ラーメンの検索結果

【仕事内容】 入社後は、当社のラーメン作りと店舗運営の基礎を学んでいただきます。あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せしていくので、ご安心ください！ ◆キッチン業務 こだわりのスープやチャーシューの仕込み、麺茹で、活気のある盛り付けなど、調理全般を担当。当社の味の決め手となる技術を伝授します！ ◆ホール業務 お客様のご案内、オーダーテイク、料理提供、レジ対応など。元気な挨拶と笑顔で、お店のファンを増やしてください！ 【成長ステップ】 調理や接客の技術は、誰でも同じ味とサービスを提供できるようマニュアルを完備。OJTで先輩がしっかりサポートするので、着実にスキルアップできます。毎月開催される昇格試験にチャレンジし、合格すれば職位も給与もアップ！あなたの成長スピードに合わせてキャリアを駆け上がれます。 【キャリア形成】 「一般社員」からスタートし、「主任」→「チーフ」→「副店長」→「店長」へとステップアップ。店長として店舗を成功に導いた後は、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本部スタッフとして新業態開発や店舗開発、商品開発、海外事業に挑戦する道も拓かれています。あなたの夢や目標を、当社で実現してください！

伊草298-20

※給与額は、あなたのこれまでの経験や能力を最大限に考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ※固定残業代23時間分（4～7万円分）を含む（超過分は別途支給） ■昇給あり ■賞与あり ■年3回昇給のチャンスあり ※クリアすると給与にしっかりと反映されるため、高いモチベーションを維持して働くことができます。 ■試用・研修期間：2ヶ月 　試用期間中の給与や待遇に変動はありません。詳細は面接にてご説明いたします。

＼“天下一品の中の天下一品”を目指す成長企業でキャリアアップ！／ 「株式会社大塚フーズ」は、京都・大阪・愛知で10店舗以上を展開する『天下一品』のFC企業。 大手ブランドの安定感に加え、現場の裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる自由度が魅力です。 ★当社で働くPOINT★ ・天下一品のブランド力 × FCならではのチャレンジ環境 ・月給37万円スタート！昇給・昇格チャンス多数 ・新店計画進行中でポスト豊富！スピード昇格が可能 ・独立へのサポートあり／将来、自分の店を持ちたい方も歓迎 ・福利厚生充実＆社員旅行も実施（台湾・ハワイなど実績） ・「安定」と「自由」を両方手に入れたい方にぴったりの環境です。 飲食経験を活かして、裁量あるポジションにステップアップしたい方、または将来的に独立を視野に入れている方も大歓迎。 私たちと一緒に「お客様が本当に通いたくなるお店」をつくっていきませんか？ 評価制度も明確で、頑張りがそのままキャリアに反映される仕組みを整えています。社員一人ひとりの成長を公正に後押しします。 だからこそ、努力した分だけしっかりと評価され、納得感のあるキャリアアップが可能です。 「安定した基盤 × 公平な評価 × 多彩なキャリアパス」この環境が、当社で長く安心して働ける理由です☆

中区栄3丁目11−1 ライオンズマンション1F

★給与はエリアによって異なります ※月給は経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎試用期間なし ◎月給には固定残業代44時間分（67,000円～）含む。超過分は別途支給

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伏見区竹田久保町20-4

★給与はエリアによって異なります ※月給は経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎試用期間なし ◎月給には固定残業代44時間分（67,000円～）含む。超過分は別途支給

＼“天下一品の中の天下一品”を目指す成長企業でキャリアアップ！／ 「株式会社大塚フーズ」は、京都・大阪・愛知で10店舗以上を展開する『天下一品』のFC企業。 大手ブランドの安定感に加え、現場の裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる自由度が魅力です。 ★当社で働くPOINT★ ・天下一品のブランド力 × FCならではのチャレンジ環境 ・月給37万円スタート！昇給・昇格チャンス多数 ・新店計画進行中でポスト豊富！スピード昇格が可能 ・独立へのサポートあり／将来、自分の店を持ちたい方も歓迎 ・福利厚生充実＆社員旅行も実施（台湾・ハワイなど実績） ・「安定」と「自由」を両方手に入れたい方にぴったりの環境です。 飲食経験を活かして、裁量あるポジションにステップアップしたい方、または将来的に独立を視野に入れている方も大歓迎。 私たちと一緒に「お客様が本当に通いたくなるお店」をつくっていきませんか？ 評価制度も明確で、頑張りがそのままキャリアに反映される仕組みを整えています。社員一人ひとりの成長を公正に後押しします。 だからこそ、努力した分だけしっかりと評価され、納得感のあるキャリアアップが可能です。 「安定した基盤 × 公平な評価 × 多彩なキャリアパス」この環境が、当社で長く安心して働ける理由です☆

中区深井中町3308

★給与はエリアによって異なります ※月給は経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎試用期間なし ◎月給には固定残業代44時間分（67,000円～）含む。超過分は別途支給

大阪・愛知・京都で「天下一品」を10店舗を展開。今回、愛知エリアの店舗で新たなスタッフを募集します。 ◆◇ラーメン店は初めてという方も、大歓迎！マニュアルはしっかりあるのでご安心を。 あなたには調理スタッフとして、接客やラーメン調理などの店内オペレーション全般をお任せします。 当社では経験が浅い方も活躍できるよう、マニュアルをしっかりと確立。スキルにもよりますが、入社1～3ヶ月後 には業務全般をマスターしています。 ◆◇安定性のある会社です、◎ゆくゆくはお店の店長として成長してください 今回募集する「天下一品」や、オリジナルブランドを複数運営する株式会社大塚フーズ。 「天一」ブランドでも新店舗の展開予定など、現在成長中の企業です。 ゆくゆくは新店経営に関わることができたりなど、ポジションやチャンスの多い当社で活躍してみませんか？ 成長に関するサポートや研修は充実しています。 また福利厚生面でも月8日休や飲食店経験があれば月給32万円～と安心して働ける環境です。 ◆◇あなたが開発したラーメンが店頭に並ぶことも FC店ではありますが、お客さまのご要望やトレンドを取り入れた新しいラーメン作りにも携わることが可能。実際に一般スタッフが考えたメニューが、ラインナップされた実績もあります。 意見の言いやすい風通しのよさも自慢ですので、気付いたことがあればどんどん発信してください。

中区栄3丁目11−1 ライオンズマンション1F

★給与はエリアによって異なります ※月給は経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎試用期間なし ◎月給には固定残業代44時間分（67,000円～）含む。超過分は別途支給

大阪・愛知・京都で「天下一品」を10店舗を展開。今回、京都エリアで、新たなスタッフを募集します。 ◆◇ラーメン店は初めてという方も、大歓迎！マニュアルはしっかりあるのでご安心を。 あなたには調理スタッフとして、接客やラーメン調理などの店内オペレーション全般をお任せします。 当社では経験が浅い方も活躍できるよう、マニュアルをしっかりと確立。スキルにもよりますが、入社1～3ヶ月後 には業務全般をマスターしています。 ◆◇安定性のある会社です、◎ゆくゆくはお店の店長として成長してください 今回募集する「天下一品」や、オリジナルブランドを複数運営する株式会社大塚フーズ。 「天一」ブランドでも新店舗の展開予定など、現在成長中の企業です。 ゆくゆくは新店経営に関わることができたりなど、ポジションやチャンスの多い当社で活躍してみませんか？ 成長に関するサポートや研修は充実しています。 また福利厚生面でも月8日休や飲食店経験があれば月給32万円～と安心して働ける環境です。 ◆◇あなたが開発したラーメンが店頭に並ぶことも FC店ではありますが、お客さまのご要望やトレンドを取り入れた新しいラーメン作りにも携わることが可能。実際に一般スタッフが考えたメニューが、ラインナップされた実績もあります。 意見の言いやすい風通しのよさも自慢ですので、気付いたことがあればどんどん発信してください。

伏見区竹田久保町20-4

★給与はエリアによって異なります ※月給は経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎試用期間なし ◎月給には固定残業代44時間分（67,000円～）含む。超過分は別途支給

大阪・愛知・京都で「天下一品」を10店舗を展開。今回、大阪エリアの4店舗で、新たなスタッフを募集します。 ◆◇ラーメン店は初めてという方も、大歓迎！マニュアルはしっかりあるのでご安心を。 あなたには調理スタッフとして、接客やラーメン調理などの店内オペレーション全般をお任せします。 当社では経験が浅い方も活躍できるよう、マニュアルをしっかりと確立。スキルにもよりますが、入社1～3ヶ月後には業務全般をマスターしています。 ◆◇安定性のある会社です、◎ゆくゆくはお店の店長として成長してください 今回募集する「天下一品」や、オリジナルブランドを複数運営する株式会社大塚フーズ。 「天一」ブランドでも新店舗の展開予定など、現在成長中の企業です。 ゆくゆくは新店経営に関わることができたりなど、ポジションやチャンスの多い当社で活躍してみませんか？ 成長に関するサポートや研修は充実しています。 また福利厚生面でも月8日休や飲食店経験があれば月給32万円～と安心して働ける環境です。 ◆◇あなたが開発したラーメンが店頭に並ぶことも FC店ではありますが、お客さまのご要望やトレンドを取り入れた新しいラーメン作りにも携わることが可能。実際に一般スタッフが考えたメニューが、ラインナップされた実績もあります。 意見の言いやすい風通しのよさも自慢ですので、気付いたことがあればどんどん発信してください。

中区深井中町3308

★給与はエリアによって異なります ※月給は経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎試用期間なし ◎月給には固定残業代44時間分（67,000円～）含む。超過分は別途支給

「ラー麺 ずんどう屋」の店舗スタッフとして、店舗運営全般をお任せします。 接客・調理といった基本業務から、スタッフ育成や数値管理まで幅広く携われるポジションです。 日々の営業を通して店舗の状況を把握しながら、 「また来たい」と思っていただけるお店づくりを目指して、 スタッフと協力しながらより良い店舗運営を行っていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・接客対応 ・ラーメンの調理 ・食材、備品の発注 ・在庫管理 ・売上管理 ■店舗マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの採用 ・スタッフの育成、指導 ・シフト管理 ・店舗運営全体の管理、改善 現場業務だけでなく、マネジメントにも挑戦できる環境のため、 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方にも最適です。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代：1分単位で100％支給 ※深夜手当：1分単位で支給 昇給：年1回 予算達成インセンティブ：年2回（平均35～40万円支給） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

「ラー麺 ずんどう屋」の**新店プロモーター（新規出店・店舗営業サポート）**として、 直営店舗の新規立ち上げからオープン後の営業支援までをお任せします。 新店舗がスムーズに立ち上がり、安定して営業できる状態をつくるポジションです。 新店準備からオープン後の現場支援まで一貫して関わり、「立ち上げから強い店舗をつくる」「現場にノウハウを定着させる」ことを目指して、本部・協力会社・店舗スタッフと連携しながらサポートを行います。 具体的には… ■新店プロモーター業務 ・新規出店における各協力会社との連携、進行管理 ・アルバイトスタッフの育成計画立案・実行 ・ポジション別オペレーショントレーニングの実施 ・配属予定社員への育成引き継ぎ ・オープン前後の営業サポート、現場フォロー また、店舗運営のサポート業務を担当いただくこともあります。あなたの手で新店を成功店舗へとリードしてください。 ■店舗営業サポート業務 ・営業オペレーションの習得状況チェック ・企業理念・行動指針・営業マニュアルの浸透支援 ・新人アルバイトスタッフの育成 ・ラーメンの調理、接客対応 ・在庫・売上管理、食材・備品の発注サポート 新店オープン前後は、1～2ヶ月程度の出張を伴います。 現場に深く入り込みながら、「立ち上げて終わり」ではなく、 オープン後も安定して回る店舗づくりを支える役割です。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

■試用期間:2か月 ※試用期間中も給与・待遇は変わりません モデル年収6000000～6500000円 月給：45万～49万円（管理監督者手当8万円含む） ※経験・能力・前給与を最大限考慮し、決定いたします。 ※深夜手当：1分単位で支給 ※上記年収は月給45万円～月給49万円×12か月という条件をもとに算出 ※上記年収には以下手当が含まれています ・賞与年2回分（120万円～） 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり） ●昇給:年1回(7月))

「ラー麺 ずんどう屋」の店舗運営サポート専任ポジションとして、全国の各店舗を対象に、運営・衛生面の指導や改善支援をお任せします。現場任せにせず、会社全体の店舗レベルを底上げしていく役割です。店舗の状況を確認しながら、「安全で安心な店舗運営」「誰がやっても同じ品質を保てる仕組み」を目指し、現場スタッフや店長と連携し、改善・定着を進めます。 具体的には… ■衛生・オペレーション支援業務 ・食品衛生管理レベルの確認、指導、改善提案 ・衛生／オペレーションマニュアルの作成・更新 ・オペレーション動画の作成、整理、運用支援 ・店舗の内部監査の実施、指摘事項の改善フォロー ■店舗サポート業務 ・各店舗への運営・衛生面のアドバイス ・オペレーション定着に向けた現場支援 ・店舗設備・厨房機器などのメンテナンスサポート ・本部と店舗をつなぐ調整・フォロー業務 現場に深く入り込みながら、再現性のある仕組みづくりと継続的な改善を行っていくポジションです。また、「新店プロモーター」として立ち上げ（グランドオープン）をリードしていただくこともあります。 ■新店プロモーター業務 ・新規出店における各協力会社との連携、進行管理 ・アルバイトスタッフの育成計画立案・実行 ・ポジション別オペレーショントレーニングの実施 ・配属予定社員への育成引き継ぎ ・オープン前後の営業サポート、現場フォロー

北区堂山町17-5 巽ビル1F

モデル年収6000000～6500000円 月給：45万～49万円（管理監督者手当8万円含む） ※経験・能力・前給与を最大限考慮し、決定いたします。 ※深夜手当：1分単位で支給 ※上記年収は月給45万円～月給49万円×12か月という条件をもとに算出 ※上記年収には以下手当が含まれています ・賞与年2回分（120万円～） 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

「ラー麺ずんどう屋」の店舗スタッフとして、店舗運営全般をお任せします。 調理・接客といった現場業務から、売上づくりや人材育成まで幅広く関われるポジションです。 日々の営業を通して店舗の状況や課題を把握し、 「地域のお客様に愛されるお店」「安定して成果を出せる店舗」を目指して、 スタッフと一緒に改善・工夫を重ねていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・ラーメンの調理、接客対応 ・衛生管理の徹底 ・食材・備品の発注、在庫管理 ・売上管理、日々の数値チェック ■店舗マネジメント業務 ・売上向上に向けた施策の立案・実行 ・スタッフの採用、育成、指導 ・シフト管理、人員配置の調整 ・水光熱費・人件費の管理 ・店舗運営全体の改善・調整 入社後は専任トレーナーによる丁寧な指導を実施。 紙・動画のマニュアルも完備しており、経験に応じて無理なくステップアップできます。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代：1分単位で100％支給 ※深夜手当：1分単位で支給 昇給：年1回 予算達成インセンティブ：年2回（平均35～40万円支給） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

「ラー麺 ずんどう屋」の地域限定エリア勤務の店長・マネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。 調理・接客といった現場業務から、売上づくり・人材育成・店舗管理まで幅広く関われるポジションです。 日々の営業を通して店舗の課題や状況を把握し、 「地域のお客様に愛されるお店」「安定して成果を出し続けられる店舗」を目指して、 スタッフとともに改善・工夫を重ねていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ・ラーメンの調理、接客対応 ・衛生管理の徹底 ・食材・備品の発注、在庫管理 ・売上管理、日々の数値チェック ■店舗マネジメント業務 ・売上獲得に向けた施策の立案・実行 ・アルバイトスタッフの採用、育成、指導 ・シフト管理、人員配置の調整 ・食材ロス削減の取り組み ・人件費・コスト管理 ・備品購入、店舗運営全体の管理・改善 入社後は紙・動画マニュアルを完備しており、いつでも業務内容を確認可能。 現場でのOJTとあわせて、経験に応じて無理なくステップアップできる環境です。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代：1分単位で100％支給 ※深夜手当：1分単位で支給 昇給：年1回 予算達成インセンティブ：年2回（平均35～40万円支給） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。 調理や接客だけでなく、QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上を軸に、売上づくりと組織づくりを担うポジションです。 日々の営業を通して店舗の課題を把握し、 「選ばれ続けるお店」「数字を伸ばし続けられるお店」を目指して、 スタッフとともに改善と挑戦を重ねていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・QJCAの向上施策の実行 ・ラーメンの調理、接客対応 ・衛生管理の徹底 ・食材・備品の発注、在庫管理 ■店舗マネジメント業務 ・売上向上に向けた施策の立案・実行 ・アルバイトスタッフの採用、育成、指導 ・シフト管理、人員配置の最適化 ・食材ロス削減の取り組み ・水光熱費・人件費のコントロール ・備品購入、設備管理 入社後は専任の育成トレーナーがサポート。 将来的にはエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代：1分単位で100％支給 ※深夜手当：1分単位で支給 昇給：年1回 予算達成インセンティブ：年2回（平均35～40万円支給） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

ラーメン店『ラー麺ずんどう屋』の店長・副店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 現場の最前線に立ちながら、売上づくり・人材育成・店舗づくりまで幅広く担うポジションです。 日々の営業を通じて店舗の状況を把握し、 「また来たいと思っていただけるお店」「数字をつくり続けられるお店」を目指して、 スタッフとともにより良い店舗運営を実行していきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・ラーメンの調理、接客対応 ・在庫管理、売上管理 ・衛生管理の徹底 ・食材・備品の発注 ■店舗マネジメント業務 ・スタッフの採用、育成、指導 ・シフト管理、人員配置の最適化 ・水光熱費・人件費の管理 ・ロス削減に向けた施策実行 ・備品購入・設備調整 ・売上向上施策の立案・実行 現場を動かすだけでなく、「人」と「数字」の両方を伸ばしていく役割です。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代：1分単位で100％支給 ※深夜手当：1分単位で支給 昇給：年1回 予算達成インセンティブ：年2回（平均35～40万円支給） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

ラーメン店『ラー麺ずんどう屋』の店舗運営を統括する営業課長として、約15店舗を担当していただきます。 数字管理だけでなく、現場に足を運びながら、課題発見から改善実行までをリードするポジションです。 各店舗の状況を把握し、 「目標達成できる体制づくり」「継続的に成長できる組織づくり」を実現するため、 店長やスタッフと連携しながら改善を推進していきます。 具体的には… ■マネジメント・統括業務 ・担当約15店舗の売上目標達成サポート ・売上データ分析および本部への報告 ・店舗ごとの課題抽出と改善策の立案・実行 ・店長・スタッフの育成、評価、管理 ・顧客満足度向上に向けた施策実行 ・販促・プロモーション企画の立案 ※月1回、大阪本社にて会議・報告会あり。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

＜月給＞505,000円～590,000円 ※経験・能力・前給与を最大限考慮し、決定いたします。 ※深夜手当：1分単位で支給 ※上記年収は月給50万5,000円～月給59万円×12か月という条件をもとに算出 ※上記年収には以下手当が含まれています ・賞与2回分（120万円～） 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

各店舗の現場に入り、営業を行いながら、 社員・店長へのOJT指導やオペレーション改善を行うポジションです。 管理業務にとどまらず、現場に深く関わりながら「人」と「店舗」を育てていきます。 店舗運営の課題を把握し、 「より良い運営」「回る現場」を実現するため、 社員・店長と一緒に改善策を考え、実行していきます。 具体的には… ■営業・現場業務 ・店舗オペレーション全体のチェック・改善 ・QSCA（品質・サービス・清潔感・雰囲気）の向上 ・調理・接客など現場業務の指導 ・食材・備品の発注管理 ・衛生管理の徹底 ■店舗運営・マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの採用 ・社員・店長・スタッフの育成、指導 ・シフト管理・人員配置の最適化 ・売上向上施策の立案・実行 ・食材ロス削減、原価・人件費コントロール ・備品管理、運営環境の整備 現場で信頼関係を築きながら、 指摘だけで終わらせず、再現性のある仕組みづくりと人材育成を行うことがミッションです。 ◆キャリアアップについて◆ 店舗マネージャー（管理職）として入社後、 実績に応じて課長職・部長職へのステップアップが可能。 将来的には本社管理部門や教育・育成ポジションへの異動も目指せます。 現場経験を活かし、会社全体を動かすキャリアを築ける環境です。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

月給：45万～49万円（管理監督者手当8万円含む） ※経験・能力・前給与を最大限考慮し、決定いたします。 ※深夜手当：1分単位で支給 ※上記年収は月給45万円～月給49万円×12か月という条件をもとに算出 ※上記年収には以下手当が含まれています ・賞与年2回分（60万円～） 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

【お仕事内容】 まずはメニューのラインナップを覚えることからスタート！ 動画マニュアル「Teach me biz」を導入しているため、接客の基本はスマホでいつでも確認できます。 ■ 具体的な業務内容 ＊お客様のご案内、接客全般 ＊ドリンクの作成、提供 ＊テーブルの片付け、清掃、電話対応 ＊お席待ちシステムやDXツールの操作 ■ 当社で働くPOINT！ 【DX化を推進】 カミナシ等の帳票システムを導入し、アナログな事務作業を削減。接客に集中できる環境です 。 【アイデア大歓迎】 オペレーション改善の提案は大歓迎。社歴に関わらず「もっとこうしたい」という意見を大切にします 。 【キャリアパスも明確】 店長、マネージャー、さらには海外出店メンバーへの道も。あなたの「なりたい」を応援します 。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境で、ステップアップもめざせます。

中央区天神2丁目3-10-1F

※試用期間3カ月…給与変動なし 【給与例】 ▼入社10年/ブロックリーダー…年収540万円 ▼入社3年目/MGR…年収360万円 ▼入社5年目/店長…年収420万円 ★想定年収は320〜400万円ほどです

新店、および既存店にて、店長候補として店舗マネジメント全般を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ■店舗マネジメント：売上・コスト管理（P/L管理）、FL比率の最適化 ■チームビルディング：スタッフ（1店あたり30〜40名規模）の採用・教育、シフト作成 ■販促・企画：地域特性に合わせたキャンペーンの立案、新メニュー開発への参画 ■DX推進：カミナシ等のツールを活用したオペレーションや事務作業の効率化 ★若いエネルギーを動かす、マネジメントの醍醐味 社員は20〜40代の幅広い世代がおり、最近は20代の社員も急増中。活気がある反面、彼らを優しく、時には大人の視点でプロへと育てる「教育力」を求めています。各店社員は1〜2名のため、あなたの差配がダイレクトに店舗の成果へ繋がります。 ★アナログ作業を徹底カットする環境 動画マニュアル（Teach me biz）による業務の標準化や、最新の帳票システムにより、飲食業界特有の「終わらない事務作業」を徹底して削減。これにより、体力的負担を減らし、マネジメント業務そのものに集中できる環境を構築しています。 ★ キャリアパス 単なる店長で終わりません。ブロックリーダーとして複数店舗を統括するマネジメント職や、海外店舗の立ち上げメンバー、本部スタッフへの道など、多角的なキャリアをご用意しています。

中央区天神2丁目3-10-1F

※試用期間3カ月…給与変動なし ※役職手当（店長以上/3.5万円） 【給与例】 ▼入社10年/ブロックリーダー…年収540万円 ▼入社3年目/MGR…年収360万円 ▼入社5年目/店長…年収420万円 ★想定年収は320〜400万円ほどです

6月15日オープンの新店、および既存店にて、キッチン業務を中心に店舗運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■仕込み・調理：秘伝の出汁（スープ）の取り方、麺や具材の準備。 ■盛り付け・ポーション管理：視覚でも楽しんでいただける丁寧なフィニッシュ。 ■在庫・原価管理：食材ロス削減に向けた発注・管理業務。 ■メニュー提案：季節限定メニューや新商品のアイデア出し。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境で、ステップアップなどもめざせます。 ★未経験でも安心のDX環境 「中抜き（アイドルタイム）」の時間を活かした動画マニュアルの確認や、システム化された帳票により、アナログな事務作業を徹底カット。包丁を握る時間や、仲間・お客様と向き合う時間に集中できる労働環境を整えています。20〜30代の若手が中心となって、日々アイデアを形にしています。

中央区天神2丁目3-10-1F

※試用期間3カ月…給与変動なし 【給与例】 ▼入社10年/ブロックリーダー…年収540万円 ▼入社3年目/MGR…年収360万円 ▼入社5年目/店長…年収420万円 ★想定年収は320〜400万円ほどです

【河童ラーメン本舗】店長・マネージャー（候補）募集 当社では、ホールおよびキッチン業務全般と店舗運営をお任せする店長・マネージャー（候補）を募集しています。 店舗拡大中の当社で、あなたも早ければ半年で店長へとステップアップ可能です。 ホールでは、来店されたお客様を笑顔で迎え、注文時にはスープの味や麺の固さを伺い、完成した料理をタイミングよく提供します。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、心温まるおもてなしを行ってください。 キッチン業務では、最初はチャーシューのスライスや煮玉子の調理から始め、徐々にラーメンや焼き飯の調理、スープ作りにもチャレンジしていただきます。 その他、食材の発注や店内清掃など、店舗運営に必要な業務もお任せします。 入社後は、教育体制が整っており、経験が浅い方でも安心してスタートできる環境を提供します。 業務の流れが掴めたら、アルバイトスタッフの指導や育成にも関わっていただきます。 私たちは、一緒に「こんな会社にしたい」「会社でこんなことがしたい」という想いを持った仲間と共に成長していきたいと考えています。 本気で挑戦したいと考えているあなたの応募を心からお待ちしております。

浪速区難波中2-11-18 なんばパークスサウススクエア2階

※試用期間2ヶ月あり（給与条件の変動なし） ※固定残業代（36時間分74,017円分～）を含む。※超過した場合は、別途支給します 【給与例】 ＜店長候補＞ 月給　380,000円〜(役職手当込)　※ 経験、スキルに応じて ＜マネジメント経験ある方＞ 月給　400,000円(役職手当込) ※ラーメン店で複数店舗のマネジメント経験1年〜の場合 昇給　年1回(4月) 賞与　年2回(6月12月)※支給対象　入社半年経過後

【河童ラーメン本舗】エリアマネージャー募集！ ■主な業務内容 店舗管理: 2〜3店舗の運営管理を担当します。 人材マネジメント: 4〜6名の社員を管理・指導します。 本部業務: または、本部での管理業務の一部を担当することもあります。 ■キャリアについて 実績に応じて、入社半年〜1年で次のステップへ昇進が可能です。 エリアマネージャー経験後には、下記のようなキャリアを選択できます。 独立: 「のれん分け制度」を利用して自分のお店を持つ道。 本部スタッフ: 商品開発や店舗開発、広報など、本部から店舗運営を支える道。

中央区千日前1-9-12

※試用期間2ヶ月あり（給与条件の変動なし） ※固定残業代（36時間分84,362円分～）を含む。※超過した場合は、別途支給します 昇給　年1回(4月) 賞与　年2回(6月12月)※支給対象　入社半年経過後

入社後はまず「まんねん 梅田本店」で、店舗運営の流れを学んでいただきます。調理・接客・オペレーション・スタッフ連携まで、現場全体を見ながら業務に取り組める環境です。 主な業務は、ラーメンやチャーハンなどの調理、スープの仕込み、盛り付け、食材管理、発注、接客、配膳、レジ対応、清掃など。経験をお持ちの方には、これまで培ってきた調理スキルや接客経験を活かせる業務からお任せします。未経験の方や経験が浅い方には、できることから段階的に覚えていただきます。 梅田本店には社員が5名在籍しており、忙しい時間帯も声をかけ合いながら営業を進めています。慣れてきたら、アルバイトスタッフのフォローや新人教育、後進育成、簡単な数値管理、発注管理、売上づくりのアイデア出しなどにも携わっていただきます。 調理・接客だけでなく、「どうすればスタッフが動きやすいか」「どうすればお客様により喜んでいただけるか」といった視点も大切にできる環境です。お客様対応やスタッフ間の共有、申し送り、発注確認など、業務上の会話・読み書きは日本語で行うため、円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方を歓迎します。 希望や適性を考慮しながら、将来的には店長や新店舗づくりに関わる道もめざせます。現場で培ってきた経験を、まんねんのお店づくりや人材育成に活かしてください。

北区堂山町5-9扇会館一階

試用期間：3ヵ月 試用期間中の条件：同条件 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ◆昇給年1回、賞与年2回、大入り手当あり ＜給与例＞ 店長／月収43万円～ （月給32万円＋店長手当5万円＋配偶者手当3万円＋子供手当3万円（3人）) ◎完全週休2日制の場合／月給22万5,000円～

『らーめん爆豚（バクトン）』の店長候補として、日々の店舗運営から販促、チームづくりまで幅広くご活躍いただきます。2025年11月にオープンした第1号店を、さらに多くのお客様に愛される店舗へ育ててください。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊調理・接客・衛生管理などの店舗オペレーション ＊売上・原価・シフト管理などの数値マネジメント ＊スタッフの採用・教育・チームづくり ＊POPやSNSを活用した販促企画・実行 ＊業務フローの改善やサービス品質の向上 業務の枠にとらわれず、自分の裁量で店舗づくりに関われる環境です。 「指示をこなすだけ」ではなく、日々の営業を通して課題を見つけ、より良い店舗へ改善していくことが、このポジションの醍醐味です。 ブランドの成長フェーズを共に走りながら、「衝撃的でバクバクやみつき」「爆沼る中毒者続出」──そんな熱狂的なファン“爆信者”をさらに増やしていきませんか？ ◎応募前のオンライン相談も歓迎 「仕事内容をもう少し詳しく知りたい」「職場の雰囲気を聞いてから応募を決めたい」という方は、まずはオンラインでのカジュアル面談も可能です。選考ではありませんので、気になることをお気軽にご相談ください。遠方の方や在職中の方も歓迎です！

平田町523

＜年収例＞ ・35歳・ 5年目／年収504万円（月給36万円＋賞与） ・40歳・10年目／年収546万円（月給39万円＋賞与） ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：6ヶ月（その間の待遇変動はなし）

店舗運営の中核メンバーとして、現場に立ちながら店舗全体のマネジメント業務をお任せします。まずは基本業務から店舗・事業理解を深めていただき、その後はスタッフ育成や数値管理など、運営全般に関わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・接客・サービス業務およびサービス品質の管理 ・調理・キッチン業務およびオペレーション管理 ・スタッフの育成・指導、シフト管理 ・調理技術・衛生管理の指導 ・料理・商品のクオリティチェック、改善提案 ・売上・予算管理、数値分析 ・店舗運営に関わる課題抽出および改善の実行　など 現場経験を活かしながら、段階的に店長・マネージャーとしての役割を身につけていける環境です。出店が続く成長フェーズのため、店舗運営の枠にとどまらず、将来的には複数店舗の管理や、より上位のポジションへステップアップするチャンスも広がっています。

道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 6階

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※残業代は1分単位で全額別途支給 ◎昇給・賞与（年2回／入社2年目より夏・冬満額支給。1年目は入社月により支給割合が変動します） ◎年収モデル 年収390万円／27歳・入社2年目（月給28万円＋賞与） 年収450万円／32歳・入社4年目（月給32万円＋賞与） 年収520万円／37歳・入社2年目（月給37万円＋諸手当） ※モデルは一例であり、個人のスキルや評価により異なります。

▼店舗運営を支える店長候補として活躍 『鶏白湯らーめん芦屋 焔』にて、店長候補として店舗運営業務をお任せします。まずは店舗の流れを把握しながら、ホールでの接客、料理提供、レジ対応、片付けなどの基本業務からスタート。あわせて、スープや麺、トッピングの仕込み、盛り付け、簡単な調理など、ラーメンづくりに関わる業務も覚えていただきます。 ▼経験に応じて管理業務にも挑戦 業務に慣れてきたら、シフト管理、スタッフ教育、売上管理、在庫管理、発注、衛生管理など、店舗運営に関わる仕事にも少しずつ携わっていただきます。カウンター中心の小規模店舗のため、お客様との距離が近く、日々の反応を直接感じながらお店づくりに関われる環境です。 ▼将来の店長・のれん分けや独立も目指せる 飲食店での正社員経験を活かし、早い段階から責任ある仕事に挑戦できます。将来的には副店長・店長として店舗をまとめるポジションを目指すことも可能。意欲のある方には、店舗運営の考え方や経営ノウハウもお伝えしていきます。

公光町9-4 アルコーブ芦屋B1F

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3～6ヶ月（期間中の待遇変更なし） ＜年収例＞ 入社1年目／450万円 入社4年目／550万円

まずは接客や簡単な仕込みなど、できることからスタート！ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、 飲食未経験でも安心してください。 慣れてきたら… ■接客サービス ■仕込み・調理 ■店舗売上管理 ■販促企画 ■メニュー開発 ■スタッフ育成 なども少しずつお任せします。 学生・主婦さんなど 様々なスタッフと働くため、 コミュニケーション力や マネジメント力も自然と身につきます。 入社後は店舗運営を学び、 将来的には店長やマネージャーとして複数店舗の運営や人材育成にも携わっていただきます。 新店立ち上げや複数店舗管理、 商品開発や人材育成など、 会社の中核を担うポジションも目指せます。 店長・マネージャーとして 会社とともに成長したい方を歓迎します。 募集背景

都筑区早渕3-2-1

※上記給与には固定残業代（45時間分／68,906円）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間なし ◎未経験の方は月給30万円～ ■昇給あり（あなたの頑張りや成長を正当に評価し、随時給与に反映します） 【モデル年収】 年収450万円／店長 年収550万円／エリアマネージャー 年収400万円／入社2年目・一般社員

店舗運営業務全般をお任せします。 接客から調理、スタッフ管理まで幅広く携わりながら、ラーメン店運営の基礎から応用まで身につけられるポジションです。 経験や習熟度に応じて、徐々に担当領域を広げていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・接客対応 ・洗い物などの基本業務 ・包丁を使った仕込み、調理補助 ・ラーメンの調理全般 ・厨房内の衛生管理 ■スープ仕込み・技術習得 ・スープ作りの基礎から丁寧に指導 ・コツを掴んだ後は仕込みを担当 ・味の安定、品質管理 ラーメン作りの醍醐味である“スープ”は、最初からすべて丁寧に教えます。 実際に、入社3ヶ月でスープ作りを任されているスタッフも在籍。 現場経験を重ねながら、「接客力」「調理技術」「店舗運営力」を着実に身につけていける環境です。 しっかり育てますので、共に“強気の濃いスープ”を作っていきましょう。

緑区十日市場町838-1

※経験・能力を考慮し決定します ※試用期間1～2か月(条件変更なし) ・残業代全額支給 ・昇給あり ・賞与年2回（業績による） ・職務手当あり ・食事手当あり ・車両手当あり ・家族手当あり 【年収例】 ・470万円／22歳（入社5年目／既婚・子供1人） ・550万円／28歳（入社10年目／既婚・子供2人） ・640万円／46歳（入社19年目／独身）

『蔵出し味噌門左衛門』にて、調理・キッチン業務をお任せします。 味噌ラーメン専門店として、スープ、麺、具材、盛り付けまで一杯の完成度にこだわり、お客様に「また食べたい」と思っていただける味を届けています。ラーメン業態での経験は問いません。これまで飲食店で調理に携わってきた方や、厨房での仕事にもう一度しっかり向き合いたい方も歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ・仕込み、食材の下準備 ・ラーメン、サイドメニューなどの調理補助 ・盛り付け、提供前の確認 ・洗い場、清掃、衛生管理 ・食材や備品の補充、管理 ・営業中のキッチンオペレーション ・スタッフとの連携、声かけ など 入社後は、店舗の流れやメニューを覚えるところからスタートします。 経験やスキルに合わせて、無理なくできる業務からお任せしていくため、ラーメン業態が初めての方も安心して慣れていけます。慣れてきたら、仕込みや調理の幅を少しずつ広げ、一杯の完成度を高める仕事にも関わっていただきます。 「正社員としていきなり責任を大きく持つより、まずは現場で経験を積みたい」「調理の仕事を続けながら、自分に合う働き方を見つけたい」そんな方にも向いているポジションです。仲間と声をかけ合いながら、お客様に喜ばれる味を一緒につくっていきましょう。

桜区田島8-15-8

※給与は経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ※固定残業代40時間分57,050円を含み、超過分は別途支給します。 ※1年毎の契約更新となります。

『蔵出し味噌門左衛門』にて、調理業務を中心に、店舗運営にも関わっていただきます。 まずは現場に入り、仕込み・調理・盛り付け・提供前の確認など、基本オペレーションを把握するところからスタート。味噌ラーメン専門店として、お客様に「また来たい」と思っていただける一杯を安定して届けられるよう、品質や提供スピード、スタッフ同士の連携にも目を配っていきます。ラーメン業態での経験は問いません。これまでの調理経験を活かしながら、次のステップを目指せるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン業務 ・スープ、麺、具材の状態確認 ・営業中のオペレーション管理 ・食材、備品などの在庫管理 ・発注、原価やロスの確認 ・スタッフへの声かけ、育成、フォロー ・シフト作成、勤務状況の確認 ・売上管理、改善に向けた取り組み ・店舗責任者のサポート など いきなりすべてをお任せするのではなく、経験やスキルに応じて少しずつ業務の幅を広げていただきます。 店長候補として大切なのは、ただ現場を回すだけではありません。お客様の反応を見て次に活かすこと。スタッフの小さな変化に気づくこと。仲間と同じ方向を向きながら、お店全体を前に進めていくこと。調理経験を土台に、「人を育てる」「お店を動かす」面白さも感じられる環境です。

桜区田島8-15-8

※給与は経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ※固定残業代40時間分57,050円を含み、超過分は別途支給します。

『蔵出し味噌門左衛門』にて、調理・キッチン業務全般をお任せします。 味噌ラーメン専門店として、スープ、麺、具材、盛り付けまで一杯の完成度にこだわり、お客様に「また食べたい」と思っていただける味を届けています。ラーメン業態での経験は問いません。居酒屋、和食、中華、定食店など、これまで厨房で培ってきた段取り力や調理スキルを活かしながら、味噌ラーメンづくりの奥深さを学んでいただけます。 【具体的な仕事内容】 ・仕込み、食材の下準備 ・ラーメン、サイドメニューなどの調理 ・スープ、麺、具材の状態確認 ・盛り付け、提供前の最終確認 ・洗い場、清掃、衛生管理 ・食材や備品の在庫管理 ・営業中のキッチンオペレーション ・スタッフとの連携、声かけ ・経験に応じた新人スタッフのサポート など 入社後は、店舗の流れやメニューを覚えるところからスタート。経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつお任せします。慣れてきたら、仕込みの精度や提供スピード、盛り付けの美しさなど、より良い一杯を届けるための細かな部分にも関わっていただきます。 大切なのは、ただ手を動かすだけではなく、一杯一杯に気持ちを込めること。忙しい時間帯も仲間と声をかけ合いながら、お客様に喜ばれる味をつくっていきます。調理経験を活かし、味づくりにも店舗づくりにも前向きに関わりたい方を歓迎します。

桜区田島8-15-8

※給与は経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ※固定残業代40時間分57,050円を含み、超過分は別途支給します。

三重県初上陸となる「どうとんぼり神座 名張店」のオープニングスタッフ募集です。ご入社後は理念や店舗業務を学びつつラーメン作りに挑戦し、ご自身のペースで店長を目指せます。調理は社内資格「スープソムリエ」の教育制度があり、セントラルキッチンから届く食材を使用するため毎日の仕込みに追われません。 平均5～6名の社員と30～50名のアルバイトが在籍し、20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。 月1回の評価カルテや年4回の人事考課により頑張りが評価され、副主任や主任、店長代理を経て店長へ着実に昇格できます。将来的には現場トレーナーや本部スタッフなど多様なキャリアも描けます。 ＜おすすめポイント＞ 未経験から着実にステップアップできる明確な評価制度が整っています。毎月の評価で昇給を目指せるほか、年4回の人事考課で成果がしっかり反映されます。店舗運営から将来の本部職まで、多様な道を描きながら成長できます。

希央台３番町３番町９５

※昇格や社内資格取得により初年度から昇給のチャンスあり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ＜収入例＞ 月収267,200円 ※月給220,200円～＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給） ※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）取得でプラス手当あり。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円

1974年に横浜で誕生した、豚骨醤油ベースの中太麺が特徴の横浜家系ラーメン。その「一度食べたらまた食べたくなる味」を群馬で届ける、株式会社First stepです。私たちは太田商店、太田商店MAX、横浜ラーメン 湘家を運営しています。今回、体制強化に向けて新しい正社員を募集します。 私たちが求めるのは、明るい対応ができ、礼儀正しく、向上心のある方です。未経験から挑戦したい方も、これまでの飲食経験を活かしたい方も歓迎します。 効率的な店舗運営のため、新しい仕組みも積極的に取り入れています。 ・配膳ロボットの導入により、配膳の手間を大幅に削減 ・ホール、調理、マネジメント業務まで幅広く習得可能 ・試用期間2ヶ月間も、月給などの条件はそのまま ◎月給は246,000円から400,000円。 残業代は別途支給し、業績に応じた年2回の賞与実績も用意しています。 ホールのご案内や調理の盛り付けだけでなく、スタッフ管理や発注・在庫管理といった店舗運営まで関われる環境です。あなたの向上心を、ここで形にしませんか。

龍舞町５００２

賞与実績 2回（業績による） 残業代あり ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

福岡に本社を置くフランチャイザーとして、私たちは充実した研修制度と働きやすい環境づくりに注力しています。 現在、長崎県内の「一麺亭」で、更なる成長を目指す店長・マネージャー候補を募集しています。 【入社後の流れ】 入社後は、現場での実践を通して業務フローを習得。 さらに本社にて1泊2日の研修を行い、会社の理念を深く学んでいただきます。 スープや麺はセントラルキッチンで製造しているため、仕込みや調理は非常にシンプル。 専属トレーナーによる手厚いサポートもあるため、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。 仕事内容： 掃除、体調管理、納品整理、仕込み、調理、洗い物、接客、レジ対応、在庫確認、日報作成 現場経験を積んだ後は、年2回の評価とあなたの意向次第で、スピーディーなキャリアアップが可能です。 ・最短1〜3年で店長、2年でSMGへの早期昇格 ・複数店舗を統括するマネージャーやSVへの昇進 ・人事や商品開発など、本部職へのキャリアチェンジ ・実績多数の独立支援制度を活用した独立開業 店長で終わりではありません。あなたのやる気と向上心次第で、無限のキャリアを描ける環境をご用意してお待ちしています。

浜口町3-15

[年収例] ・店長：322万円～390万円程度 ・サブマネージャー：340万円～420万円程度 ・マネージャー：415万円～510万円程度 ・SV：380万円～410万円程度 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

三重県内の「丸源ラーメン」FC店舗にて、ホール・キッチン業務全般をお任せします。お客様のご案内や注文対応、レジなどの接客から、仕込み、調理、衛生管理まで、店舗運営の基本を網羅的に学べる環境です。 まずは一連のオペレーションを覚え、日々の営業を支える存在を目指してください。ラーメン業態の未経験者も、これまでの飲食店で培った接客力や現場対応力を発揮して即戦力として活躍できます。 業務習得後は食材管理や発注補助、後輩との連携といった店舗運営業務へと段階的にステップアップが可能です。単なる作業にとどまらず、周囲と協力しながらチームで店舗をつくり上げる面白さがあります。日々の積み重ねを通して接客・調理スキルのみならず、視野を広げて店舗全体を動かす力が身につきます。着実に成長しながら、経験の幅を広げたい方に向けた募集です。 ＜おすすめポイント＞ 「誰かを幸せにするため」のアクションを軸に、安心安全な食の提供と笑顔溢れる店づくりに努めています。ご満足をいただくための手間を惜しまないホスピタリティや、家庭のような雰囲気づくりを追求する風土です。お客様や働く仲間、パートナー企業の幸せを本気で考える温かい組織で、想いを持って働けます。

栗真町屋町351-1

※固定残業代30時間分40,763円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「鶏そば 美な味」にて、店舗運営全般をお任せします。 接客は各卓のタブレット端末によるオーダー制のため、お茶出しや配膳、POSレジでの会計、片付けなどが中心です。複雑な注文受けはなく、スムーズに業務へ慣れていただけます。 厨房では食材のカットや盛り付け、食器洗いに加え、主に焼き場での調理を担当してください。特別なスキルは必要なく、未経験からでも段階を踏んで技術を身に付けられます。 将来的には、パート・アルバイトの教育や管理といったマネジメント業務にも携わり、お店を盛り上げる中心メンバーとしての活躍を期待しています。 全国に医療・介護・福祉事業を展開する「株式会社ビオネスト」のグループ企業が運営しており、強固な財務基盤が強みです。飲食業界でありがちな業績不安とは無縁の職場で、安心してスキルアップに集中できます。 ＜おすすめポイント＞ 親会社の安定した経営基盤をバックボーンに持っているため、将来を見据えて腰を据えて長く働ける環境です。飲食業界未経験からでも、丁寧なサポートのもとで着実に店長候補としてのキャリアを築けます。

中央区 神戸市中央区雲井通6-1-15　（三宮オーパ2　1階）

※固定残業代40時間分55,800円～含む。超過分は別途支給

世界に愛されるラーメンチェーンを目指してワールドワイドな展開を見据える「どうとんぼり神座」が、店長昇格を目指す新たなスタッフを大募集します！ ラーメン業態の経験がない方でも安心してください。当社独自の社内資格「スープソムリエ」の取得を目指しながらしっかり教育を受けられます。セントラルキッチンから加工済みの食材やスープが届くため、毎日仕込みに追われることもありません。 評価体制も万全です。スタッフ毎に評価カルテを用意して達成基準を明確にしており、月1回の評価により昇給が可能です。さらに年4回の明確な人事考課の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 【ステップアップの事例】 ・入社半年で副主任、1年後に主任へ ・2年目以降に店長代理、3年目以降に店長へ昇格 ・その後は現場トレーナーやスーパーバイザー ・経理、労務、FC展開の企画など本部スタッフへの道も 店舗には20代から50代まで幅広い世代の社員が平均5から6名、アルバイトが30から50名配置されており、協力し合える環境です。お休みは4週8日休、または完全週休2日制から選べる選択制。子供のイベント時などの取得も推奨しており、家族の行事は優先してレッツゴーです。私たちと一緒に世界を目指してガッツリ働きませんか。

宇田川町29-4

※昇格や社内資格取得により初年度から昇給のチャンスあり ※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）を取得いただけますと、上記給与プラス手当が付きます。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円 ●残業代は1分単位で支給 ●※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

世界に愛されるラーメンチェーンを目指してワールドワイドな展開を見据える「どうとんぼり神座」が、店長を目指す新たな仲間を大募集します。 入社後はご経験を活かしながら当社の思いや業務を覚え、キャリアアップを目指してください。目の前のお客様が喜ぶことならどんどんやっていこうという会社だからこそ、自分の思いやサービスを形にし、皆で理想のお店をつくり上げられます。 ラーメン作りは社内資格「スープソムリエ」取得を目指して学べるため、未経験でも安心です。セントラルキッチンから食材が届くため、毎日の仕込みに追われることもありません。年4回の明確な人事考課で頑張りがしっかり反映され、昇給昇格を叶えられます。これから日本一をめざす会社だからこそ、目指せるキャリアに頭打ちはありません。 【成長のスピード感と広がるキャリア】 ・半年で主任、1年後に店長代理、1から2年後には店長へ ・3年目以降はエリアマネージャーとして複数店舗を管理 ・先々には新店立ち上げ、施工管理、独立の道も用意 ・SVや本部での経営戦略、マーケティング、FC企画など 休暇も充実しており、4週8日休か完全週休2日制を選べます。子供のイベントなど家族の行事は優先してレッツゴーです。この最高の職場で、私たちと一緒に世界を目指してガッツリ働きませんか。

阿倍野区阿倍野筋1-6-1あべのキューズモール3F

※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）を取得いただけますと、上記給与プラス手当が付きます。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円 ●残業代は1分単位で支給 ●※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

世界に愛されるラーメンチェーンを目指してワールドワイドな展開を見据える「どうとんぼり神座」が、新たなスタッフを大募集します。 飲食の経験がなくても心配いりません。当社はセントラルキッチンから食材が届くため、毎日の仕込みに追われる日々とは無縁です。ラーメン作りは社内資格「スープソムリエ」の取得を目指しながら学べるので、未経験からでも自分のペースで店長を目指せます。 店舗には20代から50代の社員が平均5から6名、アルバイトが30から50名在籍し、賑やかで活気あふれる環境です。 ■スピード感のある成長環境 ・年4回の人事考課と、月1回の評価カルテで基準を明確化 ・頑張りは毎月の昇給や昇格にダイレクトに反映 ・半年で副主任、1年で主任、3年目以降には店長へ昇格可能 ・将来は現場トレーナーやSV、本部スタッフなど多彩なキャリアを用意 ■休暇も充実！ お休みは4週8日休、または完全週休2日制から選べる選択制を採用しています。子供のイベント時などの取得も推奨しており、家族の行事は優先してレッツゴーです。この最高の職場で、私たちと一緒に世界を目指してガッツリ働きませんか。

宇田川町29-4

※昇格や社内資格取得により初年度から昇給のチャンスあり ※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）を取得いただけますと、上記給与プラス手当が付きます。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円 ●残業代は1分単位で支給 ●※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

世界に愛されるラーメンチェーンを目指してワールドワイドな展開を見据える「どうとんぼり神座」が、新たなスタッフを大募集します。 飲食の経験がなくても心配いりません。当社はセントラルキッチンから食材が届くため、毎日の仕込みに追われる日々とは無縁です。ラーメン作りは社内資格「スープソムリエ」の取得を目指しながら学べるので、未経験からでも自分のペースで店長を目指せます。 店舗には20代から50代の社員が平均5から6名、アルバイトが30から50名在籍し、賑やかで活気あふれる環境です。 ■スピード感のある成長環境 ・年4回の人事考課と、月1回の評価カルテで基準を明確化 ・頑張りは毎月の昇給や昇格にダイレクトに反映 ・半年で副主任、1年で主任、3年目以降には店長へ昇格可能 ・将来は現場トレーナーやSV、本部スタッフなど多彩なキャリアを用意 ■休暇も充実！ お休みは4週8日休、または完全週休2日制から選べる選択制を採用しています。子供のイベント時などの取得も推奨しており、家族の行事は優先してレッツゴーです。この最高の職場で、私たちと一緒に世界を目指してガッツリ働きませんか。

阿倍野区阿倍野筋1-6-1あべのキューズモール3F

月給：基本給220,200円～＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給） → 30時間の残業想定 267,200円～ ※昇格や社内資格取得により初年度から昇給のチャンスあり ※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、昇格毎に給与に反映されます。 ※スープソムリエ（ラーメン作りの社内資格）を取得いただけますと、上記給与プラス手当が付きます。 Bソムリエ：2,000円　/　Aソムリエ：7,000円　/　Sソムリエ：10,000円 ●※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

愛知県内で展開する「天下一品」のFC店舗にて、店舗運営全般を担う店長候補を募集します。具体的には、接客や調理、売上管理、スタッフの採用・育成をお任せします。 当社は京都や大阪などにも店舗を構え、大手ブランドの安定した基盤がありながらも、現場に大きな裁量がある環境です。個人のアイデアを店舗運営に反映しやすく、メニューやサービスの工夫に挑戦できます。 評価には明確な人事評価システムを導入しており、頑張りがダイレクトに給与やポストに反映される仕組みです。現在は新店計画も進行しているため、早期のキャリアアップを目指せます。 飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、将来的に独立を視野に入れている方へのサポート体制も万全です。一からスキルを磨き、腰を据えて長く働ける環境を用意しています。 ＜おすすめポイント＞ 飲食事業のほか、太陽光発電や不動産賃貸など多角的なビジネスを展開する創業13年の企業です。変化に強い安定した経営基盤を誇り、安心してキャリアを築けます。福利厚生も充実しており、過去には台湾やハワイへの社員旅行も実施しました。手厚い待遇のもとでモチベーション高く働けます。

中区栄3丁目11−1 ライオンズマンション1F

※月給は経験・能力等を考慮の上、優遇します ※固定残業代44時間分67,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間なし

京都を中心に『天下一品』のFC店などを展開する当社にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。大手ブランドの安定した集客力がありながら、現場の裁量が大きく自分のアイデアを形にできる自由度が特徴です。 明確な人事評価システムを導入しており、頑張りがそのまま給与やキャリアに直結する仕組みを整えました。新店計画が進行中のためポストが豊富にあり、経験を活かして早期のキャリアアップを目指せます。 将来的に独立を視野に入れている方へのサポート体制も万全です。一からスキルを磨きたい未経験の方はもちろん、裁量のある環境でステップアップしたい経験者の方まで、多彩なキャリアパスを用意しています。仲間と共に、お客様から長く愛されるお店をつくりあげていくやりがいを実感してください。 ＜おすすめポイント＞ 創業から13年、飲食事業を軸に不動産や太陽光発電事業なども手がけ、社会情勢の変化に強い安定した経営基盤を築いています。各種手当や充実した福利厚生に加え、過去にはハワイや台湾への社員旅行実績もあり、待遇面でも安心です。腰を据えて長く働ける環境で、新しい一歩を踏み出せます。

伏見区竹田久保町20-4

※月給は経験・能力等を考慮の上、優遇します ※固定残業代44時間分67,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間なし

京都や大阪、愛知で『天下一品』のFC店などを展開する成長企業で、店長候補として店舗運営をお任せします。 独自のこだわりが詰まったラーメンを提供する店舗にて、接客や調理、売上管理、スタッフの育成など、現場の裁量を持って取り組める環境です。明確な人事評価システムを導入しており、日頃の頑張りがスピーディーな昇給や昇格に直結します。 新規出店の計画が進行しているため、早期に上のポストを狙えるチャンスも豊富です。 さらに将来的に自分の店舗を持ちたい方には、独立に向けた丁寧なサポートも用意しています。 飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、一からスキルを身につけたい未経験の方も歓迎します。大手ブランドの安定感と、個人のアイデアを形にできる自由度の高さを両立させながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 創業13年で飲食事業のほかに不動産や太陽光発電事業も展開しており、社会情勢の変化に強い経営基盤が強みです。グループ全体で16店舗を運営する安定企業だからこそ、手厚い福利厚生やハワイ・台湾などへの社員旅行の実績もあります。多角的な事業運営による安心感のもとで、多彩なキャリアを描けます。

東一津屋25

※月給は経験・能力等を考慮の上、優遇します ※固定残業代44時間分67,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間なし

東海エリアで愛される「麺屋あっ晴れ」の愛知3店舗にて、店舗スタッフを募集します。まずはホールや洗い場からスタートし、段階を経て店長を目指してください。 未経験から1年半、経験者なら3ヶ月で店長へ昇格した実績もあります。店長昇格後は、商品開発や売上管理などの店舗運営ノウハウを深く学べる環境です。さらにその先は、複数店舗を統括するマネージャーへの道や、自ら作り上げた店舗を譲り受けての独立など、多彩なキャリアプランを選択できます。 小型店でありながら「月商800万円超え」を記録する繁盛店の仕組み、骨からスープを取る本格的な一杯へのこだわりなど、高いレベルの技術と経営知識を惜しみなく伝授します。ここで確かな実力を培い、ご自身の未来を築いてください。 ＜おすすめポイント＞ ラーメン店での独立を目指す方に適した環境です。麺以外のすべてを店内で手作りしているため、本格的な調理技術が身につきます。さらに、まかないでの試作や業者との繋がり、利益管理にいたるまで経営面の全般を経験できます。実際に複数名が独立を果たしている実績も魅力です。

横根町前田50-1

※固定残業代50時間分71,250円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東海エリアで愛される「麺屋あっ晴れ」が、三重県内で店舗を展開していきます。今回は、将来の店長候補となる店舗スタッフの募集です。入社後はホールや洗い場からスタートし、時間帯責任者や店舗の取りまとめ役を経て店長を目指してください。 未経験から1年半、経験者なら3ヶ月で店長へ昇格した実績もあります。店舗では骨からスープを炊き上げており、ラーメン作りの本格的な技術が身につく環境です。店長昇格後は売上管理や商品開発、マーケティングに携わり、その後は複数店舗を統括するマネージャーへの道を選択できます。また、自ら育てた店舗を譲り受ける形での独立や、のれん分けによる完全独立の道もご用意しました。 アミューズメント施設を母体とする安定企業で、着実なステップアップが可能です。 ＜おすすめポイント＞ 将来ラーメン店として独立したい方に最適な、学びの多い環境です。麺以外のすべてを手作りしているため本格的な仕込みが身に付くほか、まかないでの試作も応援します。仕入れ業者や採用関係との繋がりを築けるだけでなく、利益管理など経営の全般を経験可能です。実際に複数名が独立を果たしています。

富洲原町221番1

※固定残業代50時間分67,938円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東海エリアで7店舗を展開する「麺屋あっ晴れ」の岐阜エリア2店舗にて、店長を目指す店舗スタッフを募集します。 まずはホールや洗い場からスタートし、段階的に時間帯責任者、副店長へと昇格。未経験から1年半、経験者なら3ヶ月で店長へ昇格した実績もあります。店長昇格後は売上管理や商品開発、マーケティングに携わり、その後はマネージャーへのキャリアアップ、または店舗を譲り受けての独立という道を選択可能です。 当店は小型店が基本でありながら、店舗月商800万円超を記録するノウハウを持っています。スープは店舗で骨から炊き上げるなど、こだわりを持ったラーメンづくりが特徴です。オペレーションや店内レイアウト、店舗開発まで高レベルな運営仕組みを伝授するため、将来的に一国一城の主を目指す方にも確かな技術が身につく環境です。 ＜おすすめポイント＞ 麺以外のすべてを手作りする環境のため、ラーメン店での独立希望者に最適です。まかないでの試作や、仕入れ・採用などの業者対応、利益管理といった経営面のすべてを経験できます。実際に複数名が独立を果たしており、実績に裏打ちされたノウハウを学びながら、夢の実現に向けて確かな一歩を踏み出せます。

川合字上巾2620-2

※固定残業代50時間分66,563円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

プライム上場企業「餃子の王将」で、店舗運営のプロを目指しませんか？ ＜主な仕事内容＞ 国産食材と手作りにこだわる本格的な調理と、心のこもった接客からスタート。チェーン店でありながら画一的ではないため、確かな調理技術が身につきます。将来的には、店舗独自のメニュー開発や集客企画、スタッフの教育・マネジメントまで、店舗運営の全てをお任せします。 店長の裁量が大きく、自分のお店を創り上げるやりがいを実感できる環境です。今後1000店舗体制を目指しており、店長やその先のポストも豊富。好調な業績は社員に還元しており、初年度で年収500万円以上も可能です。完全週休2日制でプライベートも大切にしながら、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。 ＜おすすめポイント＞ チェーン店の常識を覆す、本格的な調理技術が習得可能です。賞与は年2回支給され、2023年夏期には過去最高額を記録するなど、企業の利益は社員へしっかり還元します。全国に直営店が多いため、あなたの希望勤務地もきっと見つかります。エリアを限定して働きたい方向けの「エリア社員」制度や、社宅のご相談も可能です。

喜久井町64

◎残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 地域限定の「地域限定社員」全国転居可能な「総合職」を選択可能。 総合職概要：全国にある各直営店から、できる限り希望に沿って配属します。 ※基本的には自宅から1.5時間圏内に配属を行います。 ※地域限定社員の場合、給与から10％オフ （例）給与：293,000円の場合、263,700円

プライム上場企業「餃子の王将」で、店舗運営のプロを目指しませんか？ ＜主な仕事内容＞ 国産食材と手作りにこだわる本格的な調理と、心のこもった接客からスタート。チェーン店でありながら画一的ではないため、確かな調理技術が身につきます。将来的には、店舗独自のメニュー開発や集客企画、スタッフの教育・マネジメントまで、店舗運営の全てをお任せします。 店長の裁量が大きく、自分のお店を創り上げるやりがいを実感できる環境です。今後1000店舗体制を目指しており、店長やその先のポストも豊富。好調な業績は社員に還元しており、初年度で年収500万円以上も可能です。完全週休2日制でプライベートも大切にしながら、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。 ＜おすすめポイント＞ チェーン店の常識を覆す、本格的な調理技術が習得可能です。賞与は年2回支給され、2023年夏期には過去最高額を記録するなど、企業の利益は社員へしっかり還元します。全国に直営店が多いため、あなたの希望勤務地もきっと見つかります。エリアを限定して働きたい方向けの「エリア社員」制度や、社宅のご相談も可能です。

浜町2ｰ2ｰ7

◎残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 地域限定の「地域限定社員」全国転居可能な「総合職」を選択可能。 総合職概要：全国にある各直営店から、できる限り希望に沿って配属します。 ※基本的には自宅から1.5時間圏内に配属を行います。 ※地域限定社員の場合、給与から10％オフ （例）給与：293,000円の場合、263,700円

プライム上場企業「餃子の王将」で、店舗運営のプロを目指しませんか？ ＜主な仕事内容＞ 国産食材と手作りにこだわる本格的な調理と、心のこもった接客からスタート。チェーン店でありながら画一的ではないため、確かな調理技術が身につきます。将来的には、店舗独自のメニュー開発や集客企画、スタッフの教育・マネジメントまで、店舗運営の全てをお任せします。 店長の裁量が大きく、自分のお店を創り上げるやりがいを実感できる環境です。今後1000店舗体制を目指しており、店長やその先のポストも豊富。好調な業績は社員に還元しており、初年度で年収500万円以上も可能です。完全週休2日制でプライベートも大切にしながら、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。 ＜おすすめポイント＞ チェーン店の常識を覆す、本格的な調理技術が習得可能です。賞与は年2回支給され、2023年夏期には過去最高額を記録するなど、企業の利益は社員へしっかり還元します。全国に直営店が多いため、あなたの希望勤務地もきっと見つかります。エリアを限定して働きたい方向けの「エリア社員」制度や、社宅のご相談も可能です。

うれし野1ｰ3ｰ8

◎残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 地域限定の「地域限定社員」全国転居可能な「総合職」を選択可能。 総合職概要：全国にある各直営店から、できる限り希望に沿って配属します。 ※基本的には自宅から1.5時間圏内に配属を行います。 ※地域限定社員の場合、給与から10％オフ （例）給与：293,000円の場合、263,700円

プライム上場企業「餃子の王将」で、店舗運営のプロを目指しませんか？ ＜主な仕事内容＞ 国産食材と手作りにこだわる本格的な調理と、心のこもった接客からスタート。チェーン店でありながら画一的ではないため、確かな調理技術が身につきます。将来的には、店舗独自のメニュー開発や集客企画、スタッフの教育・マネジメントまで、店舗運営の全てをお任せします。 店長の裁量が大きく、自分のお店を創り上げるやりがいを実感できる環境です。今後1000店舗体制を目指しており、店長やその先のポストも豊富。好調な業績は社員に還元しており、初年度で年収500万円以上も可能です。完全週休2日制でプライベートも大切にしながら、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。 ＜おすすめポイント＞ チェーン店の常識を覆す、本格的な調理技術が習得可能です。賞与は年2回支給され、2023年夏期には過去最高額を記録するなど、企業の利益は社員へしっかり還元します。全国に直営店が多いため、あなたの希望勤務地もきっと見つかります。エリアを限定して働きたい方向けの「エリア社員」制度や、社宅のご相談も可能です。

中央林間7ｰ6ｰ1

◎残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 地域限定の「地域限定社員」全国転居可能な「総合職」を選択可能。 総合職概要：全国にある各直営店から、できる限り希望に沿って配属します。 ※基本的には自宅から1.5時間圏内に配属を行います。 ※地域限定社員の場合、給与から10％オフ （例）給与：293,000円の場合、263,700円

京都で多くのお客様に親しまれ、2016年からミシュランビブグルマンにも選出されている「麺屋 猪一」の店舗スタッフ募集です。 まずはホールでのご案内や配膳からスタートし、徐々に盛り付けや仕込みといった調理へとステップアップしていきます。経験に応じた丁寧な研修を用意しているため、未経験の方も安心です。将来的にはシフト作成や売上管理、後輩の育成など、店舗運営の核心に触れる業務もお任せします。 サザビーリーグのグループ企業という安定した基盤のもと、月9日休み、年間休日114日を確保。夏季・冬季休暇も取得でき、私生活を大切にしながら着実にスキルを磨けます。神楽坂店への初進出を皮切りに今後の東京展開や海外進出も視野に入れており、新店の立ち上げに携わるなど豊富なキャリアチャンスが広がっています。 ＜おすすめポイント＞ 厳選した節を低温でじっくり抽出した魚介100％の出汁スープや、小麦の香りが引き立つ自家製麺など、徹底的にこだわった商品力を誇ります。全員が同期に近い形でスタートできるため職場の馴染みやすさも抜群。確かな経営基盤と働きやすい仕組みが整った環境で、腰を据えて長く働けます。

恵比須之町528

※基本的には月給30万8400円スタートになります。 ※固定残業代25時間分48,400円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）