神奈川県、住宅手当・家族手当の求人検索結果

神奈川県内で地域密着型の「スーパー生鮮館TAIGA」を展開する当社にて、青果部門のチーフ候補として加工実務や部門運営全般をお任せします。 具体的な業務は、商品の仕入れや発注、売場づくり、売上・利益管理、スタッフの育成やシフト管理など多岐にわたります。 当社のチーフは、指示通りに動く担当者ではなく、売上と利益に責任を持つ店舗の共同経営者としての役割を担うポジションです。仕入れ価格の交渉から店頭での販売価格、発注数量の決定まで大きな裁量が与えられています。 本部バイヤーによるデータ分析などのサポート体制も万全です。ご自身の目利きとアイデアを活かしながら、地域の方々に鮮度や品質、価格で喜ばれる店舗づくりを追求できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業として創業70年以上の安定した経営基盤があり、長期的なキャリアを築けます。また、年4回の評価制度により個人の能力や適性をしっかりと見極める体制を構築。入社3年でチーフへ昇格した実績もあり、頑張りが早期のステップアップに直結する仕組みです。

南区永田北2-1-30

※固定残業代35時間分57,400円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

スーパー生鮮館TAIGAの精肉部門にて、チーフ候補として店舗運営に携わります。主な業務は精肉加工や商品づくり、売場レイアウトの企画、発注、在庫管理、スタッフ育成など多岐にわたります。 単なる加工業務にとどまらず、仕入れ価格の交渉や店頭での販売価格の決定、発注数量の選定まで現場のチーフに大きな決定権が与えられているのが特徴です。本部バイヤーのデータ分析やサポートを受けながら、店舗ごとの客層や売れ筋を踏まえて自分のアイデアを売場に反映できます。 担当店舗の売上や利益の責任を持つ、いわば共同経営者のようなやりがいのあるポジションです。鮮度と品質にこだわり地域のお客様から支持される店を、あなたの目利きでさらに盛り上げてください。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業である株式会社アイスコが運営しており、景気変動の影響を受けにくい安定した環境で長く働けます。個店仕入れのため、自分が売りたい商品を選定できる裁量の大きさも魅力です。年4回の評価機会があり、入社3年でチーフへ昇格した実績もあります。

南区永田北2-1-30

※固定残業代35時間分57,400円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

神奈川県内で展開する「スーパー生鮮館TAIGA」の青果部門にて、店舗スタッフを募集しています。主な業務は野菜や果物の商品加工、カットフルーツの製造、パック詰め、陳列などです。店舗の顔となる売場で、鮮度管理や季節に応じた売場づくりを行っていただきます。 当社の特徴は、現場の裁量が大きくアイデアを形にしやすい点にあります。地域のお客様のニーズに合わせた商品構成やPOP作成、ディスプレイの工夫など、自身の工夫が売上に直結する面白さを実感できる環境です。単なる作業にとどまらず、飲食業界で培った食材の知識や調理経験を存分に活かせます。安定性と成長性を兼ね備えた東証スタンダード上場企業として、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。現場の裁量が高く、新商品や売場づくりの提案を随時反映できる環境です。さらに、年4回の明確な評価制度が整っており、入社3年でチーフへ昇格した実績もあります。段階的にキャリアアップを目指せる環境です。

南区永田北2-1-30

※固定残業代35時間分54,300円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

地域密着型の「スーパー生鮮館TAIGA」にて、惣菜部門の運営をお任せします。 具体的な業務は、お弁当や揚げ物、寿司、サラダなどの調理から、パック詰め、値付け、陳列、POP作成まで多岐にわたります。毎日店舗で調理を行うため、自分の作った商品が地域のお客様に選ばれる手応えをダイレクトに実感できる業務です。 また、単に指示通りに作業をこなすだけでなく、現場のスタッフがアイデアを出し合い、季節やニーズに合わせた売場づくりや新商品の提案に携われる環境です。 経験を重ねる中で裁量を持って活躍できるため、飲食業界での調理やメニュー開発の経験も存分に活かせます。体制強化に伴う募集であり、周囲と協力しながら魅力的な売場を創り上げる面白さがあります。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤があり、景気の変動に左右されず長期的に働ける環境です。日頃の頑張りは年4回の評価制度でしっかりと見還され、能力次第で早期の昇格を目指せます。入社3年でチーフへ昇格した実績もあり、着実にキャリアアップを図りたい方に適しています。

南区永田北2-1-30

※固定残業代35時間分54,300円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

地域密着型スーパー「スーパー生鮮館TAIGA」の精肉部門にて、商品の加工や陳列、売場づくりを担当していただきます。 具体的な業務は包丁やスライサーを使用したお肉のカット、パック詰め、値付けのほか、店頭への品出しなど多岐にわたるのが特徴です。 入社直後からすべての業務をお任することはありません。 まずは簡単なパック詰めや清掃から開始し、少しずつ技術を習得していきます。 当店は生鮮食品の鮮度と品質にこだわり、地域のお客様から多くの支持をいただく店舗です。 各部門に大きな裁量があるため、季節に合わせた売場演出のアイデアも柔軟に反映させながら業務に取り組めます。 食品に関わる仕事で手に職をつけ、上場企業の安定した基盤のもとで長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業として創業７０年以上の歴史を誇り、景気に左右されにくい安定した経営基盤が整っています。 評価の機会は年に４回あり、入社３年でチーフへ昇格した実績も豊富です。 現場の裁量権が大きく、将来的にチーフへ昇格すれば個店仕入れで自ら選定した商品を販売できます。

南区永田北2-1-30

※固定残業代35時間分54,300円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

神奈川県内の介護老人保健施設にて、ご利用者様に提供する食事の調理業務をお任せします。 当社は創業50年以上の歴史を持ち、独自のルートで仕入れた新鮮な食材を用いたメニュー開発に力を注いできました。 安全面や栄養管理を徹底しつつ、季節の行事に応じた質の高い食事を届けることが大切です。 ただ美味しい料理を作るだけでなく、お食事の時間を楽しまれる笑顔を創造する空間創りを目指しています。 日々の業務を通じて、福祉やメディカルフードに関する専門的な調理技術、知識を深められる職場です。 従業員の意識向上を図るための定期的な教育研修制度もあり、ブランクがある方も技術を磨きながら活躍できます。 これまでの飲食経験を活かしながら、地域に根ざした運営を行う安定基盤のもと、食のプロとして長く活躍できる環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 創業50年超の安定基盤があり、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を推進しています。 契約通りの休日や福利厚生がしっかり守られており、ワークライフバランスを保ちながら安心して稼働できる環境です。 現場を支えるスタッフを長期的に育成する、おおらかで自由な社風も魅力の一つです。

温水1845-1

※固定残業代10時間分15,330円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間2カ月あり（期間中は時給制であり、月給額より日割り算出となります。） ◎契約期間 最大1年間

ファミリー料亭レストラン「徳樹庵 相模原北里通り店」にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。具体的には、売上やコストの数値管理、アルバイトスタッフの採用・教育・シフト作成をお任せ。さらに、接客サービスの品質向上やキッチンオペレーションの管理、販促企画の立案・実行まで幅広く携わっていただきます。 各店舗には社員が数名在籍しており、アルバイトスタッフと協力しながらお店を盛り上げる体制です。店長としての裁量が大きく、これまでの飲食チェーンでの経験を存分に活かした店舗づくりを行えます。エリアマネージャーによる定期的なフォロー体制が整っているほか、現場と本部の距離が近いため、店舗改善のアイデアや提案が通りやすい風通しの良い環境です。 ＜おすすめポイント＞ 複数名の社員が在籍する店舗体制のため、1人に負担が集中せず業務を分担できます。エリアマネージャーの定期フォローもあり、現場の課題を相談しやすい仕組みです。本部への提案もスムーズに届くため、風通しの良い組織で個人の裁量を活かしながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

南区西大沼4-5-14

※固定残業代30時間分45,938円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

神奈川県内の「レストラン馬車道 大和下和田店」または「ピッツェリア馬車道 相模原北里大前店」にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。 具体的な業務は、売上やコストの管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成など多岐にわたります。さらに、接客サービスの品質向上やキッチンオペレーションの管理、販促企画の立案・実行もお任せ。これまでの飲食チェーンでの経験を存分に活かし、大きな裁量を持って理想の店舗づくりに挑戦できる環境です。 各店舗は社員数名とアルバイトで構成されており、チームワークを大切にしながら運営しています。定期的にエリアマネージャーが店舗を訪問してフォローを行うため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。現場の声を大切にする風土があり、本部への改善提案もスムーズに通ります。 ＜おすすめポイント＞ 大きな裁量権を持ちつつ、エリアマネージャーによる定期フォロー体制が整っているため安心して取り組めます。現場と本部の距離が近く、店舗改善のアイデアが通りやすい風土も魅力。これまでの飲食経験を活かし、自分たちの手で居心地の良い店舗を創り上げる手応えを実感できる環境です。

下和田884-1

※固定残業代30時間分45,938円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

和食レストラン「とんでん」で活躍しませんか。 今回、一緒に盛り上げてくれるスタッフを神奈川エリアで募集します！ 1969年設立の株式会社とんでんホールディングスの一翼を担うとんでん株式会社が運営しており、安定感は抜群です。 お届けするのは、旬の鮮魚を素材としたこだわりの和食。関東を中心に96店舗を展開する活気あふれる職場で、あなたも楽しくスタートしませんか？ 具体的なお仕事内容はこちらです。 ・旬の鮮魚を用いた調理および接客 ・売上などの金銭の管理 ・店舗スタッフの指導や育成 ・アルバイトなどの採用・教育 入社後は、店舗でのOJTによる約6か月間の研修期間があります。調理の基礎もちろん、店舗オペレーションまで店舗運営のノウハウをすべて学べるので、未経験の方も安心です。 さらに、とんでんでは1店舗に平均2〜3名の正社員が在籍しています。しっかり学べて、お互いに助け合える環境だからこそ、チームワークを楽しみながら働けますよ。 各店舗でキャリアを積んだ後は、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。私たちと一緒に、一歩ずつ成長していきましょう！

小袋谷2丁目18-8

選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

2026年夏に開業予定の温泉ホテル「箱根強羅TEN」にて、オープニングの調理スタッフを募集します。館内レストランでの仕込み、調理、盛り付けといった業務全般をお任せするポジションです。東京の老舗日本料理店が監修した基本メニューの調理を中心に、連泊のお客様に応じた調理補助、食材や衛生の管理、清掃も担当していただきます。 入社後はOJTや食品衛生管理の研修を行うため、安心して業務を開始できます。少数精鋭のチームで裁量を持って働き、ホテルの文化をイチから創り上げる貴重な経験が得られます。新しい挑戦を歓迎する社風であり、ご自身のアイデアや意見を積極的に提案して、より良いホテルを全員で目指す環境です。 ＜おすすめポイント＞ 新しくオープンするホテルで、スターティングメンバーとして活躍できます。老舗日本料理店監修の技術を学びながら、ご自身の調理経験を生かせる環境です。風通しが良く、新しい提案やアイデアを歓迎する社風が根づいているため、裁量を持って一丸となりながら腰を据えて長く働けます。

強羅1320-702

※残業代別途支給 ※副料理長以上は年俸制 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「伝説のすた丼屋」が、神奈川エリアで店長候補を募集。 秘伝のニンニク醤油ダレと厳選された豚肉を直火で一気に炒めた「すた丼」が大人気！ 運営するのは、株式会社アントワークス。「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 ◆仕事内容 調理・接客、スタッフの教育 売上やコストなどの数値管理 店舗運営全般のマネジメント ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

川崎区日進町1-11 川崎ルフロン2階

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・32,875円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

当社の店舗で、店舗スタッフとして活躍し、ゆくゆくは将来の店長候補としてキャリアをスタートしませんか？ まずは配属店舗で接客と調理に取り組み、現場の基本を徹底的に学んでいただきます。 その後は、仕入れ・発注、原価・在庫・売上管理などの店舗運営に必要な幅広い知識を習得。 最終的にスタッフの育成・マネジメントといった店長業務に挑戦していただきます。 充実した研修制度と独立支援制度があり、お客様の喜びに繋がる店づくりを追求しながら、あなたの将来のビジョンを追求できます。 ＜おすすめポイント＞ 充実の研修制度と独立支援制度で、未経験から経営者感覚を習得し、独立も目指せます。高みを目指す方を応援します。

　

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業20時間36,000円を含む。超過分は別途支給。

会員制ホテル内のレストランで、鉄板焼きの調理業務をお任せします。当社の大きな魅力は、和・洋・中すべてが直営レストランであること。異なるジャンル同士のコラボや技術交流が盛んな環境で、料理人として大きく成長できます。 新規開業が続くため、上級職へのポストが豊富。社内コンクールや充実した人財育成プログラムを通じて、あなたのキャリアアップを全力で支援します。 ＜おすすめポイント＞ 和・洋・中が全て直営のため、幅広い技術交流が可能です。新規開業が多く、上級職など重要なポストに就けるチャンスが豊富です。

宮上字丸山631-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

会員制ホテル内のレストランで、中国料理の調理業務をお任せします。当社の大きな魅力は、和・洋・中すべてが直営レストランであること。異なるジャンル同士のコラボや技術交流が盛んな環境で、料理人として大きく成長できます。 新規開業が続くため、上級職へのポストが豊富。社内コンクールや充実した人財育成プログラムを通じて、あなたのキャリアアップを全力で支援します。 ＜おすすめポイント＞ 和・洋・中が全て直営のため、幅広い技術交流が可能です。新規開業が多く、上級職など重要なポストに就けるチャンスが豊富です。

宮上字丸山631-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

会員制ホテル内のレストランで、和食の調理業務をお任せします。当社の大きな魅力は、和・洋・中すべてが直営レストランであること。異なるジャンル同士のコラボや技術交流が盛んな環境で、料理人として大きく成長できます。 新規開業が続くため、上級職へのポストが豊富。社内コンクールや充実した人財育成プログラムを通じて、あなたのキャリアアップを全力で支援します。 ＜おすすめポイント＞ 和・洋・中が全て直営のため、幅広い技術交流が可能です。新規開業が多く、上級職など重要なポストに就けるチャンスが豊富です。

西区みなとみらい1丁目1-3

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

会員制ホテル内のレストランで、洋食の調理業務をお任せします。当社の大きな魅力は、和・洋・中すべてが直営レストランであること。異なるジャンル同士のコラボや技術交流が盛んな環境で、料理人として大きく成長できます。 新規開業が続くため、上級職へのポストが豊富。社内コンクールや充実した人財育成プログラムを通じて、あなたのキャリアアップを全力で支援します。 ＜おすすめポイント＞ 和・洋・中が全て直営のため、幅広い技術交流が可能です。新規開業が多く、上級職など重要なポストに就けるチャンスが豊富です。

西区みなとみらい1丁目1-3

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

人気うどんチェーン「丸亀製麺」でスタッフ募集！店長のサポートをお願いします。 ■具体的には 入社後、5ヶ月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます。 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、充実の研修制度で着実に成長できる環境があります！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも""お客様に喜んで頂くこと""を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が評価につながるため、お客様に本気で向き合える環境があります！ ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学んでいただきます。 ▼3ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けていただきます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2ヶ月の研修後、実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます。 その後は副店長から店長へ！さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことができます！

　

※経験・スキル等で優遇いたします。 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ※賞与：年2回（6月・12月） ◆地域限定社員（転勤なし、ご自宅から90分圏内の配属となります） 月給：272,000円以上（別途手当支給） ◎年収イメージ：439～515万円 ◆全国社員（転居を伴う転勤の可能性あり） 月給：282,000円以上（別途手当支給） ◎年収イメージ：456～532万円 【年収例】 526万円／30歳・入社5年目／月給34万円＋賞与＋諸手当 450万円／25歳・入社1年目／月給28万円＋賞与＋諸手当 想定年収 4390000～5320000円

わんたん麺専門店『広州市場』にて店長候補を募集いたします！ ＜主な仕事内容＞ 入社後、まず店舗運営業務全般（ホール・キッチン）を従事していただきます。 その後、3年目を目安に店長をお任せます。入社5年目には、高い実績を残せる店長へ。 その後は頑張り次第で、複数店舗を管理する役割や店舗開発などへのキャリアアップが可能！ 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。

西区高島2-16横浜ポルタB1F

※経験やスキルに応じて決定します。 ※みなし残業30時間46,300円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中、待遇変動なし）

回転寿司、宅配寿司、海鮮丼専門店にて、調理・ホール・店舗運営業務全般をお任せします。 創業1978年、神奈川県下で「ナンバーワンの回転寿司チェーン」を目指す当社で、あなたのキャリアを築きませんか？ まずはホール業務（配膳、洗い物、お客様対応）からスタートし、その後はキッチン業務へ。魚のさばき方や寿司の握り方など、本格的なスキルを学べます。 未経験の方も安心の明確なマニュアルと段階的な研修制度を用意。 ホール・キッチン両方の経験を積んだ後は、将来の店長候補として店舗運営にも携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ 飲食業界では珍しい、月8日休み＆残業なしの勤務形態も選択可能で、プライベートも充実できます。安心して長く働けるよう、家賃補助（3万円～）や退職金制度など、福利厚生も充実させています。

鶴見区岸谷2丁目21-7

みなし残業代（28時間・42,875円）含む。超過分は別途支給。 試用期間3ヶ月（条件変わらず）

回転寿司「ぐるめ亭」「二代目ぐるめ亭」で、料理長を目指してくださる方を募集！ 入社後は、洗い物や接客、清掃といった基本業務からスタート。 いきなり寿司職人として全てを任せることはありません。接客・お寿司の握り方まで、充実した研修で一から丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、魚の下ろし、シャリの握りといった調理技術はもちろん、利益の取り方、シフト作成、仕入れといった店舗マネジメント全般をお任せします。将来的には商品開発や人財育成、管理まで、店舗経営に必要な知識と経験を段階的に身につけていけます。 当社は学歴・性別に関係なく頑張りを評価する社風です。入社間もないスタッフでも活躍できる環境で、あなたの意欲を重視します。「神奈川でナンバーワンの回転寿司チェーン」を目指す当社で、あなたのスキルとキャリアを磨きませんか？ 安心して飛び込んできてください！ ＜おすすめポイント＞ 【月8日休み＆残業なし】の勤務形態も選択できます。 安心して長く働けるよう、家賃補助や退職金制度も完備。 安定した環境で、飲食のプロとして成長したい方を全力で応援します。

緑区霧が丘2丁目16-1

みなし残業代（28時間・42,875円）含む。超過分は別途支給。 試用期間3ヶ月（条件変わらず）

世界41カ国で450店舗以上を展開するアメリカンカジュアルダイニングチェーン『TGI FRIDAYS』で店長候補募集！ 入社後は、配属店舗で接客と調理に取り組みながら店長への昇格を目指していただき、 その後、店長としてスタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理などをお任せします。 お店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。 自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味を感じていただけます。 未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきますのでご安心ください。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れていただきながら、即戦力としてご活躍いただきます。 当社では、未経験の方でもさまざまなビジョンを目指していけるように、充実した研修制度と独立支援制度を用意しています。 大手企業ならではの安定感もあり、キャリアアップを目指しやすい環境です◎

西区北幸1丁目1-13横浜駅前ビル1F

※みなし残業20時間36,000円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ※地域手当一律30,000円を含む。

世界57ヵ国3500店舗を展開するフライドチキンがメインの『bb.q OLIVE CHICKEN cafe』で店長候補募集！ 入社後は、配属店舗で接客と調理に取り組みながら店長への昇格を目指していただき、 その後、店長としてスタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理などをお任せします。 お店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。 自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味を感じていただけます。 未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきますのでご安心ください。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れていただきながら、即戦力としてご活躍いただきます。 当社では、未経験の方でもさまざまなビジョンを目指していけるように、充実した研修制度と独立支援制度を用意しています。 大手企業ならではの安定感もあり、キャリアアップを目指しやすい環境です◎

湘南台2-4-7

※みなし残業20時間36,000円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ※地域手当一律30,000円を含む。

ミライザカ/三代目鳥メロ、bb.q OLIVE CHICKEN cafe、サブウェイなどの人気店舗を管理する、SV・エリアマネージャー候補を募集します！ 入社後、まずは店舗運営の基礎を学び、店舗の運営責任者としてご活躍いただきます。 その後、エリアマネージャーや、本部の管理部門、マーケティング、店舗開発など、さまざまな道に進むことが可能です。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、さらなるステップアップもめざせます。

桜台1-1-14 第2牧野ビル2F

※みなし残業38時間81,000円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ※地域手当一律30,000円を含む。

名古屋を中心に60店舗以上を展開する急成長企業「K-FOODS」で、店長候補として活躍しませんか？ 高級食材の蟹を低価格で提供し、SNSでも話題の「かにざんまい」を全国展開する計画のもと、新たな仲間を募集します。 あなたには、まずホール業務（お客様のご案内、配膳、お会計など）やキッチン業務（食材管理、調理全般など）を通して、 店舗の基本業務を習得していただきます。その後、意欲やスキルに応じて、少しずつ店長業務（シフト作成や売上管理など）を担当。 ゆくゆくは店長として店舗運営全般を担い、あなたの経験を活かし、スタッフと共にお店を盛り上げてください。 急拡大中の当社で、キャリアアップを目指しましょう！ ＜おすすめポイント＞ 賞与は3.4ヶ月分と高水準。 面接は1回のみとスピーディーです。

戸塚区名瀬町764-7

※試用期間半年（雇用形態のみ契約社員） ※みなし残業20時間（31,003円～）を含む。

関東で人気のラーメン店「AFURI」を運営する当社で、製麺工場の生産管理として活躍しませんか？ キャリアアップのスピード感が魅力の当社で、あなたの力を存分に発揮してください。 あなたには、製麺業務全般をお任せします。具体的には、生産管理、品質管理、予算管理、売上管理など、工場の運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。店舗と連携し、季節限定のメニューを考案するなど、あなたのアイデアを活かせるチャンスも豊富です。 充実した研修制度で、未経験の方も安心してスタートできます。 最短1年でエリアマネージャーに昇格できる可能性もあるなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ＜おすすめポイント＞ キャリアアップスピードが速く、最短1年でエリアマネージャーも目指せます。休日は年間116日に増やす予定です。

煤ケ谷1412

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業25時間47,300円を含む。超過分は別途支給。

会員制ホテル内レストランで中国料理の調理業務をお任せいたします。 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。 さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスも多数！キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社。 リゾートトラストグループは、創業以来、会員権事業をメインに幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。 そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ＜充実の福利厚生＞ 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる"カフェテリアプラン"や、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。

宮上字丸山631-1

※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変更なし）

平日はレストラン、土日祝は結婚式を中心に営業する当社で、調理スタッフとして活躍しませんか？ あなたには、レストランや結婚式で提供する料理の仕込みから調理、盛り付け、発注業務まで、幅広い業務をお任せします。 ランチやディナーでのご宴席、そして1日最大2組の結婚式料理を手掛けることで、様々な調理スキルを習得できます。 特に結婚式では、プランナーやサービススタッフと密に連携をとりながら、新郎新婦の最高の1日を料理で彩る、やりがいのある仕事です。 お客様の感動を創り出すことに情熱を注げる方、大歓迎です。 ＜おすすめポイント＞ レストランと結婚式の調理を経験でき、幅広いスキルが身につきます。 プランナーやサービススタッフと連携し、チームで仕事を進めることができます。

雪ノ下1-9-23

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間65,363円を含む。超過分は別途支給。

個人店の裁量×大手の安定福利厚生が魅力の当社で、店舗スタッフとして活躍しませんか？ 上場企業のグループ企業として全国に多数店舗を展開中。あなたの接客・調理経験を活かし、お客様に最高の時間を提供しましょう。 入社後、まずはメニューを覚えることからスタート。レギュラーメニューに加え、季節限定メニューも提供するため、幅広いスキルを習得できます。 接客全般（ご案内、オーダー、レジ対応、ドリンク作りなど）、 簡単な調理や仕込み、仕入れ・在庫管理、まかない作り、アルバイトスタッフの教育など、多岐にわたる業務をお任せします。 オペレーション改善のアイデアも大歓迎です。スキルに合わせた業務から始め、先輩スタッフが丁寧にサポート。 経験が浅い方も安心して成長できる環境です。出店予定も豊富で、将来は店長、料理長、SVといった本部職へのキャリアアップも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 業態が多数あり、幅広い経験を積めます。1店舗あたり社員が複数いるため、サポート体制も充実。 車通勤できる店舗もあります。大手安定企業で、キャリアアップが見込めます。現場から本部への異動実績も。

中原区新丸子町765 新丸子ハイツ 1階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業42時間・深夜50時間88,000円を含む。超過分は別途支給。

2024年4月に新規開業した「ホテル コメント 横浜関内」で、調理スタッフとして活躍しませんか？ 横浜公園内にある野球場や中華街が徒歩圏内の好立地にある当ホテルで、お客様に最高の「食」体験を提供しましょう。 朝食ブッフェ・ランチ・カフェ・ディナーまで、オールデイで運営するレストランにて、出来合いのものではなく店内でイチから丁寧に手作りする料理の厨房業務全般をお任せします。 朝食（和洋食）から宴会料理まで、幅広い調理スキルを身につけられます。 調理のほか、メニューの考案、食材の在庫管理、発注作業などもお願いします。慣れてきたら、後輩スタッフの教育や新メニューの考案にも携わるチャンスもあります。 中途採用や未経験者も多数活躍する、チームワークの良い環境です。 ＜おすすめポイント＞ 2024年4月開業の新しいホテルで働けます。 イチから手作りにこだわる調理で、スキルアップできます。 メニュー考案や後輩教育など、幅広い業務に挑戦可能です。JR関内駅徒歩5分の好立地で、通勤も便利です。

中区不老町2丁目7-2

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

東証プライム上場企業の一員として、ウエディングプランニングから施設運営までを統括する支配人として活躍しませんか？ 私たちは、食品の生産から販売までを一貫して手がける「生販直結」の六次産業化モデルで、お客様に最高の「食」の感動を提供しています。 新郎新婦のご要望や理想をヒアリングし、綿密な計画を立てて実行するトータルプロデュース・プランニングをお任せします。 結婚式全体を取り仕切る心強い相棒として、二人の夢を形にしてください。 プランナー業務に加え、施設運営、シフト管理、スタッフの育成・指導などのマネジメント業務、施設全体の売上管理、事業戦略の策定といった支配人としての業務も担っていただきます。 キャリアの幅は無限大。独立制度もあり、あなたの夢を応援します。 ＜おすすめポイント＞ 面接は1回（人事部長・現場責任者）のみとスピーディーです。 キャリアアップのチャンスが豊富で、本部職（商品開発、教育、流通など）も目指せます。 カンパニー制度の導入により、さらに上を目指しやすい環境です。独立制度も充実しています。

中区新山下3-4-17　カリカチュアビル2階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間（57,799円～）＋深夜30時間を含む。超過分は別途支給。

東証プライム上場の「塚田農場」などを展開する当社で、ウエディングプランナーとして、新郎新婦の「最高の1日」をトータルプロデュースしませんか？ お客様の想いを形にする、やりがいあるお仕事です。 ヒアリングを通して新郎新婦のご要望や理想を深く理解し、それを実現できるプランを企画・提案します。 式の当日から逆算し、綿密な計画を立てて着実に実行。サプライズ演出から細部の調整まで、新郎新婦の心強い相棒として、結婚式全体を取り仕切っていただきます。 当社は、食材の生産から販売まで一貫して手がける独自の「生販直結」モデルを展開。 食のプロとして培ったノウハウを活かし、お客様に感動を与える結婚式を創造しましょう。キャリアの幅は無限大。独立制度もあり、あなたの夢を応援します。 ＜おすすめポイント＞ 面接は1回（人事部長・現場責任者）のみとスピーディーです。 キャリアアップのチャンスが豊富で、本部職（商品開発、教育、流通など）も目指せます。 カンパニー制度の導入により、さらに上を目指しやすい環境です。独立制度も充実しています。

中区新山下3-4-17　カリカチュアビル2階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間（57,799円～）・深夜30時間を含む。超過分は別途支給。 ＜給与例＞ 飲食店でのマネジメント経験あり／40歳：月給35万円 飲食店でのリーダー経験あり／30歳：月給30万円 飲食店での勤務経験あり／25歳：月給28万円 新卒/未経験／20歳：月給25万円

横浜中華街に位置する「ローズホテル横浜」で、洋食の料理長候補としてご活躍ください。 格式あるホテルで、あなたの調理スキルとリーダーシップを存分に活かしませんか？ ホテル内の「ブラスリーミリーラ・フォーレ」レストラン、または宴会場での調理業務全般をお任せします。 最大収容人数80名の宴会・会議室での調理も担当し、ホテルならではの多様なシーンに対応した料理を手掛けます。 将来的には、人材マネジメント、衛生管理（HACCP）、新メニューの開発、食材の選定、原価管理、スタッフの育成など、料理長としてキッチン全体を統括する業務を担っていただきます。 お客様に心に残るひとときを届けたいという情熱をお持ちの方、大歓迎です。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日122日、残業代全額支給と、ホテルならではの充実した労務環境で働けます。 比較的早く帰れることが多いです。名古屋店では中華調理経験がなくても、包丁が握れれば応募可能です。 安定した環境で、洋食料理長としてキャリアを築けます。

中区山下町77ローズホテル横浜1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 （年収例） 年収500万円～550万円

創業120年以上続く老舗牛鍋屋「荒井屋」で、時代を超えて愛される「牛鍋」をはじめ、「しゃぶしゃぶ」や「牛煮込み」など、こだわりの和食料理の調理に携わりませんか？ あなたの経験と他のスタッフの勤務状況に合わせ、盛り付けから牛鍋の仕込み（ザク切り盛り付け）、調理、和食全般の調理をお任せします。ランチタイムは手軽な定食とご予約のお客様向けコース料理を、ディナータイムは牛鍋をメインとしたコース料理を提供。和食経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます。 創業120年以上の歴史を持つ安定企業で、手厚い各種手当（家族手当、資格手当、役職手当、着替手当など）も充実。年間休日105日の週休二日制（ほぼ固定曜日、希望休可）と、働きやすい環境です。歴史ある場所で、本物の和食の技術を磨き、お客様に感動を届けませんか？ 【会社情報】 明治28年創業の老舗「荒井屋」。百二十年の時を超えて愛される「牛鍋」は、秘伝の割下で煮込む伝統の一品。肉以外の食材にもこだわり、名代としてふさわしい看板メニューを守り続けています。 ＜おすすめポイント＞ 現従業員は曜日固定で休みを取得しており、ワークライフバランスを重視できます。面接は1回のみとスピーディーな選考です。

西区高島2-18-1 10F

※試用期間1ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間81759円～91570円を含む。超過分は別途支給。

1966年に1軒の中華飯店からスタートした「松屋」。それ以来グループ展開により牛めし、とんかつ、寿司、カレー、ラーメンと業態を広げ、現在は牛めし「松屋」だけでも全国約1,000店を構えるまでになりました。 長年運営を続け、さらに成長を続けられているのは、当社が『常に挑戦し続ける企業』であることが大きな要因になっています。 様々な挑戦をしてきているなかで今回、寿司業態の「すし松」で、すし職人を募集します！ 【すし職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から通年でお愉しみいただけるネタの知識などを深め、見て、聞いて、食べて美味しい寿司をお客さまへ提供してください。 【具体的には…】 ・すしの仕込み、握り等調理全般 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数字管理 すし職人として活躍いただくと共に、店舗運営全般をお任せします。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップや独り立ちもめざせます。

中町2-1-18

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業手当は1分単位で100％支給！

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

西区南幸2-11-3 プライムメゾン横浜WEST 1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業23時間44,149円を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

中町3丁目1-2 はやまビルA 館1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業23時間44,149円を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

南藤沢20-9オセアン藤沢ビル1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業23時間44,149円を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

川崎区砂子1-2-4 川崎第5ビル 1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業23時間44,149円を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

藤沢2-3-15 トレアージュ白旗A棟1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間、65,419～85,500円を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

中区新山下1丁目2-8

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業32時間66,800～86,100円を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

西区みなとみらい2丁目3-8 クイーンズスクエア

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業32時間66,800～86,100円を含む。超過分は別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

神奈川区鶴屋町1-41 THE YOKOHAMA FRONT 1F

■年収例 【20代後半・店長候補・入社2年】 380万円 【30代前半・店長・入社4年】 486万円 ※上記給与には一律地域手当20,000円と一律食事補助3000円が含まれます ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業47.95時間・深夜50時間85,000円を含む。超過分は別途支給

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

戸塚区戸塚町104 戸塚ツタヤビル 2階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間（57,799円～）、みなし深夜30時間を含む。超過分は別途支給。 ＜給与例＞ 飲食店でのマネジメント経験あり／40歳：月給35万円 飲食店でのリーダー経験あり／30歳：月給30万円 飲食店での勤務経験あり／25歳：月給28万円 新卒/未経験／20歳：月給25万円

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

戸塚区戸塚町104 戸塚ツタヤビル 2階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間（57,799円～）、みなし深夜30時間を含む。超過分は別途支給。 ＜給与例＞ 飲食店でのマネジメント経験あり／40歳：月給35万円 飲食店でのリーダー経験あり／30歳：月給30万円 飲食店での勤務経験あり／25歳：月給28万円 新卒/未経験／20歳：月給25万円

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

中原区小杉町3-430-6

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※固定残業45時間・深夜60時間81,678円を含む。超過分は別途支給。

安定した環境で、長くじっくりキャリアを積みたいとお考えの方は当社へ。現在、東証、名証に上場。1978年創業したカジュアルに楽しめる、おなじみ「ステーキハウスブロンコビリー」が、仲間を募集します！お休みは月8日、住宅・家族手当、退職金、財形貯蓄や海外研修など、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境が整っています。高い経常利益を維持し、健全な経営体質を実現する企業だからこその福利厚生も充実しています。 コロナ禍、さかのぼれば2001年にBSE（狂牛病）というピンチも乗り越え、経験をばねに成長し続けてきたタフな会社で、ぜひあなたの手腕を発揮下さい。 【店舗スタッフの仕事内容】 あなたには、「ブロンコビリー」の各店舗での業務全般をお任せします。 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。あなたがこれまで培ってきた経験を存分に発揮してください。 ≪行なっていただきたい業務の一覧になります≫ ■接客 ■調理（ハンバーグやディナーの仕込みなど） ■店舗の掃除 ■売上管理 ■パート・アルバイトスタッフの教育　など 店長や料理長、SVといった本部職への昇格をめざせます。

南区上鶴間本町9-48-5

＜年収例＞ 380万円／店長候補・入社2年目 500万円／店長・入社3年目 600万円／店長・入社8年目 600万～700万円／エリアマネージャー・入社5年目～10年目 ★店長の平均年収は、577万円です！ ※給与にはみなし残業45時間6万2550円～がふくまれます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇の変更はありません ※経験やスキルなどを考慮し、決定します

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

高津区溝口2-7-5　 タイムスフォートスギザキ　1階

＜入社時月収・年収例＞ 月収：29万6948円　 年収：366万円 ＜店長時月収・年収例＞ 月収：32万704円～34万500円　 年収：425万円～469万円 ※上記例はいずれも残業40時間・深夜時間20時間の場合です ※年収例は更に各種手当、賞与を含む ※試用期間なし

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

大和南1-2-1

※給与・手当等は、経験・能力を考慮し優遇 【年収例】 ■店長/42歳 年収542万円(月給30万円＋賞与＋各種手当) 420万＋48万＋36万+（15H・3.2万【38 万】）+=542万 ■店長/33歳 年収493万円(月給27.5万円＋各種手当＋賞与) 【試用期間】 1～3ヶ月（変動なし／時間外手当・交通費を除く手当は、期間終了後より支給） 【みなし残業】 固定残業30時間（55,200円）と店長手当30,000円含む ※残業超過分は追加支給

弁当・惣菜専門店や飲食店、スーパーの食品売り場への出店などデリカ融合事業で大きな成長を遂げるオリジン東秀株式会社で活躍しませんか。イオングループの一員という大きな安定感のもとで、のびのびと成長していただけます。 今回は、お弁当、惣菜販売を主体とするオリジン事業「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長、そしてゆくゆくはエリアマネージャーを目指していただける方の募集です。 当社では創業当初より、『お母さんが家族のことを思って作る料理』と同じように、安心で安全な商品提供を第一に考え、素材の味が楽しめるようにと取り組んでいます。 接客もしくは調理の経験を活かして大きくキャリアアップできるチャンスです。 ■主な業務 接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、陳列、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント･･･食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 【将来のキャリアパス】 ▼入社後、店長になるために必要な研修を受けていただきます。 ▼地区長として複数店管理 ▼マネジャーとして担当店舗の管理業務 ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。

神奈川区西神奈川3-9

【年収例】 25歳(一般) 391万円 30歳(地区長) 565万円 35歳(営業Mgr) 628万円 【試用期間】 3か月（期間中、給与待遇変更なし） ※残業代全額支給

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、お客さまに説明できるよう調理スタッフとの連携やコミュニケーションを大切にしてください。 ホール・サービススタッフは店舗の顔となります。感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見を直接いただくこともあります。それらの内容を店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ホールリーダーや副店長、店長、SVへの昇格をめざせます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

宮上683-25

※みなし残業30時間分（42,200～66,225円）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、給与待遇変更なし） ※6ヶ月間は契約社員（7ヶ月目から正規雇用となります）