群馬県、交通費支給の求人検索結果

【具体的な業務内容】 『七輪焼肉 安安』の店舗運営業務全般をお任せします。まずは開店準備や清掃、お客様のご案内やオーダーテイクなどの接客業務からスタート。慣れてきたら、売上管理やアルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。調理はセントラルキッチンから届くカット済みのお肉を味付けする程度なので、未経験でも安心です。配膳ロボットやタッチパネルも導入し、業務効率化を進めています。 【入社後の成長ステップ】 ▼入社～30日間：手厚い研修 専属トレーナーがマンツーマンで、接客の基本から売上管理まで店舗運営の基礎を丁寧に指導します。 ▼店舗配属後：OJTで実践 研修で学んだことを実践しながら業務の幅を広げます。トレーナーが定期的に店舗を巡回してフォローするので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ▼最短5ヶ月～：店長へ 社員→店長代行→店長代理→店長と毎月昇格のチャンスがあります。未経験入社からわずか5ヶ月で店長に昇格した先輩もいます。 【その先のキャリアパス】 店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアリーダー、商品の仕入れを担当するバイヤー、新規出店に携わる店舗開発、本部スタッフへの道や、FC制度を利用して独立することも可能です。 今後も全国的に出店予定なので、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です！

古市町180-1 (フォレストモール内)

月給31万円～（店長昇格時は月給34万円） ※店長に昇格するまでは、毎月昇格・昇給のチャンスあり ※社員→店長代行→店長代理→店長と昇格する毎に月給アップ ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※上記は35時間分の固定残業代（5.85万円）を含む。超過分は別途支給します。

ホール業務全般をお任せします。 2026年3月下旬オープンの新店舗のため、オープニングメンバーとしてお店づくりに関われるのも大きな魅力です。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えるので、経験が浅い方も安心してスタートできます。 具体的には… ・ご来店されたお客様のご案内・お席への誘導 ・オーダー取り、料理・ドリンクの配膳 ・レジ業務、会計対応 ・テーブルの片付け・店内清掃 ・お客様との会話を通じた接客・気配り ・混雑時のホール全体のフォロー・連携 慣れてきたら、 お客様へのおすすめのご案内や、後輩スタッフのサポートなど、 一人ひとりの経験やスキルに合わせて仕事の幅を広げていけます。

天川町1ｰ1

未経験者／月給25万円～ 経験者／月給28万円～ 飲食経験者（幹部候補）／月給33万円～ 店長候補者／月給35万円～ ・賞与年2回(規定有)・昇給、各種手当有 ※経験や技能により待遇を優遇させていただきます。 ※固定残業代45時間分(69,700円)含む。超過分は別途支給 ※試用・研修期間：3～6ヵ月（条件に変更なし）

寿司板前として、魚や料理の仕込みから、寿司・一品料理の調理まで、厨房内の調理業務全般をお任せします。 2026年3月下旬オープンの新店舗のため、オープニングメンバーとしてお店づくりに関われるのも大きな魅力です。 経験や技術に合わせた業務から担当していただくため、 ブランクがある方や経験に自信がない方も安心してスタートできます。 具体的には… ・魚介類の仕込み（下処理・さばき・ネタ切りなど） ・寿司の握り、盛り付け ・一品料理・サイドメニューの調理 ・食材管理・在庫管理 ・厨房内の清掃・衛生管理 ・ホールスタッフとの連携・段取り調整 使用する魚は、バイヤーが仙台・石巻・豊洲の市場で直接競り落とした旬の魚。 鮮度・品質にこだわった食材を扱いながら、 魚の状態を見極める目や包丁技術など、寿司職人としての基礎から応用までを実践的に磨けます。 経験を積んだ後は、 メニュー提案や後輩育成、調理場全体の管理などにも携わることができ、 将来的には店長・マネージャー候補としてのキャリアアップも可能です。 本格的な寿司の現場で技術を高めながら、 お客様に感動を届ける一貫を一緒につくっていきましょう。

天川町1ｰ1

未経験者／月給25万円～ 経験者／月給28万円～ 経験者（幹部候補）／月給33万円～ 店長候補者／月給35万円～48万円 ・賞与年2回(規定有)・昇給、各種手当有 ※経験や技能により待遇を優遇させていただきます。 ※固定残業代45時間分(69,700円)含む。超過分は別途支給 ※試用・研修期間：3～6ヵ月（条件に変更なし）

草津温泉を見下ろす高台に建つ「亀の井ホテル 草津リゾート」で、料飲部門のマネージャー候補として活躍してみませんか？ 当ホテルのレストラン「しゃくなげ」では、上州牛・上州麦豚のしゃぶしゃぶや地元の会席料理など、地産地消にこだわった本格料理を提供。あなたにはサービス全般とスタッフの人材マネジメントをお任せし、最高のサービスを実現するチームを率いていただきます。 初級者から向上心を持って挑戦したい方にピッタリのサポートが充実！ 【魅力的なポイント】 ・キャリアアップ支援で運営プロを目指せます ・月3,000～14,000円のインセンティブあり ・月10,000円の従業員寮完備（県外移住者も活躍） ・出勤日はまかない1食無料 ・全国180棟以上の自社グループホテル30%OFF 運営のアイコニア・ホスピタリティ株式会社は、全国180以上のホテルを展開し成長中。定年65歳制、試用期間3カ月（同条件）です。理想のキャリアをここで築きませんか？

草津15-8

経験・前職・年齢等考慮して決定。 残業代全額支給。 試用期間3カ月（同条件）。

SHIROIYA HOTEL内の「SHIROIYA the BAKERY」にて、パン製造業務全般を担当していただきます。業務は粉の計量から焼き上げまで、すべての工程を併設工房で行うスクラッチスタイルです。冷凍生地は一切使用せず、気温や湿度に応じた発酵調整など、職人の技術を活かして素材の風味を引き出す製法を取り入れています。 具体的には、生地の仕込み、発酵管理や成形、オーブンでの焼成、仕上げ・包装、在庫管理などをお任せします。 将来的には、季節限定パンや新メニューの商品企画・考案をはじめ、売上や原価などの店舗マネジメント、スタッフの教育やシフト管理といった育成業務まで幅広くお任せする予定です。 ＜おすすめポイント＞ 職人として技術を徹底的に追求できる環境です。冷凍生地を使わず一から作り上げるため、本来の美味しさにこだわったパン作りに専念できます。また、製造にとどまらず商品企画や店舗運営業務にも携われるため、将来を見据えてキャリアを広げられます。

本町2-2-15 白井屋ホテル

※月給31万円以上は管理職（管理監督者）としての採用となります。残業代の支給はありません。 ※月給28万円〜30万円は固定残業代（40時間分／6万2900円〜6万7000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の給与変動なし）

群馬県前橋市のアートホテル「SHIROIYA HOTEL」が、調理業務を担う料理長・シェフ候補を募集します。館内は名匠による建築や光のアートが彩り、世界的クリエイターの作品が特別な滞在を演出する、インスピレーションに満ちた空間です。 当ホテルの「SHIROIYA the RESTAURANT」「SHIROIYA the LOUNGE」は、五感を魅了する食体験を提供しています。地元の食材を熟知したシェフ片山ひろと、ソムリエ・SAKE DIPLOMA資格を持つ児島由光がタッグを組み、「上州キュイジーヌ」を提案。世界的にも評価されるイノベーティブレストランで、確かな高みを目指せる環境です。 お任せする業務： ・新鮮な地場食材の仕込みと在庫管理 ・妥協のないクオリティで仕上げるメイン調理全般 ・既存メニューの磨き上げや新しい料理の提案（将来的に担当） 現状に満足せず、新しい美味しさの提案へ貪欲に挑戦できる方の情熱を期待しています。

本町2丁目2-15 白井屋ビル

※固定残業代（40時間・62,900円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

イーサイト高崎2Fにある店舗にて、レジ業務や店内のディスプレイ、パンの美味しい食べ方のご提案、お客様対応などの店舗運営業務全般をお任せします。 お客様が気持ちよくお買い物できる売り場づくりに携わるポジションです。丁寧な接客に加え、社員ならではの視点でお店をより良くしていくやりがいを実感できます。さらに、現場で勤務しながら店舗限定の商品開発に携われるのも魅力です。 大手の安定した基盤のもとで、自分のアイデアをカタチにして発信できるクリエイティブな環境が整っています。お休みは年間休日110日以上で、月9〜10日しっかりと休めるため、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ 福利厚生が充実しており、退職金制度や財形貯蓄制度を完備しています。さらに、残業手当は全額支給される仕組みです。繁忙期であっても残業は月30時間程度に収まるため、労務管理が徹底されたクリーンな環境で安心して働けます。

八島町２２２ ２階 Sopra Deli イーサイト

※地域手当 ※別途家族手当あり ※残業代全額支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む ・25歳 販売リーダー/450万円 ・25歳 生産チーフ/470万円 ・30歳 ジュニア店長/570万円 ・32歳 店長/610万円 ・38歳 店長/670万円 ・45歳 店長（大型店）/760万円

1974年に横浜で誕生した、豚骨醤油ベースの中太麺が特徴の横浜家系ラーメン。その「一度食べたらまた食べたくなる味」を群馬で届ける、株式会社First stepです。私たちは太田商店、太田商店MAX、横浜ラーメン 湘家を運営しています。今回、体制強化に向けて新しい正社員を募集します。 私たちが求めるのは、明るい対応ができ、礼儀正しく、向上心のある方です。未経験から挑戦したい方も、これまでの飲食経験を活かしたい方も歓迎します。 効率的な店舗運営のため、新しい仕組みも積極的に取り入れています。 ・配膳ロボットの導入により、配膳の手間を大幅に削減 ・ホール、調理、マネジメント業務まで幅広く習得可能 ・試用期間2ヶ月間も、月給などの条件はそのまま ◎月給は246,000円から400,000円。 残業代は別途支給し、業績に応じた年2回の賞与実績も用意しています。 ホールのご案内や調理の盛り付けだけでなく、スタッフ管理や発注・在庫管理といった店舗運営まで関われる環境です。あなたの向上心を、ここで形にしませんか。

龍舞町５００２

賞与実績 2回（業績による） 残業代あり ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

大手コンビニ向け商品を製造する最新工場の稼働に伴う、未経験歓迎の新規募集です。24時間稼働の工場にて、司令塔としてパートスタッフの指揮やスケジュール管理をお任せします。 ■主な仕事内容 製造・出荷計画の作成：当日確定する注文数に応じ、パートの配置や製造スケジュールを決定します。 スタッフ管理・労務管理：社員2名体制で30〜50名のパートを統括。出荷に間に合うよう進捗や勤怠を管理します。 生産指導：現場スタッフへ手順のレクチャーやフォローを行います。 ■勤務・働きやすさについて 1日3回の出荷に合わせ【朝勤・中勤・夜勤】の3交代制勤務です。 計画的なシフト：休みは曜日固定が多く1ヶ月前に確定するため、予定が立てやすい環境です。 原則残業なし：機械トラブル（月数回程度）がない限り、基本は定時で退社できます。 長期連休を推奨：有給休暇とリフレッシュ休暇を繋げた大型連休の取得を会社として推奨しています。 1967年創業の老舗食品製造メーカーです。 虎昭産業は、コンビニエンス・ストア向けの惣菜・調理パンを開発・製造しており、北関東・首都圏（一部商品は全国）の大手コンビニ企業のお店さまを通じて毎日約20万食の商品をお客さまに供給しています。

北成島2578

残業代別途全額支給　 ※試用期間2ヶ月（期間中も同条件）

四季折々の大自然が広がる万座ホテルジュラクでは、ビュッフェレストランの調理を担うキッチンスタッフを募集しています。ご提供するのは、地元の旬の食材をふんだんに使った、和・洋・中およそ40種類のバイキング。あなたには、朝食・夕食ビュッフェの仕込みから調理全般をお任せします。 当ホテルの強みは、和食・洋食・中華の担当をローテーションすること。特定のジャンルにとどまらず、幅広い料理知識と確かな技術を万遍なく習得できます。調理経験は一切問いません。 私たちは、あなたのスキルアップを全力で応援します。 ・調理師免許やソムリエ資格などの取得支援 ・合格時の受験費用を全額支給 ・モチベーションを高めるお祝い金の支給 業務に関係する資格を取得した際には、費用面でのバックアップとお祝い金でその努力を称えます。ご経験のある方には、季節ごとのメニュー開発もお任せしたいと考えています。 運営元である株式会社聚楽は、大正13年創業の老舗企業。「皆で集まって楽しむ」という社名のもと、ホテルとレストランの2つの事業を展開し、抜群の福利厚生を整えています。老舗の安定感のなかで、一生モノの技術を身に付けませんか。

干俣２４０１

◎年収例 3100000円 ～ 4425000円 モデル年収｜30歳　400万円 ◎月給額は毎年昇給します！スタートの月給は、スキルや能力、年齢を考慮して決定。 ※上記には一律支給の手当が含まれます。 ★みなし残業なし、残業代は実働分100％支給いたします。 ※調理部門の残業は平均20～30時間（繁閑の差があります） ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

今回、北海道生まれの和食レストラン「とんでん」を一緒に盛り上げてくれるスタッフを群馬エリアで募集します！ 1969年設立の株式会社とんでんホールディングスの一翼を担うとんでん株式会社が運営しており、安定感は抜群です。 お届けするのは、旬の鮮魚を素材としたこだわりの和食。関東を中心に96店舗を展開する活気あふれる職場で、あなたも楽しくスタートしませんか？ 具体的なお仕事内容はこちらです。 ・旬の鮮魚を用いた調理および接客 ・売上などの金銭の管理 ・店舗スタッフの指導や育成 ・アルバイトなどの採用・教育 入社後は、店舗でのOJTによる約6か月間の研修期間があります。調理の基礎もちろん、店舗オペレーションまで店舗運営のノウハウをすべて学べるので、未経験の方も安心です。 さらに、とんでんでは1店舗に平均2〜3名の正社員が在籍しています。しっかり学べて、お互いに助け合える環境だからこそ、チームワークを楽しみながら働けますよ。 各店舗でキャリアを積んだ後は、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。私たちと一緒に、一歩ずつ成長していきましょう！

渋川辰巳町１６９１−１

選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

群馬県内の店舗のいずれかにて、店舗運営全般をお任せします。まずは提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタート。ホールでの接客から仕込み、盛り付けといった調理業務を学び、ゆくゆくは食材の仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育まで幅広く携わっていただきます。 当社は大手チェーンでありながら各店舗での手作りにこだわり、4日間煮込む豚骨スープや店内で切るチャーシューなど、本格的な技術が身につく環境です。また、キャリアに合わせた社内カリキュラムや試験を用意しており、合格すれば翌月から役職と給与がアップします。 未経験から2〜3年、経験者であれば1〜2年程度で店長への昇格も可能です。より良いお店づくりのためのアイデアや、オペレーション改善の提案も歓迎しています。 ＜おすすめポイント＞ DXの導入や社員の複数名配置により、月平均の残業時間を大幅に削減しています。さらに、シーズン休暇や誕生日休暇を含む特別休暇6日など、有給休暇を取得しやすい体制を確立。24時間営業でありながらシフト管理を徹底しているため、プライベートの時間もしっかりと確保して無理なく働ける環境です。

東美園町30-13

※基本月給213000円スタート＋手当となります。 ＜月収例＞ 月収274,148円～ ※内訳 ・月給：213,000円～（深夜手当120時間分・45,960円～含む。超過分は別途支給。） ・残業手当別途支給：61,148円～（目安30時間/月） ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

名湯・草津温泉の会員制施設「アルペンローゼ」が、フロントスタッフの新たな仲間を募ります。安定した経営基盤を誇る株式会社エムアンドエムサービスの一員として、お客様の思い出作りをサポートするやりがいのある仕事です。 具体的には以下の業務をお願いします： ・お客様への施設説明 ・フロントでの受付および精算 ・売店での接客、販売 ・電話やシステムによる予約受付 丁寧な社内研修と先輩によるサポート体制があるため、ホテル業界が初めての方も着実にステップアップが可能です。正社員としての安定した月給に加え、各種手当や退職金制度も備えており、将来を見据えて働けます。 職場のポイント： ・勤務後の温泉入浴でリフレッシュ ・ライフスタイルに合わせた勤務時間の相談可 ・社宅完備で遠方からの応募も安心 ・経験者はこれまでのスキルを最大限に評価 あなたの細やかな気配りが、お客様にとって忘れられない体験に繋がります。人を笑顔にする仕事がしたい、地元の安定企業で働きたいという想いを私たちは大切にします。落ち着いた雰囲気の職場で、上質なサービスを身につけていきませんか。

草津512-2

固定残業代（30 時間・39,863円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

1946年創業の老舗「萬年屋」の伝統を受け継ぐ『すし酒家一歩』にて、店舗運営の核となる店長候補を募集します。職人が一貫ずつ丁寧に握る本格的なすしと、趣向を凝らした一品料理が親しまれているお店です。 入社後は仕込みや調理、盛り付け、接客といった現場業務全般をお任せします。基本的なオペレーションに慣れた後は、売上管理やスタッフの育成、シフト作成などのマネジメント業務へ段階的に挑戦してください。 現場の裁量が大きく、調理経験を活かした新メニューの考案や店舗独自のイベント企画など、アイデアを形にできる機会を豊富に用意しています。地域の方々に「また来たい」と思っていただける活気ある空間を、あなたの手で作り上げてください。実力や意欲次第で、早期にキャリアアップを実現できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 老舗の確かな技術を継承しながら、新しい感性を取り入れる柔軟な社風が特徴です。これまでの調理スキルを存分に振るえるだけでなく、経営視点も磨けます。スタッフ同士の連携がスムーズで、心温まる接客を大切にする文化があるため、風通しの良い職場で腰を据えて長く働ける環境です。

八島町117-3萬年屋ビル

◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

特別養護老人ホーム「げんき・倶楽部」内の厨房にて、調理業務と現場マネジメントを担っていただきます。私たちは「百膳あっても一人ひとりちがうお膳」という理念を掲げ、ご利用者様の状態に合わせた質の高い食事提供に努めています。 具体的な業務は、日々の調理や盛り付けに加え、スタッフのシフト作成や指導といった労務管理、食材の発注や数値管理などの運営全般です。施設担当者様と密に連携を図り、現場の課題解決やサービス向上に向けた提案も行います。 入社後すぐに全ての管理業務を任せることはありません。まずは現場の調理やオペレーションを把握することから始めていただきます。徐々に業務の幅を広げ、将来的には厨房のリーダーとして、安全で美味しい食事を支える現場責任者の役割を担ってください。食を通じて、高齢者の方々の健やかな暮らしに貢献できるやりがいのある職務です。 ＜おすすめポイント＞ 在宅医療や介護、食に関わる「くらしの医療」事業を幅広く展開する企業です。安定した事業基盤があるため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。現場の調理スキルを磨くだけでなく、将来的にマネジメント職へステップアップしたい意欲のある方を歓迎します。福利厚生も充実しており、安心してキャリアを築けます。

新里町新川1312

※月給に一律食事手当（3,500円）・免許資格（10,000円）手当含む ※残業代別途支給 ◎試用期間1～3カ月あり（期間中の変動なし）

『NOT A HOTEL KITAKARUIZAWA』で活躍しませんか。 今回は、森とつながる開放的なCAFE & DININGでの調理スタッフ募集です。目指すのは、心に響く滞在体験。空間同様に「食・おもてなし」を重視しています。その瞬間に寄り添う一皿を通し、季節の移り変わりや食の感動、豊かさを届けていきましょう。 ■ 舞台は、北軽井沢　 『NOT A HOTEL KITAKARUIZAWA』は、浅間山麓に広がる広大な森の中に佇むヴィラです。囲炉裏料理をメインに季節の味覚をご提供するレストラン「石朴」のほか、カジュアルスタイルのカフェレストラン、キッズパークやジムなどもそろっています。 ＜業務内容＞ ◎経験に合わせてお任せしていきます。 調理全般 メニュー企画 食材選定・在庫管理 品質・衛生管理、 新技術の習得 スタッフ教育 コスト管理 他部門連携など。 ※経験に応じ運営や立ち上げ業務もお任せします。 ▼地域の魅力を伝えよう 自ら食材を探し、地域の魅力を掘り起こす。素材選びから携わることで、料理人としての探究心を形にできる環境です。 ▼得意を武器にする自由 和洋中の枠を超え、あなたの得意分野がそのまま拠点のカラーに。自身のスキルを自由に発揮し、成長を加速できます。

大前字細原2286

※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ◎モデル年収｜例　3,360,000円～ ※固定残業代45時間分（69,030円～）を含む（超過分別途支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

「NOT A HOTEL」において、食の体験価値を最大化させる料理長（シェフ）としてご活躍いただきます。 ■ 舞台は、北軽井沢　 『NOT A HOTEL KITAKARUIZAWA』は、浅間山麓に広がる広大な森の中に佇むヴィラです。囲炉裏料理をメインに季節の味覚をご提供するレストラン「石朴」のほか、カジュアルスタイルのカフェレストラン、キッズパークやジムなどもそろっています。 ◎業務内容 各拠点での調理全般 メニュー企画 食材選定 発注 品質・衛生管理 スタッフ教育 コスト管理 他部門連携など。経験に応じ拠点立ち上げもお任せします。 ＜心に刻まれる滞在体験を料理でデザインしていきましょう＞ ▼ニーズに寄り添う創造性 型にはまらない多彩な提供スタイルで、お客様の「今」にフィットする。常に進化し続ける現場で、提案力を磨けます。 ▼現場主義の地域貢献 自ら食材を探し、地域の魅力を掘り起こす。素材選びから携わることで、料理人としての探究心を形にできる環境です。 ▼得意を武器にする自由 和洋中の枠を超え、あなたの得意分野がそのまま拠点のカラーに。自身のスキルを自由に発揮し、成長を加速させられます。

大前字細原2286

※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ◎モデル年収｜例　5,400,000円～ ※固定残業代45時間分（110,925円～）を含む（超過分別途支給） ※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

人気うどんチェーン「丸亀製麺」でスタッフ募集！店長のサポートをお願いします。 ■具体的には 入社後、5ヶ月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます。 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、充実の研修制度で着実に成長できる環境があります！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも""お客様に喜んで頂くこと""を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が評価につながるため、お客様に本気で向き合える環境があります！ ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学んでいただきます。 ▼3ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けていただきます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2ヶ月の研修後、実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます。 その後は副店長から店長へ！さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことができます！

　

※経験・スキル等で優遇いたします。 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし） ※賞与：年2回（6月・12月） ◆地域限定社員（転勤なし、ご自宅から90分圏内の配属となります） 月給：272,000円以上（別途手当支給） ◎年収イメージ：439～515万円 ◆全国社員（転居を伴う転勤の可能性あり） 月給：282,000円以上（別途手当支給） ◎年収イメージ：456～532万円 【年収例】 526万円／30歳・入社5年目／月給34万円＋賞与＋諸手当 450万円／25歳・入社1年目／月給28万円＋賞与＋諸手当 想定年収 4390000～5320000円

転居を伴う異動なしで、地元に腰を据えて活躍しませんか？ サーティワンや久世福商店、居酒屋など多岐にわたるブランドを展開する当社で、店長候補を募集します。 これまでの店長経験を活かし、大きな裁量をもって店舗を動かしてくださる方をお待ちしています。 主な業務は、売上管理・分析、スタッフの採用・育成、販促企画の実施といった店舗運営のマネジメント全般です。あなたのリーダーシップで、お客様に愛され、スタッフが生き生きと働ける理想の店舗を創り上げてください。 風通しの良い社風が根付いており、希望すればエリア内での異動や新店舗立ち上げへの挑戦も可能です。社員割引や借上げ社宅制度など待遇面も充実。定着率の高さが当社の誇りです。 ＜おすすめポイント＞ 転居を伴う異動なしで腰を据えて働けます。 社員割引や借上げ社宅制度など福利厚生が充実。 高い社員定着率が「働きやすさ」を証明。希望により新店舗立ち上げに挑戦可能です。

石原町81

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

「おばあちゃんの家」がコンセプトの温かみのある温泉旅館「なかや旅館」で、料理長として活躍しませんか？ お客様に心温まる料理と安らぎのひとときを提供する、やりがいある仕事です。 あなたには、調理業務全般を統括する責任者として、仕込みから盛り付け、食材の仕入れ、在庫管理など、キッチン全体のマネジメントをお任せします。 旅館ならではの多彩なメニューを、あなたのアイデアと情熱で創り上げてください。 お客様に喜んでいただける料理を追求し、調理スタッフの育成、厨房内の衛生管理、オペレーション改善など、幅広い業務に携わっていただきます。 安定した環境で、あなたの経験を存分に活かし、お客様に愛される旅館の「食」を支えてください。 ＜おすすめポイント＞ 寮あり（個室・キッチン/トイレ共用）または、家賃半額の手当（上限2万円）が選択できます。

湯桧曽93

※試用期間1～3ヶ月（期間中、提示月給を時給換算での給与支給）

【料理長（候補）の仕事内容】 お店の味を担い、キッチン全体を管理する責任者が料理長です。調理全般はもちろん、キッチンスタッフの育成やマネジメントなどもしていきます。また、定期的な新メニューの開発などもメインとなりますので、調理経験を存分に活かしてご活躍ください。キッチン内のオペレーション改善などもお任せします。 【具体的には…】 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップや独り立ちなどもめざせます。

栄町27-18

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業20時間25,000円～36,400円を含む。超過分は別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

上大類町910-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業20時間25,000円～36,400円を含む。超過分は別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

栄町27-2

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業20時間25,000円～36,400円を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

連取町3280-2

【年収例】 一般：280万円～ 主任：350万円～ 店次長：420万円～ 店長：450万円～ エリアマネージャー：540万円～ ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業50時間、63,500～149,400円を含む。超過分は別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

吉井町塩1147

※試用期間3ヶ月（期間中、日給10,000～14,000円） ※みなし残業10時間、14,000～35,000円を含む。超過分は別途支給。

【料理長（候補）の仕事内容】 お店の味を担い、キッチン全体を管理する責任者が料理長です。調理全般はもちろん、キッチンスタッフの育成やマネジメントなどもしていきます。また、定期的な新メニューの開発などもメインとなりますので、調理経験を存分に活かしてご活躍ください。キッチン内のオペレーション改善などもお任せします。 【具体的には…】 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップや独り立ちなどもめざせます。

貝沢町471-7

【年収例】 年収450万円／店長職（経験1.5年） 月給33万円＋賞与 年収550万円／ブロックマネジャー職（経験3年） 月給42万円＋賞与 年収750万円／エリアマネジャー職（経験5年） 月給55万円＋賞与 ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業32時間、48,100～97,700円を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

石原町81 イオンモール太田1F

※固定残業代25時間分、37,200円～を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3か月（給与・待遇に変動なし） ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします ＜キャリアアップ例＞ ●入社1年目（25歳／年収360万円）→入社2年目（店長／440万円）→入社4年目（上級店長／年収480万円） ●入社1年目（20歳／年収360万円）→入社4年目（店長／460万円）→入社7年目（エリアマネージャー／年収600万円） ※年収は月給+諸手当+賞与年2回を想定したものになります