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スーパー生鮮館TAIGA岡津店にて、惣菜部門のバイヤー業務をお任せします。店舗で販売するお弁当や季節商品の企画から、メニュー開発、仕入先との価格交渉まで幅広く携わるポジションです。 単に商品を買い付けるだけでなく、売上や販売データの分析、販促企画の立案、店舗への展開指導やスタッフへの教育も担当していただきます。 競合店の調査を行いながら、地域のお客様のニーズに合わせた新商品の開発や原価・粗利管理を行うなど、裁量を持って活躍できる環境です。 東証スタンダード上場企業である株式会社アイスコが運営しており、地域の方々に鮮度や品質、品揃えが好評をいただく店舗の味と売場を、あなたのアイデアで形にしていけます。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。年４回の評価制度があり、入社３年でチーフへ昇格した実績も存在します。現場からの新商品や取扱商品の提案も歓迎される風土のため、自身のアイデアを売場作りに反映できます。

泉区岡津町200-3

※固定残業代35時間分70,400円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

スーパー生鮮館TAIGAの精肉部門にて、仕入から商品企画、価格交渉、販売戦略までを一貫して担うバイヤー業務です。 市場の相場や季節の需要、店舗ごとの客層を見極めて商品を選定し、原価や粗利の管理を行います。単に買い付けるだけでなく、販売データの分析に基づいた商品構成や、販促企画の立案まで幅広くお任せします。 東証スタンダード上場企業という強固な基盤のもと、各店舗のチーフや店長と緊密に連携しながら、売れる売場づくりを推進する重要な役割です。 地域のお客様のニーズに合わせた提案を行い、店舗全体の売上と利益の最大化に貢献できます。精肉の仕入経験や商品戦略のスキルを活かし、大きな裁量を持って活躍できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。評価は年4回実施され、入社3年でのチーフ昇格実績など、実力を反映する体制があります。個店仕入れの強みを活かし、現場から新商品や展開の提案も行える自由度の高さが魅力です。

泉区岡津町200-3

※固定残業代35時間分70,400円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

神奈川県内で地域密着型の「スーパー生鮮館TAIGA」を展開する当社にて、青果部門のチーフ候補として加工実務や部門運営全般をお任せします。 具体的な業務は、商品の仕入れや発注、売場づくり、売上・利益管理、スタッフの育成やシフト管理など多岐にわたります。 当社のチーフは、指示通りに動く担当者ではなく、売上と利益に責任を持つ店舗の共同経営者としての役割を担うポジションです。仕入れ価格の交渉から店頭での販売価格、発注数量の決定まで大きな裁量が与えられています。 本部バイヤーによるデータ分析などのサポート体制も万全です。ご自身の目利きとアイデアを活かしながら、地域の方々に鮮度や品質、価格で喜ばれる店舗づくりを追求できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業として創業70年以上の安定した経営基盤があり、長期的なキャリアを築けます。また、年4回の評価制度により個人の能力や適性をしっかりと見極める体制を構築。入社3年でチーフへ昇格した実績もあり、頑張りが早期のステップアップに直結する仕組みです。

南区永田北2-1-30

※固定残業代35時間分57,400円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

スーパー生鮮館TAIGAの精肉部門にて、チーフ候補として店舗運営に携わります。主な業務は精肉加工や商品づくり、売場レイアウトの企画、発注、在庫管理、スタッフ育成など多岐にわたります。 単なる加工業務にとどまらず、仕入れ価格の交渉や店頭での販売価格の決定、発注数量の選定まで現場のチーフに大きな決定権が与えられているのが特徴です。本部バイヤーのデータ分析やサポートを受けながら、店舗ごとの客層や売れ筋を踏まえて自分のアイデアを売場に反映できます。 担当店舗の売上や利益の責任を持つ、いわば共同経営者のようなやりがいのあるポジションです。鮮度と品質にこだわり地域のお客様から支持される店を、あなたの目利きでさらに盛り上げてください。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業である株式会社アイスコが運営しており、景気変動の影響を受けにくい安定した環境で長く働けます。個店仕入れのため、自分が売りたい商品を選定できる裁量の大きさも魅力です。年4回の評価機会があり、入社3年でチーフへ昇格した実績もあります。

南区永田北2-1-30

※固定残業代35時間分57,400円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

神奈川県内で展開する「スーパー生鮮館TAIGA」の青果部門にて、店舗スタッフを募集しています。主な業務は野菜や果物の商品加工、カットフルーツの製造、パック詰め、陳列などです。店舗の顔となる売場で、鮮度管理や季節に応じた売場づくりを行っていただきます。 当社の特徴は、現場の裁量が大きくアイデアを形にしやすい点にあります。地域のお客様のニーズに合わせた商品構成やPOP作成、ディスプレイの工夫など、自身の工夫が売上に直結する面白さを実感できる環境です。単なる作業にとどまらず、飲食業界で培った食材の知識や調理経験を存分に活かせます。安定性と成長性を兼ね備えた東証スタンダード上場企業として、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業として、景気に左右されにくい安定した経営基盤を誇ります。現場の裁量が高く、新商品や売場づくりの提案を随時反映できる環境です。さらに、年4回の明確な評価制度が整っており、入社3年でチーフへ昇格した実績もあります。段階的にキャリアアップを目指せる環境です。

南区永田北2-1-30

※固定残業代35時間分54,300円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

地域密着型の「スーパー生鮮館TAIGA」にて、惣菜部門の運営をお任せします。 具体的な業務は、お弁当や揚げ物、寿司、サラダなどの調理から、パック詰め、値付け、陳列、POP作成まで多岐にわたります。毎日店舗で調理を行うため、自分の作った商品が地域のお客様に選ばれる手応えをダイレクトに実感できる業務です。 また、単に指示通りに作業をこなすだけでなく、現場のスタッフがアイデアを出し合い、季節やニーズに合わせた売場づくりや新商品の提案に携われる環境です。 経験を重ねる中で裁量を持って活躍できるため、飲食業界での調理やメニュー開発の経験も存分に活かせます。体制強化に伴う募集であり、周囲と協力しながら魅力的な売場を創り上げる面白さがあります。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤があり、景気の変動に左右されず長期的に働ける環境です。日頃の頑張りは年4回の評価制度でしっかりと見還され、能力次第で早期の昇格を目指せます。入社3年でチーフへ昇格した実績もあり、着実にキャリアアップを図りたい方に適しています。

南区永田北2-1-30

※固定残業代35時間分54,300円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

地域密着型スーパー「スーパー生鮮館TAIGA」の精肉部門にて、商品の加工や陳列、売場づくりを担当していただきます。 具体的な業務は包丁やスライサーを使用したお肉のカット、パック詰め、値付けのほか、店頭への品出しなど多岐にわたるのが特徴です。 入社直後からすべての業務をお任することはありません。 まずは簡単なパック詰めや清掃から開始し、少しずつ技術を習得していきます。 当店は生鮮食品の鮮度と品質にこだわり、地域のお客様から多くの支持をいただく店舗です。 各部門に大きな裁量があるため、季節に合わせた売場演出のアイデアも柔軟に反映させながら業務に取り組めます。 食品に関わる仕事で手に職をつけ、上場企業の安定した基盤のもとで長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業として創業７０年以上の歴史を誇り、景気に左右されにくい安定した経営基盤が整っています。 評価の機会は年に４回あり、入社３年でチーフへ昇格した実績も豊富です。 現場の裁量権が大きく、将来的にチーフへ昇格すれば個店仕入れで自ら選定した商品を販売できます。

南区永田北2-1-30

※固定残業代35時間分54,300円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

那須の美しい四季を感じられる「カフェ＆ガーデン しらさぎ邸」にて、キッチンの中心メンバーとしてご活躍いただきます。当店は、地元の皆様や観光で訪れる多くのお客様にお食事やデザートが好評をいただくカフェレストランです。 お任せするのは、洋食の調理全般や仕込み、調理補助といったキッチン業務。これらに加え、食材の発注や厨房内の清掃など、店舗運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 メニューのクオリティを高めるため、学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎いたします。周囲のスタッフと協力しながら、日々の変化を楽しみ、共に成長していける環境が整っています。自然に囲まれた心地よい空間で、調理の技術を磨きながら腰を据えて長く働けます。 ＜おすすめポイント＞ 観光地として名高い那須の自然を感じながら、本格的な洋食の調理スキルを習得できます。日々の変化を楽しみつつ、スタッフ同士で高め合える環境が魅力です。学ぶ意欲を大切にする職場のため、スキルアップを目指して腰を据えて長く働けます。

高久甲喰木原2888

※固定残業代30時間分40,050円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

三枚橋町14-1

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

高田88-1

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

小谷田872-4

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

栄区小菅ケ谷4-14-53

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

本町36

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

藤方1620-2

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

南区丹後通3-1

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

中迫173

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

真砂2丁目9-36

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

筒井町531-1

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

東矢倉1丁目5-2

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

小倉町久保119-2

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

魚住町清水555

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

近畿・東海・関東エリアの郊外ロードサイドを中心に展開するクラフトレストラン「PISOLA」。 私たちは今、全国展開に向けて出店を加速させている成長企業です。今回、さらなる躍進に向けて新たな仲間を募集します。 お任せするのは、好評の窯焼きピッツァやもちもちパスタを提供する店舗スタッフ業務です。 ホールとキッチンの両方を経験しながら、あなたの適性や希望に合わせてポジションを決定するため、「どちらが向いているか分からない」という方も安心してスタートできます。 ＜業務内容＞ ・ホール業務：お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで行います。目の前のお客様をよく見て、常連の方に顔を覚えてもらえるような接客の基本がすべて身につく環境です。 ・キッチン業務：厳選食材を用いた本格イタリアンを手がけます。再現性の高いマニュアルがあるため、入社直後から美味しい料理を作ることが可能です。 ＜さらなるキャリアアップへ＞ 業務に慣れた後は、新店オープン時のスタッフ教育という重要なポジションへステップアップすることもできます。 成長企業の勢いを肌で感じながら、自身の可能性を広げたいという熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

南区浜野4-23-101

【給与詳細】 経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■未経験者の場合 月給24万3,000円〜 ※固定残業代（19時間分／2万9,300円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給26万3,000円〜（固定残業代含む） ■飲食経験者の場合 月給35万円〜 ※固定残業代（19時間分／4万2,000円）含む。超過分は別途支給。 ★引越しを伴う転勤ありの場合：月給37万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

小島８６−１

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

神戸発の老舗ベーカリー「ドンク」が、大阪市内の百貨店で活躍してくださる新しい仲間を募集します。私たちは、ただパンを販売するだけではなく、社員ならではの目線でお店をどんどん良くしていける、熱いやる気と向上心に満ちた方を求めています。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・レジ業務 ・店内のディスプレイ ・パンの食べ方のご提案 ・お客様対応 など お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような売り場づくりに携わっていただきます。丁寧な接客を心がけることはもちろん、あなた自身のアイデアでお店をより良くしていきましょう。ドンクでは、社員のやる気を応援し、夢に向かって挑戦するチャンスを提供するため、さまざまな社内制度や研修を用意しています。店長として、あるいはアルチザンとして成長できるキャリアプランがあり、着実にステップアップできる環境です。 また、夢への挑戦を支えるクリーンな労務環境を約束します。 ・年間休日110日以上を約束！月9〜10日しっかり休めるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 ・残業手当は全額支給！「働いた分だけきっちり稼げる」安心の環境です。 パンへの愛情をもって、夢に向かってチャレンジする人をお待ちしています。

阿倍野区阿倍野筋１丁目１−４３ あべのハルカス近鉄本店 ウイング館 B2

※地域手当 ※別途家族手当あり ◎残業代別途全額支給 <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「すき焼・しゃぶしゃぶ スギモト」本店がおもてなしの顔ともいえる女将をお願いできる方を募集します。接客はもちろん、スタッフの育成など、店舗運営に関わる業務全般をお任せするため、自ら成長したいという意欲のある方に最適な環境です。 和装での業務になるため、着物の所作なども身につきます。笑顔でお客様を出迎え、お見送りすることから始め、店舗運営を支えてください。 ■職務詳細 ・お客様のご案内、オーダー受付 ・配膳、片付け、レジ対応など ・接客およびスタッフの育成 ・店舗運営に関わる業務全般 明治33年創業の歴史と実績を持つ老舗企業のため、安定した基盤の上で腰を据えて長く働ける環境です。安定性に加え、新店舗の展開といった成長性も兼ね備えています。充実した福利厚生や休日制度が整っており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく活躍を続けられます。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇の取得実績（全社実績）もあり、安心して長くキャリアを築いていける職場です。あなたのやる気をお待ちしています。

中区栄3-1-35

※固定残業代30時間分51,800円～含む。超過分は別途支給 ※試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

明治33年創業の歴史と実績を持つ老舗企業が展開する「焼肉 スギモト HOUSeN」。厳選した素材の味を堪能頂ける焼肉店で、お店の未来を担う調理スタッフを募集します。 お任せするのは、開店準備から閉店準備までの一連の業務です。お客様に最高のおもてなしと料理を提供し、スギモトブランドの品質を守る重要な役割を担っていただきます。キッチンでの調理業務（主に肉カット）や焼肉の準備に加え、ホールでのご案内、オーダー取り、フード・ドリンクの提供まで幅広くお任せします。一連の業務を通じて、向上心を持ってスキルを磨ける環境です。 ■職務詳細 ・開店準備／閉店準備 ・お客様のご案内およびオーダー取り ・フード・ドリンクの提供 ・キッチンでの調理業務（主に肉カット）や焼肉の準備 ＜おすすめポイント＞ 歴史ある安定した基盤の上で腰を据えて長く働けるだけでなく、新店舗の展開といった成長性も兼ね備えています。さらに、充実した福利厚生や休日制度が整っており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく活躍を続けられます。やる気次第で成長できる職場で、あなたの力を発揮してください。

中区栄2-4-6

※固定残業代30時間分51,800円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

創業120年を超えるお肉の総合商社「スギモト」が手掛ける、新業態の高級肉割烹「和牛スギモト 燦」。客単価1.5～2万円、全40席の洗練された空間で、料理人として腕を振るっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる成長や挑戦を求められている方に最適な環境です。 業務は最高級和牛の磨き（トリミング）や仕込みから、コースに合わせた繊細な火入れなど調理全般。さらにカウンター越しにお肉の部位による旨みの違い等を解説しながら、お客様の目の前で切り出しや盛り付けを行うライブ感ある料理提供を行います。ゆくゆくはメニューの企画・開発や店舗マネジメント業務まで携わることが可能です。 ■お任せする業務 ・最高級和牛の磨きや仕込み業務 ・コースに合わせた繊細な火入れ・調理全般 ・カウンター越しでのライブ感ある料理提供 ・メニュー企画・開発、店舗マネジメント ＜おすすめポイント＞ 歴史と実績を持つ老舗企業だからこそ、安定した基盤の上で腰を据えて長く働ける環境が整っています。新店舗の展開といった成長性もあり、モチベーション高く上を目指せます。充実した福利厚生や休日制度により、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく活躍を続けられます。安定と挑戦が両立する舞台で、あなたの力を発揮してください。

中区錦三丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄　HAERA　4階

※固定残業代30時間分51,800円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

当店では、日本料理の世界にありがちな長期間の下積みは行いません。 年齢や社歴に関係なく、意欲のある方には実践の機会を積極的に提供していくのが私たちのスタイルです。 今回は「京天神野口」「のぐち継」のいずれかにて活躍していただく、日本料理の調理スタッフを募集します。 先輩の指示のもと、下処理から徐々に担当業務を増やしていきましょう。経験者の方には、培った技術を考慮し、早い段階から調理をお任せします。食材に触れながら、素材の見極め方を深く学べる環境です。未経験の方はまずはご相談ください。包丁の握り方や食材の扱い方から丁寧にお教えします。 ■お任せする主な業務 ・食材の下処理、仕込み、調理、盛り付け ・カウンターでの接客と調理 ・発注、在庫や衛生管理、店舗運営業務など 私たちが教えるのは単なる調理技術だけにとどまりません。カウンター越しにお客様の表情を間近に感じ、会話を楽しみながら料理を提供する生きた経験が積めます。 接客や店舗運営まで幅広く学び、将来はカウンター店を持ちたい、独立したいという高い向上心をお持ちの方。一流の日本料理を実践を通して身につけ、私たちと共に一人前の料理人を目指しませんか。

上京区天神道上ノ下立売上る北町573-11

※未経験の方は23万円（残業代別途支給） ※30時間分の固定残業手当44,138円を含みます（超過分は別途支給） ※試用期間1ヶ月（期間中も同条件）

「日本料理に興味があり、基礎から確かな技術を身につけたい」 「食材や器、盛り付けなど細部までこだわり抜きたい」 そんな向上心あふれるあなたを、私たちは歓迎します。 「野口 グラングリーン大阪」にて、日本料理の調理スタッフをお任せします。 入社後は経験や技術に合わせた仕事からスタート。得意分野を考慮し、早い段階から調理をお任せします。年齢や社歴にかかわらず、意欲のある方にはどんどん実践の機会を提供する方針です。長い下積みを前提とした育成は行いません。未経験の方もご相談ください。基礎から丁寧にお教えします。 ■具体的な仕事内容 ・下処理、仕込み、調理、盛り付け ・カウンターでの調理、お客様との接客 ・発注、在庫管理や店舗運営に関わる業務 カウンターでの業務では、お客様の表情を間近に感じ、会話を楽しみながら料理を提供するという、料理人にとってかけがえのない経験を積むことができます。 調理の技術はもちろん、接客、発注、そして店舗運営まで幅広く学べる環境です。将来は自身のカウンター店を持ちたい方、独立を目指して総合力を鍛えたい方。私たちと一緒に、実践の中で素材の見極め方や知識を深め、一人前の料理人へと成長していきませんか。

北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館 1階

※未経験の方は23万円（残業代別途支給） ※30時間分の固定残業手当44,138円を含みます（超過分は別途支給） ※試用期間1ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

青葉区中央3-6-3 1F

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

中央町1-1-24

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

深町1-2-28

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

柳丸町150

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

本内字松川畑2-2

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

御幸4-20-8

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

今津町649-1

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

田中町4-18-43

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

中央区東大通1-6-1

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

大塚町742

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

大財3-10-26

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

朝倉東町50-3

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

神奈川県内の介護老人保健施設にて、ご利用者様に提供する食事の調理業務をお任せします。 当社は創業50年以上の歴史を持ち、独自のルートで仕入れた新鮮な食材を用いたメニュー開発に力を注いできました。 安全面や栄養管理を徹底しつつ、季節の行事に応じた質の高い食事を届けることが大切です。 ただ美味しい料理を作るだけでなく、お食事の時間を楽しまれる笑顔を創造する空間創りを目指しています。 日々の業務を通じて、福祉やメディカルフードに関する専門的な調理技術、知識を深められる職場です。 従業員の意識向上を図るための定期的な教育研修制度もあり、ブランクがある方も技術を磨きながら活躍できます。 これまでの飲食経験を活かしながら、地域に根ざした運営を行う安定基盤のもと、食のプロとして長く活躍できる環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 創業50年超の安定基盤があり、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を推進しています。 契約通りの休日や福利厚生がしっかり守られており、ワークライフバランスを保ちながら安心して稼働できる環境です。 現場を支えるスタッフを長期的に育成する、おおらかで自由な社風も魅力の一つです。

温水1845-1

※固定残業代10時間分15,330円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間2カ月あり（期間中は時給制であり、月給額より日割り算出となります。） ◎契約期間 最大1年間

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

上小出町2-41-7

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

中央区新市街9-4 熊本第一ファームビル1F

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

宇宿2丁目24-16

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

和食をはじめ、洋食やカフェ、ベーカリーなど多彩な業態を国内外で展開するSORA GROUP。今回は、名古屋市内にあるおでん、和食、蕎麦、うなぎなどの各店舗にて、料理長候補としてキッチン業務全般をお任せします。 具体的には、食材の仕入れや管理、開店に向けた仕込み、クオリティの高い調理、自慢のメニュー開発、そしてともに働くスタッフの育成まで幅広く携わっていただきます。 将来的には、新店の立ち上げや複数店舗を統括するマネジメント職へのステップアップ、他業態への挑戦など、あなたの希望やスキルに応じた多彩なキャリアパスをご用意。これまでの調理経験を存分に活かしながら、さらに一歩踏み込んだ店舗運営のノウハウも身につけられます。飲食のプロとして、さらに磨きをかけたい方にふさわしい舞台です。 ＜おすすめポイント＞ 国内外に多彩なブランドを展開する安定した基盤があり、一人ひとりの挑戦を後押しする風土が根づいています。異業態へのキャリアチェンジも可能で、飲食業界で多角的なスキルを磨きながら腰を据えて長く働ける環境です。公私のバランスを大切にしながら、自身の可能性を広げたい方を歓迎します。

中区錦1-13-19 名錦ﾋﾞﾙ B1F

※固定残業代20~45時間時間分28,500円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間なし

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

おもろまち4-2-8

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

北区本町3-3

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

盛岡駅前通9-9

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

元吉田町1435-7

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）