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自社工場にて、ソーセージ・ハム・惣菜などの食肉製品づくりをお任せします。 製造実務だけでなく、工程管理やスタッフ管理にも携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・製造ラインでの実務 ・仕込み、加工、パッケージング ・製造管理、工程管理 ・品質管理、衛生管理 ・シフト作成 ・パートスタッフのマネジメント ・原材料、在庫、歩留まりの管理 ・新商品の開発、改良への参画 入社後は、現製造責任者から引き継ぎを受けながら、段階的に業務を覚えていきます。 将来的には、製造の中核メンバーとして工場全体を支える活躍を期待しています。 製造だけにとどまらず、新商品の企画、ブランドづくり、製造体制の改善など、「もっと良くできる」というアイデアも歓迎します。経験を活かしながら、未来の工場づくりにも関われる環境です。

船場東1丁目10-38

◎上位ポジションは最大月給45万円も可。マネジメント経験の有無により金額は変動します ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：6ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業手当：20時間（3万円～）含む。超過した場合は、別途支給します。

大阪から全国の食卓へ。「利久」の味と品質を守る【調理スタッフ】を募集！ 勤務地は、店舗ではありません。「大阪デリバリセンター」です。 ここは、ネット通販や百貨店、駅弁などで販売される牛たん弁当や加工品を製造する、いわば「利久のセントラルキッチン」です。 ■「不規則な調理なし」で、食の品質に向き合う 店舗でお客様のオーダー一つひとつに対応する調理はありません。向き合うのは、目の前のお客様ではなく料理の「食材」と「品質」です。 まずは、炊飯、牛たんの味付け、加熱調理（焼く・揚げる・煮る）、盛り付けといった製造ラインの業務からスタートします。単純作業に見えますが、数千食を同じクオリティで仕上げるには、確かな技術と判断力が求められます。 ■ゆくゆくは「拠点の司令塔」へ 業務に慣れてきたら、パートスタッフの配置決定や調理指導、その日の生産スケジュールの管理、納品書の作成といった管理業務もお任せします。 「今日は注文数が多いから、調理ラインを強化しよう」 あなたの采配ひとつで製造がスムーズに進み、時間通りに出荷が完了する。チームで目標を達成する充実感と、キャリアアップの道が用意されている環境です。

浪速区浪速西2-11-6

◎昇給年1回 ◎賞与年2回 管理監督者（工場の責任者）も同時募集中！ ＜給与例＞ 月給31万円～43万円 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ※月の途中入社の方は、給与を時給換算して支給となります

トンテキやステーキが多くのお客様に親しまれる「グリルRON」をはじめ、様々なブランドを関西圏中心に運営する東証上場企業での募集です。 ご入社後は各店舗のスタッフとして、調理および接客業務全般をお任せします。現場の声を大切にする風土があり、地域に合わせた店舗づくりや、季節限定メニューの提案に直接携わることが可能です。 和食や洋食、カフェなど多彩な業態を展開しているため、転職せずとも社内で幅広い調理技術や店舗運営の経験を積むことができます。 意欲次第で入社１〜２年での店長昇進や、その後のエリアマネージャーへの早期ステップアップも目指せる環境です。座学や専用施設での実技研修など、充実した教育体制を整えてお待ちしています。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日数は１００日あり、有給休暇の積極的な消化を推進するなどクリーンな就労環境です。残業なしの準社員制度を選択することも相談可能で、個々の生活に合わせた働き方を実現できます。家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境です。

北区芝田

※固定残業代45時間分66,207円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪府内の「ホリーズカフェ」にて、複数店舗を統括するブロック長業務をお任せします。入社後はまず1店舗の運営からスタートし、段階的に管理店舗数を増やしてください。各店のオペレーションを標準化し、効率的に稼働する仕組み作りを行うポジションです。 具体的な業務は、売上管理や予算立案、市場調査、アルバイトの採用、人員不足時の接客サポートなど多岐にわたります。店内の清潔感に目を配り、お客様が心地よくくつろげる空間を整えることも大切です。 日々のスケジュールは、勉強会や会議を除いて担当店舗への直行直帰を活用できます。店舗のシフトや人事権はマネージャーに一任しているため、主体性を持って組織を構築できる面白さがあります。これまでのマネジメント経験を活かし、1人の経営者目線で店舗管理に携われる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 頑張りが給与に直結する仕組みを整えており、役職の昇格に連動して確実な収入アップを目指せます。また、月1回はエリアマネージャーや店長が集まる全体会議があり、他店舗の成功事例を学びながら孤独感なく成長できます。裁量を持ってスタッフ体制を充実させることで、自身の勤務にも融通が利きます。

浪速区難波中２丁目２−１２

◆年棒制 年俸3,804,000～4,128,000円を12分割し月額にて上記金額を支給。 ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪府内の「ホリーズカフェ」にて、複数店舗を統括する店舗管理マネージャーをお任せします。入社後はまず1店舗の運営からスタートし、段階的に担当店舗を増やしていく流れです。 具体的な業務は、売上管理や予算立案、市場調査、企画立案のほか、アルバイトの採用や育成まで多岐にわたります。人員不足時の接客サポートや、心地よい空間づくりのためのクリンリネス徹底も欠かせません。 日々のスケジュールは、勉強会や会議を除き担当店舗への直行直帰が基本です。また、店舗のシフト管理や人事権はマネージャーに裁量があるため、安定した組織を構築することで自身の勤務にも融通が利くようになります。飲食の実務経験よりも、マネジメントスキルや経営者目線を持って組織を動かした経験が活きる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 役職のステップアップと給与が連動しており、成果に応じた収入を得られます。業務量だけが増えて収入が変わらないということはありません。さらに、キャリアを重ねて複数店舗を管理するようになれば、そのぶん手当も上乗せされる仕組みが整っています。頑張りがダイレクトに還元されるため、高いモチベーションを維持できます。

浪速区難波中２丁目２−１２

◆年棒制 年俸￥3,486,000～ を12分割し月額にて上記金額を支給。 ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

洗練された空間と確かな技術で、お客様の心を掴む。 大阪駅からすぐ、グランフロント大阪の南棟8階に位置する「神戸牛ステーキ 村かみ」で、自らの可能性に挑戦するキッチンスタッフを募ります。 店舗は清潔感を醸し出す美しい内装で、大きなガラス張りの窓が心地よい開放感を演出しています。 最高級の食材やこだわりの器を取り揃え、きめ細やかなおもてなしを通じて、あらゆるご利用シーンにお応えする上質な店舗です。 具体的な業務内容は、以下のステップとなります。 ・仕込み ・お肉のカット ・調理、調理補助 ・仕入業務 当店の運営を手掛けるのは、様々な新ブランドの開発や展開を次々と行っている株式会社ダンシンダイナーです。変化と成長を続ける企業だからこそ、上を目指すスタッフの向上心に応える環境があります。 独自のキャリアプランとして、会社独自の人事評価制度を構築しています。 これはメンバーそれぞれの強みと弱みを客観的に分析し、良い所をさらに伸ばし、足りない所を的確に改善していくものです。 働きながら自己成長を遂げ、同時にキャリアアップも実現できる一石二鳥な評価制度です。 意欲次第で、リーダーや店長へのキャリアアップももちろん可能。 自らの限界を決めず、高い目標へ突き進むあなたを歓迎します。

北区大深町4-20 グランフロント大阪南館 8F

賞与実績 年2回（業績賞与） ※固定残業代（ 45時間・ 73,400円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件

大阪市内の駅前や商業施設の屋上などで、手ぶらで簡単に楽しめる新しい食の交流拠点「都市型BBQ場」の運営スタッフを募集します。 月平均1,000名、繁忙月には5,000名ものお客様が訪れる人気スポットとして、人と人が「おいしい」で繋がる空間を演出するポジションで、楽しさをプロデュースしていくお仕事です。 ■接客に集中できる環境からスタート 入社後は、お客様対応からお任せします。お席へのご案内や受付、料理・ドリンクの提供、お会計などがメインです。BBQという業態の特性上、手の込んだ調理工程はほとんどありません。調理未経験の方でも安心してスタートでき、お客様の笑顔や思い出作りにダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■段階的に学ぶ店舗経営と、豊富なポストによる早期昇格 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上・予約管理、食材や備品の発注、コスト管理といった店舗経営全般のスキルを習得していきます。各店舗には1～3名の社員と、20～80名のアルバイトスタッフが在籍。大人数の組織を動かすダイナミックなマネジメント能力が磨かれます。 積極的な新規出店を行っているため、ポストは次々に誕生しています。年功序列は一切なく、実力次第で入社半年以内に店長、2～3年でエリアマネージャーへ昇格した実績も多数あります。スピード感を持ってステップアップしていくことが可能な環境です。

天王寺区茶臼山町5番55号

※固定残業代30時間分49,600円～58,600円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし） ▼年収例 年収377万円／20歳（2年目）

株式会社 PPR 大阪本社がスタッフを募集します。 私たちは飲食特化のデザイン・プロモーション集団です。HP制作、Web広告、SNS運用、Googleマップ対策など、飲食店の課題をトータルに解決するWEB＆飲食サポート企業として拡大します。 募集するのは、飲食店のブランディングやコンサルティングを担う提案営業。現場の空気感を知っているからこそ、店主の悩みに深く寄り添える。その経験を、デジタルマーケティングという新しい武器に変換してください。 未経験でも恐れる必要はありません。 ・長期視点の研修カリキュラム ・先輩との同行営業やロールプレイ ・3ヶ月に1度のじっくり面談（1〜2時間） 悩んでいるスタッフがいれば、全員が手を止めて目を見て話を聞く。そんな文化が根付いています。 扱う媒体は多岐にわたります。 ・Google対策等のオウンドメディア ・SNS、グルメサイト、求人ポータル ・パンフレット、看板などの販促物 飲食が好き。その情熱を、今度は「勝たせるためのアイデア」に変えてみませんか。主体的に成長を目指せる仲間を待っています。

中央区南久宝寺町3丁目4-14 三興ビル2階

別途、 地域手当3万円＋インセンティブ（☆インセンティブは「月3～20万円」の支給実績あり） （年収例） 年収900万円 ／ 営業職 経験7年 年収800万円 ／ 営業職 経験6年 固定残業代（13時間・24,781円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間なし 勤務地

「美々卯」大阪・京都エリアの各店舗にて、調理スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 お任せするのは、野菜の皮むきや仕込み作業、揚げ物、うどん・蕎麦の湯がき、そして当店の味の要である出汁の仕込みなど、厨房業務全般です。現場では一流の料理人や店長を目指せることはもちろん、その先には店舗運営やスタッフ教育、販売戦略といったマネジメント職へ進む道も用意されています。 ◎長く安心してキャリアを築いていただけるよう、福利厚生も整えました。 ・年間休日105日に加え、5日間のリフレッシュ休暇制度あり ・半期に一度、5日間の連続休暇が取得可能 ・住宅手当や社宅制度を完備 ・有給消化率が高く、クリーンな職場環境 「一生モノの技術を身につけたい」「ゆくゆくは経営に近いポジションで活躍したい」という意欲をお持ちの方には、最適な環境です。手厚い住居支援や休暇制度を活用しながら、理想のキャリアを描いてください。

中央区本町4-6-4 北御堂西裏

固定残業代（23時間～30時間・ 33839 円～）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

旬の素材、水、器。すべてにこだわりを尽くした関西風天婦羅専門店「天ぷら 極 草哲」で、新しい仲間を募集します。運営するのは、大阪土産「面白い恋人」の企画・開発や広告デザインを手掛ける株式会社サンタプラネット。クリエイティブな視点を活かした店内で、落ち着いたサービスを提供できます。 予約制のコースがメインのため、バタバタとした忙しさではなく、丁寧な対応ができる環境です。未経験の方も歓迎しますが、接客経験や和食経験がある方は優遇いたします。 仕事内容 ・予約のお客様を中心とした配膳、ドリンク作成 ・テーブルリセットなどの接客業務全般 ・ご希望や経験に応じた厨房内での調理補助 働く環境 ・月給27.5万円以上、交通費全額支給 ・月8日以上のお休み、年間休日105日 ・昇給年1回、業績により賞与年2回 ・引越し補助あり（社内規定による） 「接客スキルを磨きたい」「高級食材や調理に興味がある」という意欲を重視します。主体性を持って、一緒にお店を盛り上げてくださる方をお待ちしています。

福島区福島7-9-19 寺川ビルディング1F

固定残業代（40時間・72,000円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

大阪にある美味しいバーベキューハウスで店長候補として活躍しませんか。 都会の喧騒が遠くへ消えていく、「グランドプリンスホテル大阪ベイ」の屋上の開放的な空間。 空と風を感じながら、少しだけ日常から距離を置いて過ごすためのアウトドアラウンジがあなたの勤務場所です。 BBQ場の運営・接客業務を中心に、お店づくり全般をお任せします。 ・予約対応/管理 ・席のご案内・施設説明 ・注文受付、食材提供、ドリンクの提供（※セルフサービスが中心） ・レジ対応、食材や備品の管理・発注 ・アルバイトスタッフの管理やシフト作成 ・ペット連れのお客様対応（ドッグラン併設） 基本的には、BBQの調理やドリンク等はお客様のセルフサービスです。 スタッフは、事前の準備や施設の説明、当日の物販の対応、片付けなどを対応します。 運営するのは株式会社ワールドサービス 設立　1993年 関西・関東エリア中心にウェディング・レストランを運営している会社。ひとつの事業だけではなく、色々な事業を展開しているのが特徴的です。結婚式に携われるブライダル事業や、コーディネートを手掛けるパーティークリエーション事業、ドレス事業や

住之江区南港北1-13-11

(想定年収 300～406万／月給＋賞与) ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ◆モデル年収 420万円/30歳　入社5年目（月給30万円＋賞与） 380万円/28歳　入社3年目（月給27万円＋賞与） ※固定残業代（45時間・696321円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3か月（期間中も同条件）

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

養父東町52-52-35

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業15時間￥19,950～￥22,700を含む。超過分は別途支給。 ※契約期間6ヶ月

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

南山中193-1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【生産加工スタッフの仕事内容】 売り場づくりにかかわる業務をお任せします。搬入されてくる新鮮な素材を扱うため、衛生管理も大切な業務です。お客さまにオススメの調理方法を提案したり、献立の悩みを相談されることもありますので、円滑なコミュニケーションでご対応ください。よりよい売り場づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕入れ商品の選定、販売価格の決定 ・加工、カット、パック詰め ・陳列、POP作成 ・イベント企画、運営 ・接客 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

南山中193-1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【生産加工スタッフの仕事内容】 売り場づくりにかかわる業務をお任せします。搬入されてくる新鮮な素材を扱うため、衛生管理も大切な業務です。お客さまにオススメの調理方法を提案したり、献立の悩みを相談されることもありますので、円滑なコミュニケーションでご対応ください。よりよい売り場づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕入れ商品の選定、販売価格の決定 ・加工、カット、パック詰め ・陳列、POP作成 ・イベント企画、運営 ・接客 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

南山中193-1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

北区曽根崎2-14-10 梅田クリスタルビル1F

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3ヶ月 ※待遇の変更なし 【みなし残業】 みなし残業40時間￥73,400～￥85,000を含む。 超過分は別途支給。

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、お客さまに説明できるよう調理スタッフとの連携やコミュニケーションを大切にしてください。 ホール・サービススタッフは店舗の顔となります。感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見を直接いただくこともあります。それらの内容を店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ホールリーダーや副店長、店長、SVへの昇格をめざせます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

葉室800

【年収例】 1年目：年収250万 2年目：年収280万～ 5年目：年収350万～ ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変更なし） ※みなし残業45時間￥59,850を含む。超過分は別途支給。

料理の仕事は好きだけれど、深夜遅い勤務やお休みなど、安定した労務環境でご勤務したいという方もいるのではないでしょうか。 今回、当社がお迎えしたいのは、太子カントリー倶楽部「レストランSAKURA」（大阪）でご勤務いただける料理人。調理経験1年以上あればOK。洋食調理経験がある方は歓迎します。 料理が好きな方、ゴルフが好きな方、安定した環境で働きたい方はぜひ、ご応募ください。 ゴルフは事前予約が基本のため、来店するお客様が予測でき、事前準備がしやすい環境です。ランチの提供が中心のため、終業時間は18時。朝～夕方の勤務でプライベートも充実できますよ。ゴルフ好きの方には、勤務後にはゴルフを楽しむこともできます。 運営するのは大阪に本社をおく平川商事株式会社。不動産、アミューズメント、ゴルフ事業をはじめ、レストラン、ホテル事業、クリーンエネルギーやウェルネス事業まで多角的に安定した経営を行っております。和洋中全般の料理に携われるので、前職を活かせる環境が整っています。 【主な仕事内容】 ・仕込みや盛り付けなど簡単な調理補助からスタート ・全体の流れを学んで調理全般を担当 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・新メニュー提案 など

葉室800

【年俸制】 年収／300万～500万円 【給与テーブル】 一般300万円～⇒主任350万円～⇒副料理長400万円～ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変更なし） ※みなし残業45時間分（62,663円～）を含む。超過分は追加支給。

【調理スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 料理長のもと新メニューの考案に携わることも可能。自由な発想から生まれる新作を期待しています。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理からスタート ・全体の流れを学んで調理全般を担当 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、料理長やSVといった本部職への昇格をめざせます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

北区中之島3-3-23中之島ダイビル3F

◆昇給・賞与あり ※試用期間なし ※経験・能力に応じて決定します。 ※みなし残業45時間￥59,850～￥72,600を含む。超過分は追加支給。

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、お客さまに説明できるよう調理スタッフとの連携やコミュニケーションを大切にしてください。 ホール・サービススタッフは店舗の顔となります。感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見を直接いただくこともあります。それらの内容を店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ホールリーダーや副店長、店長、SVへの昇格をめざせます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

中央区難波2丁目1-13

【試用期間】3ヶ月間（期間中、給与待遇変更なし）