九州・沖縄の検索結果

落ち着いたロケーションで、調理師としての腕を磨き、ステップアップを目指しませんか？今回募集するのは「特別養護老人ホーム 花へんろ」での調理スタッフです。 手掛ける淀川食品は、給食サービスを軸に多角的な食の運営を行い、成長を続けている企業です。私たちが提供するのは単なる「料理」ではなく、「食べるよろこび」を感じられる空間そのもののプロデュース。食事の時間がそのまま施設全体の魅力となるような質の高いサービスを目指しています。 担当していただくのは、約60食分の調理全般（仕込み、盛り付け、配膳、洗浄）です。一部ユニット配膳を導入しているため業務フローが整っており、比較的スムーズに仕事を覚えていただけます。 【この求人の注目点】 ・成長を続ける企業の中心メンバーとして実力を発揮できる ・選択食やイベント食の導入で調理へのこだわりを実現 ・自然に恵まれたロケーションで心豊かに働ける環境 あなたの作った料理とサービスで、ご利用者様のQOL向上を実現してください。新しい環境で挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

惣領１６７０

残業代 あり ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

小倉駅からアクセスしやすい「旬工房 くら」にて、調理業務をはじめ、発注や在庫管理、スタッフマネジメントなど店舗運営全般をお任せします。旬の食材を活かした料理が好評をいただく当店で、店長候補またはキッチンスタッフとしてスキルを発揮できる職場です。 明確な評価制度を導入しており、実力や成果に応じた給与アップを実現できます。3〜6か月の試用期間も実績次第で短縮可能なため、早期に役割の幅を広げたい方に適した体制です。 また、まかない支給や社員旅行、繁盛店視察といった学びとリフレッシュの機会が充実。勤務時間は相談に応じるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。経験を活かして確実に成長を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 明確な評価制度で昇給を目指せるほか、実力次第で試用期間の短縮が可能です。まかないや繁盛店視察など成長を支える待遇が揃い、勤務時間も相談できるため無理なく続けられます。

小倉北区米町１丁目３−１０ 一宮ビル

経験・能力等考慮し決定します評価次第でさらなる昇給も可能。 試用期間3～6か月（期間中の変動なし。実力次第で短縮可）

大正五年創業、大阪新世界の老舗串カツ店「ぎふや」の福岡天神店にて調理業務全般をお任せします。仕込みや調理補助、厨房管理をはじめ、素材の旨味を引き出す揚げの技や時間をかけて煮込む名物どて焼きなど、本物の味と技を継承してください。 経験を重ねた後は、チーフや副店長、料理長候補へのステップアップが目指せます。積極的な新規出展に伴い幹部ポストへの挑戦機会も豊富なほか、定員制の社内寿司研修で本格寿司職人を目指すコースへの参加も可能です。洋食やカフェなど幅広いジャンルを展開する企業だからこそ、多様なキャリアを描けます。 ＜おすすめポイント＞ おしゃれな洋食業態を豊富に展開しており、ピザ窯導入など店舗リニューアルにも積極的です。マナーやホスピタリティ、ワインなどの研修制度が充実しており、着実にスキルアップに取り組めます。将来自分の店を持ちたいという独立志向の方にも適した環境です。

福岡県福岡市中央区

経験・能力等考慮の上、優遇 ※固定残業代30時間分および固定深夜手当50時間分52,851円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間1～3ヶ月あり（期間中の変動なし）

福岡県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。具体的には調理や接客のほか、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・育成・シフト管理、販促活動まで幅広く携わります。 大手チェーンでありながらセントラルキッチンを持たず、店舗で豚骨を4日間煮込むスープづくりや手切りチャーシューなど、店内調理に徹底的にこだわっています。未経験からでも包丁捌きや本格的な調理技術、知識を着実に習得できる環境。しっかりとした研修とフォロー体制があるため、安心して始められます。 ステップアップごとに給料が上がる評価基準が明確で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、1店舗あたりの社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に短縮しています。月8～9日休みに加えて特別休暇も6日用意されており、有給取得率も高くプライベートを大切にしながら働けます。店長の平均年収は600万円以上と還元も手厚い環境です。

福岡市東区松島五丁目27-29

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

沖縄の北谷店にて、将来の店長候補として調理・接客や店舗運営業務全般をお任せします。 セントラルキッチンを持たない山岡家では、豚骨スープを4日間炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで各店舗で調理を実施。未経験からでも本格的な調理技術や知識を着実に習得できます。 また、DX導入や社員の多層配置により月平均残業時間を大幅に削滅。月9～10日休みに特別休暇6日を加え、有休取得率も高い環境です。評価制度も明確で、スキル習得や成果に応じて給与が確実にステップアップ。ラーメン経験者は1～2年程度、未経験の方も2～3年程度で月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 手厚い研修やフォロー体制が整っており、安心して業務をスタートできます。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立する上場企業です。店長の平均年収は600万円以上で、業績に応じた手厚い賞与や充実の諸手当を用意。プライベートを大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。

　

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

元気と旨い寿司をお届け！「や台ずし」中津駅南口町で、調理や接客を担当する店舗スタッフを募集します！ 基本の仕事は寿司や一品料理の調理、接客です。業務に慣れた後は、商品の受発注や在庫管理、売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発といった店舗マネジメントもお任せしていきます。 【安心して長く働ける理由】 ・東証上場のヨシックスホールディングスグループ企業 ・全国340店舗以上展開、500店舗を目指して業績右肩上がり ・1分単位での残業代支給 ・プライベートも大切にできる有給休暇100％消化制度 ・気づきや悩みを社長含め全員に共有できる研修日誌 ・意欲に応える自己申請昇格制度 さらに全国約4,000名の従業員に向け、専門医や産業医にいつでも相談できる産業保険支援サービスを導入。2020年には世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一優良企業200社に選出されるなど、高い評価を得ています。 手厚い環境で本格寿司居酒屋のプロを目指しませんか？ご応募をお待ちしています。

豊田町9-7 いずみビル

想定年収：3,878,906円 ※平均月収内訳/月給22万(一律手当含む)＋残業(60h分)手当＋賞与 ◎残業代1分単位で支給 【試用期間】3ヵ月（期間中の待遇の変動なし）

職人が握る本格寿司が好評の「や台ずし」健軍町で、調理や接客を担当する店舗スタッフを募集します！ 基本の仕事は寿司や一品料理の調理、接客です。業務に慣れた後は、商品の受発注や在庫管理、売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発といった店舗マネジメントもお任せしていきます。 【安心して長く働ける理由】 ・東証上場のヨシックスホールディングスグループ企業 ・全国340店舗以上展開、500店舗を目指して業績右肩上がり ・1分単位での残業代支給 ・プライベートも大切にできる有給休暇100％消化制度 ・気づきや悩みを社長含め全員に共有できる研修日誌 ・意欲に応える自己申請昇格制度 さらに全国約4,000名の従業員に向け、専門医や産業医にいつでも相談できる産業保険支援サービスを導入。2020年には世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一優良企業200社に選出されるなど、高い評価を得ています。 手厚い環境で本格寿司居酒屋のプロを目指しませんか？ご応募をお待ちしています。

東区東本町1-78 森山ビル

想定年収：3,878,906円 ※平均月収内訳/月給22万(一律手当含む)＋残業(60h分)手当＋賞与 ◎残業代1分単位で支給 【試用期間】3ヵ月（期間中の待遇の変動なし）

職人が握る本格寿司が好評の「や台ずし」鳥栖町で、調理や接客を担当する店舗スタッフを募集します！ 基本の仕事は寿司や一品料理の調理、接客です。業務に慣れた後は、商品の受発注や在庫管理、売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発といった店舗マネジメントもお任せしていきます。 【安心して長く働ける理由】 ・東証上場のヨシックスホールディングスグループ企業 ・全国340店舗以上展開、500店舗を目指して業績右肩上がり ・1分単位での残業代支給 ・プライベートも大切にできる有給休暇100％消化制度 ・気づきや悩みを社長含め全員に共有できる研修日誌 ・意欲に応える自己申請昇格制度 さらに全国約4,000名の従業員に向け、専門医や産業医にいつでも相談できる産業保険支援サービスを導入。2020年には世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一優良企業200社に選出されるなど、高い評価を得ています。 手厚い環境で本格寿司居酒屋のプロを目指しませんか？ご応募をお待ちしています。

本通町1丁目810-16

想定年収：3,878,906円 ※平均月収内訳/月給22万(一律手当含む)＋残業(60h分)手当＋賞与 ◎残業代1分単位で支給 【試用期間】3ヵ月（期間中の待遇の変動なし）

元気と旨い寿司をお届け！「や台ずし」天文館町で、調理や接客を担当する店舗スタッフを募集します！ 基本の仕事は寿司や一品料理の調理、接客です。業務に慣れた後は、商品の受発注や在庫管理、売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発といった店舗マネジメントもお任せしていきます。 【安心して長く働ける理由】 ・東証上場のヨシックスホールディングスグループ企業 ・全国340店舗以上展開、500店舗を目指して業績右肩上がり ・1分単位での残業代支給 ・プライベートも大切にできる有給休暇100％消化制度 ・気づきや悩みを社長含め全員に共有できる研修日誌 ・意欲に応える自己申請昇格制度 さらに全国約4,000名の従業員に向け、専門医や産業医にいつでも相談できる産業保険支援サービスを導入。2020年には世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一優良企業200社に選出されるなど、高い評価を得ています。 手厚い環境で本格寿司居酒屋のプロを目指しませんか？ご応募をお待ちしています。

東千石町2-30 NCサンプラザ

想定年収：3,878,906円 ※平均月収内訳/月給22万(一律手当含む)＋残業(60h分)手当＋賞与 ◎残業代1分単位で支給 【試用期間】3ヵ月（期間中の待遇の変動なし）

元気と旨い寿司をお届け！「や台ずし」西橘町で、調理や接客を担当する店舗スタッフを募集します！ 基本の仕事は寿司や一品料理の調理、接客です。業務に慣れた後は、商品の受発注や在庫管理、売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発といった店舗マネジメントもお任せしていきます。 【安心して長く働ける理由】 ・東証上場のヨシックスホールディングスグループ企業 ・全国340店舗以上展開、500店舗を目指して業績右肩上がり ・1分単位での残業代支給 ・プライベートも大切にできる有給休暇100％消化制度 ・気づきや悩みを社長含め全員に共有できる研修日誌 ・意欲に応える自己申請昇格制度 さらに全国約4,000名の従業員に向け、専門医や産業医にいつでも相談できる産業保険支援サービスを導入。2020年には世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一優良企業200社に選出されるなど、高い評価を得ています。 手厚い環境で本格寿司居酒屋のプロを目指しませんか？ご応募をお待ちしています。

橘通西３丁目８−１６

想定年収：3,878,906円 ※平均月収内訳/月給22万(一律手当含む)＋残業(60h分)手当＋賞与 ◎残業代1分単位で支給 【試用期間】3ヵ月（期間中の待遇の変動なし）

ニパチ諫早駅前店で、調理や接客を担当する店舗スタッフを募集します！ 基本の仕事は寿司や一品料理の調理、接客です。業務に慣れた後は、商品の受発注や在庫管理、売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発といった店舗マネジメントもお任せしていきます。 【安心して長く働ける理由】 ・東証上場のヨシックスホールディングスグループ企業 ・全国340店舗以上展開、500店舗を目指して業績右肩上がり ・1分単位での残業代支給 ・プライベートも大切にできる有給休暇100％消化制度 ・気づきや悩みを社長含め全員に共有できる研修日誌 ・意欲に応える自己申請昇格制度 さらに全国約4,000名の従業員に向け、専門医や産業医にいつでも相談できる産業保険支援サービスを導入。2020年には世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一優良企業200社に選出されるなど、高い評価を得ています。 手厚い環境で成長しませんか？ご応募をお待ちしています。

永昌東町11-1

想定年収：3,878,906円 ※平均月収内訳/月給22万(一律手当含む)＋残業(60h分)手当＋賞与 ◎残業代1分単位で支給 【試用期間】3ヵ月（期間中の待遇の変動なし）

福岡県宗像市を中心に、居酒屋「とんこや」や「鯔背（いなせ）」を展開する株式会社Tonkoya Companyです。 「ありがとうが溢れる人創り、感動が溢れる食創り」を理念に、地域に愛される店舗づくりを行っています。 今回、私たちの店舗でご活躍いただく店舗スタッフを募集します。 お任せするのは、接客、配膳、ドリンク提供、会計などのホール業務全般です。 単に料理を運ぶだけでなく、心地よいくつろぎの空間を創り出す、温かいサービスをお願いします。 当店は1950年に魚屋からスタートしました。そのため食材の鮮度へのこだわりは人一倍。 毎朝市場で仕入れる新鮮な海の幸と、こだわりの日本酒を提供しており、働きながら飲食のプロとしての専門知識を深められる環境です。 ■働きやすさのポイント ・月8日または月9日休みの選択制 ・連休取得制度あり ・昇給、昇格の基準が明確 ・家族手当や賞与など充実の待遇 1950年創業の安定企業で、腰を据えて長く働きませんか。 鮮魚や日本酒の知識を身につけ、さらにサービススキルを向上させたい方をお待ちしています。

宮田2-14-1

経験やスキルに応じて月給の変動あり。 試用期間6カ月（条件変動なし、経験・スキルにより短縮あり）。入社半年後に給与見直しあり。 ※固定残業代（ 45時間・ 59457 円）含む。超過分は別途支給

昭和41年創業、西新宿の1号店からスタートした「とんかつ新宿さぼてん」。歴史ある安定企業で、更なるキャリアを目指したい方を募集します。 お任せするのは、レストランの運営マネジメントを行う店長候補です。入社後は既存社員やマネージャーが店長業務を伝授。動画や作業手順書もあるため安心してスタートできます。数ヵ月〜1年をかけ、ステップごとの確認テストを経て店長昇格を目指してください。 ■主な仕事内容 ・ホール・キッチン業務全般 ・スタッフ採用・教育（本部サポートあり） ・シフト・売上・商品管理、店舗運営戦略の考案・実施 ・各種会議への出席（オンライン参加も可能） 研修機関「GHGアカデミー」での研修と店舗OJTの双方で成長を支援。年2回の評価制度、年1回の昇給、昇格試験など、頑張りを公平に評価する仕組みが整っています。 店舗の運営にとどまらず、エリアマネージャーや統括マネージャーへステップアップできる環境です。サービス経験を存分に発揮し、当社で新しいキャリアを切り拓きませんか？

嘉島町上島 字長池2232番地-1065 イオンモール熊本 1F

営業手当5,000円～20,000円／月（店長昇格後、等級に応じて支給） エリア限定社員 年収：288万円～452万円 178,400～245,000円 ＋地域手当　0～31,700円 ＋職務手当　55,600～62,800円 1ヵ月単位の変形労働時間制　月間総労働時間152～176H 所定労働時間8時間・休憩60分 ※固定残業代（30 時間・49,700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

福岡県内の「とんかつ新宿さぼてん」にて、将来の店長候補として店舗の運営マネジメントをお任せします。 入社後は既存社員やマネージャーのもと、ホール・キッチン業務からスタート。動画や作業手順書を活用した丁寧な指導に加え、「GHGアカデミー」の研修とOJTを用意しているため、安心して業務を習得できます。数ヶ月から1年ほどかけて確認テストをクリアし、店長へ昇格した後は、スタッフの採用・教育、シフトや売上・商品の管理、店舗戦略の立案・実施を担当。東京本社や各事務所との店長会議・テナント会議にも参加します。 年2回の評価制度により年1回の昇給機会があり、公平な昇格試験を通じてエリアマネージャーや統括マネージャーへのキャリアアップも目指せます。（348文字） ＜おすすめポイント＞ 1966年創業の歴史ある企業だからこそ、業界内でも高い給与水準を実現しています。各種待遇も充実しており、確かな実績と安定した基盤のもとで長く安心して活躍できる環境です。

博多区住吉1-2-1 キャナルシティ博多ノースビル B1F

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

創業60年を迎える「とんかつ新宿さぼてん」の店長候補として、大分県内の店舗にてレストラン運営マネジメント全般を担当します。 入社後は既存社員やマネージャーのもとで業務を修得。動画や手順書を用いた丁寧な指導があるため、着実にスキルを身につけられます。数ヵ月〜1年ほどでステップごとの確認テストを経て店長へ昇格し、1店舗をお任せする流れです。 具体的にはホール・キッチン業務をはじめ、本部サポートのもとで行うスタッフの採用・教育、シフトや売上・商品の管理、店舗運営戦略の考案・実施まで幅広く携わります。東京本社や各事務所、オンラインなどで実施される店長会議・テナント会議への出席も大切な業務です。 GHGアカデミー研修と店舗OJTを完備し、年2回の評価制度や昇格試験など明確なキャリア支援も用意。将来的にエリアマネージャーや統括マネージャーへのステップアップを目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 高水準の給与設定に加え、待遇面が手厚く整っています。GHGアカデミー研修など教育体制が充実しており、年2回の評価制度や公平な昇格試験を通じてステップアップを図れます。

要町1-14 アミュプラザおおいた４F

※固定残業代30時間分49,700円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

2024年12月にリブランドオープンした「亀の井ホテル 阿蘇パークリゾート」での調理スタッフの募集です。ビュッフェや会席、宴会料理の調理をお任せします。 食材の仕込みから美しく魅せる盛り付け、原価管理まで幅広く携われる環境です。阿蘇の馬肉をはじめとする地元の特産食材を活用し、幅広い世代のゲストへ「食・遊・癒」をお届けします。 全国180棟以上を展開する事業基盤のもと、インセンティブ制度や資格取得支援、奨学金返還支援などのサポート制度を用意。月額2万円で水道光熱費も会社負担の単身寮を完備しており、U・Iターンの方もスムーズに業務を開始できます。 月1回の社内公募制度も存在し、20代での支配人昇格や他部署への異動など、実力に応じたスピード昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 全国180棟以上の自社グループホテルを最大30%オフで利用できる従業員割引など、手厚い福利厚生を完備しています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるほか、社内公募制度の活用により多彩なキャリアアップに挑戦できる魅力的な環境です。

黒川1230　

経験・前職・年齢等を考慮して決定。 固定残業手当30時間分（5万200円～6万2,700円）含む。超過分は別途支給。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

鹿児島の象徴である桜島と錦江湾を望む「アートホテル鹿児島」にて、洋食調理スタッフを募集します。 ビュッフェレストランや日本料理・鉄板焼き店、最大400名収容の宴会場を備えたフルサービス型のシティホテルです。お任せするのは調理全般や食材管理・発注、スタッフ指導、鉄板焼きカウンターでの接客調理など。スキルに応じて業務を割り振るため、ホテル未経験でも調理経験があればスムーズに業務へ慣れていけます。特に鉄板焼き経験のある方は大歓迎です。 運営元のアイコニア・ホスピタリティ株式会社は全国展開する大手企業で、社会情勢に左右されない経営基盤を確立しています。月1回の社内公募制度をはじめ、実力に応じたスピード昇格や多様なキャリアチェンジも可能なため、長く安心して働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日118〜121日と十分な休日数が確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。さらに、全国180棟以上ある自社グループホテルへ最大30％オフで宿泊できるお得な従業員割引制度もご用意。充実した福利厚生が魅力です。

鴨池新町22－1

※年齢・経験・前職給与を考慮して決定 ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

私たち株式会社アイティープラスは、飲食店運営をはじめ、店舗専門の不動産プロデュースやリゾート開発、自動車関連事業など、既存の枠にとらわれない柔軟な発想で挑戦を続けている企業です。 今回、全国約40ブランドを展開するロイヤルダイニンググループの一員として当社が運営する、沖縄・那覇市内の高級焼肉「ROINS」で調理・キッチンスタッフを募集します。 石垣牛、A5黒毛和牛、あぐー豚などの上質な食材を扱う職場で、あなたの調理経験を活かしてみませんか。 ・仕込み、調理、丁寧な盛り付け ・食材の発注や在庫の管理 ・経験を積んだ後はメニュー開発やイベント企画にも参加 あなたの「もっと美味しいものを届けたい」という向上心をしっかり評価する仕組みがあります。入社7ヶ月目時点での昇給率98%の実績に加え、入社4ヶ月目以降は目標達成で毎月最大20万円のインセンティブを支給。モチベーション高く働ける職場です。 県外からの移住者や、沖縄へのUIターンを考えている方にも安心の環境が整っています。お客様に心から喜んでいただくため、共に柔軟な発想で挑戦していける方をお待ちしています。

久茂地２丁目６−１６ リバーサイドテラス久茂地 1F

経験・能力を考慮して決定。 固定残業代（45時間相当分）および深夜勤務手当（60時間相当分）88,234円を含む。超過分は別途支給。 昇給あり（昇給率98%・入社7ヶ月目時点実績）。 賞与なし（代わりに毎月インセンティブ制度あり）。 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

私たち株式会社アイティープラスは、お客様に心から喜んでいただくことを第一に、多角的な事業を展開しています。 今回は、全国約40ブランドを展開するロイヤルダイニンググループのグループ企業である当社が運営する、高級焼肉「ROINS」の店長候補（ホール・サービススタッフ）を募集します。 石垣牛・A5黒毛和牛・あぐー豚などの高品質な食材と、洗練されたサービスを提供する環境で、あなたのこれまでの飲食店での豊かな経験とリーダーシップを存分に活かしてください。 ・接客や調理オペレーションの管理 ・売上、シフト、発注の管理 ・スタッフの育成と指導 ・店舗を盛り上げるイベント企画 これら店舗運営全般をお任せしていきます。 当社の魅力は、頑張りがしっかりと報酬に反映される環境です。入社7ヶ月目時点での昇給率は98％の実績があり、入社4ヶ月目以降は目標達成で毎月最大20万円のインセンティブもご用意しています。 飲食店運営だけでなく、店舗専門の不動産プロデュースやリゾート開発など、既存の枠にとらわれない柔軟な発想で挑戦を続ける当社。県外からのUIターンや沖縄移住を検討中の方も安心して働ける環境でお待ちしています。

久茂地２丁目６−１６ リバーサイドテラス久茂地 1F

経験・能力を考慮。 固定残業代（45時間相当分）および深夜勤務手当（60時間相当分）88,234円を含む。超過分は別途支給。 昇給あり（昇給率98%・入社7ヶ月目時点実績）。 賞与なし（代わりに毎月のインセンティブ制度あり）。 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

「国立福岡病院」にて、入院患者様に提供する食事に関する調理・盛り付け・配膳・衛生管理などの業務全般をお任せします。一般食から治療食まで幅広く手がけるため、病院給食という専門性の高い現場で、食の面から患者様の回復と健康を支えるやりがいを実感できます。 経験を活かしながらチームワークを大切にして安心・安全な食事づくりに携われる環境です。シフト制の2交代制で、所定労働時間は1日8時間、月176時間程度となっております。試用期間は3ヶ月間。その間の条件の変更はありません。専門スキルを磨きながら、腰を据えて長く活躍していただけます。 ＜おすすめポイント＞ 入院患者様の健康と回復を支える専門性の高い病院給食の現場で、これまで培ってきた調理経験を存分に活かせます。1日8時間のシフト制勤務で試用期間中も同条件のため、安心して業務に取り組みながら長く安定して働き続けられる職場環境が整っています。

南区屋形原４丁目３９−１

経験・資格を考慮し決定します 残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

国立小倉医療センター内の給食部門にて、患者様へ提供する食事に関する業務全般を担当していただきます。 主な仕事は、患者様への食事の調理や盛り付け、配膳作業です。提供前には食事内容や品質のチェックを丁寧に行い、安全で安心な食の提供に努めます。あわせて、専門知識を取り入れた栄養管理業務全般にも携わっていただきます。 国立病院という安定した環境で、栄養士としての専門スキルを存分に発揮できる職場です。日々の食事を通じて患者様の健康を直接サポートできるため、大きなやりがいを実感していただけます。経験を重ねながら着実にステップアップを図れる体制をご用意しています。これまでに培ったスキルや知識を活かして、食の現場から医療を支える一員として活躍してみませんか。 ＜おすすめポイント＞ 国立病院の給食部門で勤務するため、景気に左右されにくく安定感を持って働けます。これまでの栄養士経験や調理技術を活かしつつ、着実にステップアップを目指せる成長環境を用意しました。食事を通じて患者様の健康維持に直接貢献しながら、専門性をさらに磨いてスキルアップを叶えられます。

小倉南区春ケ丘１０−１

経験・資格を考慮し決定します 残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

国立 東佐賀病院にて、患者様へご案内するお食事に関する業務全般を担当していただきます。 具体的なお仕事は、食事の盛り付けや配膳、食数管理、配膳チェック、栄養管理に関する各種業務などです。勤務は3交代制のシフト制で、所定労働時間は1日8時間、月160時間程度となっております。これまでの経験やスキルを活かし、患者様の健康を食の面からサポートできるやりがいのあるポジションです。 年2回（7月・12月）の賞与支給があり、努力や成果がしっかりと還元される体制を整えています。また、3ヶ月間の試用期間中も本採用時とまったく同じ条件・待遇でお迎えするため、安心してスタートを切ることが可能です。病院食の提供を通じて、多くの方の健康的な生活に貢献してみませんか。 ＜おすすめポイント＞ 3交代シフト制で1日8時間・月160時間程度の勤務となっており、しっかりとお仕事に取り組めます。年に2回の賞与支給（7月・12月）に加え、3ヶ月間の試用期間中も同条件の待遇をご用意しました。経験やスキルを発揮しながら、患者様の健康を食から支えるやりがいを実感できます。

三養基郡みやき町大字原古賀７３２４ サービス棟

経験・資格を考慮し決定します 残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

福岡市東区照葉の「福岡市立こども病院」内給食事業所にて、入院中の子どもたちへ届けるお食事の調理全般を担当します。主な業務は、調理・加熱・仕上げをはじめ、盛り付けや配膳、食材の切菜・下処理、衛生管理および清掃作業です。 子どもたちの健やかな回復を食で支えるため、安心・安全な給食を提供する重要な役割を担います。勤務はシフト制を採用しており、週休3日制・年間休日149日を実現しました。プライベートな時間も十分に確保できるため、無理なく働き続けられる職場です。残業代は別途全額を支給し、年2回（7月・12月）の賞与実績もあります。自分の生活を大切にしながら、長く安心感を持って業務へ取り組める環境をご用意しています。 ＜おすすめポイント＞（128文字） 年間休日149日・週休3日制を導入しており、ワークライフバランスを重視したい方に魅力的な環境です。残業代は別途全額支給されるほか、7月と12月の年2回賞与を支給する体制も整っています。仕事とプライベートの両立を図りながら、長く働き続けられます。

東区香椎照葉5丁目1番1号

※各種一律手当含む ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

20年以上受け継がれてきた味を守る「博多らーめん塩原いってつ」にて、店長候補業務をお任せします。入社後は本店に配属となります。 まずはホールでの接客からスタートし、お店の基礎を習得。段階を踏んで焼めしやラーメンの調理技術を学び、最終的には伝統のスープ仕込みまで丁寧に伝授します。並行して食材発注や原価管理、シフト作成といった店舗運営ノウハウも一から習得可能です。 将来的には福岡市内の展開店舗へ配属されるキャリアパスも用意しています。段階的なサポート体制が整っているため、着実にステップアップできる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ホール業務からスープ仕込みまで、飲食のプロとして必要な技術を基礎から順を追って身に付けられます。店舗運営に必要な数値管理やシフト作成もイチから学べるため、将来的に店舗を支えるリーダーへと成長できます。福岡市内で腰を据えて長く働きたい方にも適した環境です。

南区塩原3丁目22-1

経験・能力等考慮し決定します みなし残業制度あり（みなし残業41時間分・56,834円含む）／超過分の時間外手当は別途支給 ◎試用期間なし

「俺のフレンチ・イタリアン 博多」にて、ホール業務全般をはじめ、シフト管理や店舗運営、人材育成などをお任せします。今後の出店計画も多数控えており、これまでの経験やスキルを発揮して活躍できるフィールドが広がっています。 当社では個人の成果だけでなくチームとしての働きを尊重しており、「どれだけ人を育てたか」を正しく評価する仕組みを導入。そのため周囲のサポート体制が手厚く、人間関係も良好で働きやすい社風が根付いています。 一人ひとりの習熟度に合わせた丁寧な指導を実施しているため、早いスピードで一流のスキルを身につけることが可能です。 質を落とさずに良いものをリーズナブルへ届ける挑戦を続けながら、労働環境の改善にも注力しています。飲食に関わる全ての人の幸せを追求する職場で、一緒に成長を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 休みを取りやすい環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら充実した日々を送れます。さらに、出店計画が多数あるためキャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。プライベートを大切にしながら、将来を見据えて挑戦を続けられる環境です。

博多区博多駅中央街８−１

※固定残業代45時間分74,500円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「俺のフレンチ・イタリアン 博多」での調理業務全般をお任せします。 仕込みや調理、盛り付け、発注などを担当し、オープンキッチンではお客様の目の前で料理を振る舞います。一人ひとりのスキルに合わせた丁寧な教育体制を整えており、個ではなくチームで働く社風です。 「どれだけ人を育てたか」を評価基準としているため、周囲のサポートが手厚く人間関係も良好です。経験やスキルを活かせるフィールドが豊富で、将来的にはシフト管理や人材育成などのマネジメント業務に挑戦できます。今後も多数の出店計画があり、どこよりも早く成長を目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 「飲食に関わる全ての人の幸せ」を考え、労働環境の改善に注力しています。立食から大箱店舗への転換で集客力と効率を高め、質を落とさずに休みを取りやすい体制を実現しました。ワークライフバランスを保ちつつ、多数のキャリアアップの機会を得られます。

博多区博多駅中央街８−１

※固定残業代45時間分74,500円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

沖縄の豊かな自然に抱かれた「THE HIRAMATSU HOTELS & RESORTS 宜野座」にて、ペイストリー商品の品質管理、デザートやパンの調理、在庫管理、食材調達をお任せします。さらにチームマネジメントや衛生美化など、店舗運営に関わる付帯業務にも携わっていただきます。 創業40周年の歴史を持ち、国内外で高く評価される料理を提供する企業だからこそ、卓越した技術と感覚を習得できる環境です。女性管理職率34.9％、育児休職からの復職率100％の実績があり、提携の海外レストランでの研修チャンスも用意しています。 ブランド力のある店舗で一流のスキルを身につけ、さらなるステップアップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日は114日を確保。高みを目指す料理人やサービスパーソンが集まるため、高いレベルで切磋琢磨しながら最先端の情報や技術に触れられます。成長意欲を存分に満たせる職場です。

字松田1425

◎試用期間6カ月あり（期間中は契約社員。給与の変動なし）

大濠公園内の「レストラン花の木」にて、パティシエ業務全般を担当していただきます。コース料理の締めくくりとなる繊細なアシェット・デセールをはじめ、披露宴やパーティーを彩るウェディングケーキ、各種スイーツの制作を行ないます。 スキルや経験に応じて、旬の食材を取り入れた季節限定メニューの企画・試作にも携わることが可能。また、製菓セクションにおける原材料の在庫管理や発注、衛生管理マニュアルに沿ったクリンリネスの徹底など、管理業務も幅広くお任せします。 ロイヤルグループならではの高度な技術と最後の一手にこだわる手仕事を学びながら、特別な日に寄り添うスイーツ作りに情熱を注げる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 大手ロイヤルホールディングスの一員として、コンプライアンスが徹底されています。家族手当や退職金制度など、長期的な活躍を後押しする待遇や手当を完備。安定した事業基盤と充実の制度のもと、安心して業務に専念できる環境を整えています。

中央区大濠公園1-3 ボートハウス大濠パーク

※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大濠公園内の正統派フレンチレストラン「花の木」にて、接客サービスや店舗運営業務をお任せします。 具体的な業務内容は、コース料理やワインの提供、メニュー説明をはじめ、お電話・WEBからの予約管理やお客様のエスコートです。さらに、少人数披露宴や記念日パーティーの進行管理、新郎新婦・幹事様との連携も担当していただきます。 スキルに合わせて、アルバイトのシフト管理や指導、備品発注、売上管理といった店舗マネジメントサポートまで幅広く携われる環境です。空港や官公庁などのフードサービスを手掛けるロイヤルコントラクトサービス株式会社の運営のもと、創業以来培われたロイヤル流の教育プログラムでホスピタリティの基本を一から学べます。 ＜おすすめポイント＞ ロイヤルホールディングスの一員としてコンプライアンス遵守が徹底された安心の就業環境です。家族手当や退職金制度が完備されており、大手グループならではの安定した体制のもとで長く腰を据えて働けます。

中央区大濠公園1-3 ボートハウス大濠パーク

※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「永続的な街のコミュニティ基盤」を目指す「ロイヤルガーデンカフェ」にて、キッチンの主軸となる調理および店舗運営サポートを担当していただきます。 具体的な業務は、名物のリコッタチーズパンケーキを含むカフェメニュー全般の調理、オーガニック野菜などの仕入れや原価管理です。さらに、店舗の特色を活かした季節限定メニューの企画・試作のほか、アルバイトスタッフの育成やHACCPに基づく厳格な衛生管理もお任せします。 空港内施設や迎賓館でのフードサービスを担うロイヤルコントラクトサービス株式会社ならではの安定した環境で、効率化と最後の一手間にこだわる「ロイヤルホスト」譲りの高い料理技術を磨くことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ロイヤルホールディングスの一員としてコンプライアンスが徹底されており、安心して働ける環境です。家族手当や退職金制度などの待遇も完備し、創業以来培われたロイヤル流の教育プログラムや研修制度を通じて成長を実感できます。

中央区大濠公園1-3 ボートハウス大濠パーク

※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

ロイヤルグループが運営するフレンチレストラン「花の木」にて、キッチン・調理業務全般をお任せします。厳選食材を使用した仕込みや本格フレンチの調理、美しさと味を追求する盛り付け、クオリティ管理を担当。原価を意識した食材の仕入れや在庫管理のほか、季節ごとの新メニューの考案・試作にも携われます。 さらにアルバイトスタッフへの調理指導や育成、徹底した衛生管理まで幅広くお任せする環境です。 当社は「セントラルキッチン＋店内調理」を融合させ、効率化を図りつつ最後の一手間にこだわった高い料理品質を守り続けています。 創業以来培われたロイヤル流の教育プログラムや研修制度を導入しているため、グループの高度な調理技術とホスピタリティの基本を基礎から習得可能。これまでの経験を活かし、調理スキルの幅を広げられます。 ＜おすすめポイント＞ 家族手当や退職金制度などの手厚い補償も完備。大手ロイヤルグループならではのコンプライアンスが徹底された環境で、安心して長く働けます。

中央区大濠公園1-3 ボートハウス大濠パーク

※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

湯布院の観光名所に近く、幅広い世代の利用者に選ばれている「湯布院やわらぎの郷 やどや」。夜食・朝食ともに和食を中心としたお料理の調理全般をお任せします。 具体的には、仕込みや実際の調理、盛り付け、食材の管理、洗い物などを担当していただきます。スキルに応じて仕込みや盛り付け、洗い物といった始めやすい業務から丁寧にお教えしますので、調理の基礎から順を追って身につけられる体制です。なお、変更の範囲は事業所内の業務全般となります。 東証スタンダード上場の明治海運グループとして安定した事業基盤を持つ企業が運営しており、落ち着いて知識や技術を磨くことができます。 ＜おすすめポイント＞ 休日をしっかり確保できる勤務体系を整えており、自分の時間を大切にしながら働けます。プライベートを充実させつつ、安定した経営基盤のもとで仕事との両立を図れる環境が整っています。

湯布院町川上2717-5

※年齢、経験、今までの年収により決定します。 ※残業代別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

沖縄の豊かな自然に抱かれた「ラグナガーデンホテル」にて、洋食調理スタッフとして活躍していただきます。 当ホテルには和洋中の本格レストランやブッフェ、バーがあり、多種多様な料理を提供しています。お任せするのは、洋食レストランや各種宴会における調理業務全般です。具体的には、食材の仕込みや本格的な洋食調理をはじめ、使用した調理用具の洗浄、調理場内の清掃作業までを担当します。 ウエディングや同窓会、懇親会など、様々なシーンで訪れるお客様の思い出を彩る料理を届ける役割です。個性あふれる料理人が集う環境で技術を磨き、楽しいひとときを裏側から支えるやりがいを感じられます。 ＜おすすめポイント＞ 働きやすさにも配慮しており、休日を含め自分の時間をしっかり確保できます。仕事での活躍はもちろん、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働ける環境です。

真志喜4-4-1

※年齢、経験、今までの年収により決定します。 ※経験により優遇 ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

壮大な海と鮮やかな緑に囲まれた「ラグナガーデンホテル」にて、和食調理スタッフとしてご活躍いただきます。 当ホテルには和洋中それぞれの本格レストランやブッフェ、バーがあり、ウエディングや懇親会など様々なシーンで多くのお客様にご利用いただいております。あなたには和食調理業務全般をお任せします。具体的な作業としては、食材の仕込み作業から和食の調理、調理用具の洗浄や調理場の清掃まで厨房業務全般に携わっていただきます。 個性あふれる料理人が集う環境で、お客様の楽しいひとときを食で支えるやりがいのあるお仕事です。 ＜おすすめポイント＞ 休日をしっかりと取得できる体制を整えています。自分の時間を確保しながら働けるため、仕事はもちろん私生活も大切にしながら無理なく勤務を継続できます

真志喜4-4-1

※年齢、経験、今までの年収により決定します。 ※経験により優遇 ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

壮大な海と緑に囲まれたラグナガーデンホテルにて、中華調理スタッフを募集します。館内には和洋中の本格レストランや大ブッフェなどがあり、ウエディングや各種宴会まで多様なシーンでご利用いただいています。 あなたには、洋食レストランおよび宴会洋食における調理業務全般をお任せします。具体的な業務は、食材の仕込み作業や洋食の調理をはじめ、調理用具の洗浄、調理場の清掃など多岐にわたります。 各レストランでは個性あふれる料理人が洗練された料理を提供しており、技術を磨きながらお客様の楽しいひとときを支えられるやりがい十分の環境です。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場の明治海運グループ企業として、安定した基盤を整えています。働きやすさにも配慮しており、休日を含め自分の時間をしっかり確保可能。仕事と私生活をともに大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境を用意しています

真志喜4-4-1

※年齢、経験、今までの年収により決定します。 ※経験により優遇 ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

天神南駅から徒歩3分の個室居酒屋「天王 福岡西中洲店」。活きイカともつ鍋が自慢の当店で、料理長候補として圧倒的なキャリアアップを掴み取りませんか？ これまで和食や居酒屋で腕を鍛えてきた方、魚をマルっと捌ける技術をお持ちの方にとって、ここは技を極め、次のステージへ進む最高の舞台です。 当社は今後も出店計画が多数あり、飛躍の真っ只中。"俺の"シリーズで一緒に成長し、活躍できるフィールドは無限に広がっています。当社の教育は一人ひとりのスキルに合わせた指導スタイル。だからこそ、どこよりも早く一流へと登り詰めることができます。 【お仕事内容】 ・発注、仕込み、調理や盛り付けなど調理業務全般 ・オープンキッチンでの接客・調理（該当店舗） ・ゆくゆくはシフト作成、店舗管理、マネジメント ・チームをまとめる人材育成業務 評価の基準は「どれだけ人を育てたか」。個ではなくチームで成果を出す文化があるからこそ、仲間があなたを全力でサポートします。良好な人間関係の中で、情熱を持って挑んでください！

中央区春吉3-21-28 ロマネスクリゾートクラブ西中洲ビル　6F

※固定残業代（ 45時間・74,500円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

有島病院内の厨房にて、患者様へお届けする給食の調理業務をお任せします。 具体的な作業は、納品されたお食事の再加熱や綺麗な盛り付け、提供、食器洗浄機を使った洗浄作業などです。 当病院では、1年中季節感のあるお食事の提供と衛生的な厨房運営を実現するため「クックチル」を導入しています。1日100食程度のお食事を、4名の厨房スタッフで協力しながらご準備いただく環境です。 複雑な仕込み作業を一から行う負担がなく、衛生的なシステムのもとで効率よく業務を進められます。これまでの調理経験を生かしながら、病院食を通じて多くの方の健康と笑顔を支えられるやりがいのあるお仕事です。 チームワークを大切にしながら、衛生的な厨房で安心して業務に専念していただけます。 ＜おすすめポイント＞ 衛生管理が行き届いた「クックチル」システムを採用しており、季節感あふれるメニュー作りに貢献できます。1日100食程度を4名で担当するため、協力体制が整った環境です。仕込みの負担を抑えながら、病院給食を通じて多くの人の健康を支えられます

戸ヶ里2352-3

※基本的には月給175,500円スタートになります。 ※一律手当含む ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎その他手当 皆勤手当　5,000円/月 早出2手当　1,000円/回

北九州のランドマークとして多くのお客様をお迎えしている「リーガロイヤルホテル小倉」で、新たな調理・キッチンスタッフを募集いたします。 当ホテルの26・27階タワーフロアでは、北九州の絶景を眼下にワンランク上の特別な時間をご提供しています。さらに、生まれ育った地元で挙式をされる方が多数訪れるウエディングの場でもあり、多彩な調理法を学びながらスキルアップを目指せる環境が整っています。 業務習得の流れと具体的な仕事内容です。 ・経験が浅い方：先輩社員がしっかりサポートし、基礎から指導します。 ・経験者の方：まずは当社の業務フローに慣れていただきます。 将来的には、以下のような幅広いマネジメント業務をお任せしていきます。 ・スタッフの育成 ・仕入・発注作業 ・原価・在庫・売上・利益の管理 落ち着いた環境の中で確かな技術を身につけ、店舗管理までステップアップしたいという意欲的な方とお会いできることを楽しみにしています。

小倉北区浅野2丁目14番2号

◎賞与実績 年2回 ◎残業代100％別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「いきなり！ステーキ 佐賀基山店」にて、接客や調理全般をお任せします。入社後はメニューを覚えることから始め、開店・閉店準備、お席へのご案内、オーダー、レジ対応、簡単な調理や仕込み、在庫管理など、スキルに合わせた業務から順に担当していただきます。 オーダーカットシステムを導入しており、メニュー数が絞られているため、未経験の方も仕事を覚えやすい環境です。先輩の前職はアパレル店員や営業など多彩で、中途入社が7割以上を占めています。先輩スタッフが成長を丁寧にサポートするため、経験が浅い方もスムーズに業務へ馴染めます。 店舗運営に慣れてきたら、アルバイトの教育やオペレーション改善のアイデア出しにも携わっていただきます。ゆくゆくは店長や料理長、さらにはSVといった本部職へのキャリアアップを目指すことも可能です。 ＜おすすめポイント＞ 転居を伴う異動が一切ありません。住み慣れた地域などで生活基盤を安定させ、異動による生活環境の変化を心配することなく、じっくりと仕事に取り組めます。お気に入りの街で、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。

小倉974-２

※基本的には月給30万円スタートになります。 ※固定残業代45時間分（76,618円）を含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「いきなり！ステーキ イオンモール宇城店」にて、接客や調理をはじめとした店舗運営全般をお任せします。まずはメニューの内容を覚えることから始め、スキルに合わせた業務からスタートしましょう。 具体的には、開店・閉店準備、お客様のご案内やレジ対応などの接客、ドリンク作り、仕込みや盛り付けといった簡単な調理に携わります。さらに、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育など、徐々に業務の幅を広げてください。 先輩スタッフがサポートするため、未経験や経験が浅い方もスムーズに業務に慣れていける環境です。店舗での経験を重ねた先には、店長や料理長、さらには本部職であるSVへの昇格を目指す道も開かれています。これまでの経験を活かしながら、より良いお店づくりのためのアイデアを形にしていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 転居を伴う異動はありません。地域に根ざし、生活環境を変えることなく、住み慣れたエリアで腰を据えて長く働ける環境が整っています。

小川町河江１−１ 1F イオンモール宇城 North Land

※基本的には月給30万円スタートになります。 ※固定残業代45時間分（76,618円）を含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「いきなりステーキ」ホームプラザナフコ東諌早店にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。入社後はメニューのラインナップや内容を覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せする流れです。 具体的には、開店・閉店準備や清掃、お席へのご案内、レジ対応などの接客に加え、仕込みや盛り付けといった簡単な調理、仕入れや在庫管理を行います。アルバイトスタッフの教育や予約管理、オペレーション改善のアイデア出しなど、お店づくりに深く関わる業務も担当していただきます。 先輩スタッフが成長をサポートするため、経験が浅い方も安心です。中途入社が7割以上を占め、フリーターや営業など異業種出身の先輩も多数活躍しています。高級牛肉を安価に提供するビジネスモデルを展開しており、ゆくゆくは店長や料理長、SVといった本部職への昇格を目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 転居を伴う異動はありません。地域に根ざしながら、仕入れや在庫管理、スタッフ教育といった店舗運営のスキルをじっくりと身につけられます。生活環境を変えることなく、店長や料理長、本部職へのキャリアアップを目指して前向きに業務へ取り組める環境です。

宗方町205番地1

※基本的には月給30万円スタートになります。 ※固定残業代45時間分（76,618円）を含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

世界自然遺産である奄美大島の豊かな海と森に包まれた、大人のラグジュアリーリゾート「Mare Blu Amami」。私たちは、この特別な地でリゾートライフを楽しみながら、自らの料理を追求し、さらなる高みを目指す料理長・シェフ候補を募集します。 館内のレストラン「Mare Blu」が提供するのは、奄美の食材と旬の恵みを活かした本格的な島イタリアンです。小型水槽で泳がせる活魚を使用したシーフードメインの料理で、海を望む開放的な空間だからこそ叶う、香り・音・光までも味わう五感のダイニング体験をお届けしています。宿泊ゲストはもちろん、外来のランチ・ディナーのお客様にも特別な時間を提供しています。 ◆私たちの特徴と環境は以下の通りです。 ◎建設、土木、倉庫、介護福祉などを多角的に展開する安定企業が母体 ◎プライベート感溢れるロフトやテラスを備えた高級グランピング施設 ◎自然と調和する贅沢な空間で、波音と風を感じながら調理に集中できる環境 これまでの経験を活かし、この大自然の中で新たな食の価値を創造しませんか。圧倒的なロケーションと安定した基盤のもと、あなたのやる気と向上心を存分に発揮してください。

（大島郡龍郷町）龍郷字碇濱1949番地1

◎業績賞与※約2ヶ月分 ※固定残業代（ 45時間・ 80,268円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「seven×seven ishigaki」のフロントスタッフとして、ゲストの滞在体験を設計する業務です。受付業務にとどまらず、館内での過ごし方の提案や、レストラン・バー・サウナなどの利用状況に合わせたご案内を行い、心地よい滞在の流れを整えます。 主な業務はチェックイン・アウト対応、予約受付や電話対応、レジ締め、客室チェックなどです。日々のオペレーションを通じてホテル全体の動きを把握できます。ゆくゆくは売上管理や数値の把握、顧客情報の管理と活用など、ホテル運営の中核を担う業務もお任せしていく方針です。 業務を限定せずにホテル運営への理解を深めながら、将来的に長く活躍していただける環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 不動産事業をはじめ、ホテルや介護、飲食など多角的な事業を展開するシマダグループの中核企業です。グループのルーツである米屋のアイデンティティを継承した飲食事業など、挑戦的な社風が働く魅力となっています。大手不動産が母体の安定企業であり、充実した労務管理や福利厚生のもとで仕事に集中できます。

真栄里２５４−１９

※固定残業代20時間分33,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

宮古島のプライベートヴィラ「グランブルーギャマン」に併設されたレストランで、調理と接客の両方に携わっていただきます。 一日の始まりは全員でのミーティングから。オンラインシステムに蓄積された顧客データを共有し、お客様の好みに合わせた接客や、コース料理の細やかなアレンジを全員でアイデアを出し合って決定します。その後、職種の垣根を越えてホールとキッチンが一丸となり、仕込みや開店準備を分担して行います。 営業中は、お客様の視線が集まるオープンキッチンがあなたの舞台です。調理の香り、小気味よい音、手際よい工程のすべてが、お客様をおもてなしする大切な演出となります。料理人でありサービスマンでもあるという本質を突き詰め、五感で楽しむ特別なひとときを作り上げてください。 ＜おすすめポイント＞ 調理と接客の境界を作らず、全員で一つの店舗を作り上げる一体感が魅力です。事前にお客様の情報を把握し、一人ひとりに寄り添ったおもてなしを形にできるため、本質的なおもてなしの技術が身につきます。これまでの経験を活かし、表現力豊かなワンランク上のプロフェッショナルへと成長できる環境です。

平良荷川取1064-1

※固定残業代44時間分65,210円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間2カ月あり（期間中の変動なし）

福岡に本社を置くフランチャイザーとして、私たちは充実した研修制度と働きやすい環境づくりに注力しています。 現在、長崎県内の「一麺亭」で、更なる成長を目指す店長・マネージャー候補を募集しています。 【入社後の流れ】 入社後は、現場での実践を通して業務フローを習得。 さらに本社にて1泊2日の研修を行い、会社の理念を深く学んでいただきます。 スープや麺はセントラルキッチンで製造しているため、仕込みや調理は非常にシンプル。 専属トレーナーによる手厚いサポートもあるため、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。 仕事内容： 掃除、体調管理、納品整理、仕込み、調理、洗い物、接客、レジ対応、在庫確認、日報作成 現場経験を積んだ後は、年2回の評価とあなたの意向次第で、スピーディーなキャリアアップが可能です。 ・最短1〜3年で店長、2年でSMGへの早期昇格 ・複数店舗を統括するマネージャーやSVへの昇進 ・人事や商品開発など、本部職へのキャリアチェンジ ・実績多数の独立支援制度を活用した独立開業 店長で終わりではありません。あなたのやる気と向上心次第で、無限のキャリアを描ける環境をご用意してお待ちしています。

浜口町3-15

[年収例] ・店長：322万円～390万円程度 ・サブマネージャー：340万円～420万円程度 ・マネージャー：415万円～510万円程度 ・SV：380万円～410万円程度 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

福岡県内の各店舗にて、店長候補として店舗運営全般を担っていただきます。入社後は店舗オペレーションの習得から始め、トレーニー、アシスタント、主任へと段階的にステップアップする仕組みです。店長育成カリキュラムが用意されており、半年から1年半以内での店長昇格を目指せます。 具体的な業務は、接客や調理、スタッフの採用・教育、発注や売上などの数値管理、売上向上のための販促提案など多岐にわたります。将来的には複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップや、人事・商品開発・営業企画といった本社部門への道も開かれています。 東証スタンダード上場の安楽亭グループで、ステーキやしゃぶしゃぶなどの肉料理に特化した店舗を展開しており、ライスおかわり自由制度といったお客様に喜ばれるサービスを追求しています。 ＜おすすめポイント＞ 店長としての実績を積んだ後は、エリアマネジャーへの挑戦だけでなく、商品開発や営業企画などの本社スタッフへ進む道も存在します。個人の適性や希望に応じた多様なキャリアパスが用意されており、外食業界で長く専門性を磨ける環境です。

小倉南区田原新町2-2-2

※前職収入を考慮して決定します。 ※一律手当含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

中央町1-1-24

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

柳丸町150

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

今津町649-1

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

大財3-10-26

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）