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掲載終了予定日:
月9日休/宮崎・青島◆海と光に包まれた空間で、地域の食材と向き合い料理で滞在そのものをデザインしていく、新たな挑戦が待っています。
『NOT A HOTEL AOSHIMA』NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社
洋食全般/ホテル・旅館/イタリアン
正社員出店計画多数の成長企業リゾート地/リゾートホテル包丁さばき社員寮・社宅あり
仕事
料理を通して、滞在そのものを豊かにする。 NOT A HOTELでは、調理スタッフも体験設計の一員として、ゲストの記憶に残る時間を支えています。『NOT A HOTEL AOSHIMA』は、太平洋に面した自然豊かなロケーション。海と空が広がる開放的な風景の中で、地元食材や季節感を活かした料理を届けていただきます。 ゲストの目的や過ごし方に合わせて、柔軟に発想し、料理を通してその滞在にふさわしい体験をつくる。その想いを共有しながら、下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・朝食・夕食のコース、アラカルトの調理(仕込み・火入れ・盛り付け含む) ・地元の食材を活かしたメニュー提案・改善 ・食材の選定、在庫管理、発注補助 ・HACCPに準拠した衛生・品質管理 ・サービススタッフとの連携、提供タイミング調整 ・アレルギー・記念日等のゲスト対応 ・イベント時の調理サポート、他拠点ヘルプ出張対応 ほか 一皿の仕上がりに責任を持ちながらも、業務はキッチン内に完結しません。チームで連携しながら、料理の先にある“体験”全体に関わっていく姿勢が求められます。 また、料理ジャンルにとらわれず、ゲストの希望や地域の個性に応じて柔軟に対応するスタイルも特徴です。現場での判断力や創造性を発揮しながら、自分の料理が“場の空気”をつくっていく感覚を、ぜひ楽しんでください。
職種
調理・キッチンスタッフ
勤務地
宮崎県宮崎市
青島2-241-1
給与
月給:280,000円〜450,000
※固定残業代45時間分(110,925円~)を含み、超過分は別途支給します。 ※管理監督者に昇格した際には、役職手当が含まれます。 ※試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし) ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。
求人番号:Job000-278-099
求人情報
企業・店舗情報
月9日休/宮崎・青島◆海と光に包まれた空間で、地域の食材と向き合い料理で滞在そのものをデザインしていく、新たな挑戦が待っています。
【海と光に包まれた場所で、料理と向き合う】
南国の穏やかな気候と、美しい海辺の風景に抱かれた青島。
NOT A HOTEL AOSHIMAは、その自然の魅力と調和しながら“滞在そのものを彩る体験”を提供する拠点です。

朝に差し込む柔らかな光、海風の匂い、夕景のグラデーション。そうした五感に訴える風景を感じながら、一皿にその空気を映し出すような料理をつくる。土地の個性を活かし、ゲストの記憶に残るひとときを形づくる。それが、私たちが目指す「体験としての食」のあり方です。

【ジャンルに縛られず、感性でつくるチーム】
和洋中といった分類にこだわらず、現場の自由度と柔軟性を大切にしています。
料理人一人ひとりの感性を起点に、地域食材を使ったメニュー提案や即興的なアレンジなど、現場で考え、工夫し、創る。サプライズ対応やゲストの記念日を演出するアイデアを出し合うなど、「料理の先」を見据えたチームプレーも魅力のひとつです。
ゲストとの距離が近いからこそ、一皿に込める想いや意味も深く、やりがいを感じられる環境です。

【暮らしも仕事も、青島の空気に包まれて】
暮らしと仕事のどちらも心地よくあるために、生活面のサポート制度も充実しています。
月9日休(2月は8日)・年間休日107日という休暇制度のもと、オンとオフを両立しながら働けます。

「料理を通じて、滞在の価値をつくる」。その考えに共感し、青島というロケーションの魅力と向き合いながら、自分の表現を深めていきたい方をお待ちしています。
海と緑に囲まれた場所で、料理にじっくり向き合える環境です。
海と緑に囲まれた場所で、料理にじっくり向き合える環境です。
▼シェフの声/フレンチからジャンルレスへ。料理人としての自由と表現。
京都で約7年間フレンチを学んだ兒玉拓也さんは、2025年に入社。現在はNOT A HOTEL AOSHIMAのシェフとして、ジャンルにとらわれない料理づくりに取り組んでいます。

入社の決め手となったのは、建築の世界観やスタッフの自由な雰囲気、そしてプロジェクトの大きなスケール感です。現場では、デジタルツールによる情報共有や柔軟な業務分担が徹底されており、「料理だけにとどまらない価値提供」にチーム全体で向き合っています。

個人店ではすべてを一人で抱えていましたが、今は自分の強みに集中できる環境があり、料理人としての表現の幅が広がったと感じています。

料理観も変わりました。「料理はもてなしの手段。形式にとらわれるよりも、お客様に喜んでもらえることが何より大切」だと考え、和洋中、BBQなど多彩な経験を積んでいます。

NOT A HOTELらしさは「超臨機応変な対応力」。ゲストの期待に応える柔軟な姿勢と、チームの一体感が、記憶に残る体験を生み出しています。
今後は、各地の拠点で土地に根ざした文化や食材と向き合い、“その場所だからこそできる料理”を形にしていきたいと考えています。
食材の声に耳を傾けながら、料理の楽しさをひろげていきませんか。
食材の声に耳を傾けながら、料理の楽しさをひろげていきませんか。
自由な発想を活かして、ゲストの滞在に彩りを添えてください。
自由な発想を活かして、ゲストの滞在に彩りを添えてください。
枠にとらわれず、土地の魅力と響き合う料理を。感性を育てる場所があります。
枠にとらわれず、土地の魅力と響き合う料理を。感性を育てる場所があります。
チームと一緒に、料理を通して心に残る時間を届けていきます。
チームと一緒に、料理を通して心に残る時間を届けていきます。

仕事について

募集職種
調理・キッチンスタッフ
仕事内容
料理を通して、滞在そのものを豊かにする。
NOT A HOTELでは、調理スタッフも体験設計の一員として、ゲストの記憶に残る時間を支えています。『NOT A HOTEL AOSHIMA』は、太平洋に面した自然豊かなロケーション。海と空が広がる開放的な風景の中で、地元食材や季節感を活かした料理を届けていただきます。

ゲストの目的や過ごし方に合わせて、柔軟に発想し、料理を通してその滞在にふさわしい体験をつくる。その想いを共有しながら、下記のような業務に取り組んでいただきます。

・朝食・夕食のコース、アラカルトの調理(仕込み・火入れ・盛り付け含む)
・地元の食材を活かしたメニュー提案・改善
・食材の選定、在庫管理、発注補助
・HACCPに準拠した衛生・品質管理
・サービススタッフとの連携、提供タイミング調整
・アレルギー・記念日等のゲスト対応
・イベント時の調理サポート、他拠点ヘルプ出張対応 ほか

一皿の仕上がりに責任を持ちながらも、業務はキッチン内に完結しません。チームで連携しながら、料理の先にある“体験”全体に関わっていく姿勢が求められます。

また、料理ジャンルにとらわれず、ゲストの希望や地域の個性に応じて柔軟に対応するスタイルも特徴です。現場での判断力や創造性を発揮しながら、自分の料理が“場の空気”をつくっていく感覚を、ぜひ楽しんでください。
募集背景
自然豊かな拠点で、NOT A HOTELが届ける「滞在そのものを鮮やかにする食体験」。その中心を担う調理スタッフを募集します。
私たちが追求しているのは、料理提供だけではなく、滞在全体の価値をかたちにする“食の体験設計”です。季節やロケーションの個性を受けとめ、訪れるゲストに寄り添う調理とサービスを、ともに形にしていける方を求めています。

応募条件

資格・備考
◎調理経験のある方(ジャンル不問)
◎NOT A HOTEL MANAGEMENTの価値観に共感していただける方
求める人物像
・調理の実務経験があり、基本的な仕込み、盛り付け、衛生管理ができる方
・フレンチ、和食、洋食などジャンルを問わず、柔軟な発想で対応できる方
・チームでの連携を大切にし、協力しながら働ける方
・日々のオペレーションに責任を持ち、安定した現場づくりに関心のある方
・食材や地域の個性を活かし、「どうすればもっと良くなるか」を考えられる方
・ゲストへの気配りや、丁寧なふるまいを習慣として大切にできる方
・現場で得た気づきを、メニューや運営改善につなげていける方

経験年数や出身ジャンルに関わらず、「料理を通じて体験をつくる」という姿勢に共感していただける方と出会いたいと考えています。

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:280,000円〜450,000円
※固定残業代45時間分(110,925円~)を含み、超過分は別途支給します。
※管理監督者に昇格した際には、役職手当が含まれます。
※試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)
※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。
勤務地
『NOT A HOTEL AOSHIMA』
宮崎県宮崎市青島2-241-1
アクセス・最寄駅
宮崎ブーゲンビリア空港から車で約15分
交通手段
勤務時間
06時00分23時00分
※シフト制/実働8時間(休憩1時間あり)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
・月9日休(2月のみ8日休)
・年間休日107日
・有給休暇(初年度は入社半年後に13日付与)
・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限30,000円/月)
・昇給:随時(ご活躍に応じて、適宜実施いたします)
・役職手当
・定期健康診断
・育児休業制度
・産前・産後休業制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・制服貸与
・宿泊社員割引制度あり
・寮のご相談可(検討中)

選考の流れ

選考の流れ
【応募について】
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【面接について】
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