■株式会社ZUNDについて■
弊社は、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する成長企業です。2002年に姫路で創業し、地域に愛される一杯を武器に全国へ拡大。現在は東証プライム上場・トリドールホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもと出店・海外展開を加速しています。掲げる目標は「姫路から世界へ、1,000店舗」。店舗拡大に伴い、店長だけでなくエリアマネージャーや課長などのポジションも次々と誕生しており、キャリアの頭打ちなくステップアップを目指せる環境です。実力や意欲次第で早期昇格も可能で、挑戦できる機会が豊富にあります。

■ここがPOINT！■
・年収600～650万円
・年間休日113日
・残業／深夜手当は1分単位で支給
社員の育成や、店舗・エリア全体の方向性づくりなど、現場にとどまらない“スケールの大きな仕事”に挑戦できる環境です。裁量を持って組織を動かし、事業成長に直接関われる―そんなワクワク感が、このポジションの魅力です。

■入社後の流れ■
初日は本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗で入社研修を実施。
（期間：約1か月、遠方の場合は社宅完備、家賃は会社負担）
研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。
キッチン・ホールの基礎はもちろん、ずんどう屋として大切にしている“あり方”も伝えていきますので、ぜひ楽しみにしてください。
研修ご確認・ご対応のほどお願いいたします。配属エリアに戻っていただきます。エリアの社員・スタッフとコミュニケーションをとるところからスタートです。