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【ラー麺ずんどう屋の店長候補・店長】◆月9~10日休み/年間休日113日/予算達成インセンティブ年2回◆マネジメント経験を活かす!充実の福利厚生で長く働ける◎
『ラー麺 ずんどう屋』 大府店株式会社ZUND
ラーメン/ファミレス/中華料理
正社員社会保険完備10名以上の大量募集Uターン・Iターン歓迎経験を活かす
仕事
ラーメン店『ラー麺ずんどう屋』の店長・副店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 現場の最前線に立ちながら、売上づくり・人材育成・店舗づくりまで幅広く担うポジションです。 日々の営業を通じて店舗の状況を把握し、 「また来たいと思っていただけるお店」「数字をつくり続けられるお店」を目指して、 スタッフとともにより良い店舗運営を実行していきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・ラーメンの調理、接客対応 ・在庫管理、売上管理 ・衛生管理の徹底 ・食材・備品の発注 ■店舗マネジメント業務 ・スタッフの採用、育成、指導 ・シフト管理、人員配置の最適化 ・水光熱費・人件費の管理 ・ロス削減に向けた施策実行 ・備品購入・設備調整 ・売上向上施策の立案・実行 現場を動かすだけでなく、「人」と「数字」の両方を伸ばしていく役割です。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
愛知県大府市
柊山町3丁目391
給与
月給:275,000円〜360,000
※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代:1分単位で100%支給 ※深夜手当:1分単位で支給 昇給:年1回 予算達成インセンティブ:年2回(平均35~40万円支給) ■試用期間:2か月(給与・待遇の変更なし) ■諸手当 通勤手当(規定支給) マイカー通勤時ガソリン代支給(上限あり)
求人番号:Job000-290-940
求人情報
企業・店舗情報
【ラー麺ずんどう屋の店長候補・店長】◆月9~10日休み/年間休日113日/予算達成インセンティブ年2回◆マネジメント経験を活かす!充実の福利厚生で長く働ける◎
■株式会社ZUNDについて■
弊社は、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する成長企業です。2002年に姫路で創業し、地域に愛される一杯を武器に全国へ拡大。現在は東証プライム上場・トリドールホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもと出店・海外展開を加速しています。掲げる目標は「姫路から世界へ、1,000店舗」。店舗拡大に伴い、店長だけでなくエリアマネージャーや課長などのポジションも次々と誕生しており、キャリアの頭打ちなくステップアップを目指せる環境です。実力や意欲次第で早期昇格も可能で、挑戦できる機会が豊富にあります。

■ここがPOINT!■

・月給27万5000円~36万円
・月9~10日休み/年間休日113日
・予算達成インセンティブ年2回
・全国転勤or地域限定可

しっかり稼ぎ、しっかり休める“バランスの良さ”が魅力。みなし残業制ではなく、残業・深夜手当は1分単位で支給されるため、働いた分はきちんと還元されます。有休と公休を組み合わせた5連休取得も推奨しており、働きやすい環境づくりにも注力しています。

■入社後の流れ■

入社後は本社での座学研修後、研修店舗にて約1ヶ月の育成プログラムを実施(遠方の場合は社宅完備、家賃は会社負担)。専任トレーナーのもと、ホール・キッチン業務の基礎から接客姿勢まで丁寧に習得できます。紙・動画マニュアルも整備されており、タブレットでいつでも確認可能なため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。配属後も定期的なフォロー体制があり、継続的にスキルアップを支援します。
\姫路から世界へ/ この一杯から、1,000店舗への挑戦が始まる。
\姫路から世界へ/ この一杯から、1,000店舗への挑戦が始まる。
採用担当者より一言
チームワークを何より大切にしています。忙しいときほど、優先順位や判断基準の認識が揃っているかどうかが、チームの力を大きく左右します。全員が同じ方向を向き、迷いなく動ける状態であれば、現場は自然とスムーズに回り始めます。

そうした一体感のあるチームでは、どれだけ忙しくても不思議とストレスは少なく、むしろ「やり切った」という大きな達成感が生まれます。一人では出せない成果も、チームであれば乗り越えられる――そんな実感を持てる環境です。だからこそ、私たちはチームワークこそが最強の武器だと考えています。
濃厚豚骨、魂こめて。 “また来たい”を本気でつくる一杯。
濃厚豚骨、魂こめて。 “また来たい”を本気でつくる一杯。
現場が主役。人が育つ。 チームで本気、だから強い。
現場が主役。人が育つ。 チームで本気、だから強い。
挑戦大歓迎! ZUNDとともに、次のステージを目指しませんか?
挑戦大歓迎! ZUNDとともに、次のステージを目指しませんか?
これまでの経験、是非ここで発揮してください!
これまでの経験、是非ここで発揮してください!

仕事について

募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
ラーメン店『ラー麺ずんどう屋』の店長・副店長候補として、店舗運営全般をお任せします。
現場の最前線に立ちながら、売上づくり・人材育成・店舗づくりまで幅広く担うポジションです。

日々の営業を通じて店舗の状況を把握し、
「また来たいと思っていただけるお店」「数字をつくり続けられるお店」を目指して、
スタッフとともにより良い店舗運営を実行していきます。

具体的には…
■店舗営業業務
・ラーメンの調理、接客対応
・在庫管理、売上管理
・衛生管理の徹底
・食材・備品の発注

■店舗マネジメント業務
・スタッフの採用、育成、指導
・シフト管理、人員配置の最適化
・水光熱費・人件費の管理
・ロス削減に向けた施策実行
・備品購入・設備調整
・売上向上施策の立案・実行

現場を動かすだけでなく、「人」と「数字」の両方を伸ばしていく役割です。
募集背景
国内100店舗達成!
2028年には国内200店舗を目指し、世界一のラーメンチェーンを目指すため、採用を強化しています。

応募条件

資格・備考
【必須】
・大手飲食店や飲食チェーン店での勤務経験のある方
・外国籍の方の場合
→永住者、永住者の配偶者、日本人配偶者、特別永住者、定住者
→日本語での接客・マニュアルの理解が必要なため、日本語レベルN2以上の資格保有の方

【歓迎】
・飲食チェーン店での店長経験
・ラーメン店での勤務経験がある方
・リーダーとしてチームをまとめる経験のある方
・ラー麺大手チェーン勤務経験2年以上
・ファストフード大手店長経験1年未満
・フード大手店長経験1~2年
・フードチェーン店店長経験2年以上
・接客関連業の課長以上の経験
求める人物像
・ちゃんと評価されたい方
・キャリアアップを目指したい方
・誰かを笑顔にする仕事がしたい方
・誰かに「ありがとう」と言ってもらえると嬉しい方
・元常連さん
・拉麺食べ歩きが趣味の方
・ラー麺 ずんどう屋が好きな方
・らーめんが好きな方
・豚骨ラーメンに興味がある方

▼こんな方は採用率UP
・自家用車をお持ちの方
・近隣店舗に応援に行ける方
(エリア単位で連携しているため所属店舗以外の店舗へヘルプをお願いすることがあります)

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:275,000円〜360,000円
※経験・能力・前職給与を最大限考慮
※残業代:1分単位で100%支給
※深夜手当:1分単位で支給

昇給:年1回
予算達成インセンティブ:年2回(平均35~40万円支給)

■試用期間:2か月(給与・待遇の変更なし)
■諸手当
通勤手当(規定支給)
マイカー通勤時ガソリン代支給(上限あり)
勤務地
全国の『ずんどう屋』店舗のいずれか勤務して頂きます

※希望を考慮します
※全国の当社店舗への異動の可能性あり

【展開都道府県】
▼関東:東京都、神奈川県、埼玉県
▼関西:大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
▼中部:愛知県、岐阜県、三重県、石川県、福井県
▼中国:広島県、岡山県、鳥取県、島根県

配属店舗の所在地など、詳細は下記公式サイトよりご確認ください。
https://zundouya.com/shop

※マイカー通勤OK(研修店舗による・本社は公共交通機関利用)
アクセス・最寄駅
店舗により異なる
交通手段
徒歩/自転車/車/バイク/電車/バス
勤務時間
09時00分02時00分
上記内でシフト制勤務
休憩時間:60分~
時間外労働:あり

<勤務パターン例>
1 9:00~18:00
2 11:00~20:00
3 17:00~2:00

※店舗により異なる
※都心部は24h営業の店舗もあり
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
月9~10日休み(シフト制)(月21日出勤)
・年間休日113日
・有給休暇:10〜20日(下限日数は入社半年後付与)
・春夏の連続5連休制度(有給+公休)
・結婚休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・制服貸与
・交通費規定支給(原則、全額支給)
・昇給
・予算達成インセンティブ
・残業手当
・深夜手当
・確定拠出型年金制度
・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20%補助あり)
・食事補助(店内全メニュー半額)
・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合のみ)
・人事メンター制度(新人社員向けの人事面談)
・階級ごとの研修制度
・懇親会など社内イベント
・配偶者プレゼント
・みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能)
・髪型、髪色自由(派手髪OK!)
・ピアスOK(両耳1つずつ、スタッドピアスのみ)
・車(マイカー)通勤OK
・バイク通勤OK
・単身赴任手当(65,000円/月)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
・全国転勤あり/なしの選択可能!(給与・福利厚生は異なります。店長までの制度)

選考の流れ

選考の流れ
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【応募について】

担当者より、【2営業日以内にメール】にて
折り返しご連絡いたします。

書類選考・一次面接(WEB)
履歴書・職務経歴書をご準備ください。
面接後【1営業日以内】に採否を通知します。

最終面接(WEB)

内定
面接後【翌営業日以内】に採否を通知します。

入社日は基本月初め1日
入社時期はご相談ください。
応募から採用まで、最短2週間を予定しています。

面接はお互いを理解する場と考えているので、
リラックスしながら、お話しできればと思います。
面接地
WEBにて面接予定です。詳細は応募後にご案内いたします。
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