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愛知県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

宮本町6丁目214-6

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

静岡県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。 セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

南区小沢渡町1983-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

岐阜県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。 スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

新田町3丁目1227-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

長野県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

南長池292

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

山梨県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

御坂町成田1802-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

福井県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として調理・接客から店舗運営全般をお任せします。 大手でありながらセントラルキッチンを持たず、スープの仕込みや具材のカットなど完全店内調理を実施。包丁捌きやスープ管理など本格的な調理技術を着実に習得できます。 さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化と手厚い社員配置により、月平均残業時間を大幅に削減。無理な連勤を防ぐシフト管理に加え、月8～9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 明確な評価基準のもと、スキル習得ごとに給料がアップ。未経験の方も手厚い研修体制があるので安心して挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 手作りの味にこだわる姿勢と、業界トップクラスの労働環境を両立する安定企業です。店長昇格後は平均年収600万円以上を目指せるほか、手厚い諸手当や高い有給取得率など、安心して長く働ける体制を整えています。

塚町212

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

石川県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として調理・接客から店舗運営全般をお任せします。 大手でありながらセントラルキッチンを持たず、スープの仕込みや具材のカットなど完全店内調理を実施。包丁捌きやスープ管理など本格的な調理技術を着実に習得できます。 さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化と手厚い社員配置により、月平均残業時間を大幅に削減。無理な連勤を防ぐシフト管理に加え、月8～9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 明確な評価基準のもと、スキル習得ごとに給料がアップ。未経験の方も手厚い研修体制があるので安心して挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 手作りの味にこだわる姿勢と、業界トップクラスの労働環境を両立する安定企業です。店長昇格後は平均年収600万円以上を目指せるほか、手厚い諸手当や高い有給取得率など、安心して長く働ける体制を整えています。

蓮花寺町81-4

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

富山県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として調理・接客から店舗運営全般をお任せします。大手でありながらセントラルキッチンを持たず、スープの仕込みや具材のカットなど完全店内調理を実施。包丁捌きやスープ管理など本格的な調理技術を着実に習得できます。 さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化と手厚い社員配置により、月平均残業時間を大幅に削減。無理な連勤を防ぐシフト管理に加え、月8～9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 明確な評価基準のもと、スキル習得ごとに給料がアップ。業界未経験の方も手厚い研修体制があるので安心して挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 手作りの味にこだわる姿勢と、業界トップクラスの労働環境を両立する安定企業です。店長昇格後は平均年収600万円以上を目指せるほか、手厚い諸手当や高い有給取得率など、安心して長く働ける体制を整えています。

田尻南97

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

新潟県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から売上管理、スタッフ採用やマネジメントまで店舗運営全般を担当する店長候補を募集します。 各店舗で3～4日かけて炊き上げる豚骨スープや店内で切るチャーシューなど、完全店内調理にこだわり、本物の技術と知識を着実に習得できる環境です。社歴や年齢に関わらず数値化・言語化された明確な基準で評価し、スキル習得に応じた給与のステップアップや、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。 DX導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減し、無理な連勤を防ぐシフト管理を徹底。月8～9日休みに加えて特別休暇6日を設けており、有給休暇の取得率も高くプライベートの時間も確保して働けます。 ＜おすすめポイント＞ 4日間煮込むスープなど手作りへの徹底したこだわりを守りながら、DX導入や社員の多人数配置によって残業を劇的に減らす働き方改革を実現しています。高い給与水準や手厚い賞与に加え、充実した諸手当を整え、手作りの味を守るこだわりと業界トップクラスの労働環境を両立した企業です。

南区上塩俵1918番地

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

神奈川県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から売上管理、スタッフ採用やマネジメントまで店舗運営全般を担当する店長候補を募集します。 各店舗で3～4日かけて炊き上げる豚骨スープや店内で切るチャーシューなど、完全店内調理にこだわり、本物の技術と知識を着実に習得できる環境です。 社歴や年齢に関わらず数値化・言語化された明確な基準で評価し、スキル習得に応じた給与のステップアップや、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。 DX導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減し、無理な連勤を防ぐシフト管理を徹底。月8～9日休みに加えて特別休暇6日を設けており、有給休暇の取得率も高くプライベートの時間も確保して働けます。 ＜おすすめポイント＞ 4日間煮込むスープなど手作りへの徹底したこだわりを守りながら、DX導入や社員の多人数配置によって残業を劇的に減らす働き方改革を実現しています。高い給与水準や手厚い賞与に加え、充実した諸手当を整え、手作りの味を守るこだわりと業界トップクラスの労働環境を両立した企業です。

中央区上溝4089-2

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

東京都内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から売上管理、スタッフ採用やマネジメントまで店舗運営全般を担当する店長候補を募集します。各店舗で3～4日かけて炊き上げる豚骨スープや店内で切るチャーシューなど、完全店内調理にこだわり、本物の技術と知識を着実に習得できる環境です。 社歴や年齢に関わらず数値化・言語化された明確な基準で評価し、スキル習得に応じた給与のステップアップや、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。 DX導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減し、無理な連勤を防ぐシフト管理を徹底。月8～9日休みに加えて特別休暇6日を設けており、有給休暇の取得率も高くプライベートの時間も確保して働けます。 ＜おすすめポイント＞ 4日間煮込むスープなど手作りへの徹底したこだわりを守りながら、DX導入や社員の多人数配置によって残業を劇的に減らす働き方改革を実現しています。高い給与水準や手厚い賞与に加え、充実した諸手当を整え、手作りの味を守るこだわりと業界トップクラスの労働環境を両立した企業です。

54-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

千葉県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から数値管理、スタッフの採用・シフト管理まで店舗運営全般をお任せします。大手でありながらセントラルキッチンを持たず、店舗で豚骨スープを3～4日炊き上げるなど手作りに拘るため、本格的な調理技術を習得できます。未経験の方も手厚い研修とフォロー体制で安心してスタートが可能です。 DX導入や手厚い社員配置により残業時間を劇的に削減。月8～9日休みに加え特別休暇6日もご用意し、有給取得率も高くプライベートを確保できる環境です。社歴や年齢を問わない明確な評価制度があり、スキル習得に応じた給与アップを実現。店長昇格後は平均年収600万円以上、業績に応じた手厚い賞与や充実の諸手当も魅力です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業・年中無休のイメージを超え、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。上場企業ならではの盤石な経営基盤のもと、手厚い還元とプライベートを大切にしながら長く働ける非常に安定感のある環境が整っています。

中央区東千葉3-14-25

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

埼玉県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般を担当します。 主な業務は調理や接客のほか、仕入・衛生・設備や売上・利益・原価率などの数値管理、スタッフの採用・教育・シフト管理、販促活動など多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、豚骨スープを3〜4日間かけて各店舗で炊き上げるなど「完全店調（店内調理）」にこだわっているため、本格的な調理技術や知識を着実に習得できます。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っています。 DXの導入や社員の多人数配置により残業時間を削減しており、月8〜9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間も確保できます。評価制度も充実しており、明確な基準のもとでスキル習得や成果に応じた早期ステップアップが可能です。 ＜おすすめポイント＞ 「ラーメン山岡家」は、24時間営業・年中無休でありながら、スープや具材の「徹底した手作りへのこだわり」を守り続けています。さらに、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立させており、上場企業ならではの盤石な経営基盤のもとで長く働ける環境です。

レイクタウン2丁目15-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

群馬県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から店舗運営全般をお任せします。 大手チェーンでありながらセントラルキッチンを持たず、各店舗でスープを炊き上げ、ネギやチャーシューも手作業で調理。本格的な技術を着実に取得できます。充実した研修体制により飲食未経験者も安心してスタートが可能です。 スキル習得に応じて昇給する透明性の高い評価制度を用意し、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格を目指せます。さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化を進め、社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に削減。月8～9日休みや年間休日105日に加え、有給取得率も高くプライベートを尊重した働き方が実現可能です。 店長平均年収は600万円以上、業績に応じて年2回の賞与や決算賞与、各種手当も充実。スキル磨きと待遇面の向上を同時に叶えられる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業・年中無休の営業スタイルでありながら、「徹底した店内調理へのこだわり」と「業界トップクラスの充実した労働環境」を両立させています。安定した上場企業の経営基盤のもと、無理のないシフト管理と手厚い還元体制で長く活躍できる環境が整っています。

東美園町30-13

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

茨城県内のラーメン山岡家で店長候補として店舗運営全般をお任せします。具体的な業務は調理・接客をはじめ、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフ採用やシフト管理、販促活動など多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、各店舗で3〜4日間かけて煮込む豚骨スープなど「完全店内調理」にこだわっており、本格的な調理技術を着実に習得できる環境です。 未経験からでも安心の研修体制やフォロー体制に加え、スキル習得に応じた明確な評価制度が整っており、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格も目指せます。 DXの導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減。月8～9日の休みに加え特別休暇もあり、プライベートの時間を確保しながら長く働ける環境があります。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、シフト管理の徹底で無理な連勤を防ぐ仕組みを確立しています。店長の平均年収は600万円以上で、手厚い賞与に加え業績に応じた決算賞与の支給実績も豊富です。質の高い接客と調理にこだわりつつ、業界トップクラスの働きやすさと安定した収入の両立が実現できます。

上稲吉1943-19

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

栃木県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務は調理・接客をはじめ、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、アルバイト採用・育成・シフト管理、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、4日間炊き出す豚骨スープの管理や包丁捌きなど、本格的な技術や知識を着実に習得可能です。 スキル習得に応じた評価制度で給与もアップし、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日の休みに特別休暇6日を加え、年間休日は105日を確保。自動発注システムやセルフレジ導入などDX化を進め、社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に削減しています。未経験者向けの研修・フォロー体制も整っており、安心して業務に臨める環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら徹底したシフト管理を行い、無理な連勤を防ぐ仕組みを構築しています。また有休取得率が高く、住宅手当や家族手当、業界トップクラスの給料水準と業績に応じた決算賞与の支給実績もあり、安定した環境でプライベートと仕事を両立できます。

田間687-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

沖縄の北谷店にて、将来の店長候補として調理・接客や店舗運営業務全般をお任せします。 セントラルキッチンを持たない山岡家では、豚骨スープを4日間炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで各店舗で調理を実施。未経験からでも本格的な調理技術や知識を着実に習得できます。 また、DX導入や社員の多層配置により月平均残業時間を大幅に削滅。月9～10日休みに特別休暇6日を加え、有休取得率も高い環境です。評価制度も明確で、スキル習得や成果に応じて給与が確実にステップアップ。ラーメン経験者は1～2年程度、未経験の方も2～3年程度で月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 手厚い研修やフォロー体制が整っており、安心して業務をスタートできます。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立する上場企業です。店長の平均年収は600万円以上で、業績に応じた手厚い賞与や充実の諸手当を用意。プライベートを大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。

　

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

埼玉県内で運営する「らぁ麺はやし田」て、ホール接客や調理補助、仕込みからスタートします。全店舗に分かりやすいマニュアルがあるため、未経験からでも安心して業務を覚えられます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ管理や売上管理、アルバイト採用、イベント企画など店舗運営全般へ業務の幅を広げることが可能です。さらに入社1年目から限定ラーメンの開発にも挑戦できます。試作は勤務時間内で行えるため、勤務外の残業が発生する心配もありません。 個性豊かな9ブランドの技術を学びながら店長やマネージャーを目指せるほか、独立・起業支援制度を活用した将来の独立も目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りを正当に評価してスピード昇格へつなげる体制を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から限定ラーメンの企画・開発に携われます。既存の枠にとらわれない自由な発想でメニューを考案でき、試作も業務時間内に行うため無駄な残業はありません。年3回の昇給チャンスに加え、独立・起業支援制度も用意しており、着実なステップアップや夢の実現を目指せます。

宮寺3187-19

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

池尻3-2-1

※固定残業代（ 44時間・ 61380円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

新堂4-158-1

※固定残業代（ 44時間・ 64735円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

薬井475-1

※固定残業代（ 44時間・ 57805円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

濃厚で奥深いスープが自慢の味噌らーめん専門店「田所商店」城陽店で、新しい仲間を募集します！まずは店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 入社後はあなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜3ヶ月：簡単な業務からスタート。仲間と一緒に基本を身につけます。 ・入社3ヶ月〜6ヶ月：アルバイトのフォローやシフト管理など、徐々に業務の幅を広げます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客：オーダー対応、配膳、テーブル準備、ご案内、レジ対応 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・その他：発注、スタッフ管理、清掃 いきなりすべてをお任せすることはありません。段階を踏んでスキルを磨けるため、未経験から上を目指したい向上心のある方にぴったりです。 運営するのは京都発祥で多数の飲食店ブランドを手がける株式会社治元。寮社宅も準備しているため、遠方からのご応募・ご入社も大歓迎です。仲間とともに成長しながら、理想のキャリアを描いていきませんか？

寺田高田48-1

※固定残業代（ 44時間・ 61,710円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、月給24万～26万円。経験により変動、他変更なし、各種保険加入有）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など、個性豊かな9ブランドを展開する当社。ラーメン業界が未経験でも「人と一緒に働くことが好きで成長したい」という熱い気持ちがあれば大歓迎です！ 分かりやすいマニュアルがあるため、まずは接客や調理補助、仕込みから安心してスタートできます。仕事に慣れたら、店舗運営の幅広い業務をお任せします。 ◆仕事の魅力とステップアップ ・店舗運営業務（スタッフ管理・売上管理・採用・イベント企画など） ・入社1年目からの限定ラーメン開発（業務時間内に試作でき残業なし／承認で即商品化！） ・9ブランドの味を学び、将来は店長やマネージャーへ昇格 ・頑張りを正当評価する年3回の昇給制度＆夢を支える独立・起業支援制度 昇給機会は年3回あり、あなたの頑張りをしっかり評価する仕組みを整えています。さらに独立・起業支援制度も用意しているため「将来は自分の店を持ちたい」という夢のバックアップも万全です。 仲間とともに働きながら着実にスキルを磨き、将来を見据えてステップアップできる環境で、あなたの意欲を発揮してみませんか？

宮本3-10-1

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など、個性豊かな9ブランドを展開する当社。ラーメン業界が未経験でも「人と一緒に働くことが好きで成長したい」という熱い気持ちがあれば大歓迎です！ 分かりやすいマニュアルがあるため、まずは接客や調理補助、仕込みから安心してスタートできます。仕事に慣れたら、店舗運営の幅広い業務をお任せします。 ◆仕事の魅力とステップアップ ・店舗運営業務（スタッフ管理・売上管理・採用・イベント企画など） ・入社1年目からの限定ラーメン開発（業務時間内に試作でき残業なし／承認で即商品化！） ・9ブランドの味を学び、将来は店長やマネージャーへ昇格 ・頑張りを正当評価する年3回の昇給制度＆夢を支える独立・起業支援制度 昇給機会は年3回あり、あなたの頑張りをしっかり評価する仕組みを整えています。さらに独立・起業支援制度も用意しているため「将来は自分の店を持ちたい」という夢のバックアップも万全です。 仲間とともに働きながら着実にスキルを磨き、将来を見据えてステップアップできる環境で、あなたの意欲を発揮してみませんか？

中央区道頓堀1-10-1道頓堀観光ビル地下1階

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」などのラーメン店にて、接客や調理補助、仕込みからスタートします。分かりやすいマニュアルを完備しているため、未経験の方もスムーズに業務へ慣れていける環境です。 仕事に慣れてきたら、入社1年目から挑戦できる限定ラーメンの開発をはじめ、スタッフ管理や売上管理、採用、イベント企画など店舗運営の幅広い業務をお任せします。開発の自由度は高く、業務時間内に試作を行えるため残業の心配もありません。店長やマネージャーの承認が得られれば、考案した商品がそのまま店舗に並びます。 個性豊かな9ブランドの味を学びながら、将来は店長やマネージャーを目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りがしっかり評価される仕組みです。独立・起業支援制度も整っており、将来自分の店舗を持ちたい方の夢もバックアップします。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から新メニュー開発に挑戦でき、業務時間内に試作が可能です。全店舗にマニュアルがあり未経験から着実にステップアップできます。年3回の昇給制度に加え、独立・起業支援制度も整っているため、将来を見据えてスキルを磨けます。

神奈川区鶴屋町2-19-6 アトリエテンポ1F

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

宮城県内で運営する「らぁ麺はやし田」などのラーメン店にて、ホール接客や調理補助、仕込みからスタートします。全店舗に分かりやすいマニュアルがあるため、未経験からでも安心して業務を覚えられます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ管理や売上管理、アルバイト採用、イベント企画など店舗運営全般へ業務の幅を広げることが可能です。さらに入社1年目から限定ラーメンの開発にも挑戦できます。試作は勤務時間内で行えるため、勤務外の残業が発生する心配もありません。 個性豊かな9ブランドの技術を学びながら店長やマネージャーを目指せるほか、独立・起業支援制度を活用した将来の独立も目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りを正当に評価してスピード昇格へつなげる体制を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から限定ラーメンの企画・開発に携われます。既存の枠にとらわれない自由な発想でメニューを考案でき、試作も業務時間内に行うため無駄な残業はありません。年3回の昇給チャンスに加え、独立・起業支援制度も用意しており、着実なステップアップや夢の実現を目指せます。

青葉区中央1-8-1

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証グロース上場の株式会社INGSが運営する「らぁ麺はやし田」など東京都内のラーメン店にて、接客や調理補助、仕込みからスタートします。分かりやすいマニュアルを完備しているため、未経験の方もスムーズに業務へ慣れていける環境です。 仕事に慣れてきたら、入社1年目から挑戦できる限定ラーメンの開発をはじめ、スタッフ管理や売上管理、採用、イベント企画など店舗運営の幅広い業務をお任せします。開発の自由度は高く、業務時間内に試作を行えるため残業の心配もありません。店長やマネージャーの承認が得られれば、考案した商品がそのまま店舗に並びます。 個性豊かな9ブランドの味を学びながら、将来は店長やマネージャーを目指せます。昇給機会は年3回あり、頑張りがしっかり評価される仕組みです。独立・起業支援制度も整っており、将来自分の店舗を持ちたい方の夢もバックアップします。 ＜おすすめポイント＞ 入社1年目から新メニュー開発に挑戦でき、業務時間内に試作が可能です。全店舗にマニュアルがあり未経験から着実にステップアップできます。年3回の昇給制度に加え、独立・起業支援制度も整っているため、将来を見据えてスキルを磨けます。

新宿3-31-5 新宿ペガサス館102

年齢・スキルに応じて相談。 ※固定残業手当33,800円～（20時間分）・固定深夜割増手当3,000円～（8.9時間分）を含む。いずれも超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

20年以上受け継がれてきた味を守る「博多らーめん塩原いってつ」にて、店長候補業務をお任せします。入社後は本店に配属となります。 まずはホールでの接客からスタートし、お店の基礎を習得。段階を踏んで焼めしやラーメンの調理技術を学び、最終的には伝統のスープ仕込みまで丁寧に伝授します。並行して食材発注や原価管理、シフト作成といった店舗運営ノウハウも一から習得可能です。 将来的には福岡市内の展開店舗へ配属されるキャリアパスも用意しています。段階的なサポート体制が整っているため、着実にステップアップできる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ホール業務からスープ仕込みまで、飲食のプロとして必要な技術を基礎から順を追って身に付けられます。店舗運営に必要な数値管理やシフト作成もイチから学べるため、将来的に店舗を支えるリーダーへと成長できます。福岡市内で腰を据えて長く働きたい方にも適した環境です。

南区塩原3丁目22-1

経験・能力等考慮し決定します みなし残業制度あり（みなし残業41時間分・56,834円含む）／超過分の時間外手当は別途支給 ◎試用期間なし

東京都内で、当社の成長真っ盛りのブランド「札幌みその」　「天丼専門 銀座いつき」「博多一星　「銀座鴨そば 九代目けいすけ」」「鶏王けいすけ」がスタッフを募集。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

台場1丁目7-1 アクアシティお台場 5F

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与（年１回）あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

神奈川県内で、当社の成長真っ盛りのブランド「札幌みその」　「肉そばけいすけ」がスタッフを募集。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

扇町13-1 ららぽーと海老名 3F

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与（年１回）あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

全国で多彩な食のブランドを展開する株式会社グランキュイジーヌです。 今回、ラーメンブランド「札幌みその」が埼玉で仲間を募集。 東証スタンダード上場の「京都北白川 ラーメン魁力屋」グループの一員として、お客様に新しい「おいしさの体験」をお届けしています。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

栄町3丁目5-1 ららテラス川口 B1F

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

全国で多彩な食のブランドを展開する株式会社グランキュイジーヌです。 今回、ラーメンブランド「札幌みその」が千葉で仲間を募集。 東証スタンダード上場の「京都北白川 ラーメン魁力屋」グループの一員として、お客様に新しい「おいしさの体験」をお届けしています。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

本町7丁目1-1 シャポー船橋 南館4F

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

全国で多彩な食のブランドを展開する株式会社グランキュイジーヌです。 今回、ラーメンブランド「札幌みその」が静岡で仲間を募集。 東証スタンダード上場の「京都北白川 ラーメン魁力屋」グループの一員として、お客様に新しい「おいしさの体験」をお届けしています。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

高見丘1200番地 ららぽーと磐田 1F

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

名古屋市内で、当社の成長真っ盛りのブランド「札幌みその」　「肉そばけいすけ」がスタッフを募集。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂングB1F

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与（年１回）あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

全国で多彩な食のブランドを展開するグランキュイジーヌです。東証スタンダード上場の「京都北白川 ラーメン魁力屋」グループの一員として、お客様に新しい「おいしさの体験」をお届けしています。 今後の積極的な新規出店と国内外への事業拡大を見据え、ともに未来を創る店舗スタッフを募集します。多店舗展開を進める当社では、今後たくさんの店長やエリアをまとめるマネージャーが必要です。「自分の可能性を試したい」「キャリアアップを目指したい」という熱い想いをお持ちの方に絶好の環境です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・盛り付け、仕込み、レジ打ちなど簡単な作業からスタート ・調理業務全般 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営全般 まずは「人が好き」「料理が好き」という気持ちがあれば大歓迎！個性や独自の発想を活かしながら成長できます。明るく清潔感のある店舗で、熱いパッションを込めた挨拶から一緒にお客様を笑顔にしていきませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

東区北７条東３丁目２−３

※経験・年齢・語学能力を考慮します ※業績により賞与（年１回）あり （給与例） 一般：月給272,603円以上 経験者：月給300,000円以上 店長：月給350,000円以上 エリアマネージャー：月給400,000円〜 ※固定残業代（36時間・55,171 円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

油そば 兎円 渋谷店にて、店舗業務全般をお任せします。具体的には仕込みや調理、麺あげ、盛り付けのほか、配膳、片付け、洗い物、まかない調理などを担当。さらに食材の仕入れや在庫管理、店内の清掃・衛生管理、状況に応じたカウンター接客や会計対応まで幅広くおこなえます。 新メニューや季節献立の開発に携われるのも魅力の一つです。経験を活かしながらアルバイトスタッフの教育やレジ締めなど、店舗運営に関わるスキルも自然と身につきます。多角的な業務を通して成長を目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 個人ノルマに縛られず接客を楽しめる職場です。「店長やマネージャーが親身に教えてくれた」「スタッフ同士の仲が良く楽しい」という声が多数。現場のチームワークが良く、互いに支え合いながら働けます。

宇田川町29-3

※残業代別途支給（残業月20H～30H程度） ◎試用期間2カ月あり（期間中の変動なし） ※研修期間あり：最大2シフト(1シフト：毎月16日～翌月15日) 賃金は提示月給額の日割りまた時間割での支給となります。内定時に詳しくお伝えいたします。

三重県初上陸となる「どうとんぼり神座 名張店」のオープニングスタッフ募集です。ご入社後は理念や店舗業務を学びつつラーメン作りに挑戦し、ご自身のペースで店長を目指せます。調理は社内資格「スープソムリエ」の教育制度があり、セントラルキッチンから届く食材を使用するため毎日の仕込みに追われません。 平均5～6名の社員と30～50名のアルバイトが在籍し、20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。 月1回の評価カルテや年4回の人事考課により頑張りが評価され、副主任や主任、店長代理を経て店長へ着実に昇格できます。将来的には現場トレーナーや本部スタッフなど多様なキャリアも描けます。 ＜おすすめポイント＞ 未経験から着実にステップアップできる明確な評価制度が整っています。毎月の評価で昇給を目指せるほか、年4回の人事考課で成果がしっかり反映されます。店舗運営から将来の本部職まで、多様な道を描きながら成長できます。

希央台３番町３番町９５

※昇格や社内資格取得により初年度から昇給のチャンスあり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ＜収入例＞ 月収267,200円 ※月給220,200円～＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給） ※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）取得でプラス手当あり。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円

1974年に横浜で誕生した、豚骨醤油ベースの中太麺が特徴の横浜家系ラーメン。その「一度食べたらまた食べたくなる味」を群馬で届ける、株式会社First stepです。私たちは太田商店、太田商店MAX、横浜ラーメン 湘家を運営しています。今回、体制強化に向けて新しい正社員を募集します。 私たちが求めるのは、明るい対応ができ、礼儀正しく、向上心のある方です。未経験から挑戦したい方も、これまでの飲食経験を活かしたい方も歓迎します。 効率的な店舗運営のため、新しい仕組みも積極的に取り入れています。 ・配膳ロボットの導入により、配膳の手間を大幅に削減 ・ホール、調理、マネジメント業務まで幅広く習得可能 ・試用期間2ヶ月間も、月給などの条件はそのまま ◎月給は246,000円から400,000円。 残業代は別途支給し、業績に応じた年2回の賞与実績も用意しています。 ホールのご案内や調理の盛り付けだけでなく、スタッフ管理や発注・在庫管理といった店舗運営まで関われる環境です。あなたの向上心を、ここで形にしませんか。

龍舞町５００２

賞与実績 2回（業績による） 残業代あり ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

福岡に本社を置くフランチャイザーとして、私たちは充実した研修制度と働きやすい環境づくりに注力しています。 現在、長崎県内の「一麺亭」で、更なる成長を目指す店長・マネージャー候補を募集しています。 【入社後の流れ】 入社後は、現場での実践を通して業務フローを習得。 さらに本社にて1泊2日の研修を行い、会社の理念を深く学んでいただきます。 スープや麺はセントラルキッチンで製造しているため、仕込みや調理は非常にシンプル。 専属トレーナーによる手厚いサポートもあるため、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。 仕事内容： 掃除、体調管理、納品整理、仕込み、調理、洗い物、接客、レジ対応、在庫確認、日報作成 現場経験を積んだ後は、年2回の評価とあなたの意向次第で、スピーディーなキャリアアップが可能です。 ・最短1〜3年で店長、2年でSMGへの早期昇格 ・複数店舗を統括するマネージャーやSVへの昇進 ・人事や商品開発など、本部職へのキャリアチェンジ ・実績多数の独立支援制度を活用した独立開業 店長で終わりではありません。あなたのやる気と向上心次第で、無限のキャリアを描ける環境をご用意してお待ちしています。

浜口町3-15

[年収例] ・店長：322万円～390万円程度 ・サブマネージャー：340万円～420万円程度 ・マネージャー：415万円～510万円程度 ・SV：380万円～410万円程度 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

三重県内の「丸源ラーメン」FC店舗にて、ホール・キッチン業務全般をお任せします。お客様のご案内や注文対応、レジなどの接客から、仕込み、調理、衛生管理まで、店舗運営の基本を網羅的に学べる環境です。 まずは一連のオペレーションを覚え、日々の営業を支える存在を目指してください。ラーメン業態の未経験者も、これまでの飲食店で培った接客力や現場対応力を発揮して即戦力として活躍できます。 業務習得後は食材管理や発注補助、後輩との連携といった店舗運営業務へと段階的にステップアップが可能です。単なる作業にとどまらず、周囲と協力しながらチームで店舗をつくり上げる面白さがあります。日々の積み重ねを通して接客・調理スキルのみならず、視野を広げて店舗全体を動かす力が身につきます。着実に成長しながら、経験の幅を広げたい方に向けた募集です。 ＜おすすめポイント＞ 「誰かを幸せにするため」のアクションを軸に、安心安全な食の提供と笑顔溢れる店づくりに努めています。ご満足をいただくための手間を惜しまないホスピタリティや、家庭のような雰囲気づくりを追求する風土です。お客様や働く仲間、パートナー企業の幸せを本気で考える温かい組織で、想いを持って働けます。

栗真町屋町351-1

※固定残業代30時間分40,763円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「鶏そば 美な味」にて、店舗運営全般をお任せします。 接客は各卓のタブレット端末によるオーダー制のため、お茶出しや配膳、POSレジでの会計、片付けなどが中心です。複雑な注文受けはなく、スムーズに業務へ慣れていただけます。 厨房では食材のカットや盛り付け、食器洗いに加え、主に焼き場での調理を担当してください。特別なスキルは必要なく、未経験からでも段階を踏んで技術を身に付けられます。 将来的には、パート・アルバイトの教育や管理といったマネジメント業務にも携わり、お店を盛り上げる中心メンバーとしての活躍を期待しています。 全国に医療・介護・福祉事業を展開する「株式会社ビオネスト」のグループ企業が運営しており、強固な財務基盤が強みです。飲食業界でありがちな業績不安とは無縁の職場で、安心してスキルアップに集中できます。 ＜おすすめポイント＞ 親会社の安定した経営基盤をバックボーンに持っているため、将来を見据えて腰を据えて長く働ける環境です。飲食業界未経験からでも、丁寧なサポートのもとで着実に店長候補としてのキャリアを築けます。

中央区 神戸市中央区雲井通6-1-15　（三宮オーパ2　1階）

※固定残業代40時間分55,800円～含む。超過分は別途支給

世界に愛されるラーメンチェーンを目指してワールドワイドな展開を見据える「どうとんぼり神座」が、店長昇格を目指す新たなスタッフを大募集します！ ラーメン業態の経験がない方でも安心してください。当社独自の社内資格「スープソムリエ」の取得を目指しながらしっかり教育を受けられます。セントラルキッチンから加工済みの食材やスープが届くため、毎日仕込みに追われることもありません。 評価体制も万全です。スタッフ毎に評価カルテを用意して達成基準を明確にしており、月1回の評価により昇給が可能です。さらに年4回の明確な人事考課の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 【ステップアップの事例】 ・入社半年で副主任、1年後に主任へ ・2年目以降に店長代理、3年目以降に店長へ昇格 ・その後は現場トレーナーやスーパーバイザー ・経理、労務、FC展開の企画など本部スタッフへの道も 店舗には20代から50代まで幅広い世代の社員が平均5から6名、アルバイトが30から50名配置されており、協力し合える環境です。お休みは4週8日休、または完全週休2日制から選べる選択制。子供のイベント時などの取得も推奨しており、家族の行事は優先してレッツゴーです。私たちと一緒に世界を目指してガッツリ働きませんか。

宇田川町29-4

※昇格や社内資格取得により初年度から昇給のチャンスあり ※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）を取得いただけますと、上記給与プラス手当が付きます。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円 ●残業代は1分単位で支給 ●※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

世界に愛されるラーメンチェーンを目指してワールドワイドな展開を見据える「どうとんぼり神座」が、店長を目指す新たな仲間を大募集します。 入社後はご経験を活かしながら当社の思いや業務を覚え、キャリアアップを目指してください。目の前のお客様が喜ぶことならどんどんやっていこうという会社だからこそ、自分の思いやサービスを形にし、皆で理想のお店をつくり上げられます。 ラーメン作りは社内資格「スープソムリエ」取得を目指して学べるため、未経験でも安心です。セントラルキッチンから食材が届くため、毎日の仕込みに追われることもありません。年4回の明確な人事考課で頑張りがしっかり反映され、昇給昇格を叶えられます。これから日本一をめざす会社だからこそ、目指せるキャリアに頭打ちはありません。 【成長のスピード感と広がるキャリア】 ・半年で主任、1年後に店長代理、1から2年後には店長へ ・3年目以降はエリアマネージャーとして複数店舗を管理 ・先々には新店立ち上げ、施工管理、独立の道も用意 ・SVや本部での経営戦略、マーケティング、FC企画など 休暇も充実しており、4週8日休か完全週休2日制を選べます。子供のイベントなど家族の行事は優先してレッツゴーです。この最高の職場で、私たちと一緒に世界を目指してガッツリ働きませんか。

阿倍野区阿倍野筋1-6-1あべのキューズモール3F

※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）を取得いただけますと、上記給与プラス手当が付きます。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円 ●残業代は1分単位で支給 ●※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

世界に愛されるラーメンチェーンを目指してワールドワイドな展開を見据える「どうとんぼり神座」が、新たなスタッフを大募集します。 飲食の経験がなくても心配いりません。当社はセントラルキッチンから食材が届くため、毎日の仕込みに追われる日々とは無縁です。ラーメン作りは社内資格「スープソムリエ」の取得を目指しながら学べるので、未経験からでも自分のペースで店長を目指せます。 店舗には20代から50代の社員が平均5から6名、アルバイトが30から50名在籍し、賑やかで活気あふれる環境です。 ■スピード感のある成長環境 ・年4回の人事考課と、月1回の評価カルテで基準を明確化 ・頑張りは毎月の昇給や昇格にダイレクトに反映 ・半年で副主任、1年で主任、3年目以降には店長へ昇格可能 ・将来は現場トレーナーやSV、本部スタッフなど多彩なキャリアを用意 ■休暇も充実！ お休みは4週8日休、または完全週休2日制から選べる選択制を採用しています。子供のイベント時などの取得も推奨しており、家族の行事は優先してレッツゴーです。この最高の職場で、私たちと一緒に世界を目指してガッツリ働きませんか。

宇田川町29-4

※昇格や社内資格取得により初年度から昇給のチャンスあり ※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）を取得いただけますと、上記給与プラス手当が付きます。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円 ●残業代は1分単位で支給 ●※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

世界に愛されるラーメンチェーンを目指してワールドワイドな展開を見据える「どうとんぼり神座」が、新たなスタッフを大募集します。 飲食の経験がなくても心配いりません。当社はセントラルキッチンから食材が届くため、毎日の仕込みに追われる日々とは無縁です。ラーメン作りは社内資格「スープソムリエ」の取得を目指しながら学べるので、未経験からでも自分のペースで店長を目指せます。 店舗には20代から50代の社員が平均5から6名、アルバイトが30から50名在籍し、賑やかで活気あふれる環境です。 ■スピード感のある成長環境 ・年4回の人事考課と、月1回の評価カルテで基準を明確化 ・頑張りは毎月の昇給や昇格にダイレクトに反映 ・半年で副主任、1年で主任、3年目以降には店長へ昇格可能 ・将来は現場トレーナーやSV、本部スタッフなど多彩なキャリアを用意 ■休暇も充実！ お休みは4週8日休、または完全週休2日制から選べる選択制を採用しています。子供のイベント時などの取得も推奨しており、家族の行事は優先してレッツゴーです。この最高の職場で、私たちと一緒に世界を目指してガッツリ働きませんか。

阿倍野区阿倍野筋1-6-1あべのキューズモール3F

月給：基本給220,200円～＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給） → 30時間の残業想定 267,200円～ ※昇格や社内資格取得により初年度から昇給のチャンスあり ※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）を取得いただけますと、上記給与プラス手当が付きます。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円 ●※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

愛知県内で展開する「天下一品」のFC店舗にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。具体的には、接客や調理、売上管理、スタッフの採用・育成をお任せします。 当社は京都や大阪などにも店舗を構え、大手ブランドの安定した基盤がありながらも、現場に大きな裁量がある環境です。個人のアイデアを店舗運営に反映しやすく、メニューやサービスの工夫に挑戦できます。 評価には明確な人事評価システムを導入しており、頑張りがダイレクトに給与やポストに反映される仕組みです。現在は新店計画も進行しているため、早期のキャリアアップを目指せます。 飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、将来的に独立を視野に入れている方へのサポート体制も万全です。一からスキルを磨き、腰を据えて長く働ける環境を用意しています。 ＜おすすめポイント＞ 飲食事業のほか、太陽光発電や不動産賃貸など多角的なビジネスを展開する創業13年の企業です。変化に強い安定した経営基盤を誇り、安心してキャリアを築けます。福利厚生も充実しており、過去には台湾やハワイへの社員旅行も実施しました。手厚い待遇のもとでモチベーション高く働けます。

中区栄3丁目11−1 ライオンズマンション1F

※月給は経験・能力等を考慮の上、優遇します ※固定残業代44時間分67,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間なし

京都を中心に『天下一品』のFC店などを展開する当社にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。大手ブランドの安定した集客力がありながら、現場の裁量が大きく自分のアイデアを形にできる自由度が特徴です。 明確な人事評価システムを導入しており、頑張りがそのまま給与やキャリアに直結する仕組みを整えました。新店計画が進行中のためポストが豊富にあり、経験を活かして早期のキャリアアップを目指せます。 将来的に独立を視野に入れている方へのサポート体制も万全です。一からスキルを磨きたい未経験の方はもちろん、裁量のある環境でステップアップしたい経験者の方まで、多彩なキャリアパスを用意しています。仲間と共に、お客様から長く愛されるお店をつくりあげていくやりがいを実感してください。 ＜おすすめポイント＞ 創業から13年、飲食事業を軸に不動産や太陽光発電事業なども手がけ、社会情勢の変化に強い安定した経営基盤を築いています。各種手当や充実した福利厚生に加え、過去にはハワイや台湾への社員旅行実績もあり、待遇面でも安心です。腰を据えて長く働ける環境で、新しい一歩を踏み出せます。

伏見区竹田久保町20-4

※月給は経験・能力等を考慮の上、優遇します ※固定残業代44時間分67,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間なし

京都や大阪、愛知で『天下一品』のFC店などを展開する成長企業で、店長候補として店舗運営をお任せします。 独自のこだわりが詰まったラーメンを提供する店舗にて、接客や調理、売上管理、スタッフの育成など、現場の裁量を持って取り組める環境です。明確な人事評価システムを導入しており、日頃の頑張りがスピーディーな昇給や昇格に直結します。 新規出店の計画が進行しているため、早期に上のポストを狙えるチャンスも豊富です。 さらに将来的に自分の店舗を持ちたい方には、独立に向けた丁寧なサポートも用意しています。 飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、一からスキルを身につけたい未経験の方も歓迎します。大手ブランドの安定感と、個人のアイデアを形にできる自由度の高さを両立させながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 創業13年で飲食事業のほかに不動産や太陽光発電事業も展開しており、社会情勢の変化に強い経営基盤が強みです。グループ全体で16店舗を運営する安定企業だからこそ、手厚い福利厚生やハワイ・台湾などへの社員旅行の実績もあります。多角的な事業運営による安心感のもとで、多彩なキャリアを描けます。

東一津屋25

※月給は経験・能力等を考慮の上、優遇します ※固定残業代44時間分67,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間なし

東海エリアで愛される「麺屋あっ晴れ」の愛知3店舗にて、店舗スタッフを募集します。まずはホールや洗い場からスタートし、段階を経て店長を目指してください。 未経験から1年半、経験者なら3ヶ月で店長へ昇格した実績もあります。店長昇格後は、商品開発や売上管理などの店舗運営ノウハウを深く学べる環境です。さらにその先は、複数店舗を統括するマネージャーへの道や、自ら作り上げた店舗を譲り受けての独立など、多彩なキャリアプランを選択できます。 小型店でありながら「月商800万円超え」を記録する繁盛店の仕組み、骨からスープを取る本格的な一杯へのこだわりなど、高いレベルの技術と経営知識を惜しみなく伝授します。ここで確かな実力を培い、ご自身の未来を築いてください。 ＜おすすめポイント＞ ラーメン店での独立を目指す方に適した環境です。麺以外のすべてを店内で手作りしているため、本格的な調理技術が身につきます。さらに、まかないでの試作や業者との繋がり、利益管理にいたるまで経営面の全般を経験できます。実際に複数名が独立を果たしている実績も魅力です。

横根町前田50-1

※固定残業代50時間分71,250円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東海エリアで愛される「麺屋あっ晴れ」が、三重県内で店舗を展開していきます。今回は、将来の店長候補となる店舗スタッフの募集です。入社後はホールや洗い場からスタートし、時間帯責任者や店舗の取りまとめ役を経て店長を目指してください。 未経験から1年半、経験者なら3ヶ月で店長へ昇格した実績もあります。店舗では骨からスープを炊き上げており、ラーメン作りの本格的な技術が身につく環境です。店長昇格後は売上管理や商品開発、マーケティングに携わり、その後は複数店舗を統括するマネージャーへの道を選択できます。また、自ら育てた店舗を譲り受ける形での独立や、のれん分けによる完全独立の道もご用意しました。 アミューズメント施設を母体とする安定企業で、着実なステップアップが可能です。 ＜おすすめポイント＞ 将来ラーメン店として独立したい方に最適な、学びの多い環境です。麺以外のすべてを手作りしているため本格的な仕込みが身に付くほか、まかないでの試作も応援します。仕入れ業者や採用関係との繋がりを築けるだけでなく、利益管理など経営の全般を経験可能です。実際に複数名が独立を果たしています。

富洲原町221番1

※固定残業代50時間分67,938円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）