【紹介案件】現場業務から数値管理、イベント企画まで一挙に学べる店長候補。将来的にはインセンティブ設計など会社作りにも参画でき自分の手でお店を動かす実感が伴います

静岡県内の各店舗にて、店長候補としてホール・キッチンのオペレーションから店舗運営までを担っていただきます。 入社後は約1週間の基礎研修で基本知識を学んだ後、店舗へ配属となるため安心です。 1ヶ月目は仕込みや調理、接客などの現場業務を通じてお店への理解を深めます。2ヶ月目からは専任の担当社員のサポートのもと、シフト作成やスタッフ評価といった社員業務に挑戦してください。3ヶ月目以降は、売上やコストの数値管理、マーケティング、イベント企画など、店舗経営に関するあらゆる権限を持って実務ベースで店長業務を習得します。 将来的には、会社のルールやインセンティブの仕組みを他の店長たちと共に考案するなど、会社作りの中心メンバーとして活躍できる環境です。（355文字） ＜おすすめポイント＞ 入社後3ヶ月で現場業務を習得し、6ヶ月目以降には店舗経営の全権を持って活躍できます。会社のルールやインセンティブ構築にも関わることができ、裁量大きく組織作りに携われる環境です。

紺屋町1-1

※一律役職手当含む ※固定残業代33時間分55,800円～含む。超過分は別途支給 ＜年収例＞ 3,500,000円～5,450,000円