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日本食の価値が高まる今、その技術を次の強みに。成長中の人気ブランドで専門性とキャリアを磨く!【月給28万~・賞与年2回+決算賞与+インセン/月9日休】
『炭焼 うな富士』神楽坂店|株式会社かぶらや
和食全般/日本料理・割烹・懐石
正社員出店計画多数の成長企業メニュー・商品開発Uターン・Iターン歓迎店舗運営・マネジメント
仕事
うなぎ専門店での調理業務全般をお任せします。まずは当社の味の要である、うなぎの捌き、串打ち、1000度の炭火を使った「地焼き」といった一連の工程を習得していただきます。並行して、これまでのご経験を活かし、旬の食材を使った一品料理や刺身などの和食メニューの調理もご担当ください。
【成長ステップ】
▼入社後
まずは当社の調理法やオペレーションに慣れていただきます。うなぎの調理経験は問いません。直接うなぎに触れながら扱いを徹底的に習得。
一通りの調理工程を覚え、焼き場にも挑戦。技術レベルを測る昇級テストもあり、目標を持ってスキルアップできます。
▼習熟度に応じて
配属店舗では先輩のサポートのもと、焼き手としての経験を積んでいきます。調理業務に加え、食材の仕入れや管理、原価計算といった管理業務にも携わっていただきます。あなたのスキルやアイデアを活かした新メニューの提案も大歓迎です。
▼将来的には
後輩の育成や指導を含めチームをまとめ、店舗全体の調理クオリティを高めていくリーダーとして、意欲次第で料理長を早期にお任せします。
【キャリア形成】
早ければ3年前後で店長や料理長を目指せるキャリアパスがあり、将来的には複数店舗を支える指導者や、商品開発、新人の研修担当など、会社の成長を牽引する多様なキャリアを描けます。
職種
調理・キッチンスタッフ
勤務地
東京都/新宿区
神楽坂3丁目5 神楽坂センタービル1F
給与
月給:280,000円〜400,000円
+昇給年2回
+賞与年2回(夏・冬)
+決算賞与(業績による)
+インセンティブ年4回(店舗目標達成で最大9万円/回)
※経験・スキルを十分に考慮し、相談の上で決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変動はありません)
【年収例】
約450万円/入社2年目・30代前半(月給31万円+各種手当+賞与)
約564万円/入社5年目・課長(月給40万8000円+各種手当+賞与)
求人番号:Job000-295-576
求人情報
企業・店舗情報
日本食の価値が高まる今、その技術を次の強みに。成長中の人気ブランドで専門性とキャリアを磨く!【月給28万~・賞与年2回+決算賞与+インセン/月9日休】
『幸腹の刻をともに』を掲げ、ミシュラン・ビブグルマン掲載実績や食べログ百名店選出など、数々の評価を受けてきた人気ブランド『炭焼 うな富士』。私たち「かぶらやグループ」は、現在、愛知・東京・京都・大阪・福岡へ展開しています。
これまでの調理経験に、“うなぎ”という新たな専門技術を加え、さらに価値あるキャリアへ育てていきませんか。
━経験が、一生モノの技術に変わる━
「捌き三年、串打ち八年、焼き一生」と言われる世界ですが、当社では体系的な研修で早期習得が可能です。2025年7月より、育成拠点を兼ねたオンライン販売向けのセントラルキッチンが始動。直接うなぎに触れられるのでスピーディに技術が身につきます。新規出店も続くなか、料理長や指導者など早期のキャリアアップのチャンスも広がっています。
━頑張りは、収入とポストで正当に評価━
スキルを正当に評価し、月給28万円~40万円でお迎えします。さらに年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与、店舗目標を達成すれば、年4回・1回最大9万円のインセンティブの支給もあります。一人ひとりの頑張りを正当に評価し、しっかり還元する仕組みが整っています。
━チームで支え合ってつくる働きやすさ━
休日は月9日を確保し、年間休日は105日。1店舗あたり平均8名の社員が在籍し、ゆとりある人員配置で、シフトを調整しやすくしています。また、家族手当や子供手当、引越し費用負担や寮制度など、生活を支える福利厚生も充実。
専門技術を身につけて、成長企業の中心となって活躍したい方をお待ちしています。
これまでの調理経験に、“うなぎ”という新たな専門技術を加え、さらに価値あるキャリアへ育てていきませんか。
━経験が、一生モノの技術に変わる━
「捌き三年、串打ち八年、焼き一生」と言われる世界ですが、当社では体系的な研修で早期習得が可能です。2025年7月より、育成拠点を兼ねたオンライン販売向けのセントラルキッチンが始動。直接うなぎに触れられるのでスピーディに技術が身につきます。新規出店も続くなか、料理長や指導者など早期のキャリアアップのチャンスも広がっています。
━頑張りは、収入とポストで正当に評価━
スキルを正当に評価し、月給28万円~40万円でお迎えします。さらに年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与、店舗目標を達成すれば、年4回・1回最大9万円のインセンティブの支給もあります。一人ひとりの頑張りを正当に評価し、しっかり還元する仕組みが整っています。
━チームで支え合ってつくる働きやすさ━
休日は月9日を確保し、年間休日は105日。1店舗あたり平均8名の社員が在籍し、ゆとりある人員配置で、シフトを調整しやすくしています。また、家族手当や子供手当、引越し費用負担や寮制度など、生活を支える福利厚生も充実。
専門技術を身につけて、成長企業の中心となって活躍したい方をお待ちしています。

1000度の炭火で焼き上げる、外はぱりぱり、中はふわふわの絶品うなぎ。この技術をスピーディに学べます
「大家族主義」を掲げ、“名店のうなぎ職人”へ育てます
当社が掲げる「大家族主義」は、社員同士のつながりや絆を大事にしていこうという考え方です。
1000度を超える炭火を扱い、重い炭を運び、長時間立ち仕事が続くこともある現場。決して楽な仕事ではないからこそ、仲間同士で支え合いながら働くことを大切にしています。
一方で当社では、元エンジニアや海外経験者、居酒屋、焼き鳥、洋食レストランの経験者など、多彩な経歴を持つメンバーが、第一線で活躍しています。
一人ひとりは“デコボコの個性”を持ちながら、互いの成長を応援し、仕事への誇りを育てていく。そうした仲間とのつながりで、当社は成長してきました。
一人の100歩より100人の1歩。
「仲間と前へ進むことで、大きなことを成し遂げたい」と思える方であれば、最高の環境となるはずです。
\うな富士ブランド:主なグルメ受賞歴/
★ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版 ビブグルマン掲載
★食べログ「THE TABELOG AWARD」2019年~4年連続選出
★食べログ百名店 18,19,22,24年選出
★食べログ ホットレストラン25,26年選出
★食べログ「鰻百名店」24年選出
1000度を超える炭火を扱い、重い炭を運び、長時間立ち仕事が続くこともある現場。決して楽な仕事ではないからこそ、仲間同士で支え合いながら働くことを大切にしています。
一方で当社では、元エンジニアや海外経験者、居酒屋、焼き鳥、洋食レストランの経験者など、多彩な経歴を持つメンバーが、第一線で活躍しています。
一人ひとりは“デコボコの個性”を持ちながら、互いの成長を応援し、仕事への誇りを育てていく。そうした仲間とのつながりで、当社は成長してきました。
一人の100歩より100人の1歩。
「仲間と前へ進むことで、大きなことを成し遂げたい」と思える方であれば、最高の環境となるはずです。
\うな富士ブランド:主なグルメ受賞歴/
★ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版 ビブグルマン掲載
★食べログ「THE TABELOG AWARD」2019年~4年連続選出
★食べログ百名店 18,19,22,24年選出
★食べログ ホットレストラン25,26年選出
★食べログ「鰻百名店」24年選出

「大家族主義」を掲げる仲間たちとのつながりこそ、かぶらやグループの成長の根幹です

上質な鰻を求めるお客様に、祝いの席やご旅行など、様々なシーンで鰻を通じて感動のひとときをご提供

訪日客からも注目される日本食の専門技術を学び、あなたの技術にさらなる進化を

仲間とのチームワークを大切にする社風。職人が丁寧にサポートするので、安心して成長できる環境です
仕事について
募集職種
調理・キッチンスタッフ
仕事内容
うなぎ専門店での調理業務全般をお任せします。まずは当社の味の要である、うなぎの捌き、串打ち、1000度の炭火を使った「地焼き」といった一連の工程を習得していただきます。並行して、これまでのご経験を活かし、旬の食材を使った一品料理や刺身などの和食メニューの調理もご担当ください。
【成長ステップ】
▼入社後
まずは当社の調理法やオペレーションに慣れていただきます。うなぎの調理経験は問いません。直接うなぎに触れながら扱いを徹底的に習得。
一通りの調理工程を覚え、焼き場にも挑戦。技術レベルを測る昇級テストもあり、目標を持ってスキルアップできます。
▼習熟度に応じて
配属店舗では先輩のサポートのもと、焼き手としての経験を積んでいきます。調理業務に加え、食材の仕入れや管理、原価計算といった管理業務にも携わっていただきます。あなたのスキルやアイデアを活かした新メニューの提案も大歓迎です。
▼将来的には
後輩の育成や指導を含めチームをまとめ、店舗全体の調理クオリティを高めていくリーダーとして、意欲次第で料理長を早期にお任せします。
【キャリア形成】
早ければ3年前後で店長や料理長を目指せるキャリアパスがあり、将来的には複数店舗を支える指導者や、商品開発、新人の研修担当など、会社の成長を牽引する多様なキャリアを描けます。
【成長ステップ】
▼入社後
まずは当社の調理法やオペレーションに慣れていただきます。うなぎの調理経験は問いません。直接うなぎに触れながら扱いを徹底的に習得。
一通りの調理工程を覚え、焼き場にも挑戦。技術レベルを測る昇級テストもあり、目標を持ってスキルアップできます。
▼習熟度に応じて
配属店舗では先輩のサポートのもと、焼き手としての経験を積んでいきます。調理業務に加え、食材の仕入れや管理、原価計算といった管理業務にも携わっていただきます。あなたのスキルやアイデアを活かした新メニューの提案も大歓迎です。
▼将来的には
後輩の育成や指導を含めチームをまとめ、店舗全体の調理クオリティを高めていくリーダーとして、意欲次第で料理長を早期にお任せします。
【キャリア形成】
早ければ3年前後で店長や料理長を目指せるキャリアパスがあり、将来的には複数店舗を支える指導者や、商品開発、新人の研修担当など、会社の成長を牽引する多様なキャリアを描けます。
募集背景
人気ブランド『炭焼 うな富士』を中心に、寿司、焼肉、韓国料理など多彩なブランドを全国に展開している当社。今後は海外進出やIPO(新規上場)を計画しており、まさに成長の真っ只中にあります。今回は、この事業拡大を共に支えてくれる新しい仲間をお迎えするための増員募集です。安定した基盤のもと、一緒に会社を盛り上げてくれる方をお待ちしています。
応募条件
資格・備考
・飲食店での調理経験をお持ちの方(ジャンルや年数は問いません)。
・和食、日本料理での調理経験者は優遇いたします。
・うなぎの調理経験は不問です。入社後にしっかりお教えします。
・学歴やブランク期間は問いません。
・和食、日本料理での調理経験者は優遇いたします。
・うなぎの調理経験は不問です。入社後にしっかりお教えします。
・学歴やブランク期間は問いません。
求める人物像
・これまでの調理経験を活かし、うなぎという専門性を身につけたい方。
・現状に満足せず、常に技術の向上を目指す成長意欲のある方。
・チームで成果を出すことにやりがいを感じ、後進の育成にも興味がある方。
・安定した企業で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方。
・将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦したいという意欲のある方。
・現状に満足せず、常に技術の向上を目指す成長意欲のある方。
・チームで成果を出すことにやりがいを感じ、後進の育成にも興味がある方。
・安定した企業で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方。
・将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦したいという意欲のある方。
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:280,000円〜400,000円
+昇給年2回
+賞与年2回(夏・冬)
+決算賞与(業績による)
+インセンティブ年4回(店舗目標達成で最大9万円/回)
※経験・スキルを十分に考慮し、相談の上で決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変動はありません)
【年収例】
約450万円/入社2年目・30代前半(月給31万円+各種手当+賞与)
約564万円/入社5年目・課長(月給40万8000円+各種手当+賞与)
+賞与年2回(夏・冬)
+決算賞与(業績による)
+インセンティブ年4回(店舗目標達成で最大9万円/回)
※経験・スキルを十分に考慮し、相談の上で決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変動はありません)
【年収例】
約450万円/入社2年目・30代前半(月給31万円+各種手当+賞与)
約564万円/入社5年目・課長(月給40万8000円+各種手当+賞与)
勤務地
■関東エリアの下記いずれかの店舗に配属
『炭焼 うな富士』有楽町店/東京都千代田区内幸町1-7-1 日比谷OKUROJI H12/G26
『炭焼 うな富士』東京ミッドタウン八重洲店/東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 3F
『炭焼 うな富士』神楽坂店/東京都新宿区神楽坂3丁目5 神楽坂センタービル1F
『炭焼 うな富士』東京オペラシティ店/東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティビル 53階
■店舗間の異動については、キャリアプランや店舗の状況に応じて相談の上で決定します
■U・Iターンも歓迎しており、引越し費用負担や寮制度(規定あり)もご用意していますので、遠方からのご応募もお待ちしております
■さらに26年6・7月、栄(名古屋)、淀屋橋・心斎橋(大阪)にて新規オープンを予定しています
『炭焼 うな富士』有楽町店/東京都千代田区内幸町1-7-1 日比谷OKUROJI H12/G26
『炭焼 うな富士』東京ミッドタウン八重洲店/東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 3F
『炭焼 うな富士』神楽坂店/東京都新宿区神楽坂3丁目5 神楽坂センタービル1F
『炭焼 うな富士』東京オペラシティ店/東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティビル 53階
■店舗間の異動については、キャリアプランや店舗の状況に応じて相談の上で決定します
■U・Iターンも歓迎しており、引越し費用負担や寮制度(規定あり)もご用意していますので、遠方からのご応募もお待ちしております
■さらに26年6・7月、栄(名古屋)、淀屋橋・心斎橋(大阪)にて新規オープンを予定しています
アクセス・最寄駅
配属店舗により異なります。
交通手段
徒歩/電車
勤務時間
09時00分〜23時00分
上記時間帯でのシフト制(実働8時間、休憩1時間)
※店舗の営業時間により、勤務時間は多少変動します。
※終電の時間はしっかり考慮しますので、ご安心ください。
※残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
※店舗の営業時間により、勤務時間は多少変動します。
※終電の時間はしっかり考慮しますので、ご安心ください。
※残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
■月9日休み(シフト制)
※2月・7月・12月は月8日休みとなります。
■年間休日105日
■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
■慶弔休暇
◎連休の取得も可能です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、メリハリをつけて働ける環境づくりを進めています。
※2月・7月・12月は月8日休みとなります。
■年間休日105日
■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
■慶弔休暇
◎連休の取得も可能です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、メリハリをつけて働ける環境づくりを進めています。
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
給与改定/年2回
賞与/年2回(夏・冬)
決算賞与(業績に応じて支給)
インセンティブ制度(店舗目標達成に応じて年4回・最大9万円/回)
交通費支給
残業手当
家族手当
子供手当
退職金制度
制服貸与
まかないあり
社員割引制度(グループ内店舗30%オフ)
引越し費用負担(規定あり)
寮あり(規定あり)
研修制度あり
【充実の研修制度】
2025年7月から、新設のセントラルキッチンで集中研修を実施。ベテラン指導者のもと、うなぎの捌きから焼きまで、実践を通して基礎から学べます。未経験からでも3ヶ月~半年で基本技術を習得できる環境です。
賞与/年2回(夏・冬)
決算賞与(業績に応じて支給)
インセンティブ制度(店舗目標達成に応じて年4回・最大9万円/回)
交通費支給
残業手当
家族手当
子供手当
退職金制度
制服貸与
まかないあり
社員割引制度(グループ内店舗30%オフ)
引越し費用負担(規定あり)
寮あり(規定あり)
研修制度あり
【充実の研修制度】
2025年7月から、新設のセントラルキッチンで集中研修を実施。ベテラン指導者のもと、うなぎの捌きから焼きまで、実践を通して基礎から学べます。未経験からでも3ヶ月~半年で基本技術を習得できる環境です。
選考の流れ
選考の流れ
【応募について】
■WEBから24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募をお願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
■WEBから24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募をお願いします。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
1次面接はオンラインで実施します。
最終面接は、ご希望の勤務エリアに応じて店舗または本社にて行います。
■本社/愛知県名古屋市中区古渡町19番9号
最終面接は、ご希望の勤務エリアに応じて店舗または本社にて行います。
■本社/愛知県名古屋市中区古渡町19番9号
店舗情報
心満たされる“幸腹の刻”を届ける、かぶらやグループ
かぶらやグループは、『幸腹の刻をともに。』を掲げ、愛知・東京・京都・大阪・福岡で飲食ブランドを展開しています。おいしさだけでなく、楽しさや喜びまで届けること。お客様と接する一瞬に全力を注ぎ、心まで満たされる食体験をつくることを大切にしています。
看板ブランドである『炭焼 うな富士』をはじめ、『鰻う おか冨士』、名古屋大酒場ブランド、鮨、鉄板、韓国料理、焼肉など、時代やロケーションに合わせた複数の業態を展開。1992年の創業以来、名古屋を拠点に店舗を広げ、現在は各地で“幸腹の刻”を届けています。
私たちが目指しているのは、料理やサービスを通じて、お客様の心を動かす時間をつくること。特別な日の一席も、日常の食事も、誰かと分かち合うひとときも。これからもかぶらやグループならではのおもてなしで、より多くの方にワクワクする食の時間をお届けしていきます。
看板ブランドである『炭焼 うな富士』をはじめ、『鰻う おか冨士』、名古屋大酒場ブランド、鮨、鉄板、韓国料理、焼肉など、時代やロケーションに合わせた複数の業態を展開。1992年の創業以来、名古屋を拠点に店舗を広げ、現在は各地で“幸腹の刻”を届けています。
私たちが目指しているのは、料理やサービスを通じて、お客様の心を動かす時間をつくること。特別な日の一席も、日常の食事も、誰かと分かち合うひとときも。これからもかぶらやグループならではのおもてなしで、より多くの方にワクワクする食の時間をお届けしていきます。

『炭焼 うな富士』神楽坂店
事業所
東京都新宿区神楽坂3丁目5 神楽坂センタービル1F
企業情報
株式会社かぶらや
業種/業態
居酒屋/和食全般/居酒屋/和食全般/洋食全般/創作・ダイニング/バール・バー/寿司/日本料理・割烹・懐石/洋食全般/創作・ダイニング/バール・バー/寿司/日本料理・割烹・懐石/ステーキ・鉄板焼/ラーメン/ラーメン/中華料理/アジア・エスニック
事業内容
和・洋・中華・うなぎ店の展開・経営
代表者
代表取締役社長 武田 誠史
事業所
愛知県名古屋市中区古渡町19番9号
応募方法
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