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茨城県内の「和食さと」で店長候補を募集します。まずはキッチンでの和食調理やホールでの接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと丁寧な指導があるため、経験が浅い方も安心して業務を習得できます。 慣れてきたら、売上やコストの管理、食材発注、スタッフのシフト作成や教育、販売企画の立案など、店舗マネジメントへ段階的にステップアップ。最短半年から1年で店長へと昇格するチャンスがあります。 残業代の1分単位支給や年間休日116日、7連休取得率100%など、無理なく続けられる職場環境です。将来は本部職や海外事業への挑戦など、多彩なキャリアを描けます。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに研修店舗があり、入社後のフォロー体制が整っています。未経験や経験が浅い段階からでも安心してスキルを磨ける環境です。さらに月8日のお休みに加え、残業代は1分単位でしっかりと全額支給。手厚い育成のもと、メリハリをつけて働けます。

東新井3-9

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

愛知県内の「和食さと」にて、将来の店長候補として業務をお任せします。 まずはキッチンでの和食メニュー調理や、ホールでの接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと充実した教育制度をご用意しているため、経験が浅い方でも段階を踏んで成長できます。 業務に慣れた後は、売上やコストの管理、食材の発注、スタッフのシフト調整や採用・教育、販売企画の立案といったマネジメント業務へ着実にステップアップ。最短半年から1年で店長へと昇格できる環境です。 東証プライム市場上場グループならではの安定した盤石な基盤のもと、残業代は1分単位で全額支給するほか、年間休日は116日を確保。7連休の取得率は100%を誇るなど、無理なく継続して働ける職場環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 月8日休みをしっかり確保できるほか、各エリアに研修店舗を完備しており入社後のフォロー体制も万全です。現場で知識を深めた後は本部職や海外事業への挑戦も狙えるため、若手から店舗経営を学びつつ将来的に多彩なキャリアパスを描けます。

守山区桜坂1-201

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

東証プライム市場上場のグループ企業が運営する「和食さと」にて、店長候補としてご活躍いただきます。 まずはキッチンでの調理やホールでの接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと充実した教育制度があるため、経験が浅い方でも段階を踏んで知識を身につけられます。 業務に慣れた後は、売上やコストの管理、食材発注、スタッフの採用・教育、シフト調整、販売企画の立案といった店舗マネジメントへ挑戦。最短半年から1年で店長へステップアップできる環境です。 将来的には店舗経営のノウハウを活かし、本部職や海外事業へのキャリアアップも目指せます。残業代は1分単位で全額支給され、7連休の取得率は100%。安定した基盤のもと、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日116日で7連休の取得率は100%を誇り、残業代も1分単位で全額支給されます。各エリアに研修店舗を設けているため入社後のフォロー体制が手厚く、安心して業務を習得できます。

城東通3-3-2

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

東証プライム市場上場グループが運営する「和食さと」にて、店長候補を募集します。まずはキッチンでの和食調理やホールでの接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと充実した教育制度が整っているため、経験が浅い方でも段階的に業務を習得できます。 業務に慣れた後は、売上・コスト管理、食材発注、スタッフのシフト管理や教育、販売企画の立案など、マネジメント業務へスムーズにステップアップ。最短半年～1年で店長として活躍できる環境です。 残業代の1分単位支給や年間休日116日、7連休取得率100%など、働きやすさも抜群。将来的には本部や海外勤務など、多彩なキャリアを描けます。 ＜おすすめポイント＞ 月8日の休みに加え、残業代は1分単位で全額支給します。各エリアに研修店舗を完備しており、入社後のサポート体制が整っている点も魅力です。スキルに不安がある方も安心して業務をスタートできます。

駿河区池田155-1

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

岡山県内の「和食さと」にて、将来の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 入社後はホールでの接客やキッチンでの調理業務からスタート。システム化されたオペレーションと丁寧な研修があるため、着実に業務を覚えられます。現場に慣れた後は、売上やコストの管理、食材発注、スタッフの採用・教育、販売企画の立案といったマネジメント業務へステップアップ。最短半年から1年で店長への昇格を目指せる環境です。 東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、年間休日116日や7連休取得率100%を実現。残業代も1分単位で全額支給されます。店舗での経験を積んだ後は、本部職や海外事業への参画など多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに専用の研修店舗を設置しており、入社後のフォロー体制が手厚く整っています。月8日以上の休みに加え、残業代が1分単位で全額支給される明確な労務管理も魅力。手厚い教育を受けながら、確かな安心感を持ってステップアップを図れる環境です。

南区古新田1176-2

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

広島県の「和食さと」にて、店長候補として業務をお任せします。 入社後はキッチンでの調理やホールでの接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと充実の研修体制があるため、業務をスムーズに覚えられます。 慣れてきたら食材の発注、売上・コスト管理、シフト作成やスタッフ教育といったマネジメント業務へ挑戦。最短半年から1年で店長へ昇格するチャンスも広がっています。将来的には本部職や海外事業など、多彩なキャリアパスを描ける環境です。 残業代は1分単位で全額支給し、年間休日は116日。7連休の取得率は100%を誇り、ワークライフバランスを大切にしながら着実にステップアップできます。飲食業界で長くキャリアを築きたい方を応援します。 ＜おすすめポイント＞ 月8日の休みに加え、残業代は1分単位で全額支給します。各エリアに研修店舗を構えており、入社後のフォロー体制もしっかり整備。上場グループならではの安定した経営基盤のもと、安心して業務に取り組めます。

西区観音新町3丁目7番17号

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

滋賀県内の「和食さと」にて、将来の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 入社後まずは、キッチンでの調理やホールでの接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと丁寧な教育制度が整っているため、着実に業務を習得できます。業務に慣れた後は、売上・コスト管理、食材発注、シフト作成や採用・教育といったマネジメント業務へ挑戦。最短半年〜1年で店長への昇格も目指せます。 店舗での経営ノウハウを身につけた後は、本部職や海外事業など、多彩なキャリアパスを用意。東証プライム市場上場グループならではの安定した事業基盤のもと、若手から店舗経営を経験し、日本食文化を広げるやりがいを実感できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日116日・7連休取得率100%の働きやすさを実現しています。残業代は1分単位で全額支給され、月8日休みをしっかり確保。各エリアに研修店舗を設けており、入社後のサポート体制も万全です。

一里山1丁目14-8

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

老人保健施設内の厨房にて、ご利用者様の毎日の健康を支える調理補助業務全般をお任せします。具体的な業務内容は、調理スタッフが作ったお料理の盛り付けをはじめ、ご利用者様へ届ける配膳や食後の下膳、それに伴う簡単な事務作業です。丁寧なマニュアルがあるため、ブランクのある方や給食調理の経験がない方でもスムーズにお仕事を始めていただけます。 栄養バランスを考慮した食事の提供を通じて、多くのご利用者様の健やかな日々を陰から支えるやりがいを感じられるお仕事です。 ＜おすすめポイント＞ 高齢者施設での食事提供業務は、季節や景気に左右されにくいため、安定したシフトで無理なく継続できる魅力があります。飲食業界での経験を活かしながら、決まった時間や手順で規則正しく働きたい方にぴったりの職場です。

宝山町6-7

◎試用期間なし

老人介護施設『寺田町サテライト』にて、厨房運営および管理業務全般を担当していただきます。 具体的な業務は、現場での調理や盛り付けといった厨房業務全般をはじめ、働くパートスタッフの採用やシフト作成などの勤怠管理です。さらに、売上や経費などの収支管理のほか、施設側との定例会議への出席など、施設担当者様とのコミュニケーションも重要な役割となります。 現場作業とマネジメント業務の両方に携わりながら、安全で美味しい食事を提供する組織づくりに貢献できます。厨房の円滑な運営を支えるやりがいを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ 採用やシフト管理、収支管理といった店舗マネジメントの経験が身につきます。現場での調理業務にとどまらず、施設側との交渉やチームづくりまで幅広く携われるため、将来を見据えて管理業務のスキルを磨きたい方に適した環境です。

生野区林寺1丁目4番24号

◎試用期間なし