全国40以上のブランドで国内外に200店舗以上を展開する、エー・ピーホールディングス。飲食店の経営から、生産・加工・流通・販売までを一貫して手がける「生販直結モデル」を強みに、日本の食産業の発展に貢献していきます。

■店長の工夫が、店の未来をつくる面白さ。
各店舗の売場づくりは、店長の裁量に委ねられています。商品の陳列方法、目を引くPOPのデザイン、そして売上の鍵を握る発注管理まで、あなたのアイデアと経験を存分に発揮できる環境です。特に発注は、精度を上げることで売上が劇的に変わることも。自分の判断や工夫が、目に見える成果となって返ってくる。そのダイナミックさこそ、この仕事の醍醐味です。

■成果に応える、明確なキャリアパス。
当社では、社歴や年齢に関わらず、成果や実績を正当に評価し、ポジションや権限を積極的に移譲していく風土があります。実際、現在の事業部長やマネージャーも、入社1〜2年でそのポジションへと昇格しました。まずは店長として店舗運営のすべてを学び、ゆくゆくは複数店舗を統括するマネージャーへ。さらにその先のキャリアも拓けています。「独立して自分の店を持ちたい」という夢を応援する独立支援制度もあります。

■上場企業が母体の、安心できる働き方。
勤務地は駅ナカ・デパ地下のため、深夜勤務はありません。会社としても、一人のスタッフに業務が偏らないような仕組みづくりを進め、拘束時間の改善に取り組んでいます。実際に、子育て中の女性マネージャーや男性社員も育児休業を取得（実績35名以上）するなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら活躍できる環境です。