◎NOT A HOTEL MANAGEMENTの価値観に共感していただける方
求める人物像
・鮨職人として、技術と感性の両面でさらなる高みを目指している方
・伝統に根ざしながらも、柔軟な発想で“鮨のこれから”を思考できる方
・お客様一人ひとりとの対話を楽しみ、空間や時間を含めた“体験設計”に関心がある方
・立ち上げフェーズにおける変化や課題を、前向きに捉えて創造に昇華できる方
・調理だけでなく、メニュー開発・空間演出・サービス連携までを俯瞰できる方
・チームの一員として、後進育成や拠点全体の成長に貢献したいというマインドをお持ちの方
・土地や食材、生産者との関係性を大切にし、“どこで・誰と・なぜ”を意識した仕事ができる方

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:800,000円〜1,200,000円
※役職手当が含まれます。
※試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)
※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。
勤務地
2026年6月開業予定:東京都内

※本社所在地:東京都中央区晴海四丁目7番4号
※開業前のため勤務地の住所詳細は非公開です。詳細は面接時にご説明いたします。
※瀬戸内や各地拠点への出張が発生する場合があります。
アクセス・最寄駅
開業前のため非公開
交通手段
勤務時間
06時00分23時00分
※シフト制/実働8時間(休憩1時間あり)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
月9日休(2月のみ8日休)
年間休日107日
有給休暇(初年度は入社半年後に13日付与)
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業
育児休業
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 昇給
  • 役職手当
  • 育児短時間勤務制度
  • 介護休業制度
・交通費支給(上限30,000円/月)
・昇給:随時(ご活躍に応じて、適宜実施いたします)
・役職手当
・定期健康診断
・育児休業制度
・産前・産後休業制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・制服貸与
・宿泊社員割引制度あり
・寮のご相談可(検討中)

選考の流れ

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面接地
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応募方法
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