カフェの検索結果

すかいらーくグループ100％出資のニラックス株式会社は、大型商業施設内のブッフェレストランやフードコート、ロードサイド、給食事業、テーマパーク等のレストラン経営など、全国規模で多様な事業を展開する安定企業です。 さらなる事業拡大に向け、当社運営店舗で調理業務やスタッフ教育をお任せする料理長・シェフ候補を募集します。ご経験に合わせてブッフェ、イタリアン、カフェ、ケータリング等の各ブランド店舗へ配属となります。 主な仕事内容： ・メニューに沿った調理・盛り付け・品質管理 ・店舗のアルバイトスタッフ（30〜100名規模）への調理指導と育成 将来のステップアップ： 数年後には本部商品開発部門への異動が可能です。営業や開発部門と横断的に協議を重ねながら、年数回以上のメニュー開発に大きな裁量を持って携わることができます。 全国規模の安定した環境で現場経験を積み、将来は本部で力を発揮したいという向上心あふれる方のご応募をお待ちしております。

鶴見区鶴見4丁目17-1イオンモール鶴見緑地4階

経験・能力等を考慮し決定 ※固定残業代（ 10時間・20,400 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

「信じられるものだけを、美味しく、楽しく。人も地球も元気にする」 そんな“GOOD NATURE”なモノ・コトが集まる「GOOD NATURE STATION」4Fのレストラン「Hyssop（ヒソップ）」で、ホール・サービススタッフを募集します！ 当店は、ヴィーガン・ベジタリアンに対応したカジュアルスタイルのレストラン。吹き抜けのテラス席とグリーンに囲まれた心地よい空間は、多くのお客様からご好評をいただいています。 仕事内容： ・オーダーテイク ・料理やドリンクの提供 ・お会計やテーブルセッティング ・季節に合わせたドリンク作成 など 接客初級者の方も大歓迎！レストランやカフェ＆バーなど、色々な業態経験をお持ちの方は大活躍できる環境です。 人とのコミュニケーションが好きな方や、企画が大好きな方は大歓迎！ 季節に合わせたドリンク作成など、あなたの「やってみたい」という気持ちや向上心を活かせる機会が揃っています。 心地よい空間で、笑顔と元気をお届けしながら一緒に成長していきましょう！ ご応募をお待ちしております。

下京区稲荷町318-6GOODNATURESTATION4F

◎賞与年2回 ◎残業代は別途支給いたします （1分単位で支給・平均20時間位） ◎試用期間なし

「キハチ カフェ アトレ浦和」でのキッチン業務をお任せします。前菜・メイン・パスタ・デザートなど、あなたのスキルや経験に応じたパートから担当していただきます。仕込みや調理、盛り付けの技術を丁寧に身につけられる環境。お客様とのコミュニケーションを大切にし、季節感を添えた料理を提供するやりがいを実感できます。 将来のキャリアパスも多彩で、店長やシェフはもちろん、サービスのスペシャリストなど専門性を高める道もご用意。アパレルや生活雑貨を展開するサザビーリーググループの安定した経営基盤のもと、残業代全額支給や年3回の賞与など福利厚生も充実しています。 「100人いれば、100通りのキャリアを実現できる」という理念の通り、個性を活かして長期的にスキルアップやキャリア構築に取り組める職場です。 ＜おすすめポイント＞ 大手グループの飲食事業を担う安定企業です。豊富なポジションが用意されており、自身のスキルや希望に合わせた多様なキャリアを描けます。手厚い待遇のもとで安心して長く働きたい方に適した環境です。

浦和区高砂1-16-12アトレ浦和WestArea2F

※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

本場パリの空気感を再現した「AUX BACCHANALES」で、次世代リーダーとして活躍できます。 まずは現場でオペレーションやこだわりを体感し、約3～6ヶ月で副店長やチーフへ昇格。数値管理やスタッフ育成をサポートし、6ヶ月～1年を目安に店長・マネージャーへステップアップします。「見て覚えろ」などの古い文化はなく、20～30代中心のスタッフが活躍する風通しのよい職場です。業務改善やメニュー開発の意見も通りやすい環境が整っています。 運営元の株式会社Les Deuxは株式会社ドトールコーヒーの100%出資子会社で経営基盤も安定。今後も新規出店を計画しており、早期に重要ポストへ就くチャンスがあります。ラテアートやワイン、高級食材など幅広く学び、調理やサービスのプロとして本物のスキルを身につけて長く働けます。 ＜おすすめポイント＞ 安定企業で本物のサービス・調理スキルを身につけて長く働きたい方や、フランスの雰囲気・料理・ワインが好きで魅力を伝える仕事に情熱を注げる方にお勧めです。チームで協力してお店を盛り上げることにやりがいを感じる方、フランス文化や人が好きな想いを活かして活躍したい方に適しています。

高輪4-10-8 京急第7ヒ ゙ル1F

経験・能力等考慮し決定します。 ※固定残業代46時間分70,495円～含む。超過分は別途支給 ◎昇給あり ◎交通費全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

本場パリの空気感を再現した「AUX BACCHANALES 梅田」で、次世代のリーダーを目指せます。 まずは店舗スタッフとして業務やこだわりに触れ、約3～6ヶ月で副店長やチーフへ昇格。数値管理や育成サポートを担います。さらに6ヶ月～1年を目安に店長やマネージャーへステップアップし、店舗運営の采配をお任せします。 風通しがよく、業務改善やメニュー開発の意見も通りやすい職場です。古い下積み文化はなく、20～30代中心のスタッフが活躍しています。 運営はドトールコーヒーグループの株式会社Les Deuxで、安定した経営基盤のもと早期昇格のチャンスが豊富です。ラテアートやワイン、高級食材など幅広いスキルを磨きながら成長できます。 ＜おすすめポイント＞ 安定した企業基盤のもと、調理やサービスのプロとして本物のスキルを身につけ、長く働きたい方に最適です。フランスの雰囲気や料理、ワインなどの魅力を伝える仕事に情熱を注げます。個人だけでなく、チームで協力してお店を盛り上げることにやりがいを感じる方を歓迎します。

北区大深町4-20 グランフロント大坂南館1F

経験・能力等考慮し決定します。 ※固定残業代46時間分67,678円～含む。超過分は別途支給 ◎昇給あり ◎交通費全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

本場パリの空気感を再現した「La Sœur AUX BACCHANALES 名古屋」で、次世代のリーダーとして活躍するチャンスです。 まずは店舗スタッフとして現場に入り、ブランドのオペレーションやこだわりを体感。約3～6ヶ月で副店長・チーフへ昇格し、数値管理やスタッフ育成をサポートします。その後、6ヶ月～1年を目安に店長・マネージャーへステップアップし、1店舗の采配をお任せする流れです。風通しがよく、業務改善やメニュー開発の意見も通りやすい環境。「見て覚えろ」などの古い文化はなく、20～30代中心のスタッフが活躍しています。 運営元は株式会社ドトールコーヒー100%出資の「株式会社Les Deux」。安定した経営基盤のもと多数の新規出店を計画しており、早期に重要ポストへ就くことが可能です。ラテアートやワイン、高級食材などの知識・スキルも身につきます。 ＜おすすめポイント＞ 安定企業で調理やサービスのプロとして本物のスキルを磨き、長期的に活躍したい方に適した環境です。フランスの雰囲気や料理、ワインの魅力伝える仕事に情熱を注げる方、チームで協力してお店を盛り上げることにやりがいを感じる方にフィットします。

中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエアB1階

経験・能力等考慮し決定します。 ※固定残業代46時間分65,550円～含む。超過分は別途支給 ◎昇給あり ◎交通費全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

創業300年超の歴史を持つ山本山が運営する新ブランドカフェ『YMY GYOKURO TEAROOM』にて、キッチンスタッフ・リーダーを募集。丁寧なおもてなしと周囲との協調を大切にしながら、店舗で提供するフードやスイーツの調理・仕込み、食材選定・発注・衛生管理をお任せします。 自身のこだわりやアイデアを活かし、季節限定商品の企画や試作といったメニュー開発にも積極的に関われる職場です。また、調理工程の効率化やクオリティ管理、アルバイト・パートスタッフの調理指導やサポートも担当していただきます。 店舗の成長とともに後輩育成など責任ある役割へキャリアアップが可能であり、経験や実績に応じた給与体系・昇給制度でしっかり評価される体制が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 創業330年以上の山本山が母体の正社員雇用で、安定して長く働けます。新店舗展開等で役職が増えており、スピーディーな昇格や本部の企画職等への道も用意されています。ホワイトな環境のほか、社割でお茶や海苔をお得に購入できる点も魅力です。

玉川３丁目１７‐１-1F　玉川高島屋ショッピングセンター 内

※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※一般スタッフも相談可（月給 25万円〜） ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

創業300年を超える山本山が手掛けるカフェ『YMY GYOKURO TEAROOM』にて、ホールリーダーとして活躍していただきます。 配膳や接客、レジ業務、テーブル清掃といったホール業務全般に加え、アルバイトやパートスタッフへの接客指導やサポートなど、店舗オペレーションやスタッフ育成をお任せします。お客様の視点に立ったおもてなしと、周りのスタッフとの協調を大切に働ける方を歓迎します。 新メニューや季節限定商品の開発にも積極的に関わることができるため、ご自身のこだわりやアイデアを活かすチャンスが豊富です。さらに、店舗の成長にともない仕込みの効率化や後輩育成などの役割へキャリアアップが可能なほか、経験や実績に応じた給与体系と昇給制度を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 300年以上の歴史を持つ母体のもと、長く安心してキャリアを築けます。店舗拡大にともないポストが多数生まれており、エリアマネージャーや本部でのメニュー開発・企画へのキャリアチェンジも狙える環境です。社割でお得にお茶や海苔を購入できる特典もあります。

玉川３丁目１７‐１-1F　玉川高島屋ショッピングセンター 内

※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※一般スタッフも相談可（月給 25万円〜） ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

兵庫県芦屋市公光町にある「芦屋本店」、または西宮市久保町の「酒蔵通り店」併設カフェにて、接客・サービス業務全般を担当します。来店客のご案内や注文対応、スイーツ・軽食・ドリンクの提供のほか、生ケーキや焼き菓子などの販売・ギフト提案まで幅広くお任せします。 最大の魅力は、当社の原点である「クレープ・シュゼット」の実演サービスです。お客様の目の前で仕上げるライブ感あふれる演出を通して、ブランドを象徴する接客を手掛けます。 1969年に芦屋の喫茶店からスタートした当社は、誕生日や記念日などのギフト需要を中心に安定した事業基盤を築いてきました。充実した福利厚生が整う環境で、現場から本部スタッフへのキャリアチェンジなど多角的なキャリアプランを描きながら長く活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ 創業以来培われた高い知名度とブランド力のもとで活躍できます。「人間性を尊重する」理念が浸透しており、チームワークを重視する温かい社風です。充実した研修制度を用意しているため、安心して業務をスタートできます。

公光町7-10-101

※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

約40のファッションブランドを展開するビギグループ。私たちは「衣」の枠を超え、パリの街角のような安らぎを届ける「パパスカフェ」など、飲食事業も大切な柱として展開しています。 今回は店舗を統括し、より魅力的なカフェへと進化させていくSV候補の募集です。 入社後半年間は、現場のオペレーションを肌で感じながら以下をお任せします。（週3〜4日店舗／週1〜2日本社勤務） ・アルバイト採用（求人、面接等） ・メニュー表等のリニューアル ・食べログやGoogleの運用 半年以降は、店舗と本社を舞台に徐々に裁量を広げていただきます。 ・社員採用（説明会や学校対応） ・スタッフの育成、マニュアル作成 ・運営計画の策定、数値管理 ・取引先（百貨店等）への対応 さらに、アパレル部門と連動したイベント（キッチンカー出店、トークイベント、顧客や社員向けパーティーなど）の企画・運営も手がけていただきます。 ゆくゆくは、ブランドの良さを守りつつ、新たな運営戦略の策定や業務改善の提案をお願いします。 既存の枠にとらわれず、次のフェーズへと発展させる原動力になりませんか。

広尾2-1-14

＜想定年収＞　※あくまでも参考値です ・月給40万円の場合 →年収560万円程度 ＋ 確定拠出年金 月12,000円×12ヵ月＝年144,000円 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「永続的な街のコミュニティ基盤」を目指す「ロイヤルガーデンカフェ」にて、キッチンの主軸となる調理および店舗運営サポートを担当していただきます。 具体的な業務は、名物のリコッタチーズパンケーキを含むカフェメニュー全般の調理、オーガニック野菜などの仕入れや原価管理です。さらに、店舗の特色を活かした季節限定メニューの企画・試作のほか、アルバイトスタッフの育成やHACCPに基づく厳格な衛生管理もお任せします。 空港内施設や迎賓館でのフードサービスを担うロイヤルコントラクトサービス株式会社ならではの安定した環境で、効率化と最後の一手間にこだわる「ロイヤルホスト」譲りの高い料理技術を磨くことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ロイヤルホールディングスの一員としてコンプライアンスが徹底されており、安心して働ける環境です。家族手当や退職金制度などの待遇も完備し、創業以来培われたロイヤル流の教育プログラムや研修制度を通じて成長を実感できます。

中央区大濠公園1-3 ボートハウス大濠パーク

※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

浜松市内の注目ダイニング2店舗で店舗スタッフを同時募集します。小籠包専門店「京鼎樓」の姉妹ブランド「鼎’ｓ by JINDINROU」と、地元素材を楽しめるお洒落な体験テラス「CoCoChi」。当社では店舗ごとに大きな裁量権があり、接客や調理はもちろん、メンバー育成や数値管理まで豊富な経験を積むことができます。 成長を後押しする環境と評価制度を用意しています。 ・キャリアパス：店舗スタッフから店長、SV、本部教育係や新規事業への挑戦が可能 ・資格取得支援：業務に必要な資格は会社負担で取得OK ・公平な評価制度：業績評価と自ら定める目標達成度を1:1で公平に評価 ・意見が届く社風：定期的な人事面談や年1回の社長面談、社員発案の新ブランド実績あり ■ここがイイ！ ・1店舗当たり3名以上の正社員を配置 ・月8～9日休みや残業月30時間程度（超過分追加支給）を実現。 特別な用事での土日休み調整や月1回の連休推奨など、浜松の地で長く腰を据えて働ける安心の環境です。 向上心を持って上を目指したい方のご応募をお待ちしています。

中央区砂山町３２０−２

※固定残業代（ 32時間・45,500円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間なし

10月中旬、なんば駅徒歩5分の好立地にパフェ＆バー「YORI PARFAIT（ヨリパフェ）」がオープン！現在、まさにメニュー構成やコンセプトを思案している最中です。 「面白いパフェ」「ぶっ飛んだパフェ」「おいしいパフェ」を生み出したい、メニュー考案が大好きな方を大募集！食べる人を笑顔にするハッピーなスイーツを一緒につくりましょう。 【主な業務内容】 ・パティシエ業務全般（パフェ・デザートの制作） ・新商品のアイデア出し・メニュー開発 ・キッチン・ホールでの接客業務 業務は製菓だけではありません。ホールでダイレクトにお客様の声を聞き、新商品開発に還元できる面白さがあります。商品開発の経験がある方は優遇いたします。開拓精神と高い向上心を持って、立ち上げから参加してみませんか？ 母体となるのは、北新地の高級フレンチをはじめ多様な飲食ブランドを展開するINSOUホールディングス株式会社。自社ブランドのミネラルウォーター「涼音」の製造・販売など多角的な事業で急速成長中の企業です。新しい挑戦をここからスタートしましょう！

中央区宗右衛門町7-8 無双ビル 1F

※固定残業代20 時間・深夜手当40時間分、64,735円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

京都で100年以上にわたり、多くのお客様の日常を支えてきたベーカリーが運営するレストラン「ルボンヴィーヴル進々堂」烏丸仏光寺店です。 今回は、フレンチのキッチンチーフ候補としてご活躍いただける調理スタッフを募集します。単なる調理業務にとどまらず、将来的にはメニュー開発や店舗づくりに深く関わっていただける環境です。 役職や年齢を問わず話しやすい風通しの良い社風のもと、従業員みんなが誇りを持ってこだわりの商品を展開しています。「こんな料理を提供したい」「お客様にこんな体験を届けたい」というあなたの想いを形にしてみませんか。 ■お任せする業務内容 まずは店舗のキッチンメンバーとして下記業務からスタートします。 ・仕込み・調理業務全般 ・食材の品質管理・在庫管理 ・衛生管理・衛生教育 ・スタッフ育成・マネジメント これまでのご経験やアイデアを活かし、さらなるスキルアップを目指す方に最適な職場です。老舗ならではの安定した基盤で、向上心を持って挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。

下京区烏丸通仏光寺上ル二帖半敷町668

※固定残業代（ 10時間・30,000円）含む。超過分は別途支給 残業代あり

柏の葉の夜景を一望できるテラスを備えた「CAFE AGORA」にて、調理業務全般を担当していただきます。 まずは調理補助からスタートし、少しずつ業務に慣れていただけるため安心です。お任せする仕事は仕込みや調理、盛り付けといったキッチン業務全般をはじめ、食材の仕入れや在庫管理、衛生管理など多岐にわたります。経験を積みながら、新メニューや季節献立の開発、アルバイトの育成にも携われます。 当店はボリューム満点のランチから本格コースまで、多彩なカジュアルフレンチを提供するお店です。幅広いメニュー展開だからこそ、調理技術はもちろん店舗運営のノウハウまで着実に身につけられます。将来は店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 親身な店長やマネージャーのサポートのもと、チームワーク抜群の現場で楽しく働けます。個人ノルマに縛られず、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、純粋に食や接客の魅力を楽しめる職場です。

若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区2　ショップ＆オフィス棟 6階

※残業代別途支給（残業月20H～30H程度） ◎試用期間2カ月あり（期間中の変動なし） ※研修期間あり：最大2シフト(1シフト：毎月16日～翌月15日) 賃金は提示月給額の日割りまた時間割での支給となります。内定時に詳しくお伝えいたします。

1200年以上の歴史を持つ寺院の前に位置し、京都を一望できるロケーションでホールや店舗運営業務を担当します。 店舗は店内からランドマークを見渡せるカフェレストランや、京焼の器でお酒と肴を提供する利き酒処などを展開。お客様へのご案内やオーダー対応、料理対応、会計、洗い物といったホール業務全般から始め、適性に応じてスタッフ教育、売上集計、レジ精算など、店舗全体に関わる運営業務をお任せします。 運営元の明治3年創業「株式会社朝日堂」は、京焼・清水焼の専門店から始まり全国の工芸品や人間国宝の作品を扱う老舗企業です。接客経験を活かせるだけでなく、本人の希望により本部業務やメニュー開発といった多彩なキャリアパスも狙えます。老舗の安定基盤で、上質な接客スキルを高めながら挑戦できる職場です。 ＜おすすめポイント＞ 従業員の家庭生活を尊重する文化が根付いています。子どもの学校行事にあわせた有給休暇の取得を優先できるほか、育児や介護の都合にも柔軟に対応。退職金制度や食事補助などの福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整えています。

東山区清水一丁目287-1

※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「ル・パルク 東京ビッグサイト店」にて、ホールサービス全般とケータリング業務をお任せします。 当店は200席を備えたセルフ形式の中華カフェレストランで、定番の中華メニューを提供しています。また、近隣施設でのブッフェパーティーへの料理提供といったケータリングのほか、発注・在庫管理やアルバイトの教育業務など幅広くお任せする予定です。 従業員12名のアットホームな職場で丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してお仕事をスタートできます。店内サービスだけでなくイベントのケータリングにも携わることで、飲食業における接客力と営業スキルの向上が目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 1960年創業の安定企業です。当社は歴史ある国の重要文化財施設でのウェディングプロデュースなども手掛けており、強固な経営基盤を備えています。腰を据えて長く働ける環境で、これまでの飲食経験を活かしながら将来的なキャリアを築けます。

有明3-10-1 東京国際展示場　東展示棟3階

※ご経験を考慮して決定します ※固定残業代20時間分30,650円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間2カ月あり（期間中の変動なし）

東京・有明にある200席のカフェテリアスタイルの中華カフェレストラン「ル・パルク 東京ビッグサイト店」にて、調理業務全般をお任せします。 具体的には、食材のカットや仕込み、前菜の盛り付け、炒め・茹でなどのストーブ業務、発注・在庫管理、アルバイトスタッフの教育など、幅広く携わっていただきます。当店では中華をベースとした春巻やチンジャオロース、ラーメンなどの定番料理のほか、近隣施設でのブッフェパーティー用として洋食料理も提供します。 従業員12名のアットホームな職場で、周りのスタッフがしっかりフォローするため安心して業務を開始できる体制です。運営元は創業60年の歴史を持つ安定企業であり、安心感を持って働ける職場環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 1960年創業の歴史を誇り、国の重要文化財施設でのウェディングプロデュースも手がける安定企業が運営しています。アットホームな職場で丁寧なフォロー体制が整っているため、安心感を持って業務に取り組みながら多様な調理スキルを磨くことができます。

有明3-10-1 東京国際展示場　東展示棟3階

※ご経験を考慮して決定します ※固定残業代20時間分30,650円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間2カ月あり（期間中の変動なし）

瀬戸内海沿いの山口県柳井市で旬のフルーツや洋菓子を販売・カフェ運営し、工房のスイーツを全国へ届ける多角経営企業「ホシフルーツ」。 45年以上の目利きが選ぶ厳選果物や、贅沢なパフェ・ケーキをお目当てに、お店には日々多くのお客様がご来店されています。 この成長環境で求めているのは、店舗の未来を自ら描く情熱を持った人材です。 ・ホールでの接客サービスとスタッフ教育・シフト管理 ・季節イベントや販促企画の立案・実行 ・魅力的な売場づくり、ディスプレイ提案 ・売上管理と数値分析に基づく店舗改善提案 ・本社マネジメント責任者と連携した店舗運営 売上改善の提案からイベント企画まで、あなたのアイデアが店舗の成果に直結します。「与えられた業務だけでは物足りない」「経営視点を身につけてステップアップしたい」という高い志を持つ方の挑戦をお待ちしています。

南町3-4-7

（年収例） 400万～600万円 時間分の固定残業代68,320円含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

当社は、京都・西院で長年にわたり本格京料理を提供する会席料理店を運営してきました。今回お任せしたいのは、3店舗の管理業務を担うエリアマネージャー候補です。 伝統と実績のある当社で、あなたの裁量により店舗を大きく成長させていきませんか？ 当社は、食品衛生優良施設として厚生労働大臣賞を受賞するなど、高い信頼と実績を誇ります。 ■お任せする3つの店舗 ・日本料理せんしょう：全席個室で丁寧な京料理と雰囲気ある空間を提供 ・祇園おづ：パフェから日本酒、和惣菜まで手軽に食の愉しみを実感できるカフェBar ・おづおむすびかふぇ：安心安全を前提に、京料理をベースとした上品な味をカジュアルに提供 当社の自慢は、チームワークを大切にした人間関係の良い環境です。安心できる環境と仲間がいるからこそ、自分のアイデアや手腕を存分に発揮できます。 挑戦心と向上心に溢れる方とお会いできることを楽しみにしています。

右京区西院安塚町23

月給には固定残業代を含みます。 固定残業代（45時間￥84,000～）。超過分は別途支給。

粉からの生地仕込みや成形、焼き上げのほか、商品企画などパン作りに関する全工程を担当します。売り場の3割に店舗オリジナル商品が並ぶ点が特徴です。現場にいながら自身のアイデアを形にできる自由度の高い環境で、技術力を磨きながら品質と品格にこだわった本物のパン作りに取り組めます。 シフト制で夕方には退勤できるため夜遅い勤務はなく、健康的に働けます。残業手当は全額支給し、月9～10日休みで年間休日110日以上を確保できます。安心できる労務環境のもと、プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品を各店舗で自ら作れるため、現場勤務をしながら商品開発に携われます。さらに残業手当の全額支給に加え、財形貯蓄制度といった福利厚生も充実しています。繁忙期であっても残業は多くて月30時間程度にとどまるため、ワークライフバランスを保ちながら安心して働き続けられる環境です。

中央区新町1000番地 そごう千葉店B1F

※一律手当含む ※別途家族手当あり ※残業代別途全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

「GODIVA cafe Tokyo」にて、商品の販売や接客、店舗運営全般をお任せします。 具体的には、ホールでの接客・販売やキッチンでの簡単なドリンク・フード調理、売上・在庫・衛生管理といった店舗管理業務、スタッフ教育などです。 本社や現場での丁寧な接客トレーニングを用意しており、経験に関わらずプロへ成長できる体制を整えています。スキルに合わせて段階的に業務をお任せするため、安心してステップアップを目指せる職場です。カフェメニューの提供に加え、チョコレートやクッキーなどの物販接客スキルも高められます。90年以上の歴史を持ち、質の高い商品を提供し続けるグローバル企業ならではの環境で、接客の幅を広げながら店舗運営のノウハウも磨けます。 ＜おすすめポイント＞ 残業代が全額支給されるなど、安心して業務に集中できる労務環境を整えています。世界有数のプレミアムショコラティエとして質の高い商品をお届けする安定企業だからこそ、質の高いサービス追求に専念できます。手厚い育成体制に加え、働くスタッフの負荷を軽減する環境づくりに注力しています。

丸の内1-9-1

※給与については、経験・スキルを考慮の上決定 ※別途年4回インセンティブあり ※残業代別途全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

伝統的なイタリアン・グリル料理と、店内工房で作るフレッシュパスタで圧倒的な支持を集める「イータリー」。さらなる味と品質の進化を目指し、次世代のキッチンの主役となる調理スタッフ（シェフ候補）を募集します。 お任せするのは、スキルに応じた食材の仕込みや調理、盛り付けだけではありません。在庫管理や原価管理、シフト管理を通じたF/Lコストのコントロール、人材育成など、チームワークの主体となって店舗経営の視点を持って活躍していただきます。 ここから広がる成長のチャンス： ・チーズやワインなどイタリア直輸入の高品質な食材に触れ、本格的な調理技術と知識を習得 ・キッチンの司令塔としてチームを牽引し、経営に欠かせない数値管理スキルを習得 ・調理やサービスのほか、物販・輸入商品選定・料理教室やセミナー企画など無限大のキャリアを選択可能 一つのポジションを究めるプロフェッショナルを目指すのも、マネジメントなどの管理職へ進むのも自由です。本物の食材と環境の中でチャンスをつかみ、料理人として飛躍したい熱い想いを持った方をお待ちしています。

銀座6丁目10-1 GINZA SIX 6F

（月給例） スタッフ：29,8万～34,5万円 シェフ：33,8万～41,2万円 ※固定残業代（30 時間・ 52,900 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

本物のイタリア料理と食材を届ける「イータリー」で、イタリアの食文化を直接お客様にお伝えするサービススタッフを募集します。 店内工房で作るフレッシュパスタや伝統のグリル料理、マーケットを併設した空間で、プロとしての知識とスキルを磨きませんか。 単なる接客に終わらず、お客様の声に耳を傾けた提案、さらにはシフト管理や人材育成、売上・コスト管理など、店舗運営の核としてチームワークを牽引する役割を期待しています。 【ここで手に入る成長と環境】 ・直輸入のチーズやワイン、パスタなど高品質な食材の知識やトレンド、本格的な調理法を学びながら習得 ・調理やサービスはもちろん、物販での販売、イタリア輸入商品の選定、料理教室・セミナーの企画まで幅広いポジションを提示 ・一つのポジションを極めることも、管理職を目指すことも自分次第で選択可能 向上心を胸に、妥協なくサービスの向上を目指せる方には最高のステージです。チームの主体となり、最高の食体験を一緒にお届けしましょう。

銀座6丁目10-1 GINZA SIX 6F

（月給例） スタッフ：29,8万～34,5万円 マネージャー：33,8万～41,2万円 ※固定残業代（30 時間・ 52,900 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「野菜で作ったちょっとだけ贅沢なお菓子」をブランドコンセプトに、これまでにない新しいスイーツの形を提案する「麻布野菜菓子」で、調理スタッフとして活躍しませんか？ 私たちは、野菜が持つ本来の風味や彩りを活かしたお菓子作りを追求しています。季節を感じながら暮らし、美味しいものを楽しむというシンプルな思いを大切に、素材と丁寧に向き合うことで、和の良さに洋の趣を取り入れた、懐かしくも新しいお菓子が生まれました。 ＜主なお仕事＞ 販売商品（焼き菓子、ジャム、ゼリー等）の製造 カフェスイーツ（ケーキ、和菓子、かき氷等）の製造 新商品の企画・開発 カフェでのホール業務や販売、ラッピング 仕入れ、商品管理、オンライン出荷作業 商品の企画・販売にとどまらず、カフェスペースの運営も行っています。夏は彩り豊かな特製かき氷、秋は大人気の和栗モンブランなど、季節のスイーツやこだわりのドリンクをともにお客様へご提供していきましょう。

麻布十番３丁目１−５

経験・能力により応相談 ◎残業代別途完全支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「イルピノーロ 梅田」にて、ホールスタッフ業務をお任せします。当店はミッドセンチュリーをテーマにした雰囲気のもと、西梅田で多くの方に支持をいただくお店です。季節の旬食材を活かした色彩豊かなイタリア郷土料理を提供し、接客を通して素敵な時間をお届けします。 運営母体は、首都圏や大阪でイタリアンや鉄板焼きなど10店舗のレストランを展開する株式会社ユニマットダイニング。オフィスやリゾートをはじめ多角的に事業を展開するユニマットグループの一員であり、創業60年の安定した企業基盤を誇ります。 連結売上約1,400億円、総勢約8,000名のスタッフが活躍する安定した環境で、店長や副店長、本部スタッフなど、経験や能力に応じたステップアップも可能です。多角的な事業基盤のもと、接客の幅を広げながら成長していける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 多角的な事業を展開するユニマットグループの一員として、創業60年の安定した企業基盤を持っています。店舗での接客経験を積みながら、将来は店長や副店長、本部スタッフといった多彩な職種へステップアップが可能。能力に応じたキャリアパスを描きながら長く働けます。

北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト5F

※固定残業代30時間分46,496円～含む。超過分は別途支給

粉からのパン生地の仕込みや成形、焼き上げのほか、商品企画などパン作りの全工程をお任せします。売り場の3割に店舗オリジナル商品が並ぶ点が特徴です。現場で働きながら自由に商品開発に取り組めるため、アイデアを形にしつつ確かな技術力を磨けます。品質と品格にこだわり、常に本物の美味しさを追求する環境です。 勤務は夕方に退勤可能なシフト制となっており、夜遅い勤務がないため生活リズムを保ちながら健康的に働けます。年間休日は110日以上あり、月9〜10日の休日でプライベートな時間も確保可能です。さらに残業手当は全額支給で、働いた分だけしっかり稼げるクリーンな労務環境を整えています。大手ならではの安定感のもとで、本物のパン作りに向き合いながら腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品を現場で作るため、店舗勤務をしながら商品開発に挑戦可能です。退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生も充実しています。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は多くて月30時間程度と、安心して働き続けられる労働環境です。

都筑区池辺町４０３５−１ ららぽーと横浜1F

※別途家族手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

PIZZERIA 8下北沢店で、あなたの調理技術とクリエイティビティを発揮しませんか。当店は、ミカン下北で本格窯焼きナポリピッツァやパスタを提供する、こだわりのcafe & dinerです。トレンドを捉えたオシャレな空間で、お店の主役となるメニューをあなたの手でつくっていってください。 今回は、将来の料理長を見据えたシェフ候補の募集です。調理業務だけでなく、店舗の核となる幅広いスキルが身につく環境を用意しています。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・本格イタリアンの調理と仕入れ業務 ・新メニューの開発や食器の選定 ・アルバイト等のスタッフ教育 ・売上、原価、人件費などの係数管理 オペレーションの枠を超え、クリエイティブなメニュー提案や、経営に直結するマネジメントスキルまで深く鍛えられます。 運営元の株式会社カームデザインは、空間設計とブランディング視点での店舗運営を強みに、関東や関西で街の魅力となる店舗を展開中です。リーダーシップを発揮してチームを引っ張りたい、圧倒的に成長したいという向上心のある方からのご応募をお待ちしています。

北沢2丁目11番15号 ミカン下北　A街区　1F

固定残業代： 1ヶ月あたり4万8100円～5万8400円 (固定残業時間：30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

京都府内の各店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。お客様に気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客を心がけることはもちろん、社員ならではの目線でお店をより良くしていきましょう。 さらに当社では、現場にいながら商品開発に携わることが可能です。各店舗の限定商品をスタッフ自身で作っており、大手の安定環境に身を置きながら自分のアイデアをカタチにして発信できます。 月9〜10日しっかり休めて年間休日は110日以上を約束しているため、プライベートの時間も大切にできる環境です。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務管理を徹底しています。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品を現場で作るため、勤務しながら商品開発に携われます。さらに、退職金制度や財形貯蓄制度といった充実の福利厚生を完備。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まります。安定した環境のもと、待遇面でも安心して力を発揮できるのが大きな魅力です。

下京区河原町西入真町５２ 髙島屋百貨店地下１階 ベーカリー

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

滋賀県内の各店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。 気持ちよくお買い物をしていただくための売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客はもちろん、社員ならではの目線でお店をより良くしていくやりがいを実感できます。 また、現場にいながら商品開発に携われる点が魅力です。各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案しており、大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できます。 さらに、年間休日は110日以上を確保しており、月9～10日しっかり休めるためプライベートも大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 大手ならではの充実した福利厚生が整っており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まる環境です。店舗限定商品の開発に現場から携われるクリエイティブな面白さと、安心して将来設計を描ける手厚い待遇を両立しています

渋川１丁目１−５０ 近鉄草津店1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

三重県内の各店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客はもちろん、社員ならではの視点で店舗をより良くしていく面白さがあります。 現場にいながら店舗限定の商品開発に携われるのも魅力です。各店舗の限定商品をスタッフ自身で作っており、大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できます。 さらに、年間休日は110日以上を約束しており、月9〜10日しっかり休めるため、プライベートの時間も大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品の開発に現場で携われるほか、退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生が充実しています。さらに、残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まる環境です。大手の安心感のもとで、仕事へのこだわりと私生活のゆとりの両方を手に入れられます。

東丸之内４−１２

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

愛知県内の各店舗にて、パンの販売や売り場づくりに携わっていただきます。主な業務は、レジ対応やお客様への丁寧な接客、パンの美味しい食べ方のご提案、そして思わず手に取りたくなるような店内のディスプレイです。 さらに一般スタッフとしての業務にとどまらず、店舗限定商品の開発にも関わることができます。大手の安定した基盤がありながら、現場で自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな面白さがあります。 月9〜10日の休日が確保されており、年間休日は110日以上を約束。残業手当も全額支給されるため、クリーンな労務環境のもとで私生活を大切にしながら、社員の目線でお店をより良くしていくやりがいを実感できます。 ＜おすすめポイント＞ 手厚い福利厚生が整っており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに、残業代は働いた分だけ全額支給される仕組みです。繁忙期であっても残業は月30時間程度に抑えられており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら安心してキャリアを築けます。

港区港明２丁目３−２ ららぽーと名古屋みなとアクルス1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

静岡県内の各店舗にて、接客やレジ業務、店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案といった売り場づくり全般をお任せします。お客様に気持ちよくお買い物をしていただくための丁寧な対応はもちろん、社員ならではの目線で店舗運営に携わり、お店をより良くしていくやりがいがあります。 また、現場にいながら各店舗の限定商品をスタッフ自ら企画・作製できるため、大手の安定した環境に身を置きながら自身のアイデアをカタチにする楽しさも実感できます。 さらに、年間休日110日以上を約束しており、月9〜10日しっかり休めるため趣味や家族との時間を大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 現場で商品開発に携われるだけでなく、長く安心して働ける充実した福利厚生が整っています。退職金制度や財形貯蓄制度を完備しているほか、残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるなど、心身ともにゆとりを持てる好環境です。

大手町１丁目１−６

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

西武福井店B1Fの店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。丁寧な接客を通じて、気持ちよくお買い物ができる売り場を一緒につくっていきましょう。 また、ドンクでは各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して作っています。大手の安定した基盤がありながら、現場にいながら商品開発に携わり、自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな環境です。店舗をより良くするための主体的なお店づくりに関われます。 年間休日は110日以上を約束しており、月9〜10日しっかり休めるためプライベートも大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗で限定商品を開発できる環境に加え、長く安心して働ける福利厚生が充実しています。退職金制度や財形貯蓄制度を完備しているほか、残業代は全額支給されます。繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるため、無理なく健康的にキャリアを築いていけます。

中央１丁目８−１ 西武福井店

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

金沢市内の各店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、美味しいパンの食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。気持ちよくお買い物ができる売り場づくりに加え、社員ならではの目線でお店をより良くしていくやりがいのある環境です。 また、当社では各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案しており、現場に身を置きながら商品開発に挑戦できます。大手としての安定した基盤があるからこそ、自分のアイデアをカタチにして自由に発信することが可能です。 労務環境も整っており、年間休日は110日以上を約束しています。月9〜10日の休日をしっかり確保できるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げる安心のクリーンな環境を用意してお待ちしています。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに、残業代は全額支給されるほか、繁忙期であっても残業は月30時間程度に抑えられています。仕事内容で触れた店舗限定の商品開発に加え、生活の安定を支える手厚い制度のもとで安心してキャリアを重ねられます。

香林坊１丁目２−１ B1 大和 香林坊店

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

大和富山店またはドンクエディテ三井アウトレットパーク北陸小矢部店にて、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。具体的なお仕事は、レジ業務やお客様対応、店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案などです。 お客様が気持ちよくお買い物できる売り場づくりを目指し、丁寧な接客を心がけながら、社員ならではの視点でお店をより良くしていくやりがいがあります。 また、現場にいながら商品開発に携わることができるのも特徴です。ドンクでは各店舗の限定商品をスタッフ自身で作っており、大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できます。 月9〜10日の休日が確保されており、年間休日は110日以上です。残業手当も全額支給されるため、クリーンな環境で仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働けます。 ＜おすすめポイント＞ 現場で勤務しながら店舗限定の商品開発に携わることが可能です。さらに退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生が充実しています。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に抑えられているため、私生活を大切にしながら無理なく活躍できる環境が整っています。

総曲輪３丁目８−６ 大和 富山店 B1

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

【仕事内容】 ・レジ業務 ・店内のディスプレイ ・パンの食べ方のご提案 ・お客様対応　など お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような売り場づくりに携わっていただきます。 丁寧な接客を心がけることはもちろん、社員ならではの目線でお店をどんどん良くしていきましょう！ 〈point〉 ・年間休日110日以上を約束！ 月9〜10日しっかり休めるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 ・残業手当は全額支給！ 「働いた分だけきっちり稼げる」安心のクリーンな労務環境です。

亀戸5-1-1　アトレ亀戸1階

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

そごう千葉店や東武船橋店、ペリエ稲毛店など千葉県内の各店舗で、パンの販売に携わっていただきます。主な業務は、レジ対応やお客様対応、店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案などです。丁寧な接客を心がけ、お客様に気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりを目指してください。 また、大手の安定した環境に身を置きながら、現場で「商品開発」に携わられることも魅力の一つです。各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して形にできるため、あなたのアイデアを存分に活かせます。社員ならではの目線で店舗運営に関わり、お店をどんどん良くしていきましょう。 さらに、年間休日110日以上で月9〜10日しっかり休めるほか、残業手当も全額支給されるため、仕事と私生活を両立して長く働けます。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が非常に充実しており、将来に備えられる退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。残業代は全額支給される安心の労務環境です。さらに、繁忙期であっても残業は多くて月30時間程度に収まります。プライベートの時間も大切にしながら、大手ならではの安定した環境で無理なく働ける仕組みが整っています。

中央区新町1000番地 そごう千葉店B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

ドンクが展開する埼玉県内の店舗にて、接客や売場づくりを中心に担当していただきます。具体的な仕事内容は、レジ業務、店内のディスプレイ、パンの食べ方のご提案、お客様対応などです。お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような活気ある空間を演出してください。 また、丁寧な接客を心がけるだけでなく、社員ならではの目線で店舗運営の改善に携われることもやりがいです。 さらに、当社では現場にいながら商品開発に携わることができます。各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して作っており、大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな職場です。仲間と協力しながら、地域のお客様に愛される魅力的なお店を創り上げていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まる環境です。仕事の成果に見合った安心の待遇のもとで、自分の時間も大切にしながら無理なく働き続けることができます。

山室１丁目１３１３ ららぽーと富士見 1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

イーサイト高崎2Fにある店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などの店舗運営業務全般をお任せします。 お客様が気持ちよくお買い物できる売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客に加え、社員ならではの視点でお店をより良くしていくやりがいを実感できます。さらに、現場で勤務しながら店舗限定の商品開発に携われるのも魅力です。 大手の安定した基盤のもとで、自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな環境が整っています。お休みは年間休日110日以上で、月9〜10日しっかりと休めるため、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに、残業手当は全額支給される仕組みです。繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるため、労務管理が徹底されたクリーンな環境で安心して働けます。

八島町２２２ ２階 Sopra Deli イーサイト

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

宇都宮パセオ店または東武宇都宮店にて、パンの販売・接客に関わる業務全般をお任せします。 具体的なお仕事は、レジ業務やお客様対応、店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案などです。単に販売するだけでなく、お客様が気持ちよくお買い物できる売り場づくりに携われます。丁寧な接客を心がけつつ、社員ならではの目線でお店をより良くするアイデアを活かせる環境です。 さらに、現場にいながら商品開発に携わる面白さもあります。当社では各店舗の限定商品をスタッフ自身で作っており、大手の安定した基盤のもとで自らのアイデアをカタチにして発信できます。 休日面は年間休日110日以上を約束しており、月9〜10日しっかり休めるため私生活も大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗で限定商品を開発・製造しており、現場にいながら商品開発に携われます。また、退職金制度や財形貯蓄制度を完備するなど福利厚生が充実している点も魅力です。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるため、無理なく安心して働き続けられる環境が整っています。

川向町１−２３ 宇都宮パセオ店2F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

ＤＯＮＱ 郡山うすい店にて、接客や販売を中心とした店舗運営業務をお任せします。具体的な仕事内容は、レジ業務やお客様対応、店内のディスプレイ、パンのおいしい食べ方のご提案などです。お客様に気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりに携わりながら、社員ならではの目線でお店をより良くしていく役割を担います。 また、現場にいながら各店舗の限定商品をスタッフ自身で作る、商品開発に携われることも大きな特徴です。大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな環境が整っています。 月9〜10日の休みがあり年間休日は110日以上を約束しているため、趣味や家族との時間を大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけしっかり稼げるクリーンな労務環境です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗勤務をしながら自らのアイデアをカタチにする店舗限定商品の開発に携われます。退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生が充実しているほか、残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まります。安定した環境のもとで安心して長く働けます。

中町１３−１ うすい百貨店 B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

セルバ仙台店、ドンクエディテ多賀城店、西友仙台店、ドンクエディテ仙台駅店のいずれかにて、接客販売や売場づくりを担当していただきます。 主な業務は、レジ対応や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などです。お客様に気持ちよくお買い物をしていただくための空間づくりに携われます。丁寧な接客を心がけるとともに、社員ならではの視点から積極的にお店を良くしていく役割を担うポジションです。 また、現場に勤務しながら店舗限定の商品開発に携わる機会もあります。大手の安定した環境に身を置きながら、ご自身のアイデアをカタチにして店舗から発信できるクリエイティブな環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 退職金制度や財形貯蓄制度といった充実した福利厚生を完備しています。年間休日は110日以上を約束しており、月9日から10日の休みをしっかり確保できます。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業時間は月30時間程度です。プライベートの時間も大切にできるクリーンな労務環境です。

泉区泉中央１丁目４−１

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

神奈川県内の各店舗にて、お客様に気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりをお任せします。具体的な業務は、レジ対応や丁寧なお客様対応、美しく魅力的な店内ディスプレイ、美味しいパンの食べ方のご提案などです。 基本業務に加え、社員ならではの目線で店舗運営をより良くするためのアイデア出しや改善にも携わっていただきます。安定した経営基盤がありながら、各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して形にできる環境です。現場にいながらクリエイティブな商品開発にも挑戦できる面白さがあり、自分のアイデアを発信したい方に向けたやりがいが詰まっています。 ＜おすすめポイント＞ 月9日から10日の休日があり、年間休日は110日以上を約束します。退職金制度や財形貯蓄制度など、充実した福利厚生を完備しました。残業手当は全額支給され、繁忙期でも残業は月30時間程度にとどまるため、仕事と私生活の調和を保ちながら健康的に働けます。

都筑区池辺町４０３５−１ ららぽーと横浜1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

井上アイシティ21店の1階に位置する店舗にて、お客様に気持ちよくお買い物をしていただくための売り場づくりをお任せします。具体的な業務は、レジ対応や丁寧なお客様対応、魅力的な店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案など多岐にわたります。接客はもちろん、社員ならではの視点でお店をより良くしていくやりがいを感じられるポジションです。 さらに当店では、大手の安定した基盤がありながら、現場にいながら商品開発に携わることができます。各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して形にできるため、あなたのアイデアを存分に活かせるクリエイティブな環境です。 しっかり休める体制も整っており、年間休日は110日以上を確保しています。月9〜10日の休みがあるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ＜おすすめポイント＞ 退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生が充実しています。残業手当は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるなど、クリーンな労務環境が整っています。大手ならではの安定した制度のもとで、安心して腰を据えて長く働ける環境を用意しています。

7977 井上アイシティ21店1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

西武秋田店内の店舗にて、パンの販売や店舗運営に関わる業務全般をお任せします。具体的にはレジ対応やお客様への丁寧な接客に加え、パンの魅力を引き立てる店内のディスプレイ、美味しい食べ方のご提案などを行います。 ただ販売するだけでなく、社員ならではの目線で「気持ちよくお買い物ができる売り場づくり」を主体的に進められる点が特徴です。 労務環境の整備に力を入れており、年間休日は110日以上を確保しています。月9〜10日の休日があるため、プライベートの時間もしっかりと大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきちんと還元されるクリーンな職場です。日々の頑張りが正当に評価される環境で、安心感を持って店舗運営や接客のスキルを磨いていけます。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗で限定商品を開発・製造しており、現場で勤務しながら商品開発に携われます。退職金制度や財形貯蓄制度など、将来を見据えて働ける充実した福利厚生が整っています。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まります。

中通２丁目６−１ 西武秋田店 B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

「ドンク エルム五所川原店」にて、パンの販売から魅力的な売場づくりまで幅広く携わっていただきます。具体的な業務は、レジ対応やお客様への丁寧な接客、美味しさを伝えるパンの食べ方のご提案、店内のディスプレイなどです。 スキルに応じて先輩スタッフが基本からしっかりサポートするため、安心して業務を覚えられます。ゆくゆくは店舗運営の視点も持ちながら、より愛されるお店を目指してアイデアを活かした売場づくりに挑戦できるやりがいがあります。美味しいパンに囲まれながら、地域の方々に笑顔を届ける仕事に挑戦してみませんか。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗限定のオリジナル商品を開発しており、現場で勤務しながら商品開発に携われます。退職金や財形貯蓄など福利厚生が充実しているほか、残業手当は全額支給で、繁忙期でも残業は月30時間程度に収まります。公私のバランスを保ち、安心して長く働ける環境です。

唐笠柳字藤巻517-1 ELM五所川原 1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

盛岡川徳店にて、こだわりのパンをお届けする販売・売場づくりをお任せします。主な業務は、レジ対応やディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案など。ただ販売するだけでなく、「また来たい」と思われる店舗を仲間と共につくり上げていく面白さがあります。社員ならではの目線を活かした、積極的な売場改善の提案も大歓迎です。 さらに、日々の暮らしを大切にできるよう、労働環境の整備にも注力。年間休日は110日以上を確保しており、月9〜10日しっかりと休める仕組みを整えました。残業手当も全額支給するため、自身の頑張りがきちんと収入に反映されます。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、安心して働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品を各店で製造しているため、現場で働きながら商品開発に携わるチャンスがあります。また、退職金や財形貯蓄といった充実の福利厚生を完備。残業は繁忙期でも月30時間程度に収まるなど、無理のない働き方が可能です。確かな基盤のもと、腰を据えてキャリアを築いていけます。

菜園１丁目１０−１ 川徳百貨店B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

神戸発の老舗ベーカリー「ドンク」が、札幌市内の店舗で活躍してくださる新しい仲間を募集します。 私たちは、ただパンを販売するだけではなく、社員ならではの目線でお店をどんどん良くしていける、熱いやる気と向上心に満ちた方を求めています。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・レジ業務 ・店内のディスプレイ ・パンの食べ方のご提案 ・お客様対応 など お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような売り場づくりに携わっていただきます。丁寧な接客を心がけることはもちろん、あなた自身のアイデアでお店をより良くしていきましょう。ドンクでは、社員のやる気を応援し、夢に向かって挑戦するチャンスを提供するため、さまざまな社内制度や研修を用意しています。店長として、あるいはアルチザンとして成長できるキャリアプランがあり、着実にステップアップできる環境です。 また、夢への挑戦を支えるクリーンな労務環境を約束します。 ・年間休日110日以上を約束！月9〜10日しっかり休めるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 ・残業手当は全額支給！「働いた分だけきっちり稼げる」安心の環境です。 パンへの愛情をもって、夢に向かってチャレンジする人をお待ちしています。

中央区北五条西4丁目7 大丸札幌店 B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円 残業代 別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

神戸発の老舗ベーカリー「ドンク」が、大阪府下の百貨店・商業モールで活躍してくださる新しい仲間を募集します。私たちは、ただパンを販売するだけではなく、社員ならではの目線でお店をどんどん良くしていける、熱いやる気と向上心に満ちた方を求めています。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・レジ業務 ・店内のディスプレイ ・パンの食べ方のご提案 ・お客様対応 など お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような売り場づくりに携わっていただきます。丁寧な接客を心がけることはもちろん、あなた自身のアイデアでお店をより良くしていきましょう。ドンクでは、社員のやる気を応援し、夢に向かって挑戦するチャンスを提供するため、さまざまな社内制度や研修を用意しています。店長として、あるいはアルチザンとして成長できるキャリアプランがあり、着実にステップアップできる環境です。 また、夢への挑戦を支えるクリーンな労務環境を約束します。 ・年間休日110日以上を約束！月9〜10日しっかり休めるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 ・残業手当は全額支給！「働いた分だけきっちり稼げる」安心の環境です。 パンへの愛情をもって、夢に向かってチャレンジする人をお待ちしています。

南区茶山台１丁３−１ 髙島屋泉北店1F

※地域手当 ※別途家族手当あり <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円 残業代 別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）