店長・マネージャー（候補）の検索結果

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。 その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。私たちがお会いしたいのは、そんな方です。 例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも？となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす【タイミング】かもしれません。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は焼鳥業態で活躍いただく店長候補を募集しています！ スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月～半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。

西宿1-15-30

＜給与例＞ ・店長候補：月給35万円～ ・副店長：月給28万円～ ・一般社員：月給25～27万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。 その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。 私たちがお会いしたいのは、そんな方です。 例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも？となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす【タイミング】かもしれません。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、ご活躍いただく店長候補を募集しています！ スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。 店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月～半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。

城東区今福西3丁目8-24

＜給与例＞ ・店長候補：月給35万円～ ・副店長：月給28万円～ ・一般社員：月給25～27万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

今までにひとつでも大きな夢を追い続けた経験は自信に繋がり、さらなる成長を遂げていきます。 その頃の気持ちを忘れずにいれば、新たなフィールドで輝くことがきっとできる。 私たちがお会いしたいのは、そんな方です。 例えば、夢のためにお金を稼ぐツールだったはずの仕事が、実は自分に合っていたかも？となんとなく考えてみたときの気づきこそ、あなたの将来を明るく照らす【タイミング】かもしれません。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図っており、ご活躍いただく店長候補を募集しています！ スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。 店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。早ければ3ヶ月～半年程度で店長として店舗運営をお任せすることもありますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 各店の裁量権が大きく徹底した現場主義の店舗運営が特徴。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行しています。あなたのアイデアや創造性、行動力を大いに活かせる職場です。

中央区道頓堀1-5-9

＜給与例＞ ・店長候補：月給35万円～ ・副店長：月給28万円～ ・一般社員：月給25～27万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド約100店舗の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、2～3店舗をまとめるサブマネージャーです！ これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？ 新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチに まずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はサブマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！ サブマネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。店舗全体が活気づくことで雰囲気が良くなり、お客さまへダイレクトに伝わっていきます。とても大変な仕事ですがやりがいは充分。各エリアにはマネージャーがいますので、1人で悩むことはありません！全社的にサポートしますのでご安心ください。

城東区今福西3丁目8-24

＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給40万円～ ・マネージャー：月給50万円～ ・店長：月給35万円～ ・副店長：月給30万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

私たちは、大阪市内エリアを中心に35ブランド約100店舗の飲食店を運営する企業です。常に時代をリードしながら、幅広い業態のブランドを展開しています。今回募集するのは、2～3店舗をまとめるサブマネージャーです！ これまでのご経験のなかで、思い浮かんだアイデアがカタチにならず、もどかしい想いをしたことはありませんか？上のポストがなく、店長のままキャリアアップを諦めていませんか？ 新規出店計画の多い当社では、年功序列や社歴に関係なく、正当な評価を行いながら意欲的な人材を抜擢しています。 ◆閃いたアイデアは即カタチに まずは店舗に入り、運営に携わってください。その後はサブマネージャーとして人材育成、販促企画・ブランディングの強化をお任せします。「やらされる」仕事ではなく「やりたい」という想いを持って、ブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています！自由度の高い職場ですので、アイデアはどんどん発信してください。 ◆マネジメントのプロをめざそう！ サブマネージャーにとって一番大切なのは、店長やスタッフに寄り添い、モチベーション高く仕事に臨んでもらうことです。店舗全体が活気づくことで雰囲気が良くなり、お客さまへダイレクトに伝わっていきます。とても大変な仕事ですがやりがいは充分。各エリアにはマネージャーがいますので、1人で悩むことはありません！全社的にサポートしますのでご安心ください。

西宿1-15-30

＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給40万円～ ・マネージャー：月給50万円～ ・店長：月給35万円～ ・副店長：月給30万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

当社は大阪市内を中心に、居酒屋や焼肉、焼鳥、バルなど100店舗以上を運営する飲食企業です。居酒屋や串カツ業態で副店長を求めており、この度募集を開始いたしました。 主な仕事内容は、調理・接客・店舗運営など。簡単な仕込みや盛りつけなどの調理と、オーダーや料理の提供、レジ対応などのホール業務からスタートし、経験豊富な方はキャリアに応じたお仕事をお任せします。 並行してマネジメント業務を覚えていただき、店長とともにお店を支える存在になって欲しいと考えています。 店長がお休みの日は代理として立ち振る舞い、アルバイトスタッフをまとめる兄貴分、姉貴分に。また、忙しい日は率先して店長のサポートに入っていただくなど、活躍のステージは無限で多彩です。 だからといって副店長にすべて丸投げ、というわけではありませんのでご安心ください！店長のほかにサブマネージャーやマネージャーがおり、すぐに相談できる環境です。 チーム力を高め、スタッフとお客さまに愛される店づくりをお願いします。 店長を補佐する副店長として続けるもよし、キャリアアップをめざすもよし。「何事もMUSTではなく、WANTの心を持つ」という考え方のもと、スタッフ一人ひとりの「やりたい！」という意欲やアイデアを大切にしてきました。 月8日休でもハンデは一切ありません！私生活を大切にしながら、あなたらしい働き方を選択してください。

都島区東野田町5-8-18

＜給与例＞ ・店長候補：月給35万円～ ・副店長：月給28万円～ ・一般社員：月給25～27万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社は、食のトレンドを読みながら常に時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開。新店計画とともに既存店の強化も図るため、焼鳥ブランドでご活躍いただく店長を募集しています！ ▼仕事内容 スタッフの指導・数値管理・店舗運営など、経験やスキルに応じてお任せします。店長業務未経験の方は、まず運営やマネジメントのイロハを学びながらスキルを磨いてください。経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただき、早ければ3ヶ月～半年程度で店長として店舗運営をお任せしますので、早期にステップアップをめざす方には最適の環境です。2023年も多数の新規出店を予定。オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります！ 各店の裁量権が大きく徹底した現場主義で店舗運営を行なっています。数値管理に始まり、販促企画、ブランディングの強化などは、すべて店舗発信で実行。創造性と行動力を大いに活かせる職場です。また、統括店長やサブマネージャーが近くでサポートしますので、1人で悩むこともありません。会社全体が一体となり、各店長を支えています。 ▼ライフステージが変わっても年収UP可能 結婚、子育てなど私生活が変わると、求める働き方も変わってきます。例えば「休みを増やしたい」という希望は大きくなると思います。そういった現場の声から"月8日休の働き方"ができました。

西宿1-15-30

＜給与例＞ ・店長：月給32万円～ ・副店長：月給28万円～ ・一般社員：月給25～27万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

◆個人成績ではなくチームで切磋琢磨しながら働きたい ◆社歴も挫折も多いけど自信を取り戻したい ◆アルバイト時代の飲食の楽しさが忘れられない 当社には、こういった想いを持って入社されてきた方がたくさんいます。私たちが求めるのは、抜きんでた調理技術でもマネジメントスキルでもありません。心にガッツをもった【飲食が好きな人】です。お客さまの笑顔を見たときやチームで何かを成し遂げたときに「嬉しい！」と素直に思える、そんな方を求めています。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社では、新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は焼鳥業態で活躍いただく副店長を募集中！ まずは調理・接客を中心に店舗運営に携わってください。店長の補佐としてアルバイトスタッフの指導・数値管理といったマネジメント業務にも参画いただきます。こういった管理業務が未経験の方にも分かりやすく教えていきますのでご安心ください。店長だけでなく統括店長やサブマネージャーが成長をサポートします。 また、2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 仕事にやりがいをもつことができれば、一緒に将来のプランも描いていきたいですね。店長を経て本部職へのキャリアパス、経験を積んで独立もOK。お気軽にご相談ください。

西宿1-15-30

＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給40万円～ ・マネージャー：月給50万円～ ・店長：月給35万円～ ・副店長：月給30万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

◆個人成績ではなくチームで切磋琢磨しながら働きたい ◆社歴も挫折も多いけど自信を取り戻したい ◆アルバイト時代の飲食の楽しさが忘れられない 当社には、こういった想いを持って入社されてきた方がたくさんいます。私たちが求めるのは、抜きんでた調理技術でもマネジメントスキルでもありません。心にガッツをもった【飲食が好きな人】です。お客さまの笑顔を見たときやチームで何かを成し遂げたときに「嬉しい！」と素直に思える、そんな方を求めています。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社では、新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は居酒屋業態で活躍いただく副店長を募集中！ まずは調理・接客を中心に店舗運営に携わってください。店長の補佐としてアルバイトスタッフの指導・数値管理といったマネジメント業務にも参画いただきます。こういった管理業務が未経験の方にも分かりやすく教えていきますのでご安心ください。店長だけでなく統括店長やサブマネージャーが成長をサポートします。 また、2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 仕事にやりがいをもつことができれば、一緒に将来のプランも描いていきたいですね。店長を経て本部職へのキャリアパス、経験を積んで独立もOK。お気軽にご相談ください。

城東区今福西3丁目8-24

＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給40万円～ ・マネージャー：月給50万円～ ・店長：月給35万円～ ・副店長：月給30万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

◆個人成績ではなくチームで切磋琢磨しながら働きたい ◆社歴も挫折も多いけど自信を取り戻したい ◆アルバイト時代の飲食の楽しさが忘れられない 当社には、こういった想いを持って入社されてきた方がたくさんいます。私たちが求めるのは、抜きんでた調理技術でもマネジメントスキルでもありません。心にガッツをもった【飲食が好きな人】です。お客さまの笑顔を見たときやチームで何かを成し遂げたときに「嬉しい！」と素直に思える、そんな方を求めています。 大阪市内を中心に多数の飲食店を運営する当社では、新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回は居酒屋業態で活躍いただく副店長を募集中！ まずは調理・接客を中心に店舗運営に携わってください。店長の補佐としてアルバイトスタッフの指導・数値管理といったマネジメント業務にも参画いただきます。こういった管理業務が未経験の方にも分かりやすく教えていきますのでご安心ください。店長だけでなく統括店長やサブマネージャーが成長をサポートします。 また、2024年の新店計画も豊富にあるため、オープニングスタッフとしてイチから関わるチャンスもあります。 仕事にやりがいをもつことができれば、一緒に将来のプランも描いていきたいですね。店長を経て本部職へのキャリアパス、経験を積んで独立もOK。お気軽にご相談ください。

淀川区西中島3-19-7 第一ユヤマビル

＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給40万円～ ・マネージャー：月給50万円～ ・店長：月給35万円～ ・副店長：月給30万円～ ・一般社員：月給27～29万円 ※賞与あり（決算時） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし

＼食を通じて『喜び』を創造する会社です／ 当社は、東京・神奈川で複数の飲食店を運営しています。エスニック、イタリアン、和食、中華料理など、多種多様なジャンルの食を通じてお客さまに喜びのひとときをご提供したい、そしてスタッフにも仕事を通じて喜びを感じてもらいたいと思っています。 ＼女性に人気の本格エスニック店や新感覚の中華料理店／ 『アジアンビストロDai』は、アジアのリゾート地をイメージした開放的でおしゃれな空間が特長のエスニック料理店。『大喜楼』は新しさと伝統が一体となった新感覚中華料理店です。どちらも洗練された空間が魅力！ 将来店長として活躍していただける方を募集しています。 ＼海外研修もあります／ 取り扱う食材の産地やワイナリーへ足を運んで見学したり、ワインの専門講師を招いた講習会を行うなど、当社はスタッフのスキルアップに力を入れています。店長に昇格後は海外の食や文化に触れる海外研修の機会もあるので、得難い知見を手に入れてください。 ＜行先実績：ベトナム、タイ、マレーシア、シンガポール＞ ＼多彩なキャリアを描けます／ 年に2回社長面談があり、夢や目標などを含め社員の声をすくい上げフィードバック。自分の能力や成果を上げていくことで上のポジションを目指せますし、独立志向があればサポートします。希望をくみ、新たなセクションやグループ企業として立ち上げる場合もあります。

横浜市青葉区美しが丘2-16-1

◎賞与・昇給あり ※月給額は経験や能力を考慮の上、決定 ※試用期間なし

★今が狙い目！勢いある企業で一緒に成長しませんか？ 当社は、2010年に設立し、現在、エスニック、イタリアン、和食、中華料理など、多種多様なジャンルの飲食店を20店舗運営しています。まだまだ成長途中であり、今後とも出店を計画しています。そして、規模が大きくなりすぎていない今だからこそ描けるキャリアがあります。例えば、社員から取締役になった人もいますし、もうすくグループ会社の社長に就任する人もいます。これが5年先、10年先になると会社が大きくなりすぎて上のポジションは狭き門になるかもしれませんが、今なら様々なチャンスがあります！ ★社長によるフォローあり 年に2回社長面談を行っており、夢や目標など社員の声をすくい上げ、フィードバックしています。夢や希望がすぐに叶わなかったとしても、それは蓄積され、機会を待つことになります。能力や成果を上げていくことで上のポジションを目指せますし、独立志向があればサポートします。スキルが認められれば、新たなセクションやグループ企業として立ち上げる場合もあります。 ★海外の食文化に振れる研修旅行もあり 取り扱う食材の産地やワイナリーを見学したり、ワインの専門講師を招いた講習会を行うなど、当社はスタッフのスキルアップに力を入れています。店長昇格後は海外の食や文化に触れる研修旅行もあります！ ＜行先実績：ベトナム、タイ、マレーシア、シンガポール＞

森野1丁目34-2 鹿島屋ビル 1F

◎賞与・昇給あり ※月給額は経験や能力を考慮の上、決定 ※試用期間なし

株式会社キャナリィ・ロウでは、あなたを店長候補としてお迎えし、店長業務全般をお任せします。入社後は個々のスキルに合わせて、丁寧な研修を行いますので、経験が浅い方や未経験者も安心してスタートできます。実践的なスキルアップを目指し、人材育成やキャリアアップを全面的にサポートします。 当社は宮城県から熊本県にかけて全国に直営及びフランチャイズ店舗を50店以上展開するイタリアンレストランチェーンです。今回は各店舗にて新たな店長を募集。成長中の当社では、将来的には店舗のスーパーバイザーやマネジメントポジションへとステップアップしていただく道も開かれています。 当社では「幸せの販売、幸せの獲得」を企業理念として掲げ、来店されるお客様はもちろん、働くスタッフや地域社会に対しても幸福を提供し続けています。新人スタッフはお客様に直接幸せを届けることからスタートし、それぞれがチーフやスーパーバイザーとして成長する中で、多くの人々との幸せな関係を築いていきます。この壮大なビジョンを共に追求し、困難を乗り越えながら成長していく充実感は他には代えられません。当社の理念に共感される方は、ぜひ私たちと一緒に未来を築いてください。詳細は採用サイトもご覧ください。 http://www.canneryrow.co.jp/recruit/job/index.html

平川本町1-2-12

＜年収例＞ 年収600万円（32歳／スーパーバイザー） 年収450万円（25歳／チーフ） 年収350万円（22歳／調理） ※経験、スキルを考慮し決定します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動なし）

アメリカ・ロサンゼルスを中心に7店舗の飲食店を運営している当社。これからの店舗展開も見すえ、新メンバーを募集することになりました。今回は店長・店長候補の募集です。 【国際色豊かな職場であなたのサービススキルを発揮】 入社後は、既存の店長をサポートする店長候補として、お客様のご案内・オーダーテイク・料理やドリンクの提供・会計・片付けなどホール業務全般をおまかせします。日本人スタッフも在籍していますから、わからないことなどがあれば気軽にご相談くださいね。 5店舗を展開している『Manpuku（マンプク）』は焼肉のお店。2店舗を持つ『Izakaya Hachi（居酒屋はち）』は日本式の居酒屋です。お客様の7～8割は日本人以外の方。店内はいつも国際色豊かです。セレブの来店も多く華やかな雰囲気の中で、お客様の目線に立ったきめ細かなおもてなしをお願いします。 【アイデアを活かしてお店を盛り上げてください】 ゆくゆくは店長として活躍していただきたいと考えていますので、ひと通りの仕事になれたら発注・管理、売上管理、パートスタッフの指導やシフト管理など店長業務に欠かせないマネジメントもお願いします。 店舗ごとにメニュー開発を行っており、毎月「今月のおすすめ」など新メニューを出しています。お客様の嗜好に応じた新メニューの提案も大歓迎！お店の運営をぜひ楽しんでください！

2125SawtelleBlvd.,LosAngeles,CA90025

※5,400～5,800ドル（1ドル=約155.5円で換算：2024年4月25日現在） ※保険手当（年齢により変動）・チップ込み ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間90日、期間中の給与変動はありません。90日後に給与調整の対象となります。

＼ 2024年7月OPEN！！ 『新店（高級焼肉店）』の店長・マネージャー（候補）募集！ ／ 入社後は、「牛歩（本町）』にて店舗完成までの準備を行います。 その間、調理や接客の研修を受け、オープン後もサポートを受けながら仕事に慣れていきます。 また、飲食事業チームに配属され、店長やスタッフとして店舗の運営や教育制度の構築に参加します。 具体的な業務内容としては、店舗管理・運営管理、開店準備から締め作業までを担当し、調理補助・仕込み補助、ホール業務、スタッフ管理、仕入れ・食材管理補助、売上・コスト管理など幅広い業務に携わります。 新規事業部の飲食部門立ち上げに伴うオープニングメンバーとして、今年7月にオープン予定の店舗にて店長業務全般を担当していただきます。 ＼ 一人ひとりのアイディアをしっかりと出し合うことのできる環境◎ ／ 社内のコミュニケーションが盛んでアイディアを出し合う環境も整っており、一人ひとりの想いから企画が生まれ、アイディアを出し合うミーティングも行われています。 教育体制も手厚く、安心してご入社いただけます。どの部署も手厚いサポート体制が整っているため、経験の浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。

北区曽根崎新地1-5-21 松木興産ビル

■試用期間3か月間 ※試用期間中　条件に変動なし ■残業代:別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（業績連動） <想定年収> 420万円～560万円 ※経歴によって前後する可能性有

【昇給・昇格のモデルケース】 ・マネージャー36歳（入社4年6か月：年収800万円） 辻調理師専門学校を卒業後にホテルの和食を1年経験の後、より良い労働環境を求めて転職。 次のチェーンの居酒屋でもあまり環境が良くなく、ほとんど休日なしの状態で体を壊し、退社。その後2社ほど経験しましたが、労働時間の長さ＆働く人の熱意の無さに飲食業を諦めようかと迷いました。「これで最後」と思い、5回目の転職で就業することができました！ 飲食業の求人では、記載事実と実際の内容が違う。ということがありますが、この会社は全てが本当です。また働いてるお店を『自分のお店』と想い、お客様・スタッフに対して日々熱意をもって働く仲間がいました！ ・店長29歳（入社2年4か月：年収620万円） 音楽の専門学校を卒業し、音楽活動をしながらフリーターとして飲食業界を7年経験しました。 アルバイト先で正社員の話は幾度かありましたが、そこで働いている店長や正社員の人達がいつも疲弊し会社の愚痴を言っているが嫌で、お断りしていました。橋本屋に入社した時、正社員の方が本当に熱意をもって楽しく働く姿に感銘を受けました。また、技術も経験もない僕にしっかりとしたお給料と休日も頂ける環境を与えてくれました。忙しいですが、忙しい時のみんなとの達成感が何より心地がいいんです。今は店舗の店長を引き継ぎ、日々料理やマネジメントを勉強しております。

阿倍野区阿倍野筋1-6-1121号

◎定期昇給年1回、スキルに応じて随時昇給あり ◎賞与・年2回(7月・12月)※業績による ＜給与例＞ ◆年収550万円［28歳/店長(3年目)］ ◆年収500万円［42歳/職人(5年目)］ ◆年収650万円［45歳/職人兼店長(7年目)］ ※給与にはみなし残業45時間・100,000円～が含まれます。超過分は別途支給します ※試用期間1ヶ月～3ヶ月 あり。試用期間中：経験者月給32万円 ※経験やスキルなどを考慮して決定

【昇給・昇格のモデルケース】 ・マネージャー36歳（入社4年6か月：年収800万円） 辻調理師専門学校を卒業後にホテルの和食を1年経験の後、より良い労働環境を求めて転職。 次のチェーンの居酒屋でもあまり環境が良くなく、ほとんど休日なしの状態で体を壊し、退社。その後2社ほど経験しましたが、労働時間の長さ＆働く人の熱意の無さに飲食業を諦めようかと迷いました。「これで最後」と思い、5回目の転職で就業することができました！ 飲食業の求人では、記載事実と実際の内容が違う。ということがありますが、この会社は全てが本当です。また働いてるお店を『自分のお店』と想い、お客様・スタッフに対して日々熱意をもって働く仲間がいました！ ・店長29歳（入社2年4か月：年収620万円） 音楽の専門学校を卒業し、音楽活動をしながらフリーターとして飲食業界を7年経験しました。 アルバイト先で正社員の話は幾度かありましたが、そこで働いている店長や正社員の人達がいつも疲弊し会社の愚痴を言っているが嫌で、お断りしていました。橋本屋に入社した時、正社員の方が本当に熱意をもって楽しく働く姿に感銘を受けました。また、技術も経験もない僕にしっかりとしたお給料と休日も頂ける環境を与えてくれました。忙しいですが、忙しい時のみんなとの達成感が何より心地がいいんです。今は店舗の店長を引き継ぎ、日々料理やマネジメントを勉強しております。

幸町3-18トナリエ大和高田1F

定期昇給年1回、スキルに応じて随時昇給あり 賞与・年2回(7月・12月)※業績による ＜給与例＞ ◆年収550万円［28歳/店長(3年目)］ ◆年収500万円［42歳/職人(5年目)］ ◆年収650万円［45歳/職人兼店長(7年目)］ ※給与にはみなし残業45時間・100,000円～が含まれます。超過分は別途支給します ※試用期間1ヶ月～3ヶ月 あり。試用期間中：経験者月給32万円 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。

実力によっては、スピーディーに店長をお任せ！予約必須と話題のお店で、ステップアップをめざしませんか？ ＼経験・能力を活かしながらご活躍を♪／ 入社後は、サービス業務、売上管理、スタッフ採用・育成といった店舗運営業務をお任せ。現場スタッフは社員5名、アルバイト10数名の体制。店長や先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えるので、安心してスタートできます◎ 【お店づくりのノウハウが身に付く】 当店は、当社がゼロから生み出した、まったく新しいオリジナルブランド。明確なコンセプトをかかげ、食材選びからサービスに至るまでこだわってお店づくりを行ってきました。コロナ禍を乗り越え、現在では予約必須と言われるお店に。私たちが培ってきたノウハウは、余すところなくお伝えします！ 【お酒についても詳しくなれる】 当社のスタッフの一人は、「きき酒師」の資格を持っています。バラエティ豊かな青魚料理それぞれに、どんなお酒が合うのか学ぶことも可能。お客様に楽しいひとときを過ごしていただくための、確かな知識を身に付けることができます。 【地域に根づくお店づくりを学べる】 当店の特徴は、販促企画を行わないこと。料理の美味しさやお店の魅力そのものが認められ、売上が向上してきました。一方で、訪れたお客様を大切にすることに関しては重視。お客様一人ひとりに向き合い、地域に根づきながら、日本一の専門店を目指しましょう！

中区錦2-10-25

★昇給／随時 ★賞与／業績応じて支給 【昇給例】 ＊調理スタッフ／イタリアンで副店長を経験。当社へ入社後に本格的に調理をスタート。 入社時:月給28万円 ⇒入社2カ月後:月給30万円 ⇒入社1年後:「きき酒師」資格取得で月給33万円 ⇒入社2年後:月給36万円へ！入社2年で月給が8万円UPしました♪ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間 1～3ヶ月あり（期間中は月給27万円～） ※給与には固定残業代45時間分（58000円）を含む。超過分は別途支給します

オープニングスタッフとして、サービス業務、売上管理、スタッフ採用・育成などの店舗運営業務をお任せします。現場は社員4名、アルバイト15名程度の体制を予定。一緒にスタートする仲間とともに、経験やアイディアを存分に活かしてご活躍ください◎ 【お店づくりのノウハウが身に付く】 『産直さばと青魚 伏見あおい』は、当社がゼロから生み出した、まったく新しいオリジナルブランド。明確なコンセプトをかかげ、食材選びからサービスに至るまでこだわってきました。コロナ禍を乗り越え、現在では予約必須と言われるお店に。新店では、店舗運営のノウハウを培ってきたスタッフが参加します。私たちが学んできた知識は余すところなくお伝えするので、一緒に次の新しいお店を生み出していきましょう！ 【お酒についても詳しくなれる】 新店のスタッフの一人は「きき酒師」の資格を持っています。バラエティ豊かな青魚料理それぞれに、どんなお酒が合うのか学べる環境。お客様に楽しいひとときを過ごしていただくための、確かな知識を身に付けることができます。 【地域に根づくお店づくりを学べる】 既存店の特徴は、販促企画を行わないこと。料理の美味しさやお店の魅力そのものが認められ、売上げが向上してきました。一方で、訪れたお客様を大切にすることに関しては重視。お客様一人ひとりに向き合い、地域に根づきながら、新店でも日本一の専門店を目指しましょう！

中村区名駅3-18-19 GEMS名駅三丁目

★昇給／随時 ★賞与／業績応じて支給 【昇給例】 ＊調理スタッフ／イタリアンで副店長を経験。当社へ入社後に本格的に調理をスタート。 入社時:月給28万円 ⇒入社2カ月後:月給30万円 ⇒入社1年後:「きき酒師」資格取得で月給33万円 ⇒入社2年後:月給36万円へ！入社2年で月給が8万円UPしました♪ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間 1～3ヶ月あり（期間中は月給27万円～） ※給与には固定残業代45時間分（58,000円）を含む。超過分は別途支給します

あなたには、店舗運営の改善点や現場の状況を本部に共有し、広告戦略やSNS運用など幅広い業務をお任せいたします。 複数店舗のサービス業務や各業態の貴重な経験を積むことができ、定期的な勉強会や懇親会もあり、仲間との交流を通じて学びを深めることができます。 経験を活かしてステップアップを目指せる環境です。 また、お客様のご案内やオーダー伺いからメニュー提供、お会計、積極的なコミュニケーションを通じたサービス提供、店舗運営全般などにも携わっていただきます。

麹町3-4-6 101

※試用期間なし ※固定残業代40時間分（55,650円～）を含む（超過分別途支給） ★昇給／年1回

『日本酒原価酒場 元祖わら屋』は高知県の「高知家の魚」取扱店に加盟し、現地直送の鮮度バツグンの魚料理が自慢の和食居酒屋。今回は業績好調に伴い、また7月にJR上野店、本年度中に神戸・南越谷のオープン決定しており、今後を見据えて、店長候補を募集します。 あなたには、接客全般をお願いします。まずは配属先の店舗で業務の流れを覚え、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。ゆくゆくは店舗管理・マネジメントなどもお任せしていく予定です。 ◎幅広い年代の人材が活躍しています◎ 前職が居酒屋・すし店・日本料理店など様々な業態で経験してきた人材が活躍中！当社では若年者でも外国人でも年配者でも実力を最優先で評価しますので入社歴や年齢は関係なく昇給や昇格しています。又、60歳以上の再雇用社員も積極的に採用しております。今年度も3店舗の出店を予定しており幅広く積極採用したいと思っています。 ★がんばり次第で随時昇給！★ 現在3店舗の経営で会社というよりもファミリーというスタンスで従業員の豊かな暮らしをいち早く実現したいと思っています。ゆえに店長としてお店を任せられるとなれば即昇給致します！実際、実力が認められ月給が5万円UPしたスタッフもいます！今後も新店舗のオープンも年2～3店舗のペースで予定しており、店長ポストが続々誕生。当社でチャンスをつかみとってください！

上野5-19-6丸政ビル4F

※月6日休みの場合 ＜月8日休みの雇用形態も選択可＞ その場合の給与形態→ 月給280,000円～380,000円 【月収例】※36才男性(入社1年目) 月収41万円=月給32万円＋売上インセンティブ9万円 ◎昇給随時・賞与年3回あり ※試用期間：1ヶ月間／期間中、給与などの変動はありません ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ＜年収例＞ 54歳　料理長　6休　入社3ヶ月　年収500万円 23歳　店長　8休　入社3年　年収424万円

株式会社弘商は創業30年以上の博多辛子明太子の製造メーカーです。現在はカジュアルに楽しめる天ぷら定食専門店『博多天ぷら たかお』を全国で21店舗運営。今回は2024年4月23日に名古屋新店OPEN！店舗スタッフを募集！ ■□2024年4月オープン！！■□■□ 名古屋のシンボルとして半世紀にわたり親しまれてきた「中日ビル」。2024年4月に装い新たにショップ＆レストランなど複合ビルとして、栄エリアに新たなにぎわいをもたらしていく存在としてグランドオープン。 当社が仕掛ける「博多天ぷら たかお」にてオープニングスタッフとして活躍しませんか。 ≪成長できる環境でスキルを磨こう！≫ 入社後、まずは業務を通じながら、当店の流れやスタイルといった特徴について慣れていってください。 天ぷら調理につきましては、経験問わず当店での基本からしっかりお教えしていきます。 具体的な仕事内容は・・ - メニューの調理や盛り付け - 食材の仕込み - オープンキッチンでの接客など - 店舗運営全般 ≪アイデアを活かしてお店を盛り上げよう！≫ ①新メニューの考案も各店舗ごと。経験を活かした商品の発案も歓迎 ②未経験でもアイデアがあればどんどん提案可能 ③イベントなども「やってみよう」となれば即実践 ④原価や売上など数字はすべて公開しており、経営感覚も習得

中区栄4-1-1 中日ビル

◎賞与／年3回（夏季・冬季・決算） ◎昇給／年1回（※過去実績平均3～5ヶ月分） ◎家族手当／配偶者月1万円・18歳未満の子1人につき月5,000円 ◎住宅手当／月5,000円 ■月給には固定残業代月40時間分75,000円～含む。超過分は別途1分単位で支給 ■試用期間1～2ヵ月あり（能力に応じて短縮あり） ※期間中の給与は月給26万円

株式会社弘商は、博多辛子明太子の製造メーカーとして30年以上の歴史を持ち、現在は全国で21店舗のカジュアルな天ぷら定食専門店『博多天ぷら たかお』を運営しています。今回は関東エリアで店舗スタッフ（店長候補）を募集しています。 ■経験を活かせる環境！ 入社後、まずは業務を通じながら、当店の流れやスタイルといった特徴について慣れていってください。天ぷら調理につきましては、当店の特有な調理方法やメニューの調理、盛り付け、食材の仕込み、オープンキッチンでの接客などを担当いただきます。店舗運営全般も含まれており、これまでの経験を活かしてください。 ■おしゃれな天ぷら定食屋 「博多天ぷら たかお」は、伝統的な天ぷらの魅力を現代風にアレンジした、おしゃれな天ぷら定食屋です。当店は、新鮮な食材と独自の調理法で博多天ぷらの魅力を最大限に活かした天ぷらを提供しています。店内はモダンで洗練されたデザインが施され、カジュアルながらも上品な雰囲気を楽しむことができます。 ■アイデアを活かしてお店を盛り上げよう！■ ①新メニューの考案も各店舗ごと。経験を活かした商品の発案も★ ②経験が浅くてもアイデアがあればどんどん提案可能★ ③役職・スキル等で10段階の評価制度で明確かつ適正に評価★ ④原価や売上など数字はすべて公開！経営感覚も習得★ これまでの経験を『博多天ぷら たかお』で活かしてみませんか？

宇田川町１５− 渋谷パルコ 7F

◎賞与／年3回（夏季・冬季・決算 ※過去実績平均3～5ヶ月分） ◎昇給／年1回 ◎家族手当／配偶者月1万円・18歳未満の子1人につき月5,000円 ◎住宅手当／月5,000円 ■月給には固定残業代月40時間分78,000円～含む。超過分は別途1分単位で支給 ■試用期間1～2ヵ月あり（能力に応じて短縮あり） ※期間中の給与は月給27万円 ［給与イメージ］ ・経験者：月給30万円～ ・未経験：月給27万円～ ※給与は経験・能力等を考慮の上、優遇します

和牛焼肉専門店「和牛焼肉ぱんが」は、ハラールを取得した、最高品質の黒毛和牛を楽しめるお店です。大阪・心斎橋を始点に、東京・浅草、京都にも店舗を持ち、地元民から観光客まで幅広い方より支持され成長中！今回、更にブランドを成長させていくため、リーダーシップを発揮し私たちの心斎橋店を牽引していただける店長候補を募集します。 【求めるのは、熱意、リーダーシップ、そしてワクワクする創造力】 店長候補としてお任せしたいのは、店舗での日々の業務が円滑に運ぶための管理業務も含めた店舗運営全般です。具体的には、スタッフのシフト管理、在庫管理、店舗内の清潔維持、顧客対応の質の維持と向上などとなります。 また、売上管理も担っていただきます。店舗の売上目標を設定し、それを達成するために必要な戦略を立て、実行に移していただきます。さらに人材育成も重要な役割の一つです。スタッフ一人一人が持っている可能性を最大限に引き出し、チーム全体のスキルとモチベーションを高めるよう、指導や教育を行ってくださいね。 「和牛焼肉ぱんが」では、これらの重要な役割を担い、店舗及びブランドをさらに成長させる店長候補を心からお待ちしています。世界の方々へのおもてなしの心、チームマネジメントを発揮して、多くのお客様に感動を与え続ける店づくりに取り組んでいきましょう！

中央区心斎橋筋2丁目3-31

経験・能力等を考慮の上、優遇します 固定残業残業代20時間　50,000円含む　※超過分は別途支給 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

＃オープニングメンバー　＃店長・マネージャー候補　＃マネジメント経験不問　＃海外店舗あり　＃通勤ラクラク　＃横浜駅直結の再開発ビルにオープンする新店のオープニングメンバーとして活躍しませんか？ ＼＼グルーバルな成長企業でキャリアアップ！／／ 当社は首都圏を中心に国内外で飲食店を30店舗以上運営している会社です。ベトナム、タイなど海外へも積極的に出店を進めており、グローバルに成長を続けています。 【主な業務内容】 まずは、お客さまのご案内、オーダーテイク、お料理の提供、テーブルセッティング、片付け・皿洗い、ドリンクづくり、レジ会計、電話やメールの対応、予約管理など接客・ホール業務全般をお願いします。その後、マネジメント業務を覚えていただき、店長に昇格後は、ドリンクの在庫管理、スタッフのシフト管理・指導教育、売上管理など各種管理業務もお任せします。 【キャリア事例】 ◆30代／男性／統括店長（エリアマネージャー） ホテルのレストランでのホール経験5年あり。 2016年6月に入社後、2018年2月店長に昇格、2021年9月統括店長に昇格。 ◆30代／女性／店長 2017年、アルバイトとして入社。1年後、社員登用。 さらに1年後、副店長へ昇格。勤務5年目で店長に就任。 当社では、今後とも新店出店を予定しているため、挑戦できるポジションはどんどん増えていきます！

神奈川区鶴屋町1-41 2F

◎賞与・昇給あり ※月給額は経験や能力を考慮の上、決定 ※試用期間3～6ヶ月／月給・労働条件は本採用時と同じ ◇◆◇ソムリエも同時募集中！資格保有者優遇します◇◆◇

東京エリアにある「つるとんたん」など、当社の運営する『和』業態の各店にて、店長候補を募集します。 「つるとんたん」は1989年に開業した“うどん業態”のお店で、現在、国内・海外に18店舗を展開。自社で製麺し、味のこだわりや品質はもちろん、顔よりも大きな鉢で提供するなど様々な特徴があるブランドです。 東京都内では7店舗を展開。季節の逸品料理も充実させ、接待や宴会などの予約に応じて個室で1万円前後の会席コースもあり。開業から35年になる現在も、日々行列となるほどの好評をいただいています。 店長候補の業務としては、オーダー取り、デシャップ、レジ回りといったホール業務や、閉め作業などをお任せ。ほかにもスタッフのシフト管理やマネジメントにも関わりながら、店長を目指していただきます。 スタッフの休みの管理はもちろん、ご自身の休みの管理もしっかりとお願いします。休日に十分リフレッシュして、ぜひ仕事で最高のパフォーマンスを発揮していってください。 『和』業態としてはほかにも、高級業態の「日本料理 赤坂 紙音」や、羽田空港国際線ターミナル内にある和食レストラン「日本の旬の味 百膳」、永田町駅ナカのフードコート「Echika fit 永田町」などを運営。 いずれも常にほぼ満席の状態となるお店です。店長になればその繁盛店の収支を管理しますので、会社は店長を『一経営者』という目線でみていきます。

渋谷2-24-12　 渋谷スクランブルスクエア13階

※経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎頑張りはしっかり評価し昇給・昇格につながります ◎試用期間6カ月あり（期間中は契約社員。給与の変動はございません） ◎月給には一律手当および固定残業代（月45時間分62,610円～）含む。超過分は別途支給 【年収例】 年収504万円／入社3年目（38歳）／月給42万円

おかげさまでまもなく創業50年。一緒にお店を盛り上げていただける方を募集しています。 当社は現在、福岡県内で7店舗を展開中。地元の皆様に愛され、まもなく50周年を迎えます。今後も出店を予定しており、2024年春には新店も予定！さらなる発展に向けて新たな挑戦を続けていきます！「自分の経験を活かして、キャリアアップしたい！」そんな方を、お待ちしております！ ★将来店長となりたい方、歓迎！オープニング店をお任せすることも！ 店長候補、幹部候補を目指したい方をお待ちしております。既存店の店長や、新店のオープニング店をお任せします。あなたのご経験をしっかり給与に反映します。面談にて、是非ご経験をお聞かせください！ 初めはホールでの接客業務からスタートし、仕込み作業から、天ぷらやその他の調理など、厨房業務全般にも携わっていただきます。一通り業務を覚えたら、役職を目指す方には管理業務をお伝えしていきます。スタッフ管理や、食材管理など各人のやる気と能力に応じてお任せしていきます。 ◆昨年は賞与年3回支給！定期昇給とは別に、技術昇給も！ おかげ様で経営は安定しており、昨年は賞与年3回支給しました。また定期昇給とは別に、技術が身につくことによる半年ごとの昇給のチャンスもありますので、早期のキャリアアップ、年収アップが可能です！経験を活かして、年収アップしたい方、歓迎します！

博多区東平尾2-4-1

◎昇給／定期昇給年1回 ※半年ごとに昇給のチャンスあり！各種技能を身に着けるたびに、定期昇給とは別に随時昇給あり！（+10,000円～） ◎賞与／年2回（7月・12月）※業績による（R2～R5年度は年3回支給） ※前職の給与・スキル・経験などを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり／給与などの変動はありません 【年収例】 入社1年/未経験者 年収370万円～ 入社3年/主任 年収420万～ 店長／年収600万円～900万円 入社1年～で役職へ抜擢されるケースも多数。がんばりをどんどん評価する社風です！

＼ 焼き菓子で有名な『PAYSAGE（ペーサージュ）』 の店長候補を募集！ ／ あなたには売上の報告・商品の売れ数管理、接客などのスタッフの指導、シフト作成など販売店の店長業務をお任せいたします！ また、シェフとコミュニケーションをとりながら、考案した改善案を実施をおねがいします！ 【主な仕事内容】 ◆お客様対応 ・洋菓子の商品説明 ・ご要望のお伺い ・商品の梱包、パッケージ ・レジ打ち、レジ対応 など ◆店長業務 ・マネジメント業務 ・売上管理 ・在庫チェック ・改善案の実行 など お客様対応・店長業務などは、入社後に現店長から丁寧に教えますので、ご安心ください◎ 是非、あなたのご応募をお待ちしております！

新宿3-14-1

※試用期間3か月間 期間中は有期契約社員となります。 給与条件、待遇、社会保障加入に差異はありません。 ※固定残業代30時間分(53,450円）を含む（超過分別途支給） ※前職の給与を考慮致します。

☆★借り上げ社宅制度あり！日本を代表する高原リゾート・軽井沢新店での募集★☆ 都心からも遠すぎず、買い物から自然散策、ウィンタースポーツまで様々な楽しみ方ができることで一年中人気がある観光スポットである軽井沢。働きながらも私生活を満喫できるこのエリアにて、2025年春ごろ新店がオープンします！ これまで接客業一本でスキルを培ってきた方々、当社の新しい挑戦をぜひ一緒に成功させませんか？ ≪≪手に入れられるのは、私生活と仕事両面での”充実”≫≫ 接客全般はじめ、徐々に販促企画の立案、スタッフ育成、料理の提案などもお任せ。ゆくゆくは店長として運営・売上管理、店舗企画・計画の立案などの業務もお願いします。 私生活面では月8日～9日とたっぷり休日があるので、魅力いっぱいのリゾート地を堪能可能。また仕事面では各個店の店長に圧倒的な裁量権を持たせていますので、”自由度”に関しては折り紙付きです。またオープニングから携わることで、オペレーションづくりや販促の流れといった、普通では得難い経営に関する知識も身につきます！ これからも店舗をどんどん出店していく予定なので、将来を見据え、今後マネージャーを目指すことも大歓迎です。 ≪≪ほかの魅力もご紹介≫≫ ▼当社の平均社員年齢は35歳。そのほとんどが業界未経験の中途入社！ ▼国内の業界内でトップクラスの出店数を誇る、急成長＆安定企業

大字軽井沢688-3

※上記給与には固定残業代45時間／70,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ※一律家賃手当3万円を含む ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ 店長候補・店長：月給38～55万円 一般職（飲食経験社員あり）：月給31～38万円 新卒・第二新卒：月給26.5～27万円 ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

今後何らかの”挑戦”をしたいと思っているならチャンス！！ 国内展開は勿論、これからは中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などの海外にもどんどん展開していく予定です。 ◇◆居酒屋などでのチェーン店で店長経験を積んできた方など、大歓迎！ 設立より7年で約30店舗展開といった事業の成長率には自信があるので、今まで経験してこなかった＆できなかった挑戦も当社なら実現できるはず。数店舗のマネージャーや新店立ち上げ、オペレーション作りや海外出店、あなたの目標をぜひ叶えてください◎ ◇◆特殊なジャンルであると自負しているからこそ、今までの経験は一切不問！ 実際に業態未経験の方で、新店の開業が決まった際に積極的に手をあげたことで店長としてお店を任せてもらったケースもあり。チャレンジしていく意欲、目的に向かって真摯に取り組む姿勢があれば、必ず努力が報われる企業です。 ◇◆ほとんどが業界未経験の中途入社です 接客全般はじめ、徐々に販促企画の立案、スタッフ育成、料理の提案などもお任せ。ゆくゆくは運営・売上管理、店舗企画・計画の立案などの業務もお願いします。また日本文化の継承というテーマの下、鰻の焼きなども経験して頂きます。 現在の店長はほとんど中途入社で、ほぼ1年以内に店長へ昇格。実力次第でどんどんステップアップが可能です◎ もちろん海外店舗に出店する際は、立候補してチャレンジすることも可能！

緑町3-1 GREEN SPRINGS 3F

※上記給与には固定残業代45時間／70,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ※一律家賃手当3万円を含む ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ 店長候補・店長：月給38～55万円 一般職（飲食経験社員あり）：月給31～38万円 新卒・第二新卒：月給26.5～27万円 ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

今後何らかの”挑戦”をしたいと思っているならチャンス！！ 国内展開は勿論、これからは中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などの海外にもどんどん展開していく予定です。 ◇◆居酒屋などでのチェーン店で店長経験を積んできた方など、大歓迎！ 設立より7年で約30店舗展開といった事業の成長率には自信があるので、今まで経験してこなかった＆できなかった挑戦も当社なら実現できるはず。数店舗のマネージャーや新店立ち上げ、オペレーション作りや海外出店、あなたの目標をぜひ叶えてください◎ ◇◆特殊なジャンルであると自負しているからこそ、今までの経験は一切不問！ 実際に業態未経験の方で、新店の開業が決まった際に積極的に手をあげたことで店長としてお店を任せてもらったケースもあり。チャレンジしていく意欲、目的に向かって真摯に取り組む姿勢があれば、必ず努力が報われる企業です。 ◇◆ほとんどが業界未経験の中途入社です 接客全般はじめ、徐々に販促企画の立案、スタッフ育成、料理の提案などもお任せ。ゆくゆくは運営・売上管理、店舗企画・計画の立案などの業務もお願いします。また日本文化の継承というテーマの下、鰻の焼きなども経験して頂きます。 現在の店長はほとんど中途入社で、ほぼ1年以内に店長へ昇格。実力次第でどんどんステップアップが可能です◎ もちろん海外店舗に出店する際は、立候補してチャレンジすることも可能！

古込字古込1-1 成田国際空港　 成田国際空港第2ターミナルビル本館 2F

※上記給与には固定残業代45時間／70,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ※一律家賃手当3万円を含む ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ 店長候補・店長：月給38～55万円 一般職（飲食経験社員あり）：月給31～38万円 新卒・第二新卒：月給26.5～27万円 ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

今後何らかの”挑戦”をしたいと思っているならチャンス！！ 閣内展開は勿論、これからは中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などの海外にもどんどん展開していく予定です。 ◇◆居酒屋などでのチェーン店で店長経験を積んできた方など、大歓迎！ 設立より7年で約30店舗展開といった事業の成長率には自信があるので、今まで経験してこなかった＆できなかった挑戦も当社なら実現できるはず。数店舗のマネージャーや新店立ち上げ、オペレーション作りや海外出店、あなたの目標をぜひ叶えてください◎ ◇◆特殊なジャンルであると自負しているからこそ、今までの経験は一切不問！ 実際に業態未経験の方で、新店の開業が決まった際に積極的に手をあげたことで店長としてお店を任せてもらったケースもあり。チャレンジしていく意欲、目的に向かって真摯に取り組む姿勢があれば、必ず努力が報われる企業です。 ◇◆ほとんどが業界未経験の中途入社です 接客全般はじめ、徐々に販促企画の立案、スタッフ育成、料理の提案などもお任せ。ゆくゆくは運営・売上管理、店舗企画・計画の立案などの業務もお願いします。また日本文化の継承というテーマの下、鰻の焼きなども経験して頂きます。 現在の店長はほとんど中途入社で、ほぼ1年以内に店長へ昇格。実力次第でどんどんステップアップが可能です◎ もちろん海外店舗に出店する際は、立候補してチャレンジすることも可能！

大和大路通新橋上る元吉町70番地7

※上記給与には固定残業代45時間／70,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ 店長候補・店長：月給35～52万円 一般職（飲食経験社員あり）：月給28～35万円 新卒・第二新卒：月給22～24万円 ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

姫路発・濃厚とんこつスープと自家製麺で、関西で人気上昇の『ラー麺 ずんどう屋』が、各地に出店を展開していきます。ラーメン好きなら資格は十分！この機会に、フリーターから正社員をめざしませんか。今後もオープニングが続きます。 当社ではバイトから正社員になった方や、「やっぱり飲食が好き！」と学生時代のバイト経験を活かして入社する方も。そのほかにも配送業など飲食業界未経験の方も多く活躍しています。 →→ここでちょっとずんどう屋をご紹介→→ 2002年姫路で創業。スープは、水と豚骨だけで10時間以上かけて炊き上げる、えぐみのない濃厚とんこつスープ。“とんこつが苦手”な方も、「また食べたくなる」と言って頂くことも多いです。セントラルキッチンがあるので難しい調理の技は不要。店舗は、“祭り（MATSURI）”をコンセプトに、どの店舗も紋切り型の同じデザインではなく、ちょっとずつデザインを変えて楽しんでます。 →→入社後の流れ→→ いきなり店頭に立つのではなく、入社後1～2日は模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニングを行います。慣れてから実際の店に入るので安心ですよ。平均年齢33歳。20代の店長やマネージャーもいて、距離が近い分、相談しやすいという声も多数。面倒見のいい先輩が多く「とにかく仕事は楽しくするに限る」面々ばかりです・笑。

鍋平2-37-1

◎昇給：年2回（4月・10月） ◎インセンティブ：年2回（最大80万円／年・2023年実績） ◎残業手当、深夜手当は1分単位で全額支給 【年収例】 入社3年目マネージャー：648万円～ 入社5年目課長：780万円～ ※給与は経験、スキルに応じて決定。初めから店長クラスでの採用も多数あります。 ※試用期間3ヶ月（変動なし）

姫路発・濃厚とんこつスープと自家製麺で、関西で人気上昇の『ラー麺 ずんどう屋』が、愛知、福井、岐阜に出店を展開していきます。ラーメン好きなら資格は十分！この機会に、フリーターから正社員をめざしませんか。今後もオープニングが続きます。 当社ではバイトから正社員になった方や、「やっぱり飲食が好き！」と学生時代のバイト経験を活かして入社する方も。そのほかにも配送業など飲食業界未経験の方も多く活躍しています。 →→ここでちょっとずんどう屋をご紹介→→ 2002年姫路で創業。スープは、水と豚骨だけで10時間以上かけて炊き上げる、えぐみのない濃厚とんこつスープ。“とんこつが苦手”な方も、「また食べたくなる」と言って頂くことも多いです。セントラルキッチンがあるので難しい調理の技は不要。店舗は、“祭り（MATSURI）”をコンセプトに、どの店舗も紋切り型の同じデザインではなく、ちょっとずつデザインを変えて楽しんでます。 →→入社後の流れ→→ いきなり店頭に立つのではなく、入社後1～2日は模擬厨房でラーメンを実際に作るトレーニングを行います。慣れてから実際の店に入るので安心ですよ。平均年齢33歳。20代の店長やマネージャーもいて、距離が近い分、相談しやすいという声も多数。面倒見のいい先輩が多く「とにかく仕事は楽しくするに限る」面々ばかりです・笑。

歌舞伎町2丁目39-3

◎昇給：年2回（4月・10月） ◎インセンティブ：年2回（最大80万円／年・2023年実績） ◎残業手当、深夜手当は1分単位で全額支給 【年収例】 入社3年目マネージャー：648万円～ 入社5年目課長：780万円～ ※給与は経験、スキルに応じて決定。初めから店長クラスでの採用も多数あります。 ※試用期間3ヶ月（変動なし）

南国・石垣の海を心ゆくまで楽しめるリゾートホテルで、雄大な自然と、沖縄ならではの文化を感じながらご活躍してみませんか。 今回、『フサキビーチリゾート ホテル＆ヴィラズ』では、レストランマネージャーをめざしていただける方をお迎えしたいと考えています。 県外から「島暮らしをしたい」と転職してきた人も多数。若手からミドル層までイキイキとワークライフバランスの取れた毎日を送っています。 寮や従業員食堂もご用意できるので、支出も抑えられ可処分所得もしっかりキープ。面倒な炊事に煩わされることも少なく、快適な南国ライフが過ごせます。 ■□■こんなお仕事です■□■ ホテル内のレストラン運営、サービスに加え、催事や新サービスの企画や立案、スタッフの指導育成、売上予約管理、労務管理・備品管理などマネジメントを主に担当します。 ホテルの経験はなくてもOK。ご自身でダイニングやバーを経営してたことがあるという方はぜひ。海を臨む半屋外型のバー（画像参照）もあり、お酒の知識も活かしていただけます。 ◇◆POINT◇◆ その1：入社祝い金15万円支給 その2：寮（家具・家電付き）+従業員食堂あり その3：マリンスポーツなどスタッフ割引でOK ★マリンジェットやSUP、ウェイクボードなど目白押し。寮は月2万円で駐車場付き。食費も抑えられるので、年間100万円～ほどの貯金をする人も⁉

新川１６２５

◎昇給／年1回 ◎賞与／年2回 【入社祝い金あり】 ◎15万円 ※現在の給与・年齢・経験・能力を考慮いたします ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業手当（45時間分・73,700円～）を含む。超過分は別途支給

世界遺産・熊野古道にもほど近く、太平洋の大海原を見渡せるホテル「かつうら御苑」。雄大な和歌山県・那智の山の恵みと、生マグロの日本有数の水揚げ量を誇る勝浦漁港の新鮮な海の幸が味わえる温泉・料理が自慢のホテルです。 今回、マネージャー候補を募集します。 和歌山県那智勝浦は、「世界遺産」「温泉」「生まぐろ」を3本柱に観光資源に恵まれたエリアで海外からのゲストも多数。ぜひ当ホテルの良さを国内外にPRしてくださいね。 現在、行政では移住サポートにも力を入れています。自然豊かなおおらかな子育てもきっと叶うはずです。海岸には県内随一のサーフスポットがあり、週末には多くのサーファーでにぎわっています。家族で海や山のアクティビティを思い切り楽しめます。 ◇◆業務内容◆◇ レストランマネージャーのお仕事です。ホテルレストランでのサービス業務に加え、人材マネジメントやメニュー管理等もお願いします。ご経験者や責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ◇◆POINT◇◆ その1：入社祝い金として15万円支給 その2：月8～9日休み。夏期最大10日・冬期最大6日の連休取得もOK その3：寮完備。家電付き月額15,000円。しっかり貯蓄も叶う！ その3：奨学金済支援制度など手厚い福利厚生お迎え！

勝浦２１６−１９

◎昇給／年1回 ◎賞与／年2回（年2か月分支給） 【入社祝い金あり】 ◎15万円 ※上記給与はマイステイズ・ホテル・マネジメントの総合職。かつうら御苑のみのエリア限定社員をご希望の方は別途お伝えいたします。 ※現在の給与・年齢・経験・能力を考慮いたします ※試用期間3ヶ月（同条件）

＜草津温泉に新たなホテルが誕生！ サブマネージャーとしてお迎え＞ 群馬県・草津温泉にある「亀の井ホテル 草津湯畑」が2023年11月にオープン。あなたには多くの新スタッフを束ねて、レストラン責任者を補佐するサブマネージャーをお任せします。 自然豊かな群馬はコロナ以降、首都圏から好アクセスで、移住に人気の県となっています。子育て応援の自治体も多く、ファミリー層にも好評ですよ。 ＜夏でも涼しい！高原温泉リゾート＞ 草津は、白根山をはじめ2,000m級の山々に囲まれた温泉リゾート。夏でも平均17.5℃と涼しく、過ごしやすいのが魅力です。観光名所でおなじみの湯畑までは徒歩3分の好立地な場所にあり、コロナ禍を経て、これからさらに海外からのツーリストも増える見込みです。 ＜初期メンバーの仲間入り！意見も言いやすい環境です＞ 朝食、ディナーとも和洋ビュッフェスタイルでご提供。ホテル料飲部門での責任者クラスの経験者は即戦力としてホール運営のほか、人材マネジメント・メニュー管理等もお願いします。もちろん、責任に見合う待遇もご用意しました。 ◎月給27万1300円～38万5000円 ◎現場主導でお任せ。責任者を補佐し自由度高く采配ください。 ◎月8～9日休み／年間休日105日 ご経験者や責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています

草津512-3

◎昇給／年1回 ◎賞与／年2回（業績などによる） ※年齢・経験・前職給与を考慮します。 ※試用期間3ヶ月（同条件）

ハワイ・オアフ島のホノルルで、さまざまな業態のダイニングを展開。各店で「店長候補」を募集します！ ＜ハワイのお店紹介＞ ※☆は「ハレアイナ賞2023」受賞店 ■『HEAVENLY』■『HEAVENLY ISLAND LIFESTYLE』 アイランド・ライフスタイルを提案するカフェダイニング ■『GOOFY Cafe & Dine』☆ ハワイの食材を使用したオールデイダイニング ■『ALOHA TABLE Waikiki』 神戸ビーフを使ったロコモコをはじめローカルフードを提供 ■『ALOHA STEAK HOUSE』 クラシックなハワイ料理を手頃な価格で楽しめるステーキハウス ■『natuRe waikiki』☆ ニューヨークやパリで活躍した日本人女性シェフによる自然派フレンチレストラン ■『ZIGU』 ハワイの食材を使用したジャパニーズレストラン ■『CAMADO RAMEN TAVERN』☆ 辛担々麺などメニューが自慢のラーメン居酒屋 ■『The Seaside - seafood, raw bar, wine - 』☆ サンフランシスコスタイルのオイスターバー ＜主な仕事内容＞ ホールでの接客、スタッフ育成、シフト管理、売上管理などの業務全般をお任せします。頑張りや適性によってどんどんお仕事をお任せ。各店とも数分歩けば系列店があるという、安心感もあります。

320 Lewers st, Aqua Oasis Hotel Ground floor, Honolulu, HI, 96815

※給与はドルで支給 ※月給4000ドル～7083ドル。1ドル=151.76円換算（2024年4月2日時点。レートにより変動あり） ※経験・スキル、年齢などを考慮のうえ決定します ＜給与テーブル（年収）＞ 店長：$70,000～$85,000（約1,062万3,200円～1,289万9,600円） ホールスタッフ： $48,000～$66,000（約728万4,480円～1,001万6,160円） ◎昇給あり／年1回 ◎インセンティブ制度 ◎業績賞与 ◎試用期間なし

幅広いジャンルの店舗を展開する当社のなかで、洋食ダイニング業態はその個性が生きる代表的な事業です。 今回、アロハテーブルの新店にて、店長候補を募集します。当社で新しいスタートを切りませんか。 「接客スキルをみがきたい」「店長・マネージャーをめざしつつ店舗管理や経営を学びたい」どんな方も、やりたいことを追究しながら、新しいことにも挑戦できる環境です。今はまだ自分の経験に自信がなくてもご安心を！性別、年齢、入社歴に関係なくフラットに活躍できるのが当社の魅力。ファストフードやカフェ出身のスタッフもいきいきと仕事に取り組み、めざす道を描いています！ 「今のままでは昇給・昇格がのぞめないかも」という人こそ、多角事業が基盤を支える当社でキャリアをスタートさせてください。「いろんな業態を経験したい」「大好きなこの店で店長をめざしたい」「自由に、楽しく、自分らしく働きたい」あなた自身の正直な思いであればなんでもOK。成長をサポートします。

楠葉花園町１５−１

◎別途、昇給・諸手当あり 【給与例】 ・一般職（飲食社員経験あり）／月給28万円～ ・マネージャー（料理長・店長）／月給35万円～ ・GM（ゼネラルマネージャー）／月給40万円～ ・部長／月給50万円～ ※経験・スキル、前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間4ヶ月／期間中の給与変動無し ※給与には固定残業代6万円（月28H）を含む。超過分は別途支給

幅広い飲食のジャンルを展開する当社のなかで、洋食・ダイニング業態はその個性が生きる代表的な事業です。 たとえば、日本庭園を望みながら国産の食材を使ってフランス料理の技法で作る『和フレンチ』をお愉しみいただくお店や、日本最大級の高さ300mを誇る展望台にあるカフェ・ダイニング・バーなど、スタッフのアイデアや思いを集結して各店舗を運営しています。 今回、洋食・ダイニングや韓国バルなどの業態にて、店長候補を募集します。当社で新しいスタートを切りませんか。 「接客スキルをみがきたい」「店長・マネージャーをめざしつつ店舗管理や経営を学びたい」どんな方も、やりたいことを追究しながら、新しいことにも挑戦できる環境です。今はまだ自分の経験に自信がなくてもご安心を！性別、年齢、入社歴に関係なくフラットに活躍できるのが当社の魅力。ファストフードやカフェ出身のスタッフもいきいきと仕事に取り組み、めざす道を描いています！ 「今のままでは昇給・昇格がのぞめないかも」という人こそ、多角事業が基盤を支える当社でキャリアをスタートさせてください。「いろんな業態を経験したい」「大好きなこの店で店長をめざしたい」「自由に、楽しく、自分らしく働きたい」あなた自身の正直な思いであればなんでもOK。成長をサポートします。

阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス58F（ハルカス300 展望台 内）

◎別途、昇給・諸手当あり 【給与例】 ・一般職（飲食社員経験あり）／月給28万円～ ・マネージャー（料理長・店長）／月給35万円～ ・GM（ゼネラルマネージャー）／月給40万円～ ・部長／月給50万円～ ※経験・スキル、前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間4ヶ月／期間中の給与変動無し ※給与には固定残業代6万円（月28H）を含む。超過分は別途支給

幅広いジャンルの店舗を展開する当社のなかで、和ダイニング業態はその個性が生きる代表的な事業です。 たとえば、屋台村に来たかのような、和でありながらバルの賑わいを感じるお店や、古民家の風合いを生かし、江戸時代の蕎麦屋を再現しお店など、スタッフのアイデアや思いを集結して各店舗を運営しています。 今回、それら和ダイニングなどの業態にて、店長候補を募集します。当社で新しいスタートを切りませんか。 「接客スキルをみがきたい」「店長・マネージャーをめざしつつ店舗管理や経営を学びたい」どんな方も、やりたいことを追究しながら、新しいことにも挑戦できる環境です。今はまだ自分の経験に自信がなくてもご安心を！性別、年齢、入社歴に関係なくフラットに活躍できるのが当社の魅力。ファストフードやカフェ出身のスタッフもいきいきと仕事に取り組み、めざす道を描いています！ 「今のままでは昇給・昇格がのぞめないかも」という人こそ、多角事業が基盤を支える当社でキャリアをスタートさせてください。「いろんな業態を経験したい」「大好きなこの店で店長をめざしたい」「自由に、楽しく、自分らしく働きたい」あなた自身の正直な思いであればなんでもOK。成長をサポートします。

中村区名駅3-16-8 1F

◎別途、昇給・諸手当あり 【給与例】 ・一般職（飲食社員経験あり）／月給28万円～ ・マネージャー（料理長・店長）／月給35万円～ ・GM（ゼネラルマネージャー）／月給40万円～ ・部長／月給50万円～ ※経験・スキル、前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間4ヶ月／期間中の給与変動無し ※給与には固定残業代6万円（月28H）を含む。超過分は別途支給

当社が東京・神奈川など関東で展開している『和』業態の各店で、店長候補を募集！ ＜各店舗をご紹介＞ 今回の募集店舗のうち、「乙こん」は今年3月にオープンしたばかり。 横浜ベイクォーター5階にある和食バルで、こだわりの天ぷらやおばんざいをはじめ、神奈川県の地元の食材と旬の素材を活かした料理を、自然派ワインや日本酒などとともに提供しています。 「蕎麦前いっこん」は今春オープン予定の新店。 恵比寿駅近くにひっそりと佇む大人の隠れ家で、こだわりの二八蕎麦と銘酒をお愉しみいただくお店。オリジナルの蕎麦メニューや季節の料理、ナチュラルワインなどもあり、プライベートもビジネスもどちらのシーンにも合わせられる、上質な蕎麦処です。 ＜チーム作りやマネジメントなど幅広い活躍を＞ 私たちのお店で取り組むのは“食”を通したライフデザイン。また行きたいと思える心地良さを追求しています。 普段の接客だけでなく、イベント企画やサービス改善など、さまざまな形で経験を発揮できる環境です。和業態といってもダイニングやバルなどの多彩な業態があり、これまでの経験を活かすことも、新しいジャンルを学ぶことも可能です。 店長からさらにゼネラルマネージャーや部長職、本部職などまでキャリアパスは豊富。何よりマネジメントに求めるのはチーム作りです。店づくりは“人”中心と考えていますので、ぜひあなたの経験や持ち味を活かしてください。

恵比寿1-21-17

◎別途、昇給・諸手当あり 【給与例】 ・一般職（飲食社員経験あり）／月給28万円～ ・マネージャー（料理長・店長）／月給35万円～ ・GM（ゼネラルマネージャー）／月給40万円～ ・部長／月給50万円～ ※経験・スキル、前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間4ヶ月／期間中の給与変動無し ※給与には固定残業代6万円（月28H）を含む。超過分は別途支給

当社が東京・神奈川など関東で展開している『和』業態の各店で、店長候補を募集！ ＜チーム作りやマネジメントなど幅広くご活躍いただけます＞ 私たちのお店で取り組むのは“食”を通したライフデザイン。また行きたいと思える心地良さを追求しています。 普段の接客だけでなく、イベント企画やサービス改善など、さまざまな形で経験を発揮できる環境です。和業態といってもダイニングやバルなどの多彩な業態があり、これまでの経験を活かすことも、新しいジャンルを学ぶことも可能です。 店長からさらにゼネラルマネージャーや部長職、本部職などまでキャリアパスは豊富。何よりマネジメントに求めるのはチーム作りです。店づくりは“人”中心と考えていますので、ぜひあなたの経験や持ち味を活かしてください。

銀座5-14-15

◎別途、昇給・諸手当あり 【給与例】 ・一般職（飲食社員経験あり）／月給28万円～ ・マネージャー（料理長・店長）／月給35万円～ ・GM（ゼネラルマネージャー）／月給40万円～ ・部長／月給50万円～ ※経験・スキル、前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間4ヶ月／期間中の給与変動無し ※給与には固定残業代6万円（月28H）を含む。超過分は別途支給

当社が東京都内で展開している『洋食』業態の各店で、店長候補を募集！ ＜募集店舗のひとつ「新店」をご紹介＞ 2024年4月、都立明治公園の施設内に「natuRe tokyo」（ナチュールトーキョー）がオープン。「natuRe tokyo」は、当社がハワイで運営する『小川苗シェフ』総監修の自然派ビストロレストラン「natuRe waikiki」の新業態となるお店です。 「natuRe tokyo」ではコース料理、アラカルトを中心に、薪火調理を楽しめるシェフズカウンターやスイーツバーを備えるほか、公園内の自然を感じることのできるテラス席もご用意。大人から子どもまで多彩なシーンでご利用いただけるレストランです。 ＜チーム作りやマネジメントなど幅広い活躍を＞ 私たちのお店で取り組むのは“食”を通したライフデザイン。また行きたいと思える心地良さを追求しています。 普段の接客だけでなく、イベント企画やサービス改善など、さまざまな形で経験を発揮できる環境です。洋食業態といってもダイニングやバルなどの多彩な業態があり、これまでの経験を活かすことも、新しいジャンルを学ぶことも可能です。 店長からさらにゼネラルマネージャーや部長職、本部職などまでキャリアパスは豊富。何よりマネジメントに求めるのはチーム作りです。店づくりは“人”中心と考えていますので、ぜひあなたの経験や持ち味を活かしてください。

霞ケ丘町5-7 都立明治公園内E棟

◎別途、昇給・諸手当あり 【給与例】 ・一般職（飲食社員経験あり）／月給28万円～ ・マネージャー（料理長・店長）／月給35万円～ ・GM（ゼネラルマネージャー）／月給40万円～ ・部長／月給50万円～ ※経験・スキル、前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間4ヶ月／期間中の給与変動無し ※給与には固定残業代6万円（月28H）を含む。超過分は別途支給

当社が東京都内で展開している『洋食』業態の各店で、店長候補を募集！ ＜募集店舗のひとつ「新店」をご紹介＞ 2024年4月、都立明治公園の施設内に「natuRe tokyo」（ナチュールトーキョー）がオープン。「natuRe tokyo」は、当社がハワイで運営する『小川苗シェフ』総監修の自然派ビストロレストラン「natuRe waikiki」の新業態となるお店です。 「natuRe tokyo」ではコース料理、アラカルトを中心に、薪火調理を楽しめるシェフズカウンターやスイーツバーを備えるほか、公園内の自然を感じることのできるテラス席もご用意。大人から子どもまで多彩なシーンでご利用いただけるレストランです。 ＜チーム作りやマネジメントなど幅広い活躍を＞ 私たちのお店で取り組むのは“食”を通したライフデザイン。また行きたいと思える心地良さを追求しています。 普段の接客だけでなく、イベント企画やサービス改善など、さまざまな形で経験を発揮できる環境です。洋食業態といってもダイニングやバルなどの多彩な業態があり、これまでの経験を活かすことも、新しいジャンルを学ぶことも可能です。 店長からさらにゼネラルマネージャーや部長職、本部職などまでキャリアパスは豊富。何よりマネジメントに求めるのはチーム作りです。店づくりは“人”中心と考えていますので、ぜひあなたの経験や持ち味を活かしてください。

六本木3-15-17　　 三井ガーデンホテル六本木プレミア14F

◎別途、昇給・諸手当あり 【給与例】 ・一般職（飲食社員経験あり）／月給28万円～ ・マネージャー（料理長・店長）／月給35万円～ ・GM（ゼネラルマネージャー）／月給40万円～ ・部長／月給50万円～ ※経験・スキル、前職の給与などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間4ヶ月／期間中の給与変動無し ※給与には固定残業代6万円（月28H）を含む。超過分は別途支給

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

土橋784-1

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は500万円！ ★入社時想定年収400万円～550万円 【年収例】 500万円／店長・経験3年／月給38万円＋諸手当 600万円／エリアマネージャー・経験3年／月給45万円＋諸手当 ※45時間分の固定残業代（89,800円 ～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

上安町1-1-31　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は500万円！ ★入社時想定年収400万円～550万円 【年収例】 500万円／店長・経験3年／月給38万円＋諸手当 600万円／エリアマネージャー・経験3年／月給45万円＋諸手当 ※45時間分の固定残業代（89,800円 ～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

南区豊田1186-1

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収480万円～700万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業45時間分（103,100円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

＼全国規模の有名居酒屋チェーンや大手飲食企業からの転職者が多数活躍中／ 積極的な事業展開により、売上高・営業利益ともに前年比より30％以上増！今後もより展開を進めていく予定です。 代表はまだ42歳と勢いがあり、自社工場や卸売業、FC事業など多角的なその運営力に魅力を感じて大手企業や有名飲食チェーンからの転職者も多数在籍しています。 その声の一部をご紹介！ ▼困っている店舗があれば助け合ったり、何より人を大切にしている ▼接客やラーメンのクオリティ、そのどちらも高い！ ▼実力があればどんどんステップアップできる環境 ▼個人の幸せを追求させてくれる企業・社風！ 正直に、丁寧に自分の店を運営し続けていれば、しっかりと評価される環境というのも何よりの魅力。さまざまなチャンスが溢れている当社で、あなたも新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＼中途入社のほとんどがラーメン未経験者／ お任せするのは、接客や会計などのホール全般業務や食材仕込みといったキッチン業務全般。店舗運営については誰もがすぐに覚えられるよう、徹底した簡略化をしているので、今までラーメンに携わってこなかった人でも3～6ヶ月程度でマスター可能！そしてそれ以降はお客様の満足度を追求していただくことになります。 業界未経験は何のデメリットにもならないので、安心してチャレンジしてください。

中山手通1-9-24　

★経験やスキルを考慮し決定 ★年4回のインセンティブ制度あり ★平均店長年収は600万円！ ★入社時想定年収480万円～700万円 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月収45万円＋諸手当 800万円／エリアマネージャー・経験3年／月収60万円＋諸手当 ※固定残業45時間分（103,100円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（給与変動なし）

もんじゃ焼き店で店長候補として活躍しませんか？ ≪具体的な業務内容≫ ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品企画 ・プロモーション ◎もんじゃ未経験の方も大歓迎 座学研修やOJTを通じて一人前になるまでしっかりサポートさせていただきます。 ◆今後のキャリアについて 店長や料理長としてキャリアアップはもちろん、 将来的にはエリアマネージャーや本部での企画・事業戦略職へのチャレンジも可能です。 ◇ キャリアアップ支援: 新規出店の多い今、幅広いポジションでキャリアアップを目指せます。 ◇ 充実の福利厚生: 月9日以上の休日に加え、社員寮、住宅手当、役職手当等、安心して長く働ける環境を整えています。 ◇ 多様なバックグラウンドをもつ社員が多数在籍。異業種からのアイデアで常にイノベーションが生まれ、学びある職場です。 ◎興味がある方は、ぜひ弊社ホームページをチェックしてください。 　皆様のご応募を心よりお待ちしております！ 　【HP】https://tsukishima-monja-koboreya.com/

月島3-16-9

固定残業代制あり 固定残業時間：45時間分(79,311円～）を含む ※超過した場合は、別途支給します。 試用期間なし ◎昇格と昇給のチャンスが年2回あり（1月・7月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎決算賞与（業績に応じて支給するもので過去支給がなかったことはない。過去100万円支給の実績あり） 《年収例》 ※住宅手当ありの場合 ・24歳(2年目） 店長：年収550万円 ・26歳(4年目) エリアマネージャー：年収755万円 ・29歳(5年目) 大規模エリアマネージャー：年収907万円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定 ※年2回の昇給・昇格タイミングで毎回昇給している社員もいます