【あなたの挑戦を全力で応援】最大月8万円のインセンあり！スタッフ全員が楽しみながら働く、「本気」の焼鳥業態。個人の想いを尊重し、国内外へ展開予定の成長企業◎

代表の浪川が19歳で飲食の道を志し、一度の失敗を乗り越えて設立した「株式会社73」。
20代～50代の幅広いスタッフ全員が「やらされている感」なく、実にのびのびと働きながら「笑い」や「雑談」が飛び交っている現場であるのが最大の特徴です。
その源流にあるのは「失敗したって、何度でもやり直せる」という代表自身の経験。
だからこそ、技術以上に「これからどうなりたいか」という個人の想いを尊重する文化が根付き、スタッフの挑戦を全力で応援する会社でありたいと考えています◎
過去の職歴は一切問いません。
大切なのは「これからどうしたいか」という、あなたの熱い想いだけです！

━━━【頑張りが収入に直結する、明確な評価制度】━━━
「飲食業界は頑張っても稼げない」そんなイメージを覆します。
当社では、基本給に加えて、店舗の業績に応じてインセンティブを毎月支給。その額は最大で月8万円にものぼります。つまり、月給30万円のスタッフが月収45万円を手にすることも可能！
あなたの技術と努力が、明確な数字となって給与に反映される。だからこそ、日々の仕事に本気で打ち込めるのです。

━━━【ポストは無限大。国内外へ広がるキャリアパス】━━━
神田・秋葉原エリアでの店舗展開に加え、さらには東南アジアへの海外進出計画も進行中です。料理長や店長はもちろん、新店の立ち上げ責任者、海外勤務、複数店舗を統括するマネージャーなど、あなたの意欲次第で様々なキャリアを描ける環境です。