■株式会社ZUNDについて■
弊社は、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する成長企業です。2002年に姫路で創業し、地域に愛される一杯を武器に全国へ拡大。
現在は東証プライム上場・トリドールホールディングスグループの一員として、
安定した経営基盤のもとさらなる出店・海外展開を加速させています。
掲げる目標は「姫路から世界へ、1,000店舗」。
伝統の味を守りながらも、仕組み化・育成体制の強化を進め、組織として進化を続けています。
挑戦を楽しみながら、本気で外食の未来を広げていく企業です。

■ここがPOINT！■
急成長を続ける当社において、新天地を切り拓く重要ポジションです。あなたの手で会社の成長スピードを最前線で加速させてください。拡大期を左右する非常にエキサイティングでやりがいのあるポジションです。

■入社後の流れ■
座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗で入社研修を実施。
（期間：約1か月、遠方の場合は社宅完備、家賃は会社負担）
研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。
キッチン・ホールの基礎はもちろん、ずんどう屋として大切にしている“あり方”も伝えていきます。研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。
当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。
また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。
約3ヶ月後、新店プロモーターとして独立ちして頂きます。