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◆未経験OK！幅広い業務をサポートするホールサービススタッフ募集◆ 「くろぎ」では、ホールサービススタッフとしてお客様のご案内、オーダー確認、テーブルセッティング、軽い洗い物、電話対応、清掃など幅広い業務をお任せします。経験がなくても心配はいりません。先輩スタッフが丁寧にフォローするので、安心してスキルアップが可能です。経験者は既存のスキルを活かして即戦力として活躍できるチャンスです！不安がある方の職種については面接時にご相談して決めましょう。 ◆「くろぎ」で、素材の味わいを最大限引き出す料理を提供◆ 料理人、黒木純がオーナーを務める日本料理店「くろぎ」。私たちは、選りすぐりの貴重な食材を丁寧に扱い、それぞれの旨味を最大限に引き出すことを使命としています。おいしく楽しい食を通してお客様に喜んでいただくことを目標に日々努力しております。世界に誇る日本の美味しさとしてお客様に提供しています。四季折々の旬の食材を活かしたコースを、お客様と共有できる空間でご提供しています。 日本各地から選ばれた食材で織りなすコースを提供しており、多くの著名人にも愛される予約困難な店です。未経験者でも、私たちがしっかりサポートするので安心してキャリアをスタートできます。料理と接客のプロフェッショナルを目指す方には最適な環境がここにあります。あなたの手で、最高のおもてなしを提供しましょう。

港区芝公園1丁目7-10

・基本給：221,700円 ・固定残業（45時間）：71,955円 ・固定深夜（20時間）：6,400円 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

沢村は、軽井沢で誕生したベーカリーブランドとして、都内（虎ノ門、新宿、広尾、丸の内等）で店舗を展開しています。今回は来春にも2店舗新規出店が決定！キッチンスタッフを募集します。 ★「こだわりの空間」で「こだわりの料理を」 当社ではオープンキッチンが多く、お客様の様子を見ながら料理が作れるのも魅力です。 料理はグリル調理中心にデリ・小皿料理・メイン等を合わせると60種以上！パンを美味しくいただけるメニュー構成。食材は素材重視。料理はソースやドレッシング含めすべてイチから手作りにこだわっています！有名ホテル・レストラン出身のシェフも多数在籍し、手作りにこだわった調理技術を身につけることができます。これまで経験がある方は、即戦力として活躍ください。 ■カルチャー／社風 一言でいうと、「自由闊達な社風」の会社です。 フラットで風通しがよく、「今より少しでもいいものを提供するために」を共通認識の元、誰もが発言することをよしとしているカルチャーです。また、当社は基本のキャリアパスはあるものの、それぞれのご志向や希望に合わせて100人100通りのキャリアパスを提案しています。これまでの調理経験を活かして店舗運営に関わりたい方はマネジメントへ、また調理の技術をさらに磨き仕入れやメニュー開発に関わりたい方はスペシャリストなど、定期面談を通じて方向性を決定していきます。

中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト1F

◎給与額は経験・能力を考慮し、相談決定いたします。 ◎賞与：年2回（入社2年目より査定対象） ◎昇給随時あり ＜給与例＞ ・年収360万円 =月給30万円／28歳・入社1年 ・年収420万円 =月給32万円＋賞与／32歳・入社3年 ・年収520万円 =月給40万円＋賞与／料理長 ※固定残業20時間（38,120円～ 48,120 円） 含む ※超過した場合は別途支給します。 ※試用期間：3か月（給与・待遇に変更なし） ※現在給与額を変更せず見込み残業を0時間とする取組みを全社で行っております。

□■□■今夏、「金沢」に初進出決定！□■□■ 当社は長野県軽井沢から出発、日本の食文化、とりわけ信州・長野県産の食材や調味料を使った和食をメインに出店を広げて参りました。現在では洋食レストラン・ベーカリーなどの飲食業態のほか、ホテル・小売店など国内外に80拠点以降の運営をしています。今回は2店舗オープン予定！オープニングスタッフとして活躍しませんか。 ■経験やスキルに合わせた多彩な業務 ・基本の下ごしらえ ・食材のカットや仕込み ・精緻な前菜の盛り付け ・お造り ・煮物や揚げ物 ・伝統の蕎麦茹でまで。 経験豊富な方には、早い段階からお造りや揚げ物など、より責任のある業務をお任せします。蕎麦打ちに興味がある方には、その技術も伝授。経験を重ねるほどに楽しさが広がる、やりがいのある職場です。和食だけでなく、洋食や海外店舗での経験も積むことができ、将来的には海外での挑戦も夢ではありません！ ■こだわりの「フォンス調理」で学ぶ 当店は全て手作りにこだわり、ドレッシングや味付けも一から手作業で行います。じっくりと料理作りに携わり、プロとしての深い知識と技術を磨くことが できます。また、新店が次々とオープンする中で、キッチンチームの構築、人材育成、メニュー開発、仕入れなど、「調理だけではない幅広い経験」を積むチャンスがあります。

兼六元町1

◎賞与：年2回（入社2年目より査定対象） ◎昇給随時あり ※給与にはみなし残業代（20時間・35,620円～54,380円）が含まれます。超過分は別途支給します ※現在給与額を変更せず見込み残業を0時間とする取組みを全社で行っております。 ※試用期間：3か月（給与・待遇に変更なし） ▼年収例 ・28歳入社1年目：年収360万〜 ・32歳入社3年目：年収400万〜 ・35歳マネージャースタート：年収520万〜 ・シニアブランドマネージャーレベル：年収800万～

◆ニューヨークのベーカリー『THE CITY BAKERY』について 1990年、マンハッタンに開業して以来、多くのニューヨーカーに愛され続けている街のベーカリーです。 2013年には、世界で初めて日本の大阪梅田に1号店を開設しました。現地の職人から受け継いだ製法と味、ユニークなアイデアで生み出される個性豊かなペイストリーは、日本でも人気を博し、進化を続けています。工房を店舗に併設し、お客様の声を直接職人たちが受け取り、商品開発に生かしています。新鮮な商品を提供するための工夫と、食品ロスを減らす取り組みにも注力しています。 ★パン・焼菓子製造★ 国内外の高品質な小麦粉を使用し、THE CITY BAKERYのパンは製造されます。 粉の個性に合わせた使い分け、独自の配合、低温長時間発酵など、製法に徹底的にこだわりを持っています。 まずはあなたのこれまでのご経験に合わせて段階的にお仕事をお任せしていきます。 オールスクラッチでの製造工程（仕込み、麺台（分割・成形）、窯、シーター（折り込み、サンド等）の各ポジションを全て経験できます。また、技術スキルだけでなく、知識スキルを上げるため、シェフ自ら『パン勉強会（座学）』を定期的に開催しています。粉の配合、成形、自家製酵母のこと、発酵方法、焼き方等多くを学べます。一生モノのスキル、知識が身に付きます。

新橋４丁目１－１ 新虎通りCORE１階

◎給与額は経験・能力を考慮し、相談決定いたします。 ◎賞与：年2回（入社2年目より査定対象） ◎昇給随時あり ◎22時～翌5時の割増賃金⇒時給相当額★1.5割増★ ＜給与例＞ ・年収340万円 =月給26万円＋賞与／25歳・入社2年 ・年収450万円 =月給34万円＋賞与／33歳・入社4年 ・年収520万円 =月給40万円＋賞与／製造長 ※現在給与額を変更せず見込み残業を0時間とする取組みを全社で行っております。 ※試用期間：3か月（給与・待遇に変更なし） ※固定残業20時間（30,620 円～ 41,880 円）※超過した場合は、別途支給します。 ※未経験：月給23万～

◆FONZの次世代のリーダー候補として 当社は「自由闊達」な社風を大事に、日頃から社歴、年齢、社員・アルバイト問わず誰でも自由に意見を出し合いよりよいお店づくりを進めています。お店のブランディングやスタッフ教育など、店舗メンバー全員でお店を作り上げるやりがいを実感できるような環境つくりをしています。現場発信で変革をしていきたいという方、大歓迎。 【次のステージへ成長しようとする同社に、新たな風を吹かせてください！】 国内外80拠点以上展開する当社の主力ブランドの『酢重』の新店で、責任者クラスを募集します。当社の社風は、 一言でいうと、「自由闊達な社風」の会社です。フラットで風通しがよく、「今より少しでもいいものを提供するために」を共通認識の元、アルバイトだから社員だからということもなく、誰もが発言することをよしとしているカルチャーです。 ◆社長との距離が近く、キャリアアップの道も複数ご用意 毎月1回入社3か月以降の全スタッフ対象に、会社の理念や大切にしていること・今後の計画などを、社長自らが発信する場を設けています。形にしたいアイデアが浮かんだ時には実行できるフラットな環境です。 また、これまでの経験やご志向に応じて経験や役割の幅を広げやすい点も当社の特徴です。 現在のキャリアで悩まれている方、評価されてないと感じる方。一度お話しましょう！

神奈川区鶴屋町1-41 相鉄ホテルズ ザ・スプラジール 横浜 4F

◎記載給与額はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し、相談決定いたします。 ◎賞与：年2回（入社2年目より査定対象） ◎昇給随時あり ＜給与例＞ ・年収470万円 =月給36万円＋賞与／33歳・入社2年 ・年収540万円 =月給42万円＋賞与／料理長 ※固定残業20時間（41,880～54,380円）含む ※超過した場合は別途支給します。 ※現在給与額を変更せず見込み残業を0時間とする取組みを全社で行っております。 ※試用期間：3か月（給与・待遇に変更なし）

創業から50年以上の歴史を誇る横浜の老舗焼肉レストランです。 高級感あふれるモダンな空間で、伝統に裏打ちされた確かな味と共に、最高級のワインを提供しています。デートや接待など、特別な時間をお過ごしいただける居心地の良い環境で、お客様にとっておきの焼肉体験をご提供しています！ \\「大徳壽」各店では、店舗スタッフを募集しております// 主な業務内容は、調理全般、お客様のご案内、配膳・下げ膳、会計作業、ドリンク作成、およびその他お客様対応となります。お客様が快適に過ごせるよう、細やかな心配りと丁寧なサービスを提供しています。まずは自分らしさを活かしながら、ワンランク上のサービスを目指してください◎ ＜スタッフ間の雰囲気は非常に良好で、定着率◎＞ 休日にはスタッフ同士で飲み会や食事を楽しむこともあり、一緒に働くことが楽しみになる職場です。賑やかな居酒屋が苦手な方でも安心して働ける落ち着いた環境を提供しています。静かで集中しやすい職場で、じっくりとスキルアップが図れます！ この機会に、大徳壽で一緒に働きませんか？皆さんのご応募をお待ちしております！

中区桜木町1-1-7 コレットマーレ桜木町 7F

※残業代超過分は全額支給 ※試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

創業から50年以上の歴史を誇る横浜の老舗焼肉レストランです。 高級感あふれるモダンな空間で、伝統に裏打ちされた確かな味と共に、最高のワインを提供しています。デートや接待など、特別な時間をお過ごしいただける居心地の良い環境で、お客様にとっておきの焼肉体験をご提供しています！ \\「大徳壽」各店舗では、調理スタッフを新たに募集しております// 具体的な業務内容は、食材の仕込み、調理、盛り付け、そしてその他キッチン周りの業務全般をお任せします。調理の技術を磨きながら、幅広い業務を担当していただきます。 ＜スタッフ間の雰囲気は非常に良好で、定着率◎＞ 休日にはスタッフ同士で飲み会や食事を楽しむこともあり、一緒に働くことが楽しみになる職場です。賑やかな居酒屋が苦手な方でも安心して働ける落ち着いた環境を提供しています。静かで集中しやすい職場で、じっくりとスキルアップが図れます！ この機会に、大徳壽で一緒に働きませんか？皆さんのご応募をお待ちしております！

中区桜木町1-1-7 コレットマーレ桜木町 7F

※試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし） ※残業代超過分は全額支給

創業から50年以上の歴史を誇る横浜の老舗焼肉レストランです。 高級感あふれるモダンな空間で、伝統に裏打ちされた確かな味と共に、最高級のワインを提供しています。デートや接待など、特別な時間をお過ごしいただける居心地の良い環境で、お客様にとっておきの焼肉体験をご提供しています！ \\「大徳壽」各店では、サービススタッフを募集しております// 主な業務内容は、お客様のご案内、配膳・下げ膳、会計作業、ドリンク作成、およびその他お客様対応となります。お客様が快適に過ごせるよう、細やかな心配りと丁寧なサービスを提供しています。まずは自分らしさを活かしながら、ワンランク上のサービスを目指してください◎ ＜スタッフ間の雰囲気は非常に良好で、定着率◎＞ 休日にはスタッフ同士で飲み会や食事を楽しむこともあり、一緒に働くことが楽しみになる職場です。賑やかな居酒屋が苦手な方でも安心して働ける落ち着いた環境を提供しています。静かで集中しやすい職場で、じっくりとスキルアップが図れます！ この機会に、大徳壽で一緒に働きませんか？皆さんのご応募をお待ちしております！

中区桜木町1-1-7 コレットマーレ桜木町 7F

※試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし） ※残業代超過分は全額支給

『日本酒原価酒場 元祖わら屋』は高知県の「高知家の魚」取扱店に加盟し、現地直送の鮮度バツグンの魚料理が自慢の和食居酒屋。今回は業績好調に伴い、また7月にJR上野店、本年度中に神戸・南越谷のオープン決定しており、今後を見据えて、店長候補を募集します。 あなたには、接客全般をお願いします。まずは配属先の店舗で業務の流れを覚え、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。ゆくゆくは店舗管理・マネジメントなどもお任せしていく予定です。 ◎幅広い年代の人材が活躍しています◎ 前職が居酒屋・すし店・日本料理店など様々な業態で経験してきた人材が活躍中！当社では若年者でも外国人でも年配者でも実力を最優先で評価しますので入社歴や年齢は関係なく昇給や昇格しています。又、60歳以上の再雇用社員も積極的に採用しております。今年度も3店舗の出店を予定しており幅広く積極採用したいと思っています。 ★がんばり次第で随時昇給！★ 現在3店舗の経営で会社というよりもファミリーというスタンスで従業員の豊かな暮らしをいち早く実現したいと思っています。ゆえに店長としてお店を任せられるとなれば即昇給致します！実際、実力が認められ月給が5万円UPしたスタッフもいます！今後も新店舗のオープンも年2～3店舗のペースで予定しており、店長ポストが続々誕生。当社でチャンスをつかみとってください！

上野5-19-6丸政ビル4F

※月6日休みの場合 ＜月8日休みの雇用形態も選択可＞ その場合の給与形態→ 月給280,000円～380,000円 【月収例】※36才男性(入社1年目) 月収41万円=月給32万円＋売上インセンティブ9万円 ◎昇給随時・賞与年3回あり ※試用期間：1ヶ月間／期間中、給与などの変動はありません ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ＜年収例＞ 54歳　料理長　6休　入社3ヶ月　年収500万円 23歳　店長　8休　入社3年　年収424万円

『日本酒原価酒場 元祖わら屋』は高知県の「高知家の魚」取扱店に加盟し、現地直送の鮮度バツグンの魚料理が自慢の和食居酒屋。今回は業績好調に伴い、また7月にJR上野店、本年度中に神戸・南越谷のオープン決定しており、今後を見据えて、料理長候補を募集します。 ★既製品に頼らず各店舗で丁寧に仕込みから行い、手づくりの料理にこだわっています。あなたが今までに培ってきた料理人としての腕を存分に活かせる環境です。またメニュー考案にもチャレンジを。良いものは新たなグランドメニューに採用される可能性もあります。 ◎幅広い年代の人材が活躍しています◎ 前職が居酒屋・すし店・日本料理店など様々な業態で経験してきた人材が活躍中！当社では若年者でも外国人でも年配者でも実力を最優先で評価しますので入社歴や年齢は関係なく昇給や昇格しています。又、60歳以上の再雇用社員も積極的に採用しております。 ★がんばり次第で随時昇給！★ 現在3店舗の経営で会社というよりもファミリーというスタンスで従業員の豊かな暮らしをいち早く実現したいと思っています。ゆえに料理長としてお店を任せられるとなれば即昇給致します！実際、実力が認められ月給が5万円UPしたスタッフもいます！今後も新店舗のオープンも年2～3店舗のペースで予定しており、料理長ポストが続々誕生。当社でチャンスをつかみとってください！

上野5-19-6丸政ビル4F

※月6日休みの場合 ＜月8日休みの雇用形態も選択可＞ その場合の給与形態→ 月給280,000円～380,000円 【月収例】※36才男性(入社1年目) 月収41万円=月給32万円＋売上インセンティブ9万円 ◎昇給随時・賞与年3回あり ※試用期間：1ヶ月間／期間中、給与などの変動はありません ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ＜年収例＞ 54歳　料理長　6休　入社3ヶ月　年収500万円 23歳　店長　8休　入社3年　年収424万円

株式会社弘商は創業30年以上の博多辛子明太子の製造メーカーです。現在はカジュアルに楽しめる天ぷら定食専門店『博多天ぷら たかお』を全国で21店舗運営。今回は2024年4月23日に名古屋新店OPEN！店舗スタッフを募集！ ■□2024年4月オープン！！■□■□ 名古屋のシンボルとして半世紀にわたり親しまれてきた「中日ビル」。2024年4月に装い新たにショップ＆レストランなど複合ビルとして、栄エリアに新たなにぎわいをもたらしていく存在としてグランドオープン。 当社が仕掛ける「博多天ぷら たかお」にてオープニングスタッフとして活躍しませんか。 ≪成長できる環境でスキルを磨こう！≫ 入社後、まずは業務を通じながら、当店の流れやスタイルといった特徴について慣れていってください。 天ぷら調理につきましては、経験問わず当店での基本からしっかりお教えしていきます。 具体的な仕事内容は・・ - メニューの調理や盛り付け - 食材の仕込み - オープンキッチンでの接客など - 店舗運営全般 ≪アイデアを活かしてお店を盛り上げよう！≫ ①新メニューの考案も各店舗ごと。経験を活かした商品の発案も歓迎 ②未経験でもアイデアがあればどんどん提案可能 ③イベントなども「やってみよう」となれば即実践 ④原価や売上など数字はすべて公開しており、経営感覚も習得

中区栄4-1-1 中日ビル

◎賞与／年3回（夏季・冬季・決算） ◎昇給／年1回（※過去実績平均3～5ヶ月分） ◎家族手当／配偶者月1万円・18歳未満の子1人につき月5,000円 ◎住宅手当／月5,000円 ■月給には固定残業代月40時間分75,000円～含む。超過分は別途1分単位で支給 ■試用期間1～2ヵ月あり（能力に応じて短縮あり） ※期間中の給与は月給26万円

株式会社弘商は、博多辛子明太子の製造メーカーとして30年以上の歴史を持ち、現在は全国で21店舗のカジュアルな天ぷら定食専門店『博多天ぷら たかお』を運営しています。今回は関東エリアで店舗スタッフ（店長候補）を募集しています。 ■経験を活かせる環境！ 入社後、まずは業務を通じながら、当店の流れやスタイルといった特徴について慣れていってください。天ぷら調理につきましては、当店の特有な調理方法やメニューの調理、盛り付け、食材の仕込み、オープンキッチンでの接客などを担当いただきます。店舗運営全般も含まれており、これまでの経験を活かしてください。 ■おしゃれな天ぷら定食屋 「博多天ぷら たかお」は、伝統的な天ぷらの魅力を現代風にアレンジした、おしゃれな天ぷら定食屋です。当店は、新鮮な食材と独自の調理法で博多天ぷらの魅力を最大限に活かした天ぷらを提供しています。店内はモダンで洗練されたデザインが施され、カジュアルながらも上品な雰囲気を楽しむことができます。 ■アイデアを活かしてお店を盛り上げよう！■ ①新メニューの考案も各店舗ごと。経験を活かした商品の発案も★ ②経験が浅くてもアイデアがあればどんどん提案可能★ ③役職・スキル等で10段階の評価制度で明確かつ適正に評価★ ④原価や売上など数字はすべて公開！経営感覚も習得★ これまでの経験を『博多天ぷら たかお』で活かしてみませんか？

宇田川町１５− 渋谷パルコ 7F

◎賞与／年3回（夏季・冬季・決算 ※過去実績平均3～5ヶ月分） ◎昇給／年1回 ◎家族手当／配偶者月1万円・18歳未満の子1人につき月5,000円 ◎住宅手当／月5,000円 ■月給には固定残業代月40時間分78,000円～含む。超過分は別途1分単位で支給 ■試用期間1～2ヵ月あり（能力に応じて短縮あり） ※期間中の給与は月給27万円 ［給与イメージ］ ・経験者：月給30万円～ ・未経験：月給27万円～ ※給与は経験・能力等を考慮の上、優遇します

株式会社弘商は、博多辛子明太子の製造メーカーとして30年以上の歴史を持ち、現在は全国で21店舗のカジュアルな天ぷら定食専門店『博多天ぷら たかお』を運営しています。今回は福岡エリアで店舗スタッフを募集しています。 ■おしゃれな天ぷら定食屋 「博多天ぷら たかお」は、伝統的な天ぷらの魅力を現代風にアレンジした、おしゃれな天ぷら定食屋です。当店は、新鮮な食材と独自の調理法で博多天ぷらの魅力を最大限に活かした天ぷら定食を提供しています。店内はモダンで洗練されたデザインが施され、カジュアルながらも上品な雰囲気を楽しむことができます。 ≪経験を活かせる環境！≫ 入社後、まずは業務を通じながら、当店の流れやスタイルといった特徴について慣れていってください。天ぷら調理につきましては、当店の特有な調理方法やメニューの調理、盛り付け、食材の仕込み、オープンキッチンでの接客などを担当いただきます。店舗運営全般も含まれており、これまでの経験を活かしてください。 ≪アイデアを活かしてお店を盛り上げよう！≫ ①新メニューの考案も各店舗ごと。経験を活かした商品の発案も★ ②未経験でもアイデアがあればどんどん提案可能★ ③役職・スキル等で10段階の評価制度で明確かつ適正に評価★ ④原価や売上など数字はすべて公開！経営感覚も習得★ これまでの経験を『博多天ぷら たかお』で活かしてみませんか？

住吉１丁目２−１ ４F シネマストリート

※給与は経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎賞与／年3回（夏季・冬季・決算 ※過去実績平均3～5ヶ月分） ◎昇給／年1回 ◎家族手当／配偶者月1万円・18歳未満の子1人につき月5,000円 ◎住宅手当／月5,000円 ■月給には固定残業代月40時間分65,000円～含む。超過分は別途1分単位で支給 ■試用期間1～2ヵ月あり（能力に応じて短縮あり） ※試用期間中の給与は月給23万円

＼経験が浅くてもOK！店長を目指せます／ 当社には、元バスの運転手、元美容師、元運送スタッフetc. 異業種から転職し、未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。また、学生時代に当社でバイトしていて、他の業界に就職したけど、やっぱりたかおで働きたい！！という出戻り組も珍しくありません。経験が浅くても未経験でも中途入社でもハンデなく上を目指せます！ ■スマホやタブレット操作が得意な方！！ 店内業務はモバイルオーダーやPOSシステムを導入し、ヒューマンエラーは極力少なく、効率的に店舗オペレーションができるようにシステム化しています。 マニュアルも完備しているので無理なく迅速に業務を覚えることができます。 ★キッチン・ホール・マネジメントまで店舗運営に関わる業務全般をお願いします。 ★作業マニュアルはありますが、先輩や上司が実践を見せながら丁寧に指導します。 ★天ぷらを「揚げる」作業に関してはマンツーマンで丁寧に指導します。 □■□POINT□■□ ◆安定企業の正社員！コロナ禍でも賞与3回支給実績あり ◆年齢や社歴に関わらず完全実力主義で上を目指せます ◆DX化、マニュアル化でスピーディな成長を実現します ◆最年少23歳で店長、最短入社1年で店長に就任実績あり

宇田川町１５− 渋谷パルコ 7F

※給与は経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎賞与／年3回（夏季・冬季・決算 ※過去実績平均3～5ヶ月分） ◎昇給／年1回 ※試用期間1～2ヵ月あり（能力に応じて短縮あり）／※期間中の給与は月給27万円 ■月給には固定残業代月40時間分78,000円～含む。超過分は別途1分単位で支給します。 例） 関東未経験 扶養家族あり（妻+18歳未満の子3人） 本人が世帯主 電車通勤（定期代月15,000円） 月給27万+家族手当（妻1万+子1.5万）+住宅手当0.5万+通勤費1.5万＝315,000円 ※各種手当は待遇欄に記載 ［給与イメージ］ ・経験者：月給30万円～ ・未経験：月給27万円～

株式会社弘商は創業30年超を迎えた博多辛子明太子の製造メーカーです。現在はカジュアルに楽しめる天ぷら専門店『博多天ぷら たかお』を全国で21店舗運営。今回は展開する岡山エリアで調理スタッフを募集します。 ≪成長できる環境でスキルを磨こう！≫ 入社後、まずは業務を通じながら、当店の流れやスタイルといった特徴について慣れていってください。 天ぷら調理につきましては、経験問わず当店での基本からしっかりお教えしていきます。具体的な仕事内容は・・ - メニューの調理や盛り付け - 食材の仕込み - オープンキッチンでの接客など - 店舗運営全般 調理経験をお持ちの方でしたら、ジャンルに関わらずお持ちのスキルや能力が活かせる業務から始めていただくことが可能。調理未経験の方は、仕込みや盛り付けなどのカンタンな業務からスタートいただいて、数ヶ月で一通りの業務がマスターできるよう丁寧に指導していきます。 ≪アイデアを活かしてお店を盛り上げよう！≫ ①新メニューの考案も各店舗ごと。経験を活かした商品の発案も歓迎 ②未経験でもアイデアがあればどんどん提案可能 ③イベントなども「やってみよう」となれば即実践 ④原価や売上など数字はすべて公開しており、経営感覚も習得 経験が浅い方でも、幅広い仕事内容と成長できる環境を提供しています。経験を積みながら自身のスキルを高め、活躍ください！

下石井1-2-1イオンモール岡山6F

※給与は経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎賞与／年3回（夏季・冬季・決算） ◎昇給／年1回（※過去実績平均3～5ヶ月分） ◎家族手当／配偶者月1万円・18歳未満の子1人につき月5,000円 ◎住宅手当／月5,000円 ■月給には固定残業代月40時間分65,000円～含む。超過分は別途1分単位で支給 ■試用期間1～2ヵ月あり（能力に応じて短縮あり） ※期間中の給与は月給23万円 ［給与例］ ・未経験：月給23万円～ ・経験者：月給25万円～

ハワイ・オアフ島のホノルルで、さまざまな業態のダイニングを展開。各店で「店長候補」を募集します！ ＜ハワイのお店紹介＞ ※☆は「ハレアイナ賞2023」受賞店 ■『HEAVENLY』■『HEAVENLY ISLAND LIFESTYLE』 アイランド・ライフスタイルを提案するカフェダイニング ■『GOOFY Cafe & Dine』☆ ハワイの食材を使用したオールデイダイニング ■『ALOHA TABLE Waikiki』 神戸ビーフを使ったロコモコをはじめローカルフードを提供 ■『ALOHA STEAK HOUSE』 クラシックなハワイ料理を手頃な価格で楽しめるステーキハウス ■『natuRe waikiki』☆ ニューヨークやパリで活躍した日本人女性シェフによる自然派フレンチレストラン ■『ZIGU』 ハワイの食材を使用したジャパニーズレストラン ■『CAMADO RAMEN TAVERN』☆ 辛担々麺などメニューが自慢のラーメン居酒屋 ■『The Seaside - seafood, raw bar, wine - 』☆ サンフランシスコスタイルのオイスターバー ＜主な仕事内容＞ ホールでの接客、スタッフ育成、シフト管理、売上管理などの業務全般をお任せします。頑張りや適性によってどんどんお仕事をお任せ。各店とも数分歩けば系列店があるという、安心感もあります。

320 Lewers st, Aqua Oasis Hotel Ground floor, Honolulu, HI, 96815

※給与はドルで支給 ※月給4000ドル～7083ドル。1ドル=151.76円換算（2024年4月2日時点。レートにより変動あり） ※経験・スキル、年齢などを考慮のうえ決定します ＜給与テーブル（年収）＞ 店長：$70,000～$85,000（約1,062万3,200円～1,289万9,600円） ホールスタッフ： $48,000～$66,000（約728万4,480円～1,001万6,160円） ◎昇給あり／年1回 ◎インセンティブ制度 ◎業績賞与 ◎試用期間なし

当社がハワイ・オアフ島のホノルルで展開している、さまざまな業態のダイニングにて「料理長候補」を募集！ ■具体的には… 仕込み、調理、発注、スタッフ育成、シフト管理などキッチンの業務全般をお任せします。頑張りや適性によってどんどんお仕事をお任せ。料理長へとキャリアアップが可能です。海外での勤務ですが、各店とも数分歩けば系列店があるという安心感もあります。 ■ハワイのお店紹介 ◎『HEAVENLY』◎『HEAVENLY ISLAND LIFESTYLE』 アイランド・ライフスタイルを提案するカフェダイニング ◎『GOOFY Cafe & Dine』 ハワイの食材を使用したオールデイダイニング ◎『ALOHA TABLE Waikiki』 神戸ビーフを使ったロコモコをはじめローカルフードを提供 ◎『ALOHA STEAK HOUSE』 クラシックなハワイ料理を手頃な価格で楽しめるステーキハウス ◎『natuRe waikiki』 ニューヨークやパリで活躍した日本人女性シェフによる自然派フレンチレストラン ◎『ZIGU』 ハワイの食材を使用したジャパニーズレストラン ◎『CAMADO RAMEN TAVERN』 辛担々麺などメニューが自慢のラーメン居酒屋 ◎『The Seaside - seafood, raw bar, wine - 』 サンフランシスコスタイルのオイスターバー

364 Seaside Ave, Honolulu, Hi 96815

※給与はドルで支給 ※月給4000ドル～7083ドル。1ドル=151.76円換算（2024年4月2日時点。レートにより変動あり） ※経験・スキル、年齢などを考慮のうえ決定します ＜給与テーブル（年収）＞ 料理長：$70,000～$85,000（約1,062万3,200円～1,289万9,600円） キッチンスタッフ： $48,000～$66,000（約728万4,480円～1,001万6,160円） ◎昇給あり／年1回 ◎インセンティブ制度 ◎業績賞与 ◎試用期間なし

天満の有名店「さんま黒焦げ食堂」のFC店が明石に初進出！当社は大阪を中心に20店舗以上飲食店を展開をしています。2024年に「兵庫」に初進出します！今回の新店は全国に100店舗以上出店している有名ブランドですが、関西ではまだ知られておらず、今後当社で拡大していきたいと考えており、その始まりから携わっていただく方の募集です。これから拡大していくブランドのため、現在マネージャーやSVといったポストは空席。自分の手でFCブランドの拡大に挑戦したい方や、経験を活かして給与・待遇UPをめざしたい方も歓迎です！ ■入社後の流れ 既存店での研修後、新店で勤務スタート。ホール・調理業務全般をお任せします。現場の業務に慣れたら、次は店長をめざしましょう！実力によっては、スピーディーに新店の店長を任せる可能性も。実際に、店長経験を持つスタッフに入社3カ月で店長を任せた例も◎ ■大きな裁量を持ってご活躍を 新店では、FCのマニュアルに沿いつつゼロからのお店づくりをお願いします。どうしたらお客様に喜んでもらえるか、どうしたらブランドを愛してもらえるか、一緒に考えていきましょう◎以降は、マネージャーやSVをめざすことも、別ブランドへの異動や新しい事業への挑戦も可能です！ ■さんま黒焦げ食堂の初FC店！ 大阪天満で連日満席＆予約が取れない大人気店。立ち飲みスタイルで本格中華を提供。当社が初のFCで展開◎

東仲ノ町5-34 アカシタイガー

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 【月収例】 ＊中途入社スタッフ（20代後半、店長経験あり）／入社時点で月収37万円～ ＊創業当初に入社したスタッフ（20代後半、アルバイト経験のみ）／入社5年目で月収50万円～ ＊中途入社スタッフ（30代半ば、海外でのブランド展開経験あり）／入社3年目で月収60万円～ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※未経験の方の場合は月給24万円～となります ※試用期間はありません

■□■□ミナミエリア初進出！■□■□ 株式会社ファイブディアライフが展開する「鮨・天ぷら」業態でキッチンスタッフ（大将候補）を募集します。大阪新今宮に2024年春にオープンする「えびす横丁」は、多彩な飲食店が融合する活気ある環境で、大阪の伝統的な雰囲気を現代的なデザインと組み合わせた特徴的な施設。国内からの観光客はもちろん、インバウンドも今後ますます増加する見込みがあるエリアで、既に開業前から注目されているスポットです。 「もっと鮨の技を高めたい！」 「経験を活かしてブランド拡大に携わりたい！」 「大将へのステップアップをめざしたい！」 …そんな方も大歓迎。ぜひご応募くださいね！ ■大きな裁量を持ってご活躍を 当社はこれまで、大阪のキタエリア（梅田周辺）への出店に注力してました。今回は初ミナミエリア進出となります。新店では、ゼロからのお店づくりをお願いします。どうしたらお客様に喜んでもらえるか、どうしたらブランドを愛してもらえるか、一緒に考えていきましょう。以降は、マネージャーやSVをめざすことも、別ブランドへの異動や新しい事業への挑戦も可能です！ 「えびす横丁」での新しい挑戦に、あなたの技術と情熱を注ぎましょう。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

恵美須西3丁目3-26（えびす横丁）

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 【月収例】 ＊中途入社スタッフ（20代後半、店長経験あり）／入社時点で月収37万円～ ＊創業当初に入社したスタッフ（20代後半、アルバイト経験のみ）／入社5年目で月収50万円～ ＊中途入社スタッフ（30代半ば、海外でのブランド展開経験あり）／入社3年目で月収60万円～ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※未経験の方の場合は月給24万円～となります ※試用期間はありません

当社は大阪を中心に20店舗以上飲食店を展開をしています。2024年に「京都」「神戸」に初進出します！今回の新店は全国に100店舗以上出店している有名ブランドですが、関西ではまだ知られておらず、今後当社で拡大していきたいと考えており、その始まりから携わっていただく方の募集です。これから拡大していくブランドのため、現在マネージャーやSVといったポストは空席。自分の手でFCブランドの拡大に挑戦したい方や、経験を活かして給与・待遇UPをめざしたい方も歓迎です！ ■入社後の流れ 既存店での研修後、新店で勤務スタート。ホール・調理業務全般をお任せします。現場の業務に慣れたら、次は店長をめざしましょう！実力によっては、スピーディーに新店の店長を任せる可能性も。実際に、店長経験を持つスタッフに入社3カ月で店長を任せた例もあります◎ ■大きな裁量を持ってご活躍を 新店では、FCのマニュアルに沿いつつゼロからのお店づくりをお願いします。どうしたらお客様に喜んでもらえるか、どうしたらブランドを愛してもらえるか、一緒に考えていきましょう◎以降は、マネージャーやSVをめざすことも、別ブランドへの異動や新しい事業への挑戦も可能です！ ■「新時代」を少しご紹介 主に30～40代の方が多く、客単価は2,000～2,500円で、とにかく安くて旨い店としていつも行列いただけるような居酒屋ブランドです。

中島町84ー2立美ビル1F

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 【月収例】 ＊中途入社スタッフ（20代後半、店長経験あり）／入社時点で月収37万円～ ＊創業当初に入社したスタッフ（20代後半、アルバイト経験のみ）／入社5年目で月収50万円～ ＊中途入社スタッフ（30代半ば、海外でのブランド展開経験あり）／入社3年目で月収60万円～ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※未経験の方の場合は月給24万円～となります ※試用期間はありません

株式会社ファイブディアライフとUNCHI株式会社がタッグを組み、明石で新しいラーメン業態を展開します。 UNCHI株式会社は、ラーメンを通じて世界に影響を与えることをミッションに掲げ、革新的なラーメンブランドを数多く創出しています。「人類みな麺類」や「くそオヤジ最後のひとふり」「世界一暇なラーメン屋」など、行列を作る店舗を展開し、この度、一緒にコラボブランドを展開することになりました。 今回はオープニングスタッフとして店長候補を募集します！ ■入社後の流れ 既存店での研修後、新店で勤務スタート。ホール・調理業務全般をお任せします。現場の業務に慣れたら、次は店長をめざしましょう！実力によっては、スピーディーに新店の店長を任せる可能性も。実際に、店長経験を持つスタッフに入社3カ月で店長を任せた例も◎ ■大きな裁量を持ってご活躍を 新店では、FCのマニュアルに沿いつつゼロからのお店づくりをお願いします。どうしたらお客様に喜んでもらえるか、どうしたらブランドを愛してもらえるか、一緒に考えていきましょう◎以降は、マネージャーやSVをめざすことも、別ブランドへの異動や新しい事業への挑戦も可能です！

東仲ノ町5-34 アカシタイガー

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 【月収例】 ＊中途入社スタッフ（20代後半、店長経験あり）／入社時点で月収37万円～ ＊創業当初に入社したスタッフ（20代後半、アルバイト経験のみ）／入社5年目で月収50万円～ ＊中途入社スタッフ（30代半ば、海外でのブランド展開経験あり）／入社3年目で月収60万円～ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※未経験の方の場合は月給24万円～となります ※試用期間はありません

■□■□ミナミエリア初進出！■□■□ 株式会社ファイブディアライフが手掛ける「えびす横丁」で、新たに開店予定の洋食業態で店長候補を募集します。大阪新今宮に2024年春にオープンする「えびす横丁」は、多彩な飲食店が融合する活気ある環境で、大阪の伝統的な雰囲気を現代的なデザインと組み合わせた特徴的な施設。国内からの観光客はもちろん、インバウンドも今後ますます増加する見込みがあるエリアで、既に開業前から注目されているスポットです。 ～入社後の流れ～ ホール、調理、各種マネジメントなど、店内運営全般をお任せします。各店舗の料理は、基本的に手づくり。季節の食材をふんだんに取り入れたイタリアンを提供しており、調理経験がない方には丁寧に教えます◎ 現場に慣れたら次は店長へ！実力によっては早期キャリアアップができ、過去には店長経験を持つスタッフが、入社3カ月で店長になった例もあります。以降は、マネージャーやSVをめざすことも、別ブランドへの異動や新しい事業への挑戦も可能です。 ★お客様に喜ばれるメニューづくりを！ 現場のメニュー開発の裁量は大きく、「お客様に喜んでもらえるか」を追求すれば、食材や調理法などは自由。オーナシェフになった気持ちで、料理にこだわることができます。本社から指示することはなく、まずは失敗しても大丈夫◎仲間とも意見を交わしながら、柔軟に新メニューを生み出してください！

恵美須西3丁目3-26（えびす横丁）

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 【月収例】 ＊中途入社スタッフ（20代後半、店長経験あり）／入社時点で月収37万円～ ＊創業当初に入社したスタッフ（20代後半、アルバイト経験のみ）／入社5年目で月収50万円～ ＊中途入社スタッフ（30代半ば、海外でのブランド展開経験あり）／入社3年目で月収60万円～ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※未経験の方の場合は月給24万円～となります ※試用期間はありません

カンタンな調理～接客まで、運営全般をお任せします！ 現在は、店長ほか社員1名、パート数名で切り盛りしています。 ■製麺・調理 製麺は専用の機械を使用。 材料を計量して入れるだけで、半日分の麺を30分ほどで作れます。 オーダーを受けたら仕上げ調理を行ない、出来立てを提供します。 揚げ物などの調理もありますが、難しい作業は機械で自動化しているため、専門的な技術は不要です！ ■接客 注文を受けたのち適切なご案内、ほかレジ業務を行ないます。 基本は、カウンター越しでの接客です。 ■片付け・清掃 └営業前後、落ち着いたタイミングでの清掃も大事な仕事です。 ＼ゆくゆくは下記業務もお任せします／ ■パートスタッフの教育・管理 研修や教育は、OJTメインで行います。 ■備品・在庫管理 食材や備品の管理をお任せします。 発注は、他店舗でも使用しているシステムを使って行ないます。 ■販促戦略 「もっと食べたい」「また来たい」と思っていただけるような戦略を考えます。 季節に合わせた新メニューを提案することも可能です！ ◎仕事のポイント 店舗ごとに裁量があり、目の前のお客様に合わせたサービスを提供するのが当社の理念。 たとえばお子様のために茹で時間を調整したり、海外のお客様のために箸ではなくフォークを用意したり、オススメの食べ方をレクチャーするなど、寄り添った接客を行ないましょう。

豊洲6-5-1豊洲千客万来3階

★昇給／年1回 ★賞与／年2回 ★決算賞与あり／年1回（業績による） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり。待遇面に変更はありません。 ※給与には、固定残業代40時間分（58,200円以上）を含む。超過分は別途支給します。

和食を主軸に、オールジャンルの調理全般をお任せします！ ～自由度とエンタメ性の高い調理に携われる！～ 当社では、温泉宿さながらの本格的な御前料理から、ファミレスや居酒屋的なメニュー、麺類、どんぶり、軽食からデザートまで、和食・洋食・中華等のオールジャンル、多種多様なメニューを提供！ 団体のお客様には、宴会メニューも提供いたします。 ～今までの経験を活かしてご活躍いただける環境◎～ 厨房内は、麺場・焼き場・刺し場・丼場・中華などに分かれています。 得意ジャンルを活かして頂きつつ、ジャンル不問で、仕込み、調理、盛付けといった調理全般を、経験・能力に応じてお任せします。 ゆくゆくは、企画や管理業務にも、ぜひ挑戦してください！ ・通年＆季節メニュー作成（考案、提案） ・各種管理業務（食材発注、原価管理、衛生管理、パートスタッフの労務管理など） ＼あなたのアイディアが次の人気メニューに！？／ 当社では、各施設の調理部門が大きな裁量を持ってメニュー開発をしており、店舗オリジナルメニューも多数あります！ 例えば… ★メニュー提案 毎月の新メニューのほか、季節や年ごとのグランドメニュー改定、期間限定フェア用メニューなど、提案の機会は多数！ ★料理人対決 年1回、決まったテーマに沿って料理を創作します。お客様人気1番の料理を決める、料理人の腕を試せる大きなイベントです♪

中区新港2丁目7-1

★昇給／年1回 ★賞与／年2回 ★決算賞与あり／年1回（業績による） 【モデル年収】 420万円／28歳（入社1年） 462万円／35歳（入社4年） 530万円／45歳（入社8年）※管理職 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員としての雇用ですが、待遇面に変更ありません。 ※給与には、固定残業代40時間分（67,100円以上）を含む。超過分は別途支給します

和食を主軸に、オールジャンルの調理全般をお任せします！ ～自由度とエンタメ性の高い調理に携われる！～ 当社では、温泉宿さながらの本格的な御前料理から、ファミレスや居酒屋的なメニュー、麺類、どんぶり、軽食からデザートまで、和食・洋食・中華等のオールジャンル、多種多様なメニューを提供！ 団体のお客様には、宴会メニューも提供いたします。 ～今までの経験を活かしてご活躍いただける環境◎～ 厨房内は、麺場・焼き場・刺し場・丼場・中華などに分かれています。 得意ジャンルを活かして頂きつつ、ジャンル不問で、仕込み、調理、盛付けといった調理全般を、経験・能力に応じてお任せします。 ゆくゆくは、企画や管理業務にも、ぜひ挑戦してください！ ・通年＆季節メニュー作成（考案、提案） ・各種管理業務（食材発注、原価管理、衛生管理、パートスタッフの労務管理など） ＼あなたのアイディアが次の人気メニューに！？／ 当社では、本社主導でなく、各施設の調理部門が大きな裁量を持って動いています。 例えば… ★メニュー提案 毎月の新メニューのほか、季節や年ごとのグランドメニュー改定、期間限定フェア用メニューなど、提案の機会は多数！ ★料理人対決 年1回、決まったテーマに沿って料理を創作します。お客様人気1番の料理を決める、料理人の腕を試せる大きなイベントです♪

豊洲6-5-1

★昇給／年1回 ★賞与／年2回 ★決算賞与あり／年1回（業績による） 【モデル年収】 420万円／28歳（入社1年） 462万円／35歳（入社4年） 530万円／45歳（入社8年）※管理職 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員としての雇用ですが、待遇面に変更ありません。 ※給与には、固定残業代40時間分（67,100円以上）を含む。超過分は別途支給します

和食を主軸に、オールジャンルの調理全般をお任せします！ ～自由度とエンタメ性の高い調理に携われる！～ 当社では、温泉宿さながらの本格的な御前料理から、ファミレスや居酒屋的なメニュー、麺類、どんぶり、軽食からデザートまで、和食・洋食・中華等のオールジャンル、多種多様なメニューを提供！ 団体のお客様には、宴会メニューも提供いたします。 ～今までの経験を活かしてご活躍いただける環境◎～ 厨房内は、麺場・焼き場・刺し場・丼場・中華などに分かれています。 得意ジャンルを活かして頂きつつ、ジャンル不問で、仕込み、調理、盛付けといった調理全般を、経験・能力に応じてお任せします。 ゆくゆくは、企画や管理業務にも、ぜひ挑戦してください！ ・通年＆季節メニュー作成（考案、提案） ・各種管理業務（食材発注、原価管理、衛生管理、パートスタッフの労務管理など） ＼あなたのアイディアが次の人気メニューに！？／ 当社では、本社主導でなく、各施設の調理部門が大きな裁量を持って動いています。 例えば… ★メニュー提案 毎月の新メニューのほか、季節や年ごとのグランドメニュー改定、期間限定フェア用メニューなど、提案の機会は多数！ ★料理人対決 年1回、決まったテーマに沿って料理を創作します。お客様人気1番の料理を決める、料理人の腕を試せる大きなイベントです♪

中央区東川崎町１丁目８−１ プロメナ神戸

★昇給／年1回 ★賞与／年2回 ★決算賞与あり／年1回（業績による） 【モデル年収】 392万円／28歳（入社1年） 432万円／35歳（入社5年） 500万円／47歳（入社10年）※管理職 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員としての雇用ですが、待遇面に変更ありません。 ※給与には、固定残業代40時間分（62,600円以上）を含む。超過分は別途支給します。

『SPRING VALLEY BREWERY TOKYO（スプリングバレーブルワリー 東京）』は代官山駅から徒歩3分のところにある、クラフトビールと食空間を楽しめるオールデイダイニングです。今回、2024年春にリニューアルオープンを予定しており、新しいホールスタッフをお迎えすることになりました。 ★ご入社後の流れ★ 最初は既存店で研修となります。リニューアルオープン後は先輩スタッフについて、お客様のご案内、オーダー取り、ドリンクや料理のご提供、レジなどホール業務全般を学んでいただきます。その後は、スキルや経験に応じた業務をお任せしていきます。「ビールに詳しくない…」という方もご安心ください！キリンビールの研修会の機会もあり、入社後にしっかり知識を身につけていただけます。 ★ビールに合う本格派メニューが魅力です★ 当店は“ビールと合う料理”にフォーカスし、ビールと料理どちらも最高に楽しめるメニューをご提供。ビールとの多様なペアリングを楽しめるよう、お客様の好みをきいておすすめの商品をお伝えすることもあります。会話を楽しみながら、スキルアップできる環境です。 ★希望すれば店長も目指せます★ 当社では半年ごとに昇給と連動した評価制度があり、ステップアップをめざせます。経験やスキルに合わせてマネジメント業務にも携われます。新店の機会があれば抜擢されることもあります。

代官山町13‐1 ログロード代官山

※残業手当別途全額支給 【月収例】 25歳 295,000円（基本給254,680円＋残業代40,320円） 30歳 330,000円（基本給289,680円＋残業代40,320円） ※月40時間残業した場合 ※試用期間3ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします

『SPRING VALLEY BREWERY TOKYO（スプリングバレーブルワリー 東京）』は代官山駅から徒歩3分のところにある、クラフトビールと食空間を楽しめるオールデイダイニングです。今回、2024年春にリニューアルオープンを予定しており、新しいキッチンスタッフをお迎えすることになりました。 ★ご入社後の流れ★ 最初は既存店で研修となります。リニューアルオープン後は先輩スタッフについて、仕込み、調理業務、清掃業務などを学んでいただきます。あなたの経験・スキルに応じた業務からお任せいたしますので、徐々にお仕事の幅を広げていきましょう。キリンビールの研修会の機会もあり、入社後にしっかり知識を身につけていただけます。 ★ビールに合う本格派メニューが魅力です★ 当店は“ビールと合う料理”にフォーカスし、ビールと料理どちらも最高に楽しめるメニューをご提供。洋食を中心に前菜からデザートまで素材の味を活かした本格的な商品をお届けします。また、ピザを生地から手作りするなど、幅広い調理スキルを身につけていただけます。 ★希望すれば料理長も目指せます★ 当社では半年ごとに昇給と連動した評価制度があり、ステップアップをめざせます。経験やスキルに合わせてマネジメント業務にも携われます。新店の機会があれば抜擢されることもあります。

代官山町13‐1 ログロード代官山

※残業手当別途全額支給 ＜月収例＞ 25歳 295,000円（基本給254,680円＋残業代40,320円） 33歳 330,000円（基本給289,680円＋残業代40,320円） ※月40時間残業した場合 ※試用期間3ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします

2022年1月にオープンしたお粥専門店『富小路粥店』2020年より、「ミシュランガイド京都」で4年連続ビブグルマンに掲載されているおばんざいの老舗、「御料理 めなみ」が手がける新業態です。 新しいお店を、京都の町に溶け込む、長く愛されるお店にしていきたい。 そこで今回、体制を強化するため、新しい調理スタッフを募集することになりました！ ～こだわり抜いたお粥とおばんざいを提供～ あなたには、当店で提供するお粥とおばんざいの調理全般をお任せします。お粥には、出汁取りからこだわった鶏ガラスープに炊いたお米を合わせた「中華粥」と、あっさりとした五穀米の「和粥」をご用意。「御料理 めなみ」の技術をつぎ込んだおばんざいも、一部当店で調理しています。 ★未経験OK♪確かな技術が身に付きます◎ 入社後は、出汁の取り方やお米の炊き方から一つひとつ丁寧に教えるので、未経験の方、経験が浅い方もご安心ください◎「御料理 めなみ」で10年経験をつんできたベテラン料理長（30代後半）がいるため、日本料理や和食の基礎からしっかり学べます。 ★スタッフみんなでアイディアを提案♪ 当店では、季節に合わせて旬の食材も取り入れながら、オーナーやスタッフみんなでメニュー開発を行っています。めざすは「お腹に優しくあたたかく、ほっとするお粥」。お客様に喜んでいただけるよう、あなたもぜひアイディアをご提案ください♪

下京区徳正寺町41-2

★昇給／年1回 ★賞与／有り（業績に応じる） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間1カ月あり（期間中は月給27万円～） ※給与には固定残業代22時間分（4万円）を含む。超過分は別途支給

＼あなたの個性やアイディアをイキイキ輝かせよう★／ 【焼き立てたこ焼き】×【強炭酸ハイボール】の組み合わせを、カジュアル＆リーズナブルに提供する『タコとハイボール』。たこ焼きはふわふわ＆トロトロで、濃厚ソースがハイボールにピッタリ♪その他、「チンチロハイボール」や季節ごとの新メニューなど、お客様にドキドキワクワクをお届けする仕掛けを多数ご用意しています。 今回は、今後の店舗拡大を見すえて名掛丁店（仙台市）で店長候補を募集します！ ★のびのびスタートできるサポート体制 入社後は調理や接客、アルバイトの管理など店舗運営全般をお任せします。最初は中途入社者研修を受けていただくほか、先輩スタッフがついて一つひとつ教えるので安心◎慣れてくれば、おすすめメニューの提案や、場を盛り上げる「チンチロハイボール」をご案内したりと、お客様との会話も楽しみながらご活躍ください！ ★10～40代がわいわい楽しく活躍中です アルバイトはほぼ学生で10～20代、正社員は30～40代が中心です。グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などは現場に大きな裁量があり、みんなで話し合いながら様々なチャレンジを実現！例えば、SNSでのライブ配信や、季節に応じた企画を積極的に行う店舗もあります。もちろん、あなたからの提案も大歓迎。試行錯誤を重ねて、新しいアイディアでお店を盛り上げましょう♪

青葉区中央一丁目7-7 叶やビル1階

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収31万5,000円～33万5,000円 SV／月収32万5,000円～36万5,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

「飲食業界は好きだけど、勤務時間が長くて」 「もっとプライベートも楽しみたい」 「無理なくイキイキ働ける環境へ移りたい」 そんな想いを持ったことはありませんか？この求人が目にとまったアナタ、今が働き方を変えるチャンスです！ 北海道から関西にかけて、アミューズメント施設の運営を軸に多彩な事業を展開している当社では、現在環境を改善中。例えば… ★残業少なめ♪ ★月9日、年間108日休み◎有給も取りやすい体制 ★賞与年2回、家族手当など待遇・福利厚生充実 など さらにフード事業では、居酒屋ブランド『タコとハイボール』を拡大中。スタッフには、働きやすい環境でのびのびとお店づくりに挑戦してほしいと考えています。そんな当社の成長中ブランドで、店長候補として活躍しませんか？ ～店舗マネジメント経験者は優遇◎ゆくゆくは店長へ～ 入社後は、調理や接客、アルバイト管理といった店舗運営全般をお任せ。慣れてくれば管理業務もお願いしていきます。 当店では、グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などは、現場スタッフ一人ひとりが提案し、みんなで話し合いながら実現しています。例えば、SNSでのライブ配信や、季節に合わせた企画を行ってもOK♪ あなたも、経験や能力を活かしてアイディアをご提案くださいね。その先に、店長へのキャリアアップも見えてきます！

大山町32-2

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収34万5,000～36万5,000円 SV／月収35万5,000円～39万5,000円 ※東京エリア限定社員を選ぶことも可能です。その場合、給与は月給24万4,450円～となります。 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

アミューズメント施設の運営を軸に、北海道から関西にかけて多彩な事業を展開している「株式会社ベガスベガス」。現在フード事業では、海外展開を見すえるほか、FCの居酒屋ブランド『タコとハイボール』の拡大に注力。昨年・今年と立て続けに新店を出店しています。 そこで今回は、次の店舗拡大を見すえて、北千住東口店で店長候補を募集することになりました。 「腰をすえて働ける企業で上をめざしたい」 「店長へキャリアアップするチャンスをつかみたい」 「もっと様々な経験をして、キャリアの幅を広げたい」 そんな方にとって、安定企業でステップアップするチャンス！働きやすさも追求する企業で安心して活躍しながら、成長をめざしませんか？ ＼経験、個性、発想…すべて活かせる柔軟＆自由な現場！／ 入社後は、調理や接客、アルバイト管理といった店舗運営全般をお任せ。慣れてくれば管理業務もお願いしていきます。 グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などは、現場に大きな裁量をお任せ。スタッフ一人ひとりが提案し、みんなで話し合いながら、アイディアをカタチにしています。 実際に他店舗では、SNSでのライブ配信や、季節に合わせた企画を積極的に行うことも♪あなたも、これまで培ってきた経験や能力を活かして、ぜひアイディアをご提案くださいね。その先に、店長へのキャリアアップも見えてきます！

千住旭町3-8

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収34万5,000～36万5,000円 SV／月収35万5,000円～39万5,000円 ※東京エリア限定社員を選ぶことも可能です。その場合、給与は月給24万4,450円～となります。 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

2024年2月1日、「新小岩駅」南口より徒歩2分の立地にオープンした『タコとハイボール』新小岩ルミエール店。新しいお店をもっと盛り上げていくために、今回新しい仲間を募集します！ ～『タコとハイボール』について～ 【焼き立てたこ焼き】×【強炭酸ハイボール】を、カジュアル＆リーズナブルに楽しめる居酒屋。ふわふわ＆トロトロで提供するたこ焼きは、濃厚ソースがハイボールにピッタリ♪その他にも多彩な鉄板料理や、「チンチロハイボール」、季節ごとの新メニューなど、お客様にドキドキワクワクをお届けする仕掛けを多数ご用意しています。 ★あなたのアイディアで新店をつくり上げよう！★ 入社後は、調理や接客、アルバイト管理といった店舗運営全般をお任せ。慣れてくれば管理業務もお願いしていきます。現場スタッフはアルバイト10～20代、正社員30～40代。オープンしたばかりのためすぐ馴染めますよ♪ 現在当店は、お店づくりの真っ最中。グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などは現場に大きな裁量があるため、スタッフ一人ひとりが提案し、みんなで話し合いながら、様々なチャレンジに取り組んでいます。 実際に既存店では、SNSでのライブ配信や、季節に合わせた企画を積極的に行う店舗も♪あなたも経験や能力を活かして、ぜひアイディアをご提案くださいね。その先に、店長へのステップアップも見えてきます！

新小岩1丁目49-3 第94東京ビル1F

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収34万5,000～36万5,000円 SV／月収35万5,000円～39万5,000円 ※東京エリア限定社員を選ぶことも可能です。その場合、給与は月給24万4,450円～となります。 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

『タコとハイボール』は、バラエティ豊かなたこ焼と、超炭酸専用サーバーで注いだハイボールが名物の居酒屋ブランド。たこ焼きはふわふわ＆トロトロ食感で、濃厚ソースがハイボールにピッタリ♪その他にも鉄板料理を取りそろえ、お一人様から大人数でのパーティーまで、幅広いシーンでご利用いただいています。 今回は当社が運営を手がける狸小路二丁目店（札幌市）にて新しい店長候補を募集します！ ★経験問わず安心してスタートできる★ あなたには、調理や接客、アルバイトの管理など店舗運営全般をお任せします。経験が浅い方もスタートはご安心を。中途入社者研修などで会社になじみやすい環境を整えているほか、現場では先輩スタッフがついて丁寧に教えます。できることを増やして成長をめざしましょう！ ＼あなたのアイディアが次の人気メニューに！？／ 当店では、「チンチロハイボール」や、季節ごとの新メニューなど、お客様にドキドキワクワクをお届けする仕掛けを多数ご用意しています。 あなたからの提案も大歓迎です！グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などは現場に大きな裁量があるため、柔軟に様々なチャレンジが可能。実際にSNSでのライブ配信や、季節に合わせた企画を積極的に行っている店舗もあります♪ 最初は失敗しても大丈夫。仲間とともに試行錯誤を重ねて、新しいアイディアでお店を盛り上げましょう！

中央区南2条西2丁目2番地 金市館札幌ビル

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収31万5,000円～33万5,000円 SV／月収32万5,000円～36万5,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

「株式会社ベガスベガス」では、現在フード事業拡大に力を入れています。FCブランド『タコとハイボール』でも、昨年・今年と立て続けに新店を出店。さらなる店舗拡大を見すえて、札幌狸小路本店で店長候補を募集します！ ＼お客様もスタッフも、わいわい楽しめるお店をめざそう！／ ふわトロのたこ焼きや鉄板料理を、超炭酸専用サーバーで注いだハイボールとともに提供している『タコとハイボール』。「チンチロハイボール」や、季節ごとの新メニューなど、お客様にドキドキワクワクをお届けする仕掛けを多数ご用意しています♪あなたには、調理や接客、アルバイトの管理などをお任せします。 ★教育体制充実◎実力に応じてしっかり優遇 入社後は、中途入社者研修やOJTで先輩スタッフが丁寧に教えます。10～20代のアルバイトや、30～40代の正社員とともに、一つひとつ着実に慣れていきましょう◎店舗マネジメントなどの経験者は、しっかり給与で優遇。将来は店長をめざす道もあります！ ★自由なチャレンジでもっと楽しいお店へ！ 新しいアイディアは大歓迎♪グランドメニュー以外のメニュー開発、装飾、ポップ、販促企画などは、現場に大きな裁量を任せています。実際に、同ブランドの他店舗では、SNSでのライブ配信や、イベントに合わせた企画を行っている例も。最初は失敗しても大丈夫◎試行錯誤を重ねて、あなたのアイディアをカタチにしていってください！

中央区南2条西4-1-3 札幌ナナイロ

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収31万5,000円～33万5,000円 SV／月収32万5,000円～36万5,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

≪創業60年以上！全国で事業を手がける総合アミューズメント企業≫ 北海道から関西にかけて、アミューズメント施設の運営を軸に多彩な事業を展開している「株式会社ベガスベガス」。現在、フード事業として居酒屋ブランド『タコとハイボール』の拡大に力を入れており、昨年・今年と立て続けに新店を出店しています。 さらなる店舗拡大を見すえて、今回は一番町店（仙台市）で店長候補を募集します。 ★経験・能力に応じて優遇◎将来は店長もめざせます 入社後は、中途入社者研修や、先輩スタッフがついて丁寧に教えるOJTでサポート◎アルバイトは10～20代、正社員は30～40代が活躍中で、分からないことはすぐに聞ける環境です♪店舗マネジメントなどの経験がある方は、経験・能力に応じて優遇。ゆくゆくは、店長へのステップアップをめざすこともできます。 ★現場に大きな裁量をお任せ！お店づくりから携われる◎ 「バレンタインに合わせてケーキのプレゼント企画はどう？」 「もうすぐクリスマスだから、こんなメニューがいいかも」 …など、新しい提案は大歓迎♪当店では、グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などを、スタッフみんなで話し合いながら実現しています。同ブランドの他店舗では、SNSでのライフ配信や、イベントに合わせた企画を積極的に行った例も。あなたのアイディアが、次の話題を生み出すかもしれません！

青葉区一番町四丁目4番29号

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収31万5,000円～33万5,000円 SV／月収32万5,000円～36万5,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

既存ブランドの拡大や新たなFCブランドの展開で、続々新店をオープンしている「株式会社ファイブディアライフ」。 今回は体制強化のため、イタリアン2店舗で店長候補を募集します！ ～入社後の流れ～ ホール、調理、各種マネジメントなど、店内運営全般をお任せします。各店舗の料理は、基本的に手づくり。季節の食材をふんだんに取り入れたイタリアンを提供しており、調理経験がない方には丁寧に教えます◎ 現場に慣れたら次は店長へ！実力によっては早期キャリアアップができ、過去には店長経験を持つスタッフが、入社3カ月で店長になった例もあります。以降は、マネージャーやSVをめざすことも、別ブランドへの異動や新しい事業への挑戦も可能です。 ★お客様に喜ばれるメニューづくりを！ 現場のメニュー開発の裁量は大きく、「お客様に喜んでもらえるか」を追求すれば、食材や調理法などは自由。オーナシェフになった気持ちで、料理にこだわることができます。本社から指示することはなく、まずは失敗しても大丈夫◎仲間とも意見を交わしながら、柔軟に新メニューを生み出してください！ ★あなたのアイディアでよりよいお店へ 『夜景と肉バル×ワイン Bell』梅田店は、今年6月にオープンしたばかり。現在好調ではありますが、お客様にさらに楽しんでいただけるお店をめざしています。積極的に新メニューを取り入れ、みんなでよりよくしていきましょう◎

曾根崎2-16-22ジャスミン曾根崎ビル9F

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 【月収例】 ＊中途入社スタッフ（20代後半、店長経験あり）／入社時点で月収37万円～ ＊創業当初に入社したスタッフ（20代後半、アルバイト経験のみ）／入社5年目で月収50万円～ ＊中途入社スタッフ（30代半ば、海外でのブランド展開経験あり）／入社3年目で月収60万円～ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※未経験の方の場合は月給24万円～となります ※試用期間はありません

2023年3月に大阪・十三で誕生した新ブランド『鮨 からす』。産地直送の新鮮な「泳ぎイカ」のお造りや、ネタとの絶妙な組み合わせが楽しめる「赤シャリ」とイカ墨の「黒シャリ」など好評！勢いそのままに昨年に梅田店をオープンしました。現在では、おかげさまで「予約が取れない」と言われる話題店に！そこで次の出店を見すえて、今回梅田店で新しい仲間を募集します。 「もっと鮨の技を高めたい！」 「経験を活かしてブランド拡大に携わりたい！」 「大将へのステップアップをめざしたい！」 …そんな方も大歓迎。ぜひご応募くださいね！ ■実力を存分に発揮できる環境■～ カウンター8席のみの店内では、大将1名のほかアルバイトが活躍中。あなたには、経験・能力に応じて仕込みや握り、一品料理の調理などをお任せします。大将とともに、丁寧なおもてなしでお客様をお迎えしてくださいね。今後は次の新店出店も見すえているため、立ち上げに携わっていただいたり、スピーディーに大将をお任せしたりする可能性もあります。 ■こんな大将とともにご活躍を■～ 大将は現在50代。大阪の有名な鮨グループで大将を経験したのち、当社で『鮨 からす』の立ち上げに携わってきました。とてもチャーミングな人柄で、お客様からも楽しく過ごせると好評♪同時に一流の技術を持っており、間近でその技術やお客様とのコミュニケーションを学ぶことができます。

堂山町12-14布山ビル1F

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 【月収例】 ＊中途入社スタッフ（20代後半、店長経験あり）／入社時点で月収37万円～ ＊創業当初に入社したスタッフ（20代後半、アルバイト経験のみ）／入社5年目で月収50万円～ ＊中途入社スタッフ（30代半ば、海外でのブランド展開経験あり）／入社3年目で月収60万円～ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※見習いの方の場合は、月給24万円～となります ※試用期間はありません

『海鮮酒場うおぷく』は、子どもから大人まで楽しめる【体験型】海鮮居酒屋。店内の生け簀から釣った魚をそのまま食べられる体験や、「牡蠣ジェンガ」「しらすすくい」といった楽しい＆おいしいサービスを豊富にご用意♪お子様には、会計後にプレゼントをお渡ししています。 現在店舗を改革中！体制を整え、子どもがより安心して訪れられる店舗にしたいと考えています。そこで今回、新しい店長候補を募集します◎ ★経験を活かしつつお店づくりから携れる◎ 入社後はホール、調理、各種マネジメントなど、店内運営全般をお任せします。慣れてくればメニュー開発にもチャレンジを！基本的には現場に大きな裁量があり、自由に＆柔軟にお店づくりが可能です。 ★子ども達の笑い声が、もっと響くお店へ！ 梅田周辺で、子どもを連れて楽しめる飲食店はあまり多くありません。そこで当店は、子どもが安心して楽しめるお店となるべく生まれました。まずは失敗しても大丈夫ですから、一緒に働く仲間とアイディアを出し合いながら、よりよいお店をめざしてくださいね◎ ＼新店多数☆チャンスも続々生まれます♪／ 現場に慣れたら、次は店長へ！実力によっては早期のキャリアアップをめざすことができ、過去には、店長経験を持つスタッフが入社後3カ月で店長になった例もあります。その先は、マネージャーやSVをめざすことも、別ブランドへの異動や新しい事業への挑戦も可能です。

堂山町4-12白馬車Bld.3F

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 【月収例】 ＊中途入社スタッフ（20代後半、店長経験あり）／入社時点で月収37万円～ ＊創業当初に入社したスタッフ（20代後半、アルバイト経験のみ）／入社5年目で月収50万円～ ＊中途入社スタッフ（30代半ば、海外でのブランド展開経験あり）／入社3年目で月収60万円～ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※未経験の方の場合は月給24万円～となります ※試用期間はありません

当社では、関空から就航する国際線の機内食づくりを手掛けており、航空機の増便にともない新たな仲間をお迎えします。 ＼和洋のジャンル不問！調理の実務経験がある方を即戦力採用／ 仕込み作業から、調理を中心に携わっていただきます。盛り付け担当がいますが、加熱処理をしないものは、カット・加工～盛り付けまで一貫しておまかせすることもあります。 ★「洋食系担当」など、担当ポジションは固定しています。 出身ジャンルや経験や適性に応じて担当を決定。また、配置転換もありますので、新たなジャンルの業務に挑戦することも可能！さまざまな国の食文化に触れられるのが魅力です。 ★将来は責任あるポジションもめざせます！ 主任、係長、課長と現場でのキャリアアップはもちろんのこと、商品開発部門へのキャリアチェンジも可能です。 ★あなたのアイデアがカタチになるチャンスも！ 現場で調理に携わるみなさんがレシピ開発の携われるチャンスも！良いものは、国内外の方々が召し上がる機内食としてデビューできる可能性もあります。 ★チームワーク抜群！20～50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍！ 30名の正社員のほか、20名のパートナー（契約社員）が在籍。勤続10年超える人や、定年後も勤務を続ける人など、定着率は良好！一般の飲食店やホテル、個人店の経営者、給食業務など、さまざまな経験を経て当社で活躍しています。

泉州空港南1番地

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※試用期間3ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ※残業手当別途支給 年収例 3年目／年収430万円以上 6年目／年収550万円以上

当社では、関空から就航する国際線の機内食づくりを手掛けており、航空機の増便にともない新たな仲間をお迎えします。 ＼工程管理をおまかせします／ あなたにおまかせするのは、機内食づくりにおいての最終段階のチェック業務！100％の状態でかつ、安全で美しい機内食をお届けするために欠かせないポジションです。 「見本写真通りにお料理が盛り付けられているか」「機内での提供用トレイに加熱の必要のないお料理やお水、フルーツ、箸やスプーンなどのセッティングが完了しているか」などのチェック業務をはじめ、業務を担当するパートナー（契約社員）の業務管理・指導をおまかせします。また状況により、盛り付けやセッティングの実務を行うこともありますが、調理業務はありません！ ◎将来的にはさらなるキャリアアップも◎ まずは同ポジションでの管理業務に携わり、いずれは課長や幹部候補へとステップアップもめざせます！これから新たなキャリアを築きたいとお考えの方！当社を新たなステージに活躍しませんか？ ★20～50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍！ 全体では30名の正社員のほか、20名のパートナー（契約社員）が在籍しており、同じ業務をしているのは6名。勤続10年超える人や、定年後も勤務を続ける人など、定着率は良好！チームワークを大切にしながら、機内食づくりに取り組んでいます。

泉州空港南1番地

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※試用期間3ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ※残業手当別途支給 年収例 2年目／年収325万円以上 10年目／年収445万円以上

当社では、関空から就航する国際線の機内食づくりを手掛けており、航空機の増便にともない新たな仲間をお迎えします。 ＼これから調理の仕事を学びたい方歓迎／ 仕込み作業から、調理を中心に携わっていただきます。盛り付け担当がいますが、加熱処理をしないものは、カット・加工～盛り付けまで一貫しておまかせします。 入社後は、簡単な補助作業からスタート！3か月間のOJTでじっくり学べます。また当社では、新卒の定期採用も行っていますので、教育体制は万全！徐々にできることを増やしていってくださいね。 ★基本的に担当業務は、適性などに応じて固定しています。配置転換もありますので、新たなジャンルに挑戦することも可能！さまざまな国の食文化に触れられるのが魅力です。 ★将来は責任あるポジションもめざせます！ 主任、係長、課長と現場でのキャリアアップはもちろんのこと、商品開発部門へのキャリアチェンジも可能です。 ★あなたのアイデアがカタチになるチャンスも！ 現場で調理に携わるみなさんがレシピ開発の携われるチャンスも！良いものは、国内外の方々が召し上がる機内食としてデビューできる可能性もあります。 ★20～50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍！ 30名の正社員のほか、20名のパートナー（契約社員）が在籍しており、チームワークを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。

泉州空港南1番地

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※試用期間3ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ※残業手当別途支給 年収例 3年目／年収290万円以上 5年目／年収350万円以上

◆当社が運営するレストラン/カフェにてマネージャー業務をお任せいたします。 接客はもちろん、数字の管理やスタッフの育成、また人気店であり続けるための様々な企画やメニュー開発など、多岐にわたってお任せいたします。 当社は「bills」や「Little Darling Coffee Roasters」など多彩な業態を全国で100店舗運営し、 2024年も新規出店し続ける成長中の企業「トランジットジェネラルオフィス」です。 また、マネージャー経験がある方は、エリアマネージャーや開業担当などのキャリアアップのチャンス多数！ ▼Little Darling Coffee Roasters コーヒーをよりスペシャルなものにするためにるつくられた、都心のコーヒーロースターカフェ。

渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア内 SHIBUYA SKY（渋谷スカイ） 46階

経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ▼給与改定（年1回) ▼決算賞与（年1回) 【手当】 ▼法定休出手当 ▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） ▼交通費支給（上限月5万円) ※試用期間3ヶ月／給与変動なし ※固定残業見合手当／35〜45時間・75,100円〜123,000円を含みます（超過分は別途支給） 【給与例】 ・27歳/アシスタントマネージャー：月給27万円 ・32歳/マネージャー：月給33万円 ・38歳/エリアマネージャー：月給42万円

世界中を笑顔にする飲食店【チームをつくる仕事】 4店舗から来年には15店舗に！ 拡大する創業期の中核（コアメンバー）でキャリアアップを掴む☆ 《今後のキャリアアップの流れ》 ■新規出店：2025年末までに10店舗の企画、立ち上げ！ ■業態開発：既存業態の磨き込みと新業態の開発！ ■人材育成：店舗の研修、mtgをお任せします！ ■新事業開発：FC展開や海外展開へのチャレンジをリードしてもらいます！ 店長・事業部長・役員・グループ企業社長など… 急成長の飲食企業で未来の重要ポスト多数 《年齢不問！店長経験も不問！》 19〜48歳の社員が活躍中です。 飲食店での経験や店長経験はなくても構いません。 目の前のメンバーを輝かせて、仲間を幸せにする【店長の仕事】を理解できる方ならOK◎ 一緒に成長していけるバイタリティある方を歓迎します！

下京区真苧屋町

※固定残業代として44時間分・7万2000円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2ヶ月（期間中の条件変動はありません） ◆昇給あり（実績：年1回） ◆賞与あり（実績：年1回、平均35万円）※今期から年2回予定 ◆インセンティブ手当（業績による） ◆交通費支給 【年収例】 ・年収390万円（入社時最低年収） ・年収532万円（20歳／入社半年店長） ・年収590万円（33歳／店長） ・年収670万円（ブランドマネージャー） ※あくまで一例です ※年齢に関係なく、経験やスキル、実績を考慮して決定します

店長の仕事は 世界中を笑顔にする飲食店【チームをつくる仕事】 4店舗から来年には15店舗に！ 拡大する創業期の中核（コアメンバー）でキャリアアップを掴む☆ 《今後のキャリアアップの流れ》 ■新規出店：2025年末までに10店舗の企画、立ち上げ！ ■業態開発：既存業態の磨き込みと新業態の開発！ ■人材育成：店舗の研修、mtgをお任せします！ ■新事業開発：FC展開や海外展開へのチャレンジをリードしてもらいます！ 事業部長・役員・グループ企業社長など… 急成長の飲食企業で未来の重要ポスト多数 《年齢不問！店長経験も不問！》 19〜48歳の社員が活躍中です。 飲食店での経験や店長経験不問 目の前のメンバーを輝かせて、仲間を幸せにする【店長の仕事】を理解できる方ならOK◎ 一緒に成長していけるバイタリティある方を歓迎します！ 《挑戦する人・頑張る人を応援！》 ■積極性を重視：経験がなくても、手を挙げた方を翌月から店長に任命！ ■頑張りを評価：毎月MVP表彰やインセンティブ手当あり！ ＼自己成長・メンバーの成長・会社の成功を【素直に楽しめる人】を募集／ これから強化すべきは「人」！ ★仲間・お客様・性別・年齢・国籍などを問わ「人」を大切にできる方 ★自分のキャリアアップに意欲のある方 を、お待ちしています。 「人が好き」で「飲食の仕事が好き」な方は、ぜひお会いしましょう。

中京区百足屋町377

※固定残業代として44時間分・7万2000円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2ヶ月（期間中の条件変動はありません） ◆昇給あり（実績：年1回） ◆賞与あり（実績：年1回、平均35万円）※今期から年2回予定 ◆インセンティブ手当（業績による） ◆交通費支給 【年収例】 ・年収390万円（入社時最低年収） ・年収532万円（20歳／入社半年店長） ・年収590万円（33歳／店長） ・年収670万円（ブランドマネージャー） ※あくまで一例です ※年齢に関係なく、経験やスキル、実績を考慮して決定します

世界中を笑顔にする飲食店【チームをつくる仕事】 4店舗から来年には15店舗に！ 拡大する創業期の中核（コアメンバー）でキャリアアップを掴む☆ 《今後のキャリアアップの流れ》 ■新規出店：2025年末までに10店舗の企画、立ち上げ！ ■業態開発：既存業態の磨き込みと新業態の開発！ ■人材育成：店舗の研修、mtgをお任せします！ ■新事業開発：FC展開や海外展開へのチャレンジをリードしてもらいます！ 事業部長・役員・グループ企業社長など… 急成長の飲食企業で未来の重要ポスト多数 《年齢不問！店長経験も不問！》 19〜48歳の社員が活躍中です。 飲食店での経験や店長経験不問 目の前のメンバーを輝かせて、仲間を幸せにする【店長の仕事】を理解できる方ならOK◎ 一緒に成長していけるバイタリティある方を歓迎します！ 《挑戦する人・頑張る人を応援！》 ■積極性を重視：経験がなくても、手を挙げた方を翌月から店長に任命！ ■頑張りを評価：毎月MVP表彰やインセンティブ手当あり！ ＼自己成長・メンバーの成長・会社の成功を【素直に楽しめる人】を募集／ これから強化すべきは「人」！ ★仲間・お客様・性別・年齢・国籍などを問わ「人」を大切にできる方 ★自分のキャリアアップに意欲のある方 を、お待ちしています。 「人が好き」で「飲食の仕事が好き」な方は、ぜひお会いしましょう。

中京区百足屋町377

固定残業代制あり 固定残業時間：44時間 固定残業代：72,000円~。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月／期間中の条件変動はありません。 ※経験とスキルを考慮のうえ決定します。 ◆昇給あり（実績：年1回） ◆賞与あり（実績：年1回、平均35万円）※今期から年2回予定 ◆インセンティブ手当（業績による） ◆交通費支給 【年収例】 ・年収390万円（入社時最低年収） ・年収532万円（20歳／入社半年店長） ・年収590万円（33歳／店長） ・年収670万円（ブランドマネージャー） ※あくまで一例です ※年齢に関係なく、経験やスキル、実績を考慮して決定します

◆複数店舗運営のマネージャー候補募集◆ 私たちがあなたに求めるのは、既存店舗でのマネージャー候補として、各店舗の売上管理から戦略立案まで幅広く手がけていただくエリアマネージャーの役割です。一方で、具体的な調理やホール業務を通して店舗業務の現場感を織り交ぜながら貴重な経験を積むことが可能です。独立を考えている方にとっては、一流のマネージャーとしての経験を通じて将来の独立の一助となるでしょう◎ ◇ラーメン愛あふれる店舗での独立への道！店主の熱意と成功体験を学べる◇ 私たちは、ラーメンへの深い愛情と探究心から始まりました。店主は地方のラーメン店で積極的に修業し、その後独立。そして「美味しいラーメンを提供したい」という一心で日々改善と研究をつづけ、今ではテレビや雑誌の掲載、カップ麺の発売にまで至る魅力ある店舗を運営しています！ ◆自由な働き方とキャリアアップを実現！人気ラーメン店でのチャンスと独立支援◆ ・我々は人気ラーメン店での働きやすさを提供します。 ・6ヶ月の短期独立プランがあり、具体的な独立支援やノウハウの伝授が可能です。 ・柔軟な働き方が可能で、勤務時間やお休みはあなた自身で選ぶことができます。 ・大阪〜神戸の新規出店も複数予定しているため、キャリアアップの機会も豊富に提供します。

大手町10-22

※試用期間1ヶ月～3ヶ月（条件変更なし） ※経験とスキルを考慮のうえ決定 ◎昇給（随時）

□■全力で夢をサポートするラーメン店からの募集■□ お客様対応からオーダー伺い、ラーメンづくり、仕込み、配膳、片付け、清掃など幅広い仕事を通じて、店舗運営の全てを学ぶことができます。未経験の方でも大丈夫！できることから少しずつお任せします。また、店長こだわりの味や技をイチから丁寧にお教えします。ゆくゆくは店長も目指せる環境ですので、店舗マネジメントなどもお任せいたします。独立を考える方も大歓迎です！ □■働き方サポートあり、努力をしっかりと評価する体制で働く環境を提供■□ ラーメンに魅せられ店主が独立するまでに、修業期間に地方ラーメンの食べ歩きや研究を重ねてきました。その結果、「美味しいラーメンをご提供したい」という一心で、現在はテレビや雑誌でも取り上げられ、独自のカップ麺も発売するまでに成長しました。大阪府に阿波座本店と中崎町店の2店舗を展開し、新規出店も予定しております。 ◆自由な働き方とキャリアアップを実現！人気ラーメン店でのチャンスと独立支援◆ ・我々は人気ラーメン店での働きやすさを提供します。 ・6ヶ月の短期独立プランがあり、具体的な独立支援やノウハウの伝授が可能です。 ・柔軟な働き方が可能で、勤務時間やお休みはあなた自身で選ぶことができます。 ・新規出店も予定しているため、キャリアアップの機会も豊富に提供します。

大手町10-22

※試用期間3ヶ月／期間中の条件変動はありません。 ※経験とスキルを考慮のうえ決定 ◎昇給（随時）

＼6月、神戸にオープンする人気ブランド「らーめん香澄」のスタッフ募集！／ □■全力で夢をサポートするラーメン店からの募集■□ お客様対応からオーダー伺い、ラーメンづくり、仕込み、配膳、片付け、清掃など幅広い仕事を通じて、店舗運営の全てを学ぶことができます。未経験の方でも大丈夫！できることから少しずつお任せします。また、店長こだわりの味や技をイチから丁寧にお教えします。ゆくゆくは店長も目指せる環境ですので、店舗マネジメントなどもお任せいたします。独立を考える方も大歓迎です◎ ◇ラーメン愛あふれる店舗での独立への道！店主の熱意と成功体験を学べる◇ 私たちは、ラーメンへの深い愛情と探究心から始まりました。店主は地方のラーメン店で積極的に修業し、その後独立。魅力ある店舗を運営しています！ ◆自由な働き方とキャリアアップを実現！人気ラーメン店でのチャンスと独立支援◆ ・人気ラーメン店での働きやすさを提供します。 ・6ヶ月の短期独立プランがあり、具体的な独立支援やノウハウの伝授が可能です。 ・柔軟な働き方が可能で、勤務時間やお休みはあなた自身で選ぶことができます。 ・新規出店も予定しているため、キャリアアップの機会も豊富に提供します。

未定

※試用期間3ヶ月／期間中の条件変動はありません。 ※経験とスキルを考慮のうえ決定 ◎昇給（随時）

＼ 2024年3月13日オープン＊話題の麻布台ヒルズの本格的惣菜店◎ ／ 今、話題の「麻布台ヒルズ」の地下一階フードマーケットフロアにて、新店『惣菜 麻布台しゅん』のオープニングスタッフの一員となりませんか？ 2024年3月13日にOPENしたばかりの新店です。当店では、旬の魚介の炭火焼や野菜の煮物を始め、自然の恵みを感じることができる月替わりの鍋のセットなど、和の惣菜を提供しています。また、炊き立てのご飯は、風味豊かな土鍋で調理しています。料理に対する真摯さを通じて、顧客に自宅で本格的な料理を気軽に楽しんで頂くことを目指しています。 あなたには、チームメンバーと共に惣菜の調理などをお任せいたします。 店舗にはレジはなく、お支払いは同じフロアーの集中レジにて行うため、販売と製造に集中できる環境になります。 ◆主な業務について ・和食惣菜の調理（炭火焼調理 土鍋炊飯） ・受発注、売上、人材管理 など 一緒に新店舗を盛り上げるオープニングスタッフとしてのやりがいや成長を実感できます。また、質高い和食の料理をお届けするための知識や技術をしっかり身につけ、食という切っても切れない人生の一部を一緒に追求しましょう。さらに、お客様に感動を与え、幸せな食卓の一助となれることが、最大のウリです。

麻布台1-2-4 麻布台ヒルズレジデンスA B-2街区東 B1階

※試用期間3か月間 期間中は有期契約社員となります。 給与条件、待遇、社会保障加入に差異はありません。 ※固定残業代30時間分(45,400円~53,450）を含む（超過分別途支給） ※前職の給与を考慮致します。