賞与・インセンティブありの検索結果

「魚貝三昧げん屋」または「源氏総本店」にて、和食の調理業務全般を担っていただきます。具体的には、旬の食材を用いた先付からお造り、煮物、焼き物、揚げ物、食事までの全工程をお任せします。客単価1万円という価格帯から、日常的に高級食材を扱う機会に恵まれており、職人として妥協のない技術向上を図れる環境です。 単なる調理作業に留まらず、仕入れや管理、さらには新メニューの考案・提案にも積極的に携わってください。社歴に関わらず、良いアイデアは即座に採用される風通しの良さがあります。また、衛生管理の徹底や後進の育成サポートを通じて、店舗運営の根幹を支える役割も期待しています。東証プライム上場企業ならではの安定した基盤のもと、一流の技術を追求しながら、将来を見据えて長く働ける環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 「圧倒的な人間尊重」を掲げる物語コーポレーションでは、個人の意志を何より大切にしています。役職に関わらず「さん」付けで呼び合う文化があり、入社直後から自由に意見を発信できます。また、5連休以上の取得を推奨するリフレッシュ休暇や充実の手当など、業界トップクラスの労働環境で心身ともにゆとりを持てます。

松葉町１丁目50

※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇させていただきます。お気軽にご相談くださいませ。 ※固定残業代35時間分49,875円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

会員制ホテル内のレストランにて、和食または洋食の調理業務を担当していただきます。単なる調理にとどまらず、高品質なサービスと料理が求められる環境で、これまでに培った技術を存分に振るえる環境です。 当社の強みは、和・洋・中すべてのジャンルを直営で運営している点にあります。この体制を活かし、異なるジャンルの料理人同士が技術を教え合ったり、コラボレーションを行ったりと、枠組みを超えた成長の糧を見つけられるのが特徴です。社内コンクールやコンペティションも定期的に開催しており、他施設のスタッフと切磋琢磨しながら感性を磨く機会も豊富に用意されています。 人財育成に注力しているため、実力次第で上級職への早期キャリアアップが可能です。今後もホテルの新規開業が続く予定であり、重要なポストに就くチャンスも広がっています。技術の向上と着実な昇進、その両方を叶えられる職場です。 ＜おすすめポイント＞ 会員制ビジネスモデルにより経営基盤が安定しており、業界平均を大きく下回る離職率が自慢です。社会的地位の高いお客様との関わりを通じて、洗練された所作や調理技術を習得できます。ライフステージに合わせた柔軟な働き方も選択可能で、社会貢献性の高い事業に携わりながら腰を据えて働ける環境が整っています。

北灘町折野字上三津167-3

◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

2026年夏、名古屋栄エリアに誕生する新しい肉割烹にて、調理社員を募集します。カウンターメインの店内では、厳選された素材によるコース料理を提供。お客様との会話を楽しみながら、目の前で調理パフォーマンスを披露できる環境です。業務は調理全般に加え、スタッフ育成や在庫管理、接客まで幅広くお任せします。 母体となるスギモトグループは、2025年に創業125周年を迎えました。生産から加工、販売、飲食までを一貫して手掛ける「お肉の総合商社」として、確かな品質とブランド力を築いています。老舗ならではの安定感がありつつ、スタッフのアイデアが形になりやすい風通しの良さも特徴です。チームワークを重視し、お肉を通じてお客様へ感動をお届けしたいと考える方に相応しい職場といえます。上質ながらも堅苦しすぎない雰囲気の中で、これまでの経験を存分に発揮してください。 ＜おすすめポイント＞ 創業120年を超える「お肉の専門店スギモト」の直営店です。自社で生産から一貫して手掛ける体制により、高品質な食肉を扱える強みがあります。老舗企業としての安定した基盤があり、腰を据えて長く働ける環境です。専門知識を深めながら、新店立ち上げという貴重な経験を通してスキルアップを目指せます。

中区栄

モデル年収｜例　3,000,000～4,500,000円 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「JOURNAL STANDARD」が提案する「J.S. PANCAKE CAFE」にて、店舗運営全般を担っていただきます。日々のオペレーションを通じて課題を発見し、解決に取り組むことが重要な役割です。具体的な業務は、売上やコストの数値管理、在庫の発注、スタッフの採用・育成、シフト作成など多岐にわたります。また、季節に合わせた商品提案やイベント企画にも携わることが可能です。 入社後3か月間は店舗パートナーとして、現場の流れや会社独自のルールを習得していただきます。その後、個人の成長スピードに応じて店長業務をお任せする方針です。本社での集合研修や現場でのOJTなど、バックアップ体制を整えています。経験の浅い方でも、一歩ずつ着実にキャリアを積み上げられる環境です。アパレル発のブランドらしい感性を活かし、食事の時間を豊かに彩る空間を共に創り上げましょう。 ＜おすすめポイント＞ アパレルやインテリアなど幅広い事業を展開するベイクルーズグループが母体です。売上高1350億円を誇る安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境が整っています。「オシャレにこだわり楽しもう！ついでに仕事も楽しもう！」というスローガンのもと、新しい価値を時代に届ける挑戦を続けています。

中野4-10-1 中野セントラルパーク イースト 1F

※前職給与、経験などを考慮し、当社規定にて決定 ※固定残業代22時間分（50,023円～）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ■モデル年収 店長,製造チーフ：月給30.4万円+賞与/年収440万円〜 SV/スーパーバイザー： 月給35.5万円+賞与/年収510万円〜

1882年の創業以来、箕面の地で多くのお客様に親しまれてきた当パティスリーにて、洋菓子の製造全般をお任せします。具体的には、生菓子のムース仕込みやデコレーション、焼き菓子の生地作りから窯入れまで、ご経験に合わせたポジションからスタートしてください。 現在は20代を中心とした10名のパティシエが切磋琢磨しています。私たちは素材の風味を大切にし、あえて複雑すぎない、地域の方々のお口に合う軽やかな味わいを追求してきました。チームワークを重視する風土があり、キャリアの垣根なく新メニューやイベント企画のアイデアを出し合える環境です。 将来的にはリーダーとして責任ある業務や商品開発にも挑戦可能です。長年愛されてきた「トリュフ・オ・ショコラ」をはじめ、こだわりの菓子作りを通じて、技術を磨きながら一体感を持って働けます。 ＜おすすめポイント＞ 地域密着型の経営を続け、地元のお客様の好みに合わせた菓子作りを学べます。スタッフ同士で意見を出し合う活気ある現場のため、自分のアイデアが形になる喜びを実感できる環境です。140年以上の歴史を持つ老舗ながら、新しい提案を歓迎する風通しの良さがあり、着実にステップアップを目指せます。

箕面6丁目6-8

※経験・年齢・能力考慮　応相談 ◎残業手当（全額支給） ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

全国に約340店舗を直営展開する安定した基盤のもと、一国一城の主として店舗経営に携わる店長候補を募集します。入社後はまず調理や接客の基本を習得し、現場の空気感を掴んでください。その後はスキルに応じ、売上管理やスタッフ育成、販促企画といったマネジメント業務を段階的に引き継ぎます。 当社の大きな特徴は、大手チェーンの安定感がありながら、個人店のような裁量権を持って店づくりに没頭できる点にあります。地域のお客様に合わせた限定メニューの開発や、独自のPR戦略といったアイデアを現場主導で形にすることが可能です。画一的なマニュアルに従うだけでなく、自分の采配で店を活気づけていく醍醐味を味わえます。 積極的なM&Aにより新業態も続々と誕生しており、早期の店長昇格や、その先のエリアマネージャー（SV）を目指せる環境が整っています。自身の専門性を高めつつ、経営者視点で店舗を創り上げる面白さを追求したい方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ 月8日休みを確保しており、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です。福利厚生も充実しているため、長期的にキャリアを築きたい方に適しています。また、多彩な業態を展開していることから、特定のジャンルに縛られず幅広い経験を積める点も、将来の大きな武器となります。

粟津町６−３ ＮＤビル 2階

※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎月給には一律手当および固定残業代月42時間分92,000～100,000円含む。超過分は別途支給 ※経験が浅い方および未経験の方は月給273,000円～ ＜年収モデル＞ 店長／年収600万円

パリに本店を構えるビストロにて、調理業務とメニュー開発の全般をお任せします。旬の素材を最大限に生かす調理に加え、在庫管理や新しい調理法の研究、商品試作まで幅広く携われる環境です。 単に決まった料理を作るだけでなく、新しいメニュー考案を通じて自身の感性を形にできます。社内には、物件探しから店舗デザイン、メニュー開発までをワンストップで行うノウハウが蓄積されています。デザイナーや設計チームと連携し、唯一無二の店を創り上げるプロセスを経験できる点は、クリエイティブな外食企業ならではの醍醐味です。 また、研修制度も充実しており、産地訪問や海外研修を通じて専門知識を深められます。入社後のキャリアパスも多彩で、店長やブランドマネージャー、本部での業態開発など、希望に応じた成長が可能です。スタッフ同士のチームワークが良く、和気あいあいとした雰囲気の中で、切磋琢磨しながらスキルを磨けます。 ＜おすすめポイント＞ 馬肉ブームの火付け役や横丁プロデュースなど、独自のブランド展開を行う企業です。業界屈指の独立支援制度を整えており、開業資金のバックアップから店舗設計、経営事務の代行まで、成功率の高い独立を具体的に支援します。将来的に自分のブランドで勝負したい方にとって、必要な技術と経営感覚を同時に習得できる環境です。

北区大深町4-20

※固定残業代34時間分50,023円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ＜年収例＞ 年収700万円／執行役員（40代） 年収650万円／部長（30代） 年収600万円／SV職（30代） 年収500万円／ブランドマネージャー（30代） 年収450万円／店長（20代） 年収430万円／店舗スタッフ（20代）

パリに本店を構えるビストロにて、ホールサービス全般をお任せします。お客様へのメニュー提案や提供といった接客業務に加え、アルバイトスタッフの育成支援など、店舗運営の核となる役割を担っていただきます。 当社は馬肉文化の浸透や横丁プロデュースなど、独創的な業態開発で知られる企業です。物件探しからデザイン、メニュー開発まで自社で完結させる「0から1を創る力」を間近で学べる環境があります。入社1年目から企画に携わる機会もあり、自身のアイデアを形にする手応えを実感できます。 また、研修制度が充実しており、フランスのワイナリーを巡る海外研修や産地訪問を通じ、本物の感性を磨けます。店長やブランドマネージャー、本部勤務といった多彩なキャリアパスが用意されているほか、将来的に自身のブランドで独立を目指す道も開かれています。チームワークを大切にする活気ある職場で、専門スキルを高めながら自身の可能性を広げてください。 ＜おすすめポイント＞ 独自の視点で市場にない価値を創り出す、個性の強いブランドを多数展開しています。業界屈指の手厚さを誇る独立支援制度があり、資金援助から内装設計、バックオフィス代行まで具体的にバックアップします。将来は自分の店を持ちたいと願う方にとって、経営のノウハウを実践的に習得できる環境です。

北区大深町4-20

※固定残業代46時間分67,678円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ＜年収例＞ 年収700万円／執行役員（40代） 年収650万円／部長（30代） 年収600万円／SV職（30代） 年収500万円／ブランドマネージャー（30代） 年収450万円／店長（20代） 年収430万円／店舗スタッフ（20代）

株式会社エスエルディーは「To Entertain People」をビジョンに掲げ、音楽、アート、アニメ、ファッションといった多彩なカルチャーと食を融合させた空間をプロデュースしています。現在、私たちが運営する店舗で、現場の要となる料理長候補を募集中です。 お任せするのは、調理や接客の枠に留まらない店舗運営の全権です。既存のやり方を吸収した上で、改善案を積極的に提案・実行できる環境があります。 【主な業務内容】 ・接客および調理オペレーションの遂行 ・数値管理（売上・コスト管理） ・人材管理（パートナーの採用・育成） ・施策立案、商品開発へのチャレンジ 現場での実績や能力に応じて、早期から複数店舗のマネジメントや、新規店舗の立ち上げ（レイアウト作成・オペレーション提案）など、より裁量の大きな仕事に携わることが可能です。 近年はBtoB事業や自社コラボカフェ企画、グッズ製造など、多角的な展開を加速させています。「食で好きをもっと楽しく」というミッションに共感し、お客様の「好き」を最大化させる食空間を共に作り上げましょう。

新宿3-23-12 パンドラビル8F

※固定残業代（45時間・78,300円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

愛知を中心に展開する「上海湯包小館」。将来的なポスト増に備え、調理、ホールを学びながら店長を担っていただける方を育成していきたいと考えています。 運営する株式会社ファイブレシピは、ラーメンチェーン「スガキヤ」を展開するグループの一員。1987年の設立以来、揺るぎない事業基盤を築いています。 提供するのは、台湾の5つ星ホテルレストランの味を再現した秘伝の小籠湯包。こだわりの点心や創作中華を、多くのお客様にリーズナブルに楽しんでいただいています。 ◆入社後はまず、フロア・キッチン業務からスタートしてください。 ・接客、オーダー、会計業務 ・仕込み、点心や炒飯の調理 ・スタッフの指導やシフト管理 ・売上管理などのマネジメント 飲食業界や調理の経験は問いません。接客経験があれば、異業種からの挑戦も歓迎します。チームワークを大切にしながら、将来は店長として活躍してください。 長く安心して働けるよう、充実した環境を用意しています。 ・月8日以上休み、年間休日108日以上 ・昇給年1回、賞与年2回 ・家賃の半額を会社が負担する社宅制度 ・退職金制度や食事補助 安定企業の正社員として、一歩ずつ着実にキャリアを築きませんか。

中区金山1丁目17-1

※試用期間6ヶ月（期間中も条件変動なし）

小籠湯包が人気の中華カジュアルレストラン「上海湯包小館（シャンハイ・タンパオ・ショウカン）」が、未来を担う店長候補を募集しています。 運営するのは、株式会社ファイブレシピ。愛知県名古屋市に本社を置き、1987年の設立から「上海湯包小館」を運営してきました。ラーメンチェーン「スガキヤ」を展開するスガキコシステムズのグループ会社であり、非常に安定した事業基盤を持っているのが特徴です。 入社後はまず、フロア・キッチンをメインに店舗の雰囲気に慣れることから始めましょう。 【具体的な業務内容】 ・お客さまのご案内、オーダー、料理提供、会計 ・仕込み、点心や炒飯、ラーメン等の調理、盛りつけ ・スタッフの指導や管理、シフト管理 ・売上管理などのマネジメント業務 通常業務を習得した後は、段階的にマネジメントを学び、店長として活躍していただきます。店長経験やマネジメント経験がある方なら、早くて入社後半年で店長をお任せすることも可能です。 メイン料理は、台湾5つ星ホテルレストランの味をそのまま日本で再現した「小籠湯包」。秘伝の味を守りながら、手作り点心や創作中華をリーズナブルに提供しています。安定した経営環境の中で、本場の味とマネジメントスキルを磨いていきませんか。

中区金山1丁目17-1

※試用期間6ヶ月（期間中も条件変動なし）

自社の結婚式会場にて、料飲サービスの提供および運営管理をお任せします。 土日祝日はウエディング運営がメインです。シェフやプランナーと連携を図り、現場の指揮を執る「デシャップ」としてアルバイトスタッフを統率してください。進行管理を行いながら、最高の一日をチームで作り上げます。平日は、会議や懇親会といった宴会・パーティの運営を担います。機材設営からメニュー開発、演出の企画まで、顧客の要望に応じたプランニングに携わることが可能です。店舗によってはランチやディナーの一般営業も行っています。 「スタッフが幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という考えのもと、全社員の人生の充実を目指しています。正社員の時短勤務を認めるフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間リフレッシュ休暇など、多様な働き方を支える仕組みを整えました。一人ひとりが経営者意識を持ち、挑戦と成長を続けられる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日は120日を完備しており、オンとオフを切り替えて仕事に励めます。福利厚生も充実しており、30日間のリフレッシュ休暇など、心身ともに豊かに過ごせる制度を整えました。料飲サービスのプロとしてスキルを磨くだけでなく、多彩な演出企画を通じて、着実なキャリア形成を実現できる環境があります。

中央区上島1-3-1

※固定残業代45時間分（62,730円～95,355円）含む。超過分は別途支給 ※一律職責手当（5,000円）含む ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「幸せの焼肉食べ放題 かみむら牧場 ららぽーと福岡店」にて、接客から店舗運営まで幅広くお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、ご案内や配膳、会計といった基本業務から段階的に習得してください。清掃や衛生管理の徹底を通じ、心地よい空間づくりを目指します。 経験を積んだ後は店長として、人財の採用・育成や売上・コスト管理といったマネジメント業務に挑戦可能です。原価率の抑制やフードロスの低減など、数値責任を持つことで経営視点が身につきます。実際に、入社後2年弱で店長へ昇進した事例もあり、早期のキャリア形成を後押しする環境です。 将来的にはエリアマネジャーや商品開発、営業企画といった管理部門への道も開かれています。生産から販売まで自社一貫で行う「6次産業化」の仕組みを強みに、高品質な和牛を自信を持って提供できる点は大きな魅力です。お客様から直接いただく感謝の言葉を糧に、自身のスキルを磨き続けられます。 ＜おすすめポイント＞ 生産から販売まで一貫して行う「6次産業化」を推進しており、高品質な食材を自信を持って提供できます。労務管理が徹底されているため、安定した生活基盤を築きながらキャリアアップを目指せる環境です。将来は商品開発や営業企画への異動も可能で、飲食業界で長く活躍し続けたい方の想いに応えます。

博多区那珂6丁目23-1 ららぽーと福岡 3F

※固定残業代25時間分33,032円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「薩摩 牛の蔵」や「特撰黒毛和牛専門店 うしのくら」にて、キッチン業務と運営管理をお任せします。盛り付けや品質チェックに加え、原価管理やフードロス削減、HACCPに沿った衛生管理など、プロの視点で調理場を支えてください。生産から販売まで自社で完結させる「6次化スタイル」を確立しており、高品質な食材を扱う誇りを実感しながら働けます。 入社後は丁寧な研修からスタートし、現場での経験を積んだ後は資格試験を経て、店長や料理長への昇格を目指せる仕組みです。実際に2年弱で店長へ昇進した事例もあり、早期のキャリアアップを後押しします。さらに将来的にはエリアマネジャーや商品開発、営業企画といった管理部門へ挑戦する道も開かれています。お客様から直接感謝の言葉をいただける喜びを感じつつ、店舗運営のスキルを磨き、自身の成長と安定した生活を両立できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 生産から販売まで一貫して行う「6次産業化」により、自信を持って提供できる高品質な和牛を扱えます。母体のカミチクグループによる安定した基盤があり、労務管理も徹底しているため、キャリア形成と生活の安定を両立可能です。商品開発や管理職への道も用意されており、長期的なビジョンを描きながら専門性を高められます。

南青山7-13-13 BULLSビル1F

※固定残業代25時間分38,313円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

産地直送の黒毛和牛を提供する「ビーファーズ」にて、キッチンの運営管理を軸に活躍していただきます。仕込みや盛り付け、品質チェックといった調理業務に加え、食材の発注や原価管理、衛生管理など、店舗経営に直結する幅広いスキルを磨ける環境です。 入社後は丁寧な研修からスタートし、現場での経験を積みながら着実な成長を支援します。資格試験を経て店長や料理長への昇格を目指せるほか、入社から2年弱で店長へ抜擢された実績も少なくありません。将来的にはエリアマネジャーや商品開発、営業企画といった本部職へのキャリアステップも用意しています。 母体であるカミチクグループが、エサ作りから牛の飼育、加工、販売までを一貫して行う「6次産業化」を確立しているため、食材の背景にあるストーリーを自信を持ってお客様へ伝えてください。上質な食材を扱いながら、おもてなしの心と専門性を高めたい方に相応しい職場です。 ＜おすすめポイント＞ 生産から外食までを一括管理する独自モデルにより、高品質な和牛を安定して提供できる強みがあります。労務管理が徹底されており、安定した生活基盤を築きながらキャリアアップを目指せる体制です。食の循環を肌で感じながら、1人の調理人としてだけでなく、次世代のリーダーとして成長できる機会が豊富にあります。

室堂町7-1

※固定残業代25時間分36,782円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

黒毛和牛焼肉「ビーファーズ」にて、接客から店舗経営まで幅広くお任せします。まずはホールでのご案内や配膳、会計業務を通じて、上質なサービスと衛生管理の基礎を習得してください。業務に慣れた後は、売上管理やコスト計算、人財の採用・教育といったマネジメント業務へ段階的に携わります。 入社後は充実した研修制度を用意しており、未経験の方も3ヶ月間の研修期間で着実に成長できる環境です。資格試験を経て店長や料理長を目指す道が開かれており、実際に2年弱で店長へ昇格した事例も少なくありません。将来的にはエリアマネージャー、商品開発、営業企画などの管理部門へキャリアを広げる選択肢も存在します。 生産から販売までを一貫して行う独自のスタイルにより、自信を持ってお客様へ食材の魅力を伝えられる点が大きな特徴です。目の前のお客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいとともに、店舗運営のノウハウを深く学べます。 ＜おすすめポイント＞ エサ作りから畜産、加工、販売までを自社グループで行う「6次産業化」を推進しており、高品質な和牛を安定してお届けしています。食材の背景にあるストーリーを語れるため、プロとして高い誇りを持って働ける職場です。徹底した労務管理により、キャリア形成と生活の安定を両立しながら、長期的な活躍を支援します。

室堂町7-1

※固定残業代25時間分36,782円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

六本木駅から徒歩1分の好立地に構える『FIORIA 六本木』は、22の個室を備え、洗練された空間で多くのお客様に親しまれています。今回は、さらなるサービス向上のため料理長候補を募集いたします。 お任せするのは、本格イタリアンを軸とした西洋料理や和風会席など、多岐にわたるメニューの仕込みから調理、盛り付けまでの一連の業務です。ブランド肉や契約農家から届く新鮮な鎌倉・三浦野菜といった、厳選された食材を扱う機会が豊富にあります。 当店には、経営者やビジネス界の第一線で活躍される方々など、食通のお客様が多く来店されます。高いレベルの要望に応える過程で、確かな技術を磨ける環境です。また、2ヶ月に一度のメニュー改定に合わせ、新しい料理の考案にも携わってください。社歴を問わず良いアイデアを積極的に採用する風土があるため、自身の経験を形にするやりがいを実感できます。 ＜おすすめポイント＞ 個室レストランとして多様なシーンでご利用いただく当店では、和洋折衷の幅広い調理技術を習得できます。質の高い食材に触れながら、ハイクラスなお客様に満足いただける一皿を追求できる環境です。メニュー開発の自由度も高く、裁量を持って新しい価値を創造したい方にとって、成長を加速させる機会が揃っています。

六本木5-1-3ゴトウビル3F

※固定残業代45時間分（73,400円）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【収入例】 ◎副料理長アシスタント～副料理長（年収480万～588万円） ◎料理長（年収600万～768万円） ◎キッチン統括執行役員（年収780万～1080万円）

ステーキ・鉄板焼き「デンバープレミアム」イオンモール神戸北店が、店長候補を募集します。 高級ステーキをカジュアル&リーズナブルに。をモットーに、落ち着いた空間で、お一人でも、ご家族やご友人同士のグループでもシーンを選ばずご利用いただけるお店づくりを目指しています。 運営するのは、株式会社アントワークス。「デンバープレミアム 」「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 （お任せしたい業務） ・アルバイトや社員教育 ・調理・接客 ・スタッフ管理・数値（売上/コスト）業務など ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

北区上津台８丁目１−１

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・37,200円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

「㐂久好 （きくよし）」イオンレイクタウンmori店が店長候補を募集。 帯広で長きに渡り、豚丼にこだわり続けた老舗から生まれた北海道肉料理専門店です。「十勝豚丼」や鶏肉料理、ラーメン、丼など多彩なメニューを提供しています。 運営するのは、株式会社アントワークス。「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 （お任せしたい業務） ・アルバイトや社員教育 ・調理・接客 ・スタッフ管理・数値（売上/コスト）業務など ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

レイクタウン3-1-1 イオンレイクタウンmori1F

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・37,200円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

和牛すき焼 そしじ 北新地店での調理業務全般をお任せします。厨房では厳選された和牛の捌きから始まり、こだわりのメニューを一から作り上げてください。未経験の方でも、料理長や先輩スタッフが丁寧に指導する体制を整えています。調理のみならず、お客様のご案内やカウンター越しでの接客も担当していただくため、温かいおもてなしの心も大切です。 自ら手を挙げる姿勢を尊重する社風であり、意欲次第で多くのチャンスを手にできます。現場で料理長として腕を磨く道はもちろん、本部職や新規事業の立ち上げといったキャリアチェンジも可能です。多様な挑戦を後押しする仕組みがあるため、目標を持って成長し続けられます。固定概念にとらわれず、新しいことへ積極的に取り組みたい方をお待ちしております。 ＜おすすめポイント＞ 「ワクワクする人を創り出す」という理念のもと、挑戦を称える風土が根付いています。現場の声を大切にしており、やりたいと手を挙げた人に役割を任せる文化です。調理の技術習得に加え、店舗運営や新事業への参画など、自身の可能性を広げながら着実にステップアップが叶います。将来を見据えて長く働ける環境です。

北区堂島1-3-8 堂島リンデンビル1F

※固定残業代22時間分（34,200円～）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

店長・エリアマネージャー候補として、まずは本社研修で理念を学んだ後、直営店舗にて実務をスタートします。最初の1～3か月はホール・キッチンのオペレーションや商品知識の習得に専念してください。半年から1年をかけて店長昇格に必要なマネジメント業務を学び、着実にステップアップを目指せる環境です。 未経験から入社1年足らずで店長へ抜擢されるケースもあり、成果がダイレクトに評価へ繋がります。店長経験後のキャリアパスは多岐にわたり、複数店舗を統括する営業ラインへの昇進に加え、本部職へのキャリアチェンジも選択可能です。商品企画や教育、採用、海外事業、さらには新規事業の開発など、個人の「やりたい」を形にするチャンスが豊富に用意されています。現場で培った経験を糧に、多彩なフィールドで自身の市場価値を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ 独自の教育カリキュラムにより、未経験から早期の店長昇格が可能です。さらに店長経験後は、商品開発や海外事業など多種多様な本部職へ挑戦できる環境が整っています。個々の挑戦を重んじる風土があるため、現場の枠に留まらず、飲食業界で幅広い専門性を身につけながら長く活躍できます。

麻布十番1-5-29 麻布十番レジデンス101

※固定残業代22時間分（34,200円～）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「伝説のすた丼屋」モールナゴヤドーム前店、北海道肉料理専門店「㐂久好 （きくよし）」イオンモール東浦店が店長候補を募集。 運営するのは、株式会社アントワークス。「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 （お任せしたい業務） ・アルバイトや社員教育 ・調理・接客 ・スタッフ管理・数値（売上/コスト）業務など ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

東区矢田南４丁目１−１０２−３ イオンモールナゴヤドーム前 1階

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・37,200円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

「大阪焼肉・ホルモン ふたご」の各店舗にて、ホール・キッチン業務から店舗運営まで幅広くお任せします。まずは当店のこだわりである「はみ出るカルビ」などのメニュー調理や、お客様の目の前で肉を焼く接客スタイルを身につけてください。 現場の経験を積んだ後は、店長候補として売上管理やスタッフの育成、シフト作成といったマネジメント業務に携わります。現場の裁量が大きく、自身のアイデアで店舗を盛り上げる面白さを実感できる環境です。 親孝行手当や研修制度など、社員の人生を支える福利厚生が充実している点も特徴です。単なる飲食店スタッフに留まらず、商売の真髄を学びながら、自身の市場価値を高める道が開かれています。 ＜おすすめポイント＞ 「ワクワクする人を増やす」という理念のもと、おもてなしを追求する文化があります。丁寧な研修で接客スキルを磨けるほか、年齢や経歴に関わらず実力次第でキャリアアップが可能です。日曜定休の店舗もあり、家族や友人との時間を大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境を整えています。

中央区心斎橋筋1丁目3-5第VKSビル1F

※固定残業代月22～45時間分（34,200円～）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「伝説のすた丼屋」が店長候補を募集。 秘伝のニンニク醤油ダレと厳選された豚肉を直火で一気に炒めた「すた丼」が大人気！清水PAに来たら、これを食べずには帰れない!?　幅広い層に人気の丼です。 運営するのは、株式会社アントワークス。「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 ◆仕事内容 調理・接客、スタッフの教育 売上やコストなどの数値管理 店舗運営全般のマネジメント ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

清水区小河内８８５−１５ 新東名高速道路清水PA（集約）SMS1-5区画

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・32,875円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

ステーキ・鉄板焼き「デンバープレミアム 」イオンモール熊本店が、店長候補を募集します。 高級ステーキをカジュアル&リーズナブルに。をモットーに、落ち着いた空間で、お一人でも、ご家族やご友人同士のグループでもシーンを選ばずご利用いただけるお店づくりを目指しています。 運営するのは、株式会社アントワークス。「デンバープレミアム 」「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 （お任せしたい業務） ・アルバイトや社員教育 ・調理・接客 ・スタッフ管理・数値（売上/コスト）業務など ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

大字上島字長池2232 イオンモール熊本1F

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・37,200円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

「伝説のすた丼屋」が、神奈川エリアで店長候補を募集。 秘伝のニンニク醤油ダレと厳選された豚肉を直火で一気に炒めた「すた丼」が大人気！ 運営するのは、株式会社アントワークス。「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 ◆仕事内容 調理・接客、スタッフの教育 売上やコストなどの数値管理 店舗運営全般のマネジメント ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

川崎区日進町1-11 川崎ルフロン2階

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・32,875円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

「伝説のすた丼屋」が店長候補を募集。 秘伝のニンニク醤油ダレと厳選された豚肉を直火で一気に炒めた「すた丼」が大人気！談合坂に来たら、これを食べずには帰れない!?女性でも気軽に食べられるサイズもご用意するなど、幅広い層に人気の丼です。 運営するのは、株式会社アントワークス。「伝説のすた丼屋」を筆頭に、国内外でパワフルな展開を続けています。私たちが約束するのは、働くスタッフへの「圧倒的なスピード成長」と「熱い絆」です。 現在は店舗数の増大や新ブランドの創設に注力しており、これまで以上にポストやキャリアアップのチャンスが拡大中。飲食業界での副店長以上の経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を店長候補としてお迎えします。 ◆仕事内容 調理・接客、スタッフの教育 売上やコストなどの数値管理 店舗運営全般のマネジメント ◆高水準の待遇とキャリア 初年度から月給34万円〜490,000円。前職の年収も考慮します。30代店長で年収600万円、統轄店長で年収630万円といった実績もあり、キャリア形成に応じた正当な報酬を手にできます。 老舗の安定した運営ノウハウと、新しい取り組みに挑むベンチャー志向の両方を経験できる環境です。店舗立ち上げや独立を志す、前向きな挑戦をお待ちしています。

野田尻710 談合坂サービスエリア内（下り）

※経験・能力・前職年収を考慮し決定 ＜店長昇格後の平均年収＞ 中途採用 一般職~SV 月給234,000円~490,000円(所定労働時間を超えた超過分別途支給)+諸手当 収入例 ・20代飲食経験3年　副店長　　 月収365,000円　年収5,150,000円（賞与2回含） ・30代飲食経験4年　店長　　　 月収430,000円 年収6,000,000円（賞与2回含） ・30代　飲食経験5年　統轄店長　 月収4,500,000円　　　 年収6,300,000円（賞与2回含） ※みなし残業代（25時間・32,875円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

愛知県豊田市の奥座敷に位置する「金泉閣」で、五感を満たす食の創造に携わりませんか。当館は、天然ラジウム泉を調理に活用する独自のスタイルを確立。他では学べない技術を身につけ、調理人としてステップアップしたい方に最適な職場です。 主な仕事内容 ・厳選した食材の仕込み、調理全般 ・個室中心の食事処への提供準備 ・新メニューの試作、アイデア出し ・在庫管理、厨房内の衛生管理 現場では、お客様のペースに合わせた丁寧な仕事が求められます。直接いただく感謝の言葉が何よりの励みになるはずです。経験に自信がない方も、万全の教育体制があるため安心してスタート可能。道具の扱いから丁寧に指導します。 待遇面も充実させています。 ・月給24.8万円〜25.8万円 ・週休2日制（月7日以上休み） ・車・バイク通勤OK（駐車場完備） ・生活用品一式完備の従業員寮あり 調理師免許をお持ちの方はもちろん、これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を求めています。伝統と革新が共存する当館のキッチンで、あなたの感性を形にしてください。

加納町馬道通21

モデル年収｜3,066,000円～3,216,000円 ※固定残業代（10時間・30,000円～40,000円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

名古屋の奥座敷と呼ばれる猿投温泉。その中心を担う「癒しの宿 金泉閣」が、次代のキッチンを統括するリーダー候補を求めています。 当館が提供するのは、五感で愉しむ創作会席料理。料理人の手仕事から生まれる一品一品が、お客様の旅を彩ります。あなたには調理の最前線に立ちながら、組織を牽引する役割を期待しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・調理現場の全体管理とスタッフの教育・指導 ・食材の選定から仕入れ、在庫の徹底管理 ・旬を捉えた新メニューの開発、オペレーション構築 ・下ごしらえから仕上げまで、調理業務全般 これまでの経験を存分に発揮できるよう、キッチン内の改善提案も大歓迎です。主体性を尊重する文化があるため、やりがいは十分にあります。 待遇面では、昇給・賞与はもちろん、月々5000円の家族手当（16歳未満）も支給。職場から1.5キロの場所に位置する寮は車通勤も可能で、遠方からのご応募も歓迎いたします。 日本でも数少ない天然ラドン泉が自慢の当館で、料理長として大きな一歩を踏み出してください。

加納町馬道通21

モデル年収｜4,056,000円～4,656,000円 ※固定残業代（42時間・110,000円～140,000円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

1日約90食の調理業務全般をお任せします。具体的な業務は献立の立案や買い出し、仕込みから調理、配膳、清掃まで多岐にわたります。メニューは和洋折衷と幅広く、季節に合わせたデザート作りも欠かせません。 単に料理を作るだけでなく、分量計算や個包装、後片付けといった運営に関わる一連の流れをチームで担当します。仕込みの工程については、他のスタッフと相談しながらローテーションを組むことが可能です。自身の状況に合わせて業務を調整できる柔軟な体制を整えています。 クリエイティブな現場で働くスタッフの健康を支えるため、食に関する細やかなサポートも重要な役割です。調理経験を活かしながら、栄養バランスと彩りに配慮した食事を提供していただきます。 ＜おすすめポイント＞ アーティストが活動する会社という、あまり他にはないような刺激的な環境で調理スキルを磨けます。メニューの考案から携われるため、自身のアイデアが形になるやりがいを実感できるはずです。スタッフ同士で協力し合う風土があり、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長く働ける環境を用意しています。

西原1丁目5-12 ウイング北朝霞2階

経験・能力による モデル年収｜年収最下限：384万円 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

タイガーカレー赤れんがテラス店では、店舗運営の枠を超え、事業成長を共に担うマネージャー候補を募集します。現在は第2創業期。代表のすぐ側で、店舗の現場と事業経営の双方を横断的に学べる環境です。 主な業務は店舗運営から始まりますが、仕事の幅に制限はありません。 ・SNS運用やインバウンド施策の立案 ・新規出店やFC展開、物件開発のサポート ・イベント出店や百貨店催事への対応 これらを通じてマーケティングや組織づくりのスキルも習得可能です。評価は実力主義。30歳で年収1,000万円を実現したモデルケースもあり、明確なポストを用意しています。 経験は一切問いません。求めるのは「将来的に役員や代表を目指したい」という強い意志です。 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・マネジメントスキルを高めたい方 完全週休2日制で、夏季・年末年始休暇も完備。私生活を大切にしながら、経営者視点を養える希少なフェーズに挑戦しませんか。

中央区北2条西4-1 赤れんがテラス 3F

※固定残業代（20h分・月額2万7918円～）を含む。超過分は別途支給。 モデル年収｜30歳・勤続5年・年収1,000万円 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

現代美術家でありCEOの村上隆が率いるカイカイキキが運営。埼玉県朝霞市の『囍鵲亭』にてホールスタッフ（契約社員）を募集します。 主な業務は開店準備から店長業務のサポート全般です。接客やキッチンのヘルプだけでなく、スタッフ教育やシフト管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。また、店舗の魅力を発信するSNSの投稿確認や事務作業も担当し、多角的な視点で店舗運営を支えてください。 現場での実務と並行して、報告や確認といった組織的なフローを学ぶ機会も豊富にあります。アーティストのこだわりと地域で親しまれる味が融合した空間で、お客様へのおもてなしと円滑な運営の両立を目指す環境です。 ＜おすすめポイント＞ 現代アートを牽引するカイカイキキが手がける店舗で、独創的な視点を学びながら働けます。地域の方々に長く愛されてきた名店の味を、クリエイティブな組織の力で支える非常に珍しい求人です。契約社員として責任ある立場を任されるため、将来的に店舗運営のノウハウを深く身につけたい方に向いています

西原1丁目5-12 ウイング北朝霞2階

※年齢や経験等考慮いたします。 ※固定残業時間／月60時間分94,427円～含む。超過分別途支給 ※契約期間 期間の定めなし ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎モデル年収｜400万円以上

1996年、日本初の中国茶専門店として誕生した「茶語（シャーユー）」。 東洋と西洋の融合をコンセプトに、世界中から厳選したお茶と、健康・美容を意識した料理を提供しています。今回は欠員補充のため、新しい調理スタッフを募集します。 【仕事内容】 ・仕込み、調理（麺やご飯ものが中心） ・ワンタンやスープも一から手作り ・季節ごとのメニュー開発、試食会での提案 ・入社2〜3ヶ月はホール業務（お店に慣れるため） 当店のこだわりは、野菜・ハーブ・オイル、そしてお茶を随所に取り入れた「体の中から綺麗にする」料理です。 年7〜8回、役員への提案を行う試食会があり、将来的には新メニュー開発にも深く携わっていただけます。 【職場の雰囲気】 ・明るくテキパキとした女性スタッフが多数活躍中 ・30〜50代の女性リピーター様が中心の落ち着いた空間 飲食店での調理経験が1年以上（レシピを見て調理できるレベル）あれば大歓迎です。 あなたの料理で、お客様に癒やしと健康を届けてください。

中央区北5条西4-7 大丸札幌店4F

◆モデル年収｜店長　400万円 ※固定残業代（23時間・34000円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

現代美術家でありCEOの村上隆がプロデュースする「囍鵲亭」にて、店舗運営の核となるマネジメント業務をお任せします。具体的な役割は、ホールでの接客から売上・在庫の管理、スタッフの採用・育成、さらにはSNSを活用した広報活動まで多岐にわたる構成です。 日々の営業数値の報告や業者対応といった事務的な側面だけでなく、現場のスタッフや本部と密に連携を取り、より良い店づくりを模索する姿勢が求められます。社歴や年齢による隔たりはなく、自由な意見交換が推奨される風土が根付いているため、自身のアイデアを反映させる機会も豊富です。 細かな業務範囲については、これまでのご経験やスキルを考慮した上で、面談時に相談しながら決定します。アートと食が融合した唯一無二の空間で、店舗の司令塔として力を発揮し、周囲と協力しながら店を育てていくやりがいを実感してください。 ＜おすすめポイント＞ 独自の美学が息づく空間で、店舗運営のプロとして手腕を振るえる環境です。意思決定のスピードが速く、現場の声を大切にする文化があるため、納得感を持って仕事に取り組めます。福利厚生や休日制度も整っており、飲食業界で着実にキャリアを積みながら、腰を据えて長く働ける体制を完備しています。

西原1丁目5-12 ウイング北朝霞2階

※固定残業時間／月60時間分94,427円～含む。超過分別途支給 ※契約期間 期間の定めなし ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

女子寮内のキッチンにて、スタッフ向けの社食調理全般をお任せします。和洋折衷の幅広いメニューに加え、デザート作りも楽しめる環境です。1日におよそ100食弱の食事を用意していただきますが、献立の立案から分量出し、買い出し、仕込み、調理、配膳、片付けまで一貫して携われる点が大きな特徴です。 実務では個包装や清掃のほか、食に関する細やかなサポートも行います。仕込み作業については他のスタッフとローテーションを組んだり、相談しながら進め方を決定できる体制を整えています。ただ作るだけでなく、スタッフの健康を支えるやりがいを実感できるはずです。これまでの調理経験を活かし、旬の食材を取り入れた温かい食事を届けてください。アートを支える組織のバックヤードから、食を通じて貢献したいという方の力をお貸しください。 ＜おすすめポイント＞ 日々の献立作成から買い出しまで、キッチン運営の根幹に関わることができます。和食や洋食、さらにはデザートまで幅広い調理技術を発揮できる環境です。仕込みの進め方はチームで柔軟に相談できるため、無理のないペースで作業を進められます。スタッフを食で支え、感謝の言葉を直接受け取れる喜びがあります。

西原1丁目5-12 ウイング北朝霞2階

◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎モデル年収｜フルタイム勤務／230万円以上

穏やかな気候と瀬戸内の幸に恵まれた小豆島。土庄港のすぐそばに佇む「小豆島オーキドホテル」は、2026年夏、スモールラグジュアリーな滞在体験型ホテルへと生まれ変わります。コンセプトは「島泊・島湯・島飯」。今回は、新設される和食ダイニング「島飯」にて、サービス業務を行っていただきます。 オープン準備期間から先輩スタッフと一緒に、サービスの流れや現場づくりを経験しながら仕事を覚えていける環境です。意見交換を行い、ブランドを創り上げるプロセスを肌で感じられます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・簡単なドリンク作成、配膳 ・朝食・ランチ・ディナー営業のサービス対応 ・店内の準備、片付け ・オープン準備期間中のサービス動線づくり、打ち合わせへの参加 運営は安定した経営基盤を持つ国際両備フェリー株式会社。 年間休日120日以上に加え、家賃の最大50％を補助する住宅手当など、腰を据えて働ける環境を整えています。未経験の方も歓迎。島の味を五感で味わっていただく一皿を、私たちと一緒に追求しませんか。

甲5165-216

※経験・スキルを考慮し決定します ※ソムリエなど資格をお持ちの方は、資格手当として基本給に含みます ★残業手当全額別途支給 月給例 ◎未経験：月給21万5,000～28万円 ◎経験者：月給23万～31万円 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

穏やかな気候と瀬戸内の幸に恵まれた小豆島。土庄港のすぐそばに佇む「小豆島オーキドホテル」は、2026年夏、スモールラグジュアリーな滞在体験型ホテルへと生まれ変わります。コンセプトは「島泊・島湯・島飯」。今回は、新設される和食ダイニング「島飯」にて、調理業務全般を担うメンバーを募集します。 オープン準備期間から総料理長のもとで現場づくりに参加できるのは、今だけの特権です。月1回の試食会では、実際の提供を想定した料理づくりや意見交換を行い、ブランドを創り上げるプロセスを肌で感じられます。 具体的な仕事内容： ・仕込み、調理、盛り付け、衛生管理 ・いろりを用いた朝食や、海鮮丼ランチの調理 ・体験型の調理スタイルへの対応 ・新メニュー開発に向けた試作、オペレーション構築 運営は安定した経営基盤を持つ国際両備フェリー株式会社。 年間休日120日以上に加え、家賃の最大50％を補助する住宅手当など、腰を据えて働ける環境を整えています。未経験の方も歓迎。島の味を五感で味わっていただく一皿を、私たちと一緒に追求しませんか。

甲5165-216

※経験・スキルを考慮し決定します 残業手当全額別途支給 モデル年収｜想定年収：300～500万円 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

薪窯で焼き上げる本格ピッツァを提供する「pizza marumo」では、新しいサービススタッフを募集します。当店はピッツァを通した人の輪、ご縁を大切にするお店です。懐石料理の経験を持つシェフが生み出す、和の感性を取り入れたピッツァは、多くのお客様に愛されています。 こだわりの料理に合わせたワインも各種取り揃えており、働きながら専門知識を身につけることが可能です。また、海外のお客様が多数来場されるため、英語スキルを磨きたい方にもぴったりの環境です。 （主な業務） 1. 来店対応（案内） 2. オーダーテイク 3. 料理・ドリンク提供 4. テーブルの片付け（バッシングとセット） 5. 会計作業 6. 店内環境整備/伴う発注管理 7. 電話・予約対応 ※英語圏のお客様が多い為英語スキルも必要になっていきます。 経験は問いません。チームで協力し、正確かつ丁寧なサービスを提供できる方を求めています。 待遇面も充実しており、社会保険完備はもちろん、年4回の賞与実績や交通費全額支給など、長く安心して働ける環境を整えています。夏季や年末年始の休暇もあり、プライベートとの両立も可能です。こだわりのピッツァを、あなたの最高の接客でお客様へ届けてください。

恵比寿南1-11-13恵比寿ヴェルソービル1F

給与は年俸制です。年俸336万～360万円を12分割し月額で支給 ※ご経験やお人柄、直近年収を伺った上で判断をいたします。 昇給｜過去実績(平均年2回〜) 賞与｜実績賞与(過去年4回) ※試用期間あり・最大2ヶ月（試用期間も同じ条件）

北朝霞駅からすぐの場所に位置する『囍鵲亭』にて、料理長候補として厨房業務全般をお任せします。具体的な仕事内容は、仕込みから調理、美しい盛り付け、さらには厨房内のオペレーション管理です。質の高い中華料理を提供するだけでなく、季節やトレンドを取り入れたメニュー開発にも携わっていただきます。 調理技術の追求にとどまらず、チームメンバーへの指導や連携を通じて、活気ある現場を築き上げる役割を担ってください。また、状況に応じてホール業務のサポートやSNSでの情報発信、事務作業など、店舗運営の根幹に関わる幅広い業務に挑戦できます。 CEOであり、現代美術家でもある村上隆がプロデュースする独創的な空間で、自身の感性と技術を存分に発揮してください。店舗の成長とともに、料理人としてのキャリアをより確かなものにできる職場です。 ＜おすすめポイント＞ アートと食が融合した唯一無二の空間で、感性を刺激しながら働けます。メニュー開発に直接関われるため、自身のアイディアを形にする面白さを実感してください。大手企業が母体の安定した経営基盤があり、福利厚生も充実しています。技術の向上だけでなく、店舗運営のノウハウを学びたい方に適した環境です。

西原1丁目5-12 ウイング北朝霞2階

※固定残業時間／月60時間分94,427円～含む。超過分別途支給 ※契約期間 期間の定めなし ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎モデル年収｜月給38万円／ 年収532万円

ウイスキー蒸留所を核としたリゾート構想の第一歩として、御岳蒸留所に誕生した飲食空間で調理業務全般を担っていただきます。和食や洋食、中華といった既存の枠にとらわれず、幅広いテイストを融合させた創作料理の提供が主な役割です。 具体的な業務は、仕込みから盛り付け、食材管理や衛生管理まで多岐にわたります。厨房には炭火やスチームオーブンなどの設備を揃えており、多彩な調理技術を磨ける環境です。また、メニュー開発に携わる機会も豊富に用意しました。地元の素材を活かした一皿を自らの手で形にする面白さを実感できます。 今後はさらなるブランド強化や事業展開を見据えており、将来的には料理長候補やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。新施設の成長を支えながら、自身のスキルを次なるステップへ繋げたい方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ 鹿児島から世界へ発信する蒸留所併設の施設で、唯一無二の食体験を創造できます。ウイスキーとのペアリングを考えたメニュー開発など、専門性の高いスキルが身につく環境です。企業の安定した基盤のもとで、将来的なキャリアパスも明確に描けます。新しい食の文化を共に育てるやりがいを実感してください。

吹上町与倉4970-17

※固定残業手当（20～30時間)：27,000～38,475円含む。超越分は別途支給 ◎試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変動なし） ◎モデル年収｜25歳・入社2年目・375万円

岡山県岡山市北区に位置する結婚式場「フラワー オブ ライフ チャーチ」にて、料理長候補を募集します。当会場はNISHIKIYAグループが手掛ける式場の一つで、新郎新婦の理想を形にするため、多彩なスタイルのチャペルを完備しているのが特徴です。 あなたには会場内レストランの責任者として、和洋折衷コースの調理やメニュー開発を牽引していただきます。婚礼という一生に一度の舞台を彩るため、厳選した食材選びから盛り付けの細部にまでこだわってください。既存の枠にとらわれず、お客様の要望に寄り添った一皿を形にする柔軟な発想が求められます。 これまで培ってきた調理技術やマネジメント経験を存分に発揮できる環境です。厨房全体の指揮を執りながら、スタッフの育成や原価管理、衛生管理といった運営業務全般に携わり、ゲストの記憶に残る最高のおもてなしを実現してください。 ＜おすすめポイント＞ 1974年の創業以来、岡山・倉敷エリアで6つの式場を展開し、衣装やエステまで幅広く手掛ける安定企業です。一過性の流行に左右されず、地域に根差したブライダル事業を継続しています。福利厚生や休日制度も整っており、地元の安定した基盤の上で、調理師としてのキャリアを築きながら長く働ける環境です。

北区中央町3-21

モデル年収｜想定年収：480 万～520万 ◎試用期間2カ月あり（期間中の変動なし）

地下鉄覚王山駅から徒歩1分の好アクセス。フランテ ロゼ 覚王山2階に位置する当店は、落ち着いた空間で手作りの味を楽しめると、多くのお客様に愛されています。 厳選した無農薬野菜をできるだけ多く使用し、手作りにこだわった体に優しいお料理を提供することが私たちの使命です。調理実務を中心に、ゆくゆくはカフェ運営全般に携わっていただきます。飲食店での調理経験がある方は、即戦力としてそのスキルを存分に発揮してください。店長やリーダー経験がある方も大歓迎です。 待遇面では、月20時間前後の残業代を別途支給。さらに配偶者2万円、扶養者1名につき1万円の家族手当を支給するなど、大切な家族との生活を支える制度を整えています。 ・新しいことへ前向きにチャレンジできる方 ・自然農法や体に優しい食に興味がある方 ・チームとして協力し合いながら働ける方 中日本興業の一員として、同じ目的を持って成長していける仲間を探しています。映画無料鑑賞などのユニークな福利厚生も用意して、あなたのご応募をお待ちしております。

千種区丘上町1-39覚王山フランテ2F

賞与：年2回（合計2ヶ月） ※会社業績により決算賞与支給の場合あり（年1回） ◎残業代別途支給：残業20時間前後 モデル年収｜3,220,000～5,600,000円　※年2回の賞与含んだ金額 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

ホテル12階の絶景レストラン「Grill & Dining G」を中心に、ロビーラウンジやバンケット部門を統括する料飲マネージャーを募集します。滋賀の食材を活かしたグリル料理の提供とともに、大中宴会場や最上階のファンクションルームなど、多彩なシーンでのサービス運営を担うポジションです。 主な業務は、接客実務から在庫管理、備品発注といったバックヤード業務まで多岐にわたります。新人教育やサービス向上に向けた指導、ブランド基準に沿った衛生管理の徹底も重要な役割です。支配人と密に連携を取りながら、チームビルディングを牽引してください。 森トラストグループの安定した経営基盤のもと、外資系ブランドの高品質なサービスを追求できる環境が整っています。将来的に調理業務を除くホテル運営全般へ関わる機会もあり、専門性を磨きながら着実にキャリアを積み上げられます。 ＜おすすめポイント＞ 森トラストグループの中核企業として、1973年の設立以来、強固な経営基盤を築いています。外資系ブランドと自社ブランドの両輪で展開しており、安定した就業環境で長く活躍できます。充実した福利厚生に加え、労働環境の整備にも注力しているため、仕事と私生活を両立しながら理想のキャリアを歩める職場です。

今浜町十軒家2876

モデル年収｜マネージャー　600万円～ ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

飲食業界で培ったホスピタリティや調理の知識を、福祉の現場で活かしませんか。特別養護老人ホーム「扇の森」では、入所者様の食生活を支える栄養士・管理栄養士を募集しています。 主な業務は栄養ケアマネジメントや委託業者との調整、電話対応といった事務作業だけではありません。調理レクリエーションや地域交流イベントに参加し、食事を通じた楽しみを直接提供する機会が多くあります。現場でのコミュニケーションを大切にしているため、利用者様の「美味しい」という声を間近で聞けることが大きなやりがいです。 食のプロとして、栄養バランスの管理はもちろん、季節感を取り入れた行事食の企画など、あなたのアイデアを形にする場面が豊富にあります。実務を通して、専門性を高めながら地域福祉に貢献できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 日々の食事だけでなく、イベントや調理レクリエーションを通じて利用者様と深く関われます。地域の方々との交流も盛んで、社会貢献を肌で感じながら働ける職場です。風通しの良い組織文化があり、現場の意見が反映されやすいため、栄養士としての経験を活かして主体的に取り組めます。

西区高木602

モデル年収｜30歳　入社8年　400万円 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

国立公園・大山の裾野に広がる「大山平原ゴルフクラブ」内のレストランにて、和洋中の幅広いジャンルを扱う調理業務全般をお任せします。季節の食材を活かした定食や麺類など、プレーの合間に活力を提供するメニューが中心です。 ゴルフ場のレストランはランチ営業がメインのため、夕方には業務が終了します。一般的な飲食店のような深夜勤務はなく、規則正しい生活リズムを維持できることが大きな特徴です。朝の早い時間帯からのスタートとはなりますが、その分、午後の時間を自身の趣味や家族との団らんに充てるなど、有意義に活用できます。 仕込みから盛り付けまで、これまでの調理経験を存分に振るえる環境を整えています。自然豊かなロケーションの中で、鳥取の旬の味覚を楽しみにお越しくださるお客様へ、心を込めた一皿を届けてください。 ＜おすすめポイント＞ 豊かな自然に囲まれたゴルフ場内のレストランで、健康的な生活サイクルを実現できます。夜遅くまでの営業がないため、身体への負担を抑えながら、調理師としての技術を磨き続けることが可能です。落ち着いた環境の中で、和食・洋食・中華とジャンルを問わず、一皿一皿に丁寧に向き合える環境が整っています。

丸山1532

モデル年収｜276~360万円 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

銀座の一等地に位置する「金鯉銀座店」にて、厨房での調理業務全般をお任せします。当店は、中国料理と日本料理を融合させたフュージョン料理を提供する新しいスタイルのレストランです。 母体であるMedi Hub株式会社のインバウンド事業の強みを活かし、国内外のゲストへ向けて、一人当たり3万円を超える高級コースを振る舞います。フュージョン料理の先駆者として知られるシェフが監修を務めており、その傍らでハイレベルな調理技術を直接吸収できる環境です。 扱う食材は、全国各地や世界中から厳選した最高級の品々ばかりです。高級飲食にラウンジを併設した独自の業態において、既存の枠にとらわれない独創的な一皿を追求できます。一店舗目という立ち上げの熱量を感じながら、調理師としての専門性を高めたい方に相応しい職場です。 ＜おすすめポイント＞ 世界中から取り寄せた希少な高級食材に触れ、高単価なコース料理の調理スキルを磨けます。名匠シェフの技法を間近で学べるため、フュージョン料理の知識を深めたい方には貴重な機会です。インバウンド需要を背景とした安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

銀座5-12-6 CURAGINZA B1F

契約期間 期間の定めなし モデル年収｜30歳・勤続１年未満・年収600万円 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

銀座の中国料理と日本料理を融合させたフュージョンレストランにて、厨房アシスタントを募集します。一人あたり約3万円のコースを提供する当店では、全国や世界各地から厳選した高級食材を取り扱います。 主な業務は、食材の下ごしらえや盛り付けの補助、厨房内の清掃、備品管理といった調理現場のサポート全般です。フュージョン料理の先駆者として知られる山岸一茂シェフの元で、ハイレベルな調理技術や知識を間近で吸収できる環境を整えました。 母体は医療の海外展開やインバウンド事業を多角的に手掛ける企業であり、安定した経営基盤を持っています。高級火鍋創作料理とラウンジを併設した新しい業態の1号店として、上質なサービスを追求しています。未経験からでも、一流の現場でキャリアを築きたいという意欲のある方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ 銀座の高級店という舞台で、普段は目にすることのない希少な食材や最高級の素材に触れる経験を積めます。高単価なコース料理に見合う、繊細かつ高度な調理技術を基礎から学べる点は大きな魅力です。将来的に独立を考えている方や、一流の料理人を目指す方にとって、自身のスキルを磨くための絶好の機会となります。

銀座5-12-6 CURAGINZA B1F

経験を考慮の上優遇 契約期間 期間の定めなし モデル年収｜22歳・勤続１年未満・年収120万 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

京都駅から徒歩圏内に位置するサステナブル・コンフォートホテルにて、ウエディングプランナー業務をお任せします。新規のお客様への会場案内からプランのご提案、そして当日の施行まで一貫して担当するスタイルです。 千年の都・京都の知恵や美学を現代に継承する当ホテルでは、シンプルで洗練された空間作りを大切にしています。レストランの評価も高く、食にこだわりのある新郎新婦様から選ばれる機会も多いため、料飲部門と連携した質の高いおもてなしが求められます。 お客様一人ひとりの想いに寄り添い、画一的ではないオーダーメイドの結婚式を形にしてください。経験を活かして、記憶に残る一日をプロデュースしたい方にふさわしい環境を整えています。京阪グループという安定した基盤のもと、チーム一丸となって感動を創造するやりがいを実感できます。 ＜おすすめポイント＞ 京都の伝統と現代が調和した上質な空間で、質の高いサービススキルを磨けます。レストラン部門でも高い評価をいただく料理を提供しており、食を通じた提案の幅が広い点も魅力です。年間休日や福利厚生も充実しているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら、長期的にキャリアを形成できる環境があります。

下京区東塩小路町680番地

モデル年収｜30才　勤続8年　400万円～450万円 契約期間 期間の定めなし ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

焼肉きんぐや丸源ラーメンを全国展開する物語コーポレーションです。当社は東証プライム上場の企業で、連続黒字という盤石な経営基盤を誇ります。 今回、小牧市の自社工場にて液体調味料の管理・運営全般を担う工場長候補を募集いたします。 ◆具体的な業務内容 ・製造ラインの運営管理や機械操作 ・生産スケジュール策定、工程改善、メンテナンス ・社員やアルバイトの育成、食品衛生・安全教育 ・品質保証や自社他工場との連携 現場の責任者として、製造だけでなく人財育成にも深く関わっていただきます。将来は新工場の設立も予定しており、立ち上げから参画できるチャンスもあります。 働く環境の魅力 ・月給38万円～50万円 ・年2回の7連休取得制度（レインボー休暇） ・家族手当や住宅手当、社員寮完備 食品製造の現場経験や、パートナーへの教育実績がある方を求めています。不規則にならないよう配慮された3交代のシフト制で、無理なくキャリアを築けます。 自らの人生の物語を創り上げたい方の応募をお待ちしております。

東田中字上池1262

◆モデル年収｜576万円～718万円 試用期間｜3ヶ月（期間中も同条件）

京都駅隣接の「THE THOUSAND KYOTO」内にある、イタリアンまたは日本料理のキッチンにて調理業務全般をお任せします。 イタリアンレストランでは、オープンキッチンから活気をお届けし、炭火焼きや熟成料理など、素材の魅力を引き出すダイナミックな調理に携わることができます。一方、日本料理店では、四季折々の食材を使い、伝統を重んじながらも現代的な感性を取り入れた繊細な献立を提供してください。 入社後はご経験やスキルに応じて、仕込みから盛り付け、各セクションの調理まで段階的に担当範囲を広げていただきます。質の高い食材を扱い、妥協のない技術を間近で学べる環境です。また、ホテルならではのチーム体制が整っており、お互いを尊重しながら一皿を完成させる喜びを感じられます。個人のアイデアがメニューに反映される機会も多く、調理師としての創造性を存分に発揮してください。 ＜おすすめポイント＞ 京阪グループが運営するホテルという安定した基盤があり、各種手当や福利厚生が充実しています。年間休日も確保されており、ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境です。京都の文化を世界へ発信する場所で、一流のホスピタリティと調理技術を磨き、自身のキャリアをさらに高められます。

下京区東塩小路町680番地

モデル年収｜30才　勤続8年　400万円～450万円 契約期間 期間の定めなし ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）