月給:220,000円以上の検索結果

滋賀県エリアのサーティワンアイスクリームフランチャイズ店舗にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 最初は店長のサポートからスタートし、発注や在庫・原価管理、シフト作成などの店舗管理を徐々に習得。さらに接客や商品提供、キャンペーン等の販促活動を通じて、お客様へ笑顔を届ける役割も担います。 研修や教育制度が充実しているため、未経験からでも安心して社員としてスタートを切ることが可能です。将来的な店長昇格を見据えながら業務の幅を広げられるほか、関西・北陸エリアを中心に29店舗を展開する安定した事業基盤のもと、ご自身の成長に合わせた活躍の場が用意されています。 ＜おすすめポイント＞ 関西・北陸エリアを中心に29店舗を展開する企業です。手厚い研修・教育制度を整えているため、社員としての第一歩を安心して踏み出せます。実績に応じたステップアップの機会があり、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。

西渋川1-23-30　アル・プラザ草津1F

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

福井・兵庫・岐阜エリアにあるケンタッキーフライドチキンのフランチャイズ店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般に携わっていただきます。 入社後は接客や調理といった現場の基礎からスタート。業務に慣れた段階で、売上・発注の管理やアルバイトスタッフの採用・育成といったマネジメント業務へと着実にステップアップできます。 現場でのOJTと座学研修を組み合わせたサポートを用意しており、オペレーション能力から店舗経営のノウハウまで体系的に習得できる環境です。副店長や店長、さらにはエリアマネージャーを目指せる明確な評価軸があり、20代から40代のスタッフが活躍しています。 シフト調整によりお子様の行事に合わせた土日休みも取得可能で、公正な評価制度と福利厚生を整えて長く働ける体制を構築しています。 ＜おすすめポイント＞ 大阪や兵庫など2府4県で29店舗を展開する安定基盤のもと、自分の成長に合わせた活躍の場が広がります。充実した研修で未経験から経営手法を学べるほか、土日休みも考慮したシフト調整や明確なキャリアパスにより、生活環境が変わっても安心して継続できる職場です。

二の宮1-1-114

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪府内で展開しているケンタッキーフライドチキンのFC店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般を担当していただきます。まずは接客や調理業務からスタートし、店舗のオペレーションを習得。その後、売上管理や発注、アルバイトの採用・教育といった店舗マネジメントへ進みます。 現場でのOJTと座学研修を組み合わせた独自のプログラムを用意しているため、オペレーション技術と店舗経営のスキルを無理なく習得可能です。副店長、店長、エリアマネージャーへと進める明確な評価制度が整っており、20代から40代のスタッフが活躍しています。 シフト制を導入しており、ご家族の行事に合わせた土日休みの取得にも柔軟に対応可能。公正な評価と充実の福利厚生により、腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 関西圏を中心に29店舗を展開する安定した経営基盤が強みです。多彩な研修制度で未経験から経営ノウハウを学べるほか、土日祝の休みにも配慮されたシフト体制を実現。充実した福利厚生と公正な人事評価のもと、安心してキャリアを築けます。

芥川町1-2　アクトアモーレ　C-106

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

京都府内のケンタッキーフライドチキンFC店舗にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 入社後まずは、接客や調理などの現場業務からスタート。基本オペレーションを習得した後は、売上管理や発注作業、アルバイトの採用・教育といったマネジメント業務へと段階的に幅を広げられます。 現場OJTと座学を組み合わせたKFCグループ独自の研修プログラムを導入しているため、業務に必要な知識と経営視点を基礎から習得可能です。 キャリアパスは副店長から店長、エリアマネージャーへと明確に整備。20代～40代のスタッフが中心となり現場を引っ張っています。シフト制を採用しており、お子様の行事等に合わせた土日休みも相談可能。公平な評価制度と福利厚生のもと、腰を据えて長く働ける環境をご用意しています。 ＜おすすめポイント＞ 大阪・滋賀・京都・福井・兵庫・岐阜に計29店舗を展開する株式会社シー・オー・エムが募集母体です。広域で安定した事業基盤を整えているため、自身の成長段階に応じた活躍の場が豊富に広がっています。明確な評価基準で日々の頑張りを還元する体制も整っており、将来を見据えてスキルアップを目指せます。

伏見区醍醐高畑町1-37　アル・プラザ醍醐1F

経験・前職給与等考慮し決定。 ※固定残業代15時間分40,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

埼玉県内で運営する「らぁ麺はやし田」て、ホール接客や調理補助、仕込みからスタートします。全店舗に分かりやすいマニュアルがあるため、未経験からでも安心して業務を覚えられます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ管理や売上管理、アルバイト採用、イベント企画など店舗運営全般へ業務の幅を広げることが可能です。さらに入社1年目から限定ラーメンの開発にも挑戦できます。試作は勤務時間内で行えるため、勤務外の残業が発生する心配もありません。 個性豊かな9ブランドの技術を学びながら店長やマネージャーを目指せるほか、独立・起業支援制度を活用した将来の独立も目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りを正当に評価してスピード昇格へつなげる体制を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から限定ラーメンの企画・開発に携われます。既存の枠にとらわれない自由な発想でメニューを考案でき、試作も業務時間内に行うため無駄な残業はありません。年3回の昇給チャンスに加え、独立・起業支援制度も用意しており、着実なステップアップや夢の実現を目指せます。

宮寺3187-19

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

デリカテッセン＆カフェ「PARIYA」の東京エリア店舗にて、調理スタッフ（料理長・シェフ候補）を募集します。 イートイン・テイクアウトのどちらでも人気があり、おひとりさまでも気軽に立ち寄れるお店です。 【主な業務内容】 ・2週間ごとに変わるメニュー（和・洋・中・エスニック全般）の仕込みから仕上げ ・レシピ習得および自身の考案したメニューが店頭に並ぶメニュー開発 ・将来的には料理長やマネージャーといったキッチン側のマネジメント業務 【働きやすさとサポート体制】 ドレッシング等の仕込みや一部下処理はセントラルキッチンで行われており、現場では15～30名の社員・スタッフで分担して作業を進めます。 運営を行う株式会社グリーンハウスフーズは安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 入社後はGHGアカデミー研修と店舗OJTにより丁寧に教育を受けられるため、正社員経験がない方も安心です。さらに年2回の評価制度・昇格試験により公平な昇給を実現。スキルを高め、店長やマネージャーへのステップアップを目指せる職場です。

日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C. 新館 B1F

◎営業手当あり：店長30,000円、副店長10,000円 ◎年収目安：3,240,000円～5,154,000円 ※固定残業代（ 30時間・ 49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

1967年創業の「謝朋殿」では、これまでの中国料理の調理経験を活かし、さらなるスキル向上を目指す調理・キッチンスタッフを募集しています。 当社は上海料理を基本に、広東・四川・北京などの調理技法を融合させ、「日本の四季を中華する」をコンセプトに日本の旬の味わいをいかした身体に優しい料理を提供しています。医食同源の哲学と旬の食材を大切にした調理全般をお任せします。 運営母体は株式会社グリーンハウスフーズ。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。キャリアアップ思考の方を歓迎いたします。 【教育・評価制度とステップアップ】 ・年2回の評価制度で年1回の昇給あり ・昇格試験により公平公正な昇格を目指せる ・スタッフから料理長、マネージャーへのステップアップが可能 【勤務条件】 ・所定労働時間8時間、休憩60分 ・1ヵ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間152～176H） ・年間休日117日 これまでの経験を活かし、公平な評価のもとでさらなる高みを目指せる環境です。安定企業で長期的なキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしております。

青葉区一番町３丁目３−１ クラックス, 5F

料理長手当：5,000円～20,000円。経験・能力等考慮し決定します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

1967年創業の「謝朋殿」では、これまでの中国料理の調理経験を活かし、さらなるスキル向上を目指す調理・キッチンスタッフを募集しています。 当社は上海料理を基本に、広東・四川・北京などの調理技法を融合させ、「日本の四季を中華する」をコンセプトに日本の旬の味わいをいかした身体に優しい料理を提供しています。医食同源の哲学と旬の食材を大切にした調理全般をお任せします。 運営母体は株式会社グリーンハウスフーズ。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。キャリアアップ思考の方を歓迎いたします。 【教育・評価制度とステップアップ】 ・年2回の評価制度で年1回の昇給あり ・昇格試験により公平公正な昇格を目指せる ・スタッフから料理長、マネージャーへのステップアップが可能 【勤務条件】 ・所定労働時間8時間、休憩60分 ・1ヵ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間152～176H） ・店舗営業時間：11:00～23:00 これまでの経験を活かし、公平な評価のもとでさらなる高みを目指せる環境です。安定企業で長期的なキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしております。

緑区橋本３丁目２８−１ ミウィ橋本 5F

料理長手当：5,000円～20,000円。経験・能力等考慮し決定します ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

すかいらーくグループ100％出資のニラックス株式会社は、大型商業施設内のブッフェレストランやフードコート、ロードサイド、給食事業、テーマパーク等のレストラン経営など、全国規模で多様な事業を展開する安定企業です。 さらなる事業拡大に向け、当社運営店舗で調理業務やスタッフ教育をお任せする料理長・シェフ候補を募集します。ご経験に合わせてブッフェ、イタリアン、カフェ、ケータリング等の各ブランド店舗へ配属となります。 主な仕事内容： ・メニューに沿った調理・盛り付け・品質管理 ・店舗のアルバイトスタッフ（30〜100名規模）への調理指導と育成 将来のステップアップ： 数年後には本部商品開発部門への異動が可能です。営業や開発部門と横断的に協議を重ねながら、年数回以上のメニュー開発に大きな裁量を持って携わることができます。 全国規模の安定した環境で現場経験を積み、将来は本部で力を発揮したいという向上心あふれる方のご応募をお待ちしております。

鶴見区鶴見4丁目17-1イオンモール鶴見緑地4階

経験・能力等を考慮し決定 ※固定残業代（ 10時間・20,400 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

当社ニラックス株式会社は、すかいらーく100％出資の安定企業です。大型商業施設内のブッフェレストランやフードコート、ロードサイド、給食事業、レジャー施設付帯レストラン（テーマパーク等）など幅広く事業を展開しています。 現在、事業拡大に伴い「イタリアン リゾートペルティカ」各店舗で調理業務やスタッフ教育を担当する料理長・シェフ候補を募集しています。 入社後はご経験に応じ、以下の業務をお任せします。 ・メニューに沿った調理、盛り付け、品質管理 ・アルバイトスタッフ（店舗により30〜100名程度）への調理指導・育成 【将来のキャリアパス】 現場で実績を積んだ数年後には、本部商品開発への異動が可能です。営業や開発部門などと横断的に協議しながら、年数回以上のメニュー開発に裁量を持って取り組んでいただけます。 全国展開するグループの安定した経営基盤のもと、現場から本部へキャリアを切り拓きたいという高い向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

小川町2-1813

経験・能力等を考慮し決定 ※固定残業代（ 10時間・20,400 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

当社ニラックス株式会社は、すかいらーく100％出資の安定企業です。大型商業施設内のブッフェレストランやフードコート、ロードサイドレストラン、給食事業、レジャー施設付帯レストラン（テーマパーク等）の経営、受託業務など幅広く手掛けています。 このたび、当社が運営する社食「Ｙ's 矢崎総業」にて調理スタッフを募集いたします。 【主な仕事内容】 ・調理前の下準備 ・料理の盛り付け ・洗い場 など メニューは1品ずつ丁寧にお教えします。さらに分かりやすい動画マニュアルも用意していますので、すぐ仕事を覚えられる環境です。 成長意欲や向上心をお持ちのあなたからのご応募を、心よりお待ちしております。 全国規模で展開する安定した基盤のもとで仕事に取り組むことで、きっと新たなキャリアステップがみえてくるはずです。

御宿1500　矢崎総業（株）　Ｙｃｉｔｙ内　厚生棟１Ｆ

経験・能力等を考慮し決定 ※固定残業代（ 10時間・20,400 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

すかいらーくグループ100％出資のニラックス株式会社は、大型商業施設内のブッフェレストランやフードコート、ロードサイド、給食事業、テーマパーク等のレストラン経営など、全国規模で多様な事業を展開する安定企業です。 さらなる事業拡大に向け、当社運営店舗で調理業務やスタッフ教育をお任せする料理長・シェフ候補を募集します。ご経験に合わせてブッフェ、イタリアン、カフェ、ケータリング等の各ブランド店舗へ配属となります。 主な仕事内容： ・メニューに沿った調理・盛り付け・品質管理 ・店舗のアルバイトスタッフ（30〜100名規模）への調理指導と育成 将来のステップアップ： 数年後には本部商品開発部門への異動が可能です。営業や開発部門と横断的に協議を重ねながら、年数回以上のメニュー開発に大きな裁量を持って携わることができます。 全国規模の安定した環境で現場経験を積み、将来は本部で力を発揮したいという向上心あふれる方のご応募をお待ちしております。

中区新港2丁目2-1横浜ワールドポーターズ5階

経験・能力等を考慮し決定 ※固定残業代（ 10時間・20,400 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

当社ニラックス株式会社は、すかいらーく100％出資の安定企業です。大型商業施設内のブッフェレストランやフードコート、ロードサイド、給食事業、レジャー施設付帯レストラン（テーマパーク等）など幅広く事業を展開しています。 現在、事業拡大に伴い「エフ アンド ビー バンケット 幕張メッセ」をはじめとする各店舗で調理業務やスタッフ教育を担当する料理長・シェフ候補を募集しています。 入社後はご経験に応じ、ブッフェやイタリアン、カフェ、ケータリングなどの店舗にて以下の業務をお任せします。 ・メニューに沿った調理、盛り付け、品質管理 ・アルバイトスタッフ（店舗により30〜100名程度）への調理指導・育成 【将来のキャリアパス】 現場で実績を積んだ数年後には、本部商品開発への異動が可能です。営業や開発部門などと横断的に協議しながら、年数回以上のメニュー開発に裁量を持って取り組んでいただけます。 全国展開するグループの安定した経営基盤のもと、現場から本部へキャリアを切り拓きたいという高い向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

美浜区中瀬2丁目1幕張メッセ内

経験・能力等を考慮し決定 ※固定残業代（ 10時間・20,400 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

園田駅に新規オープンする「UOBase. sonoda（仮称）」で、調理・メニュー開発・店舗プロデュース全般をお任せする料理長（候補）を募集します。 主な業務は、本気の刺身や冷菜等の仕込み、レアカツ・アヒージョ・土鍋飯などのライブ感ある調理、クラフトビールやナチュールワイン、セレクト日本酒とのペアリング考案です。セルフサービスを組み合わせた効率的なオペレーションで、調理と仕込みに集中できる現場を構築します。 あわせて、料理長として経営視点も磨ける環境です。 ・食材やドリンクの原価管理 ・人件費や売上データの分析と改善提案 ・SNS・Web導線を活かした店舗プロデュースと集客施策 調理業務に加え、店舗運営実務も少しずつお任せします。最初から一人で担うのではなく経験豊富な当社スタッフがしっかりフォローします。 運営元は2022年設立の株式会社Mab。東京・関西へ「Bシリーズ」を続々出店しており、圧倒的な成長性と豊富なポストが存在します。店舗プロデュース全般に携わり、大きな飛躍を目指す向上心のある方をお待ちしています！

東園田町3-33-7

※経験やスキル等を考慮して決定します。 ■月次インセンティブ 年4回支給(3月・6月・9月・12月) ※各回、直近3ヶ月の粗利をもとに算出 2万円〜最大16万6,750円／回 ■年次インセンティブ 毎年12月に支給 50万円〜最大190万円 例）・月商430万円、粗利16％ 　→ 想定年収 約662万円 ・月商470万円、粗利22％ 　→ 想定年収 約875万円 ※固定残業代（40 時間・61,300円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「今池焼鳥 B7」は、高級ではなく上質を目指す、大人の“時”を過ごす焼鳥家として名古屋にオープンしました。事業拡大に伴い、共に店舗を創り上げる仲間を募集します。 仕事内容は調理全般や仕込み、串打ちをはじめ、メニュー企画や仕入れ管理、厨房オペレーションの改善など多岐にわたります。さらに人件費・原価・売上管理などの店舗運営実務も少しずつお任せします。フォロー体制も万全です。 当店で学べるポイント： ・調理技術と高級店ならではの現場力 ・価格設定も含めたメニュー開発の視点 ・売上・客単価をもとにした店舗運営 ・SNSやWEB予約導線などの集客戦略 運営元の株式会社Mabは新進気鋭企業。「Bシリーズ」として拡大を続けており、豊富なポストと圧倒的な成長性があります。単なる調理にとどまらず、店舗運営やチームづくりに深く関わり、将来の独立や料理長へのステップアップを目指す向上心ある方のご応募をお待ちしています！

千種区今池1-13-17 OFビル 1F

※経験やスキル等を考慮して決定します。 ※固定残業代（40 時間・61,300円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

池尻3-2-1

※固定残業代（ 44時間・ 61380円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

新堂4-158-1

※固定残業代（ 44時間・ 64735円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

薬井475-1

※固定残業代（ 44時間・ 57805円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」城陽店で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

寺田高田48-1

※固定残業代（ 44時間・ 61,710円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

絶品青うなぎを提供する名店「炭焼うな富士」にて、店舗運営全般とチームを引っ張る店長・マネージャー候補を募集します。当社は通常の2倍の炭を使用し、炭の置き方まで追求した1000度を超える「地焼き」を実現。外はぱりぱり、中はふっくらのうなぎを提供し、多くのお客様から大変好評をいただいております。 現場では20代を中心とした若手スタッフが活躍中。これまでのマネジメント経験と包容力を存分に発揮し、頼れる大黒柱として現場を力強く引っ張ってくださる上昇志向の方をお待ちしています。 【お任せする業務】 ・接客・ホールオペレーションの指揮（上質なおもてなしとピーク時のスムーズなオペレーション管理） ・チームビルディング・人材育成（若手への指導や個性を活かしたチーム構築） ・店舗マネジメント（売上・利益管理、シフト作成、在庫・原価管理および業務改善） 運営元の株式会社かぶらやは、鰻専門店をはじめ居酒屋や韓国料理店、寿司・焼肉店など多様なブランドを手掛けています。これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指して挑戦したいあなたの応募をお待ちしています。

昭和区白金1-1-4プレザント白金1F

残業代別途支給、働いた分だけ収入UPが可能です。 ＋昇給年2回 ＋賞与年2回（夏・冬） ＋決算賞与（業績による） ＋インセンティブ年4回（店舗目標達成で最大9万円/回） ※経験・スキルを十分に考慮し、相談の上で決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

絶品青うなぎを提供する名店「炭焼うな富士」にて、店舗運営全般とチームを引っ張る店長・マネージャー候補を募集します。当社は通常の2倍の炭を使用し、炭の置き方まで追求した1000度を超える「地焼き」を実現。外はぱりぱり、中はふっくらのうなぎを提供し、多くのお客様から大変好評をいただいております。 現場では20代を中心とした若手スタッフが活躍中。これまでのマネジメント経験と包容力を存分に発揮し、頼れる大黒柱として現場を力強く引っ張ってくださる上昇志向の方をお待ちしています。 【お任せする業務】 ・接客・ホールオペレーションの指揮（上質なおもてなしとピーク時のスムーズなオペレーション管理） ・チームビルディング・人材育成（若手への指導や個性を活かしたチーム構築） ・店舗マネジメント（売上・利益管理、シフト作成、在庫・原価管理および業務改善） 運営元の株式会社かぶらやは、鰻専門店をはじめ居酒屋や韓国料理店、寿司・焼肉店など多様なブランドを手掛けています。これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指して挑戦したいあなたの応募をお待ちしています。

北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館 3F

残業代別途支給、働いた分だけ収入UPが可能です。 ＋昇給年2回 ＋賞与年2回（夏・冬） ＋決算賞与（業績による） ＋インセンティブ年4回（店舗目標達成で最大9万円/回） ※経験・スキルを十分に考慮し、相談の上で決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

絶品青うなぎを提供する名店「炭焼うな富士」にて、店舗運営全般とチームを引っ張る店長・マネージャー候補を募集します。当社は通常の2倍の炭を使用し、炭の置き方まで追求した1000度を超える「地焼き」を実現。外はぱりぱり、中はふっくらのうなぎを提供し、多くのお客様から大変好評をいただいております。 現場では20代を中心とした若手スタッフが活躍中。これまでのマネジメント経験と包容力を存分に発揮し、頼れる大黒柱として現場を力強く引っ張ってくださる上昇志向の方をお待ちしています。 【お任せする業務】 ・接客・ホールオペレーションの指揮（上質なおもてなしとピーク時のスムーズなオペレーション管理） ・チームビルディング・人材育成（若手への指導や個性を活かしたチーム構築） ・店舗マネジメント（売上・利益管理、シフト作成、在庫・原価管理および業務改善） 運営元の株式会社かぶらやは、鰻専門店をはじめ居酒屋や韓国料理店、寿司・焼肉店など多様なブランドを手掛けています。これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指して挑戦したいあなたの応募をお待ちしています。

八重洲2丁目1東京ミッドタウン八重洲3F

残業代別途支給、働いた分だけ収入UPが可能です。 ＋昇給年2回 ＋賞与年2回（夏・冬） ＋決算賞与（業績による） ＋インセンティブ年4回（店舗目標達成で最大9万円/回） ※経験・スキルを十分に考慮し、相談の上で決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など、個性豊かな9ブランドを展開する当社。ラーメン業界が未経験でも「人と一緒に働くことが好きで成長したい」という熱い気持ちがあれば大歓迎です！ 分かりやすいマニュアルがあるため、まずは接客や調理補助、仕込みから安心してスタートできます。仕事に慣れたら、店舗運営の幅広い業務をお任せします。 ◆仕事の魅力とステップアップ ・店舗運営業務（スタッフ管理・売上管理・採用・イベント企画など） ・入社1年目からの限定ラーメン開発（業務時間内に試作でき残業なし／承認で即商品化！） ・9ブランドの味を学び、将来は店長やマネージャーへ昇格 ・頑張りを正当評価する年3回の昇給制度＆夢を支える独立・起業支援制度 昇給機会は年3回あり、あなたの頑張りをしっかり評価する仕組みを整えています。さらに独立・起業支援制度も用意しているため「将来は自分の店を持ちたい」という夢のバックアップも万全です。 仲間とともに働きながら着実にスキルを磨き、将来を見据えてステップアップできる環境で、あなたの意欲を発揮してみませんか？

宮本3-10-1

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが展開するイタリアン・中華酒場、和食居酒屋で、仲間を募集します！ 学歴不問、業種・職種未経験や第二新卒、フリーターの方も大歓迎。「人と一緒に働くことが好き」「サービス精神旺盛」「チームワークを大切にしたい」というやる気のある方を求めています。部活動でキャプテンを務めた経験や、チームを引っ張った経験もしっかり活かせる環境です。 当社ではスタッフ全員が接客と調理の両方を担当します。双方の業務を理解することで多角的に店舗を見られるようになり、1年目から経営や売上管理、イベント企画にも参画可能。スピーディーな成長や昇格を目指せます。 お任せする業務： ・接客および調理 ・店舗マネジメント・売上管理 ・イベント企画 お休みはシフト制で月8日以上、年間休日は113日以上（独自有休3日・法定有給5日以上含む）を確保。3連休の取得も可能なほか、年末年始、慶弔、産前産後、育児、結婚休暇なども整っています。調理が好きで、人に感謝される仕事がしたい方、向上心を持って挑戦してみませんか？

川崎区砂子2丁目2−1 佐藤ビル 1F

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営するイタリアン、中華酒場にて活躍しませんか？学歴不問で業種・職種未経験OK！第二新卒やフリーターの方も大歓迎です。「人と一緒に働くことが好き」「感謝される仕事がしたい」「身体を使うのが好き」という熱意のある方を応援します。 当社はスタッフ全員が接客と調理の両方を担当するスタイル。両方の業務を理解することで多角的な視点が身につき、1年目から店舗経営や数字管理などを学べます。 主なお仕事： ・接客・調理 ・マネジメント・売上管理 ・イベント企画 部活動でのキャプテン経験など、チームづくりやチームを引っ張った経験がある方は大いに力を発揮できます。早くから様々な仕事に携われるため、スピーディーな成長や昇格を目指せるやりがい抜群の環境です。 年間休日は113日以上（年間108日＋独自有休3日＋法定有給5日以上）。シフト制で月8日以上休みがあり、3連休の取得も可能。年末年始や有休、慶弔、産休・育休、結婚休暇もしっかり備わっています。上昇志向を持って共に輝きましょう！

上野2丁目12−23 U-ONEビル B1

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営するイタリアン、中華酒場にて活躍しませんか？学歴不問で業種・職種未経験OK！第二新卒やフリーターの方も大歓迎です。「人と一緒に働くことが好き」「感謝される仕事がしたい」「身体を使うのが好き」という熱意のある方を応援します。 当社はスタッフ全員が接客と調理の両方を担当するスタイル。両方の業務を理解することで多角的な視点が身につき、1年目から店舗経営や数字管理などを学べます。 主なお仕事： ・接客・調理 ・マネジメント・売上管理 ・イベント企画 部活動でのキャプテン経験など、チームづくりやチームを引っ張った経験がある方は大いに力を発揮できます。早くから様々な仕事に携われるため、スピーディーな成長や昇格を目指せるやりがい抜群の環境です。 年間休日は113日以上（年間108日＋独自有休3日＋法定有給5日以上）。シフト制で月8日以上休みがあり、3連休の取得も可能。年末年始や有休、慶弔、産休・育休、結婚休暇もしっかり備わっています。上昇志向を持って共に輝きましょう！

本町１丁目 区画 ４−２３ A

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが展開するイタリアン・中華酒場で、仲間を募集します！ 学歴不問、業種・職種未経験や第二新卒、フリーターの方も大歓迎。「人と一緒に働くことが好き」「サービス精神旺盛」「チームワークを大切にしたい」というやる気のある方を求めています。部活動でキャプテンを務めた経験や、チームを引っ張った経験もしっかり活かせる環境です。 当社ではスタッフ全員が接客と調理の両方を担当します。双方の業務を理解することで多角的に店舗を見られるようになり、1年目から経営や売上管理、イベント企画にも参画可能。スピーディーな成長や昇格を目指せます。 お任せする業務： ・接客および調理 ・店舗マネジメント・売上管理 ・イベント企画 お休みはシフト制で月8日以上、年間休日は113日以上（独自有休3日・法定有給5日以上含む）を確保。3連休の取得も可能なほか、年末年始、慶弔、産前産後、育児、結婚休暇なども整っています。調理が好きで、人に感謝される仕事がしたい方、向上心を持って挑戦してみませんか？

日吉町10−19 中村ビル

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など、個性豊かな9ブランドを展開する当社。ラーメン業界が未経験でも「人と一緒に働くことが好きで成長したい」という熱い気持ちがあれば大歓迎です！ 分かりやすいマニュアルがあるため、まずは接客や調理補助、仕込みから安心してスタートできます。仕事に慣れたら、店舗運営の幅広い業務をお任せします。 ◆仕事の魅力とステップアップ ・店舗運営業務（スタッフ管理・売上管理・採用・イベント企画など） ・入社1年目からの限定ラーメン開発（業務時間内に試作でき残業なし／承認で即商品化！） ・9ブランドの味を学び、将来は店長やマネージャーへ昇格 ・頑張りを正当評価する年3回の昇給制度＆夢を支える独立・起業支援制度 昇給機会は年3回あり、あなたの頑張りをしっかり評価する仕組みを整えています。さらに独立・起業支援制度も用意しているため「将来は自分の店を持ちたい」という夢のバックアップも万全です。 仲間とともに働きながら着実にスキルを磨き、将来を見据えてステップアップできる環境で、あなたの意欲を発揮してみませんか？

中央区道頓堀1-10-1道頓堀観光ビル地下1階

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」などのラーメン店にて、接客や調理補助、仕込みからスタートします。分かりやすいマニュアルを完備しているため、未経験の方もスムーズに業務へ慣れていける環境です。 仕事に慣れてきたら、入社1年目から挑戦できる限定ラーメンの開発をはじめ、スタッフ管理や売上管理、採用、イベント企画など店舗運営の幅広い業務をお任せします。開発の自由度は高く、業務時間内に試作を行えるため残業の心配もありません。店長やマネージャーの承認が得られれば、考案した商品がそのまま店舗に並びます。 個性豊かな9ブランドの味を学びながら、将来は店長やマネージャーを目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りがしっかり評価される仕組みです。独立・起業支援制度も整っており、将来自分の店舗を持ちたい方の夢もバックアップします。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から新メニュー開発に挑戦でき、業務時間内に試作が可能です。全店舗にマニュアルがあり未経験から着実にステップアップできます。年3回の昇給制度に加え、独立・起業支援制度も整っているため、将来を見据えてスキルを磨けます。

神奈川区鶴屋町2-19-6 アトリエテンポ1F

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

福岡県宗像市を中心に、居酒屋「とんこや」や「鯔背（いなせ）」を展開する株式会社Tonkoya Companyです。 「ありがとうが溢れる人創り、感動が溢れる食創り」を理念に、地域に愛される店舗づくりを行っています。 今回、私たちの店舗でご活躍いただく店舗スタッフを募集します。 お任せするのは、接客、配膳、ドリンク提供、会計などのホール業務全般です。 単に料理を運ぶだけでなく、心地よいくつろぎの空間を創り出す、温かいサービスをお願いします。 当店は1950年に魚屋からスタートしました。そのため食材の鮮度へのこだわりは人一倍。 毎朝市場で仕入れる新鮮な海の幸と、こだわりの日本酒を提供しており、働きながら飲食のプロとしての専門知識を深められる環境です。 ■働きやすさのポイント ・月8日または月9日休みの選択制 ・連休取得制度あり ・昇給、昇格の基準が明確 ・家族手当や賞与など充実の待遇 1950年創業の安定企業で、腰を据えて長く働きませんか。 鮮魚や日本酒の知識を身につけ、さらにサービススキルを向上させたい方をお待ちしています。

宮田2-14-1

経験やスキルに応じて月給の変動あり。 試用期間6カ月（条件変動なし、経験・スキルにより短縮あり）。入社半年後に給与見直しあり。 ※固定残業代（ 45時間・ 59457 円）含む。超過分は別途支給

宮城県内で運営する「らぁ麺はやし田」などのラーメン店にて、ホール接客や調理補助、仕込みからスタートします。全店舗に分かりやすいマニュアルがあるため、未経験からでも安心して業務を覚えられます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ管理や売上管理、アルバイト採用、イベント企画など店舗運営全般へ業務の幅を広げることが可能です。さらに入社1年目から限定ラーメンの開発にも挑戦できます。試作は勤務時間内で行えるため、勤務外の残業が発生する心配もありません。 個性豊かな9ブランドの技術を学びながら店長やマネージャーを目指せるほか、独立・起業支援制度を活用した将来の独立も目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りを正当に評価してスピード昇格へつなげる体制を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から限定ラーメンの企画・開発に携われます。既存の枠にとらわれない自由な発想でメニューを考案でき、試作も業務時間内に行うため無駄な残業はありません。年3回の昇給チャンスに加え、独立・起業支援制度も用意しており、着実なステップアップや夢の実現を目指せます。

青葉区中央1-8-1

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など東京都内のラーメン店にて、接客や調理補助、仕込みからスタートします。分かりやすいマニュアルを完備しているため、未経験の方もスムーズに業務へ慣れていける環境です。 仕事に慣れてきたら、入社1年目から挑戦できる限定ラーメンの開発をはじめ、スタッフ管理や売上管理、採用、イベント企画など店舗運営の幅広い業務をお任せします。開発の自由度は高く、業務時間内に試作を行えるため残業の心配もありません。店長やマネージャーの承認が得られれば、考案した商品がそのまま店舗に並びます。 個性豊かな9ブランドの味を学びながら、将来は店長やマネージャーを目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りがしっかり評価される仕組みです。独立・起業支援制度も整っており、将来自分の店舗を持ちたい方の夢もバックアップします。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から新メニュー開発に挑戦でき、業務時間内に試作が可能です。全店舗にマニュアルがあり未経験から着実にステップアップできます。年3回の昇給制度に加え、独立・起業支援制度も整っているため、将来を見据えてスキルを磨けます。

新宿3-31-5 新宿ペガサス館102

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「焼売のジョー 大阪駅前第3ビル店」にて、接客や調理をはじめ、店舗管理全般を担当します。 当社ではスタッフ全員が接客と調理の双方に携わるスタイルを採用。両方の業務を深く理解することで、多角的な視野で店舗運営を行えるようになります。さらに、マネジメントや売上管理、イベント企画など経営に直結する業務も店舗主導で実施。入社1年目から幅広い業務に挑戦できるため、スピーディーな成長や早期昇格を目指せます。 また、従業員全員に「店舗限定メニュー」の考案権を付与。店長とマネージャーの許可が得られれば、実際のメニューとして提供可能です。既存の食材に捉われない自由度の高い開発ができ、試作もすべて業務時間内で行えるため、営業外の残業が発生することもありません。現場のアイデアを活かしながら店舗経営のノウハウを着実に習得できます。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定メニューの試作は業務時間内に行えるため、勤務時間外に残って作業をする負担はありません。また、開発時の素材制限もないことから、自由な発想で全く新しい新商品を形にできます。1年目から経営企画に直接携わりつつ、プライベートとメリハリをつけて商品開発に没頭できる環境です。

北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビルB2F29

※年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

都筑区池辺町4035-1 ららぽーと横浜 3F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、店舗運営全般を担当していただきます。 入社後は既存社員やマネージャーのもと、動画や作業手順書を活用しながらホール・キッチン業務を習得。数ヵ月〜1年ほどかけて段階的に業務を学び、テストを経て店長へ昇格します。店長就任後は、店舗戦略の立案、シフトや売上・商品の管理、本部サポートを受けるスタッフ採用・教育をお任せします。 さらに、年2回の評価制度や昇格試験を設けており、エリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 高い給料水準に加え、待遇面が充実している点が魅力です。GHGアカデミー研修や店舗OJTを用意しており、安心して業務をスタートできます。さらに年2回の評価制度と年1回の昇給機会があり、頑張りを公平に評価する体制も整っています。

東椎路字東荒301番地3他 ららぽーと沼津１Ｆ

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

丸の内1-1-8 セレオ甲府5F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の千葉県内店舗にて、店長候補として運営マネジメントをお任せします。 入社後は既存社員やマネージャーのもと、ホール・キッチン業務全般からスタート。動画や手順書を用いた丁寧なレクチャーがあるため安心です。ステップごとの確認テストを経て、数ヵ月～1年ほどで店長へ昇格し、1店舗の運営を担当していただきます。 業務はスタッフの採用・教育やシフト・売上管理、店舗運営戦略の考案まで多岐にわたります。東京本社や各事務所で行われる会議はオンライン参加も可能です。GHGアカデミー研修とOJTによる教育体制に加え、年2回の評価制度や昇格試験も整備。将来はエリアマネージャーや統括マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 業界内でも高い給与水準と充実した待遇面をご用意しています。評価制度や昇格試験を公平に整えているため、日頃の頑張りがしっかりと給与やポジションに還元される環境です。安定した実績を持つ企業で、収入面と待遇面の両方に納得感を持ちながらステップアップを目指せます。

山手1-1-8 イオンモール船橋 1F

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

庄野羽山4-1-2 イオンモール鈴鹿1F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

レイクタウン4-2-2 イオンレイクタウンKAZE 3F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

大阪府内で展開する創業60年を迎えた「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、店舗の運営マネジメント全般に携わっていただきます。 入社後は既存社員やマネージャーの指導のもと、動画や作業手順書を活用した丁寧な研修からスタート。ホールやキッチン業務を習得しながら、数ヵ月～1年かけて段階的に店長昇格を目指せる安心の教育体制です。 店長昇格後は、本部サポートを受けながらスタッフの採用や教育、シフト・売上管理、店舗運営戦略の企画・実施をお任せします。GHGアカデミー研修と店舗OJTを組み合わせた手厚い育成環境に加え、年2回の評価制度や昇格試験など、公平にステップアップできる仕組みを導入。将来的にはエリアマネージャーや統括マネージャーへのキャリアアップも狙えます。 ＜おすすめポイント＞ 高水準な給与体系を整えており、各種待遇面も手厚く充実しています。長期的に安定した収入を得ながら成長を目指せるため、飲食業界で着実にキャリアを積み上げたい方に適した労働環境です。

鶴見区鶴見4-17-1 イオンモール鶴見緑地４Ｆ

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

三条町６０８−１

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

三之丸町３０−１ さんすて 1F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

北区駅元町1-1-201 岡山駅内サンステーションテラス

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、東京都内の店舗にて運営マネジメント全般をお任せします。 入社後は既存社員やマネージャーのもとでホール・キッチン業務からスタート。動画や作業手順書、GHGアカデミー研修と店舗OJTを完備しているため、安心して業務を習得できます。数ヵ月〜1年ほどかけ、ステップごとの確認テストを経て店長へ昇格します。 昇格後は、本部サポートのもとで行うスタッフ採用や教育、シフト・売上管理、店舗運営戦略の立案・実施を担当。年2回の評価制度と年1回の昇給、昇格試験による公平な環境が整っており、将来はエリアマネージャーや統括マネージャーへのキャリアアップも狙えます。 ＜おすすめポイント＞ 給与水準が高く待遇面が充実しており、安心して力を発揮できる職場です。創業60年の歴史を誇る「とんかつ新宿さぼてん」で、明確な評価制度のもと着実な給与増やキャリアアップも可能。仕事内容とあわせて安定した労働環境で活躍いただけます。

西新宿

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

嘉島町上島 字長池2232番地-1065 イオンモール熊本 1F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

長篠町大山18−１ 1F ギャラリエアピタ知立店

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

福岡県内の「とんかつ新宿さぼてん」にて、将来の店長候補として店舗の運営マネジメントをお任せします。 入社後は既存社員やマネージャーのもと、ホール・キッチン業務からスタート。動画や作業手順書を活用した丁寧な指導に加え、「GHGアカデミー」の研修とOJTを用意しているため、安心して業務を習得できます。数ヶ月から1年ほどかけて確認テストをクリアし、店長へ昇格した後は、スタッフの採用・教育、シフトや売上・商品の管理、店舗戦略の立案・実施を担当。東京本社や各事務所との店長会議・テナント会議にも参加します。 年2回の評価制度により年1回の昇給機会があり、公平な昇格試験を通じてエリアマネージャーや統括マネージャーへのキャリアアップも目指せます。（348文字） ＜おすすめポイント＞ 1966年創業の歴史ある企業だからこそ、業界内でも高い給与水準を実現しています。各種待遇も充実しており、確かな実績と安定した基盤のもとで長く安心して活躍できる環境です。

博多区住吉1-2-1 キャナルシティ博多ノースビル B1F

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、店舗運営マネジメント全般をお任せします。 入社後は既存社員やマネージャーの指導のもと、ホール・キッチン業務からスタート。動画や作業手順書を用いた丁寧な研修や「GHGアカデミー」で基礎から学べるため、着実にスキルを身につけられます。 数ヵ月〜1年かけてステップごとの確認テストを経て店長へ昇格し、1店舗の運営を担当。具体的には、スタッフの採用・教育、シフトや売上・商品の管理、店舗運営戦略の考案・実施のほか、店長会議やテナント会議への参加（オンライン可）を行います。 評価制度は年2回あり、年1回の昇給機会をご用意。昇格試験による公平な制度も整っており、将来はエリアマネージャーや統括マネージャーへのステップアップも目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 業界内でも高い給与水準を誇り、充実した待遇面のもとで安心して働けます。手厚い教育体制と明確な評価制度が整っているため、これまでの接客・調理経験を活かしながら着実にキャリアを築くことが可能です。

甲子園八番町1-100ららぽーと甲子園2F

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

青葉区中央１丁目１−１ エスパルB1

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、店舗運営マネジメント全般を担当していただきます。 入社後は既存社員やマネージャーのもとで業務を習得。動画や作業手順書を導入しており、先輩社員が丁寧に指導します。数ヶ月から1年かけて確認テストを行い、店長へステップアップ。その後1店舗の運営をお任せします。 【具体的な業務】 ・ホール・キッチン業務全般 ・本部サポートのもと行うスタッフの採用・教育 ・シフト・売上・商品の管理、運営戦略の立案と実行 ・店長会議やテナント会議への出席（オンライン参加も可能） GHGアカデミー研修と店舗OJTを完備し、安心して業務を始められます。年2回の評価制度により年1回の昇給機会を用意。昇格試験を通じて公平に評価する体制があり、将来的にはエリアマネージャーや統括マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 給与水準が高く待遇面が充実しています。明確な評価制度と昇格試験があるため、経験を活かして着実にキャリアを積み上げられます。研修制度も整っており、長く働き続けられる体制です。

下伏間江383

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）