兵庫県、制服貸与の求人検索結果

▼接客も調理も。飲食の仕事をまるごと楽しめます！ 2026年11月オープン予定の『アマガサキダウンタウン』にて、店舗スタッフとしてホール・キッチン業務を幅広くお任せします。 ホールでは、お客様のご案内や料理・ドリンクの提供、お会計などを担当。キッチンでは、食材の仕込みや簡単な調理、盛り付けなどからスタートしていただきます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・店内の整理、清掃など ▼未経験でも、できることからスタート！ 「飲食店で働くのは初めて」 「包丁を使う仕事はあまり経験がない」そんな方も大歓迎です。 最初からすべての仕事を一人でこなす必要はありません。まずは料理を運ぶ、簡単な仕込みを覚えるなど、取り組みやすい業務から少しずつ慣れていきましょう。 ホールとキッチンの両方に携われるので、接客が得意な方はサービス力を伸ばし、料理に興味がある方は調理のスキルを身につけることができます。 経験を重ねるうちに、「接客が好き」「料理をもっと覚えたい」「将来はお店をまとめる仕事にも挑戦したい」など、自分らしい目標もきっと見つけられます！

神田北通2丁目20-1

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし） ※固定残業20時間27,900円を含む、超過分は追加支給。 ◆毎月インセンティブあり 単日・月間・半期など、複数のタイミングでインセンティブ制度があります。

▼新店を動かす、オープニング店長候補！ 2026年11月オープン予定の『アマガサキダウンタウン』にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 まずはホールでの接客や料理提供、キッチンでの仕込み・調理など、現場業務を通してお店の流れを理解するところからスタート。その後は経験やスキルに合わせて、スタッフ管理や売上管理、販促など、少しずつ店舗運営の中心となる仕事へ幅を広げていただきます。 【主な仕事内容】 ・ホール、キッチン業務全般 ・メニューの考案 ・業者選定、商談 ・プロモーション、販促、集客 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成、管理 ・売上管理 ・店舗の利益を生み出す仕組みづくりなど ▼自分のアイデアを、新しいお店のカタチに オープニング店舗だからこそ、すでに完成したルールを守るだけではありません。季節メニューやコースの提案、集客方法、スタッフが働きやすいオペレーションなど、現場からのアイデアも積極的に取り入れていきます。 店長経験をお持ちの方はもちろん、これまでの飲食経験を活かして店舗運営へステップアップしたい方も歓迎。出店から集客、繁盛店づくりまで幅広く経験し、“お店をつくる力”を身につけていけます。

神田北通2丁目20-1

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし） ※固定残業20時間27,900円を含む、超過分は追加支給。 ◆毎月インセンティブあり 単日・月間・半期など、複数のタイミングでインセンティブ制度があります。

『東リ株式会社』内食堂にて、昼食の調理を中心に、厨房内業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・昼食の仕込み・調理・提供 ・食材の発注、仕入れ、在庫管理、衛生管理 ・スタッフのシフト管理、指導 ・そのほか食堂運営に関わる業務 ◆社員食堂での仕事を身につけ、責任者へ◆ まずは調理業務を通して、社員食堂での仕事の流れや段取りを身につけていただきます。給食施設での勤務が初めての方も、慣れてきたら発注・仕入れ、スタッフのシフト管理や指導など、食堂運営に関わる業務へ段階的に仕事の幅を広げていきます。 当社では、加工食材の使用を極力抑え、ひと手間加えた料理を提供しています。食材も各事業所で、地場食材を取り入れながら選定。新しいメニュー開発にも取り組んでいます。 社員食堂での調理・運営を身につけながら、将来的には調理責任者として事業所運営を担っていただきます。

東有岡5丁目125番地

＋交通費全額支給 ＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※雇用期間の定めなし

神戸学院大学内の食堂をはじめとする神戸エリアの各事業所にて、昼食の調理を中心に、厨房内業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・昼食の仕込み・調理・提供 ・食材の発注、仕入れ、在庫管理、衛生管理 ・スタッフのシフト管理、指導 ・そのほか食堂運営に関わる業務 ◆各事業所での仕事を身につけ、責任者へ◆ まずは調理業務を通して、食堂での仕事の流れや段取りを身につけていただきます。給食施設での勤務が初めての方も、慣れてきたら発注・仕入れ、スタッフのシフト管理や指導など、食堂運営に関わる業務へ段階的に仕事の幅を広げていきます。 当社では、加工食材の使用を極力抑え、ひと手間加えた料理を提供しています。食材も各事業所で、地場食材を取り入れながら選定。新しいメニュー開発にも取り組んでいます。 神戸エリアの各事業所で調理・運営に携わりながら、将来的には調理責任者として事業所運営を担っていただきます。

中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル12F

＋交通費全額支給 ＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※雇用期間の定めなし

・‥…◆◇◆━━━━━━━━━━ 『志方亭』で＼調理・キッチンスタッフを積極採用中！！／ 肉のプロへ最短距離で突き進めます！ 肉の卸から捌きまで職人による熟練の技を習得可能！ その中でも流通、知識、牧場見学まで入社後に学べます！ ━━━━━━━━━━◆◇◆・‥… ◆仕込みから調理業務全般を担当、経験が浅くても安心！◆ 焼肉、すき焼き、しゃぶしゃぶの仕込みから、メニュー料理の調理業務全般を担当していただきます。経験が浅い方でも難しい業務はありませんので、まずはできることからお任せします！徐々にお肉をさばいたり、メニューのアイデアを出したりする環境も整っています。 ◆丁寧なサポートでスキルアップ◆ 仕事をしているうちに、自然と鮮度の目利きなども身についてきます。わからないことは丁寧に教えますので、安心してスキルアップができます。今後は新規出店も視野に入れており、キャリアアップの機会も豊富にあります。 ◆幅広い年代が活躍するアットホームな職場◆ 現在、社員は約8名在籍しており、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。アルバイトも学生から主婦層まで、さまざまな年代の方々が一緒に働いています。定期的に送別会や忘年会などを実施しており、アットホームな雰囲気が特徴です。 このアットホームな雰囲気の中で、幅広い年齢層の方々が活躍できる環境を一緒に楽しんでいきましょう！

別府町新野辺北町6-43

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月あり（その間の待遇変動はありません） ※残業代別途全額支給 昇給（年1回）※業績による 賞与（年2回）8月・12月 頑張りや成長をしっかり評価し、随時昇給を行っています。 ・入社半年 月収27～28万円程度 （月給25万円＋残業手当・深夜手当など） ・入社4年目／未経験からスタートした場合 月収32～35万円程度 （月給30万円＋残業手当・深夜手当など） 経験やスキルだけでなく、日々の仕事への取り組みや成長もしっかり評価。 着実に収入アップを目指せる環境です。

＜コース料理を手がける調理スタッフとして活躍！＞ ご担当いただくのは、キッチン業務全般です。まずはシェフやスーシェフの補助からスタートし、仕込み・調理・盛り付けなど、段階的にスキルを身につけていただきます。 当店はコース料理・完全予約制のスタイルのため、時間に追われすぎず、一皿ずつ丁寧に仕上げることができます。 ＜ジャンルにとらわれない、自由な料理表現が可能＞ 料理は“イタリアン×薪焼き”をベースにした、イノベーティブなスタイル。経験ジャンルは問いませんので、「新しい技術を学びたい」「感性を磨きたい」と考える方には刺激的な環境です。将来的には、メニュー開発などクリエイティブな業務にも携わっていただけます。 ＜少数精鋭だからこそのやりがい＞ コンパクトな組織だからこそ、役割やアイデアを積極的に発揮できるのが魅力。飲食業の「おもしろさ」を改めて感じられる環境です。

中央区加納町4-3-5　 シャトー北野坂ビル9階

※経験・能力を考慮の上、決定します ◆インセンティブあり（単日・月ごとに支給） ◆賞与あり（業績に応じて支給） ※みなし残業20時間（31,000円～41,000円含む）超過分は別途支給 ※試用期間はありません

★あなたの「好き」を活かせるホール業務 お任せするのは、お客様のご案内やオーダー確認、料理の説明、レジ対応などのホール業務全般です。「人と接するのが好き」「お客様を笑顔にしたい」という気持ちがあれば、経験は問いません。未経験の方には丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジしてください。 ★あなたの経験が生きる場所 飲食店での経験がある方は大歓迎！アルバイトでの経験でも十分活かせます。そのスキルを新しいお店のスタートに役立ててください。未経験の方も、この場所で新しい自分に出会い、共に成長していきましょう。 ＜ジャンルにとらわれない、自由な表現が可能＞ 料理は“イタリアン×薪焼き”をベースにした、イノベーティブなスタイル。経験ジャンルは問いませんので、「新しい技術を学びたい」「感性を磨きたい」と考える方には刺激的な環境です。将来的には、店舗マネジメント業務にも携わっていただけます。 ＜少数精鋭だからこそのやりがい＞ コンパクトな組織だからこそ、役割やアイデアを積極的に発揮できるのが魅力。飲食業の「おもしろさ」を改めて感じられる環境です。

中央区加納町4-3-5　 シャトー北野坂ビル9階

※経験・能力を考慮の上、決定します ◆インセンティブあり（単日・月ごとに支給） ◆賞与あり（業績に応じて支給） ※みなし残業20時間（31,000円～41,000円含む）超過分は別途支給 ※試用期間はありません

2026年9月、姫路駅すぐのところに手作り創作料理居酒屋がオープン！ 店長としてオープニングメンバーをまとめ、店舗運営全般をお任せします。 【業務内容】 ・店舗運営、管理 ・スタッフ育成、管理 ・売上、予算管理 ・外部業者との折衝 学生・主婦・フリーター・留学生など、 幅広い層のスタッフが在籍しています。 あなたのマネジメント能力で理想のチーム作りを目指してください！ 東京で多数の創作居酒屋を運営している当社。 お客様が足を運びやすい立地で、リーズナブルな価格帯のためリピーターも多く、 集客を安定させるノウハウがあります。 今後も出店計画があり、まだまだ成長中の当社であなたの経験を活かしてみませんか？

南町65 大手前ビル5F

※経験・スキルによって給与決定いたします。 ※残業手当別途支給。 ※試用期間：なし ※転勤可能な方：月給350,000円～

＜具体的な仕事内容＞ ・キッチン業務（ソースの仕込み・パスタ・カフェ・デザートメニューの調理） ・経験を積んだあとは原価計算・食材発注・売上管理などをお任せ ・スタッフの採用・育成、メニュー開発などにも挑戦 まずは研修として店舗全体を把握していただく為、ホール業務を通じてお客様層やメニューの知識を身に付けていただきます。その後はキッチン業務に挑戦。調理のレパートリーを増やしていきましょう。できることが増えてきたら、スタッフ育成やシフト作成、売上管理、発注業務などの店長業務もお任せします。 ＜現場で自分のアイデアを活かせる＞ 「こんなメニューなら人気が出そう！」「これがあればお客様に喜んでもらえそう！」といった企画や意見は、会社としても大歓迎!現場での裁量も大きく、アイデアをスピーディーに実行しながら働けます。 ＜メニュー開発にも挑戦できる＞ 季節に合わせたメニュー、新たな日替わりメニューなどの考案に挑戦できる他、希望や能力に応じて、販促イベントの企画などもお任せします。実際に、今お店で提供しているランチメニューは、現店長が原価計算からレシピまで考えたもの。アイデアをカタチにするコツまで教われちゃいます！ 会社としても絶えず挑戦を続けている当社だからこそ、社員一人ひとりの挑戦やアイデアを応援し頑張りも正当に評価しています。あなたも当社で、理想のキャリアや働き方を実現しませんか？

中央区三宮町1-5-26

月給28～40万円+賞与 ※月40～45時間の固定残業代（7～10万円）含む。超過分別途支給 ★店長経験をお持ちの方 月給30万～40万円+賞与のスタートも可能！ ※月45時間の固定残業手当（8万～10万円）含む。超過分別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◎いずれも年齢や経験を考慮し、当社規程により給与決定。 ◎年齢や経験で固定残業時間が変動。 ＜初年度の年収＞ 392万円～560万円 ＜モデル年収例＞ 年収550万円／経験10年／店長経験あり 年収510万円／経験10年／キッチン経験あり 年収480万円／経験5年／店長経験あり 年収440万円／経験5年／キッチン経験あり

2026年11月オープン予定の『BASE LAYER HOTEL 神戸三宮』。ホテル内に新設されるレストランにて、ホール・サービス業務全般を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・会計、レジ対応 ・予約管理、問い合わせ対応 ・店内のセッティング、営業準備 ・接客オペレーションの構築・改善 ・フロントやキッチンなど館内各部門との連携 ・備品管理、発注業務 など 今回は、新しいホテル・レストランをゼロから立ち上げるオープニング募集です。開業準備の段階から参加し、接客の流れや役割分担、予約対応、料理提供のタイミングなど、日々の営業に欠かせないサービス体制を現場目線で整えていくことができます。 開業後も、お客様の反応やスタッフ同士の意見を取り入れながら、より心地よいサービスへ改善を重ねていく想定です。決められた接客をこなすだけではなく、新しいレストランに合ったサービスの形をつくっていける面白さがあります。 また、ホテル内レストランのため、キッチンだけでなくフロントやミュージックバーなど館内の各部門との連携も大切です。食事の時間だけを見るのではなく、宿泊前後も含めたゲストの過ごし方を意識しながら、ホテル全体の滞在体験を支えていくポジションです。

中央区中山手通3丁目1-19

※給与額は経験・スキルを考慮し決定します ※上記給与額には45時間分（69,030円～86,310円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します ※試用期間3カ月（期間中の給与額の変動なし。その他の勤務条件の変動なし）

創業以来こだわり続けるうどんやそばを提供する地域密着型のブランドにて、店長候補の募集です！ 私たちと一緒に、レストランのような質の高い接客・サービスを大切にしながら、効率的なオペレーションも意識し、お客様に喜んでいただけるような店舗運営を目指してみませんか◎ 【入社後の成長ステップ】 店長候補として、接客・調理業務をはじめ、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 まずは当社の理念や店舗のオペレーションを理解していただくことからスタート。調理や接客など、現場の基本業務を一通り経験していただきます。その後、売上管理、発注・在庫管理、販促企画の立案・実行、アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理といった店長業務を少しずつ学んでいきましょう。 経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするので、ご安心ください。あなたのスキルや成長スピードに合わせて、業務をお任せしていきます。 【キャリア形成について】 当社は、全ての社員が店舗での勤務からスタートする実力主義。 年齢や社歴に関わらず、頑張りは正当に評価します。あなたの経験と意欲次第で、早期に店長へ昇格することも十分に可能です。業態未経験でも、店長経験のある方は即戦力でご活躍いただくことも！ 現場を大切にする私たちだからこそ、あなたの経験を存分に発揮できる環境をご用意しています。

旭町3丁目11-10

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代14～30時間分（21,000円～51,000円）が含まれています。超過した分の残業代は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も給与や待遇に変動はありませんのでご安心ください。

『パナソニックエナジー洲本工場』内の社員食堂にて、調理業務全般をお任せします。毎日利用される社員の方々へ、温かくおいしい食事を安定して提供していく仕事です。飲食店や給食施設などで培った調理経験を活かしながら、社員食堂ならではの段取りや大量調理のスキルも身につけていただけます。 ▼主な仕事内容 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・和食、洋食を中心とした各種メニューの調理 ・盛り付け、提供準備 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材や備品の確認、発注補助 ・スタッフ同士での声掛けや連携 ・そのほか、社員食堂運営に付随する業務 決められた時間の中で多くの食事を提供するため、スピードだけでなく、周囲と連携しながら効率よく進める力も大切になります。毎日決まった時間帯に多くの方へ食事を届けるからこそ、仕込みから提供までの流れを考えながら動く段取り力や、安定した品質を保つための技術も磨けます。 一方で、一般的な飲食店のように深夜まで営業するスタイルではなく、早番は14:45まで。これまでの経験を活かして調理の仕事を続けながら、生活リズムや自分の時間も大切にしたい方にぴったりです。 将来的には、現場の中心メンバーとして後輩のフォローや店舗運営にも関わっていただけます。

上内膳222-1

※経験やスキルを考慮のうえ決定します ※試用期間6か月／期間中は契約社員として雇用、給与・待遇に変動なし ※残業代は別途支給します

▽▼特別な時間に寄り添うサービスを▼▽ ホール・サービス業務全般をお任せします！ まずは店舗の雰囲気や料理、サービスの流れを理解していただき、これまでの経験やスキルに応じた業務からスタート。お客様のご案内やオーダー対応、料理・ドリンクの提供などを通じて、当店ならではのおもてなしを身につけていただきます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、席への誘導、オーダーのお伺い ・料理やドリンクの提供、説明 ・テーブルセッティング ・会計、レジ対応 ・予約受付、電話対応 ・ウエディングやパーティーでのサービス ・後輩スタッフのサポート、育成 当店では、決められた手順だけにとらわれず、お客様の好みやご要望に合わせた柔軟なサービスを大切にしています。「今日はこのようなものが食べたい」「記念日に合う料理を提案してほしい」といった声を丁寧に伺い、キッチンスタッフと相談しながら、その方に合った料理や過ごし方をご提案することもあります。 ウエディングや記念日、会食など、大切な時間を過ごすために来店されるお客様も少なくありません。料理を運ぶだけではなく、会話や気配りを通じて一人ひとりに心地よい時間を届けられることが、この仕事の魅力です！ 庭園の手入れや生花を含め、店舗全体の空間づくりにもスタッフみんなで関わっています。チームの一員として長く愛されるお店をつくっていきましょう◎

月若町2-17

※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業代45時間分（84,060円）を含みます（超過分は支給） ※試用期間1ヵ月あり（期間中の給与変動なし）

▽▼基礎から学び、一歩ずつ料理人を目指せる▼▽ 『リストランテ・ベリーニ』にて、イタリア料理を中心とした調理業務をお任せします！ 入社後は、食材の下ごしらえや簡単な仕込み、盛り付け、厨房内の清掃など、取り組みやすい業務からスタート。先輩スタッフのサポートを受けながら、食材の扱い方や調理器具の使い方、厨房での仕事の流れを一つずつ身につけていただきます。 【主な仕事内容】 ・食材の洗浄、カットなどの下ごしらえ ・簡単な仕込み、調理補助 ・料理の盛り付け、仕上げの補助 ・厨房内の清掃、整理整頓 ・食材の在庫確認、発注業務の補助 ・衛生管理、品質管理 ・サービススタッフとの連携 慣れてきたら、前菜やパスタ、魚料理、肉料理など、経験や成長に応じて少しずつ担当する業務の幅を広げていきます。最初からすべてをできる必要はありません。分からないことは周囲に確認しながら、焦らず着実に覚えていける環境です！ 当店では、お客様の好みやご要望に合わせて料理を提案することもあります。まずは基本の調理を身につけ、将来的にはお客様一人ひとりに合わせた一皿を考えられる料理人へと成長していきましょう。 ウエディングや記念日など、大切な時間を過ごすお客様も多く訪れます。料理だけでなく、庭園や生花を含めた空間づくりにもスタッフみんなで関わっており、チームの一員としてお店をつくるやりがいも感じられます◎

月若町2-17

※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業代45時間分（84,060円）を含みます（超過分は支給） ※試用期間1ヵ月あり（期間中の給与変動なし）

▽▼経験を活かし、お客様に合わせた一皿を届ける▼▽ 『リストランテ・ベリーニ』にて、イタリア料理を中心とした調理業務全般をお任せします！ まずは経験やスキルに応じたポジションから担当し、食材の仕込みや調理、盛り付けなど、厨房業務の流れを身につけていただきます。 【主な仕事内容】 ・食材の下ごしらえ、仕込み ・前菜、パスタ、魚料理、肉料理などの調理 ・料理の盛り付け、仕上げ ・食材の発注、在庫管理 ・調理器具や厨房内の洗浄、清掃 ・衛生管理、品質管理 ・季節メニューや新メニューの提案 ・サービススタッフとの連携 当店では決められたメニューを提供するだけでなく、お客様の好みやご要望にも可能な限りお応えしています。「今日はこのような料理が食べたい」という声をサービススタッフから受け、食材や調理法を考えながら、その方に合わせた一皿をご提案することも。 型どおりの調理にとどまらず、これまで培ってきた経験やアイデアを活かせる環境です！ ウエディングや記念日など、大切な時間を過ごすお客様も多く訪れます。料理だけでなく、庭園や生花を含めた店舗全体の空間をスタッフみんなでつくり上げているため、一つのチームとしてお店を育てていくやりがいも感じられます◎

月若町2-17

※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業代45時間分（84,060円）を含みます（超過分は支給） ※試用期間1ヵ月あり（期間中の給与変動なし）

関西を中心に展開する『焼肉特急』などの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。特急レーンやオーダーエントリーシステムの導入により配膳等の作業が大幅に効率化されているため、活気ある店舗づくりや接客クオリティの維持に集中できます。 具体的には、数十名規模のアルバイト・パートスタッフの採用・教育やシフト管理、売上・FLコストなどの数値管理（P/L管理）、肉の鮮度チェックをはじめとするQSCの徹底を行っていただきます。これまでの店長経験を活かし、早期に駅長（店長）への昇格を目指せる環境です。 売上数値だけでなく顧客やスタッフからの感謝、働きやすさの改善といった定性面も正当に評価されます。 ＜おすすめポイント＞ 創業74年の黒字経営を続け、コロナ禍でも黒字を貫いた安心・安定企業です。アットホームな社風のもと、記念日休暇やリフレッシュ休暇、産休育休の取得率はすべて100％を達成しています。社員旅行や海外研修などの福利厚生も充実しており、シフト調整による連休や土日祝の希望休取得も可能です。

西昆陽2丁目2-26

※固定残業代45時間分87,018円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間2カ月あり（期間中の変動なし）

兵庫県佐用町の広大な「佐用スターリゾート」内にあるホテル「佐用フュージョン倶楽部」の運営・管理を担当します。業務は分業制にせず、フロント業務（チェックイン・アウト、予約管理等）からレストランでの配膳・接客まで幅広く対応。お客様一人ひとりと深く関わる接客が可能です。 支配人昇格後は、スタッフの教育・シフト管理などのマネジメントや、集客に向けた宿泊プランの企画・立案もお任せします。結婚式や大規模宴会業務はありません。 住まいとして月5000円（水道光熱費込）のログハウス風寮を完備。栄養バランスの良い昼食支給に加え、業務後は施設内の天然温泉を無料利用できます。ゴルフ場やテニスコートも優待価格で楽しめます。 ■ おすすめポイント 宿泊やリゾートをはじめ、多彩な事業を展開する安定企業です。和歌山や兵庫のリゾート施設にて、地元食材を用いた食事や景色を楽しむBBQなど、非日常を彩る料理を提供する調理スタッフを募集。社宅を用意しているため、業務後は自然の中でゆったりと過ごせます。

口金近 八ノ谷459-12

※固定残業代30時間分50,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

創作焼肉をメインとする「葡萄匠屋 尼崎店」で、接客や調理業務をお任せします。 焼肉や料理、接客の経験がある方は、これまでのスキルを存分に活かせる環境です。未経験の方にも飲食の基礎から学べる体制を整えているため、安心してスタートできます。 当店では創作料理に力を入れており、スタッフのアイデアが新メニューやコースに採用されることも少なくありません。アイデアがあれば積極的に提案してください。焼肉経験のある方は大歓迎です。異なるジャンルを融合した新しい調理体験を楽しみながら、未知の美食に挑戦していきましょう。 運営元のINSOUレストラン株式会社は、大阪を中心にカフェからフレンチまで多彩な店舗を展開しており、給与ベースが高く裁量権を持って働ける魅力もあります。 ＜おすすめポイント＞ 店舗ごとの自由度が高い点が魅力です。本部主導の決められた業務をこなすだけでなく、メニュー開発にも直接携われます。ご自身の発想や工夫を店舗づくりに反映できるため、手応えとやりがいを感じながら働けます。

神田北通２丁目２０−１

※固定残業代20時間分および固定深夜手当40時間分41,195円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

2025年7月、三宮駅近くの北野坂沿いにオープンしたイノベーティブレストラン『YAMAGOYA』。ホールスタッフのリーダーとして、店舗業務全般に携わっていただきます。 接客業務では、お客さまのご案内やオーダー受け、料理の説明、配膳、お会計などをお任せします。居心地の良い空間づくりを意識しながら、心地よいおもてなしを提供してください。 あわせて、4～5名のアルバイトスタッフのシフト管理や売上管理といった店舗運営・管理業務もお任せします。店舗運営に興味がある方にはやりがいを感じられる環境です。 現場にはフレンチやイタリアン業界で長年実績を重ねてきたシェフが2名常駐しており、あなたのスキルアップを惜しみなくサポートします。人と関わることが好きな方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ 店舗ごとの自由度が高く、個人のアイデアを活かせる風土があります。接客や店舗管理だけでなくメニュー開発にも直接携わることができるため、ご自身の経験や発想を料理やサービスに反映しながら、幅広くスキルを磨いていくことが可能です。

中央区加納町4-3-5　 シャトー北野坂ビル9階

※固定残業代20時間分および固定深夜手当40時間分39,060円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

兵庫県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、仕入・衛生・設備管理、数値管理、採用・シフト管理、販促活動です。 山岡家はセントラルキッチンを持たず、各店舗で3〜4日間かけて豚骨スープを炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで全工程を店内で行います。質を重視した完全店内調理のため、本格的な技術や知識を着実に習得可能です。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っています。 DX導入や社員の厚い配置により残業時間を大幅に削減。月8～9日休みに加え特別休暇6日があり、有給取得率も高くプライベートを確保できます。スキル習得に応じた評価制度で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。確かな技術を学びつつ、休日もしっかり取れる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。店長の平均年収は600万円以上で、手厚い手当や明確な評価基準も完備。東証スタンダード上場企業ならではの安定感のもとで働けます。

平岡町中野793-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

兵庫県内の「ホリーズカフェ」にて、7～10店舗を統括するエリアマネージャーをお任せします。入社後はまず1店舗の運営からスタートし、業務に慣れながら徐々に管理店舗数を増やしていく流れです。 主な業務は売上管理や予算立案、アルバイトの採用、市場調査、各種企画など多岐にわたります。複数店舗のオペレーションを標準化し、効率よく稼働する仕組み作りを主導してください。状況に応じて現場の接客サポートに入り、顧客がくつろげる空間作りのために店内の清潔感にも目を配ります。 当ポジションでは飲食の実務経験ではなく、マネジメント経験を重視します。1人の経営者目線で店舗管理や採用に携わるため、これまでの管理職経験を存分に活かせる環境です。勉強会や会議を除いて担当店舗への直行直帰が可能なため、自身の裁量でスケジュールを組み立てられます。 ＜おすすめポイント＞ 店舗のシフト管理や人事権はエリアマネージャーに一任されます。信頼できるアルバイトスタッフを揃えることで自身の勤務にも融通が利き、自由度の高い働き方が可能です。また、月1回の全体会議で他店舗のマネージャーと情報共有ができるほか、役職のステップアップに応じて給与が連動して上がります。

中央区三宮町2-11-1 センタープラザ西館 1階

◆年棒制 年俸￥5,012,000～を12分割し月額にて上記金額を支給。 ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

兵庫県内の「ホリーズカフェ」にて、3〜6店舗を統括するブロック長として店舗運営をお任せします。入社後はまず1店舗の運営からスタートし、段階的に管理店舗を増やしていく流れです。 複数店舗のオペレーションを標準化し、効率的に稼働する仕組み作りを主導してください。業務は直行直帰を活用しながら、現場の状況に合わせて管理業務とサポート業務を並行して進めます。 具体的な業務は売上管理や予算立案、市場調査、アルバイトの採用や育成、各種企画の立案など多岐にわたります。人員不足の際など必要に応じて接客に入り、顧客がくつろげる清潔な空間作りを支えることも大切です。 飲食店での実務経験は不問ですが、経営者目線で店舗を管理する役割のため、何らかのマネジメント経験を活かしていただけます。 ＜おすすめポイント＞ シフトや人事の決定権はブロック長にあるため、信頼できるアルバイト組織を構築することで自身の勤務にも融通が利きます。勉強会などを除き直行直帰が基本で、月1回は全体会議で情報共有を行う環境です。役職の上昇に伴って給与も連動して上がっていくため、モチベーションを高く維持して働けます。

中央区三宮町2-11-1 センタープラザ西館 1階

◆年棒制 年俸3,804,000～4,128,000円を12分割し月額にて上記金額を支給。 ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

兵庫県内の各店舗にて、くつろぎの空間を提供する「ホリーズカフェ」の店舗運営・管理をお任せします。入社後はまず1店舗の運営からスタートし、段階的に管理店舗数を増やしていく流れです。 業務は売上管理や予算立案、市場調査、企画のほか、アルバイトの採用や育成まで多岐にわたります。人員不足時には接客サポートも行いますが、主軸となるのは1人の経営者目線で行うマネジメントです。そのため飲食業界の未経験者も歓迎しており、これまでの管理職経験やリーダー経験を存分に活かせます。 店舗のシフト管理や人事権は大きな裁量を持って委ねられるため、強固な組織を作ることで勤務の融通が利きやすくなる点が特徴です。月1回の全体会議や勉強会を除き、担当店舗への直行直帰が基本のスタイルとなります。役職の向上に伴って給与も連動して上がっていくため、モチベーションを維持しながらステップアップを目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗の運営方針やシフト編成に大きな裁量があるため、自身の理想とするお店作りや柔軟な働き方を実現できます。また、成果や役職に見合った給与がしっかりと還元される仕組みを整えているほか、直行直帰が中心となるため、日々のスケジュールを自己管理しながら効率的に業務を進められます。

中央区三宮町2-11-1 センタープラザ西館 1階

◆年棒制 年俸￥3,486,000～ を12分割し月額にて上記金額を支給。 ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「ドンク岡本店」にて、長く親しまれている定番の生菓子や焼き菓子の製造業務をお任せします。当店が大切にしているのは、トレンドを追うことよりも「いつ食べても安心する美味しさ」を届けることです。そのため、既存のメニューをひとつずつ丁寧に、安定した品質で作り続けられる方を募ります。 具体的な業務は、焼き菓子の製造が全体の約7割、生菓子の製造が約3割です。仕込みや計量、生地づくりから焼き上げ、仕上げまでの全工程に携わるほか、原材料の管理や厨房内の清掃といった衛生管理も担当していただきます。 頻繁な新商品開発に追われる環境ではないため、腰を据えて実力を発揮できます。落ち着いてお菓子作りの技術を磨き、高いクオリティを維持することに集中できる職場です。 ＜おすすめポイント＞ 創業から長い歴史を持つ「ドンク」の店舗で、安定して働ける環境が整っています。メニューの変更が少ないため、日々の製造を通じて着実に技術の精度を高められます。一つのレシピを極め、質の高いお菓子作りに専念したいパティシエ経験者にとって、自身のスキルを存分に活かせる職場です。

東灘区岡本１丁目８−２１

残業代全額支給 賞与：年2回+業績賞与 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

三宮エリアで展開する居酒屋や大衆酒場、肉料理店などの各店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。まずは接客や簡単な調理、仕込み、レジ対応といった基本業務からスタートし、お店の流れを把握してください。 業務に慣れた後は、売上・在庫管理、アルバイトの採用やシフト管理、メニュー・販促企画の立案など、経営に関わるマネジメント業務をお任せします。 当社は幅広い業態を展開し、急速に成長を続けるベンチャー企業です。そのため昇格・昇進のスピードが早く、早期のキャリアアップによって給与向上を目指せる環境が整っています。 経験やスキル次第では、3ヶ月の研修後に即店長への就任も可能です。将来的に自分の店舗を持ちたい方に向けて、夢の実現を後押しする独立支援制度も用意しています。 ＜おすすめポイント＞ 居酒屋から洋食バルまで多彩な業態に挑戦できるため、調理や店舗運営の幅広スキルが身につきます。成長企業の勢いそのままに、社歴を問わず実力次第でスピード昇給が狙える点も大きな魅力です。キャリアアップのチャンスが豊富に存在しており、将来独立を目指す方にとっても多くの学びを得られます。

中央区北長狭通1-20-13北野坂1番館1F・2F

※固定残業代45時間分62,775円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ＜月給例＞ 6日休／30万～40万円 8日休／25万～32万円 ※経験次第で異なります。

全139室を備え、上質な空間とワンランク上のお料理でおもてなしを提供する「ホテルプラザ神戸」にて、キッチン業務全般を担当していただきます。 ご経験に応じてレストラン課、または宴会課への配属となります。具体的な業務は各部門での調理やメニュー開発です。さらに共通業務として、調理スタッフのシフト作成、育成・教育といったマネジメント業務もお任せします。 当ホテルは部門間の壁がなく、全従業員が協力し合える風通しの良い職場です。労務環境の整備に力を注いでおり、定年後も現役として活躍できる安定性があります。昇給や賞与で日々の頑張りをお給与に還元するほか、産前産後・育児休暇の取得・復帰実績は100％を誇ります。ライフステージが変化しても、安心して長く働ける環境を用意してお待ちしています。 ＜おすすめポイント＞ 従業員のワークライフバランスを重視した労務環境が整っており、心身ともにゆとりを持って業務に臨めます。また、ウエディングからレストラン、BBQなどのケータリングまで多角的なシーンに対応しているため、ホテルならではの充実した施設で調理師としての経験の幅を広げられる環境です。

東灘区向洋町中2-9-1

※固定残業代30時間分51,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中は契約社員。給与の変動なし）

建隆グループのホテル部門が運営するリゾートホテル「メープル有馬」にて、お食事処「翠楓亭」の料理長候補を募集します。当館は「居心地の良い宿」をテーマにしており、お客様へお食事でも心地よい時間を提供するために、これまでの和食調理のご経験を活かせる環境です。 業務は和食調理全般をはじめ、商品の原価管理や在庫管理、メニュー開発、スタッフのシフト管理や指導、労働時間管理など、調理場全体のマネジメントをお任せします。 料理提供へのこだわりとして地元の旬食材を厳選し、器にも工夫を凝らしています。目でも舌でも楽しんでいただけるよう、職人技が光る料理を追求できる面白さがあります。また、無料駐車場完備のマイカー通勤や、勤続3年以降の退職金制度、年2回の昇給・賞与など、長く安心して働ける待遇を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 職人としての技術向上と、調理場のマネジメント業務の双方に携わることで、料理長としての確かなキャリアを築けます。創業70年以上の安定した基盤を持つ建隆グループの一員として、将来を見据えながら腰を据えて働ける環境が魅力です。頑張り次第では、早期に昇給する可能性もあります。

北区有馬町406-3

※固定残業手当は月27時間分、81,621円～97,956円含む。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

2026年にオープンを迎える「淡路島リゾート」の新規開業ホテルにて、マーケティングマネージャーとして手腕を振るっていただきます。担当領域は宿泊やレストラン、ウェディング、スパなど館内全域にわたり、ブランディングから商品企画、PRまで幅広くお任せします。 単一のホテルに留まらず、グループ内の各施設や近隣エリアとも連携したイベント展開を行い、地域全体の活性化を目指してください。セールス＆マーケティング部長のサポートを受けながら、国内およびインバウンド層の集客最大化を図る役割です。他施設の担当者や近隣企業との良好な関係を築きつつ、売上向上とゲスト満足度の追求に努める、非常にやりがいのある業務です。 ＜おすすめポイント＞ 関西屈指のリゾート地、淡路島で新たな価値を創造できます。大手企業ならではの充実した待遇に加え、多種多様な施設運営に携わることで、確実なキャリアアップが可能です。神戸から車で30分という利便性を保ちながら、豊かな自然に囲まれて働けるため、仕事と私生活を両立させて長く活躍できる環境が整っています。

岩屋2942-39

※給与は年俸制（年俸480万～800万円）。12分割し40万～66万円を月額にて支給。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

2026年に開業を予定している淡路島のリゾートホテルにて、レベニューマネジメントおよびリザベーション業務の責任者を募集します。主な役割は、マーケットの動向を的確に把握したフォーキャスティングと、それに基づいたレート設定や在庫コントロールです。セールス＆マーケティング部長のサポートを受けながら、売上目標の達成に向けた戦略的な受注指示を担ってください。 スモールラグジュアリーホテルとして、ブランド価値の維持とADRおよびRevPARの最大化を両立させることが求められます。自社サイトや国内外のOTA管理、ゲスト満足度を高めるオペレーション構築を通じて、リピーターの醸成に繋げてください。また、質の高いサービスを提供するためのスタッフ教育や、従業員満足度を重視した就業環境の整備も重要な任務です。淡路島の豊かな自然の中で、新たなホテルの歴史を築くやりがいを実感できます。 ＜おすすめポイント＞ 大手グループが手掛ける新規開業ホテルで、組織構築から携われる貴重な機会です。神戸から車で30分という好立地でありながら、豊かな自然に囲まれたリゾート地で就業できます。多種多様な施設を展開する企業基盤を背景に、安定した環境で高給与や着実なキャリアアップを目指すことが可能です。

岩屋2942-39

※給与は年俸制（年俸480万～800万円）。12分割し40万～66万円を月額にて支給。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

人気うどんチェーン「丸亀製麺」でスタッフ募集！店長のサポートをお願いします。 ■具体的には 入社後、5ヶ月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます。 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、充実の研修制度で着実に成長できる環境があります！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも""お客様に喜んで頂くこと""を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が評価につながるため、お客様に本気で向き合える環境があります！ ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学んでいただきます。 ▼3ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けていただきます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2ヶ月の研修後、実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます。 その後は副店長から店長へ！さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことができます！

　

※経験・スキル等で優遇いたします。 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ※賞与：年2回（6月・12月） ◆地域限定社員（転勤なし、ご自宅から90分圏内の配属となります） 月給：272,000円以上（別途手当支給） ◎年収イメージ：439～515万円 ◆全国社員（転居を伴う転勤の可能性あり） 月給：282,000円以上（別途手当支給） ◎年収イメージ：456～532万円 【年収例】 526万円／30歳・入社5年目／月給34万円＋賞与＋諸手当 450万円／25歳・入社1年目／月給28万円＋賞与＋諸手当 想定年収 4390000～5320000円

全国ネットワークの基地ホテルを目指す当社で、ホテルの支配人として活躍しませんか？自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理する、裁量の大きな仕事です。 具体的な業務は、スタッフの勤怠管理・採用・教育、客室・建物の維持管理、不具合の対応、売上管理・数値分析、そして集客アップのための戦略・PR活動など、多岐にわたります。 約2ヶ月間の基礎研修では、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを習得。配属後も、先輩支配人や本社スタッフがサポートします。ホテルを育て、繁盛させるやりがいを感じながら、成長できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ホテルを1棟まるごと運営・管理する、大きな裁量と責任あるポジションです。基礎研修が充実しており、支配人を目指せます。

兵庫区福原町32-13 募集店舗情報

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし）

瀬戸内国立公園の赤穂御崎に建つ、絶景の温泉リゾート「亀の井ホテル 赤穂」で、 フロントスタッフとして活躍しませんか？インフィニティ露天風呂が人気の当ホテルで、お客様に最高の「安らぎ」を提供するお仕事です。 あなたには、チェックイン・チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付、館内や周辺施設をご案内するコンシェルジュ業務、伝票作成などの事務業務をお任せします。 地元・県外・海外出身者まで、幅広い年代のスタッフが勤務するホテルで、お客様にご満足いただき、ホテルや地域が恩恵を受けることに喜びを感じられる方を歓迎します。時間外業務の見直しや各種手当の充実など、安心して長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 自家源泉「赤穂御崎温泉」のインフィニティ露天風呂が自慢のホテルです。資格取得支援制度などモチベーションに繋がる制度が充実。時間外業務の見直しなど、働きやすさを追求しています。

御崎883-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし）

大阪を中心に20店舗を展開する安定企業で、寿司・和食の料理長候補（調理スタッフ）を募集します。 【仕事内容】 お任せするのは調理全般。ご経験のある作業は信頼し、どんどんお任せしていきます。 当店「魚心」は、通常の3倍はある大ネタを豪快にのせた「ぶっち切り寿司」が名物。1貫90円～という圧倒的コストパフォーマンスで連日大繁盛の人気店です。 寿司経験者の方にも、独自の「四大作法」を学んでいただくなど、新たな発見があるはずです。 通常業務に慣れたら、料理長候補として若手指導やオペレーション改善、店長との店舗企画、試作品のブラッシュアップなど、裁量の大きな仕事にも挑戦できます。1971年創業の安定基盤と成長性のもと、あなたの経験を活かしませんか。寿司経験者は高給優遇します。 ＜おすすめポイント＞ 終電も考慮するため、電車通勤の方も安心です。意欲次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。

中央区北長狭通1丁目4-2 あじびる三宮 1F

※固定残業代月50時間分73,563円～含む。超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

1971年創業。焼肉、寿司、居酒屋など関西圏に20店舗を展開する老舗企業です。安定した経営基盤に加え、新業態の出店も計画中の成長企業でもあります。 【仕事内容】 お任せするのは、お客様のご案内、配膳、会計などのホール業務全般。ご注文はタッチパネル式で、オーダー取りの負担はありません。カウンターは寿司職人が直接お寿司をお渡しするため、ドリンク準備やテーブル席（ボックス席）への配膳がメインです。接客経験があればジャンルは問いません。 合言葉は「はい喜んでっ！」。活気ある雰囲気の中、料理人もお客様もみんな笑顔になるお店です。 ＜おすすめポイント＞ 接客未経験でも歓迎します。勤務地は希望を考慮し、終電も配慮するため安心して長く働けます。実際に未経験から入社1年で店長に昇格した女性社員も在籍。性別や経験に関わらずキャリアアップできる環境です。

中央区北長狭通1丁目4-2 あじびる三宮 1F

※固定残業代月50時間分73,563円～含む。超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

淡路島に位置するスモールラグジュアリーホテルで、ゲストサービス支配人として活躍しませんか？ベル、客室、ドアサービスといったパブリックスペース全体の統括責任者として、ゲスト体験の質を最高水準に引き上げるポジションです。 宿泊部長のサポートのもと、売上/GOP達成とCS（顧客満足度）最大化が主なミッションです。ラグジュアリーホテルに相応しいオペレーションとサービスを構築し、リピーターの醸成に貢献してください。 人員体制を含む最適なコストコントロールを実現しながら、ES（従業員満足度）最大化を目指した指導・教育、就業環境の整備も担当します。ホテル全体の印象を左右する「顔」として、あなたのホスピタリティとマネジメントスキルを存分に発揮してください。

岩屋2942-39

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

新規開業ホテル内にオープンするレストランで、店舗責任者（レストランマネージャー）として活躍しませんか？ゼロからブランドを立ち上げ、最高の「食」の体験を創造する、やりがいのある仕事です。 あなたには、レストランの運営全般をお任せします。具体的には、売上・原価管理、スタッフの採用・育成、シフト管理、サービス品質の統括、そして販促企画の立案・実行です。ホテルの顔となるレストランを、あなたの手腕とアイデアで成功へと導いてください。

岩屋2942-39

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

新規開業ホテル内にオープンする複数店舗の統括責任者（レストラン支配人）を募集します！ホテル内の多様なダイニングを成功に導く、重要なポジションです。 あなたには、ホテル内の全飲食部門（レストラン、カフェ、バーなど複数店舗）の運営統括をお任せします。具体的には、全店舗の売上・予算管理、サービス品質の標準化と向上、新規メニュー企画への参加、そして各店舗マネージャー・シェフの指導・育成です。 ホテルブランドのビジョンを理解し、最高の顧客体験を提供するための戦略を立案・実行してください。ゼロからの立ち上げフェーズで、あなたの経営手腕とリーダーシップを存分に発揮できる、非常に裁量の大きな仕事です。

岩屋2942-39

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

淡路島に位置するスモールラグジュアリーホテルで、フロント支配人として活躍しませんか？ 宿泊部長のサポートのもと、フロント・コンシェルジュエリア全体の統括責任者を担っていただきます。 主なミッションは、売上/GOP達成とCS（顧客満足度）の最大化です。ラグジュアリーホテルに相応しいオペレーションとサービスを構築し、リピーターの醸成に努めてください。 また、ES（従業員満足度）最大化を目指した就業環境の整備も重要な業務。人員体制を含めた最適なコストコントロールを実現しつつ、最高のホスピタリティを提供できるチームを育成してください。ゼロからのサービス構築に、あなたの経験とリーダーシップを存分に発揮できる、裁量の大きなポジションです。

岩屋2942-39

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

あなたの接客スキルとマネジメント能力を活かし、店舗の運営を牽引する店長候補を募集します！ あなたには、お客様のご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジといったホール業務全般に加え、人材採用・育成、勤怠管理、食材・備品発注、売上管理など、店舗運営の核となる業務をお任せします。 お客様に最高のサービスを提供するのはもちろん、スタッフが気持ちよく働ける環境を創り、店舗の収益向上を目指してください。あなたのリーダーシップで、お店を成功に導くやりがいを感じていただけます。 ＜おすすめポイント＞ 人材育成から売上管理まで、幅広いマネジメントスキルを習得できます。 あなたのリーダーシップを発揮し、店舗の成功に直結するやりがいのある仕事です。

対中町25-20

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業50時間～80時間、69,800円～を含む。超過分は別途支給。

料理長30代、料理社員は20代から50代まで幅広い世代が活躍する施設で、 調理の中心メンバーとして働きませんか？まずは『カフェテリア』で、月替わりパスタや自家製パン、季節のドルチェなどイタリアンを中心とした軽食調理からスタート。できることは早速お任せします。 慣れてきたら、道路を挟んだ海側の『空のダイニング』での調理もお手伝いいただきます。 こちらは最大110席の広々としたダイニングスペースで、但馬牛、淡路島の魚介類、猪名川野菜といった地元食材を使ったランチ・ディナーのコース料理やBBQ、鉄板料理**を提供。将来的に施設全体の料理を担うチャンスがあります。 料理のブラッシュアップやイベント企画にも積極的に参加。全員で協力し合い、お客様に最高の美食体験を創出しましょう。 ＜おすすめポイント＞ 幅広い世代のスタッフが活躍中です。カフェテリアと高級ダイニング（鉄板料理、地元食材）の両方で調理経験を積めます。料理の企画やアイデア出しに積極的に参加できます。

灘区六甲山町南六甲1034

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【業務内容】 ・案内 ・接客（注文システムの説明など） ・配膳 ・会計 ・片付け　など 注文はタッチパネルで、ドリンクはセルフサービスなので、料理運びや片付け、会計対応がメイン業務です。慣れてきたら、ホールの指揮もお願いします。 お客様がお帰りになり空いたテーブルをすぐに片付け、次のお客様をスピーディーにご案内したり、来店人数によって最適な席への案内・調整もホールスタッフの重要なお仕事です。 稼働していない席がないように予約の穴を上手に埋めましょう。 効率よくお店が回せるようになると、早期の昇格、昇給が見込めます◎ また、オススメの食べ方や上手な焼き方のレクチャーをしたり、テーブルにお肉の無いお客様に声を掛けて追加注文を聞いたりと、喜ばれるサービスを目指しましょう！

中央区北長狭通1丁目4−2 あじびる三宮B1F

※みなし残業50時間73,000円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし）

大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴　杉玉（すぎだま）」の店長候補を募集します！ 【具体的には】 店長候補として調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 【入社後のキャリアイメージ】 まずは、店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、 店長としてシフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 ■『杉玉』の特徴 新しい価値を提供する大衆居酒屋です。 ファミリー層にも、仕事帰りの一杯にも、女子会にも。幅広くさまざまなお客様にご利用いただいています。 ”飲めるサーモン”、”キャビア寿司”、”極み寿司”など、個性的なメニューがありお客様とのコミュニケーションも生まれやすいです。

駅前町188-1 グランフェスタ5番街 B1F

※みなし残業45時間68,500円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中は有期雇用契約、その他待遇変動なし）

ミライザカ/三代目鳥メロ、bb.q OLIVE CHICKEN cafe、サブウェイなどの人気店舗を管理する、SV・エリアマネージャー候補を募集します！ 入社後、まずは店舗運営の基礎を学び、店舗の運営責任者としてご活躍いただきます。 その後、エリアマネージャーや、本部の管理部門、マーケティング、店舗開発など、さまざまな道に進むことが可能です。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、さらなるステップアップもめざせます。

中央1-5-5 ボントンビルB1F

※みなし残業38時間81,000円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ※地域手当一律20,000 円を含む。

九州を代表する人気ラーメン店「一蘭」で、店長として活躍しませんか？ 高いブランド力を持つ当社では、店長が厨房業務を行わず、店舗運営に専念できる環境を提供します。 お客様に最高の「一杯」を提供するため、売上目標・予測設定に基づいた食材・備品・人員のマネジメント、 店舗責任者へのOJT、アルバイト指導といった多岐にわたる業務をお任せします。 お客様へのイベント企画や取材対応時の出演など、幅広い業務でリーダーシップを発揮してください。 基本はスーツスタイルでの勤務で、一人一台PCが貸与されるため、経営スキルを伸ばすことに集中できます。 海外進出も行う成長企業で、あなたの経験を活かし、ブランドの顔として大きく飛躍してください。 ＜おすすめポイント＞ 給与水準が高く、賞与は年4.5〜6ヶ月分と非常に高いです。 福利厚生が手厚く、子供手当（22歳以下1名に2.5万円）や家賃補助（最大5万円）も。 最短1年で店長に昇格できるなど、キャリアアップのスピードも魅力です。

安倉中3-8-31

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 ・昇給：年1回（4月）に昇給あり（～1万円） ・賞与：年3回（4月・8月・12月）の賞与（合計4.5～6カ月分）

1975年開業の魚屋からスタートし、今や全国に店舗を展開する大起水産で、店長候補として活躍しませんか？ 「産地直送」にこだわり、魚屋の知識と活気あふれる接客で、お客様の期待を超えるお店づくりを目指しています。 あなたには、店舗の運営管理全般をお任せします。接客や調理といった現場の基本業務を習得後、発注、スタッフ管理、売上管理、販促企画など、 店長に必要なスキルを幅広く身につけていただきます。 マグロの解体ショーや寿司セミナーといったイベントの企画にも積極的にチャレンジ可能。 各店舗に大きな裁量があり、あなたのアイデアがお店を動かす原動力になります。今後も新ブランドを続々と展開予定です。 ＜おすすめポイント＞ 魚の知識や調理技術が身につきます。 バイク・車通勤が可能。1店舗に社員が複数在籍し、福利厚生（退職金制度、再雇用制度）も充実しています。

高松町１４−２ 阪急西宮ガーデンズ 4F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業15時間・深夜30時間29,295円を含む。超過分は別途支給。 《モデル年収例》 500万円～600万円／店長 550万円～650万円／エリア長・ブロック長 650万円以上／課長

トリドールホールディングスのグループ企業で、急成長中の『ラー麺 ずんどう屋』にて、エリアマネージャー（SV）として活躍しませんか？ 2028年までに国内200店舗を目指す当社で、あなたのリーダーシップとマネジメントスキルを発揮してください。 あなたには、担当エリアの5店舗前後を統括するマネージャーとして、店舗運営業務の指導や改善策の考案をお願いします。 店長不在店舗や育成中店舗では現場に入り、調理や接客指導、発注、衛生管理など、店舗運営のすべてに関わっていただきます。 アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理、売上獲得施策の立案・実行、コストコントロールなど、幅広い業務を通じて、ブランドの成長を牽引してください。 マネージャーとして入社後、課長・部長職、本社の管理部門へのキャリアパスも可能です。 ＜おすすめポイント＞ 未経験でも採用実績があり、キャリアアップも可能です。 若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 トリドール傘下で経営基盤が安定し、みもしっかり取れています。

中央区中山手通１丁目２-１ 　 KENWA ビル 1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 ＜年収例＞ ・エリアマネージャー（SV）／年収600万円

有馬温泉と六甲の山間にあるホテルで、和食の調理スタッフとして活躍しませんか？ 伝統的な和食に斬新なアレンジを加えた創作和食と、地産地消にこだわった食材でお客様に感動を届けるお仕事です。 入社後は、あなたのスキル・経験に合った業務からスタート。 調理場は八寸場・焼き場・揚げ場と担当が分かれており、仕込み、調理、盛りつけなど、今までの調理スキルを活かしてご活躍ください。 調理経験20年以上のベテラン総料理長のもとで、和食の調理スキルをさらに磨けます。 慣れてマネジメントスキルも身につければ、次期料理長候補として副料理長にキャリアアップできるチャンスも十分。 副料理長以上になれば、新しいメニューの提案もお任せします。独立志望の方も歓迎です！ ＜おすすめポイント＞ 地産地消にこだわり、神戸牛などの地元食材を扱えます。 調理経験20年以上のベテラン総料理長のもとで、和食スキルをさらに磨けます。 新規出店などグループ拡大に向けて、次期料理長候補を積極的に採用しています。

北区有馬町406-3

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業27時間35,505円を含む。超過分は別途支給。

「お客様への喜びのタネまき」を経営理念に、常に新しい食の分野に挑戦する当社で、店長候補として活躍しませんか？ ミスタードーナツ、ラーメン魁力屋、コメダ珈琲店など、幅広い事業を展開する当社で、あなたの経験を活かしてください。 入社後、いずれかの店舗で、接客、調理業務、マネジメント、清掃など、店舗業務全般をお任せします。 シフトにもよりますが連休取得も可能。残業時間管理も徹底しており、残業時間が超過すると上長から指導が入るなど、 全社的に残業抑制を進めているため、安心して働けます。 1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成。あなたの希望や適性を考慮して配属先を決定します。 ＜おすすめポイント＞ 残業抑制に注力しており、連休取得も可能です。

兵庫区中之島２丁目１−１ イオンモール神戸南 1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業35時間48,500円を含む。超過分は別途支給。

ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところからスタート お客様やスタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です★ 積極的に自身のアイデアが発信できる環境なので 「新商品のアイデアの発案」「店舗のディスプレイを変更したい」など あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げて、 会社の売上にも貢献できる、そんな実感を得ながら勤務できますよ！ 【具体的な仕事内容】 アルバイトの採用や育成・成果を出せるチーム作りや、 お客様がワクワクするような内装や販促の企画・実行、 自社でつくる商品の企画(パン・ドリンク・サンド)、 材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成、 天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整などをお願いします 【カスカード】 神戸で1961年に生まれたカスカード。「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、7ブランド・16店舗を展開中 【将来のキャリアパス】 安心して長く働ける環境で、様々なキャリアを築けます。 未経験・経験者問わず、活躍の場があり 販売スタッフを続けることも、店長として活躍することも可能です。 飲食・フード系の販売・ホール経験者は、経験を活かし早期の活躍も可能です。 その他、複数店舗のエリア統括店長や新店の立ち上げに携わるチャンスもあるかも!

中央区三宮町1丁目8-1-040 さんプラザ地下1階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※月35～45時間のみなし残業代（5万3,000円～8万7,000円）含む

尼崎を中心に、高齢者施設向けに高価格帯の給食業務を請け負う当社で、調理スタッフとして活躍しませんか？ 味も見た目もこだわった食事で、ご利用者様の毎日を彩る、やりがいのあるお仕事です。 あなたには、給食の仕込みや調理全般をお任せします。 マニュアルに沿った調理をお願いしますが、慣れてきたら、施設の担当者や他施設の事例を参考に、イベント考案にも携わっていただきます。 料理長が不在の際には、その業務を代行していただくなど、リーダーシップを発揮するチャンスもあります。 業績好調で、新規出店や交代依頼が多数寄せられている成長企業です。 飲食店の運営や清掃・設備管理も手がけているため、安定した基盤のもと、安心して長く働けます。 ＜おすすめポイント＞ 風通しが良く、意見や異動希望が反映されやすい環境です。 勤務時間は比較的短く（20時まで）、今までのキャリアをしっかりと反映する給与体系です。 転居時には不動産の斡旋や車の貸し出しなど、柔軟に対応します。

下手野4-13-55

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間60,000円を含む。超過分は別途支給。