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ただ料理を作るだけじゃない。お客様の「感動」と、新しい「メニュー」を生み出す仕事。 あなたにお任せするのは、リゾートレストラン『PISOLA』の調理スタッフ。 オープンキッチンならではの活気の中で、手作りの温かみとプロの味をお届けしてください。 【具体的な業務】 ・本格窯焼きピッツァ、生パスタ、リゾットなどの調理 ・食材の仕入れ・在庫管理 ・アルバイトスタッフへの調理指導（チームで味を守ります） ・新メニューの開発・提案 ▼「孤軍奮闘」させない、厚いチーム体制 キッチン内も正社員が複数名体制。 「パスタあがります！」「ありがとう！」と声を掛け合い、チームプレーで料理を仕上げる環境です。20代〜30代が中心のフラットな職場なので、風通しの良さも自慢です。 ▼あなたのアイデアが「全店の定番」に PISOLAでは、社歴に関係なく新メニューの提案が可能です 。 「今の季節ならこの食材！」「SNSで映える盛り付けは？」など、あなたの感性を活かした料理が、全店舗で提供されるチャンスも。自分の料理でお客様が笑顔になる瞬間を、ダイレクトに感じられます。

南区丹後通3-1

※試用期間はありません ※固定残業19時間分（2万9300円～）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給26万3000円～となります。 【社員の年収例】 年収800万円 ／ 35歳 マネージャー職 ／月給60万円＋賞与 年収500万円 ／ 27歳 店長職 ／月給35万円＋賞与 年収380万円 ／ 20歳 フロアースタッフ／月給25万3000円＋賞与

まずはホール業務からスタートし、店舗の流れや接客の基本を学んでいただきます。タッチパネル式オーダーやキッチンディスプレイの導入により、未経験の方でもスムーズに業務に慣れていける環境です。できることを少しずつ増やしながら、チームの一員として店舗を支えていきます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客、レジ対応 ・料理の提供、片付けなどのホール業務全般 ・簡単な仕込みや盛り付けなどの調理 ・清掃、衛生管理 ・チーム内での声かけやサポート　ほか 慣れてきたらキッチン業務にも携わり、店舗全体の動きを理解していきます。希望や適性に応じて、発注やシフト作成などの運営業務にもチャレンジ可能。20代の店長も活躍しており、年齢や経験に関わらず、段階的にステップアップできる環境です。 当社が大切にしているのは、チームワークとコミュニケーション。多国籍スタッフも在籍する中で、お互いを尊重し合いながら、地域に愛される店舗づくりを目指しています。接客が好き、人と関わる仕事がしたいという気持ちがあれば、未経験からでも十分に活躍できます。

南区桜本町133番地

＋昇給年1回＋賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ＋諸手当あり（残業代別途支給） 【ホール～店長の想定年収】400万～500万円（月給＋ボーナス＋決算賞与＋諸手当） 【収入例】 ◎入社2年目Aさん（22歳）：年収400万円（月給30万円＋賞与40万円） ◎入社6年目Bさん（25歳）：年収504万円（月給37万円＋賞与60万円） ※さらに、2026年度より評価基準が変わって賞与2倍となる予定です ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間：6ヶ月（その間の待遇変動はなし）

まずはホール業務からスタートし、店舗の流れやお客様対応を学んでいただきます。慣れてきたらキッチン業務にも携わり、店舗全体の動きを理解していきます。早い方で約4ヶ月、通常は半年ほどで管理業務も段階的にお任せしていきます。 【主な仕事内容】 ・接客、レジ対応、ホール業務全般 ・仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン業務 ・売上管理、発注、在庫管理 ・スタッフ教育、シフト作成 ・チームのコミュニケーション促進、店舗の雰囲気づくり　ほか 将来的には店長として店舗全体をまとめる役割を担っていただきます。評価は取り組みの姿勢、個人実績、方針理解などを総合的に判断し、段階的にステップアップ。実際に20代が店長として活躍しており、年齢に関わらず挑戦できる環境です。 当社が大切にしているのは「チームをまとめる力」。多国籍スタッフも在籍する、さまざまなバックボーンを持つ仲間をひとつの方向へ導き、より良い店舗づくりを目指していきます。コミュニケーションの中心となり、風通しの良い雰囲気をつくる存在へ成長していただきます。 また、より良いサービスと働きやすさのために設備面も充実。 タッチパネル式オーダーやキッチンディスプレイを導入し、スムーズな提供を実現しています。餃子は専用機械で安定した焼き加減を再現でき、チャーハン用の鍋も軽量素材を採用するなど、未経験の方でも扱いやすい環境を整えています。

南区桜本町133番地

＋昇給年1回＋賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ＋諸手当あり（残業代別途支給） 【店長の想定年収】640万～800万円（月給＋ボーナス＋決算賞与＋諸手当） 【収入例】 ◎入社4年目店長Aさん（26歳）：年収640万円（月給45万円＋賞与100万円） ◎入社8年目店長Bさん（30歳）：年収744万円（月給52万円＋賞与120万円） ※さらに、2026年度より評価基準が変わって賞与2倍となる予定です ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間：6ヶ月（その間の待遇変動はなし）

入社後は、これまでのご経験やスキルを踏まえ、まずは『肉ビストロ庵 Nick 別邸 四日市駅前店』を中心に現場理解を深めながら、複数店舗・店舗運営全体を見渡す立場として業務に関わっていただきます。 まずは店長・店舗運営のサポートからスタートし、段階的にSV・エリアマネージャーとしての役割を担っていただくポジションです。本部や代表とも連携しながら、無理なく業務範囲を広げていけます。 【主な仕事内容】 ・担当店舗の運営サポート、課題抽出・改善提案 ・売上・原価・人件費など数値面の管理、改善フォロー ・店長・副店長への指導、育成、相談対応 ・シフト体制やオペレーションの見直し、安定運営の仕組みづくり ・新店立ち上げ時のサポート、既存店との連携強化 ・本部と店舗をつなぐ調整業務全般 経験・習熟度に応じて、担当店舗数や任せる裁量を調整していきます。 現場任せにせず、本部・SV同士での情報共有やフォロー体制も整っているため、一人で抱え込むことなく、組織として店舗運営に向き合える環境です。 「現場を知っているからこそできるマネジメント」を大切にしながら、店舗・人・数字のバランスを見極め、次の成長フェーズを支えるポジションとしてご活躍いただけます。

中区栄3-12-14 プリンセス遠山ビル 1F

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間3ヶ月（同条件） ★昇給あり ★年2回（2月、8月）インセンティブ賞与あり／業績に応じて支給 【年収例】 520万円（郊外店長／月給37万円＋インセンティブ＋手当） 580万円（エリアマネージャー／月給40万円＋手当） 650万円（本部統括マネージャー）

入社後はこれまでのご経験やスキルに応じた業務からスタート。 現場業務を軸に、店舗運営の中心として関わっていただきながら、店長としての運営スキルを広げていけるポジションです。本部やSVによるサポート体制も整っており、安心して業務に取り組めます。 【主な仕事内容】 ・調理、盛り付け、接客などの業務 ・売上や原価などの数値管理の補助 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗運営に関わる各種業務 経験・習熟度に応じて、運営面で任せる範囲を広げていきます。 店舗全体のオペレーションを円滑に進められるよう、本部での仕込みサポートや運営面でのフォロー体制も整えています。 現場に集中しながら、店長として必要な視点や判断力を身につけていける環境です。 ◎『肉ビストロ庵 Nick』 厳選した肉料理を主軸に、ワインやお酒とともに楽しめるメニューと、落ち着きのあるおしゃれな空間が特徴。デートや会食、日常使いまで幅広いシーンで人気です。 ◎『ダシと麺くじら 栄本店』『中華そば朧月 東別院店』『麺屋華山 栄住吉店』 出汁の旨みを大切にしたスープと、麺とのバランスにこだわった一杯が特長で、淡麗系を軸に“最後まで飲み干せるラーメン”として人気。グルメサイトでも高い評価を獲得し、地元のお客様を中心にリピーター多数！麺屋華山は25年10月OPENしたばかり。

中区栄3-12-14 プリンセス遠山ビル 1F

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間3ヶ月（同条件） ★昇給あり ★年2回（2月、8月）インセンティブ賞与あり／業績に応じて支給 【年収例】 520万円（郊外店長／月給37万円＋インセンティブ＋手当） 580万円（エリアマネージャー／月給40万円＋手当） 650万円（本部統括マネージャー）

これまでのご経験やスキルに応じた業務からスタートしていただきます。 現場業務を軸に、徐々に店舗運営にも関わっていただきながら、店長としての引き出しを広げていけるポジションです。本部やSVによるサポート体制も整っており、安心して業務に取り組めます。 【主な仕事内容】 ・調理、盛り付け、接客などの業務 ・売上や原価などの数値管理の補助 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗運営に関わる各種業務 経験・習熟度に応じて、任せる範囲を段階的に広げていきます。 店舗全体のオペレーションを円滑に進められるよう本部での仕込みサポートや運営面でのフォロー体制も整えています。 現場に集中しながら店長として必要な視点や判断力を身につけていける環境です。 ◎『肉ビストロ庵 Nick』 厳選した肉料理を主軸に、ワインやお酒とともに楽しめるメニューと、落ち着きのあるおしゃれな空間が特徴。デートや会食、日常使いまで幅広いシーンで人気です。 ◎『ダシと麺くじら 栄本店』『中華そば朧月 東別院店』『麺屋華山 栄住吉店』 出汁の旨みを大切にしたスープと、麺とのバランスにこだわった一杯が特長で、淡麗系を軸に“最後まで飲み干せるラーメン”として人気。グルメサイトでも高い評価を獲得し、地元のお客様を中心にリピーター多数！麺屋華山は25年10月OPENしたばかり。

中区栄3-12-14 プリンセス遠山ビル 1F

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間3ヶ月（同条件） ★昇給あり ★年2回（2月、8月）インセンティブ賞与あり／業績に応じて支給 【年収例】 520万円（郊外店長2年目／月給37万円＋インセンティブ＋手当） 580万円（エリアマネージャー／月給40万円＋手当） 650万円（本部統括マネージャー）

□■「トヨタ自動車グループ」の一員として、安定した生活＆収入が手に入ります■□ 今回トヨタ自動車の工場に勤務されている方が生活している、トヨタグループの各社員寮の食堂にて調理スタッフを募集します。 入職後まずは、先輩社員からのOJTを通して、仕事の流れを覚えていきましょう！ ゆくゆくは、マネージャーとして提供数値管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ◆食事の調理・盛り付け ◆対面提供 ◆食器の片付け ◆食堂・厨房の清掃 ◆仕込数予測 ◆食材発注・在庫管理 ◆要員配置管理 ≪提供する料理について≫ 大きな調理釜で「味噌汁」や「カレー」を作ったり、フライヤーで「コロッケ」を揚げたり…大型の器具を使用して調理します。 ラーメンや丼ぶりなど、対面で盛りつけ、社員のみなさんに提供します。 ≪職場の雰囲気について≫ スタッフ同士の仲が良く、チームワークの良さも抜群の職場です！ 年齢や性別、職歴に関係なくスタッフ同士みんな仲が良いので、職場はいつも明るく楽しい雰囲気です。社員やアルバイト・パートスタッフの間にも壁が無く、どんな事でも相談しやすいので安心です。あなたのことも全員でしっかりとサポートしていきます！

西岡町星ヶ丘200番地

◎昇給あり ◎賞与 年2回（4月・12月） ◎残業代別途全額3割増支給。 ＜月収例＞ 入社時：月収278,000円（基本給240,000円＋残業20時間の残業代38,000円） ＜給与例＞ 年収530万円：月給32万円＋賞与（入社8年目／36歳） 年収450万円：月給28万円＋賞与（入社3年目／31歳） ※経験年数・スキルを考慮し決定します ※深夜勤務の場合、夜勤手当を別途支給いたします ※試用期間なし

□■「トヨタ自動車グループ」の一員として、安定した生活＆収入が手に入ります■□ 今回トヨタ自動車本社工場内の食堂で調理スタッフを募集します。 入職後まずは、先輩社員からのOJTを通して、仕事の流れを覚えていきましょう！ ゆくゆくは、マネージャーとして提供数値管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ◆食事の調理・盛り付け ◆食器の片付け ◆対面提供 ◆食堂・厨房の清掃 ◆仕込数予測 ◆食材発注・在庫管理 ◆要員配置管理 【提供時間前】 仕込みを行います。 大きな調理釜で「味噌汁」や「カレー」を作ったり、コンベヤ式のフライヤーで「コロッケ」を揚げたり… 大型の器具を使用して調理します。 【提供時間】 ラーメンや丼ぶりなど、対面で盛りつけ、社員のみなさんに提供します。 チーム・組織構成：トヨタ生協が運営する工場や寮の食堂には、約400名の調理スタッフが在籍しております。 ≪職場の雰囲気について≫ スタッフ同士の仲が良く、チームワークの良さも抜群の職場です！ 年齢や性別、職歴に関係なくスタッフ同士みんな仲が良いので、職場はいつも明るく楽しい雰囲気です。社員やアルバイト・パートスタッフの間にも壁が無く、どんな事でも相談しやすいので安心です。あなたのことも全員でしっかりとサポートしていきます！

トヨタ町１番地

◎昇給あり ◎賞与 年2回（4月・12月） ◎残業代別途全額3割増支給。 ＜月収例＞ 入社時：月収278,000円（基本給240,000円＋残業20時間の残業代38,000円） ＜給与例＞ 年収530万円：月給32万円＋賞与（入社8年目／36歳） 年収450万円：月給28万円＋賞与（入社3年目／31歳） ※経験年数・スキルを考慮し決定します ※深夜勤務の場合、夜勤手当を別途支給いたします ※試用期間なし

□■「トヨタ自動車グループ」の一員として、安定した生活＆収入が手に入ります■□ 今回トヨタ記念病院にて患者様向けの給食調理スタッフを募集します。 入職後まずは、先輩社員からのOJTを通して、仕事の流れを覚えていきましょう！ ゆくゆくは、マネージャーとして提供数値管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ◆食事の調理・盛り付け ◆食事の配膳 ◆食器の片付け ◆食堂・厨房の清掃 ◆仕込数予測 ◆食材発注・在庫管理 ◆要員配置管理 ★メニューは毎日変わります！ 同じ内容の繰り返し…ではないので飽きずに楽しく調理できます。 また、仕込み作業がほぼなく調理に集中していただけます。 栄養士さんと協力してメニュー開発に携わる機会も◎ メニューの表彰制度があり開発したメニューが受賞すると報奨金が支給されます！ ★病院だけでなく、社員食堂や寮食堂でも活躍できます。

平和町1丁目1番地

◎昇給あり ◎賞与 年2回（4月・12月） ◎残業代別途全額3割増支給。 ＜月収例＞ 入社時：月収278,000円（基本給240,000円＋残業20時間の残業代38,000円） ＜給与例＞ 年収530万円：月給32万円＋賞与（入社8年目／36歳） 年収450万円：月給28万円＋賞与（入社3年目／31歳） ※経験年数・スキルを考慮し決定します ※深夜勤務の場合、夜勤手当を別途支給いたします ※試用期間なし

「動くかにの看板」でおなじみの『札幌かに本家』。私たちは伝統を大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。今回は厨房からお店を支えていただく新しい仲間を募ります。 【仕事のポイント】 ◆スキルに応じたスタート： 経験が浅くても先輩が丁寧に指導 ◆幅広い業務： 調理だけでなく在庫管理や育成まで経験可能 ◆アイデアを歓迎： 新メニューや店づくりの提案ができる風通しの良さ 【札幌かに本家で働くメリット】 当社は出店中のほとんどの店舗が自社所有の土地・建物です。一等地に構える老舗ならではの安定・堅実な経営基盤が、あなたの成長をバックアップします。 【将来のキャリアパス】 現場での調理技術はもちろん、原価管理といったマネジメント視点も養える環境です。着実にステップアップし、ゆくゆくは「料理長」として活躍していただくことを期待しています。 充実した福利厚生のもと、腰を据えて「一生モノの技術」を手に入れませんか。北の海が育んだ本場の味を、共に全国へ届けていきましょう。

昭和区八事本町100-37

・経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定 ・残業代別途全額支給 ・試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

昭和46年の創業より、重厚な日本建築と本場の味で数多くの「ハレの日」を彩ってきた当社。今回は、接客経験をお持ちのあなたを将来の管理職候補としてお迎えします。 【仕事内容と期待すること】 和の装いに身を包み、お客様の期待に応えるサービスを提供してください。 ◎お客様のお出迎え、配膳、お料理の説明 ◎後輩スタッフの育成・指導 ◎顧客満足度向上のためのオペレーション改善 【札幌かに本家で働く魅力】 単なる接客に留まらず、店舗運営にも深く関われる環境です。 ◎確かなキャリアパス： ゆくゆくは管理職へのステップアップが可能 ◎圧倒的な安定性： 店舗の多くが自社所有の土地・建物であり堅実経営 ◎充実の待遇： 老舗ならではの安定基盤と福利厚生を完備 「動くかにの看板」で知られる当社は、全国の一等地に展開しています。これまでの経験を活かし、ワンランク上の接客スキルとマネジメント力を磨きながら、長く腰を据えて活躍しませんか。あなたのプロ意識が、お客様の心に残る一時をつくります。

康生通西3丁目26

・残業代別途全額支給 ・試用期間なし

肉厚なステーキと手づくりのおばんざいが味わえる、ブロンコビリーの新業態「信貴や」。5種類の味付けで楽しむ黒毛和牛ステーキや、薄切りのユッケなど、ステーキと生肉を堪能できる居酒屋です。昔ながらの製法で取った出汁が自慢のおばんざいや煮物、地元愛知県産の日本酒、お肉に合うワインも揃え、シックで落ち着きある空間でおもてなしをしています。 （主な業務） 今回お任せするのは、この「信貴や」の運営管理です。早期に店長を担い、将来的には新業態の展開を支える幹部候補として活躍していただくことを期待しています。母体は東証上場の株式会社ブロンコビリー。高い経常利益率と自己資本比率を誇る健全な経営体質が強みです。「ステーキハウスブロンコビリー」は全店舗直営で展開。さらに現在、新業態へのチャレンジも加速しており、新たな取り組みの店舗もオープン予定です。 上場企業ならではの盤石な経営基盤の上で、新しい挑戦を楽しみながら、店舗を、そしてブランドを育てていきませんか。ご友人や大切な方とのお食事、お祝いの席など、すべてのお客様に素敵なお時間を提供できるよう、あなたの力を貸してください。

名古屋市中村区椿町１−５ Bbビル 1階

前年収と能力を踏まえてご提示します。 モデル年収｜28歳・勤続5年・店長・年収620万円 ※固定残業代（45時間・64125円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

愛知県内で「ふらり寿司」や「大衆食堂 てっぺん」など、鮮魚にこだわった多彩な飲食店を展開する当社にて、店長・マネージャー候補を募集します。まずは接客やホール業務を通じてお店の雰囲気に慣れるところからスタートしてください。ご案内やオーダー伺い、配膳といった基本業務を習得した後は、予約管理や電話対応などの運営サポートもお任せします。 経験豊富な方は早期のキャリアアップが可能であり、実際に短期間で店長へ昇格したスタッフも少なくありません。アルバイトの育成やシフト管理といったマネジメント業務を学びながら、一経営者としての視点を養える環境です。独立希望の方も歓迎しており、店舗運営のノウハウを惜しみなく伝授いたします。本物志向の「こだわり」を追求する仲間と共に、切磋琢磨しながら成長を目指しませんか。 ＜おすすめポイント＞ 名古屋を中心に地域密着型の店舗運営を行う当社は、従業員200名規模の安定した組織体制が自慢です。現場での実務のみならず、飲食店コンサルティングも手掛ける企業だからこそ学べる経営スキルが豊富にあります。スタッフ同士が肩を組み、お客様と喜びを共有することを大切にする職場で、理想のキャリアを築けます。

中村区名駅4-24-8 EMEビルB1F

※固定残業代40時間分（57000円～）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎モデル年収｜3,000,000円～4,200,000円

名古屋市天白区の『アマンダンテラス』にて、婚礼および宴会の料飲サービス全般をお任せします。土日祝日はウエディング運営の要として、シェフやプランナーと連携しながら、アルバイトスタッフを統率するデシャップ業務を担ってください。平日は会議やパーティの運営を担当し、演出の企画からプラン提案まで幅広く携わることが可能です。 「スタッフの幸せがお客様の幸せに繋がる」という考えのもと、全従業員の人生の充実を追求しています。正社員でも利用できるフレックスキャリア制度や、3年ごとに30日間の休暇が付与されるリフレッシュ休暇など、多様な働き方を支援する体制を整えました。 一過性の利益ではなく、関わる全ての人へ豊かな時間を提供したいという「ノバレーゼスピリット」を大切にしています。一人ひとりが経営者意識を持ち、自らの手で最高のホスピタリティを形にしたい方をお待ちしております。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日120日に加え、360度評価制度により上司や同僚、部下からの納得感ある評価が得られます。実力次第では入社半年で責任あるポストへの登用も夢ではありません。人を育てる文化が根付いており、おもてなしのプロとして専門性を磨きながら、着実なキャリアアップを実現できる環境です。

天白区植田2-702

※経験・年齢を考慮し決定 ※月給には一律職責手当（5,000円）および固定残業代45時間分（62,730円～95,355円）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ◎想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ＜モデル年収＞ 【給与実例】 ①23歳・調理スタッフ（等級S-2）⇒月給260,000（各種一律手当を含む）、年収340万円程度 ②25歳・調理スタッフ（等級S-3）⇒月給280,000円（各種一律手当を含む）、年収365万円程度 ③28歳・副料理長（等級L-1）⇒月給315,000円（各種一律手当を含む）、年収420万円程度

名古屋市東区に位置する『名古屋モノリス』にて、婚礼料理の調理および店舗運営全般を担っていただきます。土日祝日は結婚式の貸切運営を行い、1日最大2組のお客様へ向けて、フレンチやモダンジャパニーズのフルコースを提供してください。平日は、一般営業のランチ・ディナーに加え、ビアガーデンやクリスマスなどの季節イベント、各種パーティの運営に携わります。 調理技術の追求はもちろん、売上管理や顧客ニーズを捉えたメニュー開発、宴会プランの構築といったマネジメント業務もお任せします。スタッフの人生の充実が顧客の幸せに繋がると考え、全社員が活用できるフレックスキャリア制度や、3年ごとの30日間リフレッシュ休暇を導入しました。一人ひとりが経営者意識を持ち、誠実に顧客と向き合いながら、自身のキャリアを主体的に形成できる環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日120日に加え、360度評価制度により上司・同僚・部下の多角的な視点で実績が認められます。入社半年で料理長へ昇格した実例もあり、早期のキャリアアップが可能です。後輩育成や他部門との連携を重視する文化が根付いており、おもてなしの心を大切にしながら、チームで高みを目指せる職場といえます。

東区東桜1-13-2 愛知芸術文化センター12F

※経験・年齢を考慮し決定 ※月給には一律職責手当（5,000円）および固定残業代45時間分（62,730円～95,355円）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ◎想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ＜モデル年収＞ 【給与実例】 ①23歳・調理スタッフ（等級S-2）⇒月給260,000（各種一律手当を含む）、年収340万円程度 ②25歳・調理スタッフ（等級S-3）⇒月給280,000円（各種一律手当を含む）、年収365万円程度 ③28歳・副料理長（等級L-1）⇒月給315,000円（各種一律手当を含む）、年収420万円程度

「アルカンシエル」は、上場企業であるアイエーグループの一員として、全国に5つの結婚式場を展開しています。一組一組の想いに寄り添う、型にとらわれないオリジナルウエディングが最大の特徴です。 具体的なお仕事としては、パティシエチームのリーダー候補として、ウエディングケーキやデザート製作の指揮を執ってください。季節やテーマに合わせたスイーツ演出を通じ、新郎新婦の理想を形にする大きなやりがいを味わえます。 あわせてスタッフの技術指導や育成計画の策定、品質・衛生管理や原価管理などのマネジメント業務もお任せします。 平均勤続年数は約9年と長く、安定した基盤で腰を据えて働ける環境。現場の裁量も大きく、自身のアイデアを存分に反映しながら、チーム一丸となって最高の一品を創り上げられます。 ＜おすすめポイント＞ 上場企業グループの安定基盤があり、コロナ禍でも人員削減等は一切ありませんでした。転勤なしで、通勤に便利な立地も魅力。月8日休みや産休・育休、時短勤務などの制度が整い、ライフステージが変化しても長く働ける環境。海外研修や表彰制度もあり、高い意欲を持って着実にステップアップが可能です。

西区牛島町4-1

※月給には各種一律手当および固定残業代20時間分（50,000円～）含む。 ※固定残業代の超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ＜給与例＞ ・課長クラス／月給 406,000円～451,000円 ・係長クラス／月給 351,500円～407,000円 ＜モデル年収＞ ・課長クラス／5,872,000円～6,472,000円※夏冬合計賞与含む ・係長クラス／5,078,000円～5,804,000円※夏冬合計賞与含む

「国産と地元」をテーマに、愛知近郊の有機食材や厳選した地産素材を活かした料理を提供しています。小皿料理から串揚げ、こだわりの米料理まで、お酒との相性を追求した多彩なメニューが自慢です。特に日本酒は「醸し人九平次」や「蓬莱泉」といった愛知の希少な銘柄を中心に、全国から選び抜いた40種類以上をラインナップしています。 北欧をイメージした温かみのある店内には、活気あるオープンキッチンを囲むカウンターや開放的なテラス席を完備。季節の移ろいを感じながら、お客様に「酒とつまみの美味しい関係」を楽しんでいただける空間づくりを大切にしています。 運営母体は、公園再生プロジェクトなどの「街づくり」に定評のある株式会社ゼットンです。アパレル大手の「アダストリア」グループに参画したことで、飲食の枠を超えたライフスタイル提案にも力を入れています。洗練された環境で、食を通じた地域貢献や空間プロデュースの視点も養える職場です。 ＜おすすめポイント＞ 研修制度が充実しており、未経験からでも着実にスキルを磨けます。若手スタッフが中心となって活躍する現場は、互いに刺激し合える和気あいあいとした雰囲気が特徴です。大手グループの安定した基盤のもと、福利厚生を享受しながら、クリエイティブな感性を活かして成長を実感できる環境が整っています。

中村区名駅4-21-5

※前職給与・経験・能力を考慮します。 ※固定残業代28時間分（43000円～）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間4カ月あり（期間中の変動なし） ＜モデル年収＞ ●エリアマネージャー（入社4年目・39歳） →年収500万円 ●店長（入社4年目・33歳） →年収450万円 ●店長（入社2年目・29歳） →年収400万円

名古屋城築城の歴史と共に刻まれた数字、「1610」。 私たちの舞台『CAFE CANAL 1610』は、その名を冠した誇り高きレストランです。 柳橋中央市場の活気や四間道の風情が交差するロケーションで、あなたの腕を振るいませんか？ 熟練シェフが中心となって提供するのは、アレンジする郷土料理と、厳選された飲み物のヘルシーな朝食ブッフェから、熟練の技で再構築する一品料理まで。 素材の目利き、仕入れ、そして新作メニューの開発。あなたの感性がそのまま、ホテルの「顔」になります。スキルや習熟度に応じ、早い段階から新作メニューの立案や管理職業務をお任せします。 ～主な業務内容～ ▼朝食・ランチ・ディナーの調理、メニュー開発 ▼スタッフの教育 ▼在庫管理・発注業務、衛生管理・・・など 調理スキルの習熟度に合わせて新作メニューの開発から素材の仕入れ・目利きまで、幅広いお仕事にチャレンジできます。

中区錦一丁目16番36号

前職の経験・役職・給与を考慮いたします ＜モデル年収＞ 30歳（実務経験10年）主任 年収490万円 40歳（実務経験20年）係長 年収550万円 45歳（実務経験25年）課長 年収600万円 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

「お菓子作りは好きだけど、労働環境が……」そんな葛藤に、終止符を打ちませんか。 こだわりのフィナンシェ製造全般、またはチーズケーキの製造全般をお任せする製菓スタッフを募集します。 パティシエとしての経験があるあなたに、フィナンシェやチーズケーキの製造全般を託します。単なる作業員ではなく、仕込みから梱包まで全工程に関わる。モノづくりの本質がここにあります。 特筆すべきは、プロとして仕事に打ち込める「環境」です。心身のゆとりが、商品のクオリティに直結することを私たちは知っています。 運営するのは株式会社アールアンドエイ・インターナショナルナゴヤ。 1984年の設立以来、名古屋を拠点に洋菓子づくりに取り組んできた会社です。チーズケーキ専門ブランド『Sweet of Oregon（スイートオブオレゴン）』を展開。全国のファンに愛されるブランドとして、安定した成長を続けています。 1984年から積み上げた安定基盤の上で、あなたの経験を存分に振るってください。「美味しい」という幸せを、最高のコンディションで作り上げる。そんな当たり前のプロフェッショナリズムを、ここで取り戻しませんか。勤務時間的にも、心身ともにゆとりを持って仕事に打ち込んで頂きやすい環境です。 これまでのご経験を存分に発揮し、お客様に笑顔を届ける美味しいチーズケーキ、フィナンシェを一緒に作っていきましょう。

名東区牧の原2丁目607番地

※残業代別途全額支給 モデル年収｜例　380万～480万円　 ※入社初年度は入社月により異なります ※試用期間3ヶ月（試用期間中も同じ条件）

「La Soeur AUX BACCHANALES 名古屋」のシェフ候補として、キッチン業務全般からお任せします。 仕込みや盛り付け、前菜からメインまで、本場フランスの伝統的な調理技術を深く習得できる環境です。店舗ごとの裁量が大きく、現場発信で新メニューが生まれることも日常茶飯事。旬の食材を活かした日替わりメニューなど、四季折々の調理に携われます。 将来的には商品開発やスタッフ指導、計数管理といったマネジメント業務も担い、店舗運営の要として活躍してください。 運営元はドトールコーヒーの100％出資子会社。大手グループの盤石な経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。名古屋駅直結の好立地で、パリの日常を再現した活気あふれる空間の中、プロフェッショナルな仲間と共に感性を磨きながらキャリアを築けます。 ＜おすすめポイント＞ フランスの大衆食文化を伝える唯一無二のブランド力があります。ドトールグループの安定した基盤のもと、本物の技術を追求できる環境です。都心の一等地に展開する有名店で働くことは、料理人としての大きなステータスに。プロ意識の高い仲間と切磋琢磨し、一流のスキルを身につけたい方に適した職場です。

中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエアB1階

※経験を最大限考慮します ※料理長に昇格後：月給40万円〜 ※モデル年収例／年収456万円～ ◎試用期間3ヶ月あり（期間中も同じ条件）

設立60周年を迎えた技術商社が、地域貢献と社員の福利厚生を目的にオープンした「egao cafe」でのキッチン業務です。1階は全面ガラス張りの開放的な空間、2階は会議室を併設し、地域の方々の憩いの場としても親しまれています。 お任せするのは、キッチンでの調理を中心に、配膳やホール清掃など店舗運営全般です。ランチからディナーまで幅広いメニューを提供しており、将来的にはバー営業も計画中。多彩な調理スキルを磨ける環境です。 特筆すべきは、母体が安定した商社だからこそ実現できる労働環境です。月8日以上のお休みに加え、シフトにより夕方までの勤務も可能。プライベートの時間もしっかり確保しながら、新しいカフェの歴史を一緒に作っていける仲間を募集します。腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 技術商社を母体とする安定した経営基盤が強みです。年間休日は120日と業界内でも高水準で、残業代も全額支給。ディナータイムは完全予約制のため、急な混雑に振り回されず計画的に業務へ取り組めます。ワークライフバランスを重視し、一つの店舗で腰を据えて長く働ける環境が整っています。

守山区東禅寺６０１

※経験・資格を考慮のうえ優遇 ※試用期間:6か月あり（期間中はアルバイト／時給1,150円）

「楽しく感動して、いつも行きたい」 そんな“食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が店舗管理部門のスタッフを募集。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 レジやお客様の対応、スタッフ教育、文化の浸透のほか、店舗での定期的なイベント企画やSNSでの情報発信などをお任せします。 「縁の下の力持ちが向いている」 「広報に興味がある」 という方はぜひ。 経験のある方は、さらに店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー としての役割も期待しています。 「自分の色が出せる環境で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、商売人として成長したい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしていきます ・接客 ・イベント企画 ・広報（SNSなどの活用も） ・店舗づくりや売り場のサポート ・販売戦略 ・人材教育・社内ルールや文化の浸透など

港区砂美町1-5 名古屋みなとショッピングセンター 2F

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

世界中の美味しいものを食卓へ。"食のテーマパーク"を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、食品部門の正社員を募集します。 全商品の6割を占めるお店の花形が食品事業部。 「こんなふうにディスプレイすると面白いかも」 「販促ポップはこれでどう？」 お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎。知識・経験が浅くても、やる気やアイデア次第で即、活躍出来ることが食品事業部の醍醐味です。あなたのセンスを活かして、仲間とテーマパークのクルーのようにお客様を盛り上げてください。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りまで幅広い業務をお任せします。将来、バイヤー業務担当になれば海外の展示会に赴くチャンスも！ 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など

港区砂美町1-5 名古屋みなとショッピングセンター 2F

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

「料理人」という枠を超えてヒットするメニュー開発、商品開発を行ってみませんか。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、惣菜部門の仲間を募集します。 惣菜事業部では、自社で扱う多様な食材を、自在に組み合わせてお惣菜を作ります。だから全重量700g超えの「モンスターバーガー」や、約8割が具！はみ出し必至の「キンパ」など、ユニークなヒット商品がいっぱい。 現場に裁量権があり、生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大。お客様の「わぁ！」と喜ぶ商品づくりがやりがいです。 経験のある方は自由度高くご活躍できます。 スタッフの中には、和食料理人から入社8か月でチーフに就任。注文を受けてから調理し、できたての惣菜を提供するMTO（Made To Order）業態を運営し、今では業態展開の中核メンバーとして活躍している人もいます。 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売り場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしていきます ・接客 ・発注、仕入れ ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用など

中区新栄3-20-24

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを感じながら仕事ができます。将来はバイヤーをめざすこともOK。経験に関わらず、 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など

港区砂美町1-5 名古屋みなとショッピングセンター 2F

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

"食のテーマパーク"を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、鮮魚部門の新しい正社員を募集します。 舞台は、まるで活気あふれる鮮魚店。 「今日のイチオシはこれだよ！」 「煮付けにすると最高ですよ」 そんな会話が飛び交う場所で、あなたにはテーマパークのクルーのようにお客様を盛り上げてください。 あなたのちょっとした一言が、お客様の食卓を彩るヒントになります。 お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。 魚をさばく技術や高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。チーフ候補として、仕入れから商品開発、攻めた売り場作りまで幅広い業務をお任せします。 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など

新生1-1-1 イチ＊ビル 4F

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収例】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

『ロピア』が、精肉部門の正社員を募集します。 あなたのちょっとした一言が、お客様の食卓を彩るヒントになります。 まるで活気あふれるお肉屋さんのような雰囲気の中、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」をご提供していく。そんな遊び心を持って、接客・運営をしてくださる方なら大歓迎です。 「新鮮でボリュームいっぱい」 「焼くだけで 、美味しいから家事も楽でうれしい」 そんな声を聞いたらニヤリ。 "食のテーマパーク"を目指す当店で、クルーのようにお客様を盛り上げてください。 肉のカット術や高度な商品知識は徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また焼肉店など、精肉調理の経験者は、自由度高くご活躍できます。チーフ候補として、仕入れから商品開発、攻めの売り場作りまで、幅広い業務をお任せ。 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など

港区砂美町1-5 名古屋みなとショッピングセンター 2F

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

活気あふれる磯の香りと、お客様の笑顔が絶えない『磯丸水産』。私たちは今、一緒にお店を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています。 「自分にできるかな？」と不安に思う必要はありません。 私たちのモットーは、「あなたのペースを大切にすること」。最初は元気な挨拶や、テーブルを片付けるといった簡単なことから始めていきましょう。慣れてきたら、磯丸名物の「浜焼き」の準備や、少しずつ調理のコツも伝授します。あなたの得意分野や成長スピードに合わせてお任せする範囲を広げていくので、無理なく、着実にステップアップできる環境です。 【お任せする主な業務内容】 ・お客さまのご案内、オーダーの受付 ・料理の配膳や片付け ・簡単な仕込み、キッチンでの調理 ・店内の清掃 ・アルバイトスタッフのシフト管理　…など ※ご希望に沿わない職種変更はありませんのでご安心ください！ 【先輩スタッフの声！】 ◆30代・元フリーターの男性 「接客と料理が好きで飲食業界に戻りました。社員数が多く、何かと融通が利くので働きやすいですね。」 ◆20代・元コンビニエンスストア店員の女性 「初めての就職で不安もありましたが、しっかりした研修があり安心してスタートできました！」 ◆40代・飲食経験者の男性 「給与や休みがしっかりしている点が入社の決め手でした。過去の職場よりも待遇が良いと感じています。

中村区名駅3-26-5

※経験・スキルを考慮し決定します ※面接日当日に給与シミュレーションをご説明しますので、気になる点はお気軽にご質問ください！ ＼＼キャリアパス・モデル年収／／ 入社半年：主任 【月収】32万円＋賞与　【年収】420万円～ 　　 入社2年目：店長 【月収】36万円＋賞与　【年収】530万円～ 　　 入社4年目：エリアマネージャー 【月収】41万5000円＋賞与　【年収】700万円～ 　　 入社6年目：部長 【月収】50万円＋賞与　【年収】800万円～ ※試用期間3カ月間（期間中、給与待遇変更なし）

「エスパシオ ナゴヤキャッスル」のレストラン・バーにて、サービス部門の中核を担っていただきます。経験やスキルに応じ、一般サービスからマネジメント業務まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ 業務は接客や配膳といった基本サービスに加え、シフト作成、売上管理、スタッフ育成など運営全般になります。アシスタントマネージャーは現場統括を、マネージャーは運営責任者としてチームマネジメントを主導してください。 興和グループの安定した経営基盤のもと、開業間もない環境で新たなサービススタンダードを創り上げられるのが最大の魅力。動線やフローの構築にも携われるため、これまでのキャリアを存分に活かせる環境です。地域に根差した最高品質のホスピタリティを提供し、ホテルと共に成長していきたい方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ 多角経営を行う興和グループの100％子会社として、抜群の安定性を誇ります。福利厚生が充実しており、遠方の方も安心の社宅あり。労働環境の整備に力を入れており、長く腰を据えて活躍できる体制が整っています。歴史あるホテルで最高峰の接客を磨きながら、ワークライフバランスも大切にできる環境です。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

「エスパシオ ナゴヤキャッスル」の中国料理セクションにて、レストランや宴会で提供する中華料理の調理全般をお任せします。 食材の下処理から仕込み、火入れ、味付け、盛り付けまで一連の工程を担い、生簀の魚や厳選された旬の食材を活かした高クオリティな一皿を追求していただきます。 開業間もないため、オペレーション構築やチーム作りにも関わることができ、自身の経験を組織に反映できるやりがいがあります。 運営母体は、医薬や不動産など多角的な事業を展開する興和グループ。盤石な経営基盤のもと、歴史あるホスピタリティと最新の設備が融合した環境で、点心からメインまで多彩な技術を磨けます。 安定した環境で、味・香り・見た目のすべてにこだわる至高の中華を極めていくことが可能。世界に誇る最高品質のサービスとともに、自身の調理スキルを一段上のレベルへと引き上げていきませんか。 ＜おすすめポイント＞ 興和グループ100％子会社の安定した経営基盤が最大の魅力。労働環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。遠方からの挑戦をサポートする社宅制度もあり。最高峰のホスピタリティを誇るホテルで、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

鉄板調理セクションの一員として、館内レストランや宴会での調理全般をお任せします。 厳選された肉・魚・野菜の下処理から、鉄板での調理、仕上げ、盛り付け、食材管理まで一貫して携わっていただきます。 最大の魅力は、お客様の目の前で披露するライブ感溢れる調理です。 絶妙な火入れやテンポ、洗練された所作など、五感で魅せる技術を追求していくことが可能。一流の美意識が息づく空間で、高い基準の調理技術とサービス意識を磨くことができる環境です。 運営母体は興和グループのエスパシオエンタープライズ株式会社。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 立ち上げ期ではオペレーション構築に携わるチャンスも豊富です。自身の経験を活かし、新たな食のスタンダードを共に作り上げていく、やりがい溢れるポジションであなたの感性を発揮してください。 ＜おすすめポイント＞ 医薬や不動産など多角的な事業を展開する興和グループの100%子会社であり、安定した経営基盤が最大の強みです。業界内でも労働環境が非常に整っており、ワークライフバランスを重視したい方にも良い環境。遠方の方も安心して働けるよう社宅制度などもあり、腰を据えて長く活躍できる環境を用意しています。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

エスパシオ ナゴヤキャッスルのロビーサービスとして、ホテルの顔となり、最高の一時を演出する業務をお任せします。 お客様のお出迎え、バレーサービス、手荷物の運搬・案内など、滞在の始まりから終わりまでを支える重要な役割です。アシスタントマネージャー候補の方は、現場業務に加えスタッフ育成やシフト管理、オペレーション構築などチーム運営のサポートにも携わっていただきます。 興和グループの安定した経営基盤のもと、開業間もない環境で「一流のホスピタリティとは何か」を自ら形にしていくやりがいがあります。日々の動線整備やサービスフローの構築など、組織作りに関われるのは今だけの特権。社宅完備など福利厚生も充実しており、腰を据えてキャリアを築けます。格式高いホテルで、あなたの経験を活かし、さらなる高みを目指しませんか。 ＜おすすめポイント＞ 医薬や不動産等、多角的に展開する興和グループ100％子会社のため、安定性は抜群です。社宅完備など労働環境も整っており、長く活躍できる体制があります。 新規開業に近い環境で、理想のサービスをゼロから創り上げる面白さを実感できるほか、ハイレベルな接遇スキルを磨きたい方には最適な環境です。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

『エスパシオ ナゴヤキャッスル』の洋食部門にて、調理スタッフを募集。レストランや宴会料理の調理全般をお任せします。食材の下処理から仕込み、繊細な火入れ、ソース作り、美しい盛り付けまで、洋食調理の一連の工程に深く携わっていただきます。 当ホテルは立ち上がったばかりの環境です。単に調理を行うだけでなく、日々のオペレーション改善やチームの連携体制づくりなど、新たなスタンダードを共に創り上げていくやりがいがあります。 興和グループの安定した基盤のもと、一流の料理文化と高い美意識が息づく環境で、ご自身の技術と感性を存分に磨いてください。宴会部門などの他セクションとも密に連携し、品質とスピードを両立した最高のひと皿を提供していただきます。洋食調理のプロとして、さらなるステップアップを目指したい方に最適な環境です。 ＜おすすめポイント＞ 興和グループ100％子会社の安定した経営基盤が魅力です。社宅完備や良好な労働環境など、腰を据えて長く働ける体制が整っています。歴史あるブランドが再始動する高揚感の中、最高峰のホスピタリティと調理技術を習得可能。一流を目指す料理人にとって、これ以上ない成長と研鑽の場が用意されています。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

『エスパシオ ナゴヤキャッスル』の和食セクションにて、レストランや宴会で提供する料理の調理全般をお任せします。 旬の食材の下処理から出汁取り、仕込み、火入れ、繊細な盛り付けまで、和食の真髄を極める一連の工程に携わっていただける環境です。素材の味を引き出す技術はもちろん、器選びや彩りといった細部へのこだわりを通じ、一流の美意識と確かな表現力を磨くことができます。 現在は組織の立ち上げ期にあるため、日々の動線や提供オペレーションの構築など、現場の土台作りに直接関わることも可能。自分たちの手で最高のサービスを作り上げていく、この時期ならではのやりがいがあります。 興和グループの安定した基盤のもと、伝統を大切にしながら、あなたの感性を存分に発揮して、和食の新たな歴史を共に刻んでいきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 興和グループの安定した経営基盤のもと、高水準の給与と良好な労働環境を両立。単身赴任の方などには社宅制度もあり、安心して長く働ける体制が整っています。 名門ホテルで最高品質のホスピタリティに触れ、一流の料理人としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

エスパシオ ナゴヤキャッスルのペストリー部門にて、館内の多様なシーンを彩る製菓業務全般を担っていただきます。 レストランでのデザート、華やかな宴会用スイーツ、人気のアフタヌーンティー、記念日の特製ケーキなど、製作から仕込み、仕上げ、盛り付けまで幅広くお任せします。 また、在庫管理や衛生管理といった運営業務も重要な役割です。他部門と連携し、ホテル全体のクオリティを高める中心メンバーとして活躍してください。 興和グループの安定した経営基盤のもと、現在は立ち上げ期の真っ只中にあります。新しいチームでこれからのスタンダードを自らの手で形にできるのは、今このタイミングだけの醍醐味です。培ってきた経験を存分に発揮し、最高品質のホスピタリティを追求する「エスパシオならではのスイーツ」を共に創り上げましょう。 ＜おすすめポイント＞ 興和グループ100％子会社の安定した経営基盤が魅力です。業界内でも高水準の給与体系に加え、単身赴任の方などには社宅も完備。労働環境の整備に注力しており、腰を据えて長く働けます。伝統と革新が融合する新環境で、ハイレベルな技術とホスピタリティを磨き、パティシエとしてのキャリアを飛躍させませんか。

西区樋の口町3番19号

※前職給与・経験・スキルを十分に考慮の上、決定します ※想定年収：340万円～550万円（賞与年2回／計2ヶ月分を含む想定） ※モデル年収｜30歳（経験5年）／年収400万円 ◎試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

全国400店舗体制を目指す成長企業「フレッシュネスバーガー」で、エリアマネージャー候補として活躍しませんか？ 直営店の運営拡大に伴い、増員募集します。 入社後はまず店舗業務を通じて当社の理念や運営を習得いただいた後、早期に複数店舗の統括マネジメントをお任せします。 具体的な業務は、売上最大化のための戦略立案、予算・数値管理、店長やスタッフの育成指導です。 独自の魅力を持つ店舗運営を牽引し、成長企業の幹部としてキャリアを実現してください。 ＜おすすめポイント＞ 全国400店舗体制を目指す成長企業の幹部ポスト。 複数店舗の戦略・数値管理を担い、大幅なキャリアアップが可能です。

赤池町箕ノ手1 プライムツリー赤池1階127区画

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間98,000円を含む。超過分は別途支給。

私たちは、「人と人との出会いの場を創出する」ことをテーマに、コミュニティの核となる個性豊かなカフェやレストランを展開しています。 スタッフの挑戦を会社の未来と捉え、昇給・賞与やキャリアアップで成長を全力でサポートします。 ＜仕事内容＞ お客様にとって居心地の良い空間と時間を提供する、接客全般をお任せします。 将来的には売上管理やスタッフ育成、イベント企画など経営視点の業務にも挑戦可能。画一的なマニュアルではなく、あなたの個性やアイデアを尊重する風土です。 ＜展開ブランドの一例＞ 例えば、私たちが手掛ける『WIRED CAFE』は、「WIRED = 繋がる」がコンセプトのコミュニティハブです。 単に飲食を提供するだけでなく、音楽・アート・ファッションといったカルチャーが交差する場を創出。ランチからディナーまで街に暮らす人々の生活に寄り添いながら、人とカルチャーが繋がることで生まれる新しい日常を提案し続けています。 あなたの「好き」や「こだわり」が、お店を、そして会社の未来を創る力になります。 カフェという場を通じて新しい価値を生み出したい、という情熱を持った方からのご応募を心からお待ちしています。

中村区名駅1丁目1-3 JRゲートタワー 12F

※みなし残業30時間58,870円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし）

私たちは、「人と人との出会いの場を創出する」ことをテーマに、コミュニティの核となる個性豊かなカフェやレストランを展開しています。 スタッフの挑戦を会社の未来と捉え、昇給・賞与やキャリアアップで成長を全力でサポートします。 ＜仕事内容＞ お客様にとって居心地の良い空間と時間を提供する、調理全般をお任せします。 将来的には売上管理やスタッフ育成、イベント企画など経営視点の業務にも挑戦可能。画一的なマニュアルではなく、あなたの個性やアイデアを尊重する風土です。 ＜展開ブランドの一例＞ 例えば、私たちが手掛ける『WIRED CAFE』は、「WIRED = 繋がる」がコンセプトのコミュニティハブです。 単に飲食を提供するだけでなく、音楽・アート・ファッションといったカルチャーが交差する場を創出。ランチからディナーまで街に暮らす人々の生活に寄り添いながら、人とカルチャーが繋がることで生まれる新しい日常を提案し続けています。 あなたの「好き」や「こだわり」が、お店を、そして会社の未来を創る力になります。 カフェという場を通じて新しい価値を生み出したい、という情熱を持った方からのご応募を心からお待ちしています。

中村区名駅1丁目1-3 JRゲートタワー 12F

※みなし残業30時間58,870円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし）

名古屋駅から直結した商業施設内にあるカフェダイニングでスタッフ募集！ ハンバーグやパスタ、ピッツァ、カレー、ステーキなどのカジュアルな洋食をメインに提供しています。 入社後は、スキルや経験に応じて接客・調理全般をお任せしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 接客 仕込みや仕入れ、食材管理 調理 洗い場 など 経験豊富な方には、即戦力としてご活躍いただきます。 将来は店長へとキャリアアップを目指すことも可能。実力ややる気をしっかり評価する社風です。 ◆全国に100店舗以上を展開中 当社は、1999年に1軒のカフェ運営からスタートしました。 現在ではバルや創作レストラン、居酒屋などの飲食店を100店舗以上展開。 どれも先鋭的なブランドで、エンターテインメント性あふれる一風変わったテーマのお店ばかり！常に新しいモノにアンテナをはるり、人と人との集いを大切にしたお店作りをおこなっています。 当社ならではの、研修や充実した福利厚生も魅力のひとつです◎

中村区名駅1丁目1-3 JRゲートタワー 12F

※みなし残業30時間69,800円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし）

転居を伴う異動なしで、地元に腰を据えて活躍しませんか？サーティワンや久世福商店、居酒屋など多岐にわたるブランドを展開する当社で、店長候補を募集します。これまでの店長経験を活かし、大きな裁量をもって店舗を動かしてくださる方をお待ちしています。 主な業務は、売上管理・分析、スタッフの採用・育成、販促企画の実施といった店舗運営のマネジメント全般です。あなたのリーダーシップで、お客様に愛され、スタッフが生き生きと働ける理想の店舗を創り上げてください。 運営ブランドが多岐にわたるため、様々な業態でスキルを磨けるのも魅力です。希望すれば新店舗立ち上げへの挑戦も可能。風通しの良い社風と高い定着率が自慢です。 ＜おすすめポイント＞ 転居を伴う異動なしで腰を据えて働けます。社員割引や借上げ社宅制度など福利厚生が充実。高い社員定着率が「働きやすさ」を証明。希望により新店舗立ち上げに挑戦可能です。

勝入塚501

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

あなたのホスピタリティとアイデアを活かし、お客様に最高のひとときを提供する店舗運営スタッフを募集します！接客業務からマネジメントまで、幅広くスキルを習得しませんか？ 主な業務は、お客様のご案内、配膳、レジ対応、ドリンク作成といった接客全般です。これに加え、アルバイト・パートスタッフへの指導などの人材育成、新メニューやキャンペーンの企画立案、そして売上管理や課題について話し合う店舗改善ミーティングへの参加もお任せします。 管理業務を通して、店舗運営の全てを学べます。あなたのアイデアと行動力が、お店の成長に直結する、やりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗運営の全般に携われ、マネジメントスキルを幅広く習得できます。 新メニューやキャンペーンの企画など、アイデアを活かせるチャンスが豊富です。

中区錦3-11-26 ジリオンビル錦2F.3F

※試用期間1ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間42,750円を含む。超過分は別途支給。

あなたのホスピタリティとアイデアを活かし、お客様に最高のひとときを提供するホール・サービススタッフを募集します！接客業務から店舗運営まで、幅広くスキルを習得しませんか？ 主な業務は、お客様のお出迎えからお見送りまでの接客全般です。ご案内、オーダー、料理・ドリンクの提供、レジ対応、テーブルセッティングといった業務を通して、お客様に愛される空間を演出してください。 さらに、新メニューやキャンペーンのプランニング、店内POP作成、そして店舗改善ミーティングへの参加など、店舗運営の企画にも積極的に携われます。経験を積みながら、アルバイトスタッフの指導や売上管理など、店長を目指すためのノウハウを学んでいただけます。 ＜おすすめポイント＞ 店舗運営のノウハウを幅広く学べ、店長を目指せます。新メニューやキャンペーンの企画など、あなたのアイデアを活かせるチャンスが豊富です。

中区錦3-11-26 ジリオンビル錦2F.3F

※試用期間1ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間42,750円を含む。超過分は別途支給。

多くの料理人から注目を集める希少な京都丹波の「平井牛」を扱う「京都焼き肉髙はし」で、調理スタッフとして活躍しませんか？地下鉄栄駅近くの当店で、こだわりの京都特有の「洗いダレ」と共に、極上のお肉料理を提供します。 入社後は、メニューを覚えることからスタート。仕込みや盛り付けなど簡単な調理から、徐々に調理全般を担当していただきます。料理長のもと新メニューの考案に携わることも可能で、お店づくりのための改善アイデアも大歓迎です。 仕入れや在庫管理、後輩スタッフの教育など、キッチンの管理業務にも携われます。経験が浅い方も先輩がしっかりサポート。ゆくゆくは、料理長やSVといった本部職への昇格も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 希少な「平井牛」を扱い、料理人としてスキルを磨けます。新メニュー考案に携われ、アイデアを活かせます。

中区栄3-8-1 ジリオンビル2F

※試用期間1ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間42,750円を含む。超過分は別途支給。

地下鉄栄駅近くの京風炭火焼肉店「炭火焼肉 くぐ琉」で、調理スタッフとして活躍しませんか？ 木の温もり溢れる清潔感のあるお店で、焼肉と和食の技を融合させた料理のスキルを磨けます。 入社後は、メニューを覚えることからスタート。仕込みや盛り付けなど簡単な調理から、徐々に調理全般を担当していただきます。料理長のもと新メニューの考案に携わることも可能で、お店づくりのための改善アイデアも大歓迎です。 仕入れや在庫管理、後輩スタッフの教育など、キッチンの管理業務にも携われます。経験が浅い方も先輩がしっかりサポート。ゆくゆくは、料理長やSVといった本部職への昇格も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 京風焼肉という独自のスタイルで、調理スキルを磨けます。新メニュー考案に携われ、アイデアを活かせます。

中区栄3-8-1 ジリオンビル 1F

※試用期間1ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間42,750円を含む。超過分は別途支給。

地下鉄栄駅近くの京風炭火焼肉店「炭火焼肉 くぐ琉」で、料理長候補として活躍しませんか？ 木の温もり溢れる清潔感のあるお店で、 焼いたお肉を特製の洗いダレで召し上がっていただく独自のスタイルが魅力です。 焼肉または和食調理経験5年以上の方を募集。調理業務全般から新メニューの提案まで、幅広くお任せします。キッチン内のオペレーション改善や構築についても、積極的にアイデアを発信してください。 食材の下ごしらえ・仕込み、一品ものからコース料理などの調理全般、食材の選定・仕入れ、メニュー開発・試作、売上・在庫管理、スタッフの育成・マネジメントなど、幅広い業務を通して、料理長として大きく飛躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 京風の炭火焼肉店で、焼肉と和食の技術を活かせます。 調理業務全般から新メニュー提案まで、料理長としての裁量が大きいです。

中区栄3-8-1 ジリオンビル 1F

※試用期間1ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業40時間89,400円を含む。超過分は別途支給。

カレーパングランプリ最高金賞受賞の「ペンギンベーカリー」で、店長候補として活躍しませんか？全国に店舗展開を進める急成長ブランドで、「北海道産小麦」を使ったパンの製造全般と、店舗運営におけるマネジメント・企画・戦略を担っていただきます。 パン製造全般（仕込み、成形、焼成、仕上げ）に加え、原価管理、生産スケジュールの最適化、スタッフ指導まで、幅広い業務を通じて、経営スキルを習得。子どもからお年寄りまで愛されるパンづくりを追求し、キャリアアップのチャンスが豊富な環境です。 ＜おすすめポイント＞ 最高金賞受賞のパンを手がけ、全国展開中のブランドでキャリアアップ。パン製造技術と店舗マネジメントの両方が習得できます。

苗場町134‐1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間53,300円を含む。超過分は別途支給。

人気うどんチェーン「丸亀製麺」でスタッフ募集！店長のサポートをお願いします。 ■具体的には 入社後、4ヶ月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます。 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、充実の研修制度で着実に成長できる環境があります！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも"お客様に喜んで頂くこと"を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が評価につながるため、お客様に本気で向き合える環境があります！ ▼2日間／東京で集合研修 　まずは企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学んでいただきます。 ▼2ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修 　すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けていただきます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 　店舗にて2ヶ月の研修後、実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます。 　その後は副店長から店長へ！さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことができます！

　

※経験・スキル等で優遇いたします。 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ※賞与：年2回（6月・12月） ◆地域限定社員（転勤なし、ご自宅から90分圏内の配属となります） 月給：249,000円以上（別途手当支給） ◎年収イメージ：405～440万円 ◆全国社員（転居を伴う転勤の可能性あり） 月給：259,000円以上（別途手当支給） ◎年収イメージ：420～460万円 【年収例】 510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 435万円／25歳・入社1年目／月給26万円＋賞与＋諸手当

お客様に愛される定食を提供する大戸屋で、店長候補として活躍しませんか？まずは調理・接客業務を通じて現場の基礎を習得。その後、店舗運営の管理、アルバイトの採用・育成といったマネジメント業務を主に担当していただきます。 充実した研修とサポート体制のもと、段階的に店長へステップアップ可能。安定した大手チェーンで、地域に根差した店舗経営のプロを目指しましょう。 ＜おすすめポイント＞ 大手チェーンの安定した経営基盤で長く働けます。調理・接客からマネジメントまで幅広く学べます。

緑区鳴子町4-1-2

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間76,600円を含む。超過分は別途支給。

2028年に国内200店舗、そして世界一を目指す『ラー麺 ずんどう屋』で、エリアマネージャー（SV）として活躍しませんか？トリドールHDグループの安定基盤のもと、ブランドの成長を牽引する重要なポジションです。 エリア内の5店舗前後を担当し、社員・店長への指導・改善策の考案が主業務です。店長不在店舗では店舗運営も行い、QSCAの向上やコストコントロール、販促施策の立案・実行など、幅広い業務を通じて経営力を磨けます。 マネージャーとして入社後、課長・部長職を目指せるほか、本社の管理部門への異動も可能。あなたのリーダーシップで、ブランドの価値を向上させてください。 ＜おすすめポイント＞ 2028年に200店舗を目指す急成長企業。 マネージャーとして入社後、課長・部長職や本部へのキャリアパスが豊富。

中川区八熊通6-53

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

業績好調でハイペースに出店を続ける当社で、あなたの夢を実現しませんか？スタッフ一人ひとりの「やりたいこと」を大切にし、その夢を実現できるポジションをご用意します。 入社半年の社員が社長に直接メニューをプレゼンし採用されるなど、圧倒的な裁量が魅力です。意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能。在籍年数に応じた昇給制度もあり、あなたの頑張りを正当に評価します。 「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんな熱い想いを持った方を募集します。 ＜おすすめポイント＞ 在籍年数に応じた昇給制度（年5,000円UP～）あり。社長に直接プレゼンし、新メニューや新業態の立ち上げに関われる圧倒的な裁量権が魅力です。

熱田区金山町1丁目4-4 2F

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業35時間49,875円を含む。超過分は別途支給。