■株式会社ZUNDについて■
濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する成長企業です。2002年に姫路で創業し、地域に愛される一杯を武器に全国へ拡大。
現在は東証プライム上場・トリドールホールディングスグループの一員として、安定した
経営基盤のもとさらなる出店・海外展開を加速させています。
掲げる目標は「姫路から世界へ、1,000店舗」。
伝統の味を守りながらも、仕組み化・育成体制の強化を進め、組織として進化を続けています。挑戦を楽しみながら、本気で外食の未来を広げていく企業です。

■ここがPOINT！■
急成長を続ける当社において、店舗運営の「根幹」を支え、次世代のスタンダードを構築する重要ポジションです。現場任せの運営から脱却し、会社全体のレベルを底上げする「店舗運営サポート専任」として、あなたの手でブランドの信頼を形にしていきませんか。
拡大期だからこそ必要な「盤石な基礎」を固める、非常にスケールの大きいミッションです。

■入社後の流れ■
座学研修の後、同月入社の社員と研修店舗で入社研修を実施。
（期間：約1か月、遠方の場合は社宅完備、家賃は会社負担）
育成プログラムに基づいた指導をします。キッチン・ホールの基礎はもちろん、ずんどう屋として大切にしている“あり方”も伝えます。現場の業務や管理方法を体験し、当社のサービス品質を理解いただくため、通常のオペレーションや管理方法も学んでいただきます。いきなり指導側に回る事はありませんのでご安心ください。