焼肉の検索結果

＼創業約40年！現在全国で90店舗以上展開する、仙台の食文化を発信する企業／ 牛たん炭焼の専門店『利久』各ブランドをはじめ、焼肉店、ラーメン、しゃぶしゃぶ、和菓子、ベーカリーカフェなど、新業態も積極展開する『株式会社利久』。 仙台の牛タンを手掛ける企業としてブランド価値も規模もトップクラスである当社のさらなる発展のため、新しい力を必要としています！ □■ マネジメント経験などは一切不問！ 入社後は牛たん焼きなどのキッチン業務を中心に、ホール業務を含む店舗運営業務をお任せします。本格的な炭火で焼き上げる焼きの作業も、大体1～3ヶ月ほどでひとり立ちできます！ 先輩によるマンツーマンのOJTからスタートしますので、ご安心ください。数多くの未経験者が成長していった実績もありますし、仙台といえば・牛たんといえば利久と、ブランドとして日本になじんでいるからこそのやりやすさをきっと感じていただけるはず◎ 将来的にどちらかに特化した働き方も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 □■ 個性こそを大事にします 全国に展開する企業ですが、チェーン店のようにかっちりとしたマニュアルは用意していません。すべて決められた対応をするのではなく、個人でどうすればもっといいか、どうすればお客様に喜んでもらえるかに特化した対応が可能！ またマネジメントラインに進まず、ずっと現場で活躍する道もございます。

博多区博多駅中央街1-1JR博多シティ9F

◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎残業代別途支給 ＜給与例＞ 店長候補／月給33万円～45万円 ＜年収例＞ マネージャー／年収600万円～700万円 ※試用期間最長3ヶ月あり（給与変動なし。期間中は提示月給を想定勤務時間で割返し、時給換算にて支給します）

■仙台の食文化を世界へ。日本屈指の牛たん専門店『利久』 創業以来、仙台の伝統的な味を守り続ける牛たん炭焼専門店『利久』。現在では全国に90店舗以上を展開するほか、和菓子やベーカリーなど新業態にも挑戦し、”利久ブランド”を確立しています。この更なる成長を共に支えてくださる、新たな仲間を募集します。 ■未経験からでも、着実にプロフェッショナルへ 入社後は、接客を中心とするホール業務と、調理全般を担うキッチン業務をお任せします。名物である牛たんの”焼き”の技術も、先輩がマンツーマンで丁寧に指導。未経験からスタートした多くの先輩たちが、約1～3ヶ月で独り立ちしていますので、ご安心ください。 ■あなたの個性が、お店のカラーになる 全国展開する企業でありながら、当社には厳格なマニュアルは存在しません。それは、スタッフ一人ひとりの「もっとこうしたい」という主体性を尊重しているから。あなたのアイデアや気配りが、お客さまの満足に直結する。その手応えこそ、この仕事の醍醐味です。 将来的には、ホールやキッチンのスペシャリスト、複数店舗を統括するマネージャー、あるいは現場の第一線で輝き続ける道など、多様なキャリアを選択できます。

春日一丁目2番3号

◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎残業代別途支給 ＜給与例＞ 店長候補／月給33万円～45万円 ＜年収例＞ マネージャー／年収600万円～700万円 ※試用期間最長3ヶ月あり（給与変動なし。期間中は提示月給を想定勤務時間で割返し、時給換算にて支給します）

関東エリアの焼肉業態で、料理長候補を募集します！ 「生販直結モデル」で自社養鶏所などから仕入れた素材を調理するので、おいしい料理の提供に自信あり。お肉のカットや調理とキッチンのマネジメントをお願いします。 ■体験型の店舗を展開 株式会社エー・ピーホールディングスは、食の未来を広げるフードクリエイター集団「FOOD CREATIVE FIRM」を目指しています。 胃袋を満たすためだけの目的型店舗ではなく、サービスや空間、さらに料理の素材についてのストーリー性などをそこにプラスし、お腹を満たすだけではなく、食事を通して非現実的な空間を味わっていただく体験型の店舗として運営をおこなっています。 ■ストーリー性のある料理を提供 魚業態であれば漁師さん、鶏業態であれば地鶏や野菜の農家さんなど、それぞれの生産者さんとの密な関係性を築いていることが当社の大きな特徴です。現地に出向いて生産者さんの想いをしっかり受け入れる機会もありますし、SNSで生産者さんと直接つながっている店舗もあり、良い素材が入った時にお知らせをもらったり、美味しい調理法を教えてもらうことも。 そして仕入れた素材を調理してお客様に提供し、お客様からいただいたおいしかったの声や感想、表情などを、またSNSを通じて生産者さんに返す。そういったサイクルが構築できているからこそ、他にはないような料理の提供ができています。

南池袋2丁目16-8 鈴和ビル 1F

※スキルや適性等を考慮の上、優遇します ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎月給には固定残業代月30時間分および 固定深夜手当30時間分72,248円～含む。超過分は別途支給。 ＜給与例＞ ・飲食店でのマネジメント経験あり／40歳：月給35万円 ・飲食店でのリーダー経験あり／30歳：月給30万円 ・飲食店での勤務経験あり／25歳：月給28万円 ・新卒/未経験／20歳：月給25万円

『カルビ一丁』は、和歌山が誇るブランド牛「熊野牛」「紀州和華牛」を扱っており、炭火と無煙ロースターでお客様にご提供しています。 入社後はまず、お客様のご案内、オーダーテイク、料理やドリンクの提供、レジ対応などのホール業務からスタートし、お店の雰囲気や一日の仕事の流れを掴んでいただきます。 ホール業務になれて来次第、食材の仕込み、調理、盛り付け、洗い場などのキッチン業務へ。あなたの習熟度に合わせて安心してスタートできる環境です。 【入社後の成長ステップ】 一通りの現場業務を習得後は、店舗運営のサポート業務にも挑戦！個々の習熟度や成果を正当に評価していますので、副店長のもとで発注業務や売上管理のサポート、新人スタッフの指導などを通じ、より実践的なマネジメントスキルを習得しながら徐々にステップアップしていってください。 実力次第で、店舗運営の主軸を担う副店長への昇格も目指していただきます。 【キャリア形成について】 ゆくゆくは店長へとステップアップも可能です。店長昇格後は、一店舗の責任者として、売上・利益管理、販促企画の立案・実行、スタッフの採用・育成といった経営視点でのマネジメント全般をお任せします。将来的には、複数店舗を統括し、各店の店長育成やエリア全体の売上向上を担うマネージャーへのキャリアパスもご用意しており、着実にキャリアを築いていくことができます。

友田町4-21

※飲食経験5年程度の方は、月給34万円前後での採用を想定しています。 【キャリアアップ後の給与モデル】 ・副店長：月給340,000円～ ・店長：月給360,000円～ ★おおよそ1年ごとを目安に、次のポジションへのステップアップを目指せます。 ※深夜手当など別途支給 ※試用期間1ヶ月あり（期間中の給与は月給240,000円） ※固定残業30時間（49,230円～）を給与に含む。超過分は別途支給 ※繁忙日勤務手当8,000円も給与に含まれます

まずは店舗スタッフとして、ホール・キッチンの基本業務からスタート！ ＜ホール業務＞ お客様のお出迎え、お席へのご案内、オーダー対応、料理やドリンクの提供、レジ会計など、心のこもったサービスをお願いします。 ＜キッチン業務＞ 食材の仕込み、調理補助、美しい盛り付け、食器洗浄などからお任せします。名物の淡路牛など、こだわりの食材の扱い方も丁寧に教えます。 【店長一人ひとりに大きな裁量権あり】 業務に慣れてきたら、売上、利益、人件費などの数値管理やアルバイト、パートスタッフの採用、教育、シフト管理など、徐々に店長業務へチャレンジしていただきます。 当店の店長ポジションでは、メニューの改善提案、独自のキャンペーン企画など大きな裁量権があるので、あなたのアイデアとリーダーシップをどんどん活かせます！ もちろん50店舗以上を運営してきたノウハウを持つ本部が、店舗運営をしっかりとバックアップ！会社全体で成長をサポートする体制が整っています。 【描けるキャリアパス】 店長として店舗を成功に導いた後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、本部スタッフとして商品開発、店舗開発、技術トレーナーなど、多彩なキャリアプランが広がっています。 あなたの「やってみたい」という意欲を尊重し、挑戦を後押しする社風です。

春日町字川尻1026-1

想定年収：3,965,000円～4,980,000円以上 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変動なし） ※固定残業代45時間分（70,500円～88,500円）を含む。超過分は別途支給 ・能力に応じて高給優遇致します ・経験、前職給与考慮します ・時間外手当ての計算は1分単位 ・毎月末締め、翌月10日払い

まずは店舗スタッフとして、ホール・キッチンの基本業務からスタート！ ＜ホール業務＞ お客様のお出迎え、お席へのご案内、オーダー対応、料理やドリンクの提供、レジ会計など、心のこもったサービスをお願いします。 ＜キッチン業務＞ 食材の仕込み、調理補助、美しい盛り付け、食器洗浄などからお任せします。名物の淡路牛など、こだわりの食材の扱い方も丁寧に教えます。 【未経験の方を一人前のプロに育てる体制あり】 当社は創業58年、50店舗以上を展開する安定企業だからこそ、未経験の方を一人前のプロに育てる体制がしっかりと整っています！ 入社後の研修では、包丁の握り方やお肉の切り方、お客様へのご挨拶の仕方まで、基本のキから丁寧にお教えします。いきなり難しいことを任せることはありません。あなたのペースに合わせて、できることを一つずつ増やしていきましょう。 なにより心強いのは、一緒に働く仲間の存在です。困ったときには必ず誰かが手を差し伸べてくれる、そんなチームワークの良さが私たちの自慢。安心して、新しい一歩を踏み出してください。 【描けるキャリアパス】 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長やエリアマネージャーを目指せます。また、独立支援制度を利用して自分のお店を持つ夢を叶えたり、本部職として商品開発や店舗開発に挑戦したりと、あなたの希望に応じた多様な道が用意されています。

春日町字川尻1026-1

■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変動なし） ※固定残業代45時間分（68,000円～88,000円）を含む。超過分は別途支給

店長候補として、店舗運営業務全般に携わっていただきます。まずは当社の理念や店舗のオペレーションを学んでいただき、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ・売上、利益、人件費などの数値管理 ・アルバイト、パートスタッフの採用、教育、シフト管理 ・販促企画の立案と実行 ・食材の品質管理、在庫管理、発注業務 ・お客様にご満足いただくための接客、調理業務の統括 【店長一人ひとりに大きな裁量権あり】 「もっと自分の裁量で店づくりがしたい」 「安定した会社で、キャリアアップを目指したい」 もし、あなたがそんな想いを抱えているなら、当社は最高のステージになるはず。メニューの改善提案、独自のキャンペーン企画、スタッフの採用・育成方法まで、大きな裁量権があるので、あなたのアイデアとリーダーシップで地域一番店をぜひ創り上げてください！ もちろん50店舗以上を運営してきたノウハウを持つ本部が、あなたの店舗運営をしっかりとバックアップ！会社全体であなたの成長をサポートする体制が整っています。 【描けるキャリアパス】 店長として店舗を成功に導いた後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、本部スタッフとして商品開発、店舗開発、技術トレーナーなど、多彩なキャリアプランが広がっています。 あなたの「やってみたい」という意欲を尊重し、挑戦を後押しする社風です。

春日町字川尻1026-1

■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変動なし） ※固定残業代45時間分（68,000円～88,000円）を含む。超過分は別途支給

お客様のご案内やオーダー、料理・ドリンクの提供、レジ対応など、ホール業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、スタッフ育成やシフト管理、売上・原価管理など、店長候補として店舗全体をまとめる業務にも携わっていただきます。 当店が扱うのは、日本三大和牛の一つ「近江牛」。一頭買いだからこそ出会えるさまざまな部位や料理があり、その特徴やおいしさをお客様へ伝えながら、専門店ならではのサービスを身につけることができます。 【入社後のステップ】 まずは当店のサービスやオペレーションを理解していただき、これまでの経験や得意分野を活かせる業務からお任せします。 慣れてきたら、スタッフへの指導・育成、シフト管理、サービスやオペレーション改善などにも参加。現場の裁量が大きいため、「こんなサービスを取り入れたい」「もっとこうすればお店が良くなる」といったアイデアも積極的に発信できます。 【店長、その先のキャリアへ】 店長として店舗をまとめるだけでなく、希望や適性に応じて、より広い店舗運営やマネジメントにも携われます。 社長や経営層との距離が近く、売上や原価、人材育成など、店舗運営の先にある経営について学べることも当社ならでは。2026年8月には、あべのハルカスに新店をオープン。今後も事業拡大を予定しています。 これまで培ってきた力を、接客だけでなく「店をつくる力」へと広げていける環境です。

阿倍野区阿倍野筋1-1-43

＋昇給（1年で月1万円、3年で月4万円昇給した実績あり） ＋賞与年2回（1回あたり1ヶ月分が目安。設立以来、夏季・冬季ともに支給を継続中） ※経験・スキルを十分に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※試用・研修期間3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※上記給与には、固定残業代として61,000円（40時間相当分）を含みます。時間超過分は別途全額支給します。 【初年度の想定年収】 年収490万円～（月給35万円×12ヶ月＋賞与年2回の場合）

近江牛の仕込み・調理・盛り付けをはじめ、厨房業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、スタッフ育成やメニュー開発、食材・原価管理など、料理長候補として厨房全体をまとめる業務にも携わっていただきます。 当店の特徴は、日本三大和牛の一つ「近江牛」を一頭買いしていること。さまざまな部位の特徴を見極め、その個性を最大限に引き出すカットや火入れ、料理への活かし方など、専門店ならではの経験を積むことができます。 【入社後のステップ】 まずは当店の料理やオペレーションを理解していただき、これまでの経験や得意分野を活かせる業務からお任せします。 慣れてきたら、調理スタッフへの指導・育成、厨房のオペレーション改善、新メニューの企画・開発などにも参加。現場の裁量が大きいため、「こんな料理を出したい」「もっとこうすれば厨房が回りやすい」といったアイデアも積極的に発信できます。 【料理長、その先のキャリアへ】 料理長として厨房をまとめるだけでなく、希望や適性に応じて店舗運営にも携われます。 社長や経営層との距離が近く、原価や売上、店舗運営など、料理の先にある経営について学べることも当社ならでは。2026年8月にはあべのハルカスに新店をオープンし、今後も事業拡大を予定しています。 料理人として培ってきた力を、料理だけでなく「店をつくる力」へと広げていける環境です。

阿倍野区阿倍野筋1-1-43

＋昇給（1年で月1万円、3年で月4万円昇給した実績あり） ＋賞与年2回（1回あたり1ヶ月分が目安。設立以来、夏季・冬季ともに支給を継続中） ※経験・スキルを十分に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※試用・研修期間3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※上記給与には、固定残業代として61,000円（40時間相当分）を含みます。時間超過分は別途全額支給します。 【初年度の想定年収】 年収490万円～（月給35万円×12ヶ月＋賞与年2回の場合）

お客様のご案内やオーダー、料理・ドリンクの提供、レジ対応など、ホール業務全般をお任せします。 当店が扱うのは、日本三大和牛の一つ「近江牛」。一頭買いだからこそ出会えるさまざまな部位や料理があり、その特徴やおいしさをお客様へお伝えすることも大切な役割です。 観光のお客様から地元の常連様、時には著名人まで幅広くご来店。落ち着いた客層の中で、一組一組に寄り添ったサービスに向き合えます。 【入社後の成長ステップ】 あなたの経験やスキルに応じて業務をお任せします。 経験をお持ちの方は、これまで培った接客力を活かしながら、サービス改善や後輩育成などにも携われます。 未経験・経験の浅い方には、マニュアルに沿って接客の基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ソムリエ資格をお持ちの方も歓迎。ワインの知識を活かし、近江牛との組み合わせを提案するなど専門性を発揮できます。 ※資格手当あり（当社規定による） 【将来のキャリア形成】 接客のスペシャリストをめざすほか、希望や適性に応じて店長・店長候補へのキャリアアップも可能です。現場の裁量が大きく、サービスやオペレーション改善にも意見を反映できます。経営層との距離も近いため、店舗運営や経営について学びながら、自分たちでより良い店をつくっていけます。

阿倍野区阿倍野筋1-1-43

＋昇給（1年で月1万円、3年で月4万円昇給した実績あり） ＋賞与年2回（1回あたり1ヶ月分が目安。設立以来、夏季・冬季ともに支給を継続中） ※経験・スキルを十分に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※試用・研修期間3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※上記給与には、固定残業代として61,000円（40時間相当分）を含みます。時間超過分は別途全額支給します。 ※未経験：月給28万円～ 【初年度の想定年収】 年収420万円～（月給30万円×12ヶ月＋賞与年2回の場合）

まずは、洗い場や調理補助、野菜のカット、盛り付けといった基本的な業務からスタートします。 当店の特徴は、日本三大和牛のひとつである近江牛を「一頭買い」していること。そのため、さまざまな部位の知識や、肉の個性を最大限に引き出すカット技術、調理法を学ぶことができます。 経験豊富な先輩が丁寧に指導するので、ご自身のペースで着実にスキルアップできる環境です。 【入社後の成長ステップ】 あなたの経験やスキルに応じて業務をお任せします。 未経験の方でも、マニュアルに沿って一つひとつ覚えていけるのでご安心ください。 経験をお持ちの方は、即戦力として調理業務全般でご活躍いただけます。 早い方なら1年ほどで主要なポジションを任されることも。ゆくゆくは、新メニューの開発や後輩の育成など、厨房の中核を担う存在へと成長できます。 【将来のキャリア形成】 調理スタッフとして技術を極める道はもちろん、本人の希望や適性に応じて、料理長や店長といったマネジメント職へのキャリアパスもご用意しています。現場の裁量が大きい社風のため、店舗運営にも積極的に関わることが可能です。大手チェーンにはない、経営層との近さも魅力。あなたの意見が直接お店づくりに反映されることもあります。

阿倍野区阿倍野筋1-1-43

＋昇給（1年で月1万円、3年で月4万円昇給した実績あり） ＋賞与年2回（1回あたり1ヶ月分が目安。設立以来、夏季・冬季ともに支給を継続中） ※経験・スキルを十分に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※試用・研修期間3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※上記給与には、固定残業代として61,000円（40時間相当分）を含みます。時間超過分は別途全額支給します。 ※未経験：月給28万円～ 【初年度の想定年収】 年収420万円～（月給30万円×12ヶ月＋賞与年2回の場合）

▼お任せするキッチン業務 最高の焼肉を提供するため、キッチン業務全般をお任せします。代表自らが目利きした、こだわりの近江牛を扱えるのが最大の魅力です。 ・近江牛を中心とした食材の仕込み、カット、ポーション管理 ・営業中の調理、盛り付け ・キッチン内の清掃、衛生管理 ・食材の品質管理、在庫管理 ▼スキルアップと裁量 まずは当社の調理法や品質基準を学んでいただきます。あなたのスキルや経験に応じて、徐々に責任ある仕事をお任せしていきます。ゆくゆくは、原価管理や新メニューの開発、後進の育成など、料理長として必要なスキルを幅広く身につけることができます。 ▼料理長からその先のキャリアへ 料理長候補として経験を積んだ後は、料理長へのステップアップが可能です。一店舗の調理場を預かる責任者として、裁量を持って活躍してください。あなたのアイデアが新しい名物メニューになることも。料理人として、技術もキャリアも高めていける環境です。

矢橋町117-1

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変動なし） ※固定残業代はありません。時間外手当は別途支給いたします。 ◆昇給年1回（業績に応じて）

▼経験が浅くても安心のスタート！ 飲食店でのアルバイト経験など、少しでも経験があれば大歓迎！あなたのレベルに合わせて、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えるので、安心して飛び込んできてください。まずは当店のスタイルに慣れることから、一緒に始めましょう！ ＜具体的なお仕事＞ ■ホール業務 ・お客様のご案内、オーダーテイク ・料理やドリンクの提供 ・レジ会計、予約対応 ・店内の清掃、セッティング ■キッチン業務 ・簡単な調理補助、盛り付け ・ドリンク作成 ・洗い場での食器洗浄 ▼一人ひとりのペースで成長できる環境 入社後まずは、メニューを覚えたり、お客様を席にご案内したりと、簡単な業務からスタート。慣れてきたら、オーダーテイクや料理提供など、少しずつお任せする範囲を広げていきます。キッチンも同様に、まずは盛り付けや洗い場から。包丁の握り方から丁寧に教えるので、調理経験が少なくても心配いりません。あなたの「得意」や「好き」を伸ばせるように、適性を見ながら業務をお任せします！ ▼将来のキャリアパスも多彩！ 一通りの業務を覚えたら、次のステップへ！本人の希望と適性に応じて、アルバイトスタッフの教育やシフト作成の補助などにも挑戦できます。当社は滋賀県内での展開なので、転居を伴う転勤なく、地元で腰を据えてキャリアを築けます。あなたの「やってみたい！」を全力で応援します！

矢橋町117-1

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変動なし） ※固定残業代はありません。時間外手当は別途支給いたします。 ◆昇給年1回（業績に応じて）

▼チームを率いて、お店を創る！店長候補の仕事 まずはホール・キッチン業務に入り、お店の基本的な流れを掴んでいただきます。「囘－MAWARI－」が大切にするお客様へのおもてなしや、近江牛の扱い方を学んでいきましょう。その後、あなたの経験やスキルに応じて、店舗運営業務をお任せします。 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・食材や備品の発注、在庫管理 ・販促企画の立案、実施 ▼店長未経験でも大丈夫！安心の成長サポート 当社では、日次・月次の業務マニュアルやチェックリストが完備されています。そのため、店長経験がない方でも、経験や感覚だけに頼ることなく、着実に店舗運営のノウハウを身につけることが可能です。入社後はOJTで先輩が丁寧にサポートするので、ご安心ください。 ▼店長の先へ！広がるキャリアパス 店長として店舗運営のスキルを磨いた先には、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開かれています。滋賀に根ざし、会社の中核メンバーとして成長できるチャンスです。将来、自分のお店を持ちたいという方の独立支援も視野に入れています。

矢橋町117-1

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与変動なし） ※固定残業代はありません。時間外手当は別途支給いたします。 ◆昇給年1回（業績に応じて）

2026年9月1日にオープンの『町焼肉いのうえ』にて、接客・調理をはじめとする店舗業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・料理・ドリンクの提供 ・会計業務 ・仕込み、盛り付け ・サイドメニューの調理 ・肉のカット・管理 ※経験やスキルに応じて業務をお任せします 【お店の魅力】 当店は、親しみやすい“町焼肉”のスタイルでありながら、扱う肉の質には妥協しません。 長期肥育のメス牛や熟成赤身肉など、厳選した肉を扱うため、 これまでの飲食・焼肉経験を活かしながら、肉の部位や特徴、 カットの仕方、提供方法まで、より深く学べる環境です。 今回募集するのは、飲食店での実務経験をお持ちの方。 これまで培ってきた接客や調理のスキルを土台に、できる業務からお任せしていきます。 「大衆焼肉で経験を積んできたけれど、もっと質の高い肉を扱いたい」 「肉についてさらに詳しくなりたい」という方も大歓迎。 経験のない業務については、先輩スタッフが実務を通してサポートします。 オープンしたばかりの店舗だからこそ、 日々のオペレーション改善やメニューのブラッシュアップなど、 現場から意見を出せるタイミングです。 将来的には、売上管理やスタッフ育成など店舗運営にも挑戦可能。 まずは現場で経験の幅を広げながら、店長を目指していただきます。

西区新町1-18-24 フロンティアライフビル1F

・昇給あり ・賞与あり（業績による） ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ・固定残業30時間（62,200円～）を給与に含む。超過分は別途支給 ■給与例 ・月給35万円／店長（25歳・入社3年目） ・月給30万円／スタッフ（21歳・入社1年目）

高山エリアの新店・既存店を巡回しながら、SV候補として各店舗の運営やマネジメントをお任せします。 新店ではオープン準備やオペレーション構築から参加。既存店では、売上や人員体制、サービス、業務フローなどを確認し、店長やスタッフとともにより良い店舗運営をつくっていきます。 ＜主な仕事内容＞ ・新店OPENに向けた立ち上げ、オペレーションづくり ・各店舗の売上・原価・人員体制などの管理 ・店長・スタッフの育成、店舗運営のフォロー ・接客や調理を含む、店舗オペレーションの改善 ・各店の課題整理、本部との連携 ・そのほか複数店舗の運営に関わる業務 担当するのは、ヴィーガンラーメンや和食の新店に加え、飛騨牛や地域食材を活かした鉄板料理、炭火焼肉・炉端料理など、コンセプトの異なる店舗です。 一つの成功パターンをそのまま当てはめるのではなく、各店の特徴や客層、スタッフ体制に合わせて運営を考えていくことが求められます。 まずは高山エリアの各店舗を理解し、店長やスタッフと関係を築くところからスタート。新店の立ち上げと既存店の改善を並行して経験しながら、将来的にはエリア全体の事業運営や、新規ブランドの立ち上げにも活躍の場を広げていただきたいと考えています。

花里町5丁目15番地3

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月（試用期間中は有期雇用。条件変動なし） ※固定残業手当：30時間（65625円～）含む。超過した場合は、別途支給します。 ◎昇給（年1回評価） ◎賞与（年2回） ◎レビュー獲得数や売上に応じたインセンティブあり

今回は、今後の肉業態や店舗展開を見据え、食肉加工・商品づくりを強化するための募集です。 ＜主な仕事内容＞ ・食肉のカット、成形、下処理 ・部位ごとの仕分け、加工 ・店舗で使用する食材の仕込み ・品質、衛生管理 ・在庫管理、発注 ・新商品の試作、メニュー開発 ・加工方法やオペレーションの改善 ・そのほか食肉加工に関わる業務全般 スーパーの精肉部門、食肉加工工場、焼肉店など、これまで肉を扱ってきた経験を活かせる仕事です。 勤務先となる『Mt.MEAT』は、肉を主役にした高価格帯の新業態。 食肉加工の技術を活かしながら、部位ごとの特徴や素材の持ち味を考え、実際の商品へつなげていく面白さがあります。 決められた加工だけを担当するのではなく、新商品の試作やメニュー開発、より良い加工方法・オペレーションづくりにも参加。 今後さらに新しい業態・店舗を展開していく当社で、食肉の専門性を商品づくりへ広げていただけるポジションです。

河口2746-2

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月（試用期間中は有期雇用。条件変動なし） ※固定残業手当：20時間（37500円～）含む。超過した場合は、別途支給します。 ◎昇給（年1回評価） ◎賞与（年2回） ◎レビュー獲得数や売上に応じたインセンティブあり

河口湖の「MT.MEAT」、 宮古島の「焼肉ホルモン 徹頭徹尾 宮古南店」、高山で出店予定の「徹頭徹尾 高山店（仮称）」を対象に、店舗運営や肉の加工・調理、スタッフへの技術指導などをお任せします。 これまで培ってきた経験を活かし、店舗づくりやスタッフ育成、調理技術の向上に力を発揮してください。 焼肉店での店長経験がある方は店舗マネジメントを中心に、精肉加工や調理経験が豊富な方は肉のトリミング・カットや技術指導を中心に、経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・接客、調理などの店舗業務 ・売上、原価、食材在庫の管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・サービス品質、店舗オペレーションの改善 ＜肉の加工・調理・技術指導＞ ・肉のトリミング、筋引き、カット、仕込み ・部位や提供方法に合わせた加工 ・食材の品質、衛生管理 ・スタッフへの加工技術、調理手順の指導 ・歩留まり、作業効率の改善 ・各店舗の調理品質の統一、向上 ＜新店舗の立ち上げ＞ 高山で出店予定の新店舗の開業準備から、仕込み・商品提供までのオペレーション整備、オープニングスタッフの指導・育成まで幅広く携わっていただきます。 入社後は店舗での実務を通じて当社のメニューや運営方法を理解していただき、その後、店舗運営や各店舗への技術指導、新店立ち上げなど、経験に応じて活躍の幅を広げていただけます。

平良字松原631 イオンタウン宮古南ショッピングセンター

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月（試用期間中は有期雇用。条件変動なし） ※固定残業手当：30時間（58,125円～65,625円）含む。超過した場合は、別途支給します。 ◎昇給（年1回評価） ◎賞与（年2回） ◎レビュー獲得数や売上に応じたインセンティブあり

高山・河口湖エリアの各店舗にて、サービススタッフとして接客を中心にご活躍いただきます。 配属先には、ハラール対応の和食レストランやヴィーガンレストラン、新たにオープンする高価格帯の焼肉業態など、コンセプトの異なる店舗があります。 料理やドリンクの魅力を伝え、お客様の過ごし方に合わせた一歩先のサービスを提供する仕事となります。 配属先は希望を考慮し、相談の上決定します。 ＜主な仕事内容＞ ・開店準備、閉店作業 ・お客様のお迎え、ご案内、オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・料理や食材、店舗コンセプトのご説明 ・コース料理を含む、お客様に合わせたサービス ・ワインやドリンクのご提案 ・インバウンドのお客様への接客 ・新店OPENに向けたサービス体制づくり ・そのほかホール・サービスに関わる業務全般 これまで高価格帯のレストランや専門店、ホテルなどで培ってきた接客経験を活かせます。 ソムリエ資格をお持ちの方や、ギャルソンとして経験を積んできた方も歓迎します。 外国人観光客も多く訪れるため、英語力や海外での経験を活かせる場面もあります。 将来的には、サービスの専門性を磨くほか、店長などマネジメントへ進むことも可能です。

花里町5丁目15番地3

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月（試用期間中は有期雇用。条件変動なし） ※固定残業手当：20時間（37500円～）含む。超過した場合は、別途支給します。 ◎昇給（年1回評価） ◎賞与（年2回） ◎レビュー獲得数や売上に応じたインセンティブあり

高山・河口湖エリアでオープンする新店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。 入社後は既存店でのOJTを通して、当社の店舗運営やオペレーションを学ぶところからスタート。 その後、新店の立ち上げ準備からOPEN後の店舗運営まで幅広くお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・開店準備、閉店作業 ・接客、サービス業務 ・調理、仕込みなどのキッチン業務 ・レジ業務 ・売上管理 ・在庫管理、発注管理 ・スタッフの教育、シフト作成 ・店舗オペレーションの構築、改善 ・新店OPENに向けた各種準備 ・そのほか店舗運営に関わる業務全般 今回立ち上げるのは、ヴィーガンラーメンや焼肉など、コンセプトの異なる新店舗です。 OPEN前からスタッフと一緒に準備を進め、その店に合ったサービスやオペレーションを形にしていけるのも、新店ならではの面白さです。 将来的には、店長として経験を積んだ先に、SVやエリアマネージャー、本部職、新規事業などへ活躍の場を広げることもできます。

花里町5丁目15番地3

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月（試用期間中は有期雇用。条件変動なし） ※固定残業手当：30時間（65625円～）含む。超過した場合は、別途支給します。 ◎昇給（年1回評価） ◎賞与（年2回） ◎レビュー獲得数や売上に応じたインセンティブあり

ホール・キッチン業務の全般をお任せします。 焼肉の「プロ」を目指せる！まずは、基本のホール・キッチンから業務開始！ マニュアル完備＆先輩がマンツーマンで指導するので、 未経験の方も安心してご応募ください。 1つずつできることを増やしていきましょう♪ 【ホール業務】 ・注文対応 ・レジ操作 ・料理の提供 ・店内の清掃 【キッチン業務】 ・材料の仕込み ・焼肉などの調理 ・盛り付け ・厨房の清掃 ＜入社後の流れ＞ 焼肉屋さかいの基礎知識から、さまざまな飲食業態を学べる研修をご用意。 もちろん、配属店舗ではOJTでもしっかりサポートします！ ＜慣れてきたらステップアップ！＞ ・材料の発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・店舗の売上管理など、お店の中心メンバーとして活躍できます。

渡橋町592-1

★ご経験・スキルに応じて決定します。 ★試用期間なし ■一般│月給23万6500円～ ■副店長│月給26万5500円～ ■店長│月給29万2500円～ ※固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。 ┗店長：42,096円/30時間分 ┗副店長：28,064円/20時間分 ┗一般：14,032円/10時間分 「地域限定社員」としての勤務もOK！転勤なしをご希望の方には異動なしの働き方もご案内しています。 詳しくは面接でお尋ねください。

『羊SUNRISE 麻布十番』または『羊SUNRISE 神楽坂』にて、羊肉料理の仕込み・調理を中心に、料理の提供や接客もお任せします。 入社後は、食材の準備や盛り付け、洗い場など、始めやすい仕事からスタート。先輩スタッフが一つずつ教えるため、包丁を使う仕事や本格的な調理が初めての方も心配はいりません。 ＜まずお任せすること＞ ＊食材や野菜の仕込み ＊料理の盛り付け ＊簡単な調理補助 ＊洗い場、厨房内の清掃 ＊料理やドリンクの提供ほか 仕事に慣れてきたら、羊肉のカットや部位ごとの扱い方、最適な火入れも学びます。当店では、スタッフがお客様の目の前で羊肉を焼き上げるため、接客にも少しずつ挑戦。産地や品種、月齢による味わいの違いを伝えながら、お客様との会話も楽しめる仕事です。 将来的には、後輩の育成や店舗運営にもチャレンジできます。調理スタッフから副店長、店長、本部職など、成長に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です。

麻布十番2-19-10 PIA麻布十番Ⅱ3F

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3～6ヶ月（期間中、月給30万円～・他待遇変更なし） ※経験により試用期間短縮の可能性あり 【年収例】 ■一般スタッフ（勤続年数3年未満）：430万円～ ■副店長クラス（勤続年数3年以上～6年未満）：480万円～ ■店長（勤続年数6年以上～10年未満）：620万円～ ※現在活躍している社員の一例です。昇格時期を示すものではありません。

『羊SUNRISE 麻布十番』または『羊SUNRISE 神楽坂』にて、接客・調理から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。これまでの経験を活かしながら、まずは当店の接客スタイルや羊肉に関する知識を身につけ、徐々に店舗全体をリードしてください。 当店では、ただ料理を運ぶのではなく、スタッフがお客様の目の前で羊肉を焼き上げます。産地や品種、月齢、部位による味わいの違いを説明しながら、その日の羊肉を一番おいしい状態で提供することが大切です。 ＜接客・店舗業務＞ ＊お客様のご案内、オーダー対応 ＊羊肉や料理、ドリンクのご説明 ＊お客様の目の前での焼き上げ ＊仕込み、肉のカット、盛り付け ＊料理・ドリンクの提供、会計ほか ＜店舗マネジメント＞ ＊スタッフの育成、指導 ＊シフト作成、勤怠管理 ＊売上や原価などの数値管理 ＊食材・備品の発注、在庫管理 ＊サービスやオペレーションの改善 ＊店舗づくりに関する企画、提案ほか コンパクトな店舗だからこそ、お客様との距離が近く、料理・接客・空間づくりのすべてに目を配れます。現場で指示を出すだけではなく、自ら接客や調理にも入り、メンバーと一緒にお店を盛り上げてください。

麻布十番2-19-10 PIA麻布十番Ⅱ3F

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3～6ヶ月（期間中、月給30万円～・他待遇変更なし） ※経験により試用期間短縮の可能性あり 【年収例】 ■一般スタッフ（勤続年数3年未満）：430万円～ ■副店長クラス（勤続年数3年以上～6年未満）：480万円～ ■店長（勤続年数6年以上～10年未満）：620万円～ ※現在活躍している社員の一例です。昇格時期を示すものではありません。

【具体的な業務内容】 『七輪焼肉 安安』の店舗運営業務全般をお任せします。まずは開店準備や清掃、お客様のご案内やオーダーテイクなどの接客業務からスタート。慣れてきたら、売上管理やアルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。調理はセントラルキッチンから届くカット済みのお肉を味付けする程度なので、未経験でも安心です。配膳ロボットやタッチパネルも導入し、業務効率化を進めています。 【入社後の成長ステップ】 ▼入社～30日間：手厚い研修 専属トレーナーがマンツーマンで、接客の基本から売上管理まで店舗運営の基礎を丁寧に指導します。 ▼店舗配属後：OJTで実践 研修で学んだことを実践しながら業務の幅を広げます。トレーナーが定期的に店舗を巡回してフォローするので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ▼最短5ヶ月～：店長へ 社員→店長代行→店長代理→店長と毎月昇格のチャンスがあります。未経験入社からわずか5ヶ月で店長に昇格した先輩もいます。 【その先のキャリアパス】 店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアリーダー、商品の仕入れを担当するバイヤー、新規出店に携わる店舗開発、本部スタッフへの道や、FC制度を利用して独立することも可能です。 今後も全国的に出店予定なので、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です！

みどり町4-8-7 平川店舗1F

月給27万円～（店長昇格時は月給34万円） ※店長に昇格するまでは、毎月昇格・昇給のチャンスあり ※社員→店長代行→店長代理→店長と昇格する毎に月給アップ ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※上記は35時間分の固定残業代（5.15万円）を含む。超過分は別途支給します。

【具体的な業務内容】 『七輪焼肉 安安』の店舗運営業務全般をお任せします。まずは開店準備や清掃、お客様のご案内やオーダーテイクなどの接客業務からスタート。慣れてきたら、売上管理やアルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。調理はセントラルキッチンから届くカット済みのお肉を味付けする程度なので、未経験でも安心です。配膳ロボットやタッチパネルも導入し、業務効率化を進めています。 【入社後の成長ステップ】 ▼入社～30日間：手厚い研修 専属トレーナーがマンツーマンで、接客の基本から売上管理まで店舗運営の基礎を丁寧に指導します。 ▼店舗配属後：OJTで実践 研修で学んだことを実践しながら業務の幅を広げます。トレーナーが定期的に店舗を巡回してフォローするので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ▼最短5ヶ月～：店長へ 社員→店長代行→店長代理→店長と毎月昇格のチャンスがあります。未経験入社からわずか5ヶ月で店長に昇格した先輩もいます。 【その先のキャリアパス】 店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアリーダー、商品の仕入れを担当するバイヤー、新規出店に携わる店舗開発、本部スタッフへの道や、FC制度を利用して独立することも可能です。 今後も全国的に出店予定なので、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です！

末広1条7丁目1-28

月給28万円～（店長昇格時は月給33万円） ※店長に昇格するまでは、毎月昇格・昇給のチャンスあり ※社員→店長代行→店長代理→店長と昇格する毎に月給アップ ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※上記は35時間分の固定残業代（5.3万円）を含む。超過分は別途支給します。

【具体的な業務内容】 『七輪焼肉 安安』の店舗運営業務全般をお任せします。まずは開店準備や清掃、お客様のご案内やオーダーテイクなどの接客業務からスタート。慣れてきたら、売上管理やアルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。調理はセントラルキッチンから届くカット済みのお肉を味付けする程度なので、未経験でも安心です。配膳ロボットやタッチパネルも導入し、業務効率化を進めています。 【入社後の成長ステップ】 ▼入社～30日間：手厚い研修 専属トレーナーがマンツーマンで、接客の基本から売上管理まで店舗運営の基礎を丁寧に指導します。 ▼店舗配属後：OJTで実践 研修で学んだことを実践しながら業務の幅を広げます。トレーナーが定期的に店舗を巡回してフォローするので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ▼最短5ヶ月～：店長へ 社員→店長代行→店長代理→店長と毎月昇格のチャンスがあります。未経験入社からわずか5ヶ月で店長に昇格した先輩もいます。 【その先のキャリアパス】 店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアリーダー、商品の仕入れを担当するバイヤー、新規出店に携わる店舗開発、本部スタッフへの道や、FC制度を利用して独立することも可能です。 今後も全国的に出店予定なので、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です！

大滝町2-10 藤掛ビル1F

月給31万円～（店長昇格時は月給34万円） ※店長に昇格するまでは、毎月昇格・昇給のチャンスあり ※社員→店長代行→店長代理→店長と昇格する毎に月給アップ ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※上記は35時間分の固定残業代（5.9万円）を含む。超過分は別途支給します。

【具体的な業務内容】 『七輪焼肉 安安』の店舗運営業務全般をお任せします。まずは開店準備や清掃、お客様のご案内やオーダーテイクなどの接客業務からスタート。慣れてきたら、売上管理やアルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。調理はセントラルキッチンから届くカット済みのお肉を味付けする程度なので、未経験でも安心です。配膳ロボットやタッチパネルも導入し、業務効率化を進めています。 【入社後の成長ステップ】 ▼入社～30日間：手厚い研修 専属トレーナーがマンツーマンで、接客の基本から売上管理まで店舗運営の基礎を丁寧に指導します。 ▼店舗配属後：OJTで実践 研修で学んだことを実践しながら業務の幅を広げます。トレーナーが定期的に店舗を巡回してフォローするので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ▼最短5ヶ月～：店長へ 社員→店長代行→店長代理→店長と毎月昇格のチャンスがあります。未経験入社からわずか5ヶ月で店長に昇格した先輩もいます。 【その先のキャリアパス】 店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアリーダー、商品の仕入れを担当するバイヤー、新規出店に携わる店舗開発、本部スタッフへの道や、FC制度を利用して独立することも可能です。 今後も全国的に出店予定なので、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です！

お花茶屋1-20-2 第三都ビル1・2F

月給31万円～（店長昇格時は月給34万円） ※店長に昇格するまでは、毎月昇格・昇給のチャンスあり ※社員→店長代行→店長代理→店長と昇格する毎に月給アップ ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※上記は35時間分の固定残業代（5.9万円）を含む。超過分は別途支給します。

【具体的な業務内容】 『七輪焼肉 安安』の店舗運営業務全般をお任せします。まずは開店準備や清掃、お客様のご案内やオーダーテイクなどの接客業務からスタート。慣れてきたら、売上管理やアルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。調理はセントラルキッチンから届くカット済みのお肉を味付けする程度なので、未経験でも安心です。配膳ロボットやタッチパネルも導入し、業務効率化を進めています。 【入社後の成長ステップ】 ▼入社～30日間：手厚い研修 専属トレーナーがマンツーマンで、接客の基本から売上管理まで店舗運営の基礎を丁寧に指導します。 ▼店舗配属後：OJTで実践 研修で学んだことを実践しながら業務の幅を広げます。トレーナーが定期的に店舗を巡回してフォローするので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ▼最短5ヶ月～：店長へ 社員→店長代行→店長代理→店長と毎月昇格のチャンスがあります。未経験入社からわずか5ヶ月で店長に昇格した先輩もいます。 【その先のキャリアパス】 店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアリーダー、商品の仕入れを担当するバイヤー、新規出店に携わる店舗開発、本部スタッフへの道や、FC制度を利用して独立することも可能です。 今後も全国的に出店予定なので、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です！

行徳駅前1-22-12 パピヤンビル2F

月給31万円～（店長昇格時は月給34万円） ※店長に昇格するまでは、毎月昇格・昇給のチャンスあり ※社員→店長代行→店長代理→店長と昇格する毎に月給アップ ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※上記は35時間分の固定残業代（5.9万円）を含む。超過分は別途支給します。

【具体的な業務内容】 『七輪焼肉 安安』の店舗運営業務全般をお任せします。まずは開店準備や清掃、お客様のご案内やオーダーテイクなどの接客業務からスタート。慣れてきたら、売上管理やアルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。調理はセントラルキッチンから届くカット済みのお肉を味付けする程度なので、未経験でも安心です。配膳ロボットやタッチパネルも導入し、業務効率化を進めています。 【入社後の成長ステップ】 ▼入社～30日間：手厚い研修 専属トレーナーがマンツーマンで、接客の基本から売上管理まで店舗運営の基礎を丁寧に指導します。 ▼店舗配属後：OJTで実践 研修で学んだことを実践しながら業務の幅を広げます。トレーナーが定期的に店舗を巡回してフォローするので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ▼最短5ヶ月～：店長へ 社員→店長代行→店長代理→店長と毎月昇格のチャンスがあります。未経験入社からわずか5ヶ月で店長に昇格した先輩もいます。 【その先のキャリアパス】 店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアリーダー、商品の仕入れを担当するバイヤー、新規出店に携わる店舗開発、本部スタッフへの道や、FC制度を利用して独立することも可能です。 今後も全国的に出店予定なので、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です！

古市町180-1 (フォレストモール内)

月給31万円～（店長昇格時は月給34万円） ※店長に昇格するまでは、毎月昇格・昇給のチャンスあり ※社員→店長代行→店長代理→店長と昇格する毎に月給アップ ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※上記は35時間分の固定残業代（5.9万円）を含む。超過分は別途支給します。

【料理長（候補）の仕事内容】 お店の味を担い、キッチン全体を管理する責任者が料理長です。調理全般はもちろん、キッチンスタッフの育成やマネジメントなどもしていきます。また、定期的な新メニューの開発などもメインとなりますので、調理経験を存分に活かしてご活躍ください。キッチン内のオペレーション改善などもお任せします。 【具体的には…】 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップや独り立ちなどもめざせます。

南区大橋1丁目18−1

※試用期間3カ月：給与変動なし └スキルにより試用期間を短縮する場合あり ※固定残業代45時間分・59,457円含む、超過分は別途支給 ◇賞与年2回 ◇昇給年1回

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

南区大橋1丁目18−1

※試用期間3カ月：給与変動なし └スキルにより試用期間を短縮する場合あり ※固定残業代45時間分・59,457円含む、超過分は別途支給 ◇賞与年2回 ◇昇給年1回

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

南区大橋1丁目18−1

※試用期間3カ月：給与変動なし └スキルにより試用期間を短縮する場合あり ※固定残業代45時間分・59,457円含む、超過分は別途支給 ◇賞与年2回 ◇昇給年1回

あなたの経験やスキルに応じて、ホール・キッチンの幅広い業務をお任せします。ホールでは、お客様一人ひとりに合わせた心のこもった接客、ドリンクや料理の提供など。キッチンでは、こだわりの国産野菜のカットや盛り付け、秘伝の自家製だれの仕込み、調理全般を担当します。当店の看板であるA4・A5ランクの黒毛和牛の部位ごとの特徴や、盛り付け・ポーション管理など、焼肉店ならではの知識も学べます。衛生管理も徹底しており、プロとして高い意識を持って仕事に取り組めます。 ▼入社後のステップと広がる役割 まずは当社のスタイルやオペレーションに慣れていただきながら、あなたの強みを活かして活躍してください。業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、日々の売上管理など、少しずつマネジメント業務にも挑戦。ゆくゆくは、食材の仕入れや在庫管理、原価計算といった店舗運営の根幹に関わる業務にも携わっていただきます。あなたのアイデアが新メニューとして採用されるチャンスも豊富にあります！ ▼描けるキャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長を目指していただきます。店長として一店舗の運営を任されるだけでなく、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、会社全体の運営を担う部長といった上位ポジションへの道も開かれています。あなたの意欲や成長に応じて、キャリアの幅を広げていけます。

西原1-5-6

経験やスキルを最大限考慮し、相談の上で決定します。 固定残業45時間（79730円～）含む。超過分は別途全額支給 ※試用期間2ヶ月（期間中の給与待遇に変更なし）

店長候補として、店舗運営に関わる幅広い業務にチャレンジしていただきます！まずは、接客業務、そして当店の味の要である調理業務からスタート。全国から厳選したA4・A5ランクの黒毛和牛の知識や部位ごとのカット技術、秘伝の自家製だれの仕込みなど、専門的なスキルをしっかり学べる環境です。業務に慣れたら、売上管理、原価管理、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理といったマネジメント業務へ。あなたのアイデアを活かした新メニューやイベントの企画・提案も大歓迎です！ 【入社後のステップアップ】 ▼まずは、お店全体の流れを掴むことから。ホール・キッチン両方の業務を経験し、当店のこだわりやオペレーションを深く理解していただきます。 ▼次に、店長のサポート役として、発注業務や在庫管理、スタッフのシフト作成補助など、少しずつ管理業務をお任せします。先輩がすぐそばでフォローするので、安心して挑戦してください。 ▼将来的には、店舗運営の中核メンバーとして、売上向上施策の立案やスタッフ教育の主担当など、より裁量の大きな仕事で活躍していただくことを期待しています！ 【その先のキャリアパス】 店長として店舗を成功に導いた後は、さらに上のポジションを目指せます。複数店舗を統括する「エリアマネージャー」。そして、会社全体の経営に参画する「部長職」など、あなたの意欲と実力次第でキャリアの道はどこまでも拓けています。

西原1-5-6

経験やスキルを最大限考慮し、相談の上で決定します。 固定残業45時間（102,872円～115,731円）含む。超過分は別途全額支給 ※試用期間2ヶ月（期間中の給与待遇に変更なし）

▼現場を知ることから、店舗を動かす立場へ 当社が岡山県内で展開する各店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。まずは配属店舗の接客や調理補助などを通して、お店の特徴や仕事の流れ、スタッフとの連携を把握するところからスタート。その後、経験や習熟度に合わせて店舗管理やスタッフ育成など、運営に関わる仕事へと担当領域を広げていただきます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客対応 ・オーダー受付、料理提供、レジ対応 ・開店準備、閉店作業 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・売上管理、シフト作成 ・アルバイトスタッフの教育、フォロー ・店舗運営に関わる改善提案 ・店長、マネージャーのサポート業務 ▼業態の違いも、経験の幅に 和食、焼肉、とんかつ、ラーメン、からあげ専門店など、店舗によって業態やメニューはさまざま。それぞれ地域のお客様とのつながりを大切にしながら運営しています。 飲食経験を活かして次のステップへ進みたい方はもちろん、「これから店舗運営やマネジメントを学びたい」という方も歓迎します。地域のお客様やスタッフと向き合いながら、お店を支える存在へ成長していきましょう。

林田154-2

※管理職手当／月3万～6万円を含む ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：6ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※給与に固定残業手当45時間（58,894円～）、深夜割増手当50時間（17,000円～）を含む。超過分は別途支給 ※一般職スタートは月給24万～30万円

京都府京都市北区の「いきなりステーキ イオンモール北大路店」にて、接客や調理全般を担当していただきます。 まずはメニュー内容を覚えることから始め、接客、ドリンク作り、仕込みや盛り付け、在庫管理などスキルに合わせた業務からお任せします。店舗では季節の旬を使った限定メニューを扱う機会もあり、幅広い業務を通してスキル向上を図れます。また、オペレーション改善や提案も歓迎しており、お店づくりに直接関われるやりがいを感じられる職場です。 先輩スタッフの手厚いサポートがあるため、経験が浅い方もスムーズに業務へ慣れていけます。将来的には、店長や料理長、SVといった本部職へのキャリアアップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 中途入社率が7割以上を占めており、フリーターや営業、販売など前職様々な先輩が活躍中です。高品質なお肉を低価格で届ける独自の仕組みを持ち、シンプルなメニュー構成と高い回転率で効率的な店舗運営を実現しています。安定した事業基盤のもと、経験を活かして長く活躍できる職場環境です。

北区小山北上総町49-1 イオンモール北大路店 1F

※基本的には月給30万円スタートになります。 ※固定残業代45時間分76,618円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪府内の『情熱ホルモン』にて、接客や調理をはじめ、シフト作成・採用といったスタッフ管理、食材管理などの店舗運営業務をお任せします。入社後は2日間の座学で基礎を学び、3日目からは店舗で実務をスタート。評価面談を通じてスキルに合わせたキャリアを描けます。 飲食店経営の基礎を段階的に学ぶ「K&Kスクール」や、肉の切り方・盛り付けを専門的に習得できる「ミートアカデミー」など研修体制を整備。明確な評価指標「セブンスター制度」により日々の頑張りをしっかり還元します。将来的には会社方針に沿ったSV業務、店長会議への参加、店舗オリジナルメニューの提案など、幅広く活躍できる環境を用意しています。 ＜おすすめポイント＞ ホルモン専門店のパイオニアとして、手頃な価格で美味しい焼肉の提供を追求してきた歴史があります。「情熱ある人と仕事がしたい」という想いから生まれたブランドだからこそ、働く人の意欲を大切にする風土を形成。専門教育部署による質の高い研修もあり、着実に成長を目指せる職場です。

都島区東野田町3-3-6

※固定残業代25時間分および固定深夜手当40時間分50,779円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪府内の『情熱ホルモン』にて、接客・調理や店舗運営全般をお任せします。 具体的には、接客やレジ対応、食材の仕込み・発注、スタッフのシフト作成や教育、オリジナルメニューの提案まで幅広く携わります。入社後は2日間の座学で衛生管理やマナーを学び、3日目からは店舗で実務を段階的に習得。3ヶ月後の評価面談で個々のスキルに合わせたキャリア形成を支援します。 専門部署による「K&Kスクール」では飲食店経営の基礎や育成手法を学べ、「ミートアカデミー」では肉の切り方や仕込みの技術を深く習得可能。さらに「セブンスター制度」により評価基準が可視化されており、日々の努力が着実に評価へと繋がります。ホルモン専門店のパイオニアとして、手頃な価格で美味しい焼肉を提供する環境で成長できます。 ＜おすすめポイント＞ 未経験からの育成体制と明確な評価軸が揃う環境です。専門部署による段階的な研修プログラムを用意しており、接客の基礎から肉の専門調理技術、店舗マネジメントまで体系的に学べます。頑張りが数値化される独自の制度で、自身の成長を実感しながら働けます。

都島区東野田町3-3-6

※固定残業代25時間分および固定深夜手当40時間分50,779円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

当社が手がける『焼肉五苑』にて、接客や調理、店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務は接客や仕込み・発注といった食材管理、シフト作成などのスタッフ管理、店舗オリジナルメニューの提案など多岐にわたります。入社後は2日間の座学で衛生管理などを学び、3日目以降は配属店舗で配膳や切り方などを少しずつ習得します。 3ヶ月後の評価面談でスキルの伸びを確認し、描きたいキャリアをサポートする体制です。さらに、教育専門部署による「K&Kスクール」で経営や育成の基礎を段階的に学べるほか、「ミートアカデミー」で肉の切り方や盛り付けの専門指導を受けられます。接客指標を★1～7で可視化した「セブンスター制度」を取り入れており、頑張りが明確に評価につながる仕組みを整えています。 ＜おすすめポイント＞ ホルモン専門店のパイオニアとして、リーズナブルで美味しい焼肉の提供に情熱を注ぐ企業です。情熱ある仲間と一緒に働きながら、充実した研修と明確な評価制度のもとで確かなスキルを磨き、ステップアップを目指せます。

住之江区新北島1-5-33

※固定残業代25時間分および固定深夜手当40時間分50,779円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「味の牛たん 喜助」名古屋店にて、店舗マネジメント全般を担当します。 主な業務は接客サービスや予約管理、売上・在庫管理、スタッフの育成やシフト作成などです。キッチン業務は本社セントラルキッチンで仕込みを行っているため高度な調理技術は不要で、ホール・キッチン全体の管理に集中できます。 1975年創業の老舗安定企業であり、新規出店計画も複数進んでいるため、早期のキャリアアップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 月給29万円スタートに加え、完全週休2日制で年間休日は107日あります。1店舗あたり社員2～4名体制を整え、勤続年数手当や退職金、住宅・家族手当といった手厚い待遇を用意。通販や新業態も展開する盤石な経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。

中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂングB1

未経験：月給29万円～（世帯主の場合＋1万円） ※固定残業代45時間分68,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中は契約社員。給与の変動なし）

京都発の高級焼肉ブランド「天壇」が、本店を含む京都エリアにて店舗を支えるホールスタッフ（店長候補）を募集します。 創業から愛される秘伝の自家製「つけたれ」と上質なお肉、洗練された空間で、ハレの日やビジネスなどの特別な時間を提供しています。 まずは一般的な接客業務からスタートし、習熟度に応じて数値管理、発注、シフト作成、スタッフ育成といった店舗マネジメント業務まで段階的にお任せしていきます。 「仕事をみがき、人生をみがく」を掲げ、さらなる高みを目指すあなたの成長と挑戦を全力で支援します。 ◆挑戦を支える充実の環境 ・スキルアップを後押しする学び支援制度 ・社員寮・社宅補助で暮らしの安心をサポート ・全国のリゾートトラストなど充実の契約保養施設 運営元である晃商グループは、京都から全国へ「あそび」「おいしい」「くつろぎ」「みらい」の事業を展開する総合サービス企業です。「昨日より、今日。そして未来へ」という想いのもと、仕事の充実と人生の豊かさの両立を叶えます。 ワクワクしながら磨き続けられるチームで、あなた自身の可能性に挑んでみませんか。

東山区宮川筋1丁目225

給与は面接を通してスキル、経験を踏まえて決定します。 みなし残業代（20時間、27000円～）含む。超過分は別途支給。 ※残業は月平均10時間程度です。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

京都発の高級焼肉ブランド「天壇」。 今回、滋賀エリアにて店舗を支えるホールスタッフ（店長候補）を募集します。 創業から愛される秘伝の自家製「つけたれ」と上質なお肉、洗練された空間で、ハレの日やビジネスなどの特別な時間を提供しています。 まずは一般的な接客業務からスタートし、習熟度に応じて数値管理、発注、シフト作成、スタッフ育成といった店舗マネジメント業務まで段階的にお任せしていきます。 「仕事をみがき、人生をみがく」を掲げ、さらなる高みを目指すあなたの成長と挑戦を全力で支援します。 ◆挑戦を支える充実の環境 ・スキルアップを後押しする学び支援制度 ・社員寮・社宅補助で暮らしの安心をサポート ・全国のリゾートトラストなど充実の契約保養施設 運営元である晃商グループは、京都から全国へ「あそび」「おいしい」「くつろぎ」「みらい」の事業を展開する総合サービス企業です。「昨日より、今日。そして未来へ」という想いのもと、仕事の充実と人生の豊かさの両立を叶えます。 ワクワクしながら磨き続けられるチームで、あなた自身の可能性に挑んでみませんか。

東草津2-2-45

給与は面接を通してスキル、経験を踏まえて決定します。 みなし残業代（20時間、27000円～）含む。超過分は別途支給。 ※残業は月平均10時間程度です。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

京都発の高級焼肉ブランド「天壇」。創業から愛される秘伝の自家製「つけたれ」と上質なお肉、洗練された空間で、ハレの日やビジネスなどの特別な時間を提供しています。 今回、東京エリアにて店舗を支えるホールスタッフ（店長候補）を募集します。 まずは一般的な接客業務からスタートし、習熟度に応じて数値管理、発注、シフト作成、スタッフ育成といった店舗マネジメント業務まで段階的にお任せしていきます。 「仕事をみがき、人生をみがく」を掲げ、さらなる高みを目指すあなたの成長と挑戦を全力で支援します。 ◆挑戦を支える充実の環境 ・スキルアップを後押しする学び支援制度 ・社員寮・社宅補助で暮らしの安心をサポート ・全国のリゾートトラストなど充実の契約保養施設 運営元である晃商グループは、京都から全国へ「あそび」「おいしい」「くつろぎ」「みらい」の事業を展開する総合サービス企業です。「昨日より、今日。そして未来へ」という想いのもと、仕事の充実と人生の豊かさの両立を叶えます。 ワクワクしながら磨き続けられるチームで、あなた自身の可能性に挑んでみませんか。

銀座5-13-19 デュープレックス銀座タワー 5/13 10F

給与は面接を通してスキル、経験を踏まえて決定します。 みなし残業代（20時間、30,650円～）含む。超過分は別途支給。 ※残業は月平均10時間程度です。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

京都発の高級焼肉ブランド「天壇」。創業から守り続ける琥珀色の秘伝「つけたれ」と上質なお肉で、ハレの日やビジネスなど特別な時間を提供しています。 今回、東京エリアにて料理長・シェフ候補を募集します。 仕込みや営業調理からスタートし、習熟度に合わせて発注、シフト作成、スタッフ育成など店舗運営まで段階的にお任せします。確かな調理技術に加え、マネジメントスキルも身につく環境です。 「仕事をみがき、人生をみがく」を掲げる当グループでは、成長したい意欲に応えるチャンスとサポートを惜しみません。 ◆仕事の充実と成長を支える環境 ・スキルアップを後押しする学び支援 ・社員寮や社宅補助で生活をサポート ・全国のリゾートトラストなど充実の契約保養施設 運営元である晃商グループは、京都から全国へ「あそび」「おいしい」「くつろぎ」「みらい」の事業を展開する総合サービス企業です。「昨日より、今日。そして未来へ」の想いのもと、仕事の充実と人生の豊かさの両立を実現しています。 ワクワクしながら高みを目指せるチームで、あなた自身の未来を築きませんか。

銀座5-13-19 デュープレックス銀座タワー 5/13 10F

給与は面接を通してスキル、経験を踏まえて決定します。 みなし残業代（20時間、30,650円～）含む。超過分は別途支給。 ※残業は月平均10時間程度です。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

京都発の高級焼き肉ブランド「天壇」天壇 草津店が、ゆくゆくは料理長・シェフ（候補）として、さらなる高みを目指す方を募集しています。京風のスタイリッシュな焼肉レストランで、創業から変わらぬ秘伝の自家製「つけたれ」で味わう、独自の京都焼き肉スタイルで多くのお客様を魅了し続けています。 天壇草津店は全席個室。プライベート空間をゆったりと楽しんでいだく店舗です。 仕込みや営業調理はもちろん、発注、シフト管理、スタッフ育成まで、ご自身の成長に合わせて段階的にお任せしていきます。 現場の調理技術だけでなく、マネジメントスキルも着実に身につく環境です。「仕事も人生も、もっと磨き上げたい」「自分の可能性に挑戦したい」という情熱を持った方には、理想のキャリアを描くチャンスとサポートを全力で提供します。 【天壇の魅力と働く環境】 ・家族の団らんやビジネスシーンにも使われる上質な空間 ・充実の学び支援でスキルアップを強力サポート ・社員寮や社宅補助、契約保養施設などの福利厚生が充実 運営元である晃商グループは、京都から全国へ展開する総合サービス企業です。「昨日より、今日。そして未来へ」を掲げ、お客様への最高のおもてなしと、働くスタッフの充実した人生の両立を実現しています。 最高のお肉と技術でお客様を笑顔にし、自分自身の未来を切り拓きませんか？ご応募をお待ちしています。

東草津2-2-45

給与は面接を通してスキル、経験を踏まえて決定します。 みなし残業代（20時間、27000円～）含む。超過分は別途支給。 ※残業は月平均10時間程度です。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

京都発の高級焼き肉ブランド「天壇」。当店舗では、料理長・シェフ（候補）として、さらなる高みを目指す方を募集しています。京風のスタイリッシュな焼肉レストランで、創業から変わらぬ秘伝の自家製「つけたれ」で味わう、独自の京都焼き肉スタイルで多くのお客様を魅了し続けています。 仕込みや営業調理はもちろん、発注、シフト管理、スタッフ育成まで、ご自身の成長に合わせて段階的にお任せしていきます。 現場の調理技術だけでなく、マネジメントスキルも着実に身につく環境です。「仕事も人生も、もっと磨き上げたい」「自分の可能性に挑戦したい」という情熱を持った方には、理想のキャリアを描くチャンスとサポートを全力で提供します。 【天壇の魅力と働く環境】 ・家族の団らんやビジネスシーンにも使われる上質な空間 ・充実の学び支援でスキルアップを強力サポート ・社員寮や社宅補助、契約保養施設などの福利厚生が充実 運営元である晃商グループは、京都から全国へ展開する総合サービス企業です。「昨日より、今日。そして未来へ」を掲げ、お客様への最高のおもてなしと、働くスタッフの充実した人生の両立を実現しています。 最高のお肉と技術でお客様を笑顔にし、自分自身の未来を切り拓きませんか？ご応募をお待ちしています。

東山区宮川筋1丁目225

給与は面接を通してスキル、経験を踏まえて決定します。 みなし残業代（20時間、28050円～）含む。超過分は別途支給。 ※残業は月平均10時間程度です。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

飲食業界で本物の価値を学びたい。将来自分の店を持ちたい。 そんな熱い想いを持つ方を募集します。 主な仕事内容 ・テイクアウト商品の準備および調理業務全般 ・店舗営業時の調理サポートや仕込み作業 当店はテイクアウト事業の強化に伴い、中心となって活躍していただける新しい仲間を探しています。ピーク時には通常営業のサポートも行うため、繁盛店ならではのオペレーションを間近で体感できます。 独立支援と学びの環境 ・のれん分けシステムなどの手厚い独立支援制度 ・年3回以上の九州買い付け体験や農場見学、国内外研修 ・年3回の都市視察研修（大阪・京都・福岡・新潟など） ・客単価1万円以上の名店での食事会（全額店舗負担） 完全予約制のため1〜2ヶ月先まで休日が決まっており、残業や休日出勤はありません。家庭と両立しながらスキルアップに専念できる環境です。 ◎運営会社の紹介 株式会社サトーブリアンは2011年6月創業。多数の焼肉店運営や焼肉商品のプロデュース事業を展開しており、安定した経営基盤のなかで安心して独立に向けた経験を積むことができます。極上のお肉を通して、ともに切磋琢磨していきましょう。

阿佐谷南3-44-2新井ビル1F

固定残業45時間・68,963円～含む。超過分は別途支給。 試用期間：3ヶ月。期間中は月給25万円

草津駅近く。「近江牛焼肉 百々一」で、サービススタッフ募集中！ 滋賀を盛り上げたい方、大歓迎！ 飲食業界の働き方改革を進め、業界全体の地位向上を目指しています。 ※地域貢献や事業姿勢が評価され、 日本最大級の地方創生メディア『Made In Local』にて 「滋賀を代表する企業100選」に選出されました。 【◆◇◆給与待遇面◆◇◆】 WORLDsでは、明瞭なキャリアステップがあり、スキルアップごとに昇給が可能です。 一年で月収5万円アップの実績もあります。あなたの頑張りをしっかり評価します！ 【◆◇◆福利厚生制度◆◇◆】 週休2日制で月8日休みとなっており、日曜日はお店の定休日のため、必ずお休みとなります。 年末年始の長期休暇もあり、有給実績も年10日以上！プライベートも充実させられます。 交通費または住宅手当（月2万円）のいずれかを支給、 子ども手当（月5千円）、各種保険完備など、安心して長く働ける環境を整えています。 おすすめポイント ◆「滋賀を代表する企業100選」に選出されました♪ ◆4年連続で経産省から健康経営優良法人！ ◆日曜日は定休日なので毎週お休み！！ ◆週休2日制＆長期休暇＆高い有給取得率！ ◆離職率が低く、5年以上勤続者が半数以上！ ◆年収モデル420万円/440万円/630万円！！

大路1丁目2-8

※固定残業代（24時間・50,000円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（短縮可。期間中も同条件）

2026年8月10日にオープンした「焼肉伊達」にて、サービス業務全般をお任せします。まずはご案内やオーダー受け、配膳、レジ対応などのお仕事から始めていただきます。 未経験からのチャレンジも歓迎しています。経験がなくても「これから飲食業界でがんばっていきたい」という意欲があれば問題ありません。接客の楽しさを感じていただけるよう、丁寧にお仕事をお教えしていきます。 運営会社の株式会社伊達では、軽く食べたり飲んだりできるお店から接待で利用できるお店まで、さまざまな用途に合わせて利用いただける店舗を展開しています。 ＜おすすめポイント＞ 株式会社伊達が運営する「焼肉伊達」は、2026年8月10日にオープンした店舗です。軽く食べたり飲んだりできるお店から接待などで利用できるお店まで、さまざまな用途に合わせて利用いただけるお店を展開している会社で、接客スキルを学べます。

銀座7-3-16 東五ビル 別館

◎試用期間3カ月あり／期間中は時給社員で時給1300円～1350円（スキルに応じて1500円まで相談可。交通費1日500円）

千葉県内の「国産牛焼肉 くいどん」にて、店舗運営全般を担当していただきます。 具体的には、ホール・キッチンでの接客や調理業務をはじめ、予約管理や電話対応を行ないます。さらに、売上や在庫の管理、スタッフの育成・マネジメント、シフト管理まで、幅広い業務に携わることが可能です。 運営元は創業70年の歴史を持ち、日本料理・しゃぶしゃぶで親しまれる「木曽路」です。東証プライム上場企業として安定した基盤を備え、現在はしゃぶしゃぶ以外の業態認知と拡大を目指す転換期を迎えています。グループ全体で190店舗以上を展開しているため、スキルや志向に応じた豊富なキャリアパスを描けます。 ＜おすすめポイント＞ 東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生が整っています。退職金制度や財形貯蓄、社員持株会、厚生年金基金、社員割引など、各種制度を利用可能です。長期的な安心感を持って業務に打ち込める環境が魅力です。

西ユーカリが丘6-12-3

※固定残業代45時間分72,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間2カ月あり（期間中の変動なし）