【一歩を踏み出すことから、すべては始まる】
エス・フィールド株式会社は、代表・菅原が飲食業未経験で起業したところからスタートしました。必要だったのは、完璧な経験ではなく、まず動いてみようとする意志。それに共鳴してくれた仲間たちと歩んできた時間が、今の会社の礎になっています。
誰かに評価されるためでも、ただ収入を得るためでもなく、自分自身の意思で挑戦すること。失敗を恐れずに踏み出す姿勢と、仲間と共に進む力が、次のステージを拓いていくと信じています。

【制度を整え、仲間を支える会社へ】
2024年からは、より働きがいがあり、働きやすい職場づくりに本格的に取り組んできました。完全週休2日制の導入や、360度評価・ランク制度の整備、新人研修のマニュアル化、教育支援制度の拡充など、次の成長に向けた基盤づくりを進めています。
ソムリエや資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す社員を会社として後押ししています。日々の仕事の中で得た学びが、自分の将来にもつながっていく環境づくりを大切にしています。

【年齢や社歴に関係なく、チャンスがある】
当社では、年齢や入社歴ではなく、挑戦する姿勢や成長意欲を重視しています。実際に、元フレンチ料理人のスタッフは、サービス職にチャレンジする道を選びました。接客の楽しさを感じたことをきっかけに、ワインやサービスの知識を深め、さらに数字管理や後輩の育成にも積極的に取り組むようになり、27歳という若さで川崎店の店長を任されています。
新しい環境に飛び込むのは勇気がいることかもしれませんが、その一歩が、自分の未来を変えるかもしれません。