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▼2026年2月にオープンしたばかりの病院内レストランで、調理経験を活かして活躍 お店は軽食なども扱うセルフサービススタイルの蕎麦のお店で、職員食堂や一般レストランとして、患者さまやお見舞いの方、病院スタッフの方々にご利用いただいています。 お任せするのは、ランチ営業でのオーダー調理、仕込み、盛り付け、提供準備、接客対応など。調理師免許や飲食店での調理経験を活かしながら、病院内ならではの安心・安全な食事づくりに携われます！ ▼店舗運営にも関われる 日々の調理業務に加えて、食材管理や仕入れ、在庫確認、衛生管理など、店舗を支える業務にも携わっていただきます。経験やスキルに応じてお任せしていくため、調理スタッフとしてだけでなく、店舗運営の知識も身につけられる環境です。飲食店での経験を活かして、将来的にマネジメントにも挑戦したい方にもぴったりです◎ ▼「健康と笑顔」を支える、病院内ならではのやりがい 日々顔を合わせるお客様も多く、自然とあいさつや会話が生まれるあたたかい雰囲気があります。病院内のオアシスとして、ほっと一息つける居心地の良いお店づくりを一緒に進めていきましょう。 働きながら健康を意識したレシピや食材の扱いも学べるため、「調理師免許を活かしたい」「経験を活かして新しい環境で再スタートしたい」という方におすすめです！

西区みなとみらい3丁目7番3号

※月給に固定残業代（30時間分／49,800円～53,400円）含む。　超過分は別途支給 ※月給は経験、能力を考慮いたします ※各種手当あり ※試用・研修期間：3ヶ月あり（条件は本採用と同じ） ＜年収例＞ ・Aさん／入社5年目／店長職（40代）：年収440万円 　 　月給30万円＋賞与＋各種手当 ・Bさん／入社2年目／店長職（30代）：年収400万円 　 　月給28万円+賞与+各種手当 ・Cさん／入社6年目／エリアマネジャー（30代）：年収532万円 　月給33万円+賞与+各種手当

【おかげ庵とは？】 「おかげ庵」は、和食と和甘味を楽しめる和喫茶ブランド。現在はコメダ珈琲店のセカンドブランドとして全国18店舗を展開し、長年培ってきたくつろぎの空間づくりを大切にしながら、新たな成長フェーズを迎えています。既存店舗の運営に加え、単独店舗の展開やブランドコラボ商品、新業態との連携など、直営店ならではの自由な発想でブランドの可能性を広げています。 【新しい試みも進行中！経験を活かしながら、ブランドの成長を後押し】 今回は店舗運営全般に携わる店長候補を募集します。 入社後は、まず店舗の流れを理解するため、キッチン・ホールの両方を経験していただきます。基本オペレーションを把握しながら、おかげ庵ならではのサービスや商品づくりを身につけていきましょう。 これまでの経験を活かしながら、スタッフ育成、シフト管理、売上管理、在庫管理、衛生管理、店舗の雰囲気づくりなど、運営業務にも順次携わっていただきます。現場を動かすだけでなく、スタッフが働きやすい環境を整え、お客様に心地よい時間を届けることが店長候補としての大切な役割です。 また当店では手作りの麺類やご飯もの、和甘味、テーブルでお客様がお団子を焼く体験型サービスなど、他のカフェ業態とは異なる魅力があります！新店舗ではおむすび店を併設するなど、新しい試みも進行中。ぜひあなたもブランドの新たな成長に関わってください。

西区みなとみらい2-2-1 ランドマークプラザ1階

※年収4,160,000円～4,424,000円 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与変動なし） ◎残業代は別途1分単位で支給 ◎昇給・賞与あり

▼地域に愛されるカフェで、店舗運営の一員として活躍 横浜市内にある『ドトールコーヒーショップ』4店舗のいずれかにて、店舗スタッフとして接客・店舗運営業務をお任せします。 まずはカフェスタッフとして、レジでの接客、ドリンク作製、フードの簡単な調理、商品の提供、店内清掃など、基本的な業務からスタート。これまでの飲食業での社員経験を活かしながら、少しずつお店の流れに慣れていただきます。 業務に慣れてきたら、スタッフへの声かけや教育、シフト管理、売上・在庫管理、発注、店舗づくりに関わる改善提案などにもチャレンジしていただきます。お客様との会話も多く、日々の接客の中で「また来たい」と思っていただけるお店づくりに携われる仕事です。 当社は社員・パート・アルバイトの垣根がなく、困った時は自然と周りが声をかけ合うアットホームな雰囲気が魅力。面倒見のよいスタッフが多く、わからないこともすぐに相談できます。将来的には、後輩を支える存在として、店舗の中心メンバーへ成長してくださることを期待しています。

磯子区洋光台4-1-1

別途賞与年2回 対象者には住宅手当、家族手当もあり！ ＜年収例＞ 360万円／入社2年目（月給25万円＋各種手当＋賞与） 450万円／店長：入社9年目（月給32万円＋各種手当＋賞与） ※固定残業なし（別途全額支給） ※試用期間1ヵ月あり（期間中は月給24万円〜）

神奈川県内の『タリーズコーヒー』FC5店舗で、店長候補を募集。配属店舗にて、まずは店頭での接客・販売やドリンク・フードの提供を通じて、商品、サービス、店舗のオペレーションを理解していただきます。カフェ業態での経験は問いません。これまで培った接客力や店舗管理の経験を活かし、お客様に心地よく過ごしていただける店舗をつくってください。 ▼店舗全体を見渡し、安定した営業を支える 現場を把握した後は、売上管理、食材・資材の発注、在庫管理、衛生管理など、店舗運営に関わる業務を幅広く担当します。時間帯ごとの来店状況やスタッフの配置、商品の在庫を確認し、必要に応じて業務を調整しながら、店舗全体がスムーズに動くよう管理していただきます。 ▼採用・教育を通じたチームづくり スタッフの採用管理や、新しく入社したメンバーへの指導、既存スタッフの育成も大切な仕事です。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて仕事を伝え、スタッフ同士が自然に協力できる環境を整えていきましょう。日頃から声を掛け合い、相談しやすい雰囲気をつくることも店長の役割です。 ▼お客様にもスタッフにも愛される店舗へ 店頭で感じた課題や改善案は、周囲と相談しながら店舗運営に反映できます。ドリンクのおいしさはもちろん、接客や店内の雰囲気にも目を配り、お客様がまた立ち寄りたいと思える店舗と、スタッフが前向きに働ける職場の両方を目指してください。

高津区溝口2-8-1東急田園都市線高架下

※経験・スキルなどを考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更なし） ※固定残業25時間分49,300円～を含む、超過分は別途支給 【想定年収】 450万円～540万円 ＜給与内訳＞ 職務給／23万4,000円～29万2,000円 役職手当／月5万5,000円 現業責任手当／月2万円 ライフプラン手当／月3,000円 ■賞与／年2回（前年実績）

横浜バニラ株式会社の営業・販売・物流組織を支える、本部事務職をお任せします。 営業事務（セールスアシスタント）または物流事務（ロジスティクスアシスタント）のいずれかを担当し、ブランドの成長を裏側から支えていただきます。 ※担当業務は、これまでの経験や適性を踏まえて決定します。 【主な仕事内容】 ・請求書の作成、処理 ・催事申込書類などの各種書類作成、管理 ・取引先や新規取引先からの問い合わせ対応 ・営業担当宛て問い合わせの一次対応、社内共有 ・直営店舗、催事先、卸先、生産先、資材発注先との受発注業務 ・商品や資材の在庫データ入力、確認 ・納期管理、出荷スケジュールの確認 ・物流会社、倉庫会社とのやり取り ・ExcelやGoogle スプレッドシートを用いたデータ管理 営業事務領域では、営業活動や取引先対応がスムーズに進むようサポートします。物流事務領域では、商品や資材が必要な場所へきちんと届くよう、受発注・在庫・納期を管理します。 一つひとつの確認や対応が、店舗や催事、ブランドの安定運営につながる仕事です。

西区南幸1-6-31 横浜高島屋 地下1階 Foodies' Port2

※経験・スキルを考慮し決定します。 ※年俸制です。総額を12分割し、月額291,667円～333,333円を支給します。 ※賞与はありません。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業手当：45時間（74,918ー101,041円）含む。超過した場合は、別途支給します。

直営店舗および長期ポップアップストアを担当するSV／エリアマネージャー候補として、複数店舗のマネジメントをお任せします。 売上アップに向けた施策の企画や実行、店長との連携、スタッフが前向きに働ける環境づくり、百貨店・商業施設の担当者とのやり取りなど、ブランド全体の成長を現場から支えていくポジションです。 ※担当店舗数は4～5店舗を想定しています。 【主な仕事内容】 ・直営店舗、長期ポップアップストアの運営管理 ・担当店舗の売上管理、数値管理 ・売上アップに向けた施策の企画、実行 ・店長のマネジメント、育成、日々のフォロー ・店舗スタッフのロイヤリティ向上に向けた施策の検討 ・売場づくり、販促企画のサポート ・店舗オペレーションの改善 ・百貨店や商業施設の担当者とのやり取り ・各店舗の状況把握、課題抽出、改善提案 ・本社と店舗をつなぐ連携業務 店長候補とは異なり、1店舗の運営にとどまらず、複数店舗を横断して見ていくポジションです。各店長とコミュニケーションを取りながら、売上やチームづくりの課題を見つけ、よりよい売場づくりにつなげていきます。 まだまだ成長途中のブランドだからこそ、決まった仕組みを運用するだけではありません。「どうすればもっと商品を手に取ってもらえるか」「どうすれば店長やスタッフが前向きに働けるか」を考えながら、ブランドの広がりを支える面白さがあります。

西区南幸1-6-31 横浜高島屋 地下1階 Foodies' Port2

※経験・スキルを考慮し決定します。 ※年俸制です。総額を12分割し、月額416,667円～625,000円を支給します。 ※賞与はありません。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業手当：80時間（157,689ー227,857円）含む。超過した場合は、別途支給します。（2026年10月より月45時間へ制度を変更予定です）

直営店舗または催事店舗にて、店長候補として店舗運営をお任せします。 売上アップに向けた売場づくりや販促アイデアの企画、スタッフとのチームづくり、百貨店・商業施設の担当者とのやり取りなど、ブランドの顔となる売場をつくっていくポジションです。 ※直営店舗または催事店舗への配属は、これまでの経験や適性を踏まえて決定します。 【主な仕事内容】 ・店舗での接客、販売業務 ・売上管理、数値管理 ・売上アップに向けた施策の企画、実行 ・売場づくり、POPや販促企画の考案 ・店舗スタッフの採用、育成、日々のフォロー ・シフト管理、オペレーション管理 ・在庫管理、発注業務 ・百貨店や商業施設の担当者とのやり取り ・催事出店時の店舗設営、運営管理 ・派遣スタッフのマネジメント ・出店先施設担当者とのコミュニケーション 直営店舗では、日々の売場づくりやスタッフとのチームづくりを通じて、ブランドのファンを増やしていくことがミッションです。催事店舗では、出店先で売場を立ち上げ、限られた期間の中で成果をつくっていく面白さがあります。 まだまだ成長途中のブランドだからこそ、決まったやり方をこなすだけではありません。「どうすればもっと商品を手に取ってもらえるか」「どうすればスタッフが楽しく前向きに働けるか」を考えながら、自分たちの手でお店を育てていける環境です。

西区南幸1-6-31 横浜高島屋 地下1階 Foodies' Port2

※経験・スキルを考慮し決定します。 ※年俸制です。総額を12分割し、月額291,667円～416,667円を支給します。 ※賞与はありません。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業手当：45時間（74,918ー101,041円）含む。超過した場合は、別途支給します。

『GATHER EATING HOUSE』は、連日多くのお客様で賑わう人気店！ 今後のさらなる店舗の成長とサービス品質の向上を見据え、料理長候補を募集しています。 安定した経営基盤のもと、これまでの経験を存分に発揮してくださる方をお待ちしています◎ 【具体的な業務内容】 オープンキッチンでの調理業務全般をお任せします。まずは、仕込み、調理、盛り付けといった基本業務からスタート。当店の看板メニューである低温熟成肉の炭火焼きや、自家製シャルキュトリー、ピッツァ、パンなどの調理に携わっていただきます。最新の調理機器や炭火グリドルを完備しており、最高の環境で腕を振るうことができます。 慣れてきたら、季節ごとのフェアメニューの企画や、新商品の開発にも積極的に参加していただきたいと考えています。 今回の募集は、経験を活かして“料理でお店をつくる側”に回れるポジション。 お客様により楽しく、素敵な時間を過ごしていただけるよう、ぜひあなたのアイデアを聞かせてください！ 【早期キャリア形成を実現】 ご経験次第では早期にチーフ、そして料理長へのキャリアパスをご用意しています。また実力や意欲に応じて、複数店舗を統括するポジションや、本部での商品開発専門職へ進む道も。 あなたの「やりたい」という想いを尊重し、会社としてもしっかりとキャリアアップをサポートします。

中区新港2-2-1 横浜ワールドポーターズ デッキストリート 1階　

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業代として40時間分（77,100円～100,500円）を含みます。 超過分は別途全額支給します。 ※試用期間なし（希望者はアルバイト勤務からスタートすることも可能です） ※未経験者は月給26～35万円 【モデル年収】 ■勤続10年・30歳・料理長…月給412,840円 ■勤続3年・43歳・店長…月給380,012円

1973年創業の当社は、横浜で長らく愛されてきた老舗料理店『浪漫茶屋』『ステーキドーム』の2店舗を手掛けています。 今回、ホールスタッフ・店長候補を募集することになりました！ ～入社後の流れ～ 『浪漫茶屋』は3名、『ステーキドーム』は3名（30代～50代）の社員が活躍中！まずは現場に入り、先輩スタッフに教わりながら配膳や接客、ドリンクづくり、お出迎え、お見送りなどのお仕事を覚えるところからスタートです。その後はフロント、慣れてくればマネジメントも学んでいってくださいね◎ ★お客様に愛されるサービスを追求！ 各店舗に訪れるお客様の3割は常連さんで、富裕層の方もいらっしゃいます。サービスは質の高さを求められますが、その分寛容な方も多いです。学生アルバイトもいるなど、経験の浅い方も活躍することができます。心がけているのは、いつまでも初心を忘れずに。お客様に愛されるサービスを追求すること。笑顔で明るく取り組めることが、何よりも大切です。

中区住吉町4-45-1 関内トーセイビルB1F

試用期間あり（1か月） 試用期間中の条件：期間中は決定された月額給与に対して時給換算した金額にて支給 ※経験・能力により応相談 ※未経験者は月給28万円～

横浜の絶景イタリアンで、キッチンスタッフとして調理業務全般をお任せします。今回は一般調理から副料理長（スーシェフ）候補まで幅広く募集！経験の浅い方は仕込みや盛り付けなどできることからスタートし、経験豊富な方はキッチンの2番手としてチームを引っ張る存在へのステップアップを目指せます。 【主な仕事内容：資料ベース】 ■ 開店前の清掃・衛生管理 ■ 仕込み〜盛り付けを含む調理業務全般 ■ 料理の提供補助、洗い場のサポート ■ 食材の仕入れ・発注・在庫管理 ■ 季節やイベントに応じたメニュー開発 ほか 旬の食材を使いながらイタリアンの王道を大切にしたシンプルで奥深い一皿を追求。グランドメニューはもちろん、季節に合わせた限定メニューの企画にも力を入れています。 社内では、入社後半年以内で昇格したスタッフの実績もあり、社歴や年齢に関わらず頑張りがしっかりとカタチになる環境です。もちろん、あなたのペースに合わせて着実にステップアップしていけるようチーム全体でサポートしますので、焦る必要はありません。 「まずは調理の腕を磨きたい」という方も、「将来的に店舗運営やメニュー開発に携わりたい」という方も大歓迎。 人気店ならではのノウハウをじっくりと学び、料理人として成長できる環境です。 また、カフェや鉄板焼き、焼肉など、グループ内の多彩な他業態へ挑戦・異動することも可能です◎

西区高島2-18-1 そごう横浜店10F

※経験・スキルを考慮します ※固定残業75時間分（119,438円〜）含む。残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給 ※試用期間3カ月あり（期間中も条件は変わりません） ■昇給制度（年1回） ■業績賞与（年2回）

株式会社ラ・パスレル本社にて、横浜・川崎エリアを中心とした神奈川エリアの各事業所を管理する、エリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 各事業所の運営状況を把握しながら、調理指導やスタッフ育成、クライアント対応、新規立ち上げ支援、店舗管理など、現場と本社をつなぐポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・横浜・川崎エリアを中心とした神奈川エリアの事業所管理 ・各事業所での調理指導、スチコン調理指導、品質管理 ・現場スタッフの育成、教育、フォロー ・人員配置、シフト管理、労務費管理 ・厨房運営やオペレーション改善の提案 ・クライアントリレーション、打ち合わせ、調整業務 ・新規事業所の立ち上げサポート ・衛生管理、食事提供品質の確認 ・各事業所の課題把握、改善に向けた対応 現場で調理を行うポジションではなく、これまでの調理経験やマネジメント経験を活かし、複数拠点を支える管理・指導側のポジションです。 本社および指定事業所を拠点に、横浜・川崎エリアを中心とした各事業所を巡回しながら、現場スタッフが安心して働ける環境づくりと、より良い食事提供を支えてください。 入社後は、まず業務を覚えていただくため、2週間のOJT研修からスタートします。その後は少しずつ担当業務を広げ、3ヶ月後の独り立ちを目指していきます。これまでのスキルや経験に合わせて、段階的に業務をお任せしていきます。

都筑区中川1-20-1 サファーレ中川2階E号室

※経験・スキルを考慮し決定します ■年俸550万円～600万円を12分割し、月額45万8,000円～50万円を支給 ■年1回、成果・業績評価により処遇改定あり／4月 ■インセンティブ制度あり ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※入社からの6か月間の雇用形態は契約社員となり、その後、正社員登用となります。 ※固定残業手当：21時間（54,138円～）含む。超過した場合は、別途支給します。

『なまら旨い 鮨道 遊園本店』にて、調理スタッフを募集します。 経験やスキルに応じた業務からスタート可能です。経験の浅い方は、薬味の準備や切り出し、一品料理の仕上げといった基礎から学び、経験豊富な方には、三枚おろしやマグロの柵取り、創作つまみの調理をお任せします。 個別のレベルに合わせた独自のカリキュラムを作成し、計画的にスキルアップできる仕組みを整えています。「お寿司を通じてお客様を幸せにする」という理念のもと、技術の習得だけでなく、働くスタッフ自身が楽しみながら成長することを大切にしています。 飲食店での実務経験が1年以上ある方を歓迎します。過度なこだわりや無理な努力を強いるのではなく、お客様と幸せを共有するために前向きに行動できる方を求めています。「人の役に立ちたい」「現状をより楽しく変えたい」という人柄を尊重し、共に成長できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 一人ひとりの目標や経験に基づいた専用のカリキュラムを作成するため、着実なステップアップが可能。単なる作業の反復ではなく、働くことの楽しさや豊かさを追求する社風です。お客様の幸せを第一に考えつつ、自分自身の人生も充実させたい方に即した、成長とやりがいを両立できる職場環境です。

多摩区登戸2091-3-2 2階

◎試用期間1ヶ月あり（期間中も同じ条件） ◎モデル年収｜40才（勤続５年）／年収540万円

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

中区新山下1丁目2-8

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業32時間66,800～86,100円を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

西区みなとみらい2丁目3-8 クイーンズスクエア

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業32時間66,800～86,100円を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

西区北幸1-4-7 横浜天理ビル B1F

※試用期間1～6か月ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業20時間、49,800円を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

西区北幸1-4-7 横浜天理ビル B1F

※試用期間1～6か月ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業20時間、49,800円を含む。超過分は別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

神奈川区鶴屋町1-41 THE YOKOHAMA FRONT 1F

■年収例 【20代後半・店長候補・入社2年】 380万円 【30代前半・店長・入社4年】 486万円 ※上記給与には一律地域手当20,000円と一律食事補助3000円が含まれます ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業47.95時間・深夜50時間85,000円を含む。超過分は別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

西区南幸１丁目５−１ 新相鉄ビル ジョイナス B1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業40時間60,300～69,700円を含む。超過分は別途支給。 ＜年収例＞ 店長代理／年収370万円～ 店長／年収410万円～

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

大和南1-2-1

※給与・手当等は、経験・能力を考慮し優遇 【年収例】 ■店長/42歳 年収542万円(月給30万円＋賞与＋各種手当) 420万＋48万＋36万+（15H・3.2万【38 万】）+=542万 ■店長/33歳 年収493万円(月給27.5万円＋各種手当＋賞与) 【試用期間】 1～3ヶ月（変動なし／時間外手当・交通費を除く手当は、期間終了後より支給） 【みなし残業】 固定残業30時間（55,200円）と店長手当30,000円含む ※残業超過分は追加支給

【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現店長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、店長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のチャンスもあり。独立をめざすなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

川崎区駅前本町21-1

◎業績賞与あり ※年2回、6・12月・入社2年目以降支給 【給与例】 主任：月給30万円～ 料理長（店長）：月給35万円～ ※給与には固定残業代（35時間・49,500円～104,600円）を含む。超過分は別途支給 【試用期間】 3ヶ月：期間中の給与は変わらず

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みからや盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

中区住吉町2-27-1 テーオービルB1

＜年収のモデルケース＞ 月収×12か月＋賞与（年2回、業績連動） ＜給与テーブル＞ 23歳：月収25万円（手当含む） ※上記給与金額には、みなし残業代20h分（3万7,000～5万2,000円）を含みます。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。（期間中の待遇の変化なし）

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みからや盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

港南区港南台3丁目17-4 せんざん港南台店

＜給与テーブル＞ 副料理長／月給27万円～ 料理長／月給30万円～ 統括／月給40万円～ ※試用期間3ヶ月（変動なし） ※みなし残業45時間分（7万5,000円～9万1,000円）が含まれます。超過分は追加支給

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー5F

◎昇給・賞与年2回 ◎残業代あり ＜給与テーブル＞ 一般社員／月給20万～27万円 店長（料理長）／月給27万～36万円 SV・マネージャー／月給37万～50万円 ※3ヶ月の試用期間あり（期間中、給与待遇変更なし） ※経験・スキルを考慮し決定します ※みなし残業32時間¥46,480～￥50,100を含む。超過分は追加支給

＼「堅苦しさの一切ない日本食文化の請負人」として成長しませんか？／ 勤務地は「横浜駅」きた東口から直結する横浜ベイクォーター。グルメや雑貨、ファッションなど個性豊かなショップが立ち並ぶモール内にある『うなぎ四代目菊川』です。和食の中でも鰻は取り扱いが難しく、希少な食材だからこそ、学べるノウハウは実に豊富。質の高い技術習得にチャレンジすることは、将来独立などを目指している方などにとっても大きなメリットになるはずです◎ 出店が加速する中、料理長を目指して活躍下さる、調理スタッフを育成していきたいと考えています。 【具体的には…】 鰻の捌き、串打ち、焼き上げや仕込み業務の他、調理場の管理、メニュー開発、原価管理、スタッフの育成などをお任せ。初めに実務研修があるので、全くの異業種からわずか1年で花形である焼き場に立つ先輩も。中途入社や業界未経験は、当社では何の足かせにもなりません！ 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

神奈川区金港町1-10 横浜ベイクォーター5F

※上記給与には固定残業代45時間／69,705円〜が含まれます。超過分は追加支給 ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ ・料理長候補・料理長：月給35～52万円 ・一般社員：月給28～34万円 ・第二新卒：月給25～28万円 ・新卒：月給23.5～24万円 ※経験、能力、年齢に応じて金額を決定します ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

【料理長（候補）の仕事内容】 飲食店で働くキッチンスタッフを束ねる最高責任者が料理長です。調理全般はもちろん、キッチンスタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、季節や食材の旬に応じて新メニューを開発するなど、やりがいある業務がメインとなりますので、調理経験を活かし料理長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、キッチン内のオペレーション改善や構築もお任せしますのでアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・キッチン、調理場の全体管理 ・厳選した肉や魚、野菜などの食材食材の下ごしらえや仕込み ・一品ものからコース料理など調理全般 ・食材の選定、仕入れ、メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。現料理長をはじめ本部スタッフがあなたの成長をサポートしますので、料理長経験がない方も安心してスタートできる環境です。 将来のキャリアとして、総料理長やメニュー開発といった本部職への昇格のチャンスもあり。修業を経て自分のお店を開くなど、店舗運営のノウハウも学べます。 詳細は面談時にご説明いたします。この求人が気になった方は、エントリーいただくか『クックビズ転職支援窓口』までお問合せください！

中区山下町280-1

◎昇給・賞与あり ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変動なし） ※給与には固定残業代45時間分（￥65,700～￥74,400）を含む。超過分は別途支給。 ＜年収モデル＞ 一般／年収280万円～ 副料理長／年収440万円～ 料理長／年収550万円～

「本社のある藤沢から1～1時間半以内で通勤できる場所にしか出店しない」 そんな徹底したこだわりをもって大手の飲食店ブランドを主に、FC事業を展開するフクシマ商事が店長候補を募集します。 「​湘南の街を愛する」 「働く人の環境を改革する」 を掲げ、独自の店舗戦略で急成長。現在、メガフランチャイジーとしてFC飲食店を約60店舗運営。 社員が、腰を落ち着けて自らの暮らしを営み、安心して一生働ける、そんな会社をつくっています。 今回、募集するのは、 ・ドトールコーヒー ・リンガーハット ・ミスタード―ナツ ・ピザーラ ・大戸屋 ほか神奈川県内、東京都町田市内にある各店舗。店長として、様々な業態の経験をつむことができます。 ◆主な業務 入社直後の研修は本社（神奈川県藤沢市湘南台）にて行なう予定です。 あらゆる業態を経験し、ひとつの業態に偏らず、どんな業態にも対応できるプロのマネージャーを目指してください。店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメント、販促イベントやキャンペーンの企画など重要な役割を担います。あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

湘南台3-5-2

※試用期間3ヶ月／期間中も同条件 ※固定残業時間30時間／43,575円〜59,800円を含む。超過分は別途支給。 ＜年収例＞ 一般／年収288万円～ 店長／年収450万円～ SV／年収500万円～