大阪府、焼肉の求人検索結果

▼塚本本店を支える店長候補として活躍 『大衆酒場串カツ・焼肉ぐっさん』塚本本店にて、店長候補として店舗運営業務をお任せします。1Fは串カツ、2Fは焼肉と、フロアごとに異なる楽しみ方ができるお店です。まずは接客、料理・ドリンク提供、簡単な調理補助、レジ対応など、現場の基本業務を通じて、お店の流れやお客様層を理解するところからスタートしていただきます。 ▼お店づくりにも深く関われる仕事 慣れてきたら、売上管理、原価管理、シフト作成、スタッフ教育、発注、在庫管理、衛生管理など、店舗運営に関わる業務も少しずつお任せしていきます。常連のお客様も多い地域密着のお店だからこそ、スタッフの声かけや雰囲気づくりも大切な仕事のひとつ。数字だけを見るのではなく、「また来たい」と思っていただける空間づくりを一緒に進めてください。 ▼経験を活かし、次のステップへ 店長経験がある方はもちろん、飲食店での接客・調理経験を活かしてキャリアアップしたい方も歓迎します。店舗運営のノウハウは会社としてサポートするため、店長業務が初めての方も安心して挑戦できます。将来的には、店長として1店舗を任されるだけでなく、複数店舗をまとめるマネージャー職を目指すことも可能です。

淀川区塚本2丁目28-19 1F（串カツ）・2F（焼肉）

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間1～6ヶ月あり（期間中は月給32万円～） 　┗経験により短縮する場合もあり！ 　┗2～3ヶ月で店長になる可能性もあります♪ 【年収例】 店長候補／500万円＋賞与 エリアマネージャー／1,000万円＋賞与

「1人1台の無煙ロースター」で話題の『焼肉ライク』京都河原町蛸薬師店で、店舗スタッフを募集します。システム化されたスマートな環境で、効率的なマネジメントを学びませんか？ 【具体的な仕事内容】 ホール：お客様のご案内、接客、洗い場など。タッチパネルによるセルフオーダー制のため注文伺いの負担がなく、フロア全体の目配りに集中できます。 キッチン：お肉の準備、盛り付け、サイドメニューの作成。お肉はスライス済みで、タレをかけるだけのシンプルな工程です。複雑な調理は一切ありません。 店舗マネジメント：現場に慣れた後、売上・在庫管理、発注、アルバイトの採用・教育、シフト作成などを段階的にお任せします。 ■ 効率的なシステムだからこそ、店舗運営に注力できる お客様自身でお肉を焼くスタイルであり、調理やサービスの工程が徹底して仕組み化されています。現場業務の負担が少ない分、早期からオペレーションの改善や管理体制の強化といった「一歩進んだ店舗マネジメント」に注力できるのが魅力です。 入社後は座学と店舗実践を組み合わせた研修をご用意。1〜2ヶ月で基本業務を習得可能です。月9日休み・賞与年2回と、安心して長く上を目指せる環境で、店長やマネージャーへの早期ステップアップを目指しませんか？

京坂本通２丁目6−１０ イオンタウン守口 1F

※経験・能力を考慮の上で給与額を決定します。 ※上記月給には、一律支給の住宅手当・店舗手当を含みます 。 ※試用期間3か月(同条件) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(5月、12月) ――ステップアップ時の給与例―― ■店舗スタッフ/ 月収例23～28万円 ■店長/月収例33～36万円 ■統括店長/月収例38万円～ 【年収例】 年収520万円(店長職/経験12年) 年収420万円 (店長職/経験3年) 年収360万円(一般職/経験1年)

店長候補として、接客や調理などの現場業務を中心に経験を積みながら、少しずつ店舗運営にも携わっていただきます！ スタッフ同士で協力しながらお店をつくっていく環境のため、未経験の方でも段階を追って成長していけます◎ 慣れてきたら、スタッフのサポートやシフト管理、お店づくりに向けたアイデア出しなどにもチャレンジ可能。最初から難しい業務をすべてお任せするのではなく、一歩ずつできることを増やしながら、将来的には店舗の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 当社は自社セントラルキッチンを活用しているため、現場での業務負担を抑えつつ、店舗運営やマネジメントにも力を注ぎやすい体制です。その一方で、精肉店直営ならではの強みを活かし、国産牛の手切りや部位ごとの特徴を学べる環境も整っており、商品理解を深めながら店舗づくりに活かしていくことができます！ 焼肉に加えて一品料理や居酒屋メニューも扱っているため、幅広い業態感覚を身につけられる点も魅力です。 ■具体的な仕事内容 ・接客、配膳、会計などのホール業務全般 ・盛り付け、仕込みなどの調理補助・キッチン業務 ・スタッフの指導、育成、チームづくり ・シフト作成、勤怠管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善、サービス向上に向けた取り組み ・店内清掃、衛生管理 ・現場全体の管理、マネジメント業務

末広町7番12号

◎前職給与最大限考慮（特に店長経験者はスタート給与優遇！） ◎目標達成で毎月インセンティブ給支給（5,000円～15,000円※役職により変動します） ◎半年毎に賞与あり（規定あり） ◎経験・能力等考慮の上優遇します ※試用期間3か月あり（期間中も同条件） 【年収例】 入社2年店長：年収480万円 入社時年収372万円→1年後には年収500万円

店舗運営全般をお任せします。 接客・調理といった現場業務を軸に、 スタッフ育成や売上づくり、店舗づくりまで幅広く関われるポジションです。 希望や適性に応じて、徐々に担当領域を広げていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・ホール業務全般（接客、料理提供、会計など） ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・清掃・衛生管理の徹底 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ■店舗運営・マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの指導、育成 ・シフト管理、人員配置の調整 ・売上管理、発注業務 ・SNS更新やイベント企画などの店舗プロモーション ・メニュー開発、季節限定商品のアイデア出し 現場の声を大切にしながら、 「また来たいと思ってもらえるお店」「働き続けたいと思える職場」を目指して、 スタッフと一緒に改善と挑戦を重ねていきます。

北区梅田2-1-21 レイズウメダビル1F

※固定残業代51,600円 (35時間分)を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間：6か月（条件に変更なし）

店舗運営全般をお任せします。 接客・調理といった現場業務を軸に、 スタッフ育成や売上づくり、店舗づくりまで幅広く関われるポジションです。 希望や適性に応じて、徐々に担当領域を広げていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・ホール業務全般（接客、料理提供、会計など） ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・清掃・衛生管理の徹底 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ■店舗運営・マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの指導、育成 ・シフト管理、人員配置の調整 ・売上管理、発注業務 ・SNS更新やイベント企画などの店舗プロモーション ・メニュー開発、季節限定商品のアイデア出し 現場の声を大切にしながら、 「また来たいと思ってもらえるお店」「働き続けたいと思える職場」を目指して、 スタッフと一緒に改善と挑戦を重ねていきます。

北区梅田2-1-21 レイズウメダビル1F

※固定残業代51,600円 (35時間分)を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間：6か月（条件に変更なし）

日常にちょっとした楽しさを届ける多角的な食ビジネスを展開する当社。 地域に根ざし、日常に寄り添った食の楽しさを広げていくビジョンを描いています。 今回は、地元・塚本駅スグで愛される大繁盛店大衆酒場串カツ・焼肉ぐっさん塚本本店の店長候補を募集します。 1階は串カツ、2階は焼肉というユニークな店舗で、最高の笑顔を生み出してください。 圧倒的な成長スピードと待遇が当社の自慢です。入社後わずか2から3ヶ月で店長昇格が可能で、店長就任後は最低年収500万円からの高給与をご用意。さらに年間休日125日という飲食業界トップクラスの休日数で、高いモチベーションを維持しながら働けます。 お任せする業務は以下の通りです。 ・売上および原価の管理 ・シフト作成とスタッフ教育 ・発注、在庫管理、衛生管理 心機一転、大阪で勝負したいという遠方からの挑戦も歓迎します。引っ越し費用は会社が全額負担し、毎月4万円の家賃補助がある寮もご用意。生活コストを極限まで抑えてスタートできる環境です。あなたの向上心をここで爆発させてください。

淀川区塚本2丁目28-19 1F（串カツ）・2F（焼肉）

経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■年収例 店長：年収500万円～ ■店長に上がった場合の想定月給 417,000～580,000円 ※残業代別途支給（基本は残業ほぼありません） ※試用期間3～6ヶ月（期間中も同条件・短縮あり）

大阪を中心に高級寿司や居酒屋など、複数業態の飲食店を展開しています。ありがたいことに予約が1年先まで埋まる店舗もあり、業績は非常に安定しています。 お任せするのは、店舗運営やスタッフ教育、さらに調理やメニュー開発にいたるまでの幅広い業務です。マネジメントと職人スキルの双方を磨き、これまでの経験を存分に発揮していただけます。 現在、当社は新規出店を続けており、事業を拡大している最中です。新しいお店がオープンするごとに活躍のポジションも増加するため、店長や統括店長、エリアマネージャーへと着実にキャリアを重ねていけます。成長を続ける企業で、ご自身のステップアップを日々実感しながら働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 多彩な業態を展開する企業だからこそ、偏らない飲食店経営のノウハウを吸収できます。新規出店にともない新しいポジションが次々と誕生しているため、これまでの経験を活かして早期に責任ある役割を担える環境です。

大阪府大阪市北区小松原町1-10 梅田パルビル 6F

※固定残業代45時間分66,207円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪で高級寿司や居酒屋などの飲食店を展開する当社にて、店長候補としてご活躍いただきます。店舗運営やスタッフ教育にとどまらず、調理やメニュー開発まで幅広くお任せする環境です。マネジメントと技術の両面でスキルを伸ばせるため、これまでの経験を存分に発揮していただけます。 現在、当社は着実に店舗数を増やしており、事業拡大の真っ最中です。新しい店舗がオープンするのに伴い、活躍できるポジションも次々と生まれています。 実力や意欲次第で、店長から統括店長、さらにはエリアマネージャーへとスピーディーにステップアップしていくことが可能です。成長を続ける企業だからこそ、自身の可能性を広げながら、長くモチベーションを保って働けます。 ＜おすすめポイント＞ 運営店舗の中には1年先までご予約をいただく店もあり、多くのお客様に愛されるノウハウを学べます。安定した経営基盤があり、新規出店も続くため、将来を見据えて挑戦できる環境です。

大阪府大阪市北区小松原町1-10 梅田パルビル 6F

※固定残業代45時間分85,600円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪エリアで展開する複数店舗の運営管理をお任せします。具体的には、社員やアルバイトのマネジメント、FL・PLの数値管理、新メニュー開発、新業態のオープニング準備など、多岐にわたる業務を担うポジションです。現場のオペレーションにも携わりながら、プレイングマネージャーとして手腕を発揮してください。 ご経験やスキルを考慮した上で、以下のいずれかの役職からスタートします。2〜4店舗を統括し、現場業務に比重を置く統括店長。または4〜10店舗を管理し、エリア全体のマネジメントを主導するSV。これまでの飲食業界での経験を存分に活かせる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 高級寿司や居酒屋など多彩な業態を運営しており、中には1年先までご予約をいただく店舗もあります。業績は好調で今後の新規出店も計画しているため、新たなポストや活躍の場が次々と生まれる環境です。企業の成長とともにご自身のキャリアを築き、腰を据えて長く働けます。

大阪府大阪市北区小松原町1-10 梅田パルビル 6F

※固定残業代45時間分97,900円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪市内の駅前や商業施設の屋上などで、手ぶらで簡単に楽しめる新しい食の交流拠点「都市型BBQ場」の運営スタッフを募集します。 月平均1,000名、繁忙月には5,000名ものお客様が訪れる人気スポットとして、人と人が「おいしい」で繋がる空間を演出するポジションで、楽しさをプロデュースしていくお仕事です。 ■接客に集中できる環境からスタート 入社後は、お客様対応からお任せします。お席へのご案内や受付、料理・ドリンクの提供、お会計などがメインです。BBQという業態の特性上、手の込んだ調理工程はほとんどありません。調理未経験の方でも安心してスタートでき、お客様の笑顔や思い出作りにダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■段階的に学ぶ店舗経営と、豊富なポストによる早期昇格 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や育成、売上・予約管理、食材や備品の発注、コスト管理といった店舗経営全般のスキルを習得していきます。各店舗には1～3名の社員と、20～80名のアルバイトスタッフが在籍。大人数の組織を動かすダイナミックなマネジメント能力が磨かれます。 積極的な新規出店を行っているため、ポストは次々に誕生しています。年功序列は一切なく、実力次第で入社半年以内に店長、2～3年でエリアマネージャーへ昇格した実績も多数あります。スピード感を持ってステップアップしていくことが可能な環境です。

天王寺区茶臼山町5番55号

※固定残業代30時間分49,600円～58,600円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし） ▼年収例 年収377万円／20歳（2年目）

成長の秘訣は、他にはない「はらみ」への特化。全国から厳選した部位を、最も輝かせる一皿へと昇華させる。それが私たちのスタイルです。 入社後にお任せするのは、肉のポテンシャルを引き出すカットや盛り付け。有名シェフ監修のもと、「ハラミとキャビア」「トリュフ卵かけごはん」など、イタリアンやフレンチの技法を融合させたメニューが次々と誕生しています。ジャンルに縛られず、料理人としての幅を広げたい方には最高の環境です。 仕事の醍醐味： ・肉の部位ごとの魅力を引き出すカッティング技術の習得 ・お客様の目の前で焼き上げる「はらみステーキ」のライブ感 ・数値管理や店舗運営を学ぶ店長候補へのキャリアパス 現在は大阪・奈良で5店舗を展開中。コロナ禍でも歩みを止めない安定感と、新しいものを生み出すスピード感があります。独立志望の方や、責任あるポジションを狙いたい方の熱意を、私たちは研修と実践の両面からバックアップします。 ここでしか学べない「肉の極意」を、自分のものにしてください。

北区曽根崎新地1-11-5

みなし残業40時間　55,900円含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

こだわりの「牛たん炭火焼 吉次」が、店長候補を募集します。 本場・仙台牛たん専門店で8年間修業し、2007年に大阪ミナミ鰻谷で第一号店を創業しました。 現在、大阪市内・梅田、本町、心斎橋にも展開しています。 ◎主な業務 調理業務・ホール業務など、店舗運営における全ての業務をお任せします。 今回、厚待遇でお迎えしたいと思っています。月給40万～50万円、完全週休2日制と働きやすい環境が自慢です。 ◎ここが違う！「牛たん炭火焼 吉次」 牛たんを愛し、より美味しい仙台牛たんをお客様に召し上がっていただきたい… その思いから、素材、熟成、調理法、そして付け合わせに至るまで、一切の妥協を排したこだわりにあります。 ◆素材のこだわり 産地・ブランド指定: オーストラリア産の最高級ブランド牛たんを使用。 厳選部位: 旨い部位だけを使い、手作業で1枚1枚丁寧に味付け。 ◆熟成へのこだわり 数日間熟成: 味をしっかり染み込ませることで、深い旨味を引き出しています。 ◆調理法へのこだわり 炭火焼き: 岩手県産ナラ炭を使用。 強い火力で一気に焼き上げ: 外はカリッと、中はジューシーに、おいしさを逃しません。 ◆付け合わせ・炭へのこだわり お米・付け合わせ: 牛たんに一番合うものを厳選。 炭も厳選: 調理に使用する炭も、牛たんに合わせて毎回東北から取り寄せたものを使用しています。

中央区東心斎橋1丁目9-12

モデル年収｜35歳　4年　600万 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

1日に1,000食～2,000食を生産するセントラルキッチンで、調理スタッフを募集します。ご自宅・企業様向け仕出し弁当や、百貨店の物産展用お弁当の製造・生産を担当。大量調理でありながら、丁寧な手作業や品質管理が求められる環境です。あなたの調理スキルと効率的な作業能力を活かし、多くのお客様の食卓を支える、やりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ 1,000食以上の大量調理でスキルアップできます。仕出し弁当や百貨店催事など、幅広い商品づくりに携われ、安定した環境で働けます。

浪速区浪速西2-11-6

※試用期間1～3ヶ月 ※試用期間中の給与は時給計算になります。 ※定時月給を想定勤務時間で、割返して時給換算をしています。

立ち飲み居酒屋『ボクのスタンド』で、キッチン・ホール業務全般をお任せします！焼肉のサーロイン牛丼、ラーメン店のとりそばなど、多彩なメニューが楽しめるお店です。 あなたには、調理、仕込み作業といったキッチン業務に加え、数値管理やシフト管理などの店舗マネジメント業務も担当していただきます。ゆくゆくはメニュー開発もお任せする予定で、あなたのアイデアがお店の看板メニューになるチャンスも豊富です。 男女半々の幅広い年齢層のお客様が来店される、活気あふれるお店です。ぜひ店長を目指し、さらにその先のSVへとキャリアアップしてください。 ＜おすすめポイント＞ メニュー開発に携われ、あなたのアイデアを活かせます。店長からSVへと、明確なキャリアアップが可能です。

北区梅田1-2-2-B200

※試用期間3ヶ月（期間中、月給288,000円~　時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） ※残業代別途支給

関西で90店舗以上を展開する大手飲食企業で、店舗スタッフとして活躍しませんか？ 入社後、まずはメニューを覚えることからスタート。レギュラーメニューに加え、季節限定メニューも提供するため、幅広いスキルを習得できます。接客全般（ご案内、オーダー、レジ対応、ドリンク作りなど）、簡単な調理や仕込み、仕入れ・在庫管理、アルバイトスタッフの教育など、多岐にわたる業務をお任せします。 オペレーション改善のアイデアも大歓迎です。スキルに合わせた業務から始め、先輩スタッフが丁寧にサポート。経験が浅い方も安心して成長できる環境です。出店予定も豊富で、将来は店長や料理長、SVといった本部職への昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 独立支援制度あり。関西で90店舗以上の安定企業で、キャリアアップのチャンスが豊富です。

堺区 中瓦町1-3-16

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業46時間・深夜150時間111,816円を含む。超過分は別途支給。

1971年創業。大阪中心に焼肉や寿司など20店舗を展開する安定企業です。 【仕事内容】 ホール業務をお任せします。注文はタッチパネル、ドリンクはセルフ式なので、料理運びと片付け、会計がメイン。お客様に上手な焼き方をレクチャーするなど、喜ばれる接客もお願いします。お帰りになった席を素早く片付け、来店人数に合わせ最適な席へ案内する。稼働していない席をなくし、効率よく店を回すスキルが早期の昇格・昇給に直結します。安定基盤でキャリアアップを目指しませんか。 ＜おすすめポイント＞ 未経験OK。電車通勤OK（終電考慮あり）。勤務店舗の選択も可能です。入社1年で店長に昇格した女性スタッフも在籍しており、スピード感あるキャリアアップが目指せます。

北区堂山町5-8

※固定残業代月50時間分73,563円～含む。超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

関西で90店舗以上を展開する大手飲食企業で、店舗スタッフとして活躍しませんか？ 入社後、まずはメニューを覚えることからスタート。接客や調理全般をお任せします。開店準備、お客様のご案内、レジ対応などのホール業務から、簡単な調理、仕入れ・在庫管理、アルバイトスタッフの教育まで、幅広い業務に携わっていただきます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 スキルに合わせた業務から始め、先輩スタッフが丁寧にサポート。経験が浅い方も安心して成長できる環境です。出店予定も豊富で、将来は店長や料理長、SVといった本部職への昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 独立支援制度あり。関西で90店舗以上の安定企業で、キャリアアップのチャンスが豊富です。

城東区成育5-22-10

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業46時間・深夜150時間111,816円を含む。超過分は別途支給。

あなたの接客スキルと行動力で、お店の回転率と顧客満足度を向上させませんか？タッチパネル注文、セルフサービスのドリンク/ビールを導入している店舗で、ホールスタッフとして活躍していただきます。 主な業務は、お客様のご案内、配膳、会計、片付けがメインです。ご来店人数によって最適な席へ案内したり、予約の穴を埋めたりと、効率よくお店を回すための重要な役割を担います。 単に料理を運ぶだけでなく、オススメの食べ方や上手な焼き方のレクチャーなど、お客様に喜ばれるサービスを目指してください。経験を積んだらホールの指揮もお任せ。早期の昇格・昇給が見込めます。 ＜おすすめポイント＞ タッチパネル注文などにより、オーダーミスが少なく、接客に集中できます。効率的な店舗運営のノウハウが身につき、早期の昇格・昇給が見込めます。

北区堂山町5-8 2F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業50時間73,563円を含む。超過分は別途支給。

難波エリアにある焼肉店のエリアマネージャー候補として、統括管理全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・運営管理： 　担当エリア内の全店舗の運営状況を把握し、課題解決と目標達成に向けた指導。 ・人材管理： 　店長の育成、評価、サポート。エリア全体の採用・教育計画を策定し実行。 ・売上・コスト管理： 　各店舗の売上、人件費、原価率を分析し、エリア全体の収益を最大化する戦略を立案・実行。 ・品質管理： 　各店舗のサービス、メニュー、衛生管理レベルを均一に保つための巡回と指導。など

中央区難波1-1-19

※みなし残業45時間85,600円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間2ヶ月あり（期間中、待遇変動なし）

黒毛和牛を贅沢に味わう「犇屋（ひしめきや）」が、業績好調につき、エリアマネージャーが兼任している店長ポジションを専任でお任せできる方を募集します！ まずは店長候補として、接客・ホール・調理から店舗運営全般に携わっていただき、 早ければ6ヶ月で店長としてご活躍いただく予定です。 あなたの発想で店舗の魅力を発信してください。 店舗ごとに販促企画も自由に立案でき、地域に根ざしたアイデアを実現できます。 メニュー開発の提案も歓迎しており、得意分野があれば積極的に参加いただけます。 裁量権が大きく、やりがいある環境でキャリアアップを目指しましょう。 店舗経営のノウハウをしっかり学び、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 数字管理や売上分析といった経営に必要なスキルを勉強会で基礎から学べるため、 店長未経験の方も安心して成長できます。 ＜おすすめポイント＞ 早ければ6ヶ月で店長へ。販促企画やメニュー開発に携われ、裁量権が大きいです。 経営ノウハウを学べる勉強会もあり、未経験でも安心です。

玉井町1-3-26

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間66,207円を含む。超過分は別途支給。 月間休日6日：30万円～ 月間休日8日：27万円～

「本物の松阪牛を、もっと身近に。」という想いを胸に、高品質な松阪牛を提供する焼肉店で、店長候補として店舗運営全般を担いませんか？ お客様に「至福のひととき」を届ける、やりがいのある仕事です。 あなたには、売上管理、シフト作成、スタッフ教育、採用活動といった店舗管理業務をお任せします。 焼肉の調理、サイドメニューの調理、お肉のカット、メニュー開発など、調理業務も担当。松阪牛を一頭買いすることで 希少部位も手の届く価格で提供している当店で、あなたのスキルを存分に活かしてください。 ＜おすすめポイント＞ 高品質な松阪牛を扱い、希少部位のカット技術も習得できます。 大阪の主要な観光地に店舗を構えており、アクセスが良いです。

中央区難波1-1-19

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間73,400円を含む。超過分は別途支給。

「飲食ビジネスの総合サービス企業」として成長を続ける当社で、焼肉や調理、接客の経験を活かしませんか？ カフェ、焼肉、フレンチなど多彩な店舗を展開する安定した基盤のもと、あなたの魅力を存分に発揮してください。 飲食の基礎から学べる環境を提供しますのでご安心ください。 創作料理がメインのため、あなたのアイデアがメニューやコースに採用されることもあります。 異なるジャンルを融合した新しい調理体験を楽しみながら、未知の美食に挑戦していきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 給与ベースが高く、業態経験者は月給40万円台も可能です。 店ごとの自由度が高く、メニュー開発に携われるチャンスが豊富です。基本は社長面接1回のみと、スピーディーな選考が可能です。

稲６-15-19

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業20時間・深夜40時間41,195円を含む。超過分は別途支給。

人気の焼肉店「鶴兆」で、店舗スタッフとしてお客様に心温まるひとときを提供しませんか？ お客様からの感謝を直接感じられる、やりがいのある仕事です。 あなたには、ホール業務、キッチン業務といった店舗業務全般をお任せします。 お客様のご案内、オーダー、料理の提供、接客といったホール業務から、仕込み、簡単な調理、ドリンク作りといったキッチン業務まで、 幅広く携わっていただきます。 お客様が増える週末には、社員とアルバイトを増員するため、一人当たりの業務負担は少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら、日々の業務に取り組めます。 お客様も既存の方が多く、「〇〇さんがいたから来たよ！」と声をかけていただけることも。 ＜おすすめポイント＞ 週末も社員・アルバイトを増員しているため、一人当たりの業務負担が少ないです。 お客様からの感謝の言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。一人ひとりの働きやすさを大切にする風土です。

平野区長吉長原4-16-8

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業22時間33,500円を含む。超過分は別途支給。

人気の焼肉店「鶴兆」で、店長候補としてキャリアを築きませんか？ お客様からの感謝を直接感じられる、やりがいのある仕事です。 あなたには、ホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった店舗運営全般をお任せします。 まずは現場で業務を習得し、お店の雰囲気に慣れていただきます。 週末は社員2〜3名、アルバイト10名以上と増員するため、一人当たりの負担が少なく、店舗のメンバーで協力しながら日々の業務に取り組めます。 お客様も既存の方が多く、「〇〇さんがいたから来たよ！」と声をかけていただけることも。 安定した環境で、お客様に愛されるお店をあなたの手で創り上げてください。 ＜おすすめポイント＞ 週末も社員・アルバイトを増員しているため、一人当たりの業務負担が少ないです。 お客様からの感謝の言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。 店長候補として店舗運営全般に携われ、キャリアアップを目指せます。

平野区長吉長原4-16-8

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業22時間39,700円を含む。超過分は別途支給。

「本物の松阪牛を、もっと身近に。」という想いを胸に、高品質な松阪牛を提供する焼肉店で、店舗管理と調理業務をお任せします。 お客様に「至福のひととき」を届ける、やりがいのある仕事です。 あなたには、スタッフ教育、シフト・人件費管理、発注全般、FLコントロールといった店舗管理業務のほか、仕込み、お肉のカット、調理補助など、幅広い業務をお任せします。 ご経験に応じて、お肉のカットや新メニューの開発にも携わっていただきます。 松阪牛を一頭買いすることで希少部位も手の届く価格で提供している当店で、あなたのスキルを存分に活かしてください。 チームと共に最高の食事体験を追求し、国内外のお客様に愛されるお店を創り上げていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 高品質な松阪牛を扱い、希少部位のカット技術も習得できます。 トリップアドバイザーで高い評価を得る人気店で働けます。大阪の主要な観光地に店舗を構えており、アクセスが良いです。

中央区難波1-1-19

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間67,000円を含む。超過分は別途支給。

関西で90店舗以上の飲食店を運営する大手企業で、店舗スタッフとして活躍しませんか？ 2023年【働きたい店舗アワード 】受賞！ 従業員エンゲージメント調査の結果「人を大切にする企業」として表彰されました。 安定性抜群。あなたの接客・調理経験を活かし、お客様に最高の時間を提供しましょう。 入社後は、まずメニューや店舗オペレーションを覚えることからスタート。レギュラーメニューに加え、季節の限定メニューも提供するため、幅広いスキルを習得できます。 開店・閉店準備、接客全般（ご案内、オーダー、レジ対応、ドリンク作りなど）、簡単な調理や仕込み、仕入れ・在庫管理、まかない作り、アルバイトスタッフの教育など、多岐にわたる業務をお任せします。オペレーション改善のアイデアも大歓迎です。 スキルに合わせた業務からスタートし、先輩スタッフが丁寧にサポート。 経験が浅い方も安心して成長できる環境です。将来的には、店長や料理長、SVといった本部職へのキャリアアップも目指せます。出店計画も豊富で、独立支援制度もあります。

中央区道頓堀1-5-9

※試用期間 3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業46時間・深夜31時間72,689円を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

住之江区新北島1-5-33

＜収入例＞ ・年収470万円（月収33万円）／店長（29歳） ・年収600万円（月収43万円）／エリアマネージャー（34歳） ◎月給には固定残業代月25時間分及び一律深夜手当40時間分（50,000～70,000円）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 その後、店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・予約管理、電話対応 ・接客、調理全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

赤井1丁目4-1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間￥65,000を含む。超過分は別途支給。

まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。 その後、店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

河北東町20-1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間￥65,000を含む。超過分は別途支給。

まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 その後、キッチンスタッフの育成やマネジメントなどもしていきます。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・新メニュー提案 など ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップや独り立ちなどもめざせます。

河北東町20-1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間￥65,000を含む。超過分は別途支給。

「コスパ最高！」「ここでエネルギーチャージ！ボリューム満点」 そんな口コミが多数。 フレンドリーで利用しやすい京橋の「焼肉次郎」で、店長をめざしませんか。認定近江牛指定店で、正肉・ホルモン共に、近江牛を産地直送で仕入れしています。土鍋でふっくら炊き上げた近江米は肉に合うと好評です。 運営するのは大阪に拠点を置くメガフランチャイジー企業・トラオム！ 未経験の方、経験の浅い方もOKです。アルバイト経験も加味します。育成ノウハウ、メソッドをもっているため、スピード感をもって、店長をめざすことができます。 【仕事内容】 接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

都島区東野田町2-3-3

※試用（研修）期間：2ヶ月（期間中、月給26万5000円～） ※入社1年間は契約社員（2ヶ月・4ヶ月・6ヶ月の期間、計3回更新） ※固定残業代（5万4580円～9万5410円／35時間～50時間）、固定深夜手当（3万600円～3万8160円／100時間）含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

西区浜寺石津町西2丁8-3

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

中央区心斎橋筋２丁目７−１１ Nippo ロイヤルビル 1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業50時間￥69,625～￥78,700を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

浪速区難波中１丁目１５−３ 鳴門ビル 1階

※試用期間3ヶ月（期間中は契約社員としての雇用、条件変動なし） ※みなし残業81時間・みなし深夜残業80時間￥129,010を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

北区大深町4-20 グランフロント大阪南館 7F

※試用期間3ヶ月（期間中、契約社員／給与変動なし） ※みなし残業45時間68,000円～83,200円を含む。超過分は別途支給。 【キャリアアップイメージ】 店長／月給36万円～月給42万円＋諸手当＋賞与年2回支給 エリアマネージャー／月給47万円～月給52万円＋諸手当＋賞与年2回支給

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

北区曾根崎新地1丁目4-25 北新地MDビル

※試用期間1ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間¥41,775～￥51,000を含む。超過分は別途支給。 店長候補は30万円前後まで相談可能

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

北区曾根崎新地1丁目4-25 北新地MDビル

※試用期間1ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間¥41,775～￥51,000を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの接客・調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 店舗スタッフには接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、店長や料理長、SVといった本部職への昇格をめざせます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

堺区栄橋町1-6-5

※残業代全額別途支給 【試用期間】 2か月（期間中の待遇の変動なし）

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

中央区宗右衛門町5-13

※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与待遇変更なし） ※残業代別途支給

【料理長（候補）の仕事内容】 飲食店で働くキッチンスタッフを束ねる最高責任者が料理長です。調理全般はもちろん、キッチンスタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、季節や食材の旬に応じて新メニューを開発するなど、やりがいある業務がメインとなりますので、調理経験を活かし料理長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、キッチン内のオペレーション改善や構築もお任せしますのでアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・キッチン、調理場の全体管理 ・厳選した肉や魚、野菜などの食材食材の下ごしらえや仕込み ・一品ものからコース料理など調理全般 ・食材の選定、仕入れ、メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現料理長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、料理長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、総料理長やメニュー開発といった本部職への昇格のチャンスもあり。修業を経て自分のお店を開くなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

中央区道頓堀1-7-8

※スキル・経験・能力を考慮して決定します 【試用期間】 6ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※みなし残業40時間￥62,600～￥78,200を含む 超過分は追加支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

福島区福島5丁目11-2

※固定残業45時間（￥61,341～）を含む。超過分は支給 ■年収例 600万円／勤続5年目 35歳 店長職／月給40万円＋(賞与・能力給) 440万円／勤続3年目 26歳 主任／月給30万円＋(賞与・能力給) 300万円／勤続2年目 23歳 一般社員／月給23万円＋(賞与・能力給） 250万円／勤続1年目 22歳／月給20万円＋(寸志・能力給) 【試用期間】 3か月（期間中は給与23万円※他諸条件変更なし※）

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

北区茶屋町2-16イースクエア 茶屋町4階

【年収のモデルケース】 別途残業代・住宅手当・家族手当・教育手当あり！ 年収370万円／24歳・2年目（店長） 年収460万円／26歳・既婚・扶養有（GM） 年収560万円／30歳・5年目（エリアマネージャー） 【試用期間】カ月 ※待遇の変更なし 残業代全額支給