月8日以上休みありの検索結果

ありのままの自然が残る福島の『エンゼルフォレスト白河高原』。コテージなどを備え、愛犬と一緒に旅やアクティビティを楽しめる人気の複合リゾート施設です。ただいま、レストランホールスタッフを増員募集しています。 【お仕事の詳細】 ・ご案内、注文受付、料理・ドリンクの提供 ・テーブルセッティング、片付け ・部屋食の準備と配達 ・ホテルの宿直（月2～4回程度）など 休日はフィッシングやキャンプを楽しめる絶好のロケーション。遠方からお越しの方には引越し費用の補助もご用意しています。 運営元の「株式会社エンゼルホテルズ」は、不動産事業などを持つグループの安定した経営基盤があるため、安心してキャリアを重ねることができます。 ■うれしい待遇と安心の環境 ・年間休日120日＆有給休暇が取りやすい ・1食300円で注文できる社員用お弁当 ・丁寧な研修制度で長期活躍をサポート 施設のリアルな様子は公式インスタグラム（@angelforest2525）でも公開中！ 豊かな自然に囲まれた成長企業で、あなたの接客力を活かしてみませんか？

羽鳥字高戸屋39

固定残業代：3万960円～3万9380円 超過分別途支給あり 固定残業時間20時間 ・採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

2026年10月にオープン予定の新ブランド「NISHIKI400」にて、料理長兼店舗責任者としてご活躍いただきます。インバウンドのお客様をメインに、京料理を中心とした1万5千円前後のコース料理を提供する劇場型レストランです。 業務は、仕込みから火入れ、盛り付けや品質管理といった調理全般に加え、コース料理の開発まで多岐にわたります。寿司職人や鉄板焼きのように、ライブキッチンでお客様の目の前に立ち、調理や提供、食材・食文化の説明を行っていただきます。演出を取り入れたオペレーションの構築や提案も重要な役割です。 新店舗のゼロからの立ち上げに携われるため、料理人としてのキャリアを大きく広げられます。将来的には店舗の営業管理や、SV・ブランドマネージャーといった事業統括へのステップアップも可能です。給与には固定残業45時間分が含まれ、超過分は別途支給いたします。（394文字） ＜おすすめポイント＞ オープン前の新店舗で、新ブランドの立ち上げに一から参画できる貴重な機会です。将来は店舗管理や事業統括へのキャリアアップも目指せます。固定残業時間を超えた労働分は手当が別途支給されるため、安心して勤務できます。

下京区錦

経験・能力等を考慮の上決定 ※固定残業代45時間分102,000円～164,000円含む。超過分は別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

北の大地に広がる絶景リゾート「エンゼルグランヴィラ函館」。雄大な駒ヶ岳と自然に囲まれた8棟のプライベート空間で、地元食材を活かした料理を提供する調理スタッフを募集します。 【具体的なお仕事】 ・宿泊客や日帰りのお客様への食事提供 ・材料の仕込み、調理補助、盛り付け ・調理器具や食器の洗浄、消毒 ・厨房内の清掃、整理整頓など 少人数体制のため、これまでの経験を存分に活かしながら、リゾートならではの魅力的なメニューづくりに取り組めます。 運営は、国内リゾートでホテルや貸別荘を展開する「株式会社エンゼルホテルズ」。不動産事業等を手がけるグループの強固な経営基盤があり、安定した環境のもとで成長企業と共に実力を発揮できます。 【充実した待遇・環境】 ・宿直あり（月2～4回／1回あたり5,000円の手当を支給） ・充実の研修制度と年間休日で長期活躍をサポート 自然豊かな環境でスキルを試したい方、安定した基盤で長く挑戦したい方をお待ちしています。

駒ヶ岳５１５−１１

月給233,170～296,630円 ★入社時想定年収／320万円～420万円 ※上記には固定残業代（20時間分、3万960円～3万9380円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

昼は迫力ある駒ヶ岳の絶景、夜は満天の星が広がる「エンゼルグランヴィラ函館」で働いてみませんか。敷地内にわずか8棟という極上の非日常空間で、お客様を温かくお迎えするフロントスタッフを求めています。 募集を行う株式会社エンゼルホテルズは、国内のリゾート地でホテルや貸別荘を積極的に展開中の成長企業です。不動産事業などを手掛けるグループの強固な経営基盤があるため、観光需要の波に左右されない安心感の中で、自分の力を試すことができます。 ＜お任せする業務＞ ・フロント業務全般（チェックイン・アウト、会計） ・館内案内およびお客様対応全般 ・予約管理や問い合わせ対応などの付随業務 ＜働きやすいポイント＞ ・宿直は月2～4回程度で、1回につき5,000円の手当を支給 ・充実した研修制度と年間休日にて長期就労をサポート 自然豊かな環境でリフレッシュしながら、勢いのある企業で成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。

駒ヶ岳５１５−１１

月給233,170～296,630円 ★入社時想定年収／320万円～420万円 ※上記には固定残業代（20時間分、3万960円～3万9380円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

大正五年創業、大阪新世界の老舗串カツ店「ぎふや」の福岡天神店にて調理業務全般をお任せします。仕込みや調理補助、厨房管理をはじめ、素材の旨味を引き出す揚げの技や時間をかけて煮込む名物どて焼きなど、本物の味と技を継承してください。 経験を重ねた後は、チーフや副店長、料理長候補へのステップアップが目指せます。積極的な新規出展に伴い幹部ポストへの挑戦機会も豊富なほか、定員制の社内寿司研修で本格寿司職人を目指すコースへの参加も可能です。洋食やカフェなど幅広いジャンルを展開する企業だからこそ、多様なキャリアを描けます。 ＜おすすめポイント＞ おしゃれな洋食業態を豊富に展開しており、ピザ窯導入など店舗リニューアルにも積極的です。マナーやホスピタリティ、ワインなどの研修制度が充実しており、着実にスキルアップに取り組めます。将来自分の店を持ちたいという独立志向の方にも適した環境です。

福岡県福岡市中央区

経験・能力等考慮の上、優遇 ※固定残業代30時間分および固定深夜手当50時間分52,851円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間1～3ヶ月あり（期間中の変動なし）

栃木県那須の大自然を活かした広大な敷地にコテージや愛犬と楽しめる施設が点在する『エンゼルフォレスト那須』。当施設にて、ホテルスタッフとして幅広くご活躍いただく方を募集します。 【具体的にお任せするお仕事】 ・フロント、宿泊者の受付や各種ご案内 ・レストランでの接客・サービス、売店業務 ・客室清掃および予約受付、広報関係業務 ・ホテルの宿直業務（月2～4回程度／オープン以降トラブル対応ゼロ） シフト制で土日の希望休もご相談いただけます。フロントから飲食サービスまで多彩な業務を経験し、現場で確かな力を養える環境です。ワンちゃんが好きな方にもぴったりなお仕事です。 当社「株式会社エンゼルホテルズ」は、国内リゾート地でホテルや貸別荘を展開し、不動産事業等を持つグループの安定した経営基盤を持っています。観光需要の波に左右されにくい強みがあり、充実した研修制度や年間休日のもとで長期的な活躍が可能です。ロケーションの魅力と企業の強みを活かし、あなたの力を存分に発揮してください。

大字高久丙3243-474

月給23万3170～29万6630円 ★入社時想定年収320万円～420 万円 ※経験・能力を考慮し、スタート時の給与を決定します。 ※上記には固定残業代（20時間分30,960～39,380円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

横浜駅徒歩圏内のイタリアン「da TAKASHIMA」で、キッチン業務全般を担当していただきます。 当店では、横浜近郊から届く旬の無農薬有機野菜や新鮮な魚介類など、こだわりの食材を活かした料理を提供しています。調理補助から仕込み、盛り付けまで、素材の味を最大限に引き出す技術や知識が身につく環境です。 また、料理に合わせて系列店「デューカ・ディ・カマストラ」の焼き立てパンをご用意するなど、細部までこだわりを詰めた一皿を仕立てます。 スタッフ同士のチームワークを軸に、笑顔と元気が飛び交うアットホームな現場です。「食への興味がある」「仲間と協力しながら働きたい」という想いがあれば、楽しみながら成長を実感できます。仕込みの工夫や素材の扱い方など実務を通して丁寧にお教えしますので、食の世界で知識の幅を広げたい方にぴったりです。 ＜おすすめポイント＞ 横浜近郊の無農薬有機野菜や鮮魚といった厳選食材を扱い、本格イタリアンの調理技術が学べます。人気ベーカリー「デューカ・ディ・カマストラ」のパンを扱うなど、こだわりの食文化に触れられる環境です。風通しの良い温かなチームで、楽しみながら経験を積めます。

西区高島2-10-282F

※固定残業代20時間分37,879円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

那須エリアの別荘地にて、オーナー様が快適に過ごせる環境を整える管理フロント業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・フロントおよび私道・水道・温泉設備・建物の維持管理巡回、業者手配 ・別荘オーナー様からの設備不具合や困りごと等の問い合わせ対応・修繕調整 ・台風や積雪、敷地越境樹木など自然災害対策の事前準備・業者手配 ・請求書整理、社内システム申請、データ入力等のバックオフィス業務 ・有料個別サービス（建物清掃や布団干しなど）の対応およびその他付随業務 日々の業務をリスト化し、チームメンバーや管理員と協力して進めていくため、これまでの経験を生かしたスムーズな連携やチームマネジメントがカギとなります。 運営元の「株式会社エンゼルホテルズ」は、国内リゾート地でホテルや貸別荘を展開。不動産事業などを持つグループの安定した経営基盤があるため、観光需要の波に左右されにくい強みがあります。自然豊かな環境で、伸び盛りの成長企業の力となり、ご自身の実力を存分に試してみませんか。充実した研修制度や年間休日をご用意してお待ちしています。

大字高久丙3243-474

月給233,170円〜310,580円 ★入社時想定年収／320～440万円 ※経験・能力を考慮し、スタート時の給与を決定します。 ※上記には固定残業代（20時間分30,960～41,240円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

人気の観光地である箱根町・元箱根エリア。芦ノ湖や箱根神社のほど近くに位置する「エンゼルグランヴィラ箱根」では、未来の料理長候補となる調理スタッフを求めています。 豊かな自然に囲まれた当館は、1棟貸切型のプライベートヴィラです。地元食材を活かした料理にこだわり、少人数の落ち着いた環境でじっくりと料理作りに向き合っていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・宿泊や日帰りのお客様への食事提供 ・材料の仕込み、調理、盛り付け ・調理器具や食器の洗浄・消毒 ・厨房内の清掃や整理整頓 ※月2～4回程度の宿直あり（1回につき5,000円の手当支給） 運営会社である株式会社エンゼルホテルズは、国内のリゾート地でホテルや貸別荘を広く展開。不動産事業をはじめとするグループの堅実な経営基盤があるため、時代の変化にも強い安定性があります。 研修制度や休日体制も整っており、安心して長期的なキャリアを描けます。実力を試せる環境で、リゾート空間ならではの食体験を一緒に作っていきましょう。

元箱根93-46

月給233,170～296,630円 ★賞与年2回、約3ヶ月分支給！ ★入社時想定年収／500万円～600万円 ※上記には固定残業代（20時間分、4万5480円～5万4560円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「うなぎ四代目菊川」が東京各店舗で、将来の店長候補となるホール・サービススタッフを募集します。 「今の店では上を目指すのに時間がかかる…」そんな思いを抱えていませんか？国内外へ出店を広げる「うなぎ四代目菊川」では、店舗展開の加速に伴い管理職ポストが続々と誕生しています。あなたの経験とスキルを正当に評価し、早期昇格を後押しします。 【具体的にお任せすること】 ・ホールでの接客全般 ・売上に繋がる販促キャンペーンやイベントの企画 ・スタッフの育成および店舗オペレーションの最適化 接客対応はもちろん、店舗運営の核となるマネジメントまで幅広く携わることができます。オペレーション改善など、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 入社直後は経験に合わせた業務からお任せし、じっくりスキルアップを支援します。確かな歴史と圧倒的な成長速度を併せ持つ当社で、あなた自身の手で店舗を動かし、次のキャリアを掴み取ってください。

芝浦三丁目118-2 msb Tamachi田町ステーションタワーN1F

※経験、能力、年齢に応じて金額を決定します ※固定残業代（ 20時間・33,620円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

アヴァンセリアン大阪にて、婚礼料理やレストラン料理の企画・創作、仕込み、調理全般を担当します。披露宴で提供する料理の調理をはじめ、温製・冷製部門の責任者として食材管理や衛生管理、スタッフの指導まで幅広くお任せする環境です。 調理はフレンチをベースにしつつ和食のメニューも取り入れており、多様な調理技術を身につけられます。さらに仕入管理業務など、厨房全体の運営に携わることも可能です。 当社は大手ホテルチェーン「ホテルモントレ」のグループ企業であり、強固な経営基盤のもとで事業を展開しています。上質な労務環境と安定した経営のもと、結婚式場やレストランの運営を通じて高品質な料理とサービスを提供。調理のスキルを磨きながら、着実にキャリアを重ねられる職場です。 ＜おすすめポイント＞ 大手ホテルチェーン「ホテルモントレ」のグループ企業として安定した経営基盤を誇ります。強固なバックボーンがあるからこそ、上質な労務環境で安心して働ける点が魅力です。フレンチと和食が融合した幅広い調理技術を習得しながら、衛生管理や部下指導の経験も積むことができます。

此花区島屋6丁目2-25

残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

愛知の鰻卸問屋から始まり、独自の目利き力と包丁技で国内・海外へ拡大を続ける「うなぎ四代目菊川」。事業拡大に伴い、東京エリアの各店舗で調理スタッフを増員募集します！ 【お任せする業務】 ・捌き、串打ち、焼き上げなどの調理全般 ・店舗を支えるメニュー開発や原価管理 ・調理場のマネジメントおよび後輩の育成 和食の中でも扱うのが難しく専門性の高い鰻だからこそ、学べる知識や技術の幅広さは格別です。卸売から飲食運営まで一貫して手掛ける当社だからこそ身につく深いノウハウは、将来的に独立を視野に入れている方にも最適な環境といえます。 入社後は経験に応じた業務からスタートし、実務研修を通じて着実に成長をサポート。事実、完全未経験からわずか1年で焼き場を任され、料理長へ昇進した先輩も多く活躍中です。 「今の環境に満足していない」「技術を極めてステップアップしたい」という情熱を持った方からのご応募をお待ちしています！

芝浦三丁目118-2 msb Tamachi田町ステーションタワーN1F

※経験、能力、年齢に応じて金額を決定します ※固定残業代（ 20時間・33,620円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

2026年12月、心斎橋筋にオープン予定のミュージックカフェ・バー「V.A.OSAKA店」にて、バリスタ業務全般をお任せします。 アパレルショップ併設のおしゃれな空間で、エスプレッソマシンを用いたカフェメニューやカクテルなどの提供、レジ対応、ホールサービスを担当。あわせて店内のミュージックセレクトや開閉店作業、簡単な仕込み作業も行います。状況に応じてアパレルフロアのヘルプに入る機会もあり、接客の幅を広げられる環境です。 母体はファッションをはじめ建築やラジオ番組制作など幅広く事業を展開する株式会社ジュン。将来は店長や料理長はもちろん、メニュー開発や商品企画といった本社職へのステップアップも目指せます。店舗とともに成長しながらキャリアを築けます。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日は120日確保されており、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます。オンとオフのメリハリをつけて無理なくプライベートの時間を確保できるため、身体に負担をかけず長く活躍できる働きやすい環境です。

中央区心斎橋筋1-5-24

※固定残業代12時間分17,655円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間なし

2026年12月オープン予定の「V.A.OSAKA店」にて、併設する洋食レストラン＆カフェのキッチン業務全般をお任せします。 具体的なお仕事は調理業務やメニュー開発、資材の発注、開閉店作業など多岐にわたります。未経験の方は包丁の握り方から指導するため安心してスタートできますし、経験者の方はこれまでの技術を活かしたメニュー提案が可能です。盛り付けや作業効率化のアイデアを歓迎する自由度合いも魅力となっています。 日々の業務を通して調理技術だけでなく、段取り力や衛生管理といったどのジャンルでも活きるスキルを獲得できます。将来的には料理長や店長、本社での商品企画へのキャリアアップも視野に入れて働けます。 ＜おすすめポイント＞ アパレル事業をはじめゴルフ場やワイナリー経営など幅広く展開する株式会社ジュンが母体です。年間休日は120日確保されており、プライベートの時間も大切にしながら無理なく長く働ける職場環境が整っています。

中央区心斎橋筋1-5-24

※固定残業代12時間分17,655円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間なし

くらすわ神保町店にて、パンの製造に関わる業務全般を担当していただきます。 具体的には、発注や生産管理、生産スケジュール作成、シフト管理をはじめとする店舗オペレーション業務全般をお任せします。また、現場スタッフの育成や指導などのマネジメント業務にも携わっていただくポジションです。 これまでの経験を活かしながら、店舗運営の核となる作業やチームづくりに幅広く関われます。日常の製造にとどまらず、管理業務まで一貫して携わることで、ベーカリーにおける店舗マネジメントのスキルをより一層深められる環境です。チームの中心となって円滑な店舗づくりを支えながら、確かなキャリアを築いていけます。 ＜おすすめポイント＞ 発注や生産管理といった運用業務に加え、スタッフ育成などのマネジメント業務にも携われます。製造技術にとどまらず店舗運営に必要な管理スキルを身につけ、パン職人としての知識や役割をさらに広げながらステップアップを目指せる職場です。

神田神保町1-41 神保町SF1ビル 1F

※経験や能力を考慮した上で決定致します。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

大阪府にあるファクトリーにて、カフェ「HARBS」などで提供するケーキの製菓工程全般や仕入れ・在庫管理などをお任せします。フルーツの下処理や材料の計量、クリームの下ごしらえから始まり、生地の焼成、デコレーションまで一連の工程を担当していただきます。 当社の特徴は、冷凍保存や作り置きを一切せず、原価率や効率よりもおいしさを追求した手作り製法です。注文を受けてから当日の朝に手作りし、新鮮な状態で店舗へ配送しています。 まずは基本のレシピを身につけ、創業当初から変わらない味を継承してください。ケーキ作りの全工程に携われるため、ものづくりに集中しながら独自のレシピを学べます。さらに、ケーキ以外の分野にも挑戦できるなど、成長に合わせて活躍の幅を広げられる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 効率よりも味を追求し、たっぷりのクリームやフルーツを使ったハンドメイドケーキ作りに携われます。セントラルキッチンで一つひとつ手作りし、当日の朝に製造して1時間圏内の店舗へ届けるこだわりが特徴です。生地作りからデコレーションまで全工程に関わりながら、プロの技術を身につけられます。

福島区吉野4-19-10

※一律手当含む ※固定残業代30時間分51,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

東京ファクトリーにて、ハンドメイドにこだわる「HARBS」などのケーキ・パンの製菓工程全般や食材管理をお任せします。注文を受けてから朝に製造し、冷凍保存や作り置きは一切せず一つひとつ手作りするスタイルです。まずは生地の下準備や計量、クリームの下ごしらえから始め、焼成やデコレーションへとステップアップできます。独自のレシピを学びながら、原価率や効率よりもおいしさを追求したケーキ作りに集中できます。 ＜おすすめポイント＞ 配送を店舗から1時間圏内に限定し、当日の朝に作った新鮮なケーキを届けています。シンプルな厳選素材と「ケチケチしない！」をモットーにした贅沢なケーキ作りを通して、職人としての腕を磨きながら活躍の場を広げられます。

港南5-2-80

※一律手当含む ※固定残業代30時間分51,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

創作焼肉をメインとする「葡萄匠屋 尼崎店」で、接客や調理業務をお任せします。 焼肉や料理、接客の経験がある方は、これまでのスキルを存分に活かせる環境です。未経験の方にも飲食の基礎から学べる体制を整えているため、安心してスタートできます。 当店では創作料理に力を入れており、スタッフのアイデアが新メニューやコースに採用されることも少なくありません。アイデアがあれば積極的に提案してください。焼肉経験のある方は大歓迎です。異なるジャンルを融合した新しい調理体験を楽しみながら、未知の美食に挑戦していきましょう。 運営元のINSOUレストラン株式会社は、大阪を中心にカフェからフレンチまで多彩な店舗を展開しており、給与ベースが高く裁量権を持って働ける魅力もあります。 ＜おすすめポイント＞ 店舗ごとの自由度が高い点が魅力です。本部主導の決められた業務をこなすだけでなく、メニュー開発にも直接携われます。ご自身の発想や工夫を店舗づくりに反映できるため、手応えとやりがいを感じながら働けます。

神田北通２丁目２０−１

※固定残業代20時間分および固定深夜手当40時間分41,195円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

完全予約制の隠れ家的創作料理店『genso』にて、ご案内や配膳などのホール業務全般をお任せします。混雑状況に応じてドリンク作成のサポートも対応。客席は12席と行き届きやすく、お客様一人ひとりに合わせた細やかなおもてなしを提供できます。 当店は予約のお客様のみをお迎えするため、毎日の状況を事前に把握でき、急な混雑に追われる心配がありません。心にゆとりを持って接客に専念できる環境です。運営元は全国に店舗を展開するINSOUホールディングス株式会社。安定した経営基盤のもと、安心して業務に取り組めます。最高級のサービスを追求しながら、丁寧な接客スキルを磨きたい方に向けた職場です。 ＜おすすめポイント＞ 店舗ごとに高い自由度があり、自身のアイデアを活かしてメニュー開発にも挑戦できます。創作料理の知識やセンスを磨きながら、お店づくりに直接関われるやりがいを感じられる環境です。

浪速区稲荷2-7-18

※固定残業代20時間分および固定深夜手当40時間分41,195円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

北海道内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。業務内容は調理や接客、仕入・衛生管理のほか、売上等の数値管理やスタッフマネジメント、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、ネギの手洗いやチャーシューのカットまで行う「完全店内調理」が特徴です。 本格的な調理技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。スキルに応じた評価制度があり、能力に合わせて給与がステップアップ。未経験からでも充実した研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 月8〜9日休みに加えて6日の特別休暇があり、有給休暇の取得率も高水準です。自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、手厚い人員配置により残業時間を劇的に削減しています。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立している企業です。店長の平均年収は600万円以上で、中には800万円〜1000万円に達する人も存在します。明確な評価基準のもと、年収アップを目指しながらプライベートの時間もしっかり確保できます。

中央区南2条西１丁目6-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

青森県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 業務内容は調理や接客、仕入・衛生管理のほか、売上等の数値管理やスタッフマネジメント、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、ネギの手洗いやチャーシューのカットまで行う「完全店内調理」が特徴。本格的な調理技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。 スキルに応じた評価制度があり、能力に合わせて給与がステップアップ。未経験からでも充実した研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 月8〜9日休みに加えて6日の特別休暇があり、有給休暇の取得率も高水準です。自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、手厚い人員配置により残業時間を劇的に削減しています。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立している企業です。店長の平均年収は600万円以上で、中には800万円〜1000万円に達する人も存在します。明確な評価基準のもと、年収アップを目指しながらプライベートの時間もしっかり確保できます。

神田3-2-4

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

岩手県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 業務内容は調理や接客、仕入・衛生管理のほか、売上等の数値管理やスタッフマネジメント、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、ネギの手洗いやチャーシューのカットまで行う「完全店内調理」が特徴です。本格的な調理技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。 スキルに応じた評価制度があり、能力に合わせて給与がステップアップ。未経験からでも充実した研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 月8〜9日休みに加えて6日の特別休暇があり、有給休暇の取得率も高水準です。自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、手厚い人員配置により残業時間を劇的に削減しています。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立している企業です。店長の平均年収は600万円以上で、中には800万円〜1000万円に達する人も存在します。明確な評価基準のもと、年収アップを目指しながらプライベートの時間もしっかり確保できます。

上厨川字新田67-4

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

宮城県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。業務内容は調理や接客、仕入・衛生管理のほか、売上等の数値管理やスタッフマネジメント、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、ネギの手洗いやチャーシューのカットまで行う「完全店内調理」が特徴です。本格的な調理技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。スキルに応じた評価制度があり、能力に合わせて給与がステップアップ。未経験からでも充実した研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 月8〜9日休みに加えて6日の特別休暇があり、有給休暇の取得率も高水準です。自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、手厚い人員配置により残業時間を劇的に削減しています。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立している企業です。店長の平均年収は600万円以上で、中には800万円〜1000万円に達する人も存在します。明確な評価基準のもと、年収アップを目指しながらプライベートの時間もしっかり確保できます。

青葉区国分町2-15-16 DAISYビル1F

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

秋田県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。業務内容は調理や接客、仕入・衛生管理のほか、売上等の数値管理やスタッフマネジメント、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、ネギの手洗いやチャーシューのカットまで行う「完全店内調理」が特徴です。本格的な調理技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。スキルに応じた評価制度があり、能力に合わせて給与がステップアップ。未経験からでも充実した研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 月8〜9日休みに加えて6日の特別休暇があり、有給休暇の取得率も高水準です。自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、手厚い人員配置により残業時間を劇的に削減しています。 ＜おすすめポイント＞ 徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立している企業です。店長の平均年収は600万円以上で、中には800万円〜1000万円に達する人も存在します。明確な評価基準のもと、年収アップを目指しながらプライベートの時間もしっかり確保できます。

仁井田蕗見町6-18

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

山形県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的には調理や接客のほか、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・育成・シフト管理、販促活動まで幅広く携わります。 大手チェーンでありながらセントラルキッチンを持たず、店舗で豚骨を4日間煮込むスープづくりや手切りチャーシューなど、店内調理に徹底的にこだわっています。未経験からでも包丁捌きや本格的な調理技術、知識を着実に習得できる環境です。しっかりとした研修とフォロー体制があるため、安心して始められます。 ステップアップごとに給料が上がる評価基準が明確で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、1店舗あたりの社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に短縮しています。月8～9日休みに加えて特別休暇も6日用意されており、有給取得率も高くプライベートを大切にしながら働けます。店長の平均年収は600万円以上と還元も手厚い環境です。

青田5-15-50

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

福島県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的には調理や接客のほか、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・育成・シフト管理、販促活動まで幅広く携わります。 大手チェーンでありながらセントラルキッチンを持たず、店舗で豚骨を4日間煮込むスープづくりや手切りチャーシューなど、店内調理に徹底的にこだわっています。未経験からでも包丁捌きや本格的な調理技術、知識を着実に習得できる環境です。しっかりとした研修とフォロー体制があるため、安心して始められます。 ステップアップごとに給料が上がる評価基準が明確で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、1店舗あたりの社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に短縮しています。月8～9日休みに加えて特別休暇も6日用意されており、有給取得率も高くプライベートを大切にしながら働けます。店長の平均年収は600万円以上と還元も手厚い環境です。

鹿島町船戸字京塚15-2

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

子育て応援リゾートホテル「エンゼルグランディア越後中里」では、チームを牽引する管理職候補を募集中です。 入社直後はフロント業務を中心に、日々の現場オペレーションを担当。業務に慣れた段階で、スタッフの育成やシフト管理など、プレイングマネジャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。 ■主な業務内容 ・チェックイン・アウト、会計、館内案内、お客様対応全般 ・現場サポート、シフト作成・調整、スタッフ指導・育成 ・担当部門の運営管理、ホテル内イベント・売店・レストラン対応等 運営元の「株式会社エンゼルホテルズ」は、国内リゾート地でホテルや貸別荘を展開。不動産事業等を持つグループの安定した経営基盤があるため、観光需要の波に左右されにくい安定感が強みです。 充実した研修制度や年間休日を整えており、安心して長期的に活躍できます。湯沢の素晴らしい大自然のなかで、経験を活かした新たな一歩を踏み出しませんか。ご応募をお待ちしています。

土樽４７０７−１

固定残業代 20時間分：45,480円～54,560円を含みます。 ・超過分は全額支給いたします。 ・採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

福岡県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。具体的には調理や接客のほか、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・育成・シフト管理、販促活動まで幅広く携わります。 大手チェーンでありながらセントラルキッチンを持たず、店舗で豚骨を4日間煮込むスープづくりや手切りチャーシューなど、店内調理に徹底的にこだわっています。未経験からでも包丁捌きや本格的な調理技術、知識を着実に習得できる環境。しっかりとした研修とフォロー体制があるため、安心して始められます。 ステップアップごとに給料が上がる評価基準が明確で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、1店舗あたりの社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に短縮しています。月8～9日休みに加えて特別休暇も6日用意されており、有給取得率も高くプライベートを大切にしながら働けます。店長の平均年収は600万円以上と還元も手厚い環境です。

福岡市東区松島五丁目27-29

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

香川県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的には調理や接客のほか、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・育成・シフト管理、販促活動まで幅広く携わります。 大手チェーンでありながらセントラルキッチンを持たず、店舗で豚骨を4日間煮込むスープづくりや手切りチャーシューなど、店内調理に徹底的にこだわっています。未経験からでも包丁捌きや本格的な調理技術、知識を着実に習得できる環境です。しっかりとした研修とフォロー体制があるため、安心して始められます。 ステップアップごとに給料が上がる評価基準が明確で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、自動発注システムやセルフレジなどのDX導入、1店舗あたりの社員配置を厚くすることで残業時間を大幅に短縮しています。月8～9日休みに加えて特別休暇も6日あり、有給取得率も高くプライベートを大切にしながら働けます。店長の平均年収は600万円以上と還元も手厚い環境です。

林町2538-2

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

愛犬と一緒に宿泊できるリゾート型貸別荘を運営するエンゼルフォレストリゾートです。熱海周辺や伊豆高原など、伊豆半島を満喫できる人気エリアに位置する貸別荘の管理運営スタッフを募集します。 自然派志向の方や、伊豆へのU・Iターンをお考えの方にぴったりの環境です。 朝は熱海駅前の事務所に出勤し、その日のシフトや予約状況に合わせて担当エリアへ向かいます。9名のスタッフで連携しながら、手軽に別荘ライフを楽しんでいただける空間を作り上げていきましょう。 清掃業務は外注しているため、店舗管理や運営業務に集中していただけます。 ◆お任せする業務内容 ・接客、電話対応、カスタマーサポート ・宿泊予約管理、SNS配信での集客支援 ・施設設備管理（アメニティやBBQセット準備など） ・レストラン業務（ホール・簡単な調理） ・施設開発、改善、アルバイト採用・教育などのマネジメント 観光や自然散策が楽しめるこの場所で、あなたの経験を活かしながら魅力的なリゾートステイを提供しませんか？ご応募をお待ちしております。

田原本町9-1 熱海第一ビル2階

月給342,580円〜410,950円 ・固定残業代 20時間分：45,480円～54,560円を含みます。 ・超過分は全額支給いたします。 ・採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

山口県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。具体的な業務は、調理・接客をはじめ、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・シフト管理、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、チャーシューを切る「完全店調」を行っており、本格的な調理技術を着実に習得できる環境です。 未経験の方も安心の研修とフォロー体制を整備。スキル習得に応じた評価制度により、入社2年〜で月給43万円以上の店長へ昇格も可能です。 自動発注システムなどの導入や厚い社員配置により残業時間を劇的に削減。月8〜9日休みに加え特別休暇6日も用意しており、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 ＜おすすめポイント＞ 「24時間営業・年中無休」というイメージとは裏腹に、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。上場企業ならではの安定感のもと、無理のない働き方を実現できます

長府印内町11-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

岡山県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務は、調理・接客をはじめ、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・シフト管理、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、チャーシューを切る「完全店調」を行っており、本格的な調理技術を着実に習得できる環境です。 未経験の方も安心の研修とフォロー体制を整えています。スキル習得に応じた評価制度により、入社2年〜で月給43万円以上の店長へ昇格も可能。自動発注システムなどの導入や厚い社員配置により残業時間を劇的に削減し、月8〜9日休みに加え特別休暇6日も用意しており、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 ＜おすすめポイント＞ 「24時間営業・年中無休」というイメージとは裏腹に、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。上場企業ならではの安定感のもと、無理のない働き方を実現できます

西条町御薗宇6405-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

岡山県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。具体的な業務は、調理・接客をはじめ、仕入・衛生・設備の管理、売上や利益などの数値管理、スタッフの採用・シフト管理、販促活動まで多岐にわたります。 セントラルキッチンを持たず、店舗で3〜4日かけてスープを炊き上げ、チャーシューを切る「完全店調」を行っており、本格的な調理技術を着実に習得できる環境。未経験の方も安心の研修とフォロー体制を整えています。スキル習得に応じた評価制度により、入社2年〜で月給43万円以上の店長へ昇格も可能です。 自動発注システムなどの導入や厚い社員配置により残業時間を劇的に削減。月8〜9日休みに加え特別休暇6日も用意しており、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 ＜おすすめポイント＞ 「24時間営業・年中無休」というイメージとは裏腹に、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。上場企業ならではの安定感のもと、無理のない働き方を実現できます。

北区奥田2-4-34

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

和歌山県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、仕入・衛生・設備管理、数値管理、採用・シフト管理、販促活動です。 山岡家はセントラルキッチンを持たず、各店舗で3〜4日間かけて豚骨スープを炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで全工程を店内で行います。質を重視した完全店内調理のため、本格的な技術や知識を着実に習得可能です。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っています。 DX導入や社員の厚い配置により残業時間を大幅に削減。月8～9日休みに加え特別休暇6日があり、有給取得率も高くプライベートを確保できます。スキル習得に応じた評価制度で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。確かな技術を学びつつ、休日もしっかり取れる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。店長の平均年収は600万円以上で、手厚い手当や明確な評価基準も完備。東証スタンダード上場企業ならではの安定感のもとで働けます

紀三井寺631－1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

兵庫県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、仕入・衛生・設備管理、数値管理、採用・シフト管理、販促活動です。 山岡家はセントラルキッチンを持たず、各店舗で3〜4日間かけて豚骨スープを炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで全工程を店内で行います。質を重視した完全店内調理のため、本格的な技術や知識を着実に習得可能です。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っています。 DX導入や社員の厚い配置により残業時間を大幅に削減。月8～9日休みに加え特別休暇6日があり、有給取得率も高くプライベートを確保できます。スキル習得に応じた評価制度で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。確かな技術を学びつつ、休日もしっかり取れる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。店長の平均年収は600万円以上で、手厚い手当や明確な評価基準も完備。東証スタンダード上場企業ならではの安定感のもとで働けます。

平岡町中野793-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

エンゼルフォレスト白河高原は、豊かな自然のなかで愛犬とともに過ごせるリゾートホテルです。今回はホテルサービスを支えるリーダー候補を募集します。 入社直後はフロント業務を中心に、日々の現場オペレーションを担当。業務に慣れた後は、チームのマネジメントや育成、シフト管理などプレイングマネジャーとして活躍していただきます。現場経験を積みながら管理職を目指せる環境です。 お任せする業務内容 ・チェックイン、アウト対応、会計、館内案内 ・現場オペレーションサポート、シフト作成 ・スタッフ育成、担当部門の運営管理 ※レストランサービスなど他業務を担当する場合もあります。 運営の株式会社エンゼルホテルズは不動産事業等を持つグループの安定基盤があり、観光需要の波に左右されにくい強みがあります。研修制度や年間休日も充実。福島で新たな一歩を踏み出しませんか。

羽鳥字高戸屋39

月給342,580円〜410,950円 ・固定残業代 20時間分：45,480円～54,560円を含みます。 ・超過分は全額支給いたします。 ・採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

滋賀県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、仕入・衛生・設備管理、数値管理、採用・シフト管理、販促活動です。 山岡家はセントラルキッチンを持たず、各店舗で3〜4日間かけて豚骨スープを炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで全工程を店内で行います。質を重視した完全店内調理のため、本格的な技術や知識を着実に習得可能です。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っています。 DX導入や社員の厚い配置により残業時間を大幅に削減。月8～9日休みに加え特別休暇6日があり、有給取得率も高くプライベートを確保できます。スキル習得に応じた評価制度で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。確かな技術を学びつつ、休日もしっかり取れる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。店長の平均年収は600万円以上で、手厚い手当や明確な評価基準も完備。東証スタンダード上場企業ならではの安定感のもとで働けます。

大辰巳町字角町29番

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

三重県内のラーメン山岡家にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、仕入・衛生・設備管理、数値管理、採用・シフト管理、販促活動です。 山岡家はセントラルキッチンを持たず、各店舗で3〜4日間かけて豚骨スープを炊き上げ、チャーシュー切りやネギの手洗いまで全工程を店内で行います。質を重視した完全店内調理のため、本格的な技術や知識を着実に習得可能です。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っています。 DX導入や社員の厚い配置により残業時間を大幅に削減。月8～9日休みに加え特別休暇6日があり、有給取得率も高くプライベートを確保できます。スキル習得に応じた評価制度で、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。確かな技術を学びつつ、休日もしっかり取れる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業でありながら、徹底した手作りへのこだわりと業界トップクラスのホワイトな労働環境を両立しています。店長の平均年収は600万円以上で、手厚い手当や明確な評価基準も完備。東証スタンダード上場企業ならではの安定感のもとで働けます。

塩浜字浜田352-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

愛知県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

宮本町6丁目214-6

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

静岡県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。 セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

南区小沢渡町1983-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

岐阜県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。 スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

新田町3丁目1227-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

長野県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

南長池292

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

山梨県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。主な業務は調理・接客、各種管理（仕入・衛生・設備・数値）、スタッフマネジメント、販促活動などです。セントラルキッチンを持たず店内調理にこだわるため、本格的な技術や知識を着実に習得できます。 未経験者向けの研修やフォロー体制も整っており安心です。スキル習得に応じた明確な評価制度があり、入社2年ほどで月給43万円以上の店長へ昇格する途もあります。 月8～9日休みに加え年6日の特別休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。DX導入や手厚い社員配置により残業削減を進めており、無理な勤務を防ぐ仕組みを確立しています。 ＜おすすめポイント＞ 24時間営業や年中無休の体制でありながら、徹底した手作りへのこだわりと、業界トップクラスの環境を両立させている安定感のある企業です。高い有給取得率や手厚い手当・賞与など還元体制が充実しており、プライベートの充実と収入面の両立を叶えられます。

御坂町成田1802-1

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

福井県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として調理・接客から店舗運営全般をお任せします。 大手でありながらセントラルキッチンを持たず、スープの仕込みや具材のカットなど完全店内調理を実施。包丁捌きやスープ管理など本格的な調理技術を着実に習得できます。 さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化と手厚い社員配置により、月平均残業時間を大幅に削減。無理な連勤を防ぐシフト管理に加え、月8～9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 明確な評価基準のもと、スキル習得ごとに給料がアップ。未経験の方も手厚い研修体制があるので安心して挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 手作りの味にこだわる姿勢と、業界トップクラスの労働環境を両立する安定企業です。店長昇格後は平均年収600万円以上を目指せるほか、手厚い諸手当や高い有給取得率など、安心して長く働ける体制を整えています。

塚町212

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

石川県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として調理・接客から店舗運営全般をお任せします。 大手でありながらセントラルキッチンを持たず、スープの仕込みや具材のカットなど完全店内調理を実施。包丁捌きやスープ管理など本格的な調理技術を着実に習得できます。 さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化と手厚い社員配置により、月平均残業時間を大幅に削減。無理な連勤を防ぐシフト管理に加え、月8～9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 明確な評価基準のもと、スキル習得ごとに給料がアップ。未経験の方も手厚い研修体制があるので安心して挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 手作りの味にこだわる姿勢と、業界トップクラスの労働環境を両立する安定企業です。店長昇格後は平均年収600万円以上を目指せるほか、手厚い諸手当や高い有給取得率など、安心して長く働ける体制を整えています。

蓮花寺町81-4

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

創業以来、私たちは新作やイベントの展開ではなく、大切に育ててきた約50種類のレシピを磨き続けることで、いつ訪れても変わらない美味しさという「普遍的な価値」をお届けしてきました。 「美味しさ」を大切にすることは、お客様を大切にすることそのものです。妥協のない仕込みから仕上げまで、心を込めた一皿で最高の「豊かなひととき」を演出する―これこそが当社の調理スタッフとして働く醍醐味であり、誇りです。 あなたにお任せしたいのは、オープンスタイルのキッチンでの、パスタ・サンドウィッチ・オムライス等のメニューの調理です。料理を極めたい、自らの手でお客様の感動を生み出したいという情熱を持つ方を歓迎します。 まずは調理補助業務のほか、メニューのラインナップや内容を覚えていただきます。 おいしいお料理でお客様をおもてなしし、HARBSでの豊かなひとときをお届けください。 【具体的な業務内容】 ・仕込み、仕上げ等の調理全般、ドリンク作り ・仕入れ、在庫管理といったキッチン管理業務 ・洗浄や清掃をはじめとする適切な衛生管理 運営元の株式会社重光は、国内主要エリアから海外にまで展開する安定企業です。揺るぎない確かな技術とレシピを継承し、プロの料理人として更なる高みを目指しませんか。あなたの向上心が、多くのお客様の笑顔に繋がります。

北区梅田3丁目1-1

経験やスキルなどを考慮し、決定します。 ※固定残業代（ 20時間・ 38,000円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

富山県内の「ラーメン山岡家」にて、店長候補として調理・接客から店舗運営全般をお任せします。大手でありながらセントラルキッチンを持たず、スープの仕込みや具材のカットなど完全店内調理を実施。包丁捌きやスープ管理など本格的な調理技術を着実に習得できます。 さらに自動発注システムやセルフレジなどのDX化と手厚い社員配置により、月平均残業時間を大幅に削減。無理な連勤を防ぐシフト管理に加え、月8～9日休みや特別休暇6日などプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 明確な評価基準のもと、スキル習得ごとに給料がアップ。業界未経験の方も手厚い研修体制があるので安心して挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ 手作りの味にこだわる姿勢と、業界トップクラスの労働環境を両立する安定企業です。店長昇格後は平均年収600万円以上を目指せるほか、手厚い諸手当や高い有給取得率など、安心して長く働ける体制を整えています。

田尻南97

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

新潟県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から売上管理、スタッフ採用やマネジメントまで店舗運営全般を担当する店長候補を募集します。 各店舗で3～4日かけて炊き上げる豚骨スープや店内で切るチャーシューなど、完全店内調理にこだわり、本物の技術と知識を着実に習得できる環境です。社歴や年齢に関わらず数値化・言語化された明確な基準で評価し、スキル習得に応じた給与のステップアップや、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。 DX導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減し、無理な連勤を防ぐシフト管理を徹底。月8～9日休みに加えて特別休暇6日を設けており、有給休暇の取得率も高くプライベートの時間も確保して働けます。 ＜おすすめポイント＞ 4日間煮込むスープなど手作りへの徹底したこだわりを守りながら、DX導入や社員の多人数配置によって残業を劇的に減らす働き方改革を実現しています。高い給与水準や手厚い賞与に加え、充実した諸手当を整え、手作りの味を守るこだわりと業界トップクラスの労働環境を両立した企業です。

南区上塩俵1918番地

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）

カフェ『HARBS』　東京各店舗がサービススタッフを募集します。 「いつ訪れても変わらない美味しさ」という普遍的な価値をお届けする。 それが「HARBS」のこだわりです。 長年、国内外で展開を続ける安定企業だからこそ、腰を据えてじっくりとプロの接客スキルを磨ける環境が整っています。 飲食業界で本物のサービスを極めたい、成長意欲の高い方を歓迎します。 【担当する業務一覧】 ・接客全般（案内、オーダー、会計など） ・ケーキカット、テイクアウト接客 ・ドリンク作成・提供 ・テーブル片付け、清掃 ・電話対応、予約管理 最高の「豊かなひととき」を演出する。これこそが、HARBS流。 安定企業で腰を据え、お客様を大切にする接客の醍醐味を味わいませんか。 やる気にあふれる方とお会いできることを楽しみにしています。

六本木6丁目10-2 ヒルサイド1F

経験やスキルなどを考慮し、決定します。 ※固定残業代（ 20時間・38,000円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

神奈川県内の「ラーメン山岡家」にて、調理・接客から売上管理、スタッフ採用やマネジメントまで店舗運営全般を担当する店長候補を募集します。 各店舗で3～4日かけて炊き上げる豚骨スープや店内で切るチャーシューなど、完全店内調理にこだわり、本物の技術と知識を着実に習得できる環境です。 社歴や年齢に関わらず数値化・言語化された明確な基準で評価し、スキル習得に応じた給与のステップアップや、入社2年ほどで月給43万円以上の店長昇格も目指せます。 DX導入や社員の手厚い配置により残業時間を劇的に削減し、無理な連勤を防ぐシフト管理を徹底。月8～9日休みに加えて特別休暇6日を設けており、有給休暇の取得率も高くプライベートの時間も確保して働けます。 ＜おすすめポイント＞ 4日間煮込むスープなど手作りへの徹底したこだわりを守りながら、DX導入や社員の多人数配置によって残業を劇的に減らす働き方改革を実現しています。高い給与水準や手厚い賞与に加え、充実した諸手当を整え、手作りの味を守るこだわりと業界トップクラスの労働環境を両立した企業です。

中央区上溝4089-2

※別途各種手当あり ※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） 【モデル年収】 1000万円（37歳、SV職、入社7年） 800万円（33歳、最上位店長、5年） 600万円（30歳、店長職、入社2年） 420万円（25歳、店長候補職、入社1年）