【月収45万円～／年収600万円～】平均年齢32歳◎現場経験を活かし“会社をつくる側”へ！全国展開を見据える成長企業でSV・エリアマネージャー候補募集！！

掲載終了予定日：2026/06/29

『焼肉ホルモン光』小松2号店｜株式会社ショウコーポレーション

焼肉／居酒屋

正社員深夜勤務メニュー・商品開発時短社員制度あり交通費支給

仕事

エリアマネージャー（候補）として、複数店舗の運営・マネジメントをお任せします。まずは店舗に入り、現場理解を深めるところからスタート。その後は担当エリアの店舗を横断しながら、売上・人材・運営全体の管理に携わっていただきます。各店舗には複数の正社員とアルバイトスタッフが在籍しており、チームで協力しながら店舗運営を行っています。店長とコミュニケーションを取りながら、現場で起きている課題や悩みを一緒に整理し、「どうすればもっと良いお店になるか」を考え、改善につなげていくポジションです。＜具体的には＞・複数店舗の売上・コストなど数値管理・店舗ごとの課題抽出および改善施策の立案・実行・店長・スタッフの育成およびマネジメント・シフトや人員配置の最適化・オペレーションの標準化、業務改善・新店立ち上げや既存店の体制強化への関与この仕事の面白さは、自分の関わりでお店や人が変わっていくこと。スタッフの成長や店舗の雰囲気づくり、お客様満足、売上アップまで、現場の変化をリアルに感じながら働けます。また当社では、DX化やデータ活用も積極的に推進中。「もっと効率良くできないか」「もっと働きやすくできないか」など、現場発信のアイデアも歓迎しています。現場経験を活かしながら、もう一段上のキャリアに挑戦したい方をお待ちしています！

職種

SV・エリアマネージャー（候補）

勤務地

石川県／小松市

平面町カ184-1

給与

月給:444,393円〜450,000円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業制度なし。残業代は別途全額支給 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし）【想定年収】600万円～ ※経験・役割に応じて、収入アップが可能です

求人番号：Job000-290-683

求人情報

企業・店舗情報

◆平均年齢32歳。若手が中心となって、会社を面白くしています
現在、当社のマネジメント層の平均年齢は32歳。年功序列ではなく、「挑戦したい」という気持ちや実力をしっかり評価する文化があります。
3〜5年での全国展開も見据え、会社として大きく成長していくタイミング。今回ご入社いただく方には、ただ店舗を管理するだけでなく、「もっと良いお店・組織にするには？」を考えながら、仕組みづくりにも関わっていただきたいと思っています！

◆現場発信で、お店も会社も変わる
私たちが大切にしているのは、現場から生まれるアイデア。「こうしたら働きやすい」「こうしたらもっとお客様に喜んでもらえる」そんな声をスピード感を持って形にしています。だからこそ、エリアマネージャーの仕事は“管理”だけではありません。各店長と一緒に悩み、考え、成功事例をエリア全体へ広げていく――。自分の動きひとつで、お店の雰囲気も、数字も、人の成長も変わっていく。そんな手応えをダイレクトに感じられます！

◆現場経験を武器に、マネジメントの面白さをもっと深く
月収45万円・年収600万円〜という待遇は、これまでの経験とこれからへの期待の証です。月1回の社内研修では、PL管理やロジカルシンキングなど、経営視点も学べる環境を整えています。店舗運営だけで終わらず、「会社をどう成長させるか」まで考えられる人へ。現場経験を活かしながら、自分自身の市場価値もどんどん高めていける環境です。
「現場だけじゃなく、組織づくりにも関わりたい」「仲間と一緒に、会社を大きくしていく面白さを味わいたい」そんな方なら、きっとワクワクしながら働けるはずです！！

現場理解を大切にしながら、店舗と組織の両面に関われるポジションです

現場を支え、みんなが主役になれる店をつくる仕事

「店長やスタッフが前向きに働けると、お店って本当に変わるんです」そう話すのは、入社6年目のエリアマネージャー。
ホルモン光は、お肉の鮮度だけでなく、“感謝”を大切にした接客で、お客様に喜んでいただくことを何より大切にしている焼肉店です。だからこそ、現場とのコミュニケーションをとても大事にしています。

エリアマネージャーの役割は、ただ数字を管理するだけではありません。
店長と一緒に悩みながら、「もっと良いお店にするには？」を考え、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる環境をつくっていくこと。現場の雰囲気が変わり、お客様の反応が変わり、数字にもつながっていく――。そんな面白さを日々感じられる仕事です。

年齢や社歴ではなく、「もっと良くしたい」という気持ちをしっかり評価する文化があるので、意見やアイデアも発信しやすい環境です。これから全国展開も見据えているからこそ、新しい挑戦やチャンスもどんどん増えていきます。
店舗を支えるだけでなく、人の成長や組織づくりにも深く関われる。そんなやりがいを感じながら、次のキャリアに挑戦できる環境です！

月8日～10日休みなど働き方を選べる柔軟な制度で、自分に合ったスタイルで長く働けます

有給休暇の完全消化を推奨し、期限切れ分の買取制度も整備された安心の職場環境です

ロジカルシンキングや数値管理など、飲食＋αのスキルが学べる研修制度が充実しています

3～5年で全国展開を目指す成長企業で、エリア全体を見ながら組織づくりにも関われます

仕事について

募集職種

SV・エリアマネージャー（候補）

仕事内容

エリアマネージャー（候補）として、複数店舗の運営・マネジメントをお任せします。
まずは店舗に入り、現場理解を深めるところからスタート。その後は担当エリアの店舗を横断しながら、売上・人材・運営全体の管理に携わっていただきます。

各店舗には複数の正社員とアルバイトスタッフが在籍しており、チームで協力しながら店舗運営を行っています。店長とコミュニケーションを取りながら、現場で起きている課題や悩みを一緒に整理し、「どうすればもっと良いお店になるか」を考え、改善につなげていくポジションです。

＜具体的には＞
・複数店舗の売上・コストなど数値管理
・店舗ごとの課題抽出および改善施策の立案・実行
・店長・スタッフの育成およびマネジメント
・シフトや人員配置の最適化
・オペレーションの標準化、業務改善
・新店立ち上げや既存店の体制強化への関与

この仕事の面白さは、自分の関わりでお店や人が変わっていくこと。
スタッフの成長や店舗の雰囲気づくり、お客様満足、売上アップまで、現場の変化をリアルに感じながら働けます。
また当社では、DX化やデータ活用も積極的に推進中。
「もっと効率良くできないか」「もっと働きやすくできないか」など、現場発信のアイデアも歓迎しています。
現場経験を活かしながら、もう一段上のキャリアに挑戦したい方をお待ちしています！

募集背景

今後の出店拡大を見据えた増員募集です。既存店舗の体制強化と、将来の店長・マネージャー候補の育成を目的としています。

応募条件

資格・備考

・飲食業界での店舗運営経験をお持ちの方（業態不問）
・売上やコストなど、数値をもとに店舗運営を行ってきた方
※店長・マネージャー経験をお持ちの方は歓迎

求める人物像

・「感謝」を行動で示せる方仲間とお客様への感謝を忘れず、チームを鼓舞できるリーダーシップを重視します。
・変化を楽しみ、自ら「仕組み」を創りたい方決まったルールをこなすだけでなく、より良い組織のために自ら提案・実行できる方を求めています。
・「どうすればできるか」を常に考えられる方課題に対してポジティブに向き合い、解決に向けたプロセスを論理的に構築できる方。
・若く活気あるチームの「中核」として、あなたのキャリアを新しいステージへ進めてみませんか？

働く条件

雇用形態

正社員

給与

月給:444,393円〜450,000円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業制度なし。残業代は別途全額支給
※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし）

【想定年収】600万円～
※経験・役割に応じて、収入アップが可能です

勤務地

石川県内・福井県内の『焼肉ホルモン光』各店舗
※配属は希望や通勤を考慮のうえ決定

・小松本店（68席）
〒923-0866
石川県小松市白嶺町2丁目35

・小松2号店（56席）
〒923-0036
石川県小松市平面町カ184-1

・松任店（132席）
〒921-8841
石川県野々市市郷町290-1

・加賀店（72席）
〒922-0423
石川県加賀市作見町二49-1

・横川店（68席）
〒921-8044
石川県金沢市米泉町1丁目65

・もりの里店（ 62席）
〒920-1157
石川県金沢市田上さくら3丁目94

・北四ツ居店（ 66席）
〒918-8205
福井県福井市北四ツ居1丁目2番39

アクセス・最寄駅

※勤務地による
※車通勤OK

勤務時間

08時30分〜02時00分

シフト制（実働8時間）・休憩あり
（所定労働時間／月173時間）
★早番・遅番のシフト制のため、生活スタイルに合わせながら働ける環境です
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能

〈シフト例〉
・早番／9:00〜17:00
・遅番／17:00〜翌2:30

休日・休暇

月8日／9日／10日から選択可能
★固定休の取得も可能で、希望休はほぼ100％通ります。
毎月2連休の取得や、3連休などのリフレッシュ休暇も推奨しています。
メリハリを持って長く働ける環境です。

・有給休暇（完全消化を推奨）
　※期限切れ有給の買取制度あり
・育児休暇制度（男性の取得実績あり）
・特別休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

昇給年1回（4月：5,000円～／上限35,000円）
賞与年3回
評価手当年2回
インセンティブ制度あり
交通費規定支給
住宅手当（最大20,000円）
家族手当（扶養：月10,000円／子ども：月5,000円／人）
役職手当
　└エリアマネージャー：120,000円～195,000円
　（管轄3店舗以上で1店舗につき＋10,000円）
　└店長：50,000円～100,000円
　└副店長：25,000円～55,000円
　└一般社員：～15,000円
退職金制度
慶弔見舞金
制服貸与
食事補助あり
車通勤可（駐車場完備）
社内研修（月1回）／外部研修あり
社内つながりプラス
資格支援制度
社員旅行あり
外部イベント（視察・見学）
定期健康診断（年2回）
外部カウンセラー面談（年1回）
スポーツジム（社員価格にて入会可）
子育て支援補助あり

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