◆失敗を恐れず挑戦できる、成長の舞台
飲食店の経験が全くなかった現社長が、試行錯誤の末にお店を軌道に乗せた歴史があるからこそ、当社には「失敗を恐れず、まずはやってみよう」というチャレンジ精神が根付いています。未経験からでも安心して飛び込めるよう、入社後は高知のひろめ市場店で約10日間の研修を実施。交通費・宿泊費は会社負担で、本場の藁焼き技術はもちろん、漁師町の文化や生産者の想いに直接触れる貴重な機会です。その後も商品開発コンテストなど成長を全力で応援する環境があります。

◆多様な仲間と支え合う、温かいチームワーク
10代から70代まで、国籍も様々なスタッフが「お客様を喜ばせたい」という一つの想いのもとに集まっています。社員インタビューでは「人情味あふれるスタッフに囲まれている」「頼りになる父親みたいな社長」という声が上がるほど、温かく風通しの良い人間関係が自慢。仲間が嫌がることはしない、お互いの良いところを見つけて褒める、といった行動規範が浸透しており、チームで協力しながら目標を達成する喜びを分かち合える職場です。

◆安定した生活基盤が、仕事の充実につながる
社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。家賃の一部を会社が負担する「住宅手当（最大2.5万円）」や、ご家族がいる方を支える「家族手当」は、社員からも好評です。他にも、産休・育休制度はもちろん、勤続15年の社員には国内旅行をプレゼントする「永年勤続ボーナス」など、ライフステージの変化に対応しながらキャリアを築ける制度を整備。仕事のやりがいもプライベートの充実も大切にできる会社です。