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拡大フェーズの「主役」として活躍！焼肉ブランド『光』【平均月収45万円・年収600万円～】エリアマネージャー募集。現場の声を形にし、組織を創り上げる
『焼肉ホルモン光』小松本店｜株式会社ショウコーポレーション
焼肉／居酒屋
正社員メニュー・商品開発残業月40時間以下じっくり長く働きたい方、歓迎時短社員制度あり
仕事
エリアマネージャー（候補）として、複数店舗の運営管理をお任せします。まずは店舗に入りながら現場理解を深めていただき、その後は担当エリアの店舗を横断して、売上・人材・運営全体のマネジメントに携わっていただきます。 各店舗は複数の正社員とアルバイトスタッフで構成されており、社員と連携しながら安定した店舗運営を行っています。店長と密にコミュニケーションを取りながら、各店舗の課題を把握し、改善に向けた施策を実行していくポジションです。 ＜具体的には＞ ・複数店舗の売上・コストなど数値管理 ・店舗ごとの課題抽出および改善施策の立案・実行 ・店長・スタッフの育成およびマネジメント ・シフトや人員配置の最適化 ・オペレーションの標準化、業務改善 ・新店立ち上げや既存店の体制強化への関与 店舗単体ではなくエリア全体を俯瞰しながら、「どうすればより良い店舗運営ができるか」を考え、実行していく役割です。数値と現場の両面から課題に向き合い、再現性のある運営体制を構築していきます。 当社ではDX化や仕組みづくりも進めており、データを活用した店舗運営や業務改善にも関わることができます。変化を前向きに捉え、組織全体の成長に貢献していきたい方を歓迎します。
職種
SV・エリアマネージャー（候補）
勤務地
石川県／小松市
白嶺町2丁目35
給与
月給:444,393円〜450,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業制度なし。残業代は別途全額支給 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） 【想定年収】600万円～ ※経験・役割に応じて、収入アップが可能です
求人番号：Job000-290-684
求人情報
企業・店舗情報
拡大フェーズの「主役」として活躍！焼肉ブランド『光』【平均月収45万円・年収600万円～】エリアマネージャー募集。現場の声を形にし、組織を創り上げる

◆平均年齢32歳。若きリーダーたちが「組織の常識」を塗り替える
現在、私たちのマネジメント層は平均32歳。年功序列ではなく、実力と「向上心」を正当に評価する文化が根付いています。3〜5年での全国展開を見据え、組織がダイナミックに動き出す今。今回お迎えする方には、既存の枠に捉われず、ブランドの価値を全国区へと引き上げる「仕組みづくり」そのものを主導していただきたいと考えています。

◆現場の声を形にする、圧倒的な裁量権
私たちが大切にしているのは、現場から上がる「もっとこうすればお客様に喜んでいただけるのでは？」という前向きなアイデアを即断即決で形にするスピード感です。AMとして、各店長の想いを汲み取り、成功事例を組織全体のスタンダードへと昇華させる。あなたの経験がそのまま会社の成長エンジンとなる手応えを、日々実感できるはずです。

◆一生モノの「経営スキル」を磨き、正当な報酬で応える
月収45万円・年収600万円〜という待遇は、あなたの責任と成果に対する信頼の証です。月1回の社内研修では、ロジカルシンキングや高度な数値管理（PL）など、経営に直結するビジネススキルを深く学ぶ場を用意。常に「どうすればできるか」を追求し続ける組織だからこそ、あなた自身の市場価値も飛躍的に高まる環境を約束します。
現場理解を大切にしながら、店舗と組織の両面に関われるポジションです
現場理解を大切にしながら、店舗と組織の両面に関われるポジションです
現場を支え、みんなが主役になれる店をつくる仕事
「現場の声にしっかり耳を傾けて、スタッフ一人ひとりが自分らしく力を出せる環境をつくることを大切にしています」そう話すのは、入社6年目のエリアマネージャーです。

ホルモン光は、お肉の鮮度と“感謝”の気持ちを込めた接客で、お客様に喜んでいただくことを一番に考える焼肉店です。どの店舗でも同じようにお客様に満足していただくため、現場とのコミュニケーションを何より大切にしながら、エリア全体の運営に取り組んでいます。

私たちの職場は、年齢やキャリアに関わらず、頑張る人や「もっと良くしたい」という意欲をしっかり評価する文化です。月1回の研修で店舗運営のコツを学んだり、常に「どうすればもっと良くなるか」をみんなで話し合ったり。一人ひとりの成長がお店を良くし、それが会社全体の力につながっていく。そんな手応えを日々感じられる環境です。

今後は全国展開も見据え、これまでのやり方にこだわらず、新しいことにもどんどん挑戦していきます。「現場のみんなと一緒に、もっと良いお店を創っていきたい」そんな想いを持つ方なら、大きなやりがいを感じられるはずです。

あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。
月8日～10日休みなど働き方を選べる柔軟な制度で、自分に合ったスタイルで長く働けます
月8日～10日休みなど働き方を選べる柔軟な制度で、自分に合ったスタイルで長く働けます
有給休暇の完全消化を推奨し、期限切れ分の買取制度も整備された安心の職場環境です
有給休暇の完全消化を推奨し、期限切れ分の買取制度も整備された安心の職場環境です
ロジカルシンキングや数値管理など、飲食＋αのスキルが学べる研修制度が充実しています
ロジカルシンキングや数値管理など、飲食＋αのスキルが学べる研修制度が充実しています
3～5年で全国展開を目指す成長企業で、エリア全体を見ながら組織づくりにも関われます
3～5年で全国展開を目指す成長企業で、エリア全体を見ながら組織づくりにも関われます

仕事について

募集職種
SV・エリアマネージャー（候補）
仕事内容
エリアマネージャー（候補）として、複数店舗の運営管理をお任せします。まずは店舗に入りながら現場理解を深めていただき、その後は担当エリアの店舗を横断して、売上・人材・運営全体のマネジメントに携わっていただきます。

各店舗は複数の正社員とアルバイトスタッフで構成されており、社員と連携しながら安定した店舗運営を行っています。店長と密にコミュニケーションを取りながら、各店舗の課題を把握し、改善に向けた施策を実行していくポジションです。

＜具体的には＞
・複数店舗の売上・コストなど数値管理
・店舗ごとの課題抽出および改善施策の立案・実行
・店長・スタッフの育成およびマネジメント
・シフトや人員配置の最適化
・オペレーションの標準化、業務改善
・新店立ち上げや既存店の体制強化への関与

店舗単体ではなくエリア全体を俯瞰しながら、「どうすればより良い店舗運営ができるか」を考え、実行していく役割です。数値と現場の両面から課題に向き合い、再現性のある運営体制を構築していきます。

当社ではDX化や仕組みづくりも進めており、データを活用した店舗運営や業務改善にも関わることができます。変化を前向きに捉え、組織全体の成長に貢献していきたい方を歓迎します。
募集背景
今後の出店拡大を見据えた増員募集です。既存店舗の体制強化と、将来の店長・マネージャー候補の育成を目的としています。

応募条件

資格・備考
・飲食業界での店舗運営経験をお持ちの方（業態不問）
・売上やコストなど、数値をもとに店舗運営を行ってきた方
※店長・マネージャー経験をお持ちの方は歓迎
求める人物像
・「感謝」を行動で示せる方 仲間とお客様への感謝を忘れず、チームを鼓舞できるリーダーシップを重視します。
・変化を楽しみ、自ら「仕組み」を創りたい方 決まったルールをこなすだけでなく、より良い組織のために自ら提案・実行できる方を求めています。
・「どうすればできるか」を常に考えられる方 課題に対してポジティブに向き合い、解決に向けたプロセスを論理的に構築できる方。
・若く活気あるチームの「中核」として、あなたのキャリアを新しいステージへ進めてみませんか？

働く条件

雇用形態
正社員
給与
月給:444,393円〜450,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業制度なし。残業代は別途全額支給
※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし）

【想定年収】600万円～
※経験・役割に応じて、収入アップが可能です
勤務地
石川県内・福井県内の『焼肉ホルモン光』各店舗
※配属は希望や通勤を考慮のうえ決定

・小松本店（68席）
〒923-0866
石川県小松市白嶺町2丁目35

・小松2号店（56席）
〒923-0036
石川県小松市平面町カ184-1

・松任店（132席）
〒921-8841
石川県野々市市郷町290-1

・加賀店（72席）
〒922-0423
石川県加賀市作見町二49-1

・横川店（68席）
〒921-8044
石川県金沢市米泉町1丁目65

・もりの里店（ 62席）
〒920-1157
石川県金沢市田上さくら3丁目94

・北四ツ居店（ 66席）
〒918-8205
福井県福井市北四ツ居1丁目2番39
アクセス・最寄駅
※勤務地による
※車通勤OK
勤務時間
08時30分〜02時00分
シフト制（実働8時間）・休憩あり
（所定労働時間／月173時間）
※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能
休日・休暇
月8日／9日／10日から選択可能
★固定休の取得も可能で、希望休はほぼ100％通ります。
毎月2連休の取得や、3連休などのリフレッシュ休暇も推奨しています。
メリハリを持って長く働ける環境です。

・有給休暇（完全消化を推奨）
　※期限切れ有給の買取制度あり
・育児休暇制度（男性の取得実績あり）
・特別休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給年1回（4月：5,000円～／上限35,000円）
賞与年3回
評価手当年2回
インセンティブ制度あり
交通費規定支給
住宅手当（最大20,000円）
家族手当（扶養：月10,000円／子ども：月5,000円／人）
役職手当
　└エリアマネージャー：120,000円～195,000円
　（管轄3店舗以上で1店舗につき＋10,000円）
　└店長：50,000円～100,000円
　└副店長：25,000円～55,000円
　└一般社員：～15,000円
退職金制度
慶弔見舞金
制服貸与
食事補助あり
社内研修（月1回）／外部研修あり
社員旅行あり
外部イベント（工場見学など）
定期健康診断（年2回）
外部カウンセラー面談（年1回）
スポーツジム社員割引あり
子育て支援補助あり

選考の流れ

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