New
掲載終了予定日:
「責任ある成長」という想いを、何より大切にします。三重県 海近の寮完備、UIターン歓迎。伊勢志摩・紀北のお宿で若女将/副支配人候補募集。人と宿を育てるお仕事。
『御宿 The Earth』|サン浦島ホールディングス株式会社
和食全般/ホテル・旅館
正社員交通費支給社会保険完備一流にふれる!入社すぐ管理職採用
仕事
宿泊施設の若女将/副支配人候補として、現場に立ちながら、宿全体の運営とチームづくりを担っていただきます。
フロント・館内サービス・レストランなど、お客様と直接向き合う現場を理解したうえで、サービス品質の維持・向上、スタッフの育成、日々の運営判断を行うポジションです。
具体的には、
スタッフのシフト管理・育成・フォロー、サービスの最終判断、イレギュラー対応、運営状況を踏まえた改善提案などをお任せします。
繁忙期には現場に入り、状況に応じて自ら判断・対応することもあります。
旅館ならではの所作や装い、日本酒・ワイン等の基礎知識についても、現場での判断やスタッフへの共有を通じて、サービス品質向上に活かしていただきます。
「現場を知っているからこそできる判断」を大切にし、スタッフとお客様、双方にとって心地よい宿をつくっていく役割です。
配属施設やご経験に応じて、任せる範囲や役割は段階的に広げていきますので、いきなりすべてを背負わせることはありません。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
三重県/鳥羽市
石鏡町中ノ山龍の栖
給与
月給:286,000円〜358,000円
※食事手当(月10,000円)および職務手当を含みます
※経験・能力・これまでの役割やマネジメント経験を考慮のうえ決定します
※責任範囲や担っていただく役割に応じ、処遇を柔軟に設計します
※試用期間:2ヶ月(期間中の待遇変更なし)
求人番号:Job000-278-570
求人情報
企業・店舗情報
「責任ある成長」という想いを、何より大切にします。三重県 海近の寮完備、UIターン歓迎。伊勢志摩・紀北のお宿で若女将/副支配人候補募集。人と宿を育てるお仕事。
■ 現場を知る人にこそ、任せたいポジション
私たちが求めているのは、数字や机上の管理だけを行う管理職ではありません。
現場に立ち、空気を感じ、人と向き合いながら宿を動かしていく――そんな“現場感覚”を持ったマネージャーです。
サービスの質も、チームの雰囲気も、最終的に宿の空気をつくるのは「人」。その中心に立ち、判断し、支えていく役割をお任せします。
■ 施設ごとに、任される役割は少しずつ違います
『御宿The Earth』では、現場の最前線に立ちつつ、スタッフを支える調整役。
頼られる立ち位置で、世界基準の評価に応える宿づくりへ、チームを一つにまとめていきます。
『Villaお伽噺』では、愛犬と泊まれる20棟のvillaとダイニングを含む滞在全体を統括。
宿泊体験と食事体験を一つの価値として整えていく、裁量の大きなポジションです。
『きほく千年温泉 ホテル季の座』では、現場を理解し、人を育て、サービス全体を統括。
スタッフと向き合いながら、宿の“日常”を安定して回していく中核的な役割を担います。
『鳥羽本浦温泉 サン浦島 悠季の里』では、現場に立ちながらスタッフをそっと支える要(かなめ)のような存在。
前に出すぎず、頼られる立ち位置で、チームをまとめていきます。
■ 管理職でも、無理を前提にしない働き方
若女将/副支配人候補という立場ではありますが、「長時間働ける人」「すべてを抱え込める人」を求めているわけではありません。
オンとオフを切り替えながら働ける体制を整えています。
無理を続けるのではなく、判断力と現場力を、長く発揮してもらうことを大切にしています。

現場に立ち、人と向き合いながら、宿の“空気”を整えていくマネージャーポジションです。
宿を回すのではなく、宿を育てる仕事
このポジションに求めているのは、肩書きとしての「管理職」ではありません。
現場に立ち、スタッフの声を聞き、お客様の空気を感じながら、
「この宿をどう良くしていくか」を考え続ける人です。
判断が必要な場面では、逃げずに向き合う。
困っているスタッフがいれば、前に出すぎず、でも支える。
マニュアルでは拾いきれない“宿の温度”を、
日々の選択で整えていく――そんな役割をお任せします。
派手な改革や強い指示は必要ありません。
必要なのは、誠実さと、現場を見続ける覚悟。
「人を動かす」よりも、
「人が自然と動ける空気をつくりたい」。
そんな想いを持つ方にこそ、この宿を任せたいと考えています。
現場に立ち、スタッフの声を聞き、お客様の空気を感じながら、
「この宿をどう良くしていくか」を考え続ける人です。
判断が必要な場面では、逃げずに向き合う。
困っているスタッフがいれば、前に出すぎず、でも支える。
マニュアルでは拾いきれない“宿の温度”を、
日々の選択で整えていく――そんな役割をお任せします。
派手な改革や強い指示は必要ありません。
必要なのは、誠実さと、現場を見続ける覚悟。
「人を動かす」よりも、
「人が自然と動ける空気をつくりたい」。
そんな想いを持つ方にこそ、この宿を任せたいと考えています。

サービスもチームも、マニュアルではなく日々の判断でつくられていく仕事です。

スタッフの声に耳を傾け、安心して働ける現場を支える役割を担います。

自然に囲まれた環境で、腰を据えて宿づくりに向き合えるポジションです。

「回す」管理ではなく、「育てる」視点で宿を支える仕事に挑戦しませんか。
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
宿泊施設の若女将/副支配人候補として、現場に立ちながら、宿全体の運営とチームづくりを担っていただきます。
フロント・館内サービス・レストランなど、お客様と直接向き合う現場を理解したうえで、サービス品質の維持・向上、スタッフの育成、日々の運営判断を行うポジションです。
具体的には、
スタッフのシフト管理・育成・フォロー、サービスの最終判断、イレギュラー対応、運営状況を踏まえた改善提案などをお任せします。
繁忙期には現場に入り、状況に応じて自ら判断・対応することもあります。
旅館ならではの所作や装い、日本酒・ワイン等の基礎知識についても、現場での判断やスタッフへの共有を通じて、サービス品質向上に活かしていただきます。
「現場を知っているからこそできる判断」を大切にし、スタッフとお客様、双方にとって心地よい宿をつくっていく役割です。
配属施設やご経験に応じて、任せる範囲や役割は段階的に広げていきますので、いきなりすべてを背負わせることはありません。
フロント・館内サービス・レストランなど、お客様と直接向き合う現場を理解したうえで、サービス品質の維持・向上、スタッフの育成、日々の運営判断を行うポジションです。
具体的には、
スタッフのシフト管理・育成・フォロー、サービスの最終判断、イレギュラー対応、運営状況を踏まえた改善提案などをお任せします。
繁忙期には現場に入り、状況に応じて自ら判断・対応することもあります。
旅館ならではの所作や装い、日本酒・ワイン等の基礎知識についても、現場での判断やスタッフへの共有を通じて、サービス品質向上に活かしていただきます。
「現場を知っているからこそできる判断」を大切にし、スタッフとお客様、双方にとって心地よい宿をつくっていく役割です。
配属施設やご経験に応じて、任せる範囲や役割は段階的に広げていきますので、いきなりすべてを背負わせることはありません。
募集背景
事業の拡大とサービス品質の向上に伴い、宿全体の運営力と判断力を担う若女将/副支配人候補を募集します。
2033年の伊勢神宮式年遷宮を見据え、次世代リーダーの育成にも力を入れております。
2033年の伊勢神宮式年遷宮を見据え、次世代リーダーの育成にも力を入れております。
応募条件
資格・備考
・宿泊施設・飲食店・サービス業などでの
現場運営・マネジメント、またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方
※支配人・副支配人・店長・マネージャー等の経験者は歓迎
・普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
・旅館・ホテル業界での経験、接客経験、英会話スキルをお持ちの方は歓迎
※業界未経験の方でも、
「人を喜ばせたい」「責任ある立場で宿づくりに関わりたい」
という意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
現場運営・マネジメント、またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方
※支配人・副支配人・店長・マネージャー等の経験者は歓迎
・普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
・旅館・ホテル業界での経験、接客経験、英会話スキルをお持ちの方は歓迎
※業界未経験の方でも、
「人を喜ばせたい」「責任ある立場で宿づくりに関わりたい」
という意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
求める人物像
◎おもてなしの心を大切にし、現場に立ちながら宿を支えられる方
◎お客様の満足だけでなく、スタッフとの関係性も大切にできる方
◎周囲と連携し、チームで宿づくりに取り組める方
◎現場を理解し、落ち着いて判断・行動ができる方
◎お客様の満足だけでなく、スタッフとの関係性も大切にできる方
◎周囲と連携し、チームで宿づくりに取り組める方
◎現場を理解し、落ち着いて判断・行動ができる方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:286,000円〜358,000円
※食事手当(月10,000円)および職務手当を含みます
※経験・能力・これまでの役割やマネジメント経験を考慮のうえ決定します
※責任範囲や担っていただく役割に応じ、処遇を柔軟に設計します
※試用期間:2ヶ月(期間中の待遇変更なし)
※経験・能力・これまでの役割やマネジメント経験を考慮のうえ決定します
※責任範囲や担っていただく役割に応じ、処遇を柔軟に設計します
※試用期間:2ヶ月(期間中の待遇変更なし)
勤務地
※下記いずれかの施設での勤務となります
(配属は経験・希望を考慮のうえ決定)
▶『鳥羽本浦温泉 サン浦島 悠季の里』
〒517-0025 三重県鳥羽市浦村町1215-5
https://www.sun-urashima.co.jp/
▶『御宿 The Earth]』
〒517-0016 三重県鳥羽市石鏡町中ノ山龍の栖
https://www.the-earth.in/
▶『きほく千年温泉 ホテル季の座』
〒519-3204 三重県北牟婁郡紀北町東長島3043-4
http://www.1000kodo.com/
▶『Villa御伽噺』
〒519-3204 三重県北牟婁郡紀北町東長島3043-4
https://www.otogibanashi.co.jp/
▶『伊勢志摩 温泉掛け流しの宿ねぼ~や 志摩別邸』
〒517-0505 三重県志摩市阿児町甲賀4578-1
https://www.shimabettei.com/
(配属は経験・希望を考慮のうえ決定)
▶『鳥羽本浦温泉 サン浦島 悠季の里』
〒517-0025 三重県鳥羽市浦村町1215-5
https://www.sun-urashima.co.jp/
▶『御宿 The Earth]』
〒517-0016 三重県鳥羽市石鏡町中ノ山龍の栖
https://www.the-earth.in/
▶『きほく千年温泉 ホテル季の座』
〒519-3204 三重県北牟婁郡紀北町東長島3043-4
http://www.1000kodo.com/
▶『Villa御伽噺』
〒519-3204 三重県北牟婁郡紀北町東長島3043-4
https://www.otogibanashi.co.jp/
▶『伊勢志摩 温泉掛け流しの宿ねぼ~や 志摩別邸』
〒517-0505 三重県志摩市阿児町甲賀4578-1
https://www.shimabettei.com/
アクセス・最寄駅
※施設により異なります
交通手段
車/バイク/電車/バス
勤務時間
07時00分〜22時00分
シフト制(中抜け休憩あり/通し勤務あり)
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
旅館業ならではの中抜けシフト制に加え、状況により通し勤務となる日もあります。
中抜け時間は、買い物や休憩、趣味の時間などに活用でき、自分の時間をしっかり確保できる働き方です。
※本ポジションは、マネージャー・管理職候補として、現場状況や運営に応じた柔軟な勤務をお願いする場合があります。
無理な連勤や長時間労働とならないよう、運営面でも十分に配慮しています。
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
旅館業ならではの中抜けシフト制に加え、状況により通し勤務となる日もあります。
中抜け時間は、買い物や休憩、趣味の時間などに活用でき、自分の時間をしっかり確保できる働き方です。
※本ポジションは、マネージャー・管理職候補として、現場状況や運営に応じた柔軟な勤務をお願いする場合があります。
無理な連勤や長時間労働とならないよう、運営面でも十分に配慮しています。
休日・休暇
<年間休日108日>
シフト制
※月8~9日休み(時期により変動あり)
有給休暇(入社6ヶ月後より付与)
慶弔休暇
産休・育休制度あり(取得実績あり)
★連休取得の相談OK
繁忙期を除き、連休の取得についても相談可能です。
「旅行に行きたい」「家族と過ごす時間を取りたい」など、プライベートの予定にも柔軟に対応しています。
管理職ポジションであっても、オン・オフの切り替えを大切にできる勤務体制です。
シフト制
※月8~9日休み(時期により変動あり)
有給休暇(入社6ヶ月後より付与)
慶弔休暇
産休・育休制度あり(取得実績あり)
★連休取得の相談OK
繁忙期を除き、連休の取得についても相談可能です。
「旅行に行きたい」「家族と過ごす時間を取りたい」など、プライベートの予定にも柔軟に対応しています。
管理職ポジションであっても、オン・オフの切り替えを大切にできる勤務体制です。
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【待遇・福利厚生】
・昇給あり
・賞与年2回(計2ヶ月分/昨年度実績)
・交通費規定支給
・各種資格手当
・資格取得支援制度あり
・スタッフ割引制度(館内利用・宿泊優待など)
・まかない・食事補助あり
・制服貸与
・研修制度あり(長く安心して働けるサポート体制)
・評価基準制度あり
【寮完備:新生活も安心スタート】
寮費:月額 約10,000円〜17,000円(※水道光熱費別途)
・キッチン
・バス・トイレ(※部屋によりユニットまたはセパレート)
・エアコン
・インターネット接続
・駐車場完備
貸出備品(利用可能)
・冷蔵庫・洗濯機・布団・TV
★新生活をしっかりサポートします。
・昇給あり
・賞与年2回(計2ヶ月分/昨年度実績)
・交通費規定支給
・各種資格手当
・資格取得支援制度あり
・スタッフ割引制度(館内利用・宿泊優待など)
・まかない・食事補助あり
・制服貸与
・研修制度あり(長く安心して働けるサポート体制)
・評価基準制度あり
【寮完備:新生活も安心スタート】
寮費:月額 約10,000円〜17,000円(※水道光熱費別途)
・キッチン
・バス・トイレ(※部屋によりユニットまたはセパレート)
・エアコン
・インターネット接続
・駐車場完備
貸出備品(利用可能)
・冷蔵庫・洗濯機・布団・TV
★新生活をしっかりサポートします。
選考の流れ
選考の流れ
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
【応募について】
・WEB応募にてお気軽にお問い合わせください
・24時間受付中
・「応募」フォームをクリックしてエントリーしてください
【面接について】
・面接は WEB または 現地で実施します
・面接回数:1~2回(予定)
【面接時にご用意ください】
・履歴書(写真貼付)
・職務経歴書(お持ちの方)
★ オンライン面接も希望に応じて実施しています。
お気軽にご相談ください。
【応募について】
・WEB応募にてお気軽にお問い合わせください
・24時間受付中
・「応募」フォームをクリックしてエントリーしてください
【面接について】
・面接は WEB または 現地で実施します
・面接回数:1~2回(予定)
【面接時にご用意ください】
・履歴書(写真貼付)
・職務経歴書(お持ちの方)
★ オンライン面接も希望に応じて実施しています。
お気軽にご相談ください。
面接地
詳細につきましては、ご応募いただいた後にご案内いたします。
店舗情報
三重・伊勢志摩/紀北エリアを中心に、旅の余韻をつくる宿泊施設を多彩に展開するホールディングスです。
サン浦島ホールディングス株式会社は、三重県を代表する旅館・リゾート施設を複数運営する企業グループです。鳥羽・伊勢志摩・紀北エリアにおいて、自然環境を活かした宿泊体験や食文化、心のこもったおもてなしを通じて、訪れるお客様の旅の時間を豊かに彩っています。
伝統と地域性を大切にしながら、現代のニーズに応える宿づくりに取り組んでいるのが当社の特徴です。施設ごとに個性のある滞在価値を提供しつつ、スタッフ一人ひとりが「自分ごと」として現場に向き合い、良い空気と信頼を積み重ねてきました。
また、働く人にとっても長く安心してキャリアを築ける環境づくりに力を入れており、複数の施設を横断する人材育成や、地域での生活を支える制度整備など、スタッフの成長と暮らしを支える体制が整っています。自然と歴史、そして人が織りなす滞在価値を、これからも大切にしていきます。
伝統と地域性を大切にしながら、現代のニーズに応える宿づくりに取り組んでいるのが当社の特徴です。施設ごとに個性のある滞在価値を提供しつつ、スタッフ一人ひとりが「自分ごと」として現場に向き合い、良い空気と信頼を積み重ねてきました。
また、働く人にとっても長く安心してキャリアを築ける環境づくりに力を入れており、複数の施設を横断する人材育成や、地域での生活を支える制度整備など、スタッフの成長と暮らしを支える体制が整っています。自然と歴史、そして人が織りなす滞在価値を、これからも大切にしていきます。

“おもてなしの本質”を大切に、自然と人を味方にする宿づくりを進める三重の宿泊企業です。
『御宿 The Earth』
企業情報
サン浦島ホールディングス株式会社
業種/業態
ホテル・旅館
事業内容
グループ全体の経営戦略の策定・推進、投資計画、経営管理、およびリクルーティング
代表者
代表取締役 吉川 勝也
株式市場
未公開
設立年月
2022年7月
従業員数
149人
電話番号
0599265818
FAX番号
0599265817
事業所
〒517-0011
三重県鳥羽市鳥羽3-7-7
三重県鳥羽市鳥羽3-7-7
応募方法
フォームから応募
求人情報
仕事について
応募条件
働く条件
選考の流れ
企業・店舗情報
店舗情報
企業情報