兵庫県、制服貸与の求人検索結果

世界中から愛されるハンバーガー店であなたも活躍しませんか。米国生まれのハンバーガーチェーン『バーガーキング（R）』が、関西エリアで正社員を募集します。2028年に国内600店をめざしており、現在、積極的に出店中。だからこそ、早期にキャリアアップできるのが大きな魅力です。 【チェーン店でのアルバイト経験も歓迎！】 これまで大手チェーン店で働いたことがある方なら、即戦力として採用します。もちろんアルバイト経験もOK。これまでバイトで培ってきたお客様への誠実な接客経験を活かして、『バーガーキング（R）』でさらにご成長ください。まじめにコツコツと業務に向き合って下さる方は伸びしろ大！そんな先輩がたくさんいる職場です。 ▼▼仕事内容▼▼ ◎充実の研修制度あり 入社後は、研修店舗で45日間の導入研修を実施。実践を交えながら、ハンバーガーの作り方やオーダーのノウハウなど接客や調理、マネジメントの基礎を学べるので、配属されてからスムーズに慣れていただけるはずです。未経験スタートの方でも安心です。 研修後、配属へ。オペレーションはしっかりとマニュアル化されており、基本を身に付ければ、あとは応用しながら第一線でご活躍できます。将来的には、店長をめざすことはもちろん、店舗運営支援やカスタマーサービス、本社管理部門などへの道も開かれています。

中央区東川崎町1丁目7番5号

◎昇給 ◎賞与（業績による） ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3カ月（給与・待遇変動なし） ※固定残業代20時間分（30,300円～）を含む（超過分は1分単位にて支給） （キャリアステップごとの給与例） ◎店長までは進捗に応じて毎月昇進チャンスあり アシスタントマネージャー：月給26万円～ シニアアシスタントマネージャー：月給27万円～ レストランマネージャー（店長）：月給31万円～ ▼店長以降は シニアマネージャー：月給35万円～ スーパーマネージャー：月給37万円～ スーパーシニアマネージャー：月給38.2万円～

兵庫県内でオープンが続く米国発『バーガーキング（R）』で、メンバーをリードする存在に。海外生まれのブランドだけに、前職・性別・国を超えたダイバーシティな雰囲気が魅力です。店長候補としてご活躍ください。 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています。安心してキャリアアップをめざせる環境です。 またスタッフの前職も様々で、飲食業界はもちろん、元劇団員という人も。 「色んな世代、前職の人がいて面白い」 「頑張った分の評価が見えるのがいい」 「ガツガツ売り上げるというよりは、正しい知識や応対を心がけて、お客様に喜んでもらってこそ…というスタンスがいい」という声があります。 ▼▼仕事内容▼▼ ・接客、サービス応対、ハンバーガーの製造など ・店舗オペレーションのチェックなど 徐々に、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・数値管理をお任せします。

中央区三宮町1丁目6-12

（年収例） マネージャー（店長・1店運営）／年収479万5,380円（月給31万円＋諸手当） マネージャー（店長・2店運営）／年収509万5,380円（月給31万円＋諸手当＋特務手当） シニアマネージャー（1店運営）／年収541万4,040円（月給35万円＋諸手当） シニアマネージャー（2店運営）／年収571万4,040円（月給35万円＋諸手当＋特務手当） ※上記は全国勤務社員の給与です。エリア限定社員の場合は上記給与より10％減となります。 ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間（変動なし） ※固定残業代30時間分（55,230円～）を含む。超過分は1分単位にて支給

兵庫エリアで展開する和食・居酒屋業態の店舗において、店長候補を募集します！ 【店舗（業態）の特徴】 古民家風の落ち着いた個室空間が特徴の「くいもの屋わん」をはじめ、各地の活気あふれる食文化を伝える「九州魂」「九州自慢」「炉ばた情緒かっこ」など、地域のお客様に愛される和食・居酒屋を展開しています。 チェーン展開でありながら、現場の声を大切にする「現場主義」を徹底。店舗独自のメニュー提案や販促キャンペーンなど、地域特性に合わせた店づくりを追求できるのが大きな特徴です。 【具体的な業務内容】 入社後はまず、店舗での接客や調理といった基本業務からスタートし、現場のオペレーションを習得していただきます。その後、スキルに応じて以下のマネジメント業務を段階的にお任せします。 ◇売上・コスト管理（PLの管理） ◇スタッフの採用・教育・シフト作成 ◇季節限定メニューや販促企画の立案 ◇店舗独自のPR戦略の実行 【仕事のやりがい・面白さ】 最大の醍醐味は、大手企業の安定基盤がありながら「まるで個人店の経営者」のような裁量権を持てること。「地元の食材を使った新メニュー」や「顧客層に合わせた宴会コース」など、自身のアイデアがダイレクトに店舗の活気や売上に繋がります。 自身の采配でお店を創り上げ、お客様の笑顔を増やしていく手応えは、一国一城の主として店を経営するような大きな達成感をもたらします。

駅前町３１７ 駅前井上殖産ビル 2 F

※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎月給には一律手当および固定残業代月42時間分92,000～100,000円含む。超過分は別途支給 ※経験が浅い方および未経験の方は月給279,000円～

『PUBLIC HOUSE HOSANNA』のキッチンスタッフとして、仕込みや調理を中心にお任せします。フィッシュ＆チップス、黒毛和牛のローストビーフ、牛肉のギネスビール煮込み、ステーキなど、ビールと相性の良い英国パブフードが人気。昨年スタートした黒毛和牛ハンバーガーも好評で、多彩なメニューづくりに関われる環境です。 【主な仕事内容】 ・仕込み、調理などキッチン業務 ・食材の仕入れ、在庫管理 ・原価計算などキッチン運営に関わる業務 ・アルバイトスタッフの指導、育成、サポート ・新メニューの企画・開発　ほか 料理はビールに合うパブ料理が中心で、特別な高度技術を求めるものではありません。英国パブのスタイルをベースに、得意分野を活かした料理や新しいメニューにも挑戦できます。 また、生ビール15種類をはじめクラフトビールや海外の生ビール、7種類のグラスワインなど豊富なお酒を扱うため、料理とお酒の相性を考える“マリアージュ”の視点も自然と身についていきます。お酒の知識を深めながら料理人としての発想を広げていける環境です。 キッチンはアルバイトスタッフも多く在籍しており、学生から主婦まで幅広いメンバーが活躍しています。仲間同士が気持ちよく働けるチームワークを大切にしているお店です。声を掛け合いながら周囲と協力し、チームの中心メンバーとしてキッチンを支えていってください。

立町9番地

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：1～2ヶ月（経験・習得レベルにより変動します。その間の待遇変動はなし） ※経験浅い方の場合：月給25万円スタート 賞与年２回。業績により変動。 深夜手当、残業手当、交通費支給。 有給休暇もきちんと使えます。

メイン業務はキッチンでの調理ですが、ホール業務や店舗運営にも関わりながら、店長候補として現場の中心となって運営を支えていくポジションです。 【主な仕事内容】 ・キッチンでのうどんほか各種料理の調理 ・ホールでの接客業務 ・食材の在庫管理、発注業務 ・アルバイトスタッフの育成、フォロー ・売上などの数字管理 ・冷凍鍋焼きうどんなど、卸・ネット通販商品の製造業務・管理 ・メニュー開発（得意な方は歓迎）　　　ほか 現在は、オーナーを中心に運営しています。そこに現場の中心メンバーとしてお店を支えてくださる方に加わっていただきたいと考えています。在庫管理や発注、スタッフ教育など、お任せしたい業務はいろいろありますが、現場の流れを理解しながら、段階を踏んで少しずつステップアップしていただければ大丈夫です。プレッシャーを感じすぎず、できることを一つずつ増やしていってください。うどんの調理は入社後に覚えていっていただけます。 昼はパートスタッフ、夜は学生アルバイトが中心で、明るく和やかな雰囲気で、チームワークを大切にしながらお店づくりを進めています。 店長候補として期待しているのは、スタッフ同士の連携を大切にしながら、チームとしてお店をまとめていくことです。スタッフが気持ちよく働ける環境づくりやチームワークづくりにも力を発揮していただける方を歓迎します。

須磨区大田町1-2-4

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：6ヶ月（同条件） ※固定残業手当：10時間（13,950円～）含む。残業の有無にかかわらず支給し超過した場合は、別途支給します。 【給与イメージ】 店長昇格後／月給35万～40万円

クルーズレストランのサービススタッフとして、船内レストランでの接客業務に携わっていただきます。 乗船されたお客様のご案内から料理・ドリンクの提供、コース進行に合わせた接客対応など、レストランでのサービス業務全般を担当。記念日や誕生日、プロポーズなど大切なシーンで利用されることも多く、お客様の思い出に残るひとときを演出していきます。 クルーズレストランでは、料理の提供タイミングや船の運航時間、景色の変化などを意識しながらサービスを行うことが大切です。キッチンと連携しながら、レストラン全体で一つの体験をつくり上げていきます。 サブマネージャー候補として現場運営にも関わっていただきます。スタッフへのフォローやサービスオペレーションの調整などにも携わりながら、将来的にはマネージャーとしてサービスチームをまとめるポジションを目指すことも可能です。 主な業務内容 ・お客様のご案内、接客対応 ・料理、ドリンクの提供 ・コース料理のサービスオペレーション対応 ・記念日やプロポーズなど特別なシーンの演出サポート ・予約状況に合わせたテーブル管理 ・キッチンとの連携によるサービス進行 ・スタッフのフォローやサポート ・サービス品質向上に向けた改善提案 神戸港の景色とともに食事を楽しめるクルーズレストラン。経験を活かしながら、次のキャリアへ進んでいける環境です。

中央区東川崎町1-6-1

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件・待遇に変動なし） ※給与には固定残業代50時間分、75,000〜105,000円を含む。超過分は別途支給 【想定年収】400万～700万円

クルーズレストランの副料理長候補としてキッチン業務に携わっていただきます。フレンチのコース料理や鉄板焼きを中心に、神戸港の景色とともに食事を楽しむお客様へ料理を提供していく仕事です。 まずは仕込みや盛り付け、調理など、経験に応じた業務からスタート。営業中はコースの流れに合わせて料理を提供しながら、レストランの営業を支えていきます。船上レストランという環境のため、キッチンとサービスが連携しながら料理を届けていくことが大切です。 経験を積みながら調理の幅を広げていき、副料理長候補として活躍していただくことを期待しています。メニューづくりへの意見出しや後輩指導などにも関わりながら、将来的には料理長を目指してキャリアを広げていくことも可能です。 配属は希望や適性を考慮し、フレンチまたは鉄板焼きのポジションを担当。鉄板焼きではお客様の前で調理を行うライブ感あるスタイルのため、料理人としての技術だけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしています。 主な業務内容 ・仕込み、調理、盛り付け ・コース料理の調理およびオペレーション対応 ・鉄板焼きでの調理業務（配属による） ・食材管理、発注補助 ・キッチン内の衛生管理 ・サービススタッフとの連携 神戸港の景色とともに食事を楽しめるクルーズレストランで、料理人として経験を積みながら、副料理長を目指して成長していける環境です。

中央区東川崎町1-6-1

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件・待遇に変動なし） ※給与には固定残業代50時間分、75,000〜105,000円を含む。超過分は別途支給 ※未経験の方は月給27万円～となります 【月収（目安）】 ▼一般職 月給（基本給）27～32万円 + 役割手当3～7万円 + 船上手当2万円＝月収32～41万円 ▼主任クラス 月給（基本給）32～36万円 + 役割手当10～15万円 + 船上手当2万円＝月収40～53万円 ▼副料理長 月給（基本給）36～40万円 + 役割手当19～25万円 + 船上手当3万円＝月収49～68万円

マネージャーまたはマネージャー候補として、船上レストランのサービス運営に携わっていただきます。 具体的には、接客サービスやお客様対応、クルーズ運航に合わせたオペレーションの管理、スタッフへの指示出しやサポートなど。記念日やプロポーズといった特別なシーンの演出サポートや、お客様が快適に過ごせる空間づくりにも関わります。船上という非日常の空間で、お客様の大切な時間を支える仕事です。 また、シフト管理やスタッフ育成、サービス品質向上に向けた改善提案などにも関わりながら、マネジメントにも携わってください。現場とチームの両方を見ながら、より良いサービス体制づくりを担っていただくことを期待しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ■各クルーズ便のルームインチャージ業務（副責任者）及び現場統括（責任者） ■接客オペレーションの実行・改善提案または、設計／改善標準化 ■スタッフ指導・OJT・サービスロールプレイ　 ■プロポーズ・記念日などの演出進行管理 ■顧客満足度向上施策の実行 ■クレーム対応および現場判断 ■VIP顧客のエスコートおよびホスピタリティ対応 ■シフト管理補助・人員配置調整 ■安全管理・サービス品質チェック 毎日が非日常という特別な環境の中で、レストラン運営を支えるマネージャー。チームで協力しながらお客様の大切な時間を演出し、思い出に残る1日を彩るステキなお仕事です。

中央区東川崎町1-6-1

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件・待遇に変動なし） 【想定年収】500万～800万円

神戸港を巡るクルーズレストラン『コンチェルト』『ルミナス神戸2』にて、フレンチや鉄板焼きを中心とした調理業務およびキッチン運営を担当していただきます。 ▼主な業務内容 ・フレンチ、鉄板焼きを中心としたコース料理の調理 ・仕込み、盛り付け、食材管理などキッチン業務全般 ・記念日やプロポーズなど特別なシーンに合わせた料理提供 ・スタッフの指導、育成、キッチンマネジメント ・調理オペレーションの管理、品質管理 鉄板焼きではカウンター越しにお客様とコミュニケーションを取りながら料理を提供することもあり、調理技術に加えてホスピタリティも大切にしています。 船上レストランならではの特徴として、時間帯によって変化する神戸港の景色とともに料理を楽しんでいただく特別な空間づくりも重要な役割のひとつです。ランチ、ティークルーズ、ディナークルーズなど時間ごとに異なる客層や利用シーンがあり、記念日や誕生日、プロポーズなどお客様の大切な瞬間を彩る料理を提供します。 また、クルーズレストランでは調理・サービスが連携しながらお客様の体験価値を高めていくことが大切です。スタッフ同士でコミュニケーションを取りながらチームでレストランを運営し、船上という特別な環境ならではのサービスを実現していきます。料理長として、現場をリードしながらより良いキッチンづくりにも関わっていただくことを期待しています。

中央区東川崎町1-6-1

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件・待遇に変動なし） 【月収（目安）】 月給（基本給）40～53万円 + 役割手当15～27万円 + 船上手当5万円＝月収60～85万円

2026年オープンの複合施設『THE PASONA』における、各部門（レストラン、宿泊、ウェルネス、アクティビティ）の運営管理・統括業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・接客、オペレーションの設計・改善 ・スタッフの教育、モチベーション管理 ・売上・収支管理（PL管理）、KPIの設定 ・地域住民や外部パートナーとの連携企画 ・「食と健康」をテーマにしたイベントや新メニューの提案 【入社後の流れ】 2026年6月の開業に向け、準備室のメンバーとしてプロジェクトに参画。 施設全体の「サービス品質」の土台を築き上げ、オープン後は現場責任者としてチームを牽引していただきます。将来的には、淡路島全域の事業を統括するポジションへの昇格も期待しています。 パソナグループの地方創生事業という意義あるプロジェクトの一員として、淡路島から世界に通じるホスピタリティを発信してください！

岩屋2942-39

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） 【年収例】 650万～800万円

2026年6月に淡路市岩屋エリアに誕生する新しいレストランにて、ホールサービススタッフとしてご活躍いただける方を募集しています。 ▼お客様に寄り添い、上質な時間を演出する レストランでの接客対応やサービス業務全般をお任せします。お料理の提供やドリンクのサービス、テーブルマナーに沿った接客などを通じて、滞在中のひとときをより豊かなものにしていくお仕事です。お客様の声に耳を傾け、細やかな気配りで寄り添いながら、その場の空気を心地よく整えていく──そんな“サービスの本質”に向き合える方を歓迎します。 ▼チームの一員として、空間を育てていく 開業に向けた準備段階では、サービスのルールづくりや導線改善など「どうすればもっと快適な場になるか？」という視点を活かせる場面も多数。スタッフ間の連携やチームワークも大切にしながら、より良いサービスを目指して一緒に取り組んでいきましょう。 ※開業までは、パソナグループが運営する既存のレストランやホテルでの勤務を予定しています。新施設の立ち上げ時に異動となります（通勤支援・社宅制度あり）。

岩屋2942-39

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） ※超過分は別途支給。 【年収例】 350万～450万円

2025年7月、淡路島・西海岸に新たに誕生した和モダン旅館『洗心和方（せんしんわほう）』。 全室オーシャンビューの静謐な空間、源泉かけ流しの天然温泉、心身を整えるおもてなし── そのすべてを支える“食”の場面を、あなたの手で彩っていただきます。 ▼調理業務（和食を中心とした調理全般） 季節ごとに表情を変える淡路の食材を活かした、朝食・夕食の調理を中心にお任せします。魚介や野菜、肉など、地元の新鮮な素材を使って、滋味深く、美しいひと皿を提供します。ゲストは特別なひとときを過ごしに訪れる方ばかり。心がほどけるような料理でお迎えください。 ▼メニュー開発・提案 季節の移ろいや生産者との出会いを感じながら、新たなメニューの企画にも携わっていただけます。地域の魅力を伝える“物語のある料理”や、健康や癒しに寄り添うレシピの考案など、あなたのアイデアが、旅の思い出になる一皿になるかもしれません。 ▼スタッフ教育・チームづくり チームの一員として、他の調理メンバーやサービススタッフと連携しながら働きます。 経験に応じて、新人スタッフの育成や調理工程の指導など、現場の“土台を支える”役割もお任せ。「一緒にいい旅館をつくっていこう」という気持ちを持ったメンバーが集まっています。

野島蟇浦150

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） ※経験・スキル・将来的なキャリアビジョンに応じて嘱託社員（契約社員）でオファーさせていただく事もあります。 【年収例】 450万～600万円

滞在型レストラン「オーベルジュ フレンチの森」にて、ソムリエとしてお客様をお迎えし、心地よい食体験をサポートしていただきます。単にワインを提供するだけでなく、料理とのペアリングやお客様との会話を通して、滞在のひとときをより豊かに彩る“ホスト”のような存在としてご活躍ください。 ▼ワイン・ドリンクの提案 お客様のご要望やお好みに合わせて、コース料理に合うワインを提案。ペアリングの構成や説明もお任せします。ときには、お客様との会話から好みを引き出す“対話力”も活かせます。 ▼ワイン仕入れ・リスト作成 仕入れ業者との打ち合わせや納品対応、ワインリストの更新・構成なども大切な業務の一つ。季節や料理、流行に応じて、感性を活かしたラインナップづくりが可能です。 ▼接客とチームマネジメント ホール全体の雰囲気づくりや予約・顧客管理、後輩スタッフの育成・サポートなど、現場を支える運営面も担っていただきます。「スタッフ全員でレストランをつくる」という気持ちを大切にできる方を歓迎します。 ▼その他、店舗づくり全般 季節に合わせたメニューやイベントの企画、販促アイデアの提案など、幅広い業務にも挑戦していただけます。これまでの経験を活かしながら、より良い店づくりにも関わってください。

楠本字場中2593-8

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） 【年収例】 450万～550万円

2025年7月、淡路島・西海岸に新たに誕生した和モダン旅館『洗心和方（せんしんわほう）』。 全室オーシャンビューの空間と天然温泉が自慢の当館で、旅の楽しみを支える「食」のポジションをお任せします。 ▼簡単な調理補助からスタート（和食中心） 最初は、仕込みや盛り付け、洗い場など基本的な作業からお任せ。料理長や先輩スタッフが丁寧に教えるので、未経験の方でも安心です。慣れてくれば少しずつ調理にもチャレンジし、淡路島の旬を活かした料理づくりにステップアップできます。 ▼メニュー開発にもチャレンジ可能 経験を積んだ先には、新メニューの企画や提案にも参加可能。生産者さんとの出会いや季節の素材を活かした“ストーリーのある料理”を、一緒に考えていきましょう。 ▼チームの一員として 現場では、調理スタッフやサービススタッフが連携して仕事を進めています。未経験の方でもチームの中で自然と学び、成長できる環境です。「一緒にこの旅館を育てていこう」という前向きな仲間が、あなたをしっかりサポートします。

野島蟇浦150

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） ※経験・スキル・将来的なキャリアビジョンに応じて嘱託社員（契約社員）でオファーさせていただく事もあります。 【年収例】 経験者／450万～600万円 未経験／400万～500万円

2026年6月に淡路市岩屋エリアに誕生する新しいレストランにて、ホールサービススタッフとしてご活躍いただける方を募集しています。 ▼お客様に寄り添い、上質な時間を演出する レストランでの接客対応やサービス業務全般をお任せします。お料理の提供やドリンクのサービス、テーブルマナーに沿った接客などを通じて、滞在中のひとときをより豊かなものにしていくお仕事です。お客様の声に耳を傾け、細やかな気配りで寄り添いながら、その場の空気を心地よく整えていく──そんな“サービスの本質”に向き合える方を歓迎します。 ▼チームの一員として、空間を育てていく 開業に向けた準備段階では、サービスのルールづくりや導線改善など「どうすればもっと快適な場になるか？」という視点を活かせる場面も多数。スタッフ間の連携やチームワークも大切にしながら、より良いサービスを目指して一緒に取り組んでいきましょう。 ※開業までは、パソナグループが運営する既存のレストランやホテルでの勤務を予定しています。新施設の立ち上げ時に異動となります（通勤支援・社宅制度あり）。

岩屋2942-39

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） ※超過分は別途支給。 【年収例】 350万～450万円

▼淡路島の店舗を支える、レストランのマネージャー候補として 淡路島エリアで展開されているレストランの運営体制強化に向けて、マネージャー候補を募集しています。あなたにお任せしたいのは、淡路島のいずれかのレストラン店舗でのマネジメント業務。店舗の「顔」として、お客様に上質な食体験をお届けしながら、スタッフが安心して働ける環境づくりにも携わっていただきます。 ▼現場を動かし、チームを動かすキーパーソンに マネージャーとして店舗スタッフの育成やシフト管理、サービス品質の向上、オペレーションの改善など、多岐にわたる業務に関わっていただきます。また、店舗ごとの顧客層や立地特性を活かしながら、売上管理や集客施策の立案・実行、顧客満足度アップに向けたアイデアの実践など、経営的視点からのアクションも期待されています。 ▼“食の島・淡路”ならではのやりがいを マニュアルや仕組みはまだまだ発展途上。だからこそ、あなたのこれまでの経験を活かし、自由な発想で店舗づくりに取り組める環境があります。「現場から変えていきたい」「もっと良い空間をつくりたい」といった想いをカタチにしながら、他店舗や他部門とも連携し、チームで淡路島全体の魅力を発信していきましょう。

岩屋2942-39

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） 【年収例】 450万～550万円

【イタリアン・洋食を中心とした調理業務全般】 「旧館カフェテリア」または「空のダイニング」にて、経験やスキルに応じたポジションをお任せします 。 ■具体的には… 食材の仕込み、ポーション管理 オーダーに応じた調理、盛り付け * オープンキッチンでのライブ感ある接客・調理 * 新メニューの提案・試作（2ヶ月前から全員で実施） 食材の目利き、仕入れ、在庫管理 ◆ここがポイント！ カフェテリアではパスタやパンチェッタなどの軽食、ダイニングでは但馬牛や淡路島の魚介を使った本格的なコース料理やBBQを提供しています 。 現場では、素材の味を最大限に引き出すための火入れや、繊細なソース作りなど、ジャンルにとらわれない技術が身につきます。シェフが「なぜこの工程が必要か」を論理的に共有するため、納得感を持ってスキルアップできる環境です 。 ▼一緒に働く人はどんな人？▼ 現在キッチンは4名体制。30代のシェフを中心に、20代～50代まで幅広い世代が活躍中です 。 互いの得意分野を教え合い、チーム一丸となって「最高のひと皿」を作り上げていきましょう！ 柔軟な発想で料理を楽しみ、一緒に質を高めていきたいです！

灘区六甲山町南六甲1034

■試用期間：6ヶ月（その間の待遇変更なし） ■賞与：基本給の3.5ヶ月（平均）※夏1.5ヶ月、冬2ヶ月 ■別途時間外手当有り ▼前職でのご経験、年収を考慮して給与額を決定しますのでご安心ください。 一緒に相談のうえ、決めていきましょう。 例）22歳（1年目）月給24万円　年収350万円 　　34歳（5年目）月給30万円　年収450万円 　　37歳（4年目）月給40万円　年収640万円

【20代・30代が中心！チーム制で進める飲食店業務】 昭和7年創業の安定企業が母体。『うなぎ四代目菊川』にて、キッチン業務をメインに店舗運営全般をお任せします 具体的な業務 仕込み・調理： メニュー数が限定されているため、一つひとつの工程をじっくり覚えられます。うなぎを捌く難しい工程は、研修で段階的に教えるので安心してください。 盛り付け・ポーション管理： 見た目の美しさにこだわり、一皿を丁寧に仕上げます。 接客・お会計： 高単価なお店だからこそ、バタバタと動き回る接客ではありません 。お客様と丁寧に向き合う「質の高いサービス」が身につきます。 働きやすい理由 フォロー体制が抜群： 現場は30代店長を中心に20代後半～40代前半が活躍中。 3月からはさらに人員を増やし、1人あたりの負担を減らす「余裕のある体制」を整えています 無理のない勤務をサポート：早上がりや休憩時間の調整を積極的に行い、一人ひとりが無理なく働ける環境を整えています 。

中央区加納町4丁目8番17号 TAKAI B.L.D 1階

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月～6ヶ月（期間中は有期雇用／給与・待遇の変更はありません） ※残業代は別途全額支給（固定残業制ではありません）

人気うどんチェーン「丸亀製麺」でスタッフ募集！店長のサポートをお願いします。 ■具体的には 入社後、4ヶ月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます。 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、充実の研修制度で着実に成長できる環境があります！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも"お客様に喜んで頂くこと"を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が評価につながるため、お客様に本気で向き合える環境があります！ ▼2日間／東京で集合研修 　まずは企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学んでいただきます。 ▼2ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修 　すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けていただきます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 　店舗にて2ヶ月の研修後、実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます。 　その後は副店長から店長へ！さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことができます！

　

※経験・スキル等で優遇いたします。 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ※賞与：年2回（6月・12月） ◆地域限定社員（転勤なし、ご自宅から90分圏内の配属となります） 月給：249,000円以上（別途手当支給） ◎年収イメージ：405～440万円 ◆全国社員（転居を伴う転勤の可能性あり） 月給：259,000円以上（別途手当支給） ◎年収イメージ：420～460万円 【年収例】 510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 435万円／25歳・入社1年目／月給26万円＋賞与＋諸手当

上場企業のグループ企業が運営する安定した環境で、店舗スタッフとして活躍しませんか？ 接客・調理全般に加え、ゆくゆくは店長、料理長、SVといった本部職へのキャリアアップを目指せます。 入社後、まずはメニューを覚えることからスタート。季節の旬を使った限定メニューにも携わり、幅広いスキルを習得できます。接客全般、簡単な調理、仕入れ・在庫管理、アルバイトスタッフの教育など、多岐にわたる業務をお任せします。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。経験が浅い方も、先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、安心してスタートできます。 ＜おすすめポイント＞ 上場企業のグループ企業のため安定性抜群です。賞与支給・退職金制度あり、福利厚生が充実。本部職へのキャリアアップのチャンスがあります

駅前町３１７ 駅前井上殖産ビル 2 F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業42時間・深夜50時間72,540円を含む。超過分は別途支給。

全国ネットワークの基地ホテルを目指す当社で、ホテルの支配人として活躍しませんか？自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理する、裁量の大きな仕事です。 具体的な業務は、スタッフの勤怠管理・採用・教育、客室・建物の維持管理、不具合の対応、売上管理・数値分析、そして集客アップのための戦略・PR活動など、多岐にわたります。 約2ヶ月間の基礎研修では、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを習得。配属後も、先輩支配人や本社スタッフがサポートします。ホテルを育て、繁盛させるやりがいを感じながら、成長できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ホテルを1棟まるごと運営・管理する、大きな裁量と責任あるポジションです。基礎研修が充実しており、支配人を目指せます。

兵庫区福原町32-13 募集店舗情報

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし）

瀬戸内国立公園の赤穂御崎に建つ、絶景の温泉リゾート「亀の井ホテル 赤穂」で、 フロントスタッフとして活躍しませんか？インフィニティ露天風呂が人気の当ホテルで、お客様に最高の「安らぎ」を提供するお仕事です。 あなたには、チェックイン・チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付、館内や周辺施設をご案内するコンシェルジュ業務、伝票作成などの事務業務をお任せします。 地元・県外・海外出身者まで、幅広い年代のスタッフが勤務するホテルで、お客様にご満足いただき、ホテルや地域が恩恵を受けることに喜びを感じられる方を歓迎します。時間外業務の見直しや各種手当の充実など、安心して長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 自家源泉「赤穂御崎温泉」のインフィニティ露天風呂が自慢のホテルです。資格取得支援制度などモチベーションに繋がる制度が充実。時間外業務の見直しなど、働きやすさを追求しています。

御崎883-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし）

大阪を中心に20店舗を展開する安定企業で、寿司・和食の料理長候補（調理スタッフ）を募集します。 【仕事内容】 お任せするのは調理全般。ご経験のある作業は信頼し、どんどんお任せしていきます。 当店「魚心」は、通常の3倍はある大ネタを豪快にのせた「ぶっち切り寿司」が名物。1貫90円～という圧倒的コストパフォーマンスで連日大繁盛の人気店です。 寿司経験者の方にも、独自の「四大作法」を学んでいただくなど、新たな発見があるはずです。 通常業務に慣れたら、料理長候補として若手指導やオペレーション改善、店長との店舗企画、試作品のブラッシュアップなど、裁量の大きな仕事にも挑戦できます。1971年創業の安定基盤と成長性のもと、あなたの経験を活かしませんか。寿司経験者は高給優遇します。 ＜おすすめポイント＞ 終電も考慮するため、電車通勤の方も安心です。意欲次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。

中央区北長狭通1丁目4-2 あじびる三宮 1F

※固定残業代月50時間分73,563円～含む。超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

1971年創業。焼肉、寿司、居酒屋など関西圏に20店舗を展開する老舗企業です。安定した経営基盤に加え、新業態の出店も計画中の成長企業でもあります。 【仕事内容】 お任せするのは、お客様のご案内、配膳、会計などのホール業務全般。ご注文はタッチパネル式で、オーダー取りの負担はありません。カウンターは寿司職人が直接お寿司をお渡しするため、ドリンク準備やテーブル席（ボックス席）への配膳がメインです。接客経験があればジャンルは問いません。 合言葉は「はい喜んでっ！」。活気ある雰囲気の中、料理人もお客様もみんな笑顔になるお店です。 ＜おすすめポイント＞ 接客未経験でも歓迎します。勤務地は希望を考慮し、終電も配慮するため安心して長く働けます。実際に未経験から入社1年で店長に昇格した女性社員も在籍。性別や経験に関わらずキャリアアップできる環境です。

中央区北長狭通1丁目4-2 あじびる三宮 1F

※固定残業代月50時間分73,563円～含む。超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

淡路島に位置するスモールラグジュアリーホテルで、ゲストサービス支配人として活躍しませんか？ベル、客室、ドアサービスといったパブリックスペース全体の統括責任者として、ゲスト体験の質を最高水準に引き上げるポジションです。 宿泊部長のサポートのもと、売上/GOP達成とCS（顧客満足度）最大化が主なミッションです。ラグジュアリーホテルに相応しいオペレーションとサービスを構築し、リピーターの醸成に貢献してください。 人員体制を含む最適なコストコントロールを実現しながら、ES（従業員満足度）最大化を目指した指導・教育、就業環境の整備も担当します。ホテル全体の印象を左右する「顔」として、あなたのホスピタリティとマネジメントスキルを存分に発揮してください。

岩屋2942-39

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

新規開業ホテル内にオープンするレストランで、店舗責任者（レストランマネージャー）として活躍しませんか？ゼロからブランドを立ち上げ、最高の「食」の体験を創造する、やりがいのある仕事です。 あなたには、レストランの運営全般をお任せします。具体的には、売上・原価管理、スタッフの採用・育成、シフト管理、サービス品質の統括、そして販促企画の立案・実行です。ホテルの顔となるレストランを、あなたの手腕とアイデアで成功へと導いてください。

岩屋2942-39

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

新規開業ホテル内にオープンする複数店舗の統括責任者（レストラン支配人）を募集します！ホテル内の多様なダイニングを成功に導く、重要なポジションです。 あなたには、ホテル内の全飲食部門（レストラン、カフェ、バーなど複数店舗）の運営統括をお任せします。具体的には、全店舗の売上・予算管理、サービス品質の標準化と向上、新規メニュー企画への参加、そして各店舗マネージャー・シェフの指導・育成です。 ホテルブランドのビジョンを理解し、最高の顧客体験を提供するための戦略を立案・実行してください。ゼロからの立ち上げフェーズで、あなたの経営手腕とリーダーシップを存分に発揮できる、非常に裁量の大きな仕事です。

岩屋2942-39

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

淡路島に位置するスモールラグジュアリーホテルで、フロント支配人として活躍しませんか？ 宿泊部長のサポートのもと、フロント・コンシェルジュエリア全体の統括責任者を担っていただきます。 主なミッションは、売上/GOP達成とCS（顧客満足度）の最大化です。ラグジュアリーホテルに相応しいオペレーションとサービスを構築し、リピーターの醸成に努めてください。 また、ES（従業員満足度）最大化を目指した就業環境の整備も重要な業務。人員体制を含めた最適なコストコントロールを実現しつつ、最高のホスピタリティを提供できるチームを育成してください。ゼロからのサービス構築に、あなたの経験とリーダーシップを存分に発揮できる、裁量の大きなポジションです。

岩屋2942-39

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

あなたの接客スキルとマネジメント能力を活かし、店舗の運営を牽引する店長候補を募集します！ あなたには、お客様のご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジといったホール業務全般に加え、人材採用・育成、勤怠管理、食材・備品発注、売上管理など、店舗運営の核となる業務をお任せします。 お客様に最高のサービスを提供するのはもちろん、スタッフが気持ちよく働ける環境を創り、店舗の収益向上を目指してください。あなたのリーダーシップで、お店を成功に導くやりがいを感じていただけます。 ＜おすすめポイント＞ 人材育成から売上管理まで、幅広いマネジメントスキルを習得できます。 あなたのリーダーシップを発揮し、店舗の成功に直結するやりがいのある仕事です。

対中町25-20

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業50時間～80時間、69,800円～を含む。超過分は別途支給。

料理長30代、料理社員は20代から50代まで幅広い世代が活躍する施設で、 調理の中心メンバーとして働きませんか？まずは『カフェテリア』で、月替わりパスタや自家製パン、季節のドルチェなどイタリアンを中心とした軽食調理からスタート。できることは早速お任せします。 慣れてきたら、道路を挟んだ海側の『空のダイニング』での調理もお手伝いいただきます。 こちらは最大110席の広々としたダイニングスペースで、但馬牛、淡路島の魚介類、猪名川野菜といった地元食材を使ったランチ・ディナーのコース料理やBBQ、鉄板料理**を提供。将来的に施設全体の料理を担うチャンスがあります。 料理のブラッシュアップやイベント企画にも積極的に参加。全員で協力し合い、お客様に最高の美食体験を創出しましょう。 ＜おすすめポイント＞ 幅広い世代のスタッフが活躍中です。カフェテリアと高級ダイニング（鉄板料理、地元食材）の両方で調理経験を積めます。料理の企画やアイデア出しに積極的に参加できます。

灘区六甲山町南六甲1034

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

ゴルフ場内のレストランにて、料理長候補を募集いたします。 洋食、和食を中心に、ラーメンやカフェメニューなど幅広い調理をお願いします。 まずは盛り付けや前菜などの比較的簡単な調理業務から担当いただき、そこから徐々に魚料理や肉料理などのメイン料理の調理もお任せしていきます。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップや独り立ちなどもめざせます。

塩瀬町名塩北山 よみうりカントリークラブ

※みなし残業45時間85,600円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし）

【業務内容】 ・案内 ・接客（注文システムの説明など） ・配膳 ・会計 ・片付け　など 注文はタッチパネルで、ドリンクはセルフサービスなので、料理運びや片付け、会計対応がメイン業務です。慣れてきたら、ホールの指揮もお願いします。 お客様がお帰りになり空いたテーブルをすぐに片付け、次のお客様をスピーディーにご案内したり、来店人数によって最適な席への案内・調整もホールスタッフの重要なお仕事です。 稼働していない席がないように予約の穴を上手に埋めましょう。 効率よくお店が回せるようになると、早期の昇格、昇給が見込めます◎ また、オススメの食べ方や上手な焼き方のレクチャーをしたり、テーブルにお肉の無いお客様に声を掛けて追加注文を聞いたりと、喜ばれるサービスを目指しましょう！

中央区北長狭通1丁目4−2 あじびる三宮B1F

※みなし残業50時間73,000円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし）

大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴　杉玉（すぎだま）」の店長候補を募集します！ 【具体的には】 店長候補として調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 【入社後のキャリアイメージ】 まずは、店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、 店長としてシフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 ■『杉玉』の特徴 新しい価値を提供する大衆居酒屋です。 ファミリー層にも、仕事帰りの一杯にも、女子会にも。幅広くさまざまなお客様にご利用いただいています。 ”飲めるサーモン”、”キャビア寿司”、”極み寿司”など、個性的なメニューがありお客様とのコミュニケーションも生まれやすいです。

駅前町188-1 グランフェスタ5番街 B1F

※みなし残業45時間68,500円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中は有期雇用契約、その他待遇変動なし）

ミライザカ/三代目鳥メロ、bb.q OLIVE CHICKEN cafe、サブウェイなどの人気店舗を管理する、SV・エリアマネージャー候補を募集します！ 入社後、まずは店舗運営の基礎を学び、店舗の運営責任者としてご活躍いただきます。 その後、エリアマネージャーや、本部の管理部門、マーケティング、店舗開発など、さまざまな道に進むことが可能です。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、さらなるステップアップもめざせます。

中央1-5-5 ボントンビルB1F

※みなし残業38時間81,000円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ※地域手当一律20,000 円を含む。

九州を代表する人気ラーメン店「一蘭」で、店長として活躍しませんか？ 高いブランド力を持つ当社では、店長が厨房業務を行わず、店舗運営に専念できる環境を提供します。 お客様に最高の「一杯」を提供するため、売上目標・予測設定に基づいた食材・備品・人員のマネジメント、 店舗責任者へのOJT、アルバイト指導といった多岐にわたる業務をお任せします。 お客様へのイベント企画や取材対応時の出演など、幅広い業務でリーダーシップを発揮してください。 基本はスーツスタイルでの勤務で、一人一台PCが貸与されるため、経営スキルを伸ばすことに集中できます。 海外進出も行う成長企業で、あなたの経験を活かし、ブランドの顔として大きく飛躍してください。 ＜おすすめポイント＞ 給与水準が高く、賞与は年4.5〜6ヶ月分と非常に高いです。 福利厚生が手厚く、子供手当（22歳以下1名に2.5万円）や家賃補助（最大5万円）も。 最短1年で店長に昇格できるなど、キャリアアップのスピードも魅力です。

安倉中3-8-31

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 ・昇給：年1回（4月）に昇給あり（～1万円） ・賞与：年3回（4月・8月・12月）の賞与（合計4.5～6カ月分）

創業60年以上にわたり「真心のおもてなし」をテーマに食事サービスを提供してきた株式会社ニチダンで、 病院内の厨房調理師を募集します。 食の安全を守る取り組みからおいしい治療食の研究まで、様々な食への取り組みをおこなう安定企業です。 あなたには、調理、仕込み、盛り付け、配膳、洗浄など、調理業務全般をお任せします。 入社前には衛生研修もあるため、安心して業務を始められます。 入社後には、調理師研修制度（和洋中）に参加でき、専門的な技術向上を支援。 20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍する職場で、あなたの経験やスキルを活かし、患者様一人ひとりの健康を「食」から支えるやりがいを感じてください。 ＜おすすめポイント＞ 景気に左右されにくい安定した事業基盤で長く働けます。 調理師研修制度で、食の専門家としてスキルアップできる環境です。

北区唐櫃台4丁目39-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

1975年開業の魚屋からスタートし、今や全国に店舗を展開する大起水産で、店長候補として活躍しませんか？ 「産地直送」にこだわり、魚屋の知識と活気あふれる接客で、お客様の期待を超えるお店づくりを目指しています。 あなたには、店舗の運営管理全般をお任せします。接客や調理といった現場の基本業務を習得後、発注、スタッフ管理、売上管理、販促企画など、 店長に必要なスキルを幅広く身につけていただきます。 マグロの解体ショーや寿司セミナーといったイベントの企画にも積極的にチャレンジ可能。 各店舗に大きな裁量があり、あなたのアイデアがお店を動かす原動力になります。今後も新ブランドを続々と展開予定です。 ＜おすすめポイント＞ 魚の知識や調理技術が身につきます。 バイク・車通勤が可能。1店舗に社員が複数在籍し、福利厚生（退職金制度、再雇用制度）も充実しています。

高松町１４−２ 阪急西宮ガーデンズ 4F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業15時間・深夜30時間29,295円を含む。超過分は別途支給。 《モデル年収例》 500万円～600万円／店長 550万円～650万円／エリア長・ブロック長 650万円以上／課長

トリドールホールディングスのグループ企業で、急成長中の『ラー麺 ずんどう屋』にて、エリアマネージャー（SV）として活躍しませんか？ 2028年までに国内200店舗を目指す当社で、あなたのリーダーシップとマネジメントスキルを発揮してください。 あなたには、担当エリアの5店舗前後を統括するマネージャーとして、店舗運営業務の指導や改善策の考案をお願いします。 店長不在店舗や育成中店舗では現場に入り、調理や接客指導、発注、衛生管理など、店舗運営のすべてに関わっていただきます。 アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理、売上獲得施策の立案・実行、コストコントロールなど、幅広い業務を通じて、ブランドの成長を牽引してください。 マネージャーとして入社後、課長・部長職、本社の管理部門へのキャリアパスも可能です。 ＜おすすめポイント＞ 未経験でも採用実績があり、キャリアアップも可能です。 若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 トリドール傘下で経営基盤が安定し、みもしっかり取れています。

中央区中山手通１丁目２-１ 　 KENWA ビル 1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 ＜年収例＞ ・エリアマネージャー（SV）／年収600万円

有馬温泉と六甲の山間にあるホテルで、和食の調理スタッフとして活躍しませんか？ 伝統的な和食に斬新なアレンジを加えた創作和食と、地産地消にこだわった食材でお客様に感動を届けるお仕事です。 入社後は、あなたのスキル・経験に合った業務からスタート。 調理場は八寸場・焼き場・揚げ場と担当が分かれており、仕込み、調理、盛りつけなど、今までの調理スキルを活かしてご活躍ください。 調理経験20年以上のベテラン総料理長のもとで、和食の調理スキルをさらに磨けます。 慣れてマネジメントスキルも身につければ、次期料理長候補として副料理長にキャリアアップできるチャンスも十分。 副料理長以上になれば、新しいメニューの提案もお任せします。独立志望の方も歓迎です！ ＜おすすめポイント＞ 地産地消にこだわり、神戸牛などの地元食材を扱えます。 調理経験20年以上のベテラン総料理長のもとで、和食スキルをさらに磨けます。 新規出店などグループ拡大に向けて、次期料理長候補を積極的に採用しています。

北区有馬町406-3

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業27時間35,505円を含む。超過分は別途支給。

「お客様への喜びのタネまき」を経営理念に、常に新しい食の分野に挑戦する当社で、店長候補として活躍しませんか？ ミスタードーナツ、ラーメン魁力屋、コメダ珈琲店など、幅広い事業を展開する当社で、あなたの経験を活かしてください。 入社後、いずれかの店舗で、接客、調理業務、マネジメント、清掃など、店舗業務全般をお任せします。 シフトにもよりますが連休取得も可能。残業時間管理も徹底しており、残業時間が超過すると上長から指導が入るなど、 全社的に残業抑制を進めているため、安心して働けます。 1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成。あなたの希望や適性を考慮して配属先を決定します。 ＜おすすめポイント＞ 残業抑制に注力しており、連休取得も可能です。

兵庫区中之島２丁目１−１ イオンモール神戸南 1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業35時間48,500円を含む。超過分は別途支給。

ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところからスタート お客様やスタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です★ 積極的に自身のアイデアが発信できる環境なので 「新商品のアイデアの発案」「店舗のディスプレイを変更したい」など あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げて、 会社の売上にも貢献できる、そんな実感を得ながら勤務できますよ！ 【具体的な仕事内容】 アルバイトの採用や育成・成果を出せるチーム作りや、 お客様がワクワクするような内装や販促の企画・実行、 自社でつくる商品の企画(パン・ドリンク・サンド)、 材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成、 天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整などをお願いします 【カスカード】 神戸で1961年に生まれたカスカード。「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、7ブランド・16店舗を展開中 【将来のキャリアパス】 安心して長く働ける環境で、様々なキャリアを築けます。 未経験・経験者問わず、活躍の場があり 販売スタッフを続けることも、店長として活躍することも可能です。 飲食・フード系の販売・ホール経験者は、経験を活かし早期の活躍も可能です。 その他、複数店舗のエリア統括店長や新店の立ち上げに携わるチャンスもあるかも!

中央区三宮町1丁目8-1-040 さんプラザ地下1階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※月35～45時間のみなし残業代（5万3,000円～8万7,000円）含む

全店舗を合わせると、食パン、フランスパン、菓子パン、食事パン、惣菜パン、フライなど約300種類のパンをつくります。未経験でも基本から学べますのでご安心ください。 【パンづくり】 ・生地の仕込み その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイントです。小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。 ・分割 大きさを均一にすることがポイントとなります。パンの数・種類を確認し、生地をカットしていきます。 ・成型 生地を傷つけない正確性とスピードがポイントになります。食パンであれば金型に入れたり、メロンパンであればビスケット生地でくるんだりといった作業です。 ・焼き 焼き方は、種類によってさまざまです。例えば、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイントですが、フランスパンや食パンなどはじっくりと長時間焼きます。 【入社後】 創業半世紀余のなかで弊社が培ってきた製パンのノウハウや、配合やレシピを学んで、先輩から指導を受けて、仕込み、成形、窯といった製パン全工程の技術を習得します。 入社後5年を目標に、一人前を目指していきましょう。着実に技術教育を行いますので、ご安心下さい。 一定以上の技術と知識を得た方には、後輩の育成など人・商品・店舗のマネジメントや、 自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化する新商品開発への挑戦も期待しております。

深津町6-58

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） 月給26万円～35万円+賞与 ※月35～45時間分のみなし残業手当（5万3,000円～8万7,000円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。 【学校卒業より3年以内の第二新卒の方】 月給25万円～30万円+賞与 ※30～40時間分のみなし残業手当（4万5,000円～6万8,000円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。 【2年以上のご経験お持ちの経験者の方】 月給27万円～40万円+賞与 ※月35～45時間分のみなし残業手当（5万5,000円～10万円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。

尼崎を中心に、高齢者施設向けに高価格帯の給食業務を請け負う当社で、調理スタッフとして活躍しませんか？ 味も見た目もこだわった食事で、ご利用者様の毎日を彩る、やりがいのあるお仕事です。 あなたには、給食の仕込みや調理全般をお任せします。 マニュアルに沿った調理をお願いしますが、慣れてきたら、施設の担当者や他施設の事例を参考に、イベント考案にも携わっていただきます。 料理長が不在の際には、その業務を代行していただくなど、リーダーシップを発揮するチャンスもあります。 業績好調で、新規出店や交代依頼が多数寄せられている成長企業です。 飲食店の運営や清掃・設備管理も手がけているため、安定した基盤のもと、安心して長く働けます。 ＜おすすめポイント＞ 風通しが良く、意見や異動希望が反映されやすい環境です。 勤務時間は比較的短く（20時まで）、今までのキャリアをしっかりと反映する給与体系です。 転居時には不動産の斡旋や車の貸し出しなど、柔軟に対応します。

下手野4-13-55

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間60,000円を含む。超過分は別途支給。

クラシック音楽が流れる落ち着いたキッチンで、こだわりのピロシキを一緒につくりませんか？ 大阪のお菓子問屋として創業した当社の、百貨店地下にあるテイクアウト専門店で、お客様の「おいしい」笑顔を間近で感じられるお仕事です。 まずは商品の箱詰めやレジといった販売業務からスタート。商品は4種類だけなので、未経験の方も安心です。 慣れてきたら、生地をこね、具材を包んで揚げる調理にも挑戦できます。スキルアップに応じて昇給もあり、頑張りはしっかり給与に反映されます。 お客様を喜ばせたいという創業当初からの思いを受け継ぎ、実演販売を中心に事業を展開。 こだわりの食材を使った安心・安全なピロシキを提供し、調理や接客が好きな方にぴったりの職場です。 ＜おすすめポイント＞ 実働7時間、月間160～161時間と働きやすさが魅力です。 土日勤務時は時給200円UP。店舗売上結果を翌月時給に反映する独自の制度で、頑張りが給与に直結します。 閉店は20時で、面接は1回です。

中央区小野柄通8-1-8 地下1F

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※時給月給制 時給1114円～ 例）月収18万9380円/時給1,114円×170Ｈ 試用期間中は時給1,064円。 残業代全額支給

完全週休2日制で年2回の長期休暇が取得できる当社で、調理スタッフとして活躍しませんか？ メリハリのある働き方で、家庭との両立も十分に可能です。 あなたには、店舗で調理をイチから丁寧に教えます。早朝や深夜の勤務はなく、お昼休憩もしっかりとれるため、無理なく働けます。 入社時だけでなく、定期講習などの研修も豊富にご用意。研修費用は会社が全額負担し、勤務時間中に受講できるので、どんどんスキルアップできます。 将来、調理長を目指す場合は、専門学校の講師から学べる機会もあります。おせちやスイーツなど多彩な技術を学び、エキスパートとして活躍の幅を広げてください。 ゆくゆくは調理長として、発注・食材管理、衛生管理、スタッフ管理などのオペレーション業務もお任せします。 勤続30年以上の社員も多く在籍する、安定した環境で、あなたのキャリアを築いていきませんか？ ＜おすすめポイント＞ 賞与は毎年必ず支給（実績2.6ヶ月分）、離職率10%以下、勤続30年以上の社員も多数と、安定して長く働ける環境です。 コロナ禍でも給料の削減なし。ラストオーダーが遅くとも22時なので、働きやすさも抜群です。

中央区雲井通7-1-1 ミント神戸7F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業25時間33,500円を含む。超過分は別途支給。

完全週休2日制で年2回の長期休暇が取得できる当社で、店舗スタッフとして活躍しませんか？ メリハリのある働き方で、家庭との両立も十分に可能です。 あなたには、接客業務をイチから丁寧に教えます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 早朝や深夜の勤務はなく、お昼休憩もしっかりとれるため、無理なく働けます。 入社後だけでなく、定期講習などの研修も豊富にご用意。研修費用は会社が全額負担し、勤務時間中に受講できるので、どんどんスキルアップできます。 将来、料理長を目指す場合は、専門学校の講師から学べる機会もあります。 ゆくゆくは店長として、衛生管理やスタッフ管理などのオペレーション業務もお任せします。勤続30年以上の社員も多く在籍する、安定した環境で、あなたのキャリアを築いていきませんか？ ＜おすすめポイント＞ 賞与は毎年必ず支給（実績2.6ヶ月分）、離職率10%以下、勤続30年以上の社員も多数と、安定して長く働ける環境です。 コロナ禍でも給料の削減なし。ラストオーダーが遅くとも22時なので、働きやすさも抜群です。

中央区雲井通7-1-1 ミント神戸7F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業25時間33,500円を含む。超過分は別途支給。

あなたの料理で、新郎新婦の「一生に一度の晴れの日」を彩りませんか？ 当社はテーブルクロス事業からスタートし、ウエディング施設を展開する安定企業です。今回は、婚礼料理のシェフ候補として、お客様に最高の感動をお届けする仲間を募集します。 主な業務は、食材の選定、オリジナルメニューの考案、仕込み、そして婚礼コースの提供です。 当社の「パーティースタイルウエディング」では、後半にシェフがゲストの目の前で調理を披露する「シェフズダイニング」という演出を取り入れています。 調理スタッフも直接お客様と触れ合いながら、料理を通して空間とおもてなしを創り出します。 披露宴だけでなく、結婚式会場を探している方への試食料理提供、各種イベントでの食事提供にも携わります。 将来、シェフになるために必要な料理全般、数字管理、衛生管理、メニュー作成、人材育成などの業務も順に覚えていただきます。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日110日と、プライベートも充実できます。賞与は年2回支給されます。 お客様の目の前で調理を披露する「シェフズダイニング」など、ユニークな演出に携われます。複数の事業が会社を支える安定した基盤で、長く活躍できます。

潮江5–3-43

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間62,663円を含む。超過分は別途支給。

姫路で長年愛される老舗ステーキレストラン「和風レストラン ステーキ千寿」で、キッチンスタッフとして活躍しませんか？ 神戸牛や姫路和牛といった厳選された黒毛和牛を、卓越した技術で最高の状態に引き出し、お客様へ提供しています。 あなたには、調理全般、仕込み・準備、衛生管理・清掃など、キッチン業務全般をお任せします。 和食調理または鉄板ステーキ調理の実務経験をお持ちの方は優遇いたします。経験が浅い方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 1988年創業とまだ歴史は浅いものの、フレッシュで活気に満ちた雰囲気の職場です。 若いスタッフが多く、共に高みを目指せる環境。お客様に「食」の感動を創造し、忘れられないひとときを演出する、やりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ 賞与は3.5ヶ月分と高水準です。フレッシュで活気ある職場で、若いスタッフと共に成長できます。

千代田町596

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業40時間56,240円を含む。超過分は別途支給。

地元・姫路に密着し、30年以上の歴史を持つ当社で、和モダンな雰囲気の創作居酒屋の店舗スタッフを募集します！ 新鮮な鶏や魚介類、色とりどりの野菜など旬の食材を使った、オリジナリティー溢れる創作料理で、お客様に『食を囲む心豊かなひととき』をお届けしませんか？ まずは、お客様の案内やオーダー取りといった簡単な接客業務や、調理補助からスタート。経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただけます。 新しいメニューやイベントなど、あなたのアイデアもどんどん取り入れていきます。 「皆仲良く・風通し良く」を実践しており、社歴・職歴を問わないコミュニケーションの良さが当社の魅力です。 人柄重視の採用なので、やる気と飲食への興味があれば、あなたの個性を大切に育てていきます。 今後も新規出店を計画中。各店舗で大きく成長いただければ、新店の立ち上げや店長就任など、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＜おすすめポイント＞ 転居を伴う異動がなく、地元・姫路で腰を据えて働けます。 面接は1回のみ、選考期間は1週間以内とスピーディーです。未経験の方も大歓迎で、キャリアアップのチャンスも豊富です。

南町65大手前ビル3・4F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし）

大阪市に本社を構える総合エンターテインメント企業が運営するSA（サービスエリア）内の店舗で、調理業務全般をお任せします。1945年創業、関西を中心に厚い信頼を築く安定企業で、あなたの料理スキルを存分に発揮しませんか？ 具体的な業務は、ラーメン、定食、丼、うどん、そばなど、和洋中の幅広い調理です。食材の仕込み（野菜カット、スープ温め、米の炊き上げなど）や補充、食材のロス管理・発注・在庫管理、衛生・安全管理も担当していただきます。 さらに、地元の名産や季節の食材を活かした限定メニューの開発にも積極的に携わることができます。SAや商業施設など、高集客立地での運営実績が豊富な当社で、幅広い業態の調理経験を積み、お客様に喜ばれる食を創造してください。接客補助やレジ対応も一部お願いします。 ＜おすすめポイント＞ 和洋中の幅広い調理スキルが身につきます。地元の食材を活かしたメニュー開発に挑戦できます。多業種にわたる安定経営の企業で長く働けます。SA内の店舗で、高集客立地での調理経験が積めます。

東木之部１西紀サービスエリア 上下線

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給