大阪府、店長・マネージャー（候補）の求人検索結果

大阪エリアで展開する和食・居酒屋業態の店舗において、店長候補を募集します！ 【店舗（業態）の特徴】 古民家風の落ち着いた個室空間が特徴の「くいもの屋わん」など、地域のお客様に愛される和食・居酒屋を展開しています。 チェーン展開でありながら、現場の声を大切にする「現場主義」を徹底。店舗独自のメニュー提案や販促キャンペーンなど、地域特性に合わせた店づくりを追求できるのが大きな特徴です。 【具体的な業務内容】 入社後はまず、店舗での接客や調理といった基本業務からスタートし、現場のオペレーションを習得していただきます。その後、スキルに応じて以下のマネジメント業務を段階的にお任せします。 ◇売上・コスト管理（PLの管理） ◇スタッフの採用・教育・シフト作成 ◇季節限定メニューや販促企画の立案 ◇店舗独自のPR戦略の実行 【仕事のやりがい・面白さ】 最大の醍醐味は、大手企業の安定基盤がありながら「まるで個人店の経営者」のような裁量権を持てること。「地元の食材を使った新メニュー」や「顧客層に合わせた宴会コース」など、自身のアイデアがダイレクトに店舗の活気や売上に繋がります。 自身の采配でお店を創り上げ、お客様の笑顔を増やしていく手応えは、一国一城の主として店を経営するような大きな達成感をもたらします。

玉井町１丁目２−３ 野口商事ビル3F

※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎月給には一律手当および固定残業代月42時間分92,000～100,000円含む。超過分は別途支給 ※経験が浅い方および未経験の方は月給310,000円～ ＜収入例＞ 店長／年収600万円

株式会社オーイズミフーズが大阪市内で展開するイタリアンレストラン『LOGiC』で、店長候補を募集します。 大阪市内のカジュアルイタリアンやイタリアンバールで、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。具体的には、開店・閉店作業、仕込み、調理、接客といった現場業務から、スタッフの育成、その他管理業務まで幅広くお願いします。 この仕事の最大の魅力は、店長に昇格した際の「大きな裁量権」です。 店舗を一任され、メニュー開発やサービス向上に関する戦略立案、金銭面（数値管理）まで、ご自身の裁量で運営していくことができます。 それは、出資をせずに個人店を経営している感覚に近いかもしれません。 もちろん、運営に関してはセミナーを通して学ぶ機会も用意されています。 「こんなメニューを提供したい」「こんなサービスでお客様を喜ばせたい」 そういったアイデアを、自らの手で形にしていく楽しさを存分に味わえる環境です。 【『LOGiC』系列店・店長よりメッセージ】 仕事が大変でも、人間関係が良ければ乗り越えられます。逆に、仕事が楽しくても人間関係が良くないと難しいですよね。どの店舗も、職場環境の良さには自信があります！

阿倍野区松崎町2-3-63

※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎月給には固定残業代月45時間分および固定深夜手当90時間分92,690円～含む。超過分は別途支給

「堂島ロール」をはじめとする生ケーキや焼菓子の販売業務に加え、カフェでの接客やドリンク提供など、店舗運営に関わる業務をお任せします。お客様の用途やご要望を伺いながら商品をご提案し、ブランドの魅力を届けていくポジションです。 【主な業務内容】 ・生ケーキや焼菓子など洋菓子の接客・販売 ・お客様への商品説明やご提案 ・商品の包装、レジ対応 ・ショーケースのディスプレイや商品補充 ・カフェスペースでの接客対応 ・コーヒーやドリンクの提供、簡単な調理補助 ・カフェメニューの提供やテーブル対応 ・商品の発注や在庫管理 ・売上管理など店舗運営に関わる業務 ・アルバイトスタッフの指導、シフト管理 ・店舗オペレーションの管理 さまざまな用途でご来店されるお客様に寄り添いながら、その時に合った商品をご提案していきます。また、カフェをご利用のお客様に対しても、ゆったりとした時間を過ごしていただけるよう丁寧な接客を行っていきます。 ゆくゆくは売上管理やスタッフ指導、発注業務などにも携わり、店舗運営を支える店長候補としてご活躍ください。お客様にとって心地よい店舗づくりを担っていただきます。 百貨店や路面店など、さまざまな店舗で多くのお客様に親しまれている『モンシェール』。洋菓子販売とカフェサービスの両方に関わりながら、お客様の特別な時間に寄り添えるやりがいのあるポジションです。

中央区西心斎橋1-13-21

※役職手当あり ※経験・年齢・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月（雇用形態、条件に変更なし） ※固定残業代30時間分（45,975円〜）が含まれています。超過分は別途支給。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 店舗拡大中の成長企業で、新メンバーを大募集！ 安定した環境の中で、店長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「自分のブランドを育てたい」「経験を活かしてもっと上を目指したい」──そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆ビル一棟に新店舗OPEN予定！ 名物「伝串」で話題の居酒屋『新時代』大阪難波店にて、店長候補を募集！ 【仕事内容】 店舗内業務全般・スタッフの教育／管理・メニュー開発など、マネジメント業務をお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

中央区難波3丁目4-14 岸田ビル1Ｆ・2Ｆ

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 店舗拡大中の成長企業で、新メンバーを大募集！ 安定した環境の中で、店長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「自分のブランドを育てたい」「経験を活かしてもっと上を目指したい」──そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆ビル一棟に新店舗OPEN予定！ 『炭火焼鳥と一口餃子 TORA鶏YA』難波千日前店が新規オープン予定！ 【仕事内容】 店舗内業務全般・スタッフの教育／管理・メニュー開発など、マネジメント業務をお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

中央区難波３-4-14 岸田ビル3階

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 店舗拡大中の成長企業で、オープニングメンバーを大募集！ 安定した環境の中で、店長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆東京で話題沸騰！メディア取材を受ける人気ブランドが関西初進出！ 薬膳スープ春雨専門店『七宝麻辣湯』が、ついに関西へ。 難波・京橋・梅田に続々オープン予定の注目業態で、新たなスタートを切りませんか？ 【仕事内容】 店舗内業務全般、スタッフの教育・管理、メニュー開発など、マネジメント業務を幅広くお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

北区曾根崎2丁目5-37 お初天神東門ビル 2階

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 店舗拡大中の成長企業で、新メンバーを大募集！ 安定した環境の中で、店長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「自分のブランドを育てたい」「経験を活かしてもっと上を目指したい」──そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆ビル一棟に新店舗OPEN予定！ 『炭と海鮮と串焼きと肴 とっとっと』難波千日前店で店長候補を募集！ 【仕事内容】 店舗内業務全般・スタッフの教育／管理・メニュー開発など、マネジメント業務をお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

中央区難波3丁目4-14 岸田ビル1Ｆ・2Ｆ

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 店舗拡大中の成長企業で、オープニングメンバーを大募集！ 安定した環境の中で、店長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆東京で話題沸騰！メディア取材を受ける人気ブランドが関西初進出！ 薬膳スープ春雨専門店『七宝麻辣湯』が、ついに関西へ。 難波・京橋・梅田に続々オープン予定の注目業態で、新たなスタートを切りませんか？ 【仕事内容】 店舗内業務全般、スタッフの教育・管理、メニュー開発など、マネジメント業務を幅広くお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

北区角田町3-25 梅田ESTイーストエリア

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■事業拡大中！『焼肉タンとハラミ。』が京都進出！ 梅田エリアを中心に、個性豊かなオリジナルブランドを30店舗以上展開中！ 今後さらに成長していくため、マネージャーやSVのポストは空席！ **「自分でブランドを大きくしたい！」**という方、経験を活かして給与・待遇UPを狙いたい方、大歓迎です！ ■店舗スタッフとして一緒に成長しよう！ 店舗スタッフとして、ホール接客・厨房調理・マネジメントまで、店舗全体を動かす役割をお任せ！ 未経験の業務も、しっかりサポートするから安心。 「接客が得意だからホールで輝きたい！」 「料理が好きだから調理に挑戦したい！」 自分の**「好き」や「得意」を活かして働ける**職場です！ ★20～30代のメンバーが多数活躍中！若いチームで新しいチャレンジができる！ ■早期キャリアアップのチャンスが続々！ スキルややる気次第で、店長へのキャリアアップも早い！ 新店舗のオープンが次々に控えているから、店長ポストがどんどん生まれる！ さらにその先には、複数店舗を管理するマネージャー、本部職、業態管理部長など、多彩なキャリアプランが広がっています！自分の力で成長し続けたい人にピッタリの環境！

北区小松原町1-10梅田パルビル5F

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 【月収例】 ■未経験者：月給30万円（別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長：月給35万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※完全未経験でも月給30万円保証します ※試用期間はありません

＼たくさんのお客さまを笑顔にできる仕事／ 「笑顔の一歩を最初に踏み出すのは、常に自分でありたい」と語るのが当社・代表の松山。この想いに共感できる！というあなたを新たな仲間としてお迎えします。 あなたには未来の店長として、店舗運営から各種管理業務に至るまで多彩な業務をおまかせします。 ★いきなり現場に出るのではなく、トレーナーからマンツーマンで学べます。 入社後の研修で、まずは基本的な業務や当社の理念を身につけてください。『人に喜んでもらうこと』を念頭に、「どうすれば、お客さまを笑顔にできるだろう」と考えていきます。得意なことはもっと伸ばし、経験がないことはイチから学べます。そしてあなたが輝ける環境を提供します。 ★研修終了後はあなたの強みを考慮して、調理や接客業務をおまかせ。 食材管理、スタッフの育成支援、メニュー提案といった、マネジメント業務も徐々に身につけてください。経験者なら入社1年程度をめどに店長へ。スキル次第では、1年未満での就任のチャンスも。 当社では、多彩な研修やサポートを通じてスキルアップが期待できます。そして半期ごとの明確な目標設定があるため、モチベーション高く取り組めます。またお給料UPにつながる「360度評価制度」を導入し、頑張りをしっかり還元。未経験から入社して1年半で店長になったメンバーも多数！年齢や経験に関わらずキャリアアップが可能です。

美原区平尾292-1

※何らかのマネジメント経験がある方（バイトリーダー等でも可） ※経験・スキルなどを考慮し決定 ※試用期間2ヶ月／給与などの変動なし ※固定残業45時間分・10万5000円～22万5000円が含まれ、超過分は別途支給 ★昇給／年1回：10月度より「成長支援制度」の点数で昇給 ◎直近5年間は全社員が昇給を達成！ ★賞与／年2回（7月、12月） ◎昨年度実績0.8～2か月分支給※役職により変動 ★家族手当／配偶者：月4000円、子ども：1人あたり月8000円 ★月間賞与／毎月の目標クリアインセンティブ ★売上報奨金 【年収例】 ◆600万円 ／ 35歳・入社9年・マネージャー職

＼店長候補として、一緒にもつ鍋業界を牽引していきませんか？／ お任せするのは、「本場・博多もつ鍋」の美味しさと温もりを、接客や調理を通じてお客様に届けること。入社後は座学からスタートし、理念やブランド理解を深めたうえで、実地研修へ。実際の調理は「切る・盛る」などのシンプルな作業から始められるので安心してください。 接客やサービスはマニュアルに縛られず、あなたらしい“心くばり”を大切にしていただければOKです。 通常業務に慣れてきたら、副店長としてホール・キッチンの全体管理や、予約対応・電話応対、スタッフへの指示出しなど、店舗運営やマネジメント業務にも少しずつチャレンジしていってください。段階的なキャリアパスのもと、実力に応じて役割と待遇が広がる環境です。 【自分らしさを活かして働ける、チームで支え合う職場】 1店舗あたり正社員は3～5名体制。しっかり人員が確保されているため、希望休や連休取得もしやすく、オンもオフも大切にできる環境です。 【現場主導の会社なので、意欲次第で新メニュー開発や制度づくりにも挑戦可能】 あなたの「やってみたい」が歓迎される、そんな職場で一緒に働きましょう！

北区梅田3-1-3ルクアイーレ10階

★別途各種手当あり ★毎年の昇給を保証！ ★基本給の中には、固定残業が含まれていますが、実際の残業時間は20～30時間程度です！ ※上記には固定残業手当55時間分（8万919円～9万4700円）を含みます。超過分は別途支給 ※昇格後は店長手当（5万円/月）、副店長手当（2万円/月）、主任手当（1万円/月）を支給いたします。 ※試用期間はありません ※想定年収3,600,000円～8,036,000円 ◎店長：月給37万円～ ＜年収例＞ 5,256,000円／入社3年目・店舗スタッフ／22歳 4,620,000円／入社2年目・副店長／24歳 5,504,000円／入社3年目・店長／28歳

関西空港内にオープンする、空港を訪れるお客様へパスタ・サンドイッチなどの軽食を提供する直営のカフェ&レストランでの勤務となります。アシスタントレストランマネージャーとして、接客を中心に現場に立ちながら、店長不在時には店長代理として店舗全体を統括していただきます。現場の責任者としてお店を動かす立場のためやりがいがあり、店舗運営を学べるチャンスでもあります。 【具体的な業務内容】 ・店舗全体の運営管理業務 店舗に立ってオペレーションを整え、スタッフへの指示出しなどを行いながら、店舗業務が円滑に進むようサポートします。店長と同等の店舗運営業務をお任せするため、「経営を学びたい」「店舗運営に携わってみたい」という方におすすめです。 実際のオープンは2026年6月のため、入社～6月までは研修期間となります（入社は最短4月、面接後のスキルにより5月以降入社の場合あり）。 店舗は関西空港の出国ゲートすぐそば／数十席規模を予定。お急ぎのお客様も多く、テイクアウトの注文にもスピーディーに対応する臨機応変さが求められます。空港内店舗のため、さまざまな国のお客様が来店され、異文化があふれる雰囲気を楽しみながら働ける環境です。 ここからスタートする日本での飲食店事業。ゼロからの店舗づくりに携われるまたとないチャンスです。仲間と工夫をしながら一つの店舗を作り上げる面白さを、ぜひ味わってください。

泉州空港北1番地

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業手当：30時間61,000円～含む。超過した場合は、別途支給します。

関西空港内にオープンする、カリフォルニア料理の先駆者・ウルフギャング・パック氏がプロデュースするレストランでの勤務です。アシスタントレストランマネージャーとして、接客を中心に現場に立ちながら、店長不在時には店長代理として店舗全体を統括していただきます。現場の責任者としてお店を動かす立場のためやりがいがあり、店舗運営を学べるチャンスでもあります。 【具体的な業務内容】 ・店舗全体の運営管理業務 店舗に立ってオペレーションを整え、スタッフへの指示出しなどを行いながら、店舗業務が円滑に進むようサポートします。店長と同等の店舗運営業務をお任せするため、「経営を学びたい」「店舗運営に携わってみたい」という方におすすめです。 実際のオープンは2026年6月のため、入社～6月までは研修期間となります（入社は最短4月、面接後のスキルにより5月以降入社の場合あり）。 店舗は関西空港の出国ゲートすぐそば／数十席規模を予定。お急ぎのお客様も多く、テイクアウトの注文にもスピーディーに対応する臨機応変さが求められます。空港内店舗のため、さまざまな国のお客様が来店され、異文化があふれる雰囲気を楽しみながら働ける環境です。 ここからスタートする日本での飲食店事業。ゼロからの店舗づくりに携われるまたとないチャンスです。仲間と工夫をしながら一つの店舗を作り上げる面白さを、ぜひ味わってください。

泉州空港北1番地

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業手当：30時間61,000円～含む。超過した場合は、別途支給します。

「クリスタルジェイド」関西空港店で、アシスタントレストランマネージャーとして店舗運営を支えていただきます。シンガポール・香港・中国を拠点に展開する中華料理ブランドで、小籠包などの本格中華を“できたてのおいしさ”で届ける新店舗。接客を軸に、店舗全体がスムーズに回るよう現場を整えるポジションです。 主にフロアに立ち、スタッフの動きやお客様の流れを見ながらオペレーションをコントロール。店長不在時には代理として現場を統括し、判断・指示出しを行いながら、店舗運営の実務を経験できます。オープニングだからこそ、ルールや仕組みづくりにも関われるのが魅力です。 【具体的な業務内容】 ・店舗全体の運営管理（オペレーション管理） ・接客／お客様対応、スタッフフォロー ・店長の補佐、店長不在時の代理対応（指示出し・状況判断など） 入社後は研修期間があり、オープンは2026年6月のため、入社～6月は準備・研修を通して運営体制を整えます（入社は最短4月、経験により5月以降の場合あり）。 店舗は出国ゲートすぐそば／数十席規模を予定。お急ぎのお客様やテイクアウトにもスピーディーに対応しながら、国際色豊かな環境で“ゼロからの店づくり”を一緒に楽しみませんか。

泉州空港北1番地

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業手当：30時間61,000円～含む。超過した場合は、別途支給します。

『フレッシュ（カウンターサービスカフェ）』関西空港店で、レストランマネージャーをお任せします。パスタやサンドイッチなどの軽食を提供する新店舗で、接客・キッチン補助の現場にも入りながら、スタッフ育成やシフト・勤怠管理、面接対応など“人とお店”の両方を支えるポジションです。空港ならではのスピード感のある環境で、お客様の流れを見ながらオペレーションを整え、チームが気持ちよく動ける仕組みづくりを進めていただきます。オープニングだからこそ、ルールづくりや改善提案、メニュー開発に関わるチャンスがあるのも魅力です。 【具体的な業務内容】 ・店舗全体の運営管理（接客・キッチン補助含む） ・スタッフ育成、フォロー／評価・面談などの従業員対応 ・シフト作成、勤怠管理 ・入社面接対応 ・事務作業（PCでの管理業務など） 実際のオープンは2026年6月のため、入社～6月は研修期間として準備を進めます（入社は最短4月、経験により5月以降の場合あり）。店舗運営では、現場対応だけでなく裏方の管理業務も多く発生するため、PCを使ったシフト・勤怠などの業務に抵抗がない方は力を発揮しやすい環境です。 店舗は出国ゲートすぐそば／数十席規模を予定。テイクアウトにもスムーズに対応しながら、国際色豊かな空港ならではの雰囲気を楽しめます。日本での飲食事業はここからスタート。ゼロからの店舗づくりに関われるタイミングです♪

泉州空港北1番地

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業手当：30時間72,000円～含む。超過した場合は、別途支給します。

【オープニング続々】 ＼店舗が増える今、希望のポジションにたどり着きやすいタイミングです／ フロリダ発『バーガーキング（R）』が日本国内600店達成に向け、店長候補を募集します。丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています。安心してキャリアアップをめざせる環境です。 またスタッフの前職も様々で、飲食業界はもちろん、元劇団員という人も。 「色んな世代、前職の人がいて面白い」 「頑張った分の評価が見えるのがいい」 「ガツガツ売り上げるというよりは、正しい知識や応対を心がけて、お客様に喜んでもらってこそ…というスタンスがいい」という声があります。 ▼▼仕事内容▼▼ ・接客、サービス応対、ハンバーガーの製造など ・店舗オペレーションのチェックなど 徐々に、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・数値管理をお任せします。

西招提町1241番地1

（年収例） マネージャー（店長・1店運営）／年収479万5,380円（月給31万円＋諸手当） マネージャー（店長・2店運営）／年収509万5,380円（月給31万円＋諸手当＋特務手当） シニアマネージャー（1店運営）／年収541万4,040円（月給35万円＋諸手当） シニアマネージャー（2店運営）／年収571万4,040円（月給35万円＋諸手当＋特務手当） ※上記は全国勤務社員の給与です。エリア限定社員の場合は上記給与より10％減となります。 ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間（変動なし） ※固定残業代30時間分（55,230円～）を含む。超過分は1分単位にて支給

～世界進出が決定し、成長を続ける『株式会社HapyRes』で、新たな一歩を踏み出しませんか？～ なんばオリエンタルホテル内にそれぞれ出店する新店舗オープンに伴い、 新たな仲間を募集します。配属先は既存店舗または新店舗のいずれか。 希望やタイミングを考慮し、あなたの成長に最適なステージをご用意します。 「もっと成長したい」「新しい環境で自分の力を試したい」 そんな方には、まさに絶好のタイミングです。 次のステップを共に切り拓いていきませんか？ 【スムーズなスタートを支える万全の体制】 入社後は、ホールやキッチンで店舗運営業務全般を学んでいただきます。その後、発注や在庫管理、売上管理、スタッフ指導、シフト管理などのマネジメント業務をお任せします。 マニュアルとシステム化された業務フローが整っているため、特別な知識がなくても安心。経験が浅い方でもスピーディに成長できる環境です。店長の多くは30～40代で、1店舗あたり社員2～4名体制。無理のないシフトで完全週休2日制を実現しています。 【経営者目線を育てる透明な環境】 当社では、全店舗のPLや資金繰りなどの経営データを全社員に公開しています。数字への意識を高めながら、経営者目線を自然と身につけることが可能です。さらに、高い利益率を実現し、スタッフへの還元にも注力。努力次第では年収1000万円以上も目指せる環境です。

中央区千日前2-8-17 なんばオリエンタルホテル内

※固定残業代45時間分（12万円～25万円）を含む（超過分別途支給） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※試用期間1～3か月間は月給35万円～ ※一般社員として採用の場合：月給35万円～38万円 【年収例】 事業部長：年収1600万円 マネージャー：年収990万円 店長：年収700万円

極上のお肉を炭火焼肉でいただく「肉匠 くら乃」。今回、店長候補を募集します。運営するのは、大阪を中心に多彩な飲食ブランド・約100店舗を運営する株式会社DREAM REALITY。 ホールの経験があればOK！マネジメント経験や、肉のカットなど調理経験のある方なら、即・戦力として採用いたします。店長、そしてその先、エリアマネージャーをめざしませんか。 「今の会社では給与もポジションも見込めそうにない」 「スケールの大きな会社で、自分がどこまでいけるかトライしたい」 「家族もいるし、できれば手当など福利厚生が充実した会社で働きたい」 という方はぜひ。 ▼仕事内容 ホール・キッチン業務に携わり、まずは店舗運営に慣れていただきます。スキルのある方には、スタッフの指導・数値管理・店舗運営などもどんどんお任せしていきます。 当社では各店の裁量権が大きく、徹底した現場主義なので、まるで個人店のように自由度高く運営にトライできますよ。創造性と行動力を大いに活かせる職場です。 まずは、あなた自身が持つスキルを活かし、お店を盛り上げてください。 ＼給与は月35万円～。子ども手当や引っ越し支度金あり／ 当社では、入社わずか1ヶ月でマネジメントポジションへスピード昇格した実績もあります。お住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。

城東区成育5-22-10

※賞与あり（年2回） ※経験・スキル考慮あり ◎賞与保証額あり！頑張り次第で最大110万円（年間）も可能◎ ≪お休みは選択制≫ 上記は月6日休みの場合となります。 完全週休2日制／月給30万～35万円 ＜給与例＞ ・店長候補：月給33万円～ ・サブマネージャー：月給40万円～ ・マネージャー：月給50万円～ ※試用期間なし ※固定残業代（55時間・84,000円～）深夜手当（125時間・37,700円～）含む。超過分は別途支給。

マネジメント経験を活かして、店長、そして将来、エリアマネージャーをめざしませんか。 株式会社DREAM REALITYは、大阪を中心に多彩な飲食ブランド・約90店舗を運営する企業です。 「今の店では上にポジションがない」 「スケールの大きな会社で、自分がどこまでいけるかトライしたい」 という方はぜひ。 今回、海鮮業態をメインに店長候補を募集。 11月に「海鮮炉ばた 囲炉裏や 魚八 」心斎橋店がオープンするほか、「魚八 」の既存店や、『海鮮・寿司 まぐろ一徹』『七輪酒場けむり』など、個性豊かな店舗が募集します。 ▼仕事内容 ホール・キッチン業務に携わり、まずは店舗運営に慣れていただきながら、徐々にスタッフ教育・数値管理などをお任せしていきます。海鮮系の経験者、魚をさばける方は大歓迎。 当社では各店の裁量権が大きく、徹底した現場主義で店舗運営を行なっています 「飲食が好き」「人の笑顔が見たい」という情熱があれば大丈夫。同じようにキャリアアップを目指す仲間が多く、一人ぼっちになることはありません。上司がしっかりと支えながら、一人前の店長へと育てます。 ＼給与は月35万円～。休日も月6日をしっかり確保／ 当社では、入社わずか1ヶ月でマネジメントポジションへスピード昇格した実績もあります。お住まいのこと、希望店舗や働き方など、希望を最大限考慮します。

中央区東心斎橋1-8-27

＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給38万円～ ※賞与あり（年2回） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ※固定残業代（55時間・84,000円～）深夜手当（125時間・37,700円～）含む。超過分は別途支給。 ≪お休みは選択制≫ 上記は月6日休みの場合となります。 完全週休2日も選べます（詳細は応相談）

＜アルバイトから正社員＆若手店長へ！＞ 好きを仕事に、店長として羽ばたいてください。 「飲食業界が好き」 「ガンガン、アルバイトで経験を積んだ」 このアドバンテージは大きいです！ 「今の店ではポジションに空きがない」 「バイトから正社員を目指したい」 そんな方はぜひ。あなたの「夢中になれる力」が、未来を創ります！ 当社は、関西、とりわけ大阪を地盤に、時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開してきました。新店計画とともに既存店の強化も図っており、今回『七輪焼鳥 一鳥』が店長を募集します。焼肉のように、お客様が自ら焼鳥を焼きながら食べるスタイルが好評のお店です。 飲食店での勤務経験があれば、ジャンル・年数不問。最短半年で店長に昇格した例や、アルバイトから店長になった例は数知れずあります。あなたの普段の取り組みが店舗の業績にも直結。だから、熱意を重視します。 店長やマネージャーなどの経験はないけれど、役職にチャレンジしたい方も、必要なスキルは、研修体制がばっちり整っていますので、ご安心ください。 ↓↓こういった想いを持って入社されてきた方がたくさんいます。 ◆個人成績ではなくチームで切磋琢磨しながら働きたい ◆社歴はアルバイトだけど、ここから上を目指したい ◆結婚を視野にキャリアアップしたい ◆仲間と楽しく仕事がしたい！

田井城1-175-1

◎賞与あり（年2回） ◎賞与保証額あり！頑張り次第で最大110万円（年間）も可能◎ ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ※固定残業代（55時間・81,700円～）深夜手当（150時間・44,300円～）含む。超過分は別途支給。 ≪お休みは選択制≫ 上記は月6日休みの場合となります。 完全週休2日制も選べます（詳細は応相談） ＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給38万円～

今の会社でのキャリアに限界を感じていませんか？飲食業界で長年培ってきた経験やスキルを、当社でさらに磨きませんか。店長未経験も大歓迎！ 当社は、大阪を中心に関西エリアで『肉匠 牛虎』『我流 総本家』といった肉料理ブランドを展開しています。出店を控えており、新たに店長として活躍してくださる仲間を募集します。 「店長以上のポジションがない」 「もっと上を目指したい」 と考える方にとって、当社は理想的な環境です。最短半年で店長に昇格した実績もあり、あなたの熱意と仕事への向き合い方を正当に評価します。公平な評価制度があるので、頑張りが正しく報われる環境です。 また「マネジメントには自信がない」「数字の責任は不安」という方もご安心ください。店長になったばかりのうちは、売上への責任はサブマネージャー以上の管理職が担当します。まずは、お客様を笑顔にすること、そしてチームの皆が気持ちよく働ける環境づくりに集中してください。そして、ゆくゆくはエリアマネージャーもキャリアステップとしてご用意できます。 出店が加速する今、ポジションは増える見込みです。 「飲食が好き」「人の笑顔が見たい」という情熱があれば大丈夫。同じようにキャリアアップを目指す仲間が多く、一人ぼっちになることはありません。上司がしっかりと支えながら、一人前の店長へと育てます。

中央区南船場3-4-22

＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給38万円～ ※賞与あり（年2回） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ※固定残業代（55時間・84,000円～）深夜手当（125時間・37,700円～）含む。超過分は別途支給。 ≪お休みは選択制≫ 上記は月6日休みの場合となります。 完全週休2日制も選べます（詳細は応相談）。

今回募集するのは、『立ち寿司 まぐろ一徹』『地魚酒場 魚八商店』など海鮮や、個性あふれる寿司ブランド。大阪を中心に関西エリアでユニークなブランドを展開する当社が、新たに店長をめざしてくださる仲間を募集します！ 「これまでアルバイトから頑張ってきたが、正社員をめざしたい」 「結婚して、家族が増えて、キャリアアップしてがっり稼ぎたい」 という方は、来たれ！ これまで役職ポジションは無理かな…とあきらめがちだった方、当社でその才能を開花させませんか。 最短半年で店長に昇格した例や、アルバイトから店長になった例は数知れずあり！ 当社の評価で最も重視されるのは、ずばり「仕事への向きあい方」。 また「数字の責任はちょっと…」と不安に思う必要はありません。売上への責任は、サブマネージャー以上の管理職から。まずは、お客様を笑顔にすること、そして誰もが気持ちよく働ける環境づくりに集中してくださればOKです。 飲食未経験の方、研修体制が整っていますので、ご安心ください。 ↓↓こういった想いを持って入社されてきた方がたくさんいます。 ◆個人成績ではなくチームで切磋琢磨しながら働きたい ◆社歴も挫折も多いけど自信を取り戻したい ◆アルバイト時代の飲食の楽しさが忘れられない ◆引っ込み思案な自分だけれど、仲間と楽しく仕事がしたい！

北区梅田1-3-1

＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給38万円～ ※賞与あり（年2回） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ※固定残業代（55時間・84,000円～）深夜手当（125時間・37,700円～）含む。超過分は別途支給。 ≪お休みは選択制≫ 上記は月6日休みの場合となります。 完全週休2日も選べます（詳細は応相談）

「飲食業界が好き！」 「アルバイトからスタートして、ず～っと飲食業界で勤務している！」 そんな方も、この業界、いっぱいいるはず。 その経験と熱意を、当社の店長ポジションで活かして、キャリアアップ＆収入UPを図りませんか。 今回、『真骨鳥』みのおキューズモール店で、店長を募集！当社は、関西、とりわけ大阪を地盤に、食のトレンドを読み、時代をリードする企業として個性豊かな業態を展開してきました。 「今の店ではポジションに空きがない」 「個人店ではなく、次は大きな組織の中でチャレンジしてみたい」 そんな方はぜひ。 当社では、社歴に関係なく、熱意を重視します。最短半年で店長に昇格した例や、アルバイトから店長になった例も数多くあり、あなたの頑張りを正当に評価する環境があります。 「チームで切磋琢磨しながら働きたい」「結婚を視野にキャリアアップしたい」など、様々な想いを持った方が、新たな挑戦を始めています。あなたの「夢中になれる力」が、未来を創ります！ 必要なスキルは会社サポート。研修体制がばっちり整っていますのでご安心ください。 ↓↓こういった想いを持って入社されてきた方がたくさんいます。 ◆結婚を視野にキャリアアップしたい ◆頑張りを評価してくれる会社で働きたい ◆仲間と楽しく仕事がしたい！

西宿1-15-30

※キャリアが浅い方は30万円～ ※賞与あり（年2回） ◎賞与保証額あり！！店舗の売り上げにより最大110万円（年間）可能◎ ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ≪お休みは選択制≫ 上記は月6日休みの場合となります。 完全週休2日制も選べます（詳細は応相談） ＜給与例＞ ・サブマネージャー：月給38万円～

＼ 私たちと一緒に、「食」で高齢者の生活を支えませんか？ ／ 当社では現在、エリアマネージャー候補となるマネージャー職を募集しています。 まずは担当施設の日々のキッチン運営やスタッフサポートを担っていただきながら、マネジメント業務のスキルを身につけていただくポジションです！ ＜主な仕事内容＞ 配属先となる介護施設の厨房にて、調理補助や食事提供を行いながら、下記のような業務を徐々にお任せします。 ・調理スタッフ（主にパート）のシフト作成・勤怠管理 ・衛生管理や在庫管理など、厨房運営に関わる業務全般 ・職場の雰囲気づくりやメンバーのフォロー ・食数管理や献立の確認・配膳タイミングの調整 ・スタッフ面談やパート採用面接の立ち合い（求人対応は本社が担当） 調理経験のみでマネジメントに自信がない方でも大丈夫◎ 入社時には4日間の集合研修があり、現場では先輩社員が調理やマネージャー業務を丁寧にサポートします。 マニュアルも整備されているため、マネジメント未経験からでも安心して挑戦できます。 将来的には複数施設を担当するエリアマネージャーとしてのステップアップを！ まずは1つの施設で“人と食をつなぐ”経験を積み、管理者としての力を高めていきましょう。

西区南堀江4-30-4（代表店舗）

◆月給には以下の手当を含みます。 ・職務手当（24,000円／月） ・働きがい向上手当（6,000円／月）※25年4月新設 ※別途、精皆勤手当（6,000円／月）※規定有り ◎試用・研修期間：6ヵ月（9ヵ月まで延長の可能性あり）／期間中、給与待遇変更なし ◎残業時別途時間外手当支給

配属店舗の店長として、店舗運営全般をお任せします。和食の定食業態として、日常使いのお店を安定して運営していくポジションです。 【主な仕事内容】 ・店舗でのオペレーション業務全般 ・調理、接客業務 ・アルバイトスタッフの面接、採用、教育 ・シフト作成・勤怠管理 ・売上管理などの店舗運営管理業務 ・本部との連携、スタッフ調整 入社後はまず店舗でのオペレーション業務を習得していただきます。習得度に応じて、店舗の運営管理や集客提案など、業務の幅を広げていくことが可能です。将来的にはスーパーバイザーへのステップアップも目指せる環境です。

北区芝田1丁目5-14 シマサダビル1F

＋賞与・昇給あり ※経験・スキルを考慮し決定します ※下記は一律で月給に含みます。 営業手当：月8,000円・職位手当：月15,000円、監督手当：月45,000円～49,000円。監督手当には固定残業20時間分（35,260円～39,000円）が含まれます。超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（その間の給与変動なし）

抜群の知名度を誇る和食レストラン 日本トップクラスの店舗数を誇る『和食さと』。食べ放題の『さとしゃぶ』をはじめ、手頃に和食を楽しんでいただけるようオペレーションの効率化・システム化を推進。 具体的なお仕事内容は？ ■ホールでの接客業務 ■キッチンでの調理業務 ■売上管理 ■アルバイトスタッフの採用 ■新規スタッフの教育　など ◇「できる自信」を育てる研修制度 正社員強化セミナー、店長育成セミナーなど、各種研修制度でスキルアップが可能。じっくり経験を積み入社後3～5年ほどで店長へ昇進できます。その後も上級店長、エリア課長、営業部長などのポジションを用意しています！ ＜仕事のポイント！＞ ★先輩の約7割が未経験スタート！ 充実の教育体制があるため、飲食業界未経験の先輩も多数活躍しています。中には、コンビニ店員やフリーターから店長になった先輩も。どなたも安心してご入社ください！ ★昇格に応じて収入もアップ！ 副店長は月2万円、店長なら月4万円の役職手当を支給。頑張った分だけしっかり待遇に反映されます。年齢・年次を問わず、社員の活躍をしっかり評価する仕組みも当社の魅力の1つです！ ※業務中の外出はありません。

住之江区南加賀屋2丁目8-18 和食さと住之江公園前店

※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※月収は上記基本給＋時間外手当、深夜勤務手当、地域手当、グローバル給などを含めての総支給額となります ＜年収想定＞ 入社2年目・副店長／450万円 入社3年目・店長／540万円 入社6年目・上級店長／650万円

■□■入社後の流れ■□■ 昔ながらの下積み・序列は一切なし。にぎりのスキルがある方は、早々に既存のメンバーと共に板場に立ち、鮨を握る業務や店の運営をお任せします。お客様の「おいしい！」を直接感じながら、あなたの腕を存分に振るってください。 ■□■メニュー開発や仕入れ同行もチャレンジ可■□■ メニュー構成はみんなで話し合って決めています。自分のアイデアを活かしたメニューが商品化されるのは、大きなやりがいです。また、希望すればオーナーや店長の仕入れに同行することも可能◎魚介の目利き力が養われますよ。 鮨の経験を問わず一般の調理スタッフも同時募集中です。ご興味のある方は是非ご応募ください！安定した待遇のもとで、寿司や和食の技術を学べるのは弊社の大きな魅力です。

江坂町1丁目23-35 2階

※能力・経験により、スタート給与は考慮します ※試用期間はありません ◎昇給・賞与あり ＜年収例＞ 入社1年（店長）／月給45万円×12ヶ月＋賞与（60万円）=年収600万円 入社1年（調理スタッフ）／月給37万円×12ヶ月＋賞与（56万円）=年収500万円 入社3ヶ月（未経験）／月給26万円×12ヶ月＋賞与（25万円）=年収337万円

■□■入社後の流れ■□■ 昔ながらの下積み・序列は一切なし。にぎりのスキルがある方は、早々に既存のメンバーと共に板場に立ち、鮨を握る業務や店の運営をお任せします。お客様の「おいしい！」を直接感じながら、あなたの腕を存分に振るってください。 ■□■メニュー開発や仕入れ同行もチャレンジ可■□■ メニュー構成はみんなで話し合って決めています。自分のアイデアを活かしたメニューが商品化されるのは、大きなやりがいです。また、希望すればオーナーや店長の仕入れに同行することも可能◎魚介の目利き力が養われますよ。 鮨の経験を問わず一般の調理スタッフも同時募集中です。ご興味のある方は是非ご応募ください！安定した待遇のもとで、寿司や和食の技術を学べるのは弊社の大きな魅力です。

天王寺区玉造元町２−３４

※能力・経験により、スタート給与は考慮します ※試用期間はありません ◎昇給・賞与あり ＜年収例＞ 入社1年（店長）／月給45万円×12ヶ月＋賞与（60万円）=年収600万円 入社1年（調理スタッフ）／月給37万円×12ヶ月＋賞与（56万円）=年収500万円 入社3ヶ月（未経験）／月給26万円×12ヶ月＋賞与（25万円）=年収337万円

名門ゴルフ場内のレストランにて、接客・運営の核となる業務をお任せします。 まずは現場の雰囲気を知るため、ホール業務（接客・提供・精算）からスタート。 1〜3ヶ月後、適性を見ながら**店舗マネジメント（店長・リーダー業務）**へシフトしていただきます。 ・店舗運営： 売上管理、食材・備品の発注 ・チーム作り： 人材育成、シフト管理、オペレーションの改善 ・アラスカスタイル： 現場の裁量が大きいため、「もっとこうすればお客様に喜ばれる」というあなたのアイデアを即実行に移せます。 【一日の流れ（例）】 06:00｜開店準備（清掃・セッティング・予約確認） 06:30｜営業開始（朝食・ランチ・アラカルト対応） 休憩（1〜2時間）｜※中休みもしっかり確保 午後営業｜ 18:00｜締め作業・翌日準備・定時退社！ 〜 こんな方に、ぜひ来ていただきたい 〜 ・「夜遅くまでの勤務に限界を感じている方」 → 18時終業なので、ご家族との時間やプライベートを何より大切にできます。 ・「質の高いお客様に、丁寧な接客を提供したい方」 → 常連様が多く、お名前を呼んで挨拶するような「顔の見える」関係性を築けます。 ・「自分の経験を、店舗運営に活かしたい方」 → 平均勤続20年のベテラン勢が、あなたの新しい挑戦を全力でバックアップします。

北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 2F

※上記給与は基本給＋残業代68,963円分/45h相当を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮し、前職の給料を下回らない様に優遇いたします ※試用期間なし 【給与例】 ■32歳・管理職候補→31万5000円スタート ■36歳・店長候補➝35万円スタート 額面ステップが定められているため形に則って昇給・昇格していきます （昨年も勤続スタッフは全員昇給することが出来ました） 在籍2年で年収1.5倍にアップしたスタッフも在籍しています！ 意欲ある人には活躍の場が用意される会社です。 ※昇給あり（業績による） ※賞与あり（2024年度実績1.5ヶ月分）

国内に1,300店以上ある「モスバーガー」。大阪府内で当社が運営する店舗にて店長候補を募集します。 「モスバーガー」は、“日本で生まれ、日本の味を大切にする”ハンバーガー専門店です。 『どうせ仕事をするなら、感謝される仕事をしよう』という創業者のことばを、1972年の1号店誕生から現在も受け継いでおり、店舗では商品は作り置きをせず、一つひとつ注文を受けてから作るアフターオーダー方式で提供。 あなたには店長候補として、その芯となる部分をブレることなく、調理や接客、およびアルバイトの指導・シフト管理、在庫・売上管理、イベント企画など、店舗運営業務もお願いします。 また、「お客さまや地域社会と深く結びつき、真心をこめたサービスを提供することを通じて社会に貢献しよう。」という地域に密着した想いも「モスバーガー」にはあります。 たとえば、ベビーカーでお越しのお客さまで、お子さまがぐずってしまわれた際には、“手作りの折り紙”をプレゼントして笑顔を引き出すなど、その場その場でスタッフ考えて行動しています。 自分がこうしたいと思う行動でお客さまに対応し、お客さまから『ありがとう』と言ってもらえた時には、『よし！また頑張ろう』といったモチベーションにもつながります。そういった積み重ねにより、毎週または毎日といった常連のお客さまにご来店をいただける“地域密着店”になっていくことができています。

垣内町１-２０ Ｃｏｒｅ古川橋東館

＜給与例（残業30時間を含んだ場合）＞ SV職（4～6店舗管轄）：月収362,400円～／年収5,218,000円 店長職：月収307,883～／年収4,490,000円 一般職：月収263,548～／年収3,769,000円 ◎残業代は別途支給（残業は月平均30時間） ◎賞与年2回（2025年／1.2ヶ月×2回=2.4ヶ月分） ◎試用期間3ヶ月あり（給与・待遇変動なし） ◎新卒（高校）も相談可（月給22万5,000円～） ◎経験浅い方も相談可（月給23万4,600円〜） ★選べる働き方★ ご自身の希望するキャリアパスやライフスタイルに合わせて、地域限定職など選択可能！（給与変動あり）

【河童ラーメン本舗】店長・マネージャー（候補）募集 当社では、ホールおよびキッチン業務全般と店舗運営をお任せする店長・マネージャー（候補）を募集しています。 店舗拡大中の当社で、あなたも早ければ半年で店長へとステップアップ可能です。 ホールでは、来店されたお客様を笑顔で迎え、注文時にはスープの味や麺の固さを伺い、完成した料理をタイミングよく提供します。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、心温まるおもてなしを行ってください。 キッチン業務では、最初はチャーシューのスライスや煮玉子の調理から始め、徐々にラーメンや焼き飯の調理、スープ作りにもチャレンジしていただきます。 その他、食材の発注や店内清掃など、店舗運営に必要な業務もお任せします。 入社後は、教育体制が整っており、経験が浅い方でも安心してスタートできる環境を提供します。 業務の流れが掴めたら、アルバイトスタッフの指導や育成にも関わっていただきます。 私たちは、一緒に「こんな会社にしたい」「会社でこんなことがしたい」という想いを持った仲間と共に成長していきたいと考えています。 本気で挑戦したいと考えているあなたの応募を心からお待ちしております。

中央区千日前1-9-12

※試用期間2ヶ月あり（給与条件の変動なし） ※固定残業代（36時間分74,017円分～）を含む。※超過した場合は、別途支給します 【給与例】 ＜店長候補＞ 月給　375,000円〜(役職手当込)　※ 経験、スキルに応じて ＜マネジメント経験ある方＞ 月給　400,000円(役職手当込) ※ラーメン店で複数店舗のマネジメント経験1年〜の場合 昇給　年1回(4月) 賞与　年2回(6月12月)※支給対象　入社半年経過後

年平均130%超の成⻑率を誇るフロリダ生まれの『バーガーキング（R）』が日本国内600店舗達成に向け、奈良、大阪の新店ほかで店長候補を募集します。 丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています。安心してキャリアアップをめざせる環境です。 またスタッフの前職も様々で、飲食業界はもちろん、元劇団員という人も。 「色んな世代、前職の人がいて面白い」 「頑張った分の評価が見えるのがいい」 「ガツガツ売り上げるというよりは、正しい知識や応対を心がけて、お客様に喜んでもらってこそ…というスタンスがいい」という声があります。 ▼▼仕事内容▼▼ ・接客、サービス応対、ハンバーガーの製造など ・店舗オペレーションのチェックなど 徐々に、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・数値管理をお任せします。

中央区難波5-1-60

（年収例） マネージャー（店長・1店運営）／年収479万5,380円（月給31万円＋諸手当） マネージャー（店長・2店運営）／年収509万5,380円（月給31万円＋諸手当＋特務手当） シニアマネージャー（1店運営）／年収541万4,040円（月給35万円＋諸手当） シニアマネージャー（2店運営）／年収571万4,040円（月給35万円＋諸手当＋特務手当） ※上記は全国勤務社員の給与です。エリア限定社員の場合は上記給与より10％減となります。 ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間（変動なし） ※固定残業代30時間分（55,230円～）を含む。超過分は1分単位にて支給

【ポップでモダンな「セルフ鳥焼」の新店。未経験からマネジメントへ挑戦！】 「今の店では上のポジションが空いていない」と足踏みしていませんか。 大阪を中心に安定経営を続けるDREAM REALITYグループが、『七輪鳥焼 鶏焼屋』堺東店のリーダー候補を募集します。 仕事帰りやデート、女子会にも。ポップでモダンな外観が目を引く店舗です。お客様自身が直火で焼くスタイルで、希少部位も楽しめる食通御用達の専門店。この堺東店を、店長として仲間を盛り上げ、店の顔になって下さる方なら大歓迎です。 【待遇と将来性】 当社の特徴は、徹底した現場主義。各店に大きな裁量権があり、あなたの理想の店づくりを形にできる環境です。店舗運営からスタートし、徐々にスタッフ教育や数値管理をお任せしていきます。マネジメント経験に自信がない方も、研修制度があるため学びながらのステップアップが可能です。 現在、出店が続いているため、店長やエリアマネージャーのポストも続々と増える見込みです。実際、入社わずか1ヶ月でマネジメントポジションへスピード昇格した実績も。 給与は月35万円〜42万円。お住まいのことや希望の働き方も最大限考慮します。安定した基盤と「人の和」を大切にする当社で、心機一転、あなたの力を試してみませんか。

堺区 中瓦町1-3-16

＜給与例＞ ・SV：月給38万円～ ※賞与あり（年2回） ※経験・スキル考慮あり ※試用期間なし ※固定残業代（55時間・84,600円～）深夜手当（50時間・15,200円～）含む。超過分は別途支給。 ≪お休みは選択制≫ 上記は月6日休みの場合となります。 完全週休2日も選べます（詳細は応相談）

■「おいしい」だけでなく、「楽しい」空間をプロデュースする。 PISOLAは、ただのレストランではありません。バリ島のリゾートホテルをイメージした、癒しと非日常を提供する空間です。 あなたには、即戦力として当店をより良くする店長候補としてご活躍頂きます。 これまでに培ってきた店舗運営やマネジメントの経験を、次のキャリアにつなげたい方にぴったりです◎ 【具体的な業務】 まずは現場のオペレーションからスタートし、徐々にマネジメントへ。 ・ホール・キッチン業務 ・全体管理 ・予約管理 ・電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッフへの指示出し、動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ▼「一人にはさせない」盤石のチーム体制です 各店舗には正社員が必ず2〜3名以上在籍。アルバイトスタッフを含めると40〜100名のチームで運営しています。 「ランチのピークが忙しすぎて回らない…」なんて孤独を感じることはありません。 頼れる社員のパートナーと協力し、声を掛け合いながらお店を回す一体感はがあります。 ▼あなたのアイデアが「定番」になることも 現場の声を大切にする当社では、メニュー開発のアイデアも大歓迎。 「こんな料理があったらお客様が喜ぶかも！」というあなたの感性を、どんどん発信してください。

真砂2丁目9-36

※試用期間はありません ※固定残業19時間分（4万2000円～）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～となります 【社員の年収例】 年収800万円 ／ 35歳 マネージャー職 ／月給60万円＋賞与 年収500万円 ／ 27歳 店長職 ／月給35万円＋賞与 年収380万円 ／ 20歳 フロアースタッフ／月給25万3000円＋賞与

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

阿倍野区松崎町２丁目３−５５ ESUMIビル 2F

【試用期間】 ※試用期間0～6ヶ月（期間中、給与に変更あり・待遇に変更はなし） 試用期間の詳細 月給280,000円～ ※準責任者から入社の場合は月給330,000円〜 ★★新たな環境に馴染んでいただくため、研修期間中は休暇日数を選択できます！★★ 【月10日休みの場合】月給250,000円～ 【各種手当】 ・責任者手当 ・家賃手当5000円~15000円 ・車両手当 ・扶養手当あり ・月1回査定!昇給あり ・賞与年2回 毎年給与を見直し、2025年10月実績は基本給ベースを【平均20%以上UP】 働く皆様の頑張りをしっかり還元します!

＼"結果"に全力で応えるのが当社の方針／ 会社は利益が出なければ、存続していく事はできません。どれだけステキなお店を作っても、素晴らしい調理の技術があっても、利益を出せなければ店は上手くいきません。だから当社では「結果」が出せる仕組みを大切にしています。 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、調理・ホール・マネジメント等、店舗運営業務全般。これまでの経験や能力に合わせてお任せしていきます。マネジメント経験がある方であれば、入社から半年ほどで店長に昇格することが可能！月収で50万円～80万円を手にする店長も在籍しています。あなたもめざしてみませんか？また、希望によっては料理長への道もご用意しています。 【店舗利益が収入アップに直結！】 「どうすれば利益が出るか」「そのために何が必要で、何が不要か」それを考え、実行していくこと...それがあなたのミッションです。もちろん、結果を出した方には給与で還元！お店の利益があなたの収入UPに直結します。 【力を試したい！挑戦したい！歓迎】 コロナ禍においても出店を続け3年で7店舗に成長！多角的な視野での取り組みにも挑戦しており2024年4月には新規事業として廃油リサイクルの代理店業務をスタートさせました！ このような「挑戦ができる」「自分の力を試せる」「売れる店をつくれる」のが当社の魅力！攻めの姿勢を持って取り組める方をお待ちしています！

中央区東心斎橋2丁目5−8 京屋ビル 2F

◎昇給随時 ◎賞与年3回 ◎別途インセンティブ／年3回 ※試用期間3か月／月給25万円（他待遇変動なし） ★月給50～80万円稼ぐ店長も！ 売上UPのため新メニューの考案やSNSやネットを活用した集客など大きな裁量を持って取り組める環境。 高収益が見込める業態に絞って店舗展開をしており、利益が出れば出るほど努力が正しく報われる会社です！ ＜給与例＞ 入社2年目（34歳）／月収50万円 入社4年目（36歳）／月収80万円

＼"結果"に全力で応えるのが当社の方針／ 会社は利益が出なければ、存続していく事はできません。どれだけステキなお店を作っても、素晴らしい調理の技術があっても、利益を出せなければ店は上手くいきません。だから当社では「結果」が出せる仕組みを大切にしています。 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、調理・ホール・マネジメント等、店舗運営業務全般。これまでの経験や能力に合わせてお任せしていきます。マネジメント経験がある方であれば、入社から半年ほどで店長に昇格することが可能。月収で50万円～80万円を手にする店長も在籍しています。あなたもめざしてみませんか？また、希望によっては料理長への道もご用意しています。 【店舗利益が収入アップに直結！】 「どうすれば利益が出るか」「そのために何が必要で、何が不要か」それを考え、実行していくこと...それがあなたのミッションです。もちろん、結果を出した方には給与で還元！お店の利益があなたの収入UPに直結します。 【力を試したい！挑戦したい！歓迎】 コロナ禍においても出店を続け3年で7店舗に成長！多角的な視野での取り組みにも挑戦しており2024年4月には新規事業として廃油リサイクルの代理店業務をスタートさせました！ このような「挑戦ができる」「自分の力を試せる」「売れる店をつくれる」のが当社の魅力！攻めの姿勢を持って取り組める方をお待ちしています！

中央区東心斎橋2丁目5−8 京屋ビル 2F

◎昇給随時 ◎賞与年3回 ◎別途インセンティブ／年3回 ※試用期間3か月／月給35万円（他待遇変動なし） ★月給50～80万円稼ぐ店長も！ 売上UPのため新メニューの考案やSNSやネットを活用した集客など大きな裁量を持って取り組める環境。 高収益が見込める業態に絞って店舗展開をしており、利益が出れば出るほど努力が正しく報われる会社です！ ＜給与例＞ 入社2年目（34歳）／月収50万円 入社4年目（36歳）／月収80万円

辛さと風味が際立つ「幻のコショウ」。あのやみつきになる味を、洗練された空間で提供する――。それが「ワンランク上の世界の山ちゃん」として誕生した『山』の使命です。 今回募集するのは、KITTE大阪店を力強くリードするコアメンバー。ホールでの接客から調理、そして店舗運営の舵取りまで、現場の最前線で「活気」をデザインしていただきます。 「有名店だから、マニュアル通りに動けばいい」 もしそう思っているなら、その考えは捨ててください。 私たちが求めているのは、スタッフと笑い合い、お客様を驚かせ、在庫や売上といった数字の裏側にある「経営」をコントロールできるプロフェッショナルです。 安定した母体がありながら、新業態への挑戦というベンチャーのような熱量がある。この環境をどう使い倒すかは、あなた次第です。サポート体制は万全。あなたの志向に合わせたスタートラインを用意して待っています。

北区梅田3丁目2-2 KITTE大阪5F

※上記＋固定残業代（40時間・深夜残業40時間分・72680円　超過分は別途支給） ＝目安月給28万円～ 賞与あり 地域手当あり モデル年収｜店長　500万円 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

老人介護施設で、美味しい食事作りに携わってくださる方を募ります。 運営するのは株式会社アルス。今回は、大阪市寺田町にある施設です。 私たちといっしょに、安全・安心のお料理とサービスを利用者さんにお届けしませんか？ 責任感をもって働ける、やりがいのあるお仕事です。 あなたの経験をぜひ活かしてください！ アルスは、医療・介護などのさまざまな現場で、給食・食事サービスを提供する会社です。 私たちが掲げるコーポレートメッセージは、『Happy Dinning（ハッピーダイニング）』！ おいしい食事と楽しい時間で、利用者様の健康と心を支えています。 ◆老人介護施設で給食受託業務 ・シフト作成（勤怠管理） ・収支管理 ・施設対応（施設会議出席） ・現場業務全般 ・人事採用（現場パート採用）

生野区林寺1丁目4番24号

■モデル年収 35歳　勤務5年　年収420万 ※試用期間なし

『クリスプサラダワークス』でご活躍しませんか。 丁寧に手作りしたサラダをカジュアルに楽しめるカスタムサラダ専門店です。 今回、 阪急三番街店の店長として、店舗運営及び店舗統括業務をお任せいたします。 みんながもっと楽しくなって最高の時間を過ごせるように…。 私たちと熱狂的なファンをつくっていきませんか。 ご入社後、まずは3ヶ月程度の研修期間があります。 その後、店長のポジションをお任せします。 定期的に手厚い研修でサポートします！ ◎正しいオペレーションやCRISPの行動規範を体現する ◎アルバイトパートナーが主体的に行動しやすい環境を作る が重要なポジションです。 【具体的には…】 ■基本的な店舗オペレーション（調理・接客） ■売上管理・仕入れの調整 ■衛生管理 ■パートナーの教育・シフト調整 など ★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。 運営するのは株式会社CRISP。 現在は、カスタムサラダレストラン「CRISP SALAD WORKS」を軸に、レストランの運営だけでなく、飲食に携わる私たちならではの発想で、DXを通じた飲食店の課題解決にも取り組んでいます。飲食店の外食業界にイノベーションを起こす、全く新しい外食企業であなたの未来の可能性を広げていきましょう。

北区芝田1-1-3 阪急三番街北館1階N01-01区画

※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 モデル年収｜522万円（入社2年目 ・42歳） ※みなし残業なし。残業代は1分単位で、100％別途支給します！ 残業月平均20時間程度。 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同じ条件）

こだわりの「牛たん炭火焼 吉次」が、店長候補を募集します。 本場・仙台牛たん専門店で8年間修業し、2007年に大阪ミナミ鰻谷で第一号店を創業しました。 現在、大阪市内・梅田、本町、心斎橋にも展開しています。 ◎主な業務 調理業務・ホール業務など、店舗運営における全ての業務をお任せします。 今回、厚待遇でお迎えしたいと思っています。月給40万～50万円、完全週休2日制と働きやすい環境が自慢です。 ◎ここが違う！「牛たん炭火焼 吉次」 牛たんを愛し、より美味しい仙台牛たんをお客様に召し上がっていただきたい… その思いから、素材、熟成、調理法、そして付け合わせに至るまで、一切の妥協を排したこだわりにあります。 ◆素材のこだわり 産地・ブランド指定: オーストラリア産の最高級ブランド牛たんを使用。 厳選部位: 旨い部位だけを使い、手作業で1枚1枚丁寧に味付け。 ◆熟成へのこだわり 数日間熟成: 味をしっかり染み込ませることで、深い旨味を引き出しています。 ◆調理法へのこだわり 炭火焼き: 岩手県産ナラ炭を使用。 強い火力で一気に焼き上げ: 外はカリッと、中はジューシーに、おいしさを逃しません。 ◆付け合わせ・炭へのこだわり お米・付け合わせ: 牛たんに一番合うものを厳選。 炭も厳選: 調理に使用する炭も、牛たんに合わせて毎回東北から取り寄せたものを使用しています。

中央区東心斎橋1丁目9-12

モデル年収｜35歳　4年　600万 ※試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）

「楽しく感動して、いつも行きたい」 そんな“食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が店舗管理部門のスタッフを募集。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 レジやお客様の対応、スタッフ教育、文化の浸透のほか、店舗での定期的なイベント企画やSNSでの情報発信などをお任せします。 「縁の下の力持ちが向いている」 「広報に興味がある」 という方はぜひ。 経験のある方は、さらに店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー としての役割も期待しています。 「自分の色が出せる環境で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、商売人として成長したい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしていきます ・接客 ・イベント企画 ・広報（SNSなどの活用も） ・店舗づくりや売り場のサポート ・販売戦略 ・人材教育・社内ルールや文化の浸透など

港区弁天1-2-3 ベイタワーノース 1F

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

私たちは、「人と人との出会いの場を創出する」ことをテーマに、コミュニティの核となる個性豊かなカフェやレストランを展開しています。 スタッフの挑戦を会社の未来と捉え、昇給・賞与やキャリアアップで成長を全力でサポートします。 ＜仕事内容＞ お客様にとって居心地の良い空間と時間を提供する、店舗運営全般（接客・調理全般）をお任せします。 将来的には売上管理やスタッフ育成、イベント企画など経営視点の業務にも挑戦可能。画一的なマニュアルではなく、あなたの個性やアイデアを尊重する風土です。 単に飲食を提供するだけでなく、音楽・アート・ファッションといったカルチャーが交差する場を創出。ランチからディナーまで街に暮らす人々の生活に寄り添いながら、人とカルチャーが繋がることで生まれる新しい日常を提案し続けています。 あなたの「好き」や「こだわり」が、お店を、そして会社の未来を創る力になります。 カフェという場を通じて新しい価値を生み出したい、という情熱を持った方からのご応募を心からお待ちしています。

北区梅田3丁目1-3 ルクア イーレ 2F

※みなし残業30時間69,800円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし）

私たちは、「人と人との出会いの場を創出する」ことをテーマに、コミュニティの核となる個性豊かなカフェやレストランを展開しています。 スタッフの挑戦を会社の未来と捉え、昇給・賞与やキャリアアップで成長を全力でサポートします。 ＜仕事内容＞ お客様にとって居心地の良い空間と時間を提供する、店舗運営全般（接客・調理全般）をお任せします。 将来的には売上管理やスタッフ育成、イベント企画など経営視点の業務にも挑戦可能。画一的なマニュアルではなく、あなたの個性やアイデアを尊重する風土です。 ＜展開ブランドの一例＞ 例えば、私たちが手掛ける『WIRED CAFE』は、「WIRED = 繋がる」がコンセプトのコミュニティハブです。 単に飲食を提供するだけでなく、音楽・アート・ファッションといったカルチャーが交差する場を創出。ランチからディナーまで街に暮らす人々の生活に寄り添いながら、人とカルチャーが繋がることで生まれる新しい日常を提案し続けています。 あなたの「好き」や「こだわり」が、お店を、そして会社の未来を創る力になります。 カフェという場を通じて新しい価値を生み出したい、という情熱を持った方からのご応募を心からお待ちしています。

北区梅田3丁目1-3 LUCUA7F

※みなし残業30時間69,800円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし）

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

中央区心斎橋筋1-8-3 心斎橋パルコ 13F

(月収例） ＊20歳独身：月／24万5,000円 ＊24歳独身：月／27万1,000円 ＊30歳既婚(子供1人)：月／30万3,000円 ※試用期間2ヶ月（期間中、時給1,200円、土日祝日勤務は別途手当100円UP） ※残業代別途支給

お客様に愛される定食を提供する大戸屋で、店長候補として活躍しませんか？まずは調理・接客業務を通じて現場の基礎を習得。その後、店舗運営の管理、アルバイトの採用・育成といったマネジメント業務を主に担当していただきます。 充実した研修とサポート体制のもと、段階的に店長へステップアップ可能。安定した大手チェーンで、地域に根差した店舗経営のプロを目指しましょう。 ＜おすすめポイント＞ 大手チェーンの安定した経営基盤で長く働けます。調理・接客からマネジメントまで幅広く学べます。

豊津町9-40カリーノ江坂B1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間76,600円を含む。超過分は別途支給。

まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップが可能です。 また、店長育成カリキュラムをもとに、1年から2年以内の店長昇格を目指せる教育体制が整っています。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗を管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 など

堺区三宝町3-173-1

※残業代・深夜勤務手当、別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇変動なし）

全国240店舗以上を展開する大手飲食チェーンが手掛ける唯一のイタリアン業態で、店長候補としてキャリアを築きませんか？全店統一マニュアルのない現場主義の環境で、あなたの経験とアイデアを活かせます。 あなたには、ホール・キッチン業務を習得後、売上管理、スタッフ育成、販促企画など、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。本格的なトスカーナ料理と自由な風土のもと、あなたの主体性を尊重。週休2日制など労働環境も整備されています。 大きな安定基盤を持つ当社で、店舗経営のノウハウをすべて習得し、店舗を成功へ導くプロフェッショナルを目指しましょう。新店オープニングに携わるチャンスもあります。 ＜おすすめポイント＞ 全国240店舗以上の安定基盤です。 全店統一マニュアルがなく、現場の裁量が大きいです。 週休2日制で、家族との時間もしっかり確保できます。

阿倍野区松崎町2-3-63

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間・深夜90時間92,690円を含む。超過分は別途支給。

全国ネットワークの基地ホテルを目指す当社で、ホテルの支配人として活躍しませんか？自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理する、裁量の大きな仕事です。 具体的な業務は、スタッフの勤怠管理・採用・教育、客室・建物の維持管理、不具合の対応、売上管理・数値分析、そして集客アップのための戦略・PR活動など、多岐にわたります。 約2ヶ月間の基礎研修では、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを習得。配属後も、先輩支配人や本社スタッフがサポートします。ホテルを育て、繁盛させるやりがいを感じながら、成長できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ホテルを1棟まるごと運営・管理する、大きな裁量と責任あるポジションです。基礎研修が充実しており、支配人を目指せます。

西区北堀江1-9-22

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし）

惣菜店の店舗経営者（店長）として、調理、製造管理、売上管理、スタッフマネジメントまで、幅広い業務をお任せします。あなたの腕とアイデアで、お客様に愛されるお店を創り上げてください！ 入社後は、現場でのOJT研修で調理業務を指導。その後、店長として必要なマネジメント能力を身につけていただきます。お店の売上を左右する、商品製造量の予測と適切な判断ができるかが腕の見せ所です。 売場づくりには、季節や地域性、各種イベントを盛り込むことが大切。商品構成やディスプレイの工夫、新メニューの開発など、アイデアはあなた次第です。「挑んだ結果の失敗は、失敗ではない」という社風のもと、どんどんチャレンジし、積極的に行動する方を評価します。 ＜おすすめポイント＞ 店舗経営者として、大きな裁量を持って働けます。新メニュー開発や売場づくりなど、アイデアを活かせるチャンスが豊富です。「失敗を恐れず挑戦する」社風です。

宮田町１丁目２４−１

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給