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掲載終了予定日:
≪新しいブランドの初代店長≫月給38万円~&月9日休み。これからの日本の食体験をつくるレストラン!あなたのリーダーシップがお店の未来、そして新しい文化を創る◎
『STUDIO x SEVEN』|株式会社GREENING
和食全般/居酒屋/焼鳥
正社員オープニングスタッフ出店計画多数の成長企業1年以内に新店出店予定入社すぐ管理職採用
仕事
2027年4月、渋谷円山町にオープンする新レストランの初代店長として、店舗運営のすべてをお任せします。料理長と二人三脚で、ブランドの思想を店舗体験へと落とし込んでいく、まさに店の要となるポジションです。
・レストラン全体の運営、サービスマネジメント
・売上、原価、人件費などの数値管理
・予算、KPIの策定および進捗管理
・スタッフの採用、育成、評価、シフト管理
・サービスオペレーションの設計、改善
・開業準備、備品選定、店舗ルールの策定
【ゼロからブランドを創る、立ち上げの醍醐味】
入社後はまず、料理長やプロジェクトメンバーと共に店舗の立ち上げ準備からスタート。コンセプトを形にするためのサービスフロー構築、こだわりの備品選定、そしてオープニングを共に戦う仲間の採用など、すべてをゼロから経験できるのが最大の魅力です。開業後は、あなたが創り上げたチームの先頭に立ち、日々の営業を通じてお客様の声をダイレクトに感じながら、お店をさらに進化させていってください。
【店長で終わらない、その先のキャリアパス】
ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格や、これまでの経験を活かして新業態の開発に携わる本部ポジションへの挑戦も可能。私たちはこれからも新しい挑戦を続けていくため、新しいポジションは続々と生まれていきます。あなたの手で、次のキャリアを掴み取ってください。
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
東京都/渋谷区
円山町
給与
月給:380,000円〜450,000円
※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇
※昇給査定:年2回(5月・11月)
※上記給与額には45時間分(93,690円~110,925円)の固定残業代を含み、超過分は別途支給します
※試用期間3カ月(期間中の給与額の変動なし。その他の勤務条件の変動なし)
求人番号:Job000-318-800
求人情報
企業・店舗情報
≪新しいブランドの初代店長≫月給38万円~&月9日休み。これからの日本の食体験をつくるレストラン!あなたのリーダーシップがお店の未来、そして新しい文化を創る◎
私たちは「CULTURE SCAPING ー世界に誇れる日本の文化的な風景を創造するー」というビジョンを掲げ、クリエイティブな街づくりを手がける企業です。飲食、ホテル、商業施設など、多様なプロジェクトを通じて新たな価値を生み出し、事業は順調に拡大中。新しい店舗やブランドも続々と誕生しています。
━━━ あなたの接客が、この店の“最初のスタンダード”になる ━━━
今回は、ゼロからブランドをつくり上げるオープニング募集です。完成されたサービスを受け継ぐのではなく、お客様をどのように迎え、どんな時間を過ごしていただくのかを、チームみんなで考えていくところからスタートします。
あなたの経験やアイデアが、これから長く受け継がれていく“この店らしいサービス”の土台になります。
━━━ 渋谷の新たなカルチャー拠点、その心臓部となるレストラン ━━━
私たちの料理づくりは、旅からはじまります。
全国各地の生産者を訪ね、その土地だからこそ生まれる食材や料理、文化のストーリーに触れる。それをただ“郷土料理”として再現するのではなく、東京・渋谷という街の感性を通して、現代の料理として再編集していく。それが、私たちが目指す新しい日本料理のあり方です。
料理の中心は、炭や薪が放つ原始的な『火』。
厳選した魚、肉、野菜。良い食材だからこそ過度に手を加えず、絶妙な火入れによって素材そのものが持つおいしさを最大限に引き出します。
料理人とサービススタッフが一体となって、空間・料理・会話のすべてで一つの体験をつくり上げる。新しいブランドの第一歩から、その世界観をお客様へ届けていけるポジションです。
━━━ あなたの接客が、この店の“最初のスタンダード”になる ━━━
今回は、ゼロからブランドをつくり上げるオープニング募集です。完成されたサービスを受け継ぐのではなく、お客様をどのように迎え、どんな時間を過ごしていただくのかを、チームみんなで考えていくところからスタートします。
あなたの経験やアイデアが、これから長く受け継がれていく“この店らしいサービス”の土台になります。
━━━ 渋谷の新たなカルチャー拠点、その心臓部となるレストラン ━━━
私たちの料理づくりは、旅からはじまります。
全国各地の生産者を訪ね、その土地だからこそ生まれる食材や料理、文化のストーリーに触れる。それをただ“郷土料理”として再現するのではなく、東京・渋谷という街の感性を通して、現代の料理として再編集していく。それが、私たちが目指す新しい日本料理のあり方です。
料理の中心は、炭や薪が放つ原始的な『火』。
厳選した魚、肉、野菜。良い食材だからこそ過度に手を加えず、絶妙な火入れによって素材そのものが持つおいしさを最大限に引き出します。
料理人とサービススタッフが一体となって、空間・料理・会話のすべてで一つの体験をつくり上げる。新しいブランドの第一歩から、その世界観をお客様へ届けていけるポジションです。

カルチャーの発信地、渋谷。新しい日本の食文化をここから世界へ届けます。
食文化を創造する仲間募集!安心して打ち込める環境
「決められた予算とルールの中で、ただ店舗を回すだけの毎日に、物足りなさを感じていませんか?」
もし、あなたがもっとクリエイティブに、もっと主体的に店づくり、ブランドづくりに関わりたいと願うなら、私たちGREENINGは最高の環境を提供できると確信しています。
求められるのは、数字を管理する能力だけではありません。ブランドの思想に共感し、それをチームに浸透させ、ゲストに感動として届ける力。あなたのリーダーシップが、お店の未来、そして新しい文化を創ります。
また新しい挑戦には、安心して打ち込める環境が不可欠。
当社では年間休日107日を確保し、プライベートの時間も大切にできる体制を整えています。あなたの頑張りを正当に評価するなど福利厚生も充実させて、社員一人ひとりの豊かな生活をサポート!
これまでの経験を活かし、次のステージへ。
あなたの挑戦をお待ちしています。
もし、あなたがもっとクリエイティブに、もっと主体的に店づくり、ブランドづくりに関わりたいと願うなら、私たちGREENINGは最高の環境を提供できると確信しています。
求められるのは、数字を管理する能力だけではありません。ブランドの思想に共感し、それをチームに浸透させ、ゲストに感動として届ける力。あなたのリーダーシップが、お店の未来、そして新しい文化を創ります。
また新しい挑戦には、安心して打ち込める環境が不可欠。
当社では年間休日107日を確保し、プライベートの時間も大切にできる体制を整えています。あなたの頑張りを正当に評価するなど福利厚生も充実させて、社員一人ひとりの豊かな生活をサポート!
これまでの経験を活かし、次のステージへ。
あなたの挑戦をお待ちしています。

料理の背景にある物語までお客様に届ける。そんな食体験を一緒に創りましょう。

オープニングならではの一体感。最高のチームをあなたの手で作り上げてください。

スタッフ一人ひとりの成長が店の力になる。チームを導くリーダーシップが活かせます。

互いに高め合えるプロフェッショナルな仲間が待っています。
仕事について
募集職種
店長・マネージャー(候補)
仕事内容
2027年4月、渋谷円山町にオープンする新レストランの初代店長として、店舗運営のすべてをお任せします。料理長と二人三脚で、ブランドの思想を店舗体験へと落とし込んでいく、まさに店の要となるポジションです。
・レストラン全体の運営、サービスマネジメント
・売上、原価、人件費などの数値管理
・予算、KPIの策定および進捗管理
・スタッフの採用、育成、評価、シフト管理
・サービスオペレーションの設計、改善
・開業準備、備品選定、店舗ルールの策定
【ゼロからブランドを創る、立ち上げの醍醐味】
入社後はまず、料理長やプロジェクトメンバーと共に店舗の立ち上げ準備からスタート。コンセプトを形にするためのサービスフロー構築、こだわりの備品選定、そしてオープニングを共に戦う仲間の採用など、すべてをゼロから経験できるのが最大の魅力です。開業後は、あなたが創り上げたチームの先頭に立ち、日々の営業を通じてお客様の声をダイレクトに感じながら、お店をさらに進化させていってください。
【店長で終わらない、その先のキャリアパス】
ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格や、これまでの経験を活かして新業態の開発に携わる本部ポジションへの挑戦も可能。私たちはこれからも新しい挑戦を続けていくため、新しいポジションは続々と生まれていきます。あなたの手で、次のキャリアを掴み取ってください。
・レストラン全体の運営、サービスマネジメント
・売上、原価、人件費などの数値管理
・予算、KPIの策定および進捗管理
・スタッフの採用、育成、評価、シフト管理
・サービスオペレーションの設計、改善
・開業準備、備品選定、店舗ルールの策定
【ゼロからブランドを創る、立ち上げの醍醐味】
入社後はまず、料理長やプロジェクトメンバーと共に店舗の立ち上げ準備からスタート。コンセプトを形にするためのサービスフロー構築、こだわりの備品選定、そしてオープニングを共に戦う仲間の採用など、すべてをゼロから経験できるのが最大の魅力です。開業後は、あなたが創り上げたチームの先頭に立ち、日々の営業を通じてお客様の声をダイレクトに感じながら、お店をさらに進化させていってください。
【店長で終わらない、その先のキャリアパス】
ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格や、これまでの経験を活かして新業態の開発に携わる本部ポジションへの挑戦も可能。私たちはこれからも新しい挑戦を続けていくため、新しいポジションは続々と生まれていきます。あなたの手で、次のキャリアを掴み取ってください。
募集背景
「CULTURE SCAPING」をビジョンに、飲食・ホテル・商業施設など多様なプロジェクトを手掛ける当社。2027年4月、東京・渋谷円山町に誕生するホテル内に、新たな炉端焼きレストランをオープンします。この事業拡大に伴い、新ブランドの店舗運営を牽引していただく店長(候補)を募集することになりました。
応募条件
資格・備考
・飲食店やホテルレストランでの店長、副店長、マネージャー等のマネジメント経験
・売上、原価、人件費など店舗数値の管理経験
・スタッフの育成、シフト管理等の経験
<歓迎スキル>
・ホテルレストラン、ダイニングでのマネジメント経験
・和食、日本料理、炉端焼き業態での勤務経験
・新店舗、新ブランドの立ち上げ経験
・インバウンドゲストへの対応経験
・売上、原価、人件費など店舗数値の管理経験
・スタッフの育成、シフト管理等の経験
<歓迎スキル>
・ホテルレストラン、ダイニングでのマネジメント経験
・和食、日本料理、炉端焼き業態での勤務経験
・新店舗、新ブランドの立ち上げ経験
・インバウンドゲストへの対応経験
求める人物像
・店舗運営だけでなく、ブランドづくりそのものに関わりたい方
・食、酒、カルチャーへの幅広い興味をお持ちの方
・数字とゲスト体験の両方を大切にし、バランス感覚を持って仕事に取り組める方
・自ら現場に立ち、チームを引っ張っていくリーダーシップのある方
・決まったルールを守るだけでなく、常により良い形を模索し続けられる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、強いチームをつくれる方
・食、酒、カルチャーへの幅広い興味をお持ちの方
・数字とゲスト体験の両方を大切にし、バランス感覚を持って仕事に取り組める方
・自ら現場に立ち、チームを引っ張っていくリーダーシップのある方
・決まったルールを守るだけでなく、常により良い形を模索し続けられる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、強いチームをつくれる方
働く条件
雇用形態
正社員
給与
月給:380,000円〜450,000円
※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇
※昇給査定:年2回(5月・11月)
※上記給与額には45時間分(93,690円~110,925円)の固定残業代を含み、超過分は別途支給します
※試用期間3カ月(期間中の給与額の変動なし。その他の勤務条件の変動なし)
※昇給査定:年2回(5月・11月)
※上記給与額には45時間分(93,690円~110,925円)の固定残業代を含み、超過分は別途支給します
※試用期間3カ月(期間中の給与額の変動なし。その他の勤務条件の変動なし)
勤務地
『STUDIO x SEVEN』 ※2027年4月オープン予定
東京都渋谷区円山町
東京都渋谷区円山町
アクセス・最寄駅
※2027年4月オープンのため、詳細なアクセス情報は面接時にお伝えいたします。
渋谷エリアの各駅からアクセスしやすい立地を予定
渋谷エリアの各駅からアクセスしやすい立地を予定
交通手段
徒歩/電車/バス
勤務時間
07時00分〜22時00分
※シフト制/休憩あり
▼シフト例
早番 07:00〜16:00
遅番 13:00〜22:00
※シフト時間は開業後の営業状況等により変更となる可能性があります。
▼シフト例
早番 07:00〜16:00
遅番 13:00〜22:00
※シフト時間は開業後の営業状況等により変更となる可能性があります。
休日・休暇
- シフト制/月8日以上
- 有給休暇
公休:月9日(2月のみ8日)
※年間休日107日
有給休暇(入社半年後10日付与)
特別有給休暇(入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与)
産休・育休(女性100%取得、男性取得実績多数)
慶弔休暇
※年間休日107日
有給休暇(入社半年後10日付与)
特別有給休暇(入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与)
産休・育休(女性100%取得、男性取得実績多数)
慶弔休暇
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 昇給
- 役職手当
- 残業手当
- 時間外手当
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 交通費支給
- まかないあり
- 定期健康診断
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 産前・産後休業制度
- 研修制度あり
- 制服貸与
昇給査定:年2回(5月・11月 )
社割:自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
交通費: 上限月5万円支給
超過勤務手当
社員紹介手当
健康診断
全社総会や納会など各種社内イベント
社割:自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
交通費: 上限月5万円支給
超過勤務手当
社員紹介手当
健康診断
全社総会や納会など各種社内イベント
選考の流れ
選考の流れ
【応募について】
■WEBから/
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡をお願いします。
■お電話から/
お気軽にお問い合わせください。 その際「クックビズを見ました」と一言お伝えいただくとスムーズです。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
■WEBから/
24時間受付中!「応募フォーム」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが電話にて再度ご連絡をお願いします。
■お電話から/
お気軽にお問い合わせください。 その際「クックビズを見ました」と一言お伝えいただくとスムーズです。
【面接について】
面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
面接はオンラインまたは当社オフィスにて実施予定です。
詳細は書類選考を通過された方に、別途ご連絡いたします。
■本社
東京都渋谷区宇田川町37-14
・JR「渋谷駅」ハチ公口徒歩6分
・東京メトロ「渋谷駅」A2番出口徒歩5分
・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」A 2番出口徒歩5分
・京王井の頭線「渋谷駅」中央口徒歩6分
詳細は書類選考を通過された方に、別途ご連絡いたします。
■本社
東京都渋谷区宇田川町37-14
・JR「渋谷駅」ハチ公口徒歩6分
・東京メトロ「渋谷駅」A2番出口徒歩5分
・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」A 2番出口徒歩5分
・京王井の頭線「渋谷駅」中央口徒歩6分
店舗情報
~株式会社GREENINGで成長と挑戦!多方面で活躍できる環境を提供~
心地よい時間と空間を作り出すために、土地や建物といったハード面だけでなく、サービスやコンテンツといったソフト面も自ら考え、運営しています。その理念をカタチにしたのが、2012年に誕生したブランド「GARDEN HOUSE」。旬の食材や手作りにこだわり、地域の特性を活かした食事やパンを提供しています。また、単店ブランドも積極的に展開し、2020年にはイタリアンレストラン「CHOWCHOW」をオープン。生産者とのつながりを重視したプロジェクトも進行中で、今後も食堂やEC事業など多方面に拡大予定です。あなたもこの成長する環境で、キャリアを広げてみませんか?

『STUDIO x SEVEN』
事業所
東京都渋谷区円山町
企業情報
株式会社GREENING
業種/業態
フレンチ/イタリアン/洋食全般/居酒屋/バール・バー/和食全般/カフェ/ウェディング・ゲストハウス/パティスリー・製菓/ブーランジェリー・製パン/中食(惣菜・宅配など)/フレンチ/イタリアン/洋食全般/居酒屋/バール・バー/和食全般/カフェ/ウェディング・ゲストハウス/パティスリー・製菓/ブーランジェリー・製パン/中食(惣菜・宅配など)
事業内容
不動産建築コンサルティング、飲食店・ホテルの企画運営、EC事業
気持ちいい時間、よりよい場所をつくろうと考えれば考えるほど、ハード(土地や建物)だけではなく、ソフト(コンテンツ)も自分たちで考えて自ら運営することが大切だと考えています。
それをカタチにしたのが 2012年鎌倉で誕生したブランドGARDEN HOUSE。
“Season-Inspired”(旬・季節性)や “Fine-Crafts”(手作り)をコンセプトに、各地域の特性と旬な食材を組み合わせた食事、パンなどを提供し、地元の方から観光客、お友達やママ友との集いから、デート、結婚式まで幅広いニーズで愛され、新宿、代官山、横浜と展開しています。
GARDENHOUSEブランドにとどまらず、単店ブランドも積極的に展開。
2018年9月、パティスリーとバーを楽しめる『Megan&Patisserie』を皮ぎりに、
2020年8月、イタリアンをベースにシェフの遊び心をきかせた料理とヴァンナチュールを楽しめるレストラン 「CHOWCHOW」等、個性豊かで、その街の特性、その街の人のライフスタイルにあった店舗をオープン。
気持ちいい時間、よりよい場所をつくろうと考えれば考えるほど、ハード(土地や建物)だけではなく、ソフト(コンテンツ)も自分たちで考えて自ら運営することが大切だと考えています。
それをカタチにしたのが 2012年鎌倉で誕生したブランドGARDEN HOUSE。
“Season-Inspired”(旬・季節性)や “Fine-Crafts”(手作り)をコンセプトに、各地域の特性と旬な食材を組み合わせた食事、パンなどを提供し、地元の方から観光客、お友達やママ友との集いから、デート、結婚式まで幅広いニーズで愛され、新宿、代官山、横浜と展開しています。
GARDENHOUSEブランドにとどまらず、単店ブランドも積極的に展開。
2018年9月、パティスリーとバーを楽しめる『Megan&Patisserie』を皮ぎりに、
2020年8月、イタリアンをベースにシェフの遊び心をきかせた料理とヴァンナチュールを楽しめるレストラン 「CHOWCHOW」等、個性豊かで、その街の特性、その街の人のライフスタイルにあった店舗をオープン。
代表者
代表取締役社長 川又 祐介
事業所
東京都渋谷区宇田川町37-14
応募方法
電話で応募
フォームから応募
