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次に手にするのは、海外からも注目される日本食の専門技術。名古屋発、新設拠点で人気ブランドの中核へ!【月給28万~・賞与年2回+決算賞与+インセン/月9日休】
『かぶらやグループ セントラルキッチン』|株式会社かぶらや
和食全般/日本料理・割烹・懐石
正社員魚の知識社員寮・社宅あり社会保険完備賞与・インセンティブあり
仕事
2025年7月に開設されたセントラルキッチンにて、オンライン販売向けうなぎの調理加工業務を専門に担当していただきます。店舗での調理や接客業務はありません。毎日仕入れる大量の新鮮なうなぎを使い、捌き、串打ち、炭火での焼きの専門技術を習得していただきます。
生産効率の改善や品質管理、衛生管理といったマネジメント業務にも早期から関わっていただくことを期待しています。
【成長ステップ】
▼入社後
まずは、直接うなぎに触れながら専門技術を習得することからスタート。あなたのスキルレベルに合わせて丁寧に指導します。並行して、セントラルキッチンのオペレーション全体を把握していただきます。
▼習熟度に応じて
パート・アルバイトスタッフや、後から入社する未経験社員への技術指導をお任せします。あなたの経験を伝え、次世代の職人を育てる重要な役割です。
▼将来的には
セントラルキッチンの中核メンバーとして、生産計画の立案やスタッフの労務管理など、拠点全体のマネジメントにも携わっていただきます。希望や適性に応じて、店舗で料理長を目指す道もあります。
【キャリア形成】
うなぎ職人として技術を追求する道はもちろん、セントラルキッチンの責任者、技術指導者、品質管理・生産管理、店舗での料理長など、多様なキャリアパスがあります。事業の成長をダイレクトに感じながら、組織づくりにも関われるポジションです。
職種
調理・キッチンスタッフ
勤務地
愛知県/名古屋市
瑞穂区明前町5番30号
給与
月給:280,000円〜400,000円
+昇給年2回
+賞与年2回(夏・冬)
+決算賞与(業績による)
+インセンティブ年4回(目標達成で最大9万円/回)
※経験・スキルを十分に考慮し、相談の上で決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変動はありません)
【年収例】
約450万円/入社2年目・30代前半(月給31万円+各種手当+賞与)
約564万円/入社5年目・課長(月給40万8000円+各種手当+賞与)
求人番号:Job000-295-512
求人情報
企業・店舗情報
次に手にするのは、海外からも注目される日本食の専門技術。名古屋発、新設拠点で人気ブランドの中核へ!【月給28万~・賞与年2回+決算賞与+インセン/月9日休】
『幸腹の刻をともに』を掲げ、ミシュラン・ビブグルマン掲載実績や食べログ百名店選出など、数々の評価を受けてきた名古屋発の人気ブランド『炭焼 うな富士』。私たち「かぶらやグループ」は、現在、愛知・東京・京都・大阪・福岡へ展開しています。
これまでの調理経験に、“うなぎ”という新たな専門技術を加え、さらに価値あるキャリアへ育てていきませんか。
━経験が、一生モノの技術に変わる━
「捌き三年、串打ち八年、焼き一生」と言われる世界ですが、当社では体系的な研修で早期習得が可能です。2025年7月より、育成拠点を兼ねたオンライン販売向けのセントラルキッチンが始動。直接うなぎに触れられるのでスピーディに技術が身につきます。新規出店も続くなか、料理長や指導者など早期のキャリアアップのチャンスも広がっています。
━頑張りは、収入とポストで正当に評価━
スキルを正当に評価し、月給28万円~40万円でお迎えします。さらに年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与、目標を達成すれば、年4回・1回最大9万円のインセンティブの支給もあります。一人ひとりの頑張りを正当に評価し、しっかり還元する仕組みが整っています。
━チームで支え合ってつくる働きやすさ━
休日は月9日を確保し、年間休日は105日。セントラルキッチンでは、スタッフ同士で協力しながら、シフトの相談がしやすい環境を整えています。また、家族手当や子供手当、引越し費用負担、寮制度など生活を支える福利厚生も充実。
専門技術を身につけて、成長企業の中心となって活躍したい方をお待ちしています。
これまでの調理経験に、“うなぎ”という新たな専門技術を加え、さらに価値あるキャリアへ育てていきませんか。
━経験が、一生モノの技術に変わる━
「捌き三年、串打ち八年、焼き一生」と言われる世界ですが、当社では体系的な研修で早期習得が可能です。2025年7月より、育成拠点を兼ねたオンライン販売向けのセントラルキッチンが始動。直接うなぎに触れられるのでスピーディに技術が身につきます。新規出店も続くなか、料理長や指導者など早期のキャリアアップのチャンスも広がっています。
━頑張りは、収入とポストで正当に評価━
スキルを正当に評価し、月給28万円~40万円でお迎えします。さらに年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与、目標を達成すれば、年4回・1回最大9万円のインセンティブの支給もあります。一人ひとりの頑張りを正当に評価し、しっかり還元する仕組みが整っています。
━チームで支え合ってつくる働きやすさ━
休日は月9日を確保し、年間休日は105日。セントラルキッチンでは、スタッフ同士で協力しながら、シフトの相談がしやすい環境を整えています。また、家族手当や子供手当、引越し費用負担、寮制度など生活を支える福利厚生も充実。
専門技術を身につけて、成長企業の中心となって活躍したい方をお待ちしています。

1000度の炭火で焼き上げる、外はぱりぱり、中はふわふわの絶品うなぎ。この技術をスピーディに学べます
「大家族主義」を掲げ、“名店のうなぎ職人”へ育てます
当社が掲げる「大家族主義」は、社員同士のつながりや絆を大事にしていこうという考え方です。
1000度を超える炭火を扱い、重い炭を運び、長時間立ち仕事が続くこともある現場。決して楽な仕事ではないからこそ、仲間同士で支え合いながら働くことを大切にしています。
一方で当社では、元エンジニアや海外経験者、居酒屋、焼き鳥、洋食レストランの経験者など、多彩な経歴を持つメンバーが、第一線で活躍しています。
一人ひとりは“デコボコの個性”を持ちながら、互いの成長を応援し、仕事への誇りを育てていく。そうした仲間とのつながりで、当社は成長してきました。
一人の100歩より100人の1歩。
「仲間と前へ進むことで、大きなことを成し遂げたい」と思える方であれば、最高の環境となるはずです。
\うな富士ブランド:主なグルメ受賞歴/
★ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版 ビブグルマン掲載
★食べログ「THE TABELOG AWARD」2019年~4年連続選出
★食べログ百名店 18,19,22,24年選出
★食べログ ホットレストラン25,26年選出
★食べログ「鰻百名店」24年選出
1000度を超える炭火を扱い、重い炭を運び、長時間立ち仕事が続くこともある現場。決して楽な仕事ではないからこそ、仲間同士で支え合いながら働くことを大切にしています。
一方で当社では、元エンジニアや海外経験者、居酒屋、焼き鳥、洋食レストランの経験者など、多彩な経歴を持つメンバーが、第一線で活躍しています。
一人ひとりは“デコボコの個性”を持ちながら、互いの成長を応援し、仕事への誇りを育てていく。そうした仲間とのつながりで、当社は成長してきました。
一人の100歩より100人の1歩。
「仲間と前へ進むことで、大きなことを成し遂げたい」と思える方であれば、最高の環境となるはずです。
\うな富士ブランド:主なグルメ受賞歴/
★ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版 ビブグルマン掲載
★食べログ「THE TABELOG AWARD」2019年~4年連続選出
★食べログ百名店 18,19,22,24年選出
★食べログ ホットレストラン25,26年選出
★食べログ「鰻百名店」24年選出

新鮮なうなぎに直接触れられるため、スピーディな技術習得が可能

訪日客からも年々人気が高まる日本食の専門技術を学び、あなたの技術にさらなる進化を

真剣な眼差しでうなぎと向き合う職人。一生モノの専門技術を、あなたもここで身につけませんか

「大家族主義」を掲げる仲間たちとのつながりこそ、かぶらやグループの成長の根幹です
仕事について
募集職種
調理・キッチンスタッフ
仕事内容
2025年7月に開設されたセントラルキッチンにて、オンライン販売向けうなぎの調理加工業務を専門に担当していただきます。店舗での調理や接客業務はありません。毎日仕入れる大量の新鮮なうなぎを使い、捌き、串打ち、炭火での焼きの専門技術を習得していただきます。
生産効率の改善や品質管理、衛生管理といったマネジメント業務にも早期から関わっていただくことを期待しています。
【成長ステップ】
▼入社後
まずは、直接うなぎに触れながら専門技術を習得することからスタート。あなたのスキルレベルに合わせて丁寧に指導します。並行して、セントラルキッチンのオペレーション全体を把握していただきます。
▼習熟度に応じて
パート・アルバイトスタッフや、後から入社する未経験社員への技術指導をお任せします。あなたの経験を伝え、次世代の職人を育てる重要な役割です。
▼将来的には
セントラルキッチンの中核メンバーとして、生産計画の立案やスタッフの労務管理など、拠点全体のマネジメントにも携わっていただきます。希望や適性に応じて、店舗で料理長を目指す道もあります。
【キャリア形成】
うなぎ職人として技術を追求する道はもちろん、セントラルキッチンの責任者、技術指導者、品質管理・生産管理、店舗での料理長など、多様なキャリアパスがあります。事業の成長をダイレクトに感じながら、組織づくりにも関われるポジションです。
生産効率の改善や品質管理、衛生管理といったマネジメント業務にも早期から関わっていただくことを期待しています。
【成長ステップ】
▼入社後
まずは、直接うなぎに触れながら専門技術を習得することからスタート。あなたのスキルレベルに合わせて丁寧に指導します。並行して、セントラルキッチンのオペレーション全体を把握していただきます。
▼習熟度に応じて
パート・アルバイトスタッフや、後から入社する未経験社員への技術指導をお任せします。あなたの経験を伝え、次世代の職人を育てる重要な役割です。
▼将来的には
セントラルキッチンの中核メンバーとして、生産計画の立案やスタッフの労務管理など、拠点全体のマネジメントにも携わっていただきます。希望や適性に応じて、店舗で料理長を目指す道もあります。
【キャリア形成】
うなぎ職人として技術を追求する道はもちろん、セントラルキッチンの責任者、技術指導者、品質管理・生産管理、店舗での料理長など、多様なキャリアパスがあります。事業の成長をダイレクトに感じながら、組織づくりにも関われるポジションです。
募集背景
当社の今後の事業拡大を支えるため、2025年7月にセントラルキッチンを新設しました。この新たな拠点で、ブランドの味の根幹を担ううなぎ職人を育成します。これまでのご経験を活かし、当社の中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。今後は海外進出やIPO(新規上場)を計画しており、まさに成長の真っ只中にある当社で、あなた自身も大きく成長していきませんか。
応募条件
資格・備考
・飲食店での調理経験をお持ちの方(ジャンルや年数は問いません)。
・和食、日本料理での調理経験者は優遇いたします。
・うなぎの調理経験は不問です。入社後にしっかりお教えします。
・学歴やブランク期間は問いません。
・和食、日本料理での調理経験者は優遇いたします。
・うなぎの調理経験は不問です。入社後にしっかりお教えします。
・学歴やブランク期間は問いません。
求める人物像
・これまでの調理経験を活かし、うなぎという専門性を身につけたい方。
・現状に満足せず、常に技術の向上を目指す成長意欲のある方。
・チームで成果を出すことにやりがいを感じ、後進の育成にも興味がある方。
・安定した企業で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方。
・将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦したいという意欲のある方。
・現状に満足せず、常に技術の向上を目指す成長意欲のある方。
・チームで成果を出すことにやりがいを感じ、後進の育成にも興味がある方。
・安定した企業で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方。
・将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦したいという意欲のある方。
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:280,000円〜400,000円
+昇給年2回
+賞与年2回(夏・冬)
+決算賞与(業績による)
+インセンティブ年4回(目標達成で最大9万円/回)
※経験・スキルを十分に考慮し、相談の上で決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変動はありません)
【年収例】
約450万円/入社2年目・30代前半(月給31万円+各種手当+賞与)
約564万円/入社5年目・課長(月給40万8000円+各種手当+賞与)
+賞与年2回(夏・冬)
+決算賞与(業績による)
+インセンティブ年4回(目標達成で最大9万円/回)
※経験・スキルを十分に考慮し、相談の上で決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変動はありません)
【年収例】
約450万円/入社2年目・30代前半(月給31万円+各種手当+賞与)
約564万円/入社5年目・課長(月給40万8000円+各種手当+賞与)
勤務地
『かぶらやグループ セントラルキッチン』愛知県名古屋市瑞穂区明前町5番30号
【うなぎ職人育成のための新拠点、始動】
勤務地は、名古屋市瑞穂区に2025年7月より新設されたセントラルキッチン。通販向けの商品製造と、うなぎの調理技術習得に集中できる専門施設です。
■各実店舗への異動については、キャリアプランや店舗の状況に応じて相談の上で決定します
■U・Iターンも歓迎しており、引越し費用負担や寮制度(規定あり)もご用意していますので、遠方からのご応募もお待ちしております
■さらに26年6・7月、栄(名古屋)、淀屋橋・心斎橋(大阪)にて新規店舗オープンを予定しています
【うなぎ職人育成のための新拠点、始動】
勤務地は、名古屋市瑞穂区に2025年7月より新設されたセントラルキッチン。通販向けの商品製造と、うなぎの調理技術習得に集中できる専門施設です。
■各実店舗への異動については、キャリアプランや店舗の状況に応じて相談の上で決定します
■U・Iターンも歓迎しており、引越し費用負担や寮制度(規定あり)もご用意していますので、遠方からのご応募もお待ちしております
■さらに26年6・7月、栄(名古屋)、淀屋橋・心斎橋(大阪)にて新規店舗オープンを予定しています
アクセス・最寄駅
・名古屋市営地下鉄名城線「堀田駅」より徒歩約8分
・名鉄名古屋本線「堀田駅」より徒歩約12分
・名鉄名古屋本線「堀田駅」より徒歩約12分
交通手段
徒歩/電車
勤務時間
07時00分〜17時00分
上記時間帯でのシフト制(実働8時間、休憩1時間)
※生産計画により多少の変動はありますが、夜遅くまでの勤務はありません。規則正しい生活リズムで、仕事に集中できる環境です。
※残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。
※生産計画により多少の変動はありますが、夜遅くまでの勤務はありません。規則正しい生活リズムで、仕事に集中できる環境です。
※残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。
休日・休暇
■月9日休み(シフト制)
※2月・7月・12月は月8日休みとなります。
■年間休日105日
■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
■慶弔休暇
◎連休の取得も可能です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、メリハリをつけて働ける環境づくりを進めています。
※2月・7月・12月は月8日休みとなります。
■年間休日105日
■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
■慶弔休暇
◎連休の取得も可能です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、メリハリをつけて働ける環境づくりを進めています。
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
給与改定/年2回
賞与/年2回(夏・冬)
決算賞与(業績に応じて支給)
インセンティブ制度(目標達成に応じて年4回・最大9万円/回)
交通費支給
残業手当
家族手当
子供手当
退職金制度
制服貸与
まかないあり
社員割引制度(グループ内店舗30%オフ)
引越し費用負担(規定あり)
寮あり(規定あり)
研修制度あり
【充実の研修制度】
2025年7月から、新設のセントラルキッチンで集中研修を実施。ベテラン指導者のもと、うなぎの捌きから焼きまで、実践を通して基礎から学べます。未経験からでも3ヶ月~半年で基本技術を習得できる環境です。
賞与/年2回(夏・冬)
決算賞与(業績に応じて支給)
インセンティブ制度(目標達成に応じて年4回・最大9万円/回)
交通費支給
残業手当
家族手当
子供手当
退職金制度
制服貸与
まかないあり
社員割引制度(グループ内店舗30%オフ)
引越し費用負担(規定あり)
寮あり(規定あり)
研修制度あり
【充実の研修制度】
2025年7月から、新設のセントラルキッチンで集中研修を実施。ベテラン指導者のもと、うなぎの捌きから焼きまで、実践を通して基礎から学べます。未経験からでも3ヶ月~半年で基本技術を習得できる環境です。
選考の流れ
選考の流れ
【応募について】
■WEBから24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募をお願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
■WEBから24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募をお願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
1次面接はオンラインで実施します。
最終面接は本社にて行います。
■本社/愛知県名古屋市中区古渡町19番9号
最終面接は本社にて行います。
■本社/愛知県名古屋市中区古渡町19番9号
店舗情報
心満たされる“幸腹の刻”を届ける、かぶらやグループ
かぶらやグループは、『幸腹の刻をともに。』を掲げ、愛知・東京・京都・大阪・福岡で飲食ブランドを展開しています。おいしさだけでなく、楽しさや喜びまで届けること。お客様と接する一瞬に全力を注ぎ、心まで満たされる食体験をつくることを大切にしています。
看板ブランドである『炭焼 うな富士』をはじめ、『鰻う おか冨士』、名古屋大酒場ブランド、鮨、鉄板、韓国料理、焼肉など、時代やロケーションに合わせた複数の業態を展開。1992年の創業以来、名古屋を拠点に店舗を広げ、現在は各地で“幸腹の刻”を届けています。
私たちが目指しているのは、料理やサービスを通じて、お客様の心を動かす時間をつくること。特別な日の一席も、日常の食事も、誰かと分かち合うひとときも。これからもかぶらやグループならではのおもてなしで、より多くの方にワクワクする食の時間をお届けしていきます。
看板ブランドである『炭焼 うな富士』をはじめ、『鰻う おか冨士』、名古屋大酒場ブランド、鮨、鉄板、韓国料理、焼肉など、時代やロケーションに合わせた複数の業態を展開。1992年の創業以来、名古屋を拠点に店舗を広げ、現在は各地で“幸腹の刻”を届けています。
私たちが目指しているのは、料理やサービスを通じて、お客様の心を動かす時間をつくること。特別な日の一席も、日常の食事も、誰かと分かち合うひとときも。これからもかぶらやグループならではのおもてなしで、より多くの方にワクワクする食の時間をお届けしていきます。

『かぶらやグループ セントラルキッチン』
事業所
愛知県名古屋市瑞穂区明前町5番30号
企業情報
株式会社かぶらや
業種/業態
居酒屋/和食全般/居酒屋/和食全般/洋食全般/創作・ダイニング/バール・バー/寿司/日本料理・割烹・懐石/洋食全般/創作・ダイニング/バール・バー/寿司/日本料理・割烹・懐石/ステーキ・鉄板焼/ラーメン/ラーメン/中華料理/アジア・エスニック
事業内容
和・洋・中華・うなぎ店の展開・経営
代表者
代表取締役社長 武田 誠史
事業所
愛知県名古屋市中区古渡町19番9号
応募方法
フォームから応募