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絶品青うなぎを提供する名店「炭焼うな富士」にて、店舗運営全般とチームを引っ張る店長・マネージャー候補を募集します。当社は通常の2倍の炭を使用し、炭の置き方まで追求した1000度を超える「地焼き」を実現。外はぱりぱり、中はふっくらのうなぎを提供し、多くのお客様から大変好評をいただいております。 現場では20代を中心とした若手スタッフが活躍中。これまでのマネジメント経験と包容力を存分に発揮し、頼れる大黒柱として現場を力強く引っ張ってくださる上昇志向の方をお待ちしています。 【お任せする業務】 ・接客・ホールオペレーションの指揮（上質なおもてなしとピーク時のスムーズなオペレーション管理） ・チームビルディング・人材育成（若手への指導や個性を活かしたチーム構築） ・店舗マネジメント（売上・利益管理、シフト作成、在庫・原価管理および業務改善） 運営元の株式会社かぶらやは、鰻専門店をはじめ居酒屋や韓国料理店、寿司・焼肉店など多様なブランドを手掛けています。これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指して挑戦したいあなたの応募をお待ちしています。

昭和区白金1-1-4プレザント白金1F

残業代別途支給、働いた分だけ収入UPが可能です。 ＋昇給年2回 ＋賞与年2回（夏・冬） ＋決算賞与（業績による） ＋インセンティブ年4回（店舗目標達成で最大9万円/回） ※経験・スキルを十分に考慮し、相談の上で決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

絶品青うなぎを提供する名店「炭焼うな富士」にて、店舗運営全般とチームを引っ張る店長・マネージャー候補を募集します。当社は通常の2倍の炭を使用し、炭の置き方まで追求した1000度を超える「地焼き」を実現。外はぱりぱり、中はふっくらのうなぎを提供し、多くのお客様から大変好評をいただいております。 現場では20代を中心とした若手スタッフが活躍中。これまでのマネジメント経験と包容力を存分に発揮し、頼れる大黒柱として現場を力強く引っ張ってくださる上昇志向の方をお待ちしています。 【お任せする業務】 ・接客・ホールオペレーションの指揮（上質なおもてなしとピーク時のスムーズなオペレーション管理） ・チームビルディング・人材育成（若手への指導や個性を活かしたチーム構築） ・店舗マネジメント（売上・利益管理、シフト作成、在庫・原価管理および業務改善） 運営元の株式会社かぶらやは、鰻専門店をはじめ居酒屋や韓国料理店、寿司・焼肉店など多様なブランドを手掛けています。これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指して挑戦したいあなたの応募をお待ちしています。

北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館 3F

残業代別途支給、働いた分だけ収入UPが可能です。 ＋昇給年2回 ＋賞与年2回（夏・冬） ＋決算賞与（業績による） ＋インセンティブ年4回（店舗目標達成で最大9万円/回） ※経験・スキルを十分に考慮し、相談の上で決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

絶品青うなぎを提供する名店「炭焼うな富士」にて、店舗運営全般とチームを引っ張る店長・マネージャー候補を募集します。当社は通常の2倍の炭を使用し、炭の置き方まで追求した1000度を超える「地焼き」を実現。外はぱりぱり、中はふっくらのうなぎを提供し、多くのお客様から大変好評をいただいております。 現場では20代を中心とした若手スタッフが活躍中。これまでのマネジメント経験と包容力を存分に発揮し、頼れる大黒柱として現場を力強く引っ張ってくださる上昇志向の方をお待ちしています。 【お任せする業務】 ・接客・ホールオペレーションの指揮（上質なおもてなしとピーク時のスムーズなオペレーション管理） ・チームビルディング・人材育成（若手への指導や個性を活かしたチーム構築） ・店舗マネジメント（売上・利益管理、シフト作成、在庫・原価管理および業務改善） 運営元の株式会社かぶらやは、鰻専門店をはじめ居酒屋や韓国料理店、寿司・焼肉店など多様なブランドを手掛けています。これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指して挑戦したいあなたの応募をお待ちしています。

八重洲2丁目1東京ミッドタウン八重洲3F

残業代別途支給、働いた分だけ収入UPが可能です。 ＋昇給年2回 ＋賞与年2回（夏・冬） ＋決算賞与（業績による） ＋インセンティブ年4回（店舗目標達成で最大9万円/回） ※経験・スキルを十分に考慮し、相談の上で決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など、個性豊かな9ブランドを展開する当社。ラーメン業界が未経験でも「人と一緒に働くことが好きで成長したい」という熱い気持ちがあれば大歓迎です！ 分かりやすいマニュアルがあるため、まずは接客や調理補助、仕込みから安心してスタートできます。仕事に慣れたら、店舗運営の幅広い業務をお任せします。 ◆仕事の魅力とステップアップ ・店舗運営業務（スタッフ管理・売上管理・採用・イベント企画など） ・入社1年目からの限定ラーメン開発（業務時間内に試作でき残業なし／承認で即商品化！） ・9ブランドの味を学び、将来は店長やマネージャーへ昇格 ・頑張りを正当評価する年3回の昇給制度＆夢を支える独立・起業支援制度 昇給機会は年3回あり、あなたの頑張りをしっかり評価する仕組みを整えています。さらに独立・起業支援制度も用意しているため「将来は自分の店を持ちたい」という夢のバックアップも万全です。 仲間とともに働きながら着実にスキルを磨き、将来を見据えてステップアップできる環境で、あなたの意欲を発揮してみませんか？

宮本3-10-1

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが展開するイタリアン・中華酒場、和食居酒屋で、仲間を募集します！ 学歴不問、業種・職種未経験や第二新卒、フリーターの方も大歓迎。「人と一緒に働くことが好き」「サービス精神旺盛」「チームワークを大切にしたい」というやる気のある方を求めています。部活動でキャプテンを務めた経験や、チームを引っ張った経験もしっかり活かせる環境です。 当社ではスタッフ全員が接客と調理の両方を担当します。双方の業務を理解することで多角的に店舗を見られるようになり、1年目から経営や売上管理、イベント企画にも参画可能。スピーディーな成長や昇格を目指せます。 お任せする業務： ・接客および調理 ・店舗マネジメント・売上管理 ・イベント企画 お休みはシフト制で月8日以上、年間休日は113日以上（独自有休3日・法定有給5日以上含む）を確保。3連休の取得も可能なほか、年末年始、慶弔、産前産後、育児、結婚休暇なども整っています。調理が好きで、人に感謝される仕事がしたい方、向上心を持って挑戦してみませんか？

川崎区砂子2丁目2−1 佐藤ビル 1F

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営するイタリアン、中華酒場にて活躍しませんか？学歴不問で業種・職種未経験OK！第二新卒やフリーターの方も大歓迎です。「人と一緒に働くことが好き」「感謝される仕事がしたい」「身体を使うのが好き」という熱意のある方を応援します。 当社はスタッフ全員が接客と調理の両方を担当するスタイル。両方の業務を理解することで多角的な視点が身につき、1年目から店舗経営や数字管理などを学べます。 主なお仕事： ・接客・調理 ・マネジメント・売上管理 ・イベント企画 部活動でのキャプテン経験など、チームづくりやチームを引っ張った経験がある方は大いに力を発揮できます。早くから様々な仕事に携われるため、スピーディーな成長や昇格を目指せるやりがい抜群の環境です。 年間休日は113日以上（年間108日＋独自有休3日＋法定有給5日以上）。シフト制で月8日以上休みがあり、3連休の取得も可能。年末年始や有休、慶弔、産休・育休、結婚休暇もしっかり備わっています。上昇志向を持って共に輝きましょう！

上野2丁目12−23 U-ONEビル B1

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営するイタリアン、中華酒場にて活躍しませんか？学歴不問で業種・職種未経験OK！第二新卒やフリーターの方も大歓迎です。「人と一緒に働くことが好き」「感謝される仕事がしたい」「身体を使うのが好き」という熱意のある方を応援します。 当社はスタッフ全員が接客と調理の両方を担当するスタイル。両方の業務を理解することで多角的な視点が身につき、1年目から店舗経営や数字管理などを学べます。 主なお仕事： ・接客・調理 ・マネジメント・売上管理 ・イベント企画 部活動でのキャプテン経験など、チームづくりやチームを引っ張った経験がある方は大いに力を発揮できます。早くから様々な仕事に携われるため、スピーディーな成長や昇格を目指せるやりがい抜群の環境です。 年間休日は113日以上（年間108日＋独自有休3日＋法定有給5日以上）。シフト制で月8日以上休みがあり、3連休の取得も可能。年末年始や有休、慶弔、産休・育休、結婚休暇もしっかり備わっています。上昇志向を持って共に輝きましょう！

本町１丁目 区画 ４−２３ A

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが展開するイタリアン・中華酒場で、仲間を募集します！ 学歴不問、業種・職種未経験や第二新卒、フリーターの方も大歓迎。「人と一緒に働くことが好き」「サービス精神旺盛」「チームワークを大切にしたい」というやる気のある方を求めています。部活動でキャプテンを務めた経験や、チームを引っ張った経験もしっかり活かせる環境です。 当社ではスタッフ全員が接客と調理の両方を担当します。双方の業務を理解することで多角的に店舗を見られるようになり、1年目から経営や売上管理、イベント企画にも参画可能。スピーディーな成長や昇格を目指せます。 お任せする業務： ・接客および調理 ・店舗マネジメント・売上管理 ・イベント企画 お休みはシフト制で月8日以上、年間休日は113日以上（独自有休3日・法定有給5日以上含む）を確保。3連休の取得も可能なほか、年末年始、慶弔、産前産後、育児、結婚休暇なども整っています。調理が好きで、人に感謝される仕事がしたい方、向上心を持って挑戦してみませんか？

日吉町10−19 中村ビル

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など、個性豊かな9ブランドを展開する当社。ラーメン業界が未経験でも「人と一緒に働くことが好きで成長したい」という熱い気持ちがあれば大歓迎です！ 分かりやすいマニュアルがあるため、まずは接客や調理補助、仕込みから安心してスタートできます。仕事に慣れたら、店舗運営の幅広い業務をお任せします。 ◆仕事の魅力とステップアップ ・店舗運営業務（スタッフ管理・売上管理・採用・イベント企画など） ・入社1年目からの限定ラーメン開発（業務時間内に試作でき残業なし／承認で即商品化！） ・9ブランドの味を学び、将来は店長やマネージャーへ昇格 ・頑張りを正当評価する年3回の昇給制度＆夢を支える独立・起業支援制度 昇給機会は年3回あり、あなたの頑張りをしっかり評価する仕組みを整えています。さらに独立・起業支援制度も用意しているため「将来は自分の店を持ちたい」という夢のバックアップも万全です。 仲間とともに働きながら着実にスキルを磨き、将来を見据えてステップアップできる環境で、あなたの意欲を発揮してみませんか？

中央区道頓堀1-10-1道頓堀観光ビル地下1階

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」などのラーメン店にて、接客や調理補助、仕込みからスタートします。分かりやすいマニュアルを完備しているため、未経験の方もスムーズに業務へ慣れていける環境です。 仕事に慣れてきたら、入社1年目から挑戦できる限定ラーメンの開発をはじめ、スタッフ管理や売上管理、採用、イベント企画など店舗運営の幅広い業務をお任せします。開発の自由度は高く、業務時間内に試作を行えるため残業の心配もありません。店長やマネージャーの承認が得られれば、考案した商品がそのまま店舗に並びます。 個性豊かな9ブランドの味を学びながら、将来は店長やマネージャーを目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りがしっかり評価される仕組みです。独立・起業支援制度も整っており、将来自分の店舗を持ちたい方の夢もバックアップします。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から新メニュー開発に挑戦でき、業務時間内に試作が可能です。全店舗にマニュアルがあり未経験から着実にステップアップできます。年3回の昇給制度に加え、独立・起業支援制度も整っているため、将来を見据えてスキルを磨けます。

神奈川区鶴屋町2-19-6 アトリエテンポ1F

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

福岡県宗像市を中心に、居酒屋「とんこや」や「鯔背（いなせ）」を展開する株式会社Tonkoya Companyです。 「ありがとうが溢れる人創り、感動が溢れる食創り」を理念に、地域に愛される店舗づくりを行っています。 今回、私たちの店舗でご活躍いただく店舗スタッフを募集します。 お任せするのは、接客、配膳、ドリンク提供、会計などのホール業務全般です。 単に料理を運ぶだけでなく、心地よいくつろぎの空間を創り出す、温かいサービスをお願いします。 当店は1950年に魚屋からスタートしました。そのため食材の鮮度へのこだわりは人一倍。 毎朝市場で仕入れる新鮮な海の幸と、こだわりの日本酒を提供しており、働きながら飲食のプロとしての専門知識を深められる環境です。 ■働きやすさのポイント ・月8日または月9日休みの選択制 ・連休取得制度あり ・昇給、昇格の基準が明確 ・家族手当や賞与など充実の待遇 1950年創業の安定企業で、腰を据えて長く働きませんか。 鮮魚や日本酒の知識を身につけ、さらにサービススキルを向上させたい方をお待ちしています。

宮田2-14-1

経験やスキルに応じて月給の変動あり。 試用期間6カ月（条件変動なし、経験・スキルにより短縮あり）。入社半年後に給与見直しあり。 ※固定残業代（ 45時間・ 59457 円）含む。超過分は別途支給

宮城県内で運営する「らぁ麺はやし田」などのラーメン店にて、ホール接客や調理補助、仕込みからスタートします。全店舗に分かりやすいマニュアルがあるため、未経験からでも安心して業務を覚えられます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ管理や売上管理、アルバイト採用、イベント企画など店舗運営全般へ業務の幅を広げることが可能です。さらに入社1年目から限定ラーメンの開発にも挑戦できます。試作は勤務時間内で行えるため、勤務外の残業が発生する心配もありません。 個性豊かな9ブランドの技術を学びながら店長やマネージャーを目指せるほか、独立・起業支援制度を活用した将来の独立も目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りを正当に評価してスピード昇格へつなげる体制を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から限定ラーメンの企画・開発に携われます。既存の枠にとらわれない自由な発想でメニューを考案でき、試作も業務時間内に行うため無駄な残業はありません。年3回の昇給チャンスに加え、独立・起業支援制度も用意しており、着実なステップアップや夢の実現を目指せます。

青葉区中央1-8-1

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など東京都内のラーメン店にて、接客や調理補助、仕込みからスタートします。分かりやすいマニュアルを完備しているため、未経験の方もスムーズに業務へ慣れていける環境です。 仕事に慣れてきたら、入社1年目から挑戦できる限定ラーメンの開発をはじめ、スタッフ管理や売上管理、採用、イベント企画など店舗運営の幅広い業務をお任せします。開発の自由度は高く、業務時間内に試作を行えるため残業の心配もありません。店長やマネージャーの承認が得られれば、考案した商品がそのまま店舗に並びます。 個性豊かな9ブランドの味を学びながら、将来は店長やマネージャーを目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りがしっかり評価される仕組みです。独立・起業支援制度も整っており、将来自分の店舗を持ちたい方の夢もバックアップします。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から新メニュー開発に挑戦でき、業務時間内に試作が可能です。全店舗にマニュアルがあり未経験から着実にステップアップできます。年3回の昇給制度に加え、独立・起業支援制度も整っているため、将来を見据えてスキルを磨けます。

新宿3-31-5 新宿ペガサス館102

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「焼売のジョー 大阪駅前第3ビル店」にて、接客や調理をはじめ、店舗管理全般を担当します。 当社ではスタッフ全員が接客と調理の双方に携わるスタイルを採用。両方の業務を深く理解することで、多角的な視野で店舗運営を行えるようになります。さらに、マネジメントや売上管理、イベント企画など経営に直結する業務も店舗主導で実施。入社1年目から幅広い業務に挑戦できるため、スピーディーな成長や早期昇格を目指せます。 また、従業員全員に「店舗限定メニュー」の考案権を付与。店長とマネージャーの許可が得られれば、実際のメニューとして提供可能です。既存の食材に捉われない自由度の高い開発ができ、試作もすべて業務時間内で行えるため、営業外の残業が発生することもありません。現場のアイデアを活かしながら店舗経営のノウハウを着実に習得できます。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定メニューの試作は業務時間内に行えるため、勤務時間外に残って作業をする負担はありません。また、開発時の素材制限もないことから、自由な発想で全く新しい新商品を形にできます。1年目から経営企画に直接携わりつつ、プライベートとメリハリをつけて商品開発に没頭できる環境です。

北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビルB2F29

※年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

都筑区池辺町4035-1 ららぽーと横浜 3F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、店舗運営全般を担当していただきます。 入社後は既存社員やマネージャーのもと、動画や作業手順書を活用しながらホール・キッチン業務を習得。数ヵ月〜1年ほどかけて段階的に業務を学び、テストを経て店長へ昇格します。店長就任後は、店舗戦略の立案、シフトや売上・商品の管理、本部サポートを受けるスタッフ採用・教育をお任せします。 さらに、年2回の評価制度や昇格試験を設けており、エリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 高い給料水準に加え、待遇面が充実している点が魅力です。GHGアカデミー研修や店舗OJTを用意しており、安心して業務をスタートできます。さらに年2回の評価制度と年1回の昇給機会があり、頑張りを公平に評価する体制も整っています。

東椎路字東荒301番地3他 ららぽーと沼津１Ｆ

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

丸の内1-1-8 セレオ甲府5F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の千葉県内店舗にて、店長候補として運営マネジメントをお任せします。 入社後は既存社員やマネージャーのもと、ホール・キッチン業務全般からスタート。動画や手順書を用いた丁寧なレクチャーがあるため安心です。ステップごとの確認テストを経て、数ヵ月～1年ほどで店長へ昇格し、1店舗の運営を担当していただきます。 業務はスタッフの採用・教育やシフト・売上管理、店舗運営戦略の考案まで多岐にわたります。東京本社や各事務所で行われる会議はオンライン参加も可能です。GHGアカデミー研修とOJTによる教育体制に加え、年2回の評価制度や昇格試験も整備。将来はエリアマネージャーや統括マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 業界内でも高い給与水準と充実した待遇面をご用意しています。評価制度や昇格試験を公平に整えているため、日頃の頑張りがしっかりと給与やポジションに還元される環境です。安定した実績を持つ企業で、収入面と待遇面の両方に納得感を持ちながらステップアップを目指せます。

山手1-1-8 イオンモール船橋 1F

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

庄野羽山4-1-2 イオンモール鈴鹿1F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

レイクタウン4-2-2 イオンレイクタウンKAZE 3F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

大阪府内で展開する創業60年を迎えた「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、店舗の運営マネジメント全般に携わっていただきます。 入社後は既存社員やマネージャーの指導のもと、動画や作業手順書を活用した丁寧な研修からスタート。ホールやキッチン業務を習得しながら、数ヵ月～1年かけて段階的に店長昇格を目指せる安心の教育体制です。 店長昇格後は、本部サポートを受けながらスタッフの採用や教育、シフト・売上管理、店舗運営戦略の企画・実施をお任せします。GHGアカデミー研修と店舗OJTを組み合わせた手厚い育成環境に加え、年2回の評価制度や昇格試験など、公平にステップアップできる仕組みを導入。将来的にはエリアマネージャーや統括マネージャーへのキャリアアップも狙えます。 ＜おすすめポイント＞ 高水準な給与体系を整えており、各種待遇面も手厚く充実しています。長期的に安定した収入を得ながら成長を目指せるため、飲食業界で着実にキャリアを積み上げたい方に適した労働環境です。

鶴見区鶴見4-17-1 イオンモール鶴見緑地４Ｆ

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

三条町６０８−１

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

三之丸町３０−１ さんすて 1F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

北区駅元町1-1-201 岡山駅内サンステーションテラス

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、東京都内の店舗にて運営マネジメント全般をお任せします。 入社後は既存社員やマネージャーのもとでホール・キッチン業務からスタート。動画や作業手順書、GHGアカデミー研修と店舗OJTを完備しているため、安心して業務を習得できます。数ヵ月〜1年ほどかけ、ステップごとの確認テストを経て店長へ昇格します。 昇格後は、本部サポートのもとで行うスタッフ採用や教育、シフト・売上管理、店舗運営戦略の立案・実施を担当。年2回の評価制度と年1回の昇給、昇格試験による公平な環境が整っており、将来はエリアマネージャーや統括マネージャーへのキャリアアップも狙えます。 ＜おすすめポイント＞ 給与水準が高く待遇面が充実しており、安心して力を発揮できる職場です。創業60年の歴史を誇る「とんかつ新宿さぼてん」で、明確な評価制度のもと着実な給与増やキャリアアップも可能。仕事内容とあわせて安定した労働環境で活躍いただけます。

西新宿

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

嘉島町上島 字長池2232番地-1065 イオンモール熊本 1F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

長篠町大山18−１ 1F ギャラリエアピタ知立店

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

福岡県内の「とんかつ新宿さぼてん」にて、将来の店長候補として店舗の運営マネジメントをお任せします。 入社後は既存社員やマネージャーのもと、ホール・キッチン業務からスタート。動画や作業手順書を活用した丁寧な指導に加え、「GHGアカデミー」の研修とOJTを用意しているため、安心して業務を習得できます。数ヶ月から1年ほどかけて確認テストをクリアし、店長へ昇格した後は、スタッフの採用・教育、シフトや売上・商品の管理、店舗戦略の立案・実施を担当。東京本社や各事務所との店長会議・テナント会議にも参加します。 年2回の評価制度により年1回の昇給機会があり、公平な昇格試験を通じてエリアマネージャーや統括マネージャーへのキャリアアップも目指せます。（348文字） ＜おすすめポイント＞ 1966年創業の歴史ある企業だからこそ、業界内でも高い給与水準を実現しています。各種待遇も充実しており、確かな実績と安定した基盤のもとで長く安心して活躍できる環境です。

博多区住吉1-2-1 キャナルシティ博多ノースビル B1F

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、店舗運営マネジメント全般をお任せします。 入社後は既存社員やマネージャーの指導のもと、ホール・キッチン業務からスタート。動画や作業手順書を用いた丁寧な研修や「GHGアカデミー」で基礎から学べるため、着実にスキルを身につけられます。 数ヵ月〜1年かけてステップごとの確認テストを経て店長へ昇格し、1店舗の運営を担当。具体的には、スタッフの採用・教育、シフトや売上・商品の管理、店舗運営戦略の考案・実施のほか、店長会議やテナント会議への参加（オンライン可）を行います。 評価制度は年2回あり、年1回の昇給機会をご用意。昇格試験による公平な制度も整っており、将来はエリアマネージャーや統括マネージャーへのステップアップも目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 業界内でも高い給与水準を誇り、充実した待遇面のもとで安心して働けます。手厚い教育体制と明確な評価制度が整っているため、これまでの接客・調理経験を活かしながら着実にキャリアを築くことが可能です。

甲子園八番町1-100ららぽーと甲子園2F

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

青葉区中央１丁目１−１ エスパルB1

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、店舗運営マネジメント全般を担当していただきます。 入社後は既存社員やマネージャーのもとで業務を習得。動画や作業手順書を導入しており、先輩社員が丁寧に指導します。数ヶ月から1年かけて確認テストを行い、店長へステップアップ。その後1店舗の運営をお任せします。 【具体的な業務】 ・ホール・キッチン業務全般 ・本部サポートのもと行うスタッフの採用・教育 ・シフト・売上・商品の管理、運営戦略の立案と実行 ・店長会議やテナント会議への出席（オンライン参加も可能） GHGアカデミー研修と店舗OJTを完備し、安心して業務を始められます。年2回の評価制度により年1回の昇給機会を用意。昇格試験を通じて公平に評価する体制があり、将来的にはエリアマネージャーや統括マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 給与水準が高く待遇面が充実しています。明確な評価制度と昇格試験があるため、経験を活かして着実にキャリアを積み上げられます。研修制度も整っており、長く働き続けられる体制です。

下伏間江383

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

栄町１−１ パワーシティピボット 1F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、大分県内の店舗にてレストラン運営マネジメント全般を担当します。 入社後は既存社員やマネージャーのもとで業務を修得。動画や手順書を用いた丁寧な指導があるため、着実にスキルを身につけられます。数ヵ月〜1年ほどでステップごとの確認テストを経て店長へ昇格し、1店舗をお任せする流れです。 具体的にはホール・キッチン業務をはじめ、本部サポートのもとで行うスタッフの採用・教育、シフトや売上・商品の管理、店舗運営戦略の考案・実施まで幅広く携わります。東京本社や各事務所、オンラインなどで実施される店長会議・テナント会議への出席も大切な業務です。 GHGアカデミー研修と店舗OJTを完備し、年2回の評価制度や昇格試験など明確なキャリア支援も用意。将来的にエリアマネージャーや統括マネージャーへのステップアップを目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 高水準の給与設定に加え、待遇面が手厚く整っています。GHGアカデミー研修など教育体制が充実しており、年2回の評価制度や公平な昇格試験を通じてステップアップを図れます。

要町1-14 アミュプラザおおいた４F

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

栃木県内の「とんかつ新宿さぼてん」にて、店長候補として店舗運営マネジメント全般をお任せします。 入社後は勤務社員からスタートし、既存社員やマネージャーの指導のもと、動画や作業手順書を活用しながらホール・キッチン業務を習得。数ヵ月〜1年をかけて段階的に店長へ昇格します。店長就任後は、店舗運営戦略の立案・実施をはじめ、シフトや売上・商品の管理、本部のサポートを受けたスタッフの採用・教育を担当。さらに、東京本社やオンライン等で実施される店長会議・テナント会議にも出席します。 GHGアカデミー研修とOJTによる教育体制に加え、年2回の評価制度や昇格試験を用意。公平な環境で、将来的にエリアマネージャーや統括マネージャーへのステップアップが目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 高水準の給与体系に加え、充実した待遇面を整えています。創業60年の歴史を持つ確固たる事業基盤のもと、安心して仕事に取り組める環境です。

川向町1-23 パセオ１Ｆ

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

本格石窯ナポリピッツァが人気の「Tana Forno SANDA」では、店舗スタッフを大募集！ 料理はすべて手作りにこだわり、既製品は一切使いません。 【当店の魅力と学べる環境】 ・六甲産の地場野菜や市場直送の新鮮な食材、イタリアから届く素材を目利き ・仕入れに応じた即席メニュー作成で応用力が身につく ・ピザ生地やソースも手作りで、本場の調理法や肉・魚の扱いを一から習得 ・海外や農産地を訪れて現地食材でメニュー開発を行う勉強会を開催 年齢や社歴に関わらず個人の頑張りを正当に評価する社風です。将来は買付け担当への挑戦や、店長業務・売上・スタッフ管理などのマネジメント経験も積めます。今後も店舗展開を予定しているため、独立志向が高い方にも絶好の環境です！本物の味と技術を極め、一緒に成長していきましょう！

北区上津台7-3神戸三田プレミアムアウトレット730

賞与実績 年間2.0ヶ月分（1.0×2回） 残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

大阪で過ごす夜に色を添えるラグジュアリー空間として好評を博す「ライズホテル大阪北新地」。現在、当ホテル内の飲食店舗にてホール・サービススタッフを募集しています。 お任せするのは、朝食のご提供からレストラン内でのサービス、電話での予約受付や打ち合わせまで多岐にわたる接客業務です。さらに、店舗運営に関わるWebグルメサイトへの出稿や、新メニューなどの商品開発にも携わっていただきます。これまでの飲食店でのサービス経験を存分に発揮し、スキルを磨ける環境です。 配属先は以下の2店舗です。 ・フレンチレストラン「un-treize」（食材とワインの豊かな個性を愉しむモダンフレンチ） ・カフェ「KARIN」（厳選素材と優れた技巧のケーキが紡ぐ優雅な時間を提供） 運営元の信和ホテルズ株式会社は「ホテルプラザ神戸」なども手掛けており、部門の垣根を越えて協力し合う風通しの良い社風と、良好な人間関係が自慢です。 あなたのサービススキルと向上心を、当ホテルの上質な空間で活かしてみませんか？

北区堂島1-1-13

※固定残業代（30 時間・ 50,610 円）含む。超過分は別途支給

大阪エリアで人気の焼肉・居酒屋を展開する株式会社MRホールディングスです。現在、事業拡大に伴い「まるよし」をはじめとする各店舗で、将来の幹部候補となる店長・マネージャー候補を募集しています。 当社の強みは、老舗飲食企業を母体とした安定感。独自のルートでリーズナブルかつ高品質な国産牛を提供する焼肉店や、三大名物「肉豆腐」「肉汁焼売」「どて串カツ」とモダンな料理が味わえる居酒屋など、気の置けないフランクなお店を多彩に展開しています。 今後30店舗運営を見据えているため、店長やエリアマネージャーなどのポストが次々と誕生します。サービス経験をお持ちのあなたなら、即戦力として早期のキャリアアップが十分に可能です。 お任せする業務： ・接客サービスおよび調理業務 ・段階的な店舗運営業務 最初は現場のサービスや調理からスタートし、徐々に店舗運営をお任せしていきます。拡大中の今だからこそチャンスは豊富。向上心を持って店舗や組織を引っ張っていきたい方からのご応募をお待ちしています！

都島区東野田町３丁目５−４

経験・年齢・能力を考慮して決定。前職給与考慮。希望給与はご相談ください。 ◎残業代支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

大阪エリアで人気焼肉・居酒屋を展開する株式会社MRホールディングス。「和牛のまるよし 谷四店」にて、次世代を担う店長・マネージャー候補を募集します。 当店は、厳選された和牛を最高の状態で提供する「少し贅沢な」焼肉店です。老舗飲食企業ならではの安定した仕入れルートがあるからこそ、高品質な商品をリーズナブルにお届けできています。 お任せする業務： ・調理業務 ・接客サービス業務 ・段階的な店舗運営およびマネジメント業務 入社後は現場での調理や接客から学び、徐々に店舗運営をお任せしていきます。グループ内では焼肉ホルモン・肉鉄板・和食・セントラルキッチンなど多業態を展開しているため、飲食店経営に必要な幅広いスキルを身につけられる環境です。 全店舗が大阪府内にあるため転居の必要はなく、腰を据えて長く働けます。新店オープンも控えており、店長やSV、さらには幹部ポストへの早期昇格も十分可能。あなたの意欲次第でキャリアはどこまでも広がります。私たちと共に成長を目指す方からのご応募をお待ちしています。

中央区谷町３丁目２−４

経験・年齢・能力を考慮して決定。前職給与考慮。希望給与はご相談ください。 ◎残業代支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「Hakoniwa 西天満」にて、接客をはじめとするサービス業務全般をお任せします。当店は異なるジャンルを融合させた創作料理がメインの店舗です。 飲食の基礎から学べる環境を整えているため、スキルに合わせ安心して業務をスタートできます。もちろん、飲食店での接客経験が豊富にある方も大歓迎です。型にはまらないメニューやコース展開を行っており、スタッフの自由なアイデアを積極的に採用しています。 あなたの発案した企画が実際のメニューとして形になる面白さを実感できる職場です。未知の美食を楽しみながら探求し、新しいジャンルに挑戦していきたい方にぴったりの環境です。 <おすすめポイント> 全国に多数の店舗を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る巨大グループがバックボーンです。安定した基盤がありながら店舗ごとの自由度が高く、自分のアイデアや技術を存分に発揮して活躍できます。

北区西天満4-2-12 ドムール天満 1F

※固定残業代20時間および固定深夜手当40時間分41,195円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「Hakoniwa 西天満」にて、主にキッチン業務全般を担当していただきます。 経験が浅い方にも飲食の基礎から丁寧に教えますので、安心してスタートできる環境です。当店の主軸は創作料理。ジャンルの枠にとらわれない新しい味へ挑戦しており、あなたのアイデアが実際のメニューやコースに採用される機会も豊富にあります。飲食店での接客経験がある方は大歓迎です。 運営元は、全国の一等地に店舗を展開し業界トップクラスのシェアを誇るINSOUホールディングス株式会社。巨大グループならではの安定した事業基盤がありながら、店舗ごとの自由度が高く、自身のアイデアや技術を存分に発揮できます。異なるジャンルを融合させた未知の美食を楽しみながら作り上げていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 全国展開する巨大グループの安定した経営基盤のもとで働けます。店舗ごとの自由度が非常に高いため、個人の発想やアイデアを活かしたメニュー開発に直接携わることが可能です。

北区西天満4-2-12 ドムール天満 1F

※固定残業代20時間および固定深夜手当40時間分41,195円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪府内の「和食さと」にて、将来の店舗運営を担う店長候補を募集します。 まずはキッチンでの調理やホールでの接客といった現場業務からスタート。業務に慣れた後は売上・コスト管理、食材発注、スタッフの採用・教育、販売企画の立案など、マネジメント全般へステップアップします。最短半年〜1年で店長へと昇格できる環境です。システム化されたオペレーションと充実の研修制度を導入しているため、経験が浅い方でも着実にスキルを習得できます。 残業代は1分単位で全額支給され、年間休日は116日。7連休の取得率は100%を誇ります。東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、将来は店舗経営にとどまらず、本部や海外展開へのキャリアチェンジも狙えます。店舗での経験を軸に、多角的な成長を描ける職場です。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに研修店舗を完備しており、入社後のサポート体制が整っています。未経験や経験の浅い方でも安心して業務に慣れていける環境です。さらに、月8日休みの確保に加えて残業代は全額支給されるため、日々の頑張りがしっかりと還元されます。オンとオフのメリハリをつけて働けます。

東住吉区今林2丁目1-21

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

兵庫県内の「和食さと」にて、将来の店長候補として業務をお任せします。まずは現場業務からスタートし、キッチンでの和食メニューの調理やホールでの温かい接客を担当。業務に慣れた後は売上・コスト管理、食材発注、スタッフの採用・教育、販売企画の立案など、マネジメント全般へステップアップします。最短半年〜1年で店長へ昇進できる環境です。 システム化されたオペレーションと充実した教育体制があるため、経験が浅い方でも着実に成長可能。店舗経営を学んだ後は本部や海外事業への挑戦など、幅広いキャリアパスも広がっています。東証プライム市場上場グループならではの安定基盤のもと、若手から店舗経営を経験できる魅力的な環境です。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに研修店舗を備えており、入社後のフォロー体制が整っています。残業代は1分単位で全額支給され、月8日休みに加えて年間休日は116日。7連休の取得率は100%を誇り、メリハリを持って長く働ける職場環境が整っています。

須磨区多井畑字池ノ奥上12-8

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

京都府内の「和食さと」にて、将来の店長候補としてご活躍いただきます。 まずはキッチンでの調理やホールでの接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと丁寧な指導があるため、経験が浅い方でもスムーズに仕事へ慣れていただけます。業務に慣れた後は、売上・コスト管理、食材の発注、スタッフのシフト管理や教育、店舗ごとの販売企画立案など、店舗経営に関するマネジメント業務をお任せしていきます。 充実した教育制度と各エリアのサポート体制により、段階を追ってスキルを磨ける環境です。実績次第で最短半年～1年での店長昇格も可能。さらに将来的には店舗運営にとどまらず、本部職や海外事業への参画など、多彩なキャリアパスを描いていただけます。 ＜おすすめポイント＞ 上場グループならではの安定した経営基盤のもと、月8日休みや1分単位で全額支給される残業手当など、働きやすい職場環境を整えています。各エリアに研修店舗を設けており、入社後のフォロー体制も万全です。しっかり休みを取りながら、日本食文化を広げる店舗経営のスキルを安心して身につけられます。

山科区御陵中内町10-12

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

東証プライム市場上場のグループ企業が運営する「和食さと」奈良県内店舗にて、将来の店長候補としてご活躍いただきます。 入社後まずは、ホールでの接客やキッチンでの和食調理といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと丁寧な教育制度を用意しており、未経験や経験の浅い方でもスムーズに業務を習得できます。 仕事になじんだ後は、食材の発注や売上・コスト管理、スタッフの採用・育成、販売促進の企画といったマネジメント業務へ着実にステップアップ。早ければ半年から1年ほどで店長へ昇格するチャンスも豊富です。 さらに将来的には本部職や海外展開事業への参画など、多様なキャリアパスを選択可能。残業代は1分単位で全額支給し、年間休日116日や7連休取得率100%など、無理なく安心感を持って継続できる就労環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに専用の研修店舗を設置しており、入社後のサポート体制は万全です。基礎からじっくり学び直せるため、着実にスキルを磨けます。また、月8日の休日に加えて残業代は1分単位で全額支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと還元される労働条件のもとで、仕事とプライベートを両立して活躍できます。

芝辻町3丁目9-17

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

和歌山県内の「和食さと」にて、将来の店長候補として業務をお任せします。 最初はキッチンでの調理やホールでの接客からスタート。定番の和食メニューの調理や温かいおもてなしを通じて、店舗の基礎を学びます。業務に慣れた後は、売上・コスト管理、食材発注、スタッフの採用・教育、シフト管理、販売企画といったマネジメント業務へ段階的にステップアップ。最短半年～1年で店長へと昇進できる環境です。 システム化されたオペレーションと充実の教育制度を完備。経験が浅い方でも安心してスキルを磨けます。さらに、店舗経営から本部職、海外展開への参画など、キャリアの選択肢も豊富です。 残業代は1分単位で全額支給し、年間休日は116日。7連休の取得率も100％を誇るなど、安心して働き続けられる労働環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに研修店舗を構えており、入社後のフォロー体制をしっかりと整備。月8日休みに加えて残業代は全額支給されるため、サポートを受けながらワークライフバランスを保てる環境です。

紀三井寺739

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

東証プライム市場上場のグループ企業が手掛ける和食ファミリーレストラン「和食さと」の三重県内店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。 入社後はキッチンでの丁寧な調理や、ホールでの温かい接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと充実した教育制度をご用意しているため、段階的にスキルを高められます。業務に慣れた後は、売上・コスト管理、食材発注、スタッフのシフト管理や採用・教育、販売企画の立案といったマネジメント業務をお任せします。最短半年から1年で店長へ昇格可能な環境です。 その後は本部職や海外事業など多彩なキャリアパスも描けます。残業代は1分単位で全額支給し、年間休日は116日。7連休の取得率は100%を誇るなど、安心して長く活躍できる職場環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに研修店舗を設けており、入社後のフォロー体制が整っています。経験が浅い方でも安心して基礎から学べる環境です。また月8日のお休みに加え、残業代は1分単位で全額支給。確かな手当とサポート体制のもと、無理なくステップアップを目指せます。

久保田1丁目1-23 和食さと四日市店

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

東京都内の「和食さと」にて、店長候補として業務をお任せします。 まずは現場での経験からスタート。キッチンでは定番の和食メニューの調理、ホールでは温かい接客でお客さまをお迎えします。慣れてきたら売上やコスト管理、食材発注、スタッフの採用・教育、販売企画など、店舗マネジメント業務へステップアップ。最短半年から1年で店長へと昇格できる環境です。 システム化されたオペレーションと充実の教育制度を備えており、経験が浅い方でも段階的に成長できます。残業代は1分単位で全額支給し、年間休日は116日。7連休の取得率は100%を誇ります。東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、将来は本部や海外など多彩なキャリアパスも描けます。 ＜おすすめポイント＞ 月8日の休みに加え、働いた分の残業代は1分単位で全額支給します。さらに各エリアには専用の研修店舗を用意。入社後のフォロー体制が整っているため、着実にスキルを身につけられます。仕事内容の充実度だけでなく、待遇や育成環境においても安心感を持ってスタートできます。

島根1-14-7

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

埼玉県内の「和食さと」にて、将来の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 まずはホールでの接客やキッチンでの和食メニューの調理といった現場業務からスタート。業務に慣れてきたら、売上・コスト管理、食材発注、スタッフのシフト作成や採用・教育、販売企画の立案など、マネジメント業務へ段階的にステップアップします。最短半年から1年で店長へと昇格できる環境です。 東証プライム市場上場グループならではのシステム化されたオペレーションと充実の教育体制を用意。店舗から本部、海外展開まで多様なキャリアパスを描けるほか、若手から店舗経営を学べます。残業代は1分単位で全額支給し、年間休日116日、7連休取得率100%など安心して働ける環境を整えています。 <おすすめポイント> 各エリアに研修店舗を完備しており、入社後のフォロー体制が整っています。未経験や経験が浅い方でも安心して業務を習得可能。月8日休みに加えて残業代は全額支給されるため、メリハリを持って働ける環境です。

見沼区東門前230

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

神奈川県内の「和食さと」にて、将来の店長候補としてご活躍いただきます。 まずはホールでの丁寧な接客や、キッチンでの和食メニューの調理など現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと充実の研修体制が整っているため、段階を踏んで業務を習得できます。 慣れてきたら、売上やコストの管理、食材発注、スタッフの採用・教育・シフト作成、販売企画の立案といった店舗マネジメントへ挑戦。最短半年から1年で店長へ昇格できる環境です。 東証プライム市場上場グループならではの安定基盤のもと、残業代の1分単位支給や年間休日116日、7連休取得率100%など、働きやすさを実感しながらキャリアを築けます。 ＜おすすめポイント＞ 月8日の休日に加え、残業代は1分単位で全額支給します。各エリアに研修店舗を構えており、入社後のフォロー体制も万全。未経験や経験の浅い方でも安心して業務に慣れていける環境を用意しています。

金沢区富岡東6-31-11

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円

千葉県内の「和食さと」にて、店長候補として勤務していただきます。 まずはキッチンでの調理やホールでの接客といった現場業務からスタート。システム化されたオペレーションと充実した教育制度があるため、経験が浅い方でも段階的に業務を習得できます。 業務に慣れた後は、売上やコストの管理、食材発注、スタッフの採用・教育、販売企画の立案といったマネジメント業務へ着実にステップアップ。早ければ半年から1年ほどで店長へと昇格するチャンスが広がっています。 東証プライム市場上場グループならではの安定した経営基盤のもと、残業代は1分単位で全額支給。年間休日は116日あり、7連休の取得率は100%を誇ります。店舗から本部、海外展開まで多様なキャリアパスを描きながら、無理のないペースで長く活躍できる職場です。 ＜おすすめポイント＞ 各エリアに研修店舗を配置しており、入社後のサポート体制をしっかりと整えています。専任の環境で基礎から知識を身につけられるため、安心して業務を開始できます。さらに月8日の休みに加え、残業代は全額支給。手厚い育成環境と明確な労務管理のもと、ステップアップを目指せます。

東習志野5丁目30-5 和食さと東習志野店

経験・年齢等を考慮して決定 残業代は別途全額支給（1分単位） 試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【年収例】 ■上級店長(35歳)：年収640万円 ■店長(29歳)：年収530万円 ■副店長(24歳)：年収420万円