ブーランジェリー・製パンの検索結果

「希望の丘ベーカリー タパン」の未来を担う、シェフブーランジェを募集します！ 当店は、全国で90店舗以上の「牛たん利久」がその情熱と食材へのこだわりを注ぎ込んで立ち上げた、新しいかたちのベーカリーです。2022年のオープン以来、多くのお客様にご愛顧いただき、その人気はイベント出店へと広がりを見せています。 ＜こんなお店＞ パン作りの最大の特徴は、母体である『利久』の強みを存分に活かしていること。「カレーパングランプリ2022」で金賞を受賞した「牛たんカレーパン」をはじめ、三陸産の牡蠣、自家製のずんだ餡やソーセージなど、宮城・仙台の豊かな恵みをふんだんに使用した、ここでしか味わえないパンを提供しています。 ＜主なお仕事＞ お任せするのは、オールスクラッチ製法によるパン作りの全工程。粉の配合から生地作り、成形、焼成、仕上げまで、チームで協力しながら常時100種類、一日1000個以上のパンを創り上げます。さらに、単なる製造に留まらず、品質管理、そしてお店の顔となる新商品の企画・開発まで、幅広い領域でご活躍いただきます。 オールスクラッチの経験を活かし、メニュー開発や後輩の育成、店舗運営にも裁量を持って関わりたい。そんな想いをお持ちの方にとって、これ以上ないやりがいと面白さを感じていただける環境です。

小山町612-1

◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ＜給与例＞ ・ブーランジェ（経験者）／月給30万〜35万円 ・店長／月給31万～43万円 ※試用期間最長3ヶ月あり（給与変動なし。期間中は提示月給を想定勤務時間で割返し、時給換算にて支給します）

宮城・仙台の食文化を牽引する『利久』がプロデュースする『希望の丘ベーカリー タパン』で、パン作りの全工程を自社で行う「オールスクラッチ製法」にこだわったブーランジェ（製パンスタッフ）を募集します。 私たちの自慢は、利久の強みを活かした「ここでしか作れないパン」です。2022年にカレーパングランプリ金賞を受賞した『牛たんカレーパン』をはじめ、自社工場直送のソーセージや特製ずんだ餡など、一級品の素材を惜しみなく使用できるのは当社ならではの特権です。 具体的な業務は、粉の配合から始まる生地作り、成形、そして窯での焼成まで多岐にわたります。クロワッサンの生地を丁寧に織り込む作業一つとっても、効率だけを追うのではなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を全員で追求する、パン作りにどこまでも誠実な現場です。 常時100種類以上のラインナップを揃えるため、日々多くのパンに触れ、技術を磨くことができます。 また、新商品の開発には、キャリアを問わず全員が参加します。毎月10品ほど誕生する新メニューは、スタッフの「これを作ってみたい」という純粋な好奇心から生まれます。自分が考案したパンが店頭に並び、お客様が手に取る瞬間を間近で見られることは、職人にとって最大の喜びとなるはずです。 安定した母体のもと、クリエイティブな挑戦ができる「製パン・ブーランジェ」として、あなたの技術を昇華させてください。

小山町612-1

◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ＜給与例＞ 店長／月給31万円～43万円 ※試用期間最長3ヶ月あり（給与変動なし。期間中は提示月給を想定勤務時間で割返し、時給換算にて支給します）

＜具体的な仕事内容＞ ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！慣れてきたらスタッフとの連携を深めつつ、店舗運営をお任せしていきます。 ＜積極的にアイデアが発信できる環境＞ 「こんなパンがあったら喜ばれるかも」 「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」 「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます♪ ＜将来のキャリアパス＞ 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では様々なキャリアを築けます。最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験お持ちの方は早期ご活躍いただけます。ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。その他にも複数店舗のエリア統括店長や、新店立ち上げにも携わるチャンスがあるかもしれません。

中京区御池通寺町東入下本能寺前町492番地1 ゼスト御池内

月給28～40万円+賞与 ※月40～45時間の固定残業代（7～10万円）含む。超過分別途支給 ★店長経験をお持ちの方 月給30万～40万円+賞与のスタートも可能！ ※月45時間の固定残業手当（8万～10万円）含む。超過分別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◎いずれも年齢や経験を考慮し、当社規程により給与決定。 ◎年齢や経験で固定残業時間が変動。 ＜初年度の年収＞ 392万円～560万円 ＜モデル年収例＞ 年収600万円／経験18年 年収510万円／経験10年 年収450万円／経験5年

ショッピングモールや大手スーパー内の店舗にて、パンの製造・販売および店舗運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎パン製造・販売（入社後～） まずはパン作りの基本（生地成形・焼成など）や、焼きたてパンの陳列、接客、販売からスタート。食パンや菓子パン、惣菜パン、サンドイッチなど多彩な商品を各店舗で手づくりします。 ◎店舗運営・マネジメント（慣れてきたら） 売上やコストなどの数値管理、スタッフのシフト作成・教育指導といった店舗マネジメント業務を学び、2～3年後を目処に店長を目指します。 【多彩なキャリアパス】 店長昇格後も、エリアマネージャーやSV、本部での商品開発や販売促進など、実績に応じたステップアップの道が開けています。

南砂6-7-15 イオンスタイル南砂店内

※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間6ヶ月あり（給与変更なし） ※経験2年以内は月給22万～ ※店長手当有り　3万円～7万円 ※通勤手当支給 ※固定残業なし（残業手当は別途全額支給） 【モデル年収】 ・店舗スタッフ（1年目）：年収320万円 ・店長（4年目）：年収500万円

製造責任者として、ドーナツ製造部門の統括をお任せします。日々のドーナツ製造における品質の維持・管理はもちろん、生クリームの製造、新商品の企画・開発・提案、店舗管理などにも幅広く携わっていただきます。さらに、アルバイトをはじめとするスタッフへの技術指導や育成など、製造チームをまとめることも大切な役割です。 自ら製造現場に立ちながら、商品のクオリティとチームの両方をより良くしていく。ブランドの「味」を担う責任者として、経験を存分に活かせるポジションです。 【成長ステップ】 ご入社後は、まず当社のドーナツ作りへのこだわりや、既存商品の製造工程、品質基準を深く理解していただきます。その後、これまでのご経験を活かし、製造責任者として現場のマネジメントをお任せしていきます。 あなたのリーダーシップのもと、より良い商品づくり、チームづくりを追求してください。新商品の企画・開発・提案にも積極的に携わっていただきます。 【キャリア形成】 製造責任者として、日々の製造だけでなく、新商品の企画・開発やスタッフ育成など幅広い経験を積めます。今後も店舗展開を予定している成長中のブランドだからこそ、製造の中心メンバーとして活躍の幅を広げていける環境です。 また、将来独立を考えている方は、製造以外にも店舗運営や経営について学ぶことができます。

中央区瓦町1-4-1 ノダマビル1F

＋昇給／年1回 ＋賞与／年1回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与変動なし） ※固定残業30時間（62200円～）を給与に含む。超過分は別途支給

店長候補として、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 主な業務としては、売上・利益管理、アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理、ドーナツの品質管理、販売促進のための企画立案・実行などです。 マニュアルに縛られるのではなく、地域のお客様に愛されるお店にするために何が必要かを考え、実行していきます。 現場での接客やドーナツ製造にも携わりながら、店舗づくりに主体的に関われるポジションです。 【成長ステップ】 入社後はまず、当社の理念や店舗オペレーションを学んでいただきます。その後、既存店舗にて、現店長のもとで少しずつマネジメント業務を引き継いでいきます。 あなたの経験やスキルに応じて、早い段階で店長として一つの店舗をお任せしたいと考えています。 また、『STANDARD DONUTS』は今まさに店舗展開を進めているので、「もっとこんなお店にしたい」「こんなサービスなら喜んでもらえそう」といった提案も歓迎しています。 【キャリア形成】 店舗責任者として経験を積みながら、店舗運営やマネジメントについてさらに知識を深めていけます。 また、今後も店舗展開を予定しているため、新店舗の立ち上げに関わるチャンスもあります。 「将来自分のお店を持ちたい」「独立したい」という方は、日々の仕事を通して店舗運営や経営について学ぶこともできます。

福島区福島1-2-23 ミモザビル1F

＋昇給／年1回 ＋賞与／年1回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与変動なし） ※固定残業30時間（62200円～）を給与に含む。超過分は別途支給

新店舗にて、ドーナツの販売・接客業務全般をお任せします。 主な業務はお客様への商品説明、レジ対応、商品の陳列・補充などです。 私たちのドーナツは、国産素材にこだわった手作り。 その魅力やストーリーをお客様に伝え、笑顔を届けるのがあなたの役割です。 テイクアウト専門店なので、スピーディーかつ丁寧な対応を心がけながら、お客様とのコミュニケーションを楽しんでください。 【成長ステップ】 入社後は、商品知識や接客の流れなど、基本から身につけていただきます。未経験の方も、できることから少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 オープン後は、まず笑顔でのお客様対応とレジ業務から。慣れてきたら、商品の魅力を伝える接客や売場づくりなど、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 【キャリア形成】 販売スタッフとして経験を積んだ後は、店舗責任者を目指すことも可能です。今後も新店オープンを予定しているため、成長中のブランドで店舗づくりに関わる経験も積めます。 また、将来独立を考えている方は、日々の仕事を通して店舗運営や経営について学ぶこともできます。

北区

＋昇給／年1回 ＋賞与／年1回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与変動なし） ※固定残業30時間（44160円～）を給与に含む。超過分は別途支給

『STANDARD DONUTS』のドーナツ製造業務全般をお任せします。 私たちのドーナツは、北海道産小麦「春よ恋」をはじめとした主要原材料に国産素材を使用。 毎日店舗で粉から生地を仕込み、一つひとつ手作りしています。 あなたには、仕込み、生地のミキシング、成形、フライ、グレーズやクリームでのデコレーションまで、一連の工程を担当していただきます。 自家製生クリームを使った定番商品から、季節の果実を取り入れた限定商品まで、多彩なドーナツづくりに携われます。 「もう一度食べたくなる」最高の味を追求してください。 【成長ステップ】 入社後は当店のレシピや製造工程を学び、これまでの経験・スキルに応じた業務からお任せします。 製造に慣れてきたら、季節限定ドーナツなど、新商品の企画・開発にも積極的に参加していただきます。 あなたのアイデアで、新たな人気商品をつくってみませんか。 【キャリア形成】 将来的には、製造チームをまとめる製造責任者へのステップアップが可能です。 また、「将来自分のお店を持ちたい」「独立したい」という方には、製造技術だけでなく、 店舗運営や経営戦略に関するノウハウも学ぶ機会を提供します。目標に合わせて、着実にキャリアを築ける環境です。

福島区福島1-2-23 ミモザビル1F

＋昇給／年1回 ＋賞与／年1回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与変動なし） ※固定残業30時間（44160円～）を給与に含む。超過分は別途支給

「PIE & SANDWICH OHSHIMA」を中心に、および2026年冬オープンの「ベーカリーカフェ OHSHIMA」でのお菓子づくりに関わる業務をお任せします。経験の有無に関わらず、チームで声をかけ合いながらお店を整えていくスタイルです。 【主な仕事内容】 ・焼き菓子、生菓子など製造業務 ・仕込み準備、計量、盛り付けなど製造補助 ・商品の品質管理、衛生管理 ・ショーケースや売り場づくり、簡単な接客・販売サポート ・食材管理、発注補助 ・新メニューや改良のアイデア提案　　ほか お菓子づくりを軸にしつつ、店舗状況に合わせてチームで支え合いながら動いていただきます。経験者の方は得意分野を活かして製造工程を中心に、これから学びたい方は補助業務から段階的にステップアップ可能です。配属は経験・適性や店舗状況に応じて決定し、各店舗ともに関わる場合もあります。

富野南清水69-7

※経験・スキル・意欲を考慮し決定します ※試用期間3か月有り。試用期間中に給与変動なし ◎ライフステージの変化に合わせて、様々な働き方を選択できる制度を用意しています。 ↳時短勤務制度（実働6時間）／時給1150円、週5回勤務 ↳週3日勤務制度あり

「PIE & SANDWICH OHSHIMA」を中心に、2026年冬オープンの「ベーカリーカフェ OHSHIMA」でのパンづくりに関わる業務をお任せします。経験の有無に関わらず、チームで声をかけ合いながらお店を整えていくスタイルです。 【主な仕事内容】 ・パンの仕込み、成形、焼成など製造業務 ・製造補助（計量、仕込み準備、清掃、片付けなど） ・商品の品質管理、衛生管理 ・品出し、売り場づくり、簡単な接客・販売サポート ・食材管理、発注補助 ・新メニューや改良のアイデア提案（歓迎）　ほか パンづくりを軸にしつつ、店舗状況に合わせてチームで支え合いながら動いていただきます。経験をお持ちの方は製造工程を中心に、これから学びたい方は補助業務から段階的にステップアップ可能です。配属は経験・適性や店舗状況に応じて決定し、各店舗ともに関わる場合もあります。

富野南清水69-7

※経験・スキル・意欲を考慮し決定します ※試用期間3か月有り。試用期間中に給与変動なし ◎ライフステージの変化に合わせて、様々な働き方を選択できる制度を用意しています。 ↳時短勤務制度（実働6時間）／時給1150円、週5回勤務 ↳週3日勤務制度あり

2026年冬オープンの「ベーカリーカフェ OHSHIMA」を中心に、接客・販売をお任せします。ご来店対応や商品案内などを通して、お店の“第一印象”をつくる大切なポジションです。未経験の方も歓迎します。 【主な仕事内容】 ・ご来店対応、レジ、商品案内などの接客・販売 ・カフェのホール業務（ご案内、提供、片付けなど） ・お弁当の受け渡し、商品説明、売り場づくり ・店内清掃、開店・閉店作業 ・状況に応じた簡単な調理補助、盛り付け ・新メニューや企画のアイデア出し　　ほか 接客・販売を軸にしつつ、店舗状況に合わせてチームで声をかけ合いながらお店を整えていくスタイルです。「まずはできるところから」でOK。経験や得意分野がある方は強みを活かしながら活躍できます。配属は新店がメインですが、必要に応じて「PIE & SANDWICH OHSHIMA」のサポートをお願いする場合があります。

富野南清水69-7

※経験・スキル・意欲を考慮し決定します ※試用期間3か月有り。試用期間中に給与変動なし ◎ライフステージの変化に合わせて、様々な働き方を選択できる制度を用意しています。 ↳時短勤務制度（実働6時間）／時給1150円、週5回勤務 ↳週3日勤務制度あり

2026年冬オープンの「ベーカリーカフェ OHSHIMA」を中心に、カフェのランチ調理やお弁当づくりをお任せします。未経験の方も歓迎。チームで声をかけ合いながら、新店の立ち上げに関わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・お弁当の仕込み、調理、盛り付け、パック詰め ・カフェのランチメニューの調理、盛り付け ・食材の準備、在庫管理、発注補助 ・衛生管理、キッチン清掃 ・状況に応じた販売・提供のサポート、接客 ・新メニューや改善アイデアの提案　　ほか 調理を軸にしつつ、店舗状況に合わせてチームで支え合うスタイルです。「まずはできるところから」でOK。経験や得意分野がある方は強みを活かしながら活躍できます。配属は新店がメインですが、必要に応じて「PIE & SANDWICH OHSHIMA」のサポートをお願いする場合があります。

富野南清水69-7

※経験・スキル・意欲を考慮し決定します ※試用期間3か月有り。試用期間中に給与変動なし ◎ライフステージの変化に合わせて、様々な働き方を選択できる制度を用意しています。 ↳時短勤務制度（実働6時間）／時給1150円、週5回勤務 ↳週3日勤務制度あり

2026年冬オープンの「ベーカリーカフェ OHSHIMA」を中心に、接客・販売から簡単な調理サポートまで、チームでお店づくりに関わっていただきます。未経験の方も歓迎です。 【主な仕事内容】 ・ご来店対応、レジ、商品案内などの接客・販売 ・店内のオペレーション（ご案内、提供、片付けなど） ・ランチやお弁当づくりの簡単な補助、盛り付け ・店内清掃、開店・閉店作業 ・売り場づくり、ディスプレイ、商品提案 ・新メニューや企画のアイデア出し　　　ほか セクションを細かく分けすぎず、状況に合わせてチームで声をかけ合いながらお店を整えていくスタイルです。経験や得意なことがある方は強みを活かしていただきつつ、幅広い業務にチャレンジできます。配属は新店がメインですが、必要に応じて「PIE & SANDWICH OHSHIMA」のサポートをお願いする場合があります。

富野南清水69-7

※経験・スキル・意欲を考慮し決定します ※試用期間3か月有り。試用期間中に給与変動なし ◎ライフステージの変化に合わせて、様々な働き方を選択できる制度を用意しています。 ↳時短勤務制度（実働6時間）／時給1150円、週5回勤務 ↳週3日勤務制度あり

店舗での販売・接客を中心に、店長候補としてお店づくりにも少しずつ関わっていただきます。 まずは、スイーツの販売やレジ対応、商品の陳列など、基本のお仕事からスタート。お客さまが気持ちよくお買い物できるよう、笑顔でお迎えしてください。 具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 ・スイーツの販売、接客 ・レジ対応、お会計 ・商品の陳列、品出し ・ラッピング、袋詰め ・おすすめ商品のご案内 ・売り場づくり、店内清掃 ・在庫管理、発注サポート ・売上管理のサポート ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・慣れてきたら店舗運営全般 など はじめから店長業務をすべてお任せするわけではありません。まずはお店の流れや商品について覚えながら、少しずつできることを増やしていけば大丈夫です。 なめらかプリンをはじめ、かわいいスイーツが並ぶお店で、お客さまにちいさなしあわせを届けるお仕事です。販売・接客の経験を活かしたい方はもちろん、これからキャリアアップしたい方も歓迎します。お店の雰囲気づくりやスタッフとのチームづくりにも関わりながら、自分らしく成長していきましょう。

新生1-1-1 μプラット一宮内

※年齢・経験を考慮し、給与を決定いたします ※研修期間3ヶ月／期間中の給与・待遇に変動なし

店舗での製造業務を中心に、店長候補としてお店づくりにも関わっていただきます。 パンやスイーツの製造経験を活かしながら、商品づくり、売り場づくり、スタッフとのチームづくりまで幅広く携われるポジションです。 具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 ・洋菓子、スイーツなどの製造 ・生地の仕込み、成形、焼成 ・ケーキや焼き菓子などの仕上げ ・商品の品質管理 ・製造スケジュールの管理 ・在庫管理、発注 ・スタッフの育成、シフト管理 ・売り場づくり、店舗運営のサポート ・慣れてきたら、売上管理などの店長業務 など パティシエとしての経験や技術を活かせます。まずは製造業務を通してブランドやお店の流れを知るところからスタート。少しずつスタッフ育成や運営面にも関わりながら、ゆくゆくは店長候補としてステップアップも可能です。 つくった商品がお店に並び、お客さまの手に取られていくところまで見られるのは、店舗で働くおもしろさのひとつ。これまでの経験を活かしながら、商品づくりにもお店づくりにも関わりたい方にぴったりです。 また、ブランドごとに扱う商品やお店の雰囲気が異なるため、これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい商品づくりや見せ方にも出会えます。製造の現場で手を動かしながら、スタッフと一緒にお店を育てていくやりがいも感じられる環境です。

諏訪栄町７−３４ 近鉄百貨店四日市店 2F

※年齢・経験を考慮し、給与を決定いたします ※研修期間3ヶ月／期間中の給与・待遇に変動なし

『ヒルトン沖縄北谷リゾート』の製菓部門にて、ペストリーシェフとして製菓業務全般と部門のマネジメントをお任せします。 【主な仕事内容】 ■デザート・洋菓子などの仕込み、製造 ■盛り付け・仕上げ ■レストランや宴会で提供する商品の品質管理 ■厨房内の衛生・品質管理 ■食材費などのコスト管理 ■在庫管理・発注業務 ■スタッフの指導・育成・シフト作成 ■製菓部門の運営・マネジメント 館内には、洋食・和食・中華を提供するビュッフェレストラン「スリユン」や、イタリアンレストラン「コレンテ」、ロビーラウンジ「マール」など、多彩な料飲施設があります。レストランや宴会など、幅広いシーンに合わせた製菓に携わりながら、品質・コスト・人材を管理する製菓部門の中心としてご活躍ください。

（中頭郡北谷町）美浜40-1

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月（同条件）

2026年8月にOPEN予定の『SAKImoto bakery and more』葛西店、または大阪エリア各店舗にて、製パン・焼き菓子製造をお任せします。 こだわりの食パンをはじめ、デニッシュ、クロワッサン、バゲット、カヌレ、パウンドケーキなど、幅広い商品の製造に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・生地の分割、成形、焼成 ・焼き菓子の製造 ・商品の仕上げ、品質チェック ・製造スケジュールの管理 ・食材や在庫の管理 ・新商品の提案、試作 ・焼き上がった商品の陳列 ・接客、販売フォロー など 製パン経験をお持ちの方には、これまでのスキルに応じて幅広くお任せします。 成形から焼成まで一連の流れに関わりながら、生地の状態や焼き上がりを見極め、商品ごとの品質を守っていただきます。 店舗では、製造スタッフと販売スタッフが連携しながら営業を進めています。 入社時は製造・販売いずれかを中心に担当しますが、正社員には職種の枠を超えて店舗全体を理解し、より良いお店づくりに携わっていただきたいと考えています。 お客様の反応や売れ行きを身近に感じながら、「何が求められているのか」を考えて働ける環境です。 また「ベーカリー×スイーツ」の新業態だからこそ、アイデアを活かせる場面もあります。季節の商品や店舗限定メニューの提案、試作にも関わりながら、ブランドの魅力を一緒に広げていきましょう！

南葛西3丁目 総合レクリエーション公園内

※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代（月20時間分、31,000円〜）が含まれ、超過分は1分単位で別途支給します ※店長昇格後は役職手当（月30,000円～）別途支給 ※試用・研修期間：6ヶ月（研修中および試用期間中の給与・待遇に変更なし）

◆◇◆ 人気ベーカリーで経験を積み、将来は正社員として活躍を ◆◇◆ 「HEART BREAD ANTIQUE」にて、パンの製造や販売を中心に店舗運営に関わる業務をお任せします！まずは焼きたてパンの陳列やレジでの接客、簡単なパンの製造補助など、基本的な業務からスタート。お店の雰囲気や仕事の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていきます◎ 「マジカルチョコリング」をはじめとする個性豊かなパンが並ぶANTIQUEの店舗は、訪れるだけでワクワクする空間。そんなお店をスタッフみんなでつくり上げていきましょう！ 慣れてきたら、売場づくりや商品ディスプレイ、スタッフ同士の連携など、よりお店づくりに関わる業務にも挑戦！パンづくりや接客を楽しみながら経験を積み、ゆくゆくは正社員、そして店長候補としてお店を支えるポジションを目指してください◎ この仕事の魅力は、チームで協力しながらお店をつくっていけること。スタッフ同士の距離も近く、声をかけ合いながら働ける温かい雰囲気もポイントです！ お店をより良くする工夫も大歓迎。 「こんな風にしたら楽しそう！」というアイデアが活かせる場面も多くあります♪

小名浜辰巳町79 イオンモールいわき小名浜

※試用期間3ヵ月あり（条件変動なし）

◆「パン ドゥ マルシェ」では「手づくりの美味しさ」を追求！ すべての生地を粉から練り上げる「オールスクラッチ製法」で、パンの種類ごとに最適な粉を選び、丁寧に作っています。ソースや具材も、パンの美味しさを最大限に引き出すものを厳選。発芽玄米と黒米玄米の食パンや、フロランタンのレーズンサンドなど、並べた瞬間に売り切れてしまうほどの人気商品もいっぱいです！ ◆完全週休2日で、働きやすさ抜群！一人前のパン職人を目指せます！ 「パン ドゥ マルシェ」のスタッフには、「このパンを作れるようになりたい！」と入社した人や、「特別感のあるクオリティの高いパンを作りたい」「有名店でスキルアップしたい」といった夢を持った仲間がたくさんいます。 入社後はレジや製パン補助から始め、製パンの基本や、粉や材料によって異なるスキルをじっくり学んでいきましょう。未経験の方でも、先輩がしっかりサポートするので、計量、成形、焼き上げ、仕上げまで、パン作りのすべてを楽しみながら学べます！ お客様の求めるものをどう形にするか、ただ作るだけでなく、プロとして商売のやり方も学べます。商品を並べるタイミングや、お客様への提供方法も、みんなで意見を出し合って作り上げています。

追分南6-19-8

◎給与は能力考慮 ※責任者クラスは、月給30万～50万円 ◎昇給随時あり ※試用期間1ヵ月あり（給与変動なし／能力・スキル次第で短縮あり） 【1日6～7時間勤務の時短社員での働き方もOK！ご相談下さい！】

2026年10月に東京進出する「SAKImoto bakery and more 葛西店」のオープニングメンバーを募集します。本業態は「ベーカリー×スイーツ」をコンセプトとし、デニッシュやクロワッサンなどのスイーツパンから焼き菓子、人気食パンメニューまで幅広く提供する店舗です。 お任せするのは、パン生地の成形・焼き上げ・仕上げなどの製造全般や、レジ販売・商品説明、カフェメニューの簡易調理です。業務に慣れた後は、アルバイトのシフト管理や発注、後輩の育成・マネジメント、メニュー開発にも携われます。 当社では中途入社1年で店長へ昇格した実績があり、プロフェッショナルとしてスピード感のあるキャリアを築ける環境です。新しい店舗の立ち上げに携わりながら、スキルを高めて活躍していただけます。 ＜おすすめポイント＞ 話題の新業態「SAKImoto bakery and more」の東京初進出に伴うオープニング募集です。製造から販売、店舗マネジメントやメニュー開発まで幅広く経験を積むことができます。中途入社1年で店長へと昇格した実績もあり、早期のキャリアアップを目指せます。

南葛西３丁目

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 30,000円 以上／月 みなし残業時間 20時間／月 ☆★平均残業時間は10時間未満です！★☆ ・固定残業20時間を超えた分は、1分単位で残業代支給 ・交通費25,000円/月まで支給  ・家族手当あり ・賞与年2回 （上記以外のタイミングでも、業績により特別賞与の支給実績有り） ・SAKImoto bakeryブランド全店で共有の従業員割引有り

国産小麦や自然由来の素材にこだわり、発酵から焼成まで手仕事の技を磨ける仕事です。 「1110 CAFE/BAKERY」では、素材の個性を引き出す技術と感覚が日々の仕込みを通して身につきます。成形や温度管理、焼き色の調整など、細やかな判断の積み重ねがパンの味わいを決定づけるため、職人としての手ごたえを存分に実感できます。 また、カフェ空間と調和した焼きたてのパンをお客様へダイレクトに届ける喜びを感じられる環境です。飲食部門や食品製造のリーダー、商品開発担当からの手厚いサポート体制があり、新しい発想や挑戦を歓迎する風土が整っています。 創業から時代の変化に合わせて多角的な事業を展開してきた成長企業のもと、毎日の食卓を豊かにする誠実なパンづくりへ情熱を注げます。 ＜おすすめポイント＞ 1938年設立の歴史を持ち、機械製造から有機農業やカフェ運営まで多角的に挑む企業の安定した基盤があります。挑戦を重んじる社風のもと、リーダー層や商品開発チームと連携しながら感性を磨き、息長く活躍できる職場です。

領家5-4-1

目標設定の達成を基準とした評価制度(OKR)を採用しています。年2回の評価期間を設けて、賞与及び昇給昇格を決定しています。 ※固定残業代30時間分46,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

くらすわ神保町店にて、パンの製造に関わる業務全般を担当していただきます。 具体的には、発注や生産管理、生産スケジュール作成、シフト管理をはじめとする店舗オペレーション業務全般をお任せします。また、現場スタッフの育成や指導などのマネジメント業務にも携わっていただくポジションです。 これまでの経験を活かしながら、店舗運営の核となる作業やチームづくりに幅広く関われます。日常の製造にとどまらず、管理業務まで一貫して携わることで、ベーカリーにおける店舗マネジメントのスキルをより一層深められる環境です。チームの中心となって円滑な店舗づくりを支えながら、確かなキャリアを築いていけます。 ＜おすすめポイント＞ 発注や生産管理といった運用業務に加え、スタッフ育成などのマネジメント業務にも携われます。製造技術にとどまらず店舗運営に必要な管理スキルを身につけ、パン職人としての知識や役割をさらに広げながらステップアップを目指せる職場です。

神田神保町1-41 神保町SF1ビル 1F

※経験や能力を考慮した上で決定致します。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

『こむぎ・家』が、将来の経営に深く関わって下さるマネージャー候補を募集します。 商品開発なども関わっていただきますので、ブーランジェ・製パンの経験がある方は、大きなチャンスです。ぜひこれまでの経験を活かして、「パン一筋」で培ったものを昇華させ、キャリアアップを図ってください。 岐阜県笠松町にある実店舗「こむぎ・家」は地域の人に愛されるおなじみのパン屋さん。工場が併設されており、店舗で販売するパンはもちろん、大手スーパーなどにも出荷しており、中部エリアを中心に規模は拡大中です。 特に天然酵母(パネトーネ種）を使った食パン、長時間熟成した菓子パンなどが人気で、 「耳までやわらかい」 「高級食パンではないのに、生食でも美味しい」 「小麦の薫りがする！」 と好評をいただいています。 （仕事内容） 現場での作業から加わっていただき、周囲のメンバーともコミュニケーションを温めながらスタート！いきなり全てをお任せするわけではなく、できることからお任せしていきます。 ・仕入れ ・営業 ・商品開発 ・経営 ◆◇◆こんな現場です◆◇◆ ◎スタッフは派遣含め約40名程度（社員は10数名） 。 ◎男女比率は半々で、性別問わず、働きやすい職場です。 ◎完全週休2日制（水・日曜日休み）。家族やお子様の行事なども参加しやすい日曜休みです。

田代字若宮1090-1

【年収例】 600万円～700万円 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

ブラッスリー「AUX BACCHANALES」各店にて、カフェ・レストランや物販用パンの製造を担当します。バゲットやデニッシュ、キッシュなど70種類以上のラインナップを誇り、厳選素材で本場フランスの日常の味を届けます。 経験者は技術や感性を活かせる環境です。未経験の方には丁寧に指導し、ステップアップをサポートします。メニュー開発への意見も歓迎しており、季節限定メニューの提案にも挑戦可能。 運営元の株式会社Les Deuxはドトールコーヒーの100%子会社で、確固たる安定基盤と高いブランド力を誇ります。都心一等地で展開し、新規出店も積極的です。一般社員から店舗責任者を目指せる明確なキャリアパスを用意。20～30代が中心のフラットな職場で本格的な製パン技術を磨けます。 ＜おすすめポイント＞ 調理やサービスのプロとして高い技術を学び、長く働ける環境です。フランスの雰囲気や食文化が好きで、その魅力を伝えたい方に適しています。仲間と協力して店を盛り上げるチームワークを重視しており、情熱を持って高め合えます。

高輪4-10-8 京急第7ヒ ゙ル1F

※製パン経験者は経験・能力等を考慮し優遇 ※固定残業代46時間分70,495円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 昇給あり 交通費全額支給 退職金制度あり（勤続3年以上）

北海道産小麦を使用した焼きたてパンを提供する「ペンギンベーカリー」にて店舗運営業務をお任せします。 具体的な仕事内容は、パン製造全般（仕込み、分割、成形、焼成、仕上げ）や使用材料の発注・在庫・原価管理、生産スケジュール管理です。さらに、パート・アルバイトへの技術指導や教育サポート、店内での接客・レジ対応・商品陳列まで幅広く携わります。 将来的に接客や店舗運営におけるマネジメント、企画・戦略立案、売上管理等にも挑戦可能。北海道恵庭市の1号店から全国約56店舗を展開し、都内でも新店オープンを控える成長企業でスキルを発揮できます。 2025年のカレーパンのグランプリで最高金賞を受賞した「海老カレーパンフォンデュ」をはじめ、地域の日常に寄り添う「街のパン屋さん」として美味しいパンを届けましょう。 ＜おすすめポイント＞（100～150文字） 「お客様に喜んでもらうために」を軸に各業務の質を高める姿勢を大切にしています。パートまで全社で方向性を共有する風通しの良さが魅力。新商品やフェアが定期的にあり仕事に飽きが来ません。都内を中心に店舗展開を加速させており、会社の成長を実感できます。

下落合3丁目17-35 コレタス目白 1F

※固定残業代30時間分56,800円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

東証プライム上場企業である神戸物産グループが運営する「ブンブン横浜いずみ店（業務スーパー横浜いずみ店内）」でのパン製造全般をお任せします。 具体的な業務は生地の仕込み、形をつくる成形、オーブンで焼き上げるカマ、仕上げや具材の調理まで様々です。スクラッチ製法にこだわり、仕込みから焼き上げまで丁寧なパン作りを行います。 工程ごとに担当を割り振るため、各自の業務に集中して取り組める体制です。また、店舗が業務スーパー内にあるためレジ業務や会計対応は一切ありません。お金を扱う手間がなく、美味しいパン作りに専念できる環境を整えています。安定した経営基盤のもとで知識や技術を磨きながら、長期的なキャリアを築いていけます。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日120日（リフレッシュ・ライフサポート休暇含）を確保し、有休取得率も平均84％以上と高水準です。確定拠出年金や退職金制度、持ち株会、人間ドック・がん保険等の健康補助、食事補助まで、上場グループならではの充実した待遇を揃えています。

泉区和泉町7405-11（業務スーパー 横浜いずみ店内）

※別途時間外手当等を支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ◎試用期間2カ月あり（期間中、リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。） 【昇給】定期(12月)及び随時 【賞与】年2回　※昨年度実績3ヶ月分

粉からの生地仕込みや成形、焼き上げのほか、商品企画などパン作りに関する全工程を担当します。売り場の3割に店舗オリジナル商品が並ぶ点が特徴です。現場にいながら自身のアイデアを形にできる自由度の高い環境で、技術力を磨きながら品質と品格にこだわった本物のパン作りに取り組めます。 シフト制で夕方には退勤できるため夜遅い勤務はなく、健康的に働けます。残業手当は全額支給し、月9～10日休みで年間休日110日以上を確保できます。安心できる労務環境のもと、プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品を各店舗で自ら作れるため、現場勤務をしながら商品開発に携われます。さらに残業手当の全額支給に加え、財形貯蓄制度といった福利厚生も充実しています。繁忙期であっても残業は多くて月30時間程度にとどまるため、ワークライフバランスを保ちながら安心して働き続けられる環境です。

中央区新町1000番地 そごう千葉店B1F

※一律手当含む ※別途家族手当あり ※残業代別途全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

粉からのパン生地の仕込みや成形、焼き上げのほか、商品企画などパン作りの全工程をお任せします。売り場の3割に店舗オリジナル商品が並ぶ点が特徴です。現場で働きながら自由に商品開発に取り組めるため、アイデアを形にしつつ確かな技術力を磨けます。品質と品格にこだわり、常に本物の美味しさを追求する環境です。 勤務は夕方に退勤可能なシフト制となっており、夜遅い勤務がないため生活リズムを保ちながら健康的に働けます。年間休日は110日以上あり、月9〜10日の休日でプライベートな時間も確保可能です。さらに残業手当は全額支給で、働いた分だけしっかり稼げるクリーンな労務環境を整えています。大手ならではの安定感のもとで、本物のパン作りに向き合いながら腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品を現場で作るため、店舗勤務をしながら商品開発に挑戦可能です。退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生も充実しています。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は多くて月30時間程度と、安心して働き続けられる労働環境です。

都筑区池辺町４０３５−１ ららぽーと横浜1F

※別途家族手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

京都府内の各店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。お客様に気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客を心がけることはもちろん、社員ならではの目線でお店をより良くしていきましょう。 さらに当社では、現場にいながら商品開発に携わることが可能です。各店舗の限定商品をスタッフ自身で作っており、大手の安定環境に身を置きながら自分のアイデアをカタチにして発信できます。 月9〜10日しっかり休めて年間休日は110日以上を約束しているため、プライベートの時間も大切にできる環境です。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務管理を徹底しています。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品を現場で作るため、勤務しながら商品開発に携われます。さらに、退職金制度や財形貯蓄制度といった充実の福利厚生を完備。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まります。安定した環境のもと、待遇面でも安心して力を発揮できるのが大きな魅力です。

下京区河原町西入真町５２ 髙島屋百貨店地下１階 ベーカリー

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

滋賀県内の各店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。 気持ちよくお買い物をしていただくための売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客はもちろん、社員ならではの目線でお店をより良くしていくやりがいを実感できます。 また、現場にいながら商品開発に携われる点が魅力です。各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案しており、大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できます。 さらに、年間休日は110日以上を確保しており、月9～10日しっかり休めるためプライベートも大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 大手ならではの充実した福利厚生が整っており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まる環境です。店舗限定商品の開発に現場から携われるクリエイティブな面白さと、安心して将来設計を描ける手厚い待遇を両立しています

渋川１丁目１−５０ 近鉄草津店1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

三重県内の各店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客はもちろん、社員ならではの視点で店舗をより良くしていく面白さがあります。 現場にいながら店舗限定の商品開発に携われるのも魅力です。各店舗の限定商品をスタッフ自身で作っており、大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できます。 さらに、年間休日は110日以上を約束しており、月9〜10日しっかり休めるため、プライベートの時間も大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品の開発に現場で携われるほか、退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生が充実しています。さらに、残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まる環境です。大手の安心感のもとで、仕事へのこだわりと私生活のゆとりの両方を手に入れられます。

東丸之内４−１２

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

愛知県内の各店舗にて、パンの販売や売り場づくりに携わっていただきます。主な業務は、レジ対応やお客様への丁寧な接客、パンの美味しい食べ方のご提案、そして思わず手に取りたくなるような店内のディスプレイです。 さらに一般スタッフとしての業務にとどまらず、店舗限定商品の開発にも関わることができます。大手の安定した基盤がありながら、現場で自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな面白さがあります。 月9〜10日の休日が確保されており、年間休日は110日以上を約束。残業手当も全額支給されるため、クリーンな労務環境のもとで私生活を大切にしながら、社員の目線でお店をより良くしていくやりがいを実感できます。 ＜おすすめポイント＞ 手厚い福利厚生が整っており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに、残業代は働いた分だけ全額支給される仕組みです。繁忙期であっても残業は月30時間程度に抑えられており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら安心してキャリアを築けます。

港区港明２丁目３−２ ららぽーと名古屋みなとアクルス1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

静岡県内の各店舗にて、接客やレジ業務、店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案といった売り場づくり全般をお任せします。お客様に気持ちよくお買い物をしていただくための丁寧な対応はもちろん、社員ならではの目線で店舗運営に携わり、お店をより良くしていくやりがいがあります。 また、現場にいながら各店舗の限定商品をスタッフ自ら企画・作製できるため、大手の安定した環境に身を置きながら自身のアイデアをカタチにする楽しさも実感できます。 さらに、年間休日110日以上を約束しており、月9〜10日しっかり休めるため趣味や家族との時間を大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 現場で商品開発に携われるだけでなく、長く安心して働ける充実した福利厚生が整っています。退職金制度や財形貯蓄制度を完備しているほか、残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるなど、心身ともにゆとりを持てる好環境です。

大手町１丁目１−６

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

西武福井店B1Fの店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。丁寧な接客を通じて、気持ちよくお買い物ができる売り場を一緒につくっていきましょう。 また、ドンクでは各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して作っています。大手の安定した基盤がありながら、現場にいながら商品開発に携わり、自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな環境です。店舗をより良くするための主体的なお店づくりに関われます。 年間休日は110日以上を約束しており、月9〜10日しっかり休めるためプライベートも大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗で限定商品を開発できる環境に加え、長く安心して働ける福利厚生が充実しています。退職金制度や財形貯蓄制度を完備しているほか、残業代は全額支給されます。繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるため、無理なく健康的にキャリアを築いていけます。

中央１丁目８−１ 西武福井店

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

金沢市内の各店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、美味しいパンの食べ方のご提案、お客様対応などをお任せします。気持ちよくお買い物ができる売り場づくりに加え、社員ならではの目線でお店をより良くしていくやりがいのある環境です。 また、当社では各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案しており、現場に身を置きながら商品開発に挑戦できます。大手としての安定した基盤があるからこそ、自分のアイデアをカタチにして自由に発信することが可能です。 労務環境も整っており、年間休日は110日以上を約束しています。月9〜10日の休日をしっかり確保できるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げる安心のクリーンな環境を用意してお待ちしています。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに、残業代は全額支給されるほか、繁忙期であっても残業は月30時間程度に抑えられています。仕事内容で触れた店舗限定の商品開発に加え、生活の安定を支える手厚い制度のもとで安心してキャリアを重ねられます。

香林坊１丁目２−１ B1 大和 香林坊店

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

大和富山店またはドンクエディテ三井アウトレットパーク北陸小矢部店にて、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。具体的なお仕事は、レジ業務やお客様対応、店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案などです。 お客様が気持ちよくお買い物できる売り場づくりを目指し、丁寧な接客を心がけながら、社員ならではの視点でお店をより良くしていくやりがいがあります。 また、現場にいながら商品開発に携わることができるのも特徴です。ドンクでは各店舗の限定商品をスタッフ自身で作っており、大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できます。 月9〜10日の休日が確保されており、年間休日は110日以上です。残業手当も全額支給されるため、クリーンな環境で仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働けます。 ＜おすすめポイント＞ 現場で勤務しながら店舗限定の商品開発に携わることが可能です。さらに退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生が充実しています。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に抑えられているため、私生活を大切にしながら無理なく活躍できる環境が整っています。

総曲輪３丁目８−６ 大和 富山店 B1

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

【仕事内容】 ・レジ業務 ・店内のディスプレイ ・パンの食べ方のご提案 ・お客様対応　など お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような売り場づくりに携わっていただきます。 丁寧な接客を心がけることはもちろん、社員ならではの目線でお店をどんどん良くしていきましょう！ 〈point〉 ・年間休日110日以上を約束！ 月9〜10日しっかり休めるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 ・残業手当は全額支給！ 「働いた分だけきっちり稼げる」安心のクリーンな労務環境です。

亀戸5-1-1　アトレ亀戸1階

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

そごう千葉店や東武船橋店、ペリエ稲毛店など千葉県内の各店舗で、パンの販売に携わっていただきます。主な業務は、レジ対応やお客様対応、店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案などです。丁寧な接客を心がけ、お客様に気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりを目指してください。 また、大手の安定した環境に身を置きながら、現場で「商品開発」に携わられることも魅力の一つです。各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して形にできるため、あなたのアイデアを存分に活かせます。社員ならではの目線で店舗運営に関わり、お店をどんどん良くしていきましょう。 さらに、年間休日110日以上で月9〜10日しっかり休めるほか、残業手当も全額支給されるため、仕事と私生活を両立して長く働けます。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が非常に充実しており、将来に備えられる退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。残業代は全額支給される安心の労務環境です。さらに、繁忙期であっても残業は多くて月30時間程度に収まります。プライベートの時間も大切にしながら、大手ならではの安定した環境で無理なく働ける仕組みが整っています。

中央区新町1000番地 そごう千葉店B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

ドンクが展開する埼玉県内の店舗にて、接客や売場づくりを中心に担当していただきます。具体的な仕事内容は、レジ業務、店内のディスプレイ、パンの食べ方のご提案、お客様対応などです。お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような活気ある空間を演出してください。 また、丁寧な接客を心がけるだけでなく、社員ならではの目線で店舗運営の改善に携われることもやりがいです。 さらに、当社では現場にいながら商品開発に携わることができます。各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して作っており、大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな職場です。仲間と協力しながら、地域のお客様に愛される魅力的なお店を創り上げていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まる環境です。仕事の成果に見合った安心の待遇のもとで、自分の時間も大切にしながら無理なく働き続けることができます。

山室１丁目１３１３ ららぽーと富士見 1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

イーサイト高崎2Fにある店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などの店舗運営業務全般をお任せします。 お客様が気持ちよくお買い物できる売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客に加え、社員ならではの視点でお店をより良くしていくやりがいを実感できます。さらに、現場で勤務しながら店舗限定の商品開発に携われるのも魅力です。 大手の安定した基盤のもとで、自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな環境が整っています。お休みは年間休日110日以上で、月9〜10日しっかりと休めるため、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに、残業手当は全額支給される仕組みです。繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるため、労務管理が徹底されたクリーンな環境で安心して働けます。

八島町２２２ ２階 Sopra Deli イーサイト

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

宇都宮パセオ店または東武宇都宮店にて、パンの販売・接客に関わる業務全般をお任せします。 具体的なお仕事は、レジ業務やお客様対応、店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案などです。単に販売するだけでなく、お客様が気持ちよくお買い物できる売り場づくりに携われます。丁寧な接客を心がけつつ、社員ならではの目線でお店をより良くするアイデアを活かせる環境です。 さらに、現場にいながら商品開発に携わる面白さもあります。当社では各店舗の限定商品をスタッフ自身で作っており、大手の安定した基盤のもとで自らのアイデアをカタチにして発信できます。 休日面は年間休日110日以上を約束しており、月9〜10日しっかり休めるため私生活も大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきっちり稼げるクリーンな労務環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗で限定商品を開発・製造しており、現場にいながら商品開発に携われます。また、退職金制度や財形貯蓄制度を完備するなど福利厚生が充実している点も魅力です。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるため、無理なく安心して働き続けられる環境が整っています。

川向町１−２３ 宇都宮パセオ店2F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

ＤＯＮＱ 郡山うすい店にて、接客や販売を中心とした店舗運営業務をお任せします。具体的な仕事内容は、レジ業務やお客様対応、店内のディスプレイ、パンのおいしい食べ方のご提案などです。お客様に気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりに携わりながら、社員ならではの目線でお店をより良くしていく役割を担います。 また、現場にいながら各店舗の限定商品をスタッフ自身で作る、商品開発に携われることも大きな特徴です。大手の安定した環境に身を置きながら、自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな環境が整っています。 月9〜10日の休みがあり年間休日は110日以上を約束しているため、趣味や家族との時間を大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけしっかり稼げるクリーンな労務環境です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗勤務をしながら自らのアイデアをカタチにする店舗限定商品の開発に携われます。退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生が充実しているほか、残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まります。安定した環境のもとで安心して長く働けます。

中町１３−１ うすい百貨店 B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

セルバ仙台店、ドンクエディテ多賀城店、西友仙台店、ドンクエディテ仙台駅店のいずれかにて、接客販売や売場づくりを担当していただきます。 主な業務は、レジ対応や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などです。お客様に気持ちよくお買い物をしていただくための空間づくりに携われます。丁寧な接客を心がけるとともに、社員ならではの視点から積極的にお店を良くしていく役割を担うポジションです。 また、現場に勤務しながら店舗限定の商品開発に携わる機会もあります。大手の安定した環境に身を置きながら、ご自身のアイデアをカタチにして店舗から発信できるクリエイティブな環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 退職金制度や財形貯蓄制度といった充実した福利厚生を完備しています。年間休日は110日以上を約束しており、月9日から10日の休みをしっかり確保できます。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業時間は月30時間程度です。プライベートの時間も大切にできるクリーンな労務環境です。

泉区泉中央１丁目４−１

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

神奈川県内の各店舗にて、お客様に気持ちよくお買い物をしていただける売り場づくりをお任せします。具体的な業務は、レジ対応や丁寧なお客様対応、美しく魅力的な店内ディスプレイ、美味しいパンの食べ方のご提案などです。 基本業務に加え、社員ならではの目線で店舗運営をより良くするためのアイデア出しや改善にも携わっていただきます。安定した経営基盤がありながら、各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して形にできる環境です。現場にいながらクリエイティブな商品開発にも挑戦できる面白さがあり、自分のアイデアを発信したい方に向けたやりがいが詰まっています。 ＜おすすめポイント＞ 月9日から10日の休日があり、年間休日は110日以上を約束します。退職金制度や財形貯蓄制度など、充実した福利厚生を完備しました。残業手当は全額支給され、繁忙期でも残業は月30時間程度にとどまるため、仕事と私生活の調和を保ちながら健康的に働けます。

都筑区池辺町４０３５−１ ららぽーと横浜1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

井上アイシティ21店の1階に位置する店舗にて、お客様に気持ちよくお買い物をしていただくための売り場づくりをお任せします。具体的な業務は、レジ対応や丁寧なお客様対応、魅力的な店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案など多岐にわたります。接客はもちろん、社員ならではの視点でお店をより良くしていくやりがいを感じられるポジションです。 さらに当店では、大手の安定した基盤がありながら、現場にいながら商品開発に携わることができます。各店舗の限定商品をスタッフ自身で考案して形にできるため、あなたのアイデアを存分に活かせるクリエイティブな環境です。 しっかり休める体制も整っており、年間休日は110日以上を確保しています。月9〜10日の休みがあるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ＜おすすめポイント＞ 退職金制度や財形貯蓄制度といった福利厚生が充実しています。残業手当は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるなど、クリーンな労務環境が整っています。大手ならではの安定した制度のもとで、安心して腰を据えて長く働ける環境を用意しています。

7977 井上アイシティ21店1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

西武秋田店内の店舗にて、パンの販売や店舗運営に関わる業務全般をお任せします。具体的にはレジ対応やお客様への丁寧な接客に加え、パンの魅力を引き立てる店内のディスプレイ、美味しい食べ方のご提案などを行います。 ただ販売するだけでなく、社員ならではの目線で「気持ちよくお買い物ができる売り場づくり」を主体的に進められる点が特徴です。 労務環境の整備に力を入れており、年間休日は110日以上を確保しています。月9〜10日の休日があるため、プライベートの時間もしっかりと大切にできます。残業手当は全額支給となっており、働いた分だけきちんと還元されるクリーンな職場です。日々の頑張りが正当に評価される環境で、安心感を持って店舗運営や接客のスキルを磨いていけます。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗で限定商品を開発・製造しており、現場で勤務しながら商品開発に携われます。退職金制度や財形貯蓄制度など、将来を見据えて働ける充実した福利厚生が整っています。残業代は全額支給され、繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まります。

中通２丁目６−１ 西武秋田店 B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

「ドンク エルム五所川原店」にて、パンの販売から魅力的な売場づくりまで幅広く携わっていただきます。具体的な業務は、レジ対応やお客様への丁寧な接客、美味しさを伝えるパンの食べ方のご提案、店内のディスプレイなどです。 スキルに応じて先輩スタッフが基本からしっかりサポートするため、安心して業務を覚えられます。ゆくゆくは店舗運営の視点も持ちながら、より愛されるお店を目指してアイデアを活かした売場づくりに挑戦できるやりがいがあります。美味しいパンに囲まれながら、地域の方々に笑顔を届ける仕事に挑戦してみませんか。 ＜おすすめポイント＞ 各店舗限定のオリジナル商品を開発しており、現場で勤務しながら商品開発に携われます。退職金や財形貯蓄など福利厚生が充実しているほか、残業手当は全額支給で、繁忙期でも残業は月30時間程度に収まります。公私のバランスを保ち、安心して長く働ける環境です。

唐笠柳字藤巻517-1 ELM五所川原 1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

盛岡川徳店にて、こだわりのパンをお届けする販売・売場づくりをお任せします。主な業務は、レジ対応やディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案など。ただ販売するだけでなく、「また来たい」と思われる店舗を仲間と共につくり上げていく面白さがあります。社員ならではの目線を活かした、積極的な売場改善の提案も大歓迎です。 さらに、日々の暮らしを大切にできるよう、労働環境の整備にも注力。年間休日は110日以上を確保しており、月9〜10日しっかりと休める仕組みを整えました。残業手当も全額支給するため、自身の頑張りがきちんと収入に反映されます。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、安心して働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗限定商品を各店で製造しているため、現場で働きながら商品開発に携わるチャンスがあります。また、退職金や財形貯蓄といった充実の福利厚生を完備。残業は繁忙期でも月30時間程度に収まるなど、無理のない働き方が可能です。確かな基盤のもと、腰を据えてキャリアを築いていけます。

菜園１丁目１０−１ 川徳百貨店B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

神戸発の老舗ベーカリー「ドンク」が、札幌市内の店舗で活躍してくださる新しい仲間を募集します。 私たちは、ただパンを販売するだけではなく、社員ならではの目線でお店をどんどん良くしていける、熱いやる気と向上心に満ちた方を求めています。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・レジ業務 ・店内のディスプレイ ・パンの食べ方のご提案 ・お客様対応 など お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような売り場づくりに携わっていただきます。丁寧な接客を心がけることはもちろん、あなた自身のアイデアでお店をより良くしていきましょう。ドンクでは、社員のやる気を応援し、夢に向かって挑戦するチャンスを提供するため、さまざまな社内制度や研修を用意しています。店長として、あるいはアルチザンとして成長できるキャリアプランがあり、着実にステップアップできる環境です。 また、夢への挑戦を支えるクリーンな労務環境を約束します。 ・年間休日110日以上を約束！月9〜10日しっかり休めるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 ・残業手当は全額支給！「働いた分だけきっちり稼げる」安心の環境です。 パンへの愛情をもって、夢に向かってチャレンジする人をお待ちしています。

中央区北五条西4丁目7 大丸札幌店 B1F

※地域手当 ※別途家族手当あり <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円 残業代 別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

神戸発の老舗ベーカリー「ドンク」が、大阪府下の百貨店・商業モールで活躍してくださる新しい仲間を募集します。私たちは、ただパンを販売するだけではなく、社員ならではの目線でお店をどんどん良くしていける、熱いやる気と向上心に満ちた方を求めています。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・レジ業務 ・店内のディスプレイ ・パンの食べ方のご提案 ・お客様対応 など お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるような売り場づくりに携わっていただきます。丁寧な接客を心がけることはもちろん、あなた自身のアイデアでお店をより良くしていきましょう。ドンクでは、社員のやる気を応援し、夢に向かって挑戦するチャンスを提供するため、さまざまな社内制度や研修を用意しています。店長として、あるいはアルチザンとして成長できるキャリアプランがあり、着実にステップアップできる環境です。 また、夢への挑戦を支えるクリーンな労務環境を約束します。 ・年間休日110日以上を約束！月9〜10日しっかり休めるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 ・残業手当は全額支給！「働いた分だけきっちり稼げる」安心の環境です。 パンへの愛情をもって、夢に向かってチャレンジする人をお待ちしています。

南区茶山台１丁３−１ 髙島屋泉北店1F

※地域手当 ※別途家族手当あり <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円 残業代 別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）