飲食バイト経験者歓迎の検索結果

■具体的には■ ◎手作りが基本：自分たちで仕込みから調理まで行い、手作りのおいしさをお客様に提供しています。 ◎包丁スキルも磨ける：難しい技術は必要ありません。食材のカットや仕込みを重ねながら、包丁の扱い方やスピードを高めていけます。 ◎炭火調理を学べる：炭の扱い方や火加減をしっかり学べます。炭火ならではの技術を身につけていきましょう。 ◎アイデアが活かせる：現場の声を大切にし、おすすめメニューを店舗で考案しています。あなたのアイデアがメニューに反映されることも！ ■あなたの努力をしっかり評価！■ 公正な査定を行うために約60項目の評価基準を設けています。お客様の視点に立った行動力や、仲間を思いやるホスピタリティ、チーム力など、あなたの努力をしっかり評価します。そのため、昇進も給与も公平にアップしていきます。これまで「やりがいを感じられなかった」と感じていた方も、ぜひ当社で仕事の面白さを体験してください。私たちと一緒に、お客様の記憶に残るお店を作りましょう。 ■キャリアアップのチャンス■ 当社では、公平・公正な評価基準のもとで明確なキャリアパスを提供しています。 ◎キャリアステップ：一般⇒主任⇒副店長⇒店長～スーパー店長⇒AM ◎ランクアップ：店長のランクは4段階、AM（SVクラス）も4つのランクに分かれています。明確な評価と考査でステップアップが可能です。

舟町11 小川ビル1F

＋賞与年2回 ※経験者の場合の給与です ※未経験の場合月給29万円～ ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※固定残業代：6万7,000円～（41時間分）含む。超過分は別途全額支給。 【年収例】 700万円（38歳／入社9年目 ／部長） 554万円（34歳／入社6年目 ／SV・エリアマネージャー） 482万円（31歳／入社5年目／店長）

▼ホテルのキッチンから、料理人としての一歩を 『北こぶし知床 ホテル&リゾート』『KIKI知床 ナチュラルリゾート』のレストランにて、朝食・夕食を中心とした調理業務をお任せします。 まずは食材の下処理や仕込み、盛り付けなど、経験やスキルに合わせた業務からスタート。先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、少しずつ担当できる料理を増やしていきましょう。 【主な仕事内容】 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・和食、洋食などの調理 ・盛り付け、料理の仕上げ ・ライブキッチンでの調理 ・食材、衛生管理 ・キッチン内の清掃など ▼ジャンルにとらわれず、幅広い技術が身につきます ホテルでは、北海道・知床の食材を取り入れながら、和食・洋食をはじめ多彩な料理を提供しています。ひとつのジャンルだけではなく、さまざまな調理や食材に触れられるため、「料理人としてできることを増やしたい」という方にもぴったりです。 ライブキッチンでは、お客様の目の前で料理を仕上げることも。自分がつくった一皿を楽しむ姿や、「おいしい」という声を直接感じられるのも、この仕事ならではのやりがいです。 ▼慣れてきたら、料理づくりにもアイデアを 経験を重ねた先には、メニューづくりや新しい料理の提案に関われるチャンスもあります。知床の食材や生産者について学びながら、料理人として一段ずつステップアップしていける環境です。

ウトロ東172番地

※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間最大6ヶ月（期間中の条件に変動なし） ※上記給与には固定残業代（月40時間・67,840円～80,600円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★定期昇給年1回あり！ ★能力・業績による昇給随時あり！ ★賞与年2回あり！ ※経験が浅い方も月給28万円以上からスタート。日々の成長や頑張りもしっかり評価していきます。

▼知床のホテルで、スイーツづくりを楽しむ 『北こぶし知床 ホテル&リゾート』『KIKI知床 ナチュラルリゾート』にて、レストランで提供するデザートを中心とした製菓業務をお任せします。 経験やスキルに合わせて、仕込みや計量、焼成、盛り付けなどから担当。周囲のスタッフと連携しながら、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 【主な仕事内容】 ・デザート、スイーツの仕込み ・生地づくり、焼成 ・盛り付け、仕上げ ・食材、衛生管理 ・新メニューの試作、提案 ・調理部門のサポート業務など ▼ホテルだからこそ広がる製菓の経験 北海道・知床ならではの食材を取り入れながら、季節や料理に合わせたデザートをつくります。レストランで提供する一皿だからこそ、味だけでなく盛り付けや料理とのバランスまで考えられるのも魅力です。 ▼アイデアを形にするチャンスも 経験を重ねた先には、新しいデザートやメニューの提案に関われる機会もあります。素材について学びながら、自分らしい発想や感性をスイーツに活かしてください。

ウトロ東172番地

※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間最大6ヶ月（期間中の条件に変動なし） ※上記給与には固定残業代（月40時間・67,840円～80,600円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★定期昇給年1回あり！ ★能力・業績による昇給随時あり！ ★賞与年2回あり！ ※経験が浅い方も月給28万円以上からスタート。日々の成長や頑張りもしっかり評価していきます。

新レストランをゼロから創り上げていただくことが、あなたのミッションです。 ・魚、肉、野菜等の食材選定および仕入れ ・炭火、薪火を中心とした調理 ・季節メニュー、コース等の商品開発 ・原価管理、在庫管理 ・厨房オペレーションの構築、改善 ・衛生管理、安全管理 ・キッチンスタッフの採用、育成、評価 ・開業に向けた厨房、備品、調理器具等の選定 【開業までに取り組んでいただくこと】 入社後はまず、当社のビジョンと新ブランドのコンセプトを深く共有。その後は、レストランの骨格を一緒に創り上げていきましょう。どの地域の生産者に会いに行くか、どんなストーリーを持つ食材を主役にするか。試作を重ねながら、一皿一皿に想いを込めてメニューを完成させます。同時に、最高の料理を最高のチームで提供するためのオペレーション構築や、メンバーの育成計画も推進。あなたの経験とアイデアが、お店の礎となる重要なフェーズです。 【この先に見据えるキャリアの可能性】 当社は今後も新しいプロジェクトが生まれていく予定です。将来的には、複数店舗を統括するエリア料理長や、新業態の開発プロデューサーとしてコンセプト設計から関わる道も。あなたの志向や強みに合わせ、食を通じて文化を創造するスケールの大きな挑戦ができます。 料理人としての枠を超え、事業家としての視点を養いながら共に成長しませんか。

円山町

※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給査定：年2回（5月・11月） ※上記給与額には45時間分（ 93,690 円～110,925円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します ※試用期間3カ月（期間中の給与額の変動なし。その他の勤務条件の変動なし）

私たちが何よりも大切にしているのは、料理の背景にあるストーリーをゲストに届けること。全国の生産者さんの想いや食材のこだわり、料理人が一皿に込めた技術と情熱を、あなたの言葉で伝えてください。お客様の食事を、忘れられない「体験」へと高める、いわば食の語り部のような役割です。 ・お客様のご案内、オーダーテイク、料理・ドリンクの提供 ・料理や食材、調理、ドリンクに関するご説明 ・テーブルセッティング、片付け、店内環境の整備 ・予約受付、顧客情報の管理、テーブルコントロール ・ワインやドリンクの提案、在庫管理 まずは当社の理念や既存店での研修を通じて、私たちが大切にするおもてなしのスタイルを学んでいただきます。時には生産地を訪ね、食材への理解を深める機会もあるかもしれません。あなたの経験を活かし、お客様の反応をダイレクトに感じながら、サービスを日々進化させていく中心人物としての活躍を期待しています。 【GREENINGだから描ける、多彩なキャリア】 一つの店舗でサービスを極める道はもちろん、成長中の当社だからこそ、多彩なキャリアを描くことが可能です。ゆくゆくは次の新店舗の立ち上げに挑戦したり、異なる業態の店舗へ異動してサービスの幅を広げたりすることも。将来的には、サービス部門のマネージャーや、店舗開発、業態企画といった本部職への道もあり。 活躍のフィールドは無限に広がっています。

円山町

※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給査定：年2回（5月・11月） ※上記給与額には45時間分（72,000円～93,690円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します ※試用期間3カ月（期間中の給与額の変動なし。その他の勤務条件の変動なし）

2027年4月、渋谷円山町にオープンする炉端焼きレストランにて、キッチンの中核メンバーとして調理業務全般をお任せします。 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・炭火、薪火を使用した炉端調理 ・魚、肉、野菜などの食材管理 ・生産者や仕入先から届く食材への理解 ・新メニュー、季節メニューの企画・開発 ・原価、衛生、在庫管理 ・オープニングに伴うキッチンオペレーション構築 【日々の営業を通じて、まだ見ぬ日本の素晴らしい食材についての知識を深める】 入社後は、まず当社の考え方や大切にしている価値観に触れていただく研修からスタート。 将来的には、調理業務に留まらず、季節ごとの新メニュー企画や原価管理、若手スタッフの育成など、店舗運営に関わる領域にも挑戦できます。生産者さんを訪ね、直接コミュニケーションを取りながら食材を選定するなど、料理人として本質的なスキルを磨ける環境です。 【料理人の枠を超えて、カルチャーを創るキャリアへ】 一つの店舗で腕を磨き、料理長を目指す道はもちろん、当社が運営する様々な業態のレストランやホテルで新たな挑戦をすることも可能。また、現場での経験を活かして、本部スタッフとして新店舗のコンセプト開発や業態開発に携わる道も開かれています。 「食」を軸にしながら、街づくりや文化創造といった、より大きな舞台であなたの可能性を広げてみませんか。

円山町

※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給査定：年2回（5月・11月） ※上記給与額には45時間分（72,000円～93,690円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します ※試用期間3カ月（期間中の給与額の変動なし。その他の勤務条件の変動なし）

初代店長として、店舗運営全般をお任せします。料理長と連携しながら、施設の世界観やブランドの思想をサービスへ落とし込んでいく、レストランの要となるポジションです。 ・レストランサービスおよび接客業務 ・開業に向けたサービスオペレーションの設計、構築 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・予約管理、顧客管理、テーブルコントロール ・ゲストの声をもとにしたサービスや企画の改善 ・季節イベント、ペアリング、食に関する企画の立案 ・衛生管理、安全管理、店舗環境の整備 【ゼロからレストランを創る、立ち上げの醍醐味】 人と犬がともに心地よく過ごせる施設の世界観をサービスとして形にするため、導線やサービスフローの構築、備品選定、そしてオープニングを共に担う仲間の採用など、すべてをゼロから経験できるのが大きな魅力です。開業後は、自ら創り上げたチームの先頭に立ち、ゲストの声を間近で感じながら、この場所ならではのサービスや店舗運営をさらに磨いていってください。 【店長で終わらない、その先のキャリアパス】 ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格や、これまでの経験を活かして新業態の開発に携わる本部ポジションへの挑戦も可能。私たちはこれからも新しい挑戦を続けていくため、ポジションは続々と生まれていきます。あなたの手で、次のキャリアを掴み取ってください。

八幡野1039-117

※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給査定：年2回（5月・11月） ※上記給与額には45時間分（86,310円～110,925円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します ※試用期間3カ月（期間中の給与額の変動なし。その他の勤務条件の変動なし）

新レストランの料理部門をゼロから創り上げていただくことが、あなたのミッションです。 ・調理業務全般、料理品質の管理 ・キッチンオペレーションの構築・改善 ・食材管理、原価管理、衛生管理 ・仕入れ、仕込み、在庫管理など日々のキッチン運営 ・スタッフマネジメント、育成、チームづくり ・季節食材を活かしたメニュー改善・料理提案 【開業までに取り組んでいただくこと】 入社後はまず、当社のビジョンや目指す世界観を共有。そのうえで、伊豆という土地の魅力をどう料理に落とし込むかを考えながら、レストランの骨格を一緒に創り上げていただきます。どんな食材を扱い、どのような調理法で魅力を引き出すか。試作を重ねながら、この場所ならではのメニューを形にしていきます。同時に、安定したクオリティを実現するためのオペレーション構築やチームづくり、スタッフ育成も推進。これまで培ってきた経験とアイデアを発揮できるポジションです。 【この先に見据えるキャリアの可能性】 当社は今後も新しいプロジェクトが生まれていく予定です。将来的には、複数店舗を統括するエリア料理長や、新業態の開発プロデューサーとしてコンセプト設計から関わる道も。あなたの志向や強みに合わせ、食を通じて文化を創造するスケールの大きな挑戦ができます。 料理人としての枠を超え、事業家としての視点を養いながら共に成長しませんか。

八幡野1039-117

※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給査定：年2回（5月・11月） ※試用期間3ヶ月あり（条件変動なし） ※上記給与額には45時間分（98,640円～123,255円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します ※試用期間3カ月（期間中の給与額の変動なし。その他の勤務条件の変動なし）

とんかつ店「とんかつ むら瀬」にて、キッチン業務全般をお任せします。チームの仲間と一緒にお客様を笑顔にする料理をどんどん作っていきましょう！ ・食材の仕込み（野菜のカット、出汁の準備など） ・オーダーに合わせた調理、調理補助 ・”一枚入魂”。てまひまかけたとんかつの調理 ・食器の洗浄、厨房内の衛生管理・清掃 など 未経験者、第二新卒、ブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートします。 経験やスキルに応じて、どんどん新しい仕事にチャレンジできる環境ですので、経験者の方は新人スタッフの良きお手本となり、チームを盛り上げる中心メンバーとしての活躍も期待しています！ 日々の調理業務に慣れてきたら、ぜひメニュー開発にも挑戦してください！現場からのアイデアを大歓迎する社風です。 【和食も洋食も。多彩な経験があなたの武器になる】 当社は「とんかつ むら瀬」のほか、焼きたてパン食べ放題が人気の洋食レストラン「グレイスガーデン」など、西日本に35店舗を展開。将来的には、異なるブランドで経験を積むチャンスもあります。和食の知識、洋食の調理法など、幅広いスキルを吸収できる環境です。季節限定メニューの企画や、集客イベントの立案など、あなたのアイデアを活かせる場面も豊富。 多様な経験を通じて、飲食人としてのあなたの価値を、一緒に高めていきませんか？

りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南1F

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分） 【モデル年収】 年収330万円～350万円（未経験／26歳） 年収365万円～476万円（経験7年／37歳） ※各種手当・賞与を含む ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ※固定残業22時間（3万5172円〜3万5172円）を給与に含む。超過分は別途支給

まずはあなたの経験やスキルに合わせて、得意な分野からお任せするのでご安心ください。 チーム一丸となってお店を盛り上げていくスタイルです！ [ホール業務] お客様を最高の笑顔でお迎えし、ご案内、オーダーテイク、お料理の提供、レジ対応など [キッチン業務] ”一枚入魂”！厚切り肉を熟成・手付けしたてまひまかけたとんかつなど、お客様の心を満たす料理の調理など 未経験者、第二新卒、ブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートします。新人スタッフの良きお手本となり、チームを盛り上げる中心メンバーも大歓迎です！ ホールとキッチンの両方を経験することで、店舗全体の流れを理解する「オールラウンダー」へと成長できます。ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成にもチャレンジし、お店を動かす中心メンバーとしての活躍を期待しています！ 【和食も洋食も。多彩な経験があなたの武器になる】 当社は「とんかつ むら瀬」のほか、焼きたてパン食べ放題が人気の洋食レストラン「グレイスガーデン」など、西日本に35店舗を展開。将来的には、異なるブランドで経験を積むチャンスもあります。和食の知識、洋食の調理法など、幅広いスキルを吸収できる環境です。季節限定メニューの企画や、集客イベントの立案など、あなたのアイデアを活かせる場面も豊富。 多様な経験を通じて、飲食人としてのあなたの価値を、一緒に高めていきませんか？

りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南1F

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分） 【モデル年収】 年収330万円～350万円（未経験／26歳） 年収365万円～476万円（経験7年／37歳） ※各種手当・賞与を含む ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ※固定残業22時間（3万5172円〜3万5172円）を給与に含む。超過分は別途支給

とんかつ店「とんかつ むら瀬」にて、お客様が最高のひとときを過ごせるようなホール業務全般をお任せします。あなたの明るい笑顔とこれまでの接客経験を活かして、お店のファンをどんどん増やしてください！ ・お客様のご案内、オーダーテイク ・お料理やドリンクのご提供 ・レジでの会計業務 ・テーブルの片付け、セッティング ・店内の清掃 など 未経験者、第二新卒、ブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートします。 経験者の方には、ただ業務をこなすだけでなく、お客様との会話を楽しみ、常連様を増やすような「あなたらしい」おもてなしを期待しています。新人スタッフの良きお手本となり、チームを盛り上げる中心メンバーとしての活躍も大歓迎です！ 【和食も洋食も。多彩な経験があなたの武器になる】 当社は「とんかつ むら瀬」のほか、焼きたてパン食べ放題が人気の洋食レストラン「グレイスガーデン」など、西日本に35店舗を展開。将来的には、異なるブランドで経験を積むチャンスもあります。和食の知識、洋食の調理法など、幅広いスキルを吸収できる環境です。季節限定メニューの企画や、集客イベントの立案など、あなたのアイデアを活かせる場面も豊富。 多様な経験を通じて、飲食人としてのあなたの価値を、一緒に高めていきませんか？

りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南1F

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分） 【モデル年収】 年収330万円～350万円（未経験／26歳） 年収365万円～476万円（経験7年／37歳） ※各種手当・賞与を含む ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ※固定残業22時間（3万5172円〜3万5172円）を給与に含む。超過分は別途支給

和食・甘味処「かんざし」「漱石」にて、キッチン業務全般をお任せします。チームの仲間と一緒にお客様を笑顔にする料理をどんどん作っていきましょう！ ・食材の仕込み（野菜のカット、出汁の準備など） ・オーダーに合わせた調理、調理補助 ・彩り豊かな料理の盛り付け ・食器の洗浄、厨房内の衛生管理・清掃 など 未経験者、第二新卒、ブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートします。 経験やスキルに応じて、どんどん新しい仕事にチャレンジできる環境ですので、経験者の方は新人スタッフの良きお手本となり、チームを盛り上げる中心メンバーとしての活躍も期待しています！ 日々の調理業務に慣れてきたら、ぜひメニュー開発にも挑戦してください！現場からのアイデアを大歓迎する社風です。 【和食も洋食も。多彩な経験があなたの武器になる】 当社は「かんざし」「漱石」のほか、焼きたてパン食べ放題が人気の洋食レストラン「グレイスガーデン」など、西日本に35店舗を展開。将来的には、異なるブランドで経験を積むチャンスもあります。和食の知識、洋食の調理法など、幅広いスキルを吸収できる環境です。季節限定メニューの企画や、集客イベントの立案など、あなたのアイデアを活かせる場面も豊富。 多様な経験を通じて、飲食人としてのあなたの価値を、一緒に高めていきませんか？

南区吉祥院御池町31イオン洛南店1F

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分） 【モデル年収】 年収330万円～350万円（未経験／26歳） 年収365万円～476万円（経験7年／37歳） ※各種手当・賞与を含む ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ※固定残業22時間（3万5172円〜3万5172円）を給与に含む。超過分は別途支給

まずはあなたの経験やスキルに合わせて、得意な分野からお任せするのでご安心ください。 チーム一丸となってお店を盛り上げていくスタイルです！ [ホール業務] お客様を最高の笑顔でお迎えし、ご案内、オーダーテイク、お料理の提供、レジ対応など [キッチン業務] 彩り豊かな和定食や、こだわりの甘味など、お客様の心を満たす料理の調理など 未経験者、第二新卒、ブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートします。新人スタッフの良きお手本となり、チームを盛り上げる中心メンバーも大歓迎です！ ホールとキッチンの両方を経験することで、店舗全体の流れを理解する「オールラウンダー」へと成長できます。ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成にもチャレンジし、お店を動かす中心メンバーとしての活躍を期待しています！ 【和食も洋食も。多彩な経験があなたの武器になる】 当社は「かんざし」「漱石」のほか、焼きたてパン食べ放題が人気の洋食レストラン「グレイスガーデン」など、西日本に35店舗を展開。将来的には、異なるブランドで経験を積むチャンスもあります。和食の知識、洋食の調理法など、幅広いスキルを吸収できる環境です。季節限定メニューの企画や、集客イベントの立案など、あなたのアイデアを活かせる場面も豊富。 多様な経験を通じて、飲食人としてのあなたの価値を、一緒に高めていきませんか？

南区吉祥院御池町31イオン洛南店1F

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分） 【モデル年収】 年収330万円～350万円（未経験／26歳） 年収365万円～476万円（経験7年／37歳） ※各種手当・賞与を含む ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ※固定残業22時間（3万5172円〜3万5172円）を給与に含む。超過分は別途支給

和食・甘味処「かんざし」「漱石」にて、お客様が最高のひとときを過ごせるようなホール業務全般をお任せします。あなたの明るい笑顔とこれまでの接客経験を活かして、お店のファンをどんどん増やしてください！ ・お客様のご案内、オーダーテイク ・お料理や甘味、ドリンクのご提供 ・レジでの会計業務 ・テーブルの片付け、セッティング ・店内の清掃 など 未経験者、第二新卒、ブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートします。 経験者の方には、ただ業務をこなすだけでなく、お客様との会話を楽しみ、常連様を増やすような「あなたらしい」おもてなしを期待しています。新人スタッフの良きお手本となり、チームを盛り上げる中心メンバーとしての活躍も大歓迎です！ 【和食も洋食も。多彩な経験があなたの武器になる】 当社は「かんざし」「漱石」のほか、焼きたてパン食べ放題が人気の洋食レストラン「グレイスガーデン」など、西日本に35店舗を展開。将来的には、異なるブランドで経験を積むチャンスもあります。和食の知識、洋食の調理法など、幅広いスキルを吸収できる環境です。季節限定メニューの企画や、集客イベントの立案など、あなたのアイデアを活かせる場面も豊富。 多様な経験を通じて、飲食人としてのあなたの価値を、一緒に高めていきませんか？

南区吉祥院御池町31イオン洛南店1F

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分） 【モデル年収】 年収330万円～350万円（未経験／26歳） 年収365万円～476万円（経験7年／37歳） ※各種手当・賞与を含む ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ※固定残業22時間（3万5172円〜3万5172円）を給与に含む。超過分は別途支給

▼発酵の力を活かした、おしゃれなデリづくり 新しくオープンする発酵カフェにて、デリや料理の調理を中心にお任せします。 扱うのは、塩麹や甘酒、味噌などの発酵食品を取り入れたメニュー。素材のおいしさを活かしながら、見た目にも楽しめる、おしゃれで体にやさしい料理を提供していきます。 具体的には、食材の仕込み、調理、盛り付け、デリやスイーツ・パンなどの製造、食材管理、発注など。状況に応じて、ドリンクの準備や商品提供など店舗運営にも協力していただきます。 ▼発酵食品の経験はなくても大丈夫 「発酵料理を扱ったことがない」という方もご安心ください。 これまで培ってきた調理経験をベースに、塩麹や甘酒などの使い方や、それぞれの食材との組み合わせを少しずつ覚えていただけます。 洋食、カフェ、レストラン、ホテル、惣菜など、これまでの経験ジャンルは問いません。料理の幅を広げたい方にもぴったりです。 ▼オープニングだから、店づくりにも参加できます 新しく始まる店舗なので、スタッフみんなが同じスタートライン。 日々のオペレーションを整えたり、「こんなデリがあったら喜ばれそう」とアイデアを出したり、お店をより良くしていく過程にも関われます。 仕事に慣れてきた後は、スタッフ育成や店舗運営、メニュー・商品開発などへ仕事の幅を広げていくことも可能です。

内神田1丁目1-16 大手町ゲートビルディング1F

※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※残業：月10時間程度（残業代別途支給） ＜月収例＞ 調理経験／10年：月収291,093円（内訳：月給270,000円+残業10時間計算）

フロントスタッフとして、チェックイン・アウトや館内案内などのお客様対応をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・館内や周辺観光のご案内 ・ご宿泊中のお客様からの相談・お問い合わせ対応 ・会計、決済業務 ・領収書などの準備 ・お客様の送迎 ・そのほか付随する業務 現在フロントでは、社員7名・派遣スタッフ1名の計8名が勤務。お客様対応はみんなで行い、そのほかの業務はスタッフごとに担当を分けています。予約を担当する人、会計を担当する人、送迎を担当する人と、それぞれが役割を持って連携しています。 入社後はまず、チェックイン・アウトや館内案内など、お客様と接する基本的な業務から覚えていきましょう。一つずつできることを増やし、仕事に慣れてきたら、適性や得意なことに合わせて担当業務をお願いします。会計・決済や領収書の準備、車の運転が得意な方には送迎など、段階を踏んで仕事の幅を広げていけます。 現在活躍しているスタッフも、ほとんどがホテル・旅館未経験からのスタート。高校卒業後に入社し、長く活躍しているスタッフや、現在フロントをまとめている責任者も、大阪屋で旅館の仕事を一から身につけてきました。 接客の仕方や大阪屋ならではのおもてなしも、一つずつお教えします。仲間と役割を分担しながら、少しずつフロントスタッフとして成長していきましょう。

（吾妻郡草津町）大字草津356

※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業手当：40時間（53150円～）含む。超過した場合は、別途支給します。

2015年に大阪・北浜に開店して以来、瞬く間に予約困難の人気店となった「中国菜火ノ鳥」で、調理スタッフを募集します！ 調理の経験業態は不問！「料理が好き」という、気持ちや意欲を重視しています。調理器具や食材の扱い方といった基礎から本場中国料理の上級まで、知識と技術をしっかり指導。将来一人前の料理人になれる、一生もののスキルが身につきます。 入社後は、スキルに応じた仕事からスタート。調理全般に携わっていただきます。オープンキッチンで、厨房は担当にきっちりわかれてはいません。前菜からメイン、デザートまで幅広い業務が経験できます。 現在、オーナーシェフと社員3名、アルバイトスタッフ3名で運営しています。確かな実力のあるシェフにマンツーマンで教えてもらえる、またとない機会です。 ＜調理以外にも学べることはたくさん＞ 料理はもちろんですが、器や店構えまでシェフのこだわりが随所にある当店。例えばオープン前に最もこだわったのが、ファサード（建物正面の外観デザイン）なんです。京都・祇園のお店のファサードの写真を撮ったり、暖簾の本を購入するなど、「入りたくなる店構え」を徹底的に研究しました。お店づくりに関するさまざまなことを、シェフのもとで吸収できますよ。 【店舗情報】 席数／14席 客単価／1万円～1万5,000円

中央区伏見町2-4-9

☆昇給／年2回 ☆賞与／年1回 ＜年収例＞（実際の社員例） ■入社2年目（丸1年経過）：年収4,380,000円 ■入社4年目（丸3年経過）：年収5,040,000円 ■入社5年目（丸4年経過）：年収5,440,560円 ※スキルや経験により考慮 ※試用期間は1ヶ月・給与変動なし ※頑張りに応じて昇給回数の増加あり ※給与には固定残業代として44h分8万円を含む。超過分は別途支給

2015年に大阪・北浜に開店して以来、瞬く間に予約困難の人気店となった「中国菜火ノ鳥」で、調理スタッフを募集します！ 調理経験は一切不問！「料理が好き」という、気持ちや意欲を重視しています。調理器具や食材の扱い方といった基礎から本場中国料理の上級まで、知識と技術をしっかり指導。将来一人前の料理人になれる、一生もののスキルが身につきます。 入社後は、スキルに応じた仕事からスタート。調理全般に携わっていただきます。オープンキッチンで、厨房は担当にきっちりわかれてはいません。前菜からメイン、デザートまで幅広い業務が経験できます。 現在、オーナーシェフと社員3名、アルバイトスタッフ3名で運営しています。確かな実力のあるシェフにマンツーマンで教えてもらえる、またとない機会です。 ＜調理以外にも学べることはたくさん＞ 料理はもちろんですが、器や店構えまでシェフのこだわりが随所にある当店。例えばオープン前に最もこだわったのが、ファサード（建物正面の外観デザイン）です。京都・祇園のお店のファサードの写真を撮ったり、暖簾の本を購入するなど、「入りたくなる店構え」を徹底的に研究しました。お店づくりに関するさまざまなことを、シェフのもとで吸収できます。 【店舗情報】 席数／14席 客単価／1万円～1万5,000円

中央区伏見町2-4-9

☆昇給／年2回 ☆賞与／年1回 ＜給与例＞ ■入社1年目（未経験者）：月給30万円 ■入社3年目（実務経験2年）：月給33万円 ■入社5年目（実務経験4年）：月給36万円 ※スキルや経験により考慮 ※試用期間は1ヶ月・給与変動なし ※頑張りに応じて昇給回数の増加あり ※給与には固定残業代として44h分8万円を含む。超過分は別途支給

おかげ様で連日行列となり売上も好調、2026年4月新店舗オープンしました！ 月給36.5万円スタート！賞与4回！頑張りを従業員に還元する環境かつ、月8-9日休み。 『恵比寿 土鍋炊ごはん なかよし』が大切にしているのは、毎日食べても飽きない、お客様のお腹にもお財布にも優しい”日本のごはん”。化学調味料は使わず、ごはんは土鍋から炊き、料理は出汁からとって、注文を受けるたびに一品一品手づくりしています。 ～明確なステップで成長していける～ 【STEP1】当店のオペレーションを学ぼう 簡単な調理をお任せ。まずは現場に慣れていきましょう♪ 特定技能ビザの先輩（ベトナム人多数）が丁寧に教えます。 【STEP2】ゆくゆくは実力に応じて店長へ！ 調理はもちろん店舗業務全般をお任せします。 ★みんな支え合う現場だから安心◎ キッチンは正社員3～6名で運営中。特定技能ビザの先輩が20名ほど勤務しています！ 言葉の壁を感じさせないように外国籍スタッフが安心して働ける環境が整っています。 ⇒業務マニュアルを各母国語で用意しています ⇒スマホで確認できるマニュアルは各母国語対応です。 Toオーダー店舗や繁盛店での経験はスグ活かせます♪ 現場は一人では回りません。困ったことや不明点は何でも聞いてOK◎みんなで互いに支え合いましょう！

渋谷3-21-3 渋谷ストリームB棟2F

＋昇給（年2回）＋賞与（年4回）＋売上インセンティブ（毎月） ◎直近のインセンティブ支給額（2026年9月支給実績） ・平均支給額：36,200円 ◎住宅手当：月1万円または家賃の15％のいずれか（社内規定による） ◎家族手当／配偶者：月1万円、子：月1万円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※試用期間は3ヶ月あり：期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で別途支給（サービス残業は絶対にありません）

おかげ様で連日行列となり売上も好調、2026年4月新店舗オープンしました！ 月給40万円スタート！賞与4回！頑張りを従業員に還元する環境かつ、月8～9日休みの好待遇です。 ▼主な業務 お客様の席へのご案内、オーダー、配膳、片付け、お会計などをお任せします。 ※テーブルオーダー、セルフレジの導入でホールスタッフの負担を軽減しています！ ゆくゆくは店舗業務などを担って頂く可能性もありますが、 基本的にはあなたの良さを活しながら、成長を後押ししていきます！ ▼みんなでカバーし合うから安心 ホールスタッフの女性正社員は全員20代で、ホール責任者も35歳前後とフレッシュな現場です。 テーブルオーダーシステムを導入しているため、直接注文を受けることは少なく、 接客に落ち着いて取り組める環境。コミュニケーションが苦手な方も安心です♪ みんなでカバーし合い、チームワークで乗り越えましょう◎ ＼入社後は明確なステップあり！／ 【STEP1】当店のオペレーションを学ぼう 一般的なホール業務をお任せ。まずは現場に慣れていきましょう♪ 【STEP2】早ければ入社3カ月後には副店長へ 副店長や店長になれば、アルバイトの育成・指導、大型店舗での予約管理等をお任せ。 【STEP3】将来は実力に応じてマネージャーへ マネージャーになれば、複数店舗の運営マネージメントに関わる業務全般をお任せ。

渋谷3-21-3 渋谷ストリームB棟2F

＋昇給（年2回）＋賞与（年4回）＋売上インセンティブ（毎月） ◎直近のインセンティブ支給額（2026年9月支給実績） ・平均支給額：36,200円 ◎住宅手当：月1万円または家賃の15％のいずれか（社内規定による） ◎家族手当／配偶者：月1万円、子：月1万円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※試用期間は3ヶ月あり。期間中の給与は月給378,000円 ※残業代は1分単位で別途支給（サービス残業は絶対にありません） ▼年収例（手当込） 入社6年目・30歳・エリア管理職／年収890万円 入社3年目・29歳・店長／年収740万円 入社2年目・26歳・ホール社員／年収530万円

▼お店の顔として、ブランドの魅力を伝える仕事 東武池袋店にて、店舗運営全般をお任せします。 具体的な業務は‥ お客様への接客・販売、商品のラッピング、レジ対応といった店頭業務から、商品のディスプレイや売場づくり、スタッフのシフト管理・育成まで多岐にわたります。 「水なしで食べられるほどしっとり」と評されるバウムクーヘンの魅力をお客様に伝え、ファンを増やしていくことがミッションです。 あなたのアイデアを活かした売場づくりや、スタッフが楽しく働けるチームづくりに期待しています。 ▼業界未経験でも安心。じっくり学べる研修体制 ご入社後は、まずブランドの歴史や商品の特徴について学んでいただきます。 その後はOJT形式で、先輩社員と一緒に店舗業務の流れを覚えていきましょう。 アパレルや雑貨など、飲食業界が初めての方でも安心してスタートできるサポート体制です。業務に慣れてきたら、徐々にスタッフの育成や売上管理など、店長としてのマネジメント業務をお任せしていきます。 ▼店長の先にある、多彩なキャリアパス まずは店長として店舗運営のプロを目指します。 その後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーをはじめ、『PAPABUBBLE』のブランドの店舗運営や、本部での店舗プロデュース・SV・企画業務など、強みを活かせる多彩なキャリアを描けます。

西池袋1-1-25 東武百貨店B1F

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※年俸制／3,204,000円～4,200,000円を12分割し、毎月支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中は給与待遇変更なし） ※みなし残業代10時間分、19,000円～25,000円を含む、超過した分は別途支給。 ◆昇給：年1回

▼最短3ヶ月で店長へ成長も可能！ 【1】店舗研修（入社～約3ヶ月） 接客・調理を実践で習得 【2】本社研修（約1週間） 売上管理や育成など店長業務を学習 【3】店舗配属 SVの手厚いサポートを受けながら店長を目指します 習熟度次第では即店長としてデビューした方も！ ▼店舗業務を通して、店長に必要な力を身につける 店舗スタッフとして、まずは接客・調理などの日々の店舗業務を中心に担当しながら、仕事の流れや大切にしている接客、店舗運営の基本を学んでいただきます。現場での経験を重ねながら、少しずつできることを増やしていける環境です。 ▼段階的に、運営や育成にも関わっていく 業務に慣れてきたら、売上管理、食材の発注・在庫確認、シフト作成、スタッフ育成など、店長業務にも少しずつ関わっていただきます。いきなりすべてを任せるのではなく、周囲のサポートを受けながら段階的に学べるため、未経験の方や経験が浅い方でも着実に成長を目指せます。 ▼人やお店を見る視点も身につけていく 日々の業務を通して学べるのは、接客や調理の技術だけではありません。スタッフが働きやすい環境づくりや、お客様にとって心地よい時間のつくり方も、少しずつ身につけていきます。将来的には、店舗全体を見ながら人やお店を動かせる店長を目指していただきます。

中央区難波5-1-60　 なんばCITY　本館B1

上記年収は月給251,000円〜295,000円×12か月という条件をもとに算出 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間なし ※固定残業30時間47,000円～55,000円を含む、超過分は追加支給 ※上記年収には以下手当が含まれています ・賞与年2回分（408,000円～480,000円） 【年収例】 入社3年目（31歳）／510万円 入社5年目（33歳）／630万円

▼最短3ヶ月で店長へ成長！ 【1】店舗研修（入社～約3ヶ月） 接客・調理を実践で習得 【2】本社研修（約1週間） 売上管理や育成など店長業務を学習 【3】店長デビュー 多くの方が3ヶ月で店長としてデビュー！ SV（スーパーバイザー）、マーケティング、商品開発などキャリアの選択肢も豊富♪ 入社1年でSVになった先輩も！ ▼店舗全体を見ながら運営を担う 店長として、接客・調理をはじめ、売上管理、食材の発注、在庫の確認、シフト作成、スタッフ育成など、店舗運営全般を担当します。日々の営業を円滑に進めるだけでなく、状況に応じて優先順位を考えながら、お店全体を整えていく役割です。 ▼現場を動かし、より良い店舗をつくる 店長は、決められたことをそのまま回すだけではありません。地域のお客様層や立地、曜日ごとの来店状況などを踏まえながら、より良い店舗運営やサービスづくりを考えていけるポジションです。スタッフへの声かけや配置、オペレーションの見直しなど、日々の工夫を重ねながらお店をつくっていきます。 ▼アイデアを形にできる仕事 実際に現場では、店舗独自メニューの提案や、予約来店時のプレゼント施策、地域性に合わせた運営の工夫など、現場発信の取り組みも行いやすい環境です。自分で考えた内容を形にしながら、日々の営業改善にも取り組めるため、店長としてお店づくりに深く関われる仕事です。

大井1丁目50-5　新阪急大井ビル

上記年収は月給283,000円〜309,000円×12か月という条件をもとに算出 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間なし ※固定残業30時間53,000～58,000～を含む、超過分は追加支給 ※上記年収には以下手当が含まれています ・賞与年2回分（440,000円～482,000円） ・各手当（月10,000円） 【年収例】 入社3年目（31歳）／510万円 入社5年目（33歳）／630万円

ホール業務全般をお任せします。 幅広い年代のお客様にご来店いただく人気店です。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、経験を活かしながら安心して働けます。 具体的には… ・ご来店されたお客様のご案内・お席への誘導 ・オーダー取り、料理・ドリンクの配膳 ・テーブルセッティング、片付け ・レジ業務、会計対応 ・お客様との会話を大切にした接客・気配り ・混雑時のホール全体のフォロー・チーム連携 当店では、 仙台・豊洲の市場から直送される新鮮な魚介を使用した本格寿司を、 ゆったりとした空間で提供しています。 板前が心を込めて握る寿司を、おもてなしの心とともにお客様へ届けるのがホールの役割です。 経験を積んだ後は、 後輩スタッフの指導や、ホール全体のオペレーション管理などにも携われます。 将来的には店長候補としてのキャリアアップも可能です。 お客様の「おいしい」「また来たい」という言葉を間近で感じられる、 やりがいある仕事に挑戦してみませんか？

南2-13

未経験者／月給24万円～ 経験者／月給26万円～ 経験者（幹部候補）／月給29万円～ 店長候補者／月給31万5000円～ ・賞与年2回(規定有)・昇給、各種手当有 ※経験や技能により待遇を優遇させていただきます。 ※固定残業代45時間分（5万9700円）含む。超過分は別途支給 ※試用・研修期間：3～6ヵ月（条件に変更なし）

調理業務全般をお任せします。 仙台・豊洲の市場から直接仕入れる鮮度抜群の魚介を使い、 職人の技でお客様に“本物の寿司”を提供していただく仕事です。 具体的には… ・魚介類の仕込み（下処理・切り付け・熟成管理 など） ・酢飯の仕込み、シャリ調整 ・カウンター・調理場での寿司調理 ・一品料理・サイドメニューの調理 ・食材管理、厨房内の衛生管理 経験や技術レベルに応じて、無理のない業務からお任せしますのでご安心ください。 回転寿司店や寿司専門店での経験をお持ちの方は、 即戦力として早い段階からご活躍いただけます。 修業を積んだ先輩職人が日々、魚の状態を目と手で確かめ、 素材の持ち味を最大限に引き出す技術を間近で学べる環境です。 年齢に関係なく、これまで培ってきた経験や技術を尊重し、 「まだ現場で腕を振るいたい」「もう一段レベルを上げたい」 そんな想いをしっかり受け止めます。 お客様の目の前で寿司を握り、 「美味しかった」「また来るよ」という言葉を直接もらえる、 職人としてのやりがいを実感できる仕事です。

南2-13

未経験者／月給24万円〜 経験者／月給26万円〜 経験者（幹部候補）／月給31万円〜 店長候補者／月給33万円〜48万円 ・賞与年2回（規定有）・昇給、各種手当有 ※経験や技能により待遇を優遇させていただきます。 ※固定残業代45時間分（5万9700円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件に変更なし）

寿司板前として調理業務全般をお任せします。 仙台・豊洲の市場から直接仕入れる鮮度抜群の魚介を使い、 職人の技でお客様に“本物の寿司”を提供していただく仕事です。 具体的には… ・魚介類の仕込み（下処理・切り付け・熟成管理 など） ・酢飯の仕込み、シャリ調整 ・カウンター・調理場での寿司調理 ・一品料理・サイドメニューの調理 ・食材管理、厨房内の衛生管理 経験や技術レベルに応じて、無理のない業務からお任せしますのでご安心ください。 回転寿司店や寿司専門店での経験をお持ちの方は、 即戦力として早い段階からご活躍いただけます。 修業を積んだ先輩職人が日々、魚の状態を目と手で確かめ、 素材の持ち味を最大限に引き出す技術を間近で学べる環境です。 年齢に関係なく、これまで培ってきた経験や技術を尊重し、 「まだ現場で腕を振るいたい」「もう一段レベルを上げたい」 そんな想いをしっかり受け止めます。 お客様の目の前で寿司を握り、 「美味しかった」「また来るよ」という言葉を直接もらえる、 職人としてのやりがいを実感できる仕事です。

陽東6丁目2-1

未経験者／月給25万円〜 経験者／月給28万円〜 経験者（幹部候補）／月給33万円〜 店長候補者／月給35万円〜48万円 ・賞与年2回（規定有）・昇給、各種手当有 ※経験や技能により待遇を優遇させていただきます。 ※固定残業代45時間分（6万2200円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件に変更なし）

ホール業務全般をお任せします。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えるので、経験が浅い方も安心してスタートできます。 具体的には… ・ご来店されたお客様のご案内・お席への誘導 ・オーダー取り、料理・ドリンクの配膳 ・レジ業務、会計対応 ・テーブルの片付け・店内清掃 ・お客様との会話を通じた接客・気配り ・混雑時のホール全体のフォロー・連携 慣れてきたら、 お客様へのおすすめのご案内や、後輩スタッフのサポートなど、 一人ひとりの経験やスキルに合わせて仕事の幅を広げていけます。

天川町1ｰ1

未経験者／月給25万円～ 経験者／月給28万円～ 飲食経験者（幹部候補）／月給33万円～ 店長候補者／月給35万円～ ・賞与年2回(規定有)・昇給、各種手当有 ※経験や技能により待遇を優遇させていただきます。 ※固定残業代45時間分(69,700円)含む。超過分は別途支給 ※試用・研修期間：3～6ヵ月（条件に変更なし）

「ラー麺 ずんどう屋」の店舗スタッフとして、店舗運営全般をお任せします。 接客・調理といった基本業務から、スタッフ育成や数値管理まで幅広く携われるポジションです。 日々の営業を通して店舗の状況を把握しながら、 「また来たい」と思っていただけるお店づくりを目指して、 スタッフと協力しながらより良い店舗運営を行っていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・接客対応 ・ラーメンの調理 ・食材、備品の発注 ・在庫管理 ・売上管理 ■店舗マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの採用 ・スタッフの育成、指導 ・シフト管理 ・店舗運営全体の管理、改善 現場業務だけでなく、マネジメントにも挑戦できる環境のため、 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方にも最適です。

北区堂山町17-5 巽ビル1F

※経験・能力・前職給与を最大限考慮 ※残業代：1分単位で100％支給 ※深夜手当：1分単位で支給 昇給：年1回 予算達成インセンティブ：年2回（平均35～40万円支給） ■試用期間：2か月（給与・待遇の変更なし） ■諸手当 通勤手当（規定支給） マイカー通勤時ガソリン代支給（上限あり）

【具体的な業務内容】 まずはキッチンスタッフとして、簡単な調理補助や盛り付け、洗い場などからスタートしていただきます。 一つひとつ丁寧に教えていくのでご安心ください。 看板商品は、パリッとした表面とモチッとした食感が特徴の鶏皮串「伝串」。そのほかにも串料理や揚げ物、鉄板料理、一品料理、〆のメニューなど、居酒屋ならではの多彩な料理を提供しています。 まずは、できる仕事から少しずつお任せします。飲食店での勤務や調理が初めての方も、メニューや仕事の流れを一つずつ覚えていけば大丈夫です。 慣れてきたら、卸業を手掛ける本社から直送される新鮮な魚介を使ったメニューの調理もお任せします。 状況に応じて、お客様のご案内やオーダー受けといったホール業務もお願いします。 【描けるキャリアパス】 当社はまだ始まったばかりの会社ですが、将来的には2店舗目の出店も計画しています。今後の展開とともに、店舗運営など仕事の幅を広げていく絶好のタイミングです。

石橋2丁目2-12 ます井ビル

※あなたの経験・スキルを考慮し、話し合いの上で給与額を決定します。 ※試用期間：6ヶ月あり（その間は月給26万円） ※固定残業45時間分（71000円～）を給与に含む。超過分は別途支給

【具体的な業務内容】 まずは店舗スタッフとして、お客様のご案内、オーダーテイク、ドリンク作成、調理補助などホール・キッチン業務からスタート。セントラルキッチンがあるため、長時間の仕込み業務はありません。業務に慣れてきたら、売上管理、食材の発注・在庫管理、アルバイトの採用・教育・シフト管理といった店舗運営のマネジメント業務を少しずつお任せします。将来的には、お客様に喜んでいただくためのイベント企画や新メニュー開発にも挑戦できます。 【入社後の成長ステップ】 入社後2週間の研修で、当社の理念やお店のコンセプト、接客の基本、調理レシピなどをマニュアルに沿って学びます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、店舗配属後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポート。平均年齢27歳と若手が中心の職場なので、質問や相談もしやすい環境です。着実にスキルアップを目指せます。 【将来のキャリアパス】 年功序列ではなく、あなたの意欲と実力を正当に評価します。実際に、未経験入社から11ヶ月でエリアマネージャーに昇格した先輩もいます。一般社員からスタートし、副店長、店長、エリアマネージャーへとスピーディーなキャリアアップが可能です。複数店舗を統括するポジションや、独立支援制度を利用して自分のお店を持つ道も拓けます。"

中区袋町4-32　日商岩井袋町マンション1F

※あなたの経験や能力、前職の給与などを最大限考慮し、相談の上で決定します。 ※上記給与には、固定残業代（45時間分／8万3100円～13万8500円）を含みます。超過した分の残業代は別途全額支給します。 ※試用期間：3ヶ月（その間は月給30万円） ◎賞与は年2回。最大で180万円の支給実績があります。 【モデル年収例】 ・年収400万円／入社1年目（一般社員） ・年収550万円／入社2年目（店長） ・年収650万円以上／入社3年目（エリアマネージャー）

【具体的な業務内容】 まずは店舗スタッフとして、お客様のご案内、オーダーテイク、ドリンク作成、調理補助などホール・キッチン業務からスタート。セントラルキッチンがあるため、長時間の仕込み業務はありません。業務に慣れてきたら、売上管理、食材の発注・在庫管理、アルバイトの採用・教育・シフト管理といった店舗運営のマネジメント業務を少しずつお任せします。将来的には、お客様に喜んでいただくためのイベント企画や新メニュー開発にも挑戦できます。 【入社後の成長ステップ】 入社後2週間の研修で、当社の理念やお店のコンセプト、接客の基本、調理レシピなどをマニュアルに沿って学びます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、店舗配属後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポート。平均年齢27歳と若手が中心の職場なので、質問や相談もしやすい環境です。着実にスキルアップを目指せます。 【将来のキャリアパス】 年功序列ではなく、あなたの意欲と実力を正当に評価します。実際に、未経験入社から11ヶ月でエリアマネージャーに昇格した先輩もいます。一般社員からスタートし、副店長、店長、エリアマネージャーへとスピーディーなキャリアアップが可能です。複数店舗を統括するポジションや、独立支援制度を利用して自分のお店を持つ道も拓けます。"

西蒲田7丁目1-10　蒲田フジビル1F

※あなたの経験や能力、前職の給与などを最大限考慮し、相談の上で決定します。 ※上記給与には、固定残業代（45時間分／8万3100円～13万8500円）を含みます。超過した分の残業代は別途全額支給します。 ※試用期間：3ヶ月（その間は月給30万円） ◎賞与は年2回。最大で180万円の支給実績があります。 【モデル年収例】 ・年収400万円／入社1年目（一般社員） ・年収550万円／入社2年目（店長） ・年収650万円以上／入社3年目（エリアマネージャー）

【具体的な業務内容】 まずは店舗スタッフとして、お客様のご案内、オーダーテイク、ドリンク作成、調理補助などホール・キッチン業務からスタート。セントラルキッチンがあるため、長時間の仕込み業務はありません。業務に慣れてきたら、売上管理、食材の発注・在庫管理、アルバイトの採用・教育・シフト管理といった店舗運営のマネジメント業務を少しずつお任せします。将来的には、お客様に喜んでいただくためのイベント企画や新メニュー開発にも挑戦できます。 【入社後の成長ステップ】 入社後2週間の研修で、当社の理念やお店のコンセプト、接客の基本、調理レシピなどをマニュアルに沿って学びます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、店舗配属後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポート。平均年齢27歳と若手が中心の職場なので、質問や相談もしやすい環境です。着実にスキルアップを目指せます。 【将来のキャリアパス】 年功序列ではなく、あなたの意欲と実力を正当に評価します。実際に、未経験入社から11ヶ月でエリアマネージャーに昇格した先輩もいます。一般社員からスタートし、副店長、店長、エリアマネージャーへとスピーディーなキャリアアップが可能です。複数店舗を統括するポジションや、独立支援制度を利用して自分のお店を持つ道も拓けます。"

中区栄3丁目10-1　サントウビル1F

※あなたの経験や能力、前職の給与などを最大限考慮し、相談の上で決定します。 ※上記給与には、固定残業代（45時間分／8万3100円～13万8500円）を含みます。超過した分の残業代は別途全額支給します。 ※試用期間：3ヶ月（その間は月給30万円） ◎賞与は年2回。最大で180万円の支給実績があります。 【モデル年収例】 ・年収400万円／入社1年目（一般社員） ・年収550万円／入社2年目（店長） ・年収650万円以上／入社3年目（エリアマネージャー）

店舗運営業務全般をお任せします。 お客様対応を中心に、 お店の“顔”として心地よい時間と空間をつくっていくポジションです。 接客スキルはもちろん、提案力やチームマネジメント力も身につけられます。 経験やスキルに応じて、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 具体的には… ■ホール・接客業務 ・ご来店時のお客様エスコート ・料理やドリンクのご案内 ・料理に合うワインやドリンクの提案 ・お会計、テーブル対応全般 ■ホール運営・マネジメント業務 ・ホールスタッフのフォロー、育成 ・シフト管理やチームづくり ・サービス向上に向けた改善提案 日々の営業を通して、 ワンランク上の接客マナーや提案力、 お客様に喜ばれるサービスの考え方を学べる環境です。 スタッフ全員が同じステップを踏んできたからこそ、 困ったときはしっかりフォロー。 現場経験を重ねながら、 「接客力」「提案力」「マネジメント力」を着実に伸ばしていけます。

高輪二丁目２２番１号MINURE3階

※固定残業代45時間分、7～10万円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力・前職給与を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月間（条件に変更なし）

調理業務全般をお任せします。 仕込み・調理・盛り付けといったキッチン業務を中心に、 食材の扱い方や料理の表現力を磨いていけるポジションです。 経験やスキルに応じて、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 具体的には… ■調理・キッチン業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・お客様の要望に沿った料理のアレンジ対応 ・厨房内の衛生管理 ■商品・チームづくり ・新メニューや料理アイデアの提案 ・キッチンスタッフのフォロー、育成 ・チーム運営に関わる業務全般 まずは牡蠣の扱いからスタート。 シェフのもとで剥き方などの基礎から丁寧に学び、 基礎を身につけた後は前菜、火入れと段階的にステップアップしていきます。 スタッフ全員が同じ道を通ってきたからこそ、 分からないことや不安な点はしっかりフォロー。 現場経験を重ねながら、 「調理技術」「提案力」「マネジメント力」を着実に身につけていける環境です。

高輪二丁目２２番１号MINURE3階

※固定残業代45時間分、7～10万円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力・前職給与を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月間（条件に変更なし）

店舗運営全般をお任せします。 接客・調理といった現場業務を軸に、 スタッフ育成や売上づくり、店舗づくりまで幅広く関われるポジションです。 希望や適性に応じて、徐々に担当領域を広げていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・ホール業務全般（接客、料理提供、会計など） ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・清掃・衛生管理の徹底 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ■店舗運営・マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの指導、育成 ・シフト管理、人員配置の調整 ・売上管理、発注業務 ・SNS更新やイベント企画などの店舗プロモーション ・メニュー開発、季節限定商品のアイデア出し 現場の声を大切にしながら、 「また来たいと思ってもらえるお店」「働き続けたいと思える職場」を目指して、 スタッフと一緒に改善と挑戦を重ねていきます。

北区梅田2-1-21 レイズウメダビル1F

※固定残業代51,600円 (35時間分)を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間：6か月（条件に変更なし）

店舗運営全般をお任せします。 接客・調理といった現場業務を軸に、 スタッフ育成や売上づくり、店舗づくりまで幅広く関われるポジションです。 希望や適性に応じて、徐々に担当領域を広げていきます。 具体的には… ■店舗営業業務 ・ホール業務全般（接客、料理提供、会計など） ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・清掃・衛生管理の徹底 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ■店舗運営・マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの指導、育成 ・シフト管理、人員配置の調整 ・売上管理、発注業務 ・SNS更新やイベント企画などの店舗プロモーション ・メニュー開発、季節限定商品のアイデア出し 現場の声を大切にしながら、 「また来たいと思ってもらえるお店」「働き続けたいと思える職場」を目指して、 スタッフと一緒に改善と挑戦を重ねていきます。

宇田川町25-4 ダッキープラザB1

※固定残業代53,700円 (35時間分)を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間：6か月（条件に変更なし）

店舗運営全般をお任せします。 接客・調理といった現場業務はもちろん、スタッフ育成や売上づくり、店舗の仕組みづくりまで幅広く関われるポジションです。 具体的には… ■店舗営業業務 ・ホール業務全般（接客、料理提供、会計など） ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・清掃・衛生管理の徹底 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ■店舗運営・マネジメント業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成、指導 ・シフト管理、人員配置の調整 ・売上管理、発注業務 ・SNS更新やイベント企画などのプロモーション活動 ・メニュー開発、季節限定商品のアイデア出し 将来的には、エリアを牽引するリーダーや、 本部ポジションへのキャリアアップも目指せる環境。 年功序列ではなく、実力と行動力を正当に評価します。 ---------------------------------- 東京本部からの細かな指示はなく、 エリアならではの採用ルールや店舗文化、運営スタイルは現場主導。 「どんなお店にしたいか」「どんなチームをつくるか」を自分の裁量で形にできます。 日々の営業を通して店舗の状況や課題を把握しながら、 お客様に愛され、スタッフがイキイキと働けるお店を目指して、 メンバーと一緒に改善・挑戦を重ねていきます！

宇田川町25-4 ダッキープラザB1

※固定残業代76,500円~79,000円 (45時間分)を含む ※超過分は別途支給 ※試用期間：6か月（条件に変更なし）

コーンズ・モータースをご利用されるカスタマー専用の 会員制レストラン＆バー『1861（イチハチロクイチ）』でご活躍いただく「調理スタッフ」を募集します。 ◆お客様だけの特別なコースを、あなたの手で◆ 当店は、選び抜かれた旬の食材を惜しみなく使用し、 一皿一皿に想いを込めたコース料理のみをご提供する完全会員制のイタリアンレストランです。 お客様一人ひとりに心ゆくまで美食を堪能していただくため、 時間に追われることなく、料理のクオリティを徹底的に追求できる環境がここにあります。 ◆お任せする業務◆ シェフのサポートとして調理補助をお任せします。 具体的には、 ・食材の洗浄・皮むき・カットなどの仕込み ・簡単な調理のサポート ・料理の盛り付けなど、仕上げのサポート ・食器・調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃・片付け ・サービススタッフとの連携 ★ヴィンテージワインと共に知識を広げる最適な環境★ ワイン好きにはピッタリの環境で、約80種類のイタリア・フランス産などのヴィンテージワインを提供しています。珍しいブランドワインの芳醇な香りを楽しみながら、知識や見識を広げることができます。

銀座7-13-3

※経験、スキルに応じて決定します。 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与変動なし） ※残業代は別途支給いたします。 ※契約更新期間：3か月

料理長候補として主に、鉄板での調理、仕込み、オーダーメイク、発注、清掃等を行っていただきます。 オープンキッチンなので、お客様の表情や反応も近くで感じることが出来ます。 鉄板焼きが未経験の方でも大歓迎！これから学びたいといった方でも、ベテランのスタッフが丁寧に教えます！ 経営のスキルやマネージメントスキルの強化も行っていますので、将来のスキルも身につけられます！ ***こんな方を求めています！*** ○入社時に聞いていた条件と違い、なかなか変わりそうにない… ○将来の目指すべきポジションや方向性を明確にしたい… ○給与面や労働環境は大事だけど、＋αのやりがいも欲しい… など1つでも当てはまる方、大歓迎です☆ 本当の意味での"安定"とは、経営が盤石な企業に所属することでも、雇用が安定している業界で働くことでもありません。 自らが社会で生き抜いていくチカラを付けることです！ ■公式Instagramはこちら！ お店の雰囲気や料理の魅力をぜひご覧ください◎ https://www.instagram.com/ginzasteak_official/

宇田川町10－2　 いちご渋谷宇田川町ビル2F

※月間勤務時間は173時間！平均残業時間は45時間程度なので、安心して働けます♪ ★昇給／年1回 ★特別賞与／年2回（8年連続支給実績あり）　 ★売上インセンティブ／業績により毎月1～5万円前後 【年収例】 料理長（入社7年目）　640万円 店長（入社7年目）　630万円 調理スタッフ（入社3年目）　550万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します ※試用期間1～3ヶ月（条件変動なし／保険加入） ※見なし残業代として下記金額が月給に含まれます。超過分は別途支給します 　月給300,000円の場合・・・54,000円（30時間分） 　月給500,000円の場合・・・122,500円（45時間分）

キッチンスタッフとして主に、鉄板での調理、仕込み、オーダーメイク、発注、清掃等を行っていただきます。 オープンキッチンなので、お客様の表情や反応も近くで感じることが出来ます。 鉄板焼きが未経験の方でも大歓迎！これから学びたいといった方でも、ベテランのスタッフが丁寧に教えます！ 経営のスキルやマネージメントスキルの強化も行っていますので、将来のスキルも身につけられます！ 【未経験歓迎】ゼロからスタートできる環境 イチから丁寧にお教えするので、これからスキルを身につけたい方も安心して飛び込んできてくださ い！ 【年末年始は全店一斉休業】12/31〜1/3はお休み！ サービス業では珍しく、年末年始はしっかり4日間お休み（12/31〜1/3）。家族や友人との時間もしっか り満喫できます。 【イベント盛りだくさん】店休日はみんなでBBQも♪ お休みの日にはスタッフみんなでBBQを楽しむことも！チームワーク抜群で、すぐに馴染めるアットホ ームな雰囲気です。 仕事もプライベートも全力で楽しめる環境で、一緒に楽しく働きませんか？ ■公式Instagramはこちら！ お店の雰囲気や料理の魅力をぜひご覧ください◎ https://www.instagram.com/ginzasteak_official/

宇田川町10－2　 いちご渋谷宇田川町ビル2F

※月間勤務時間は173時間！平均残業時間は45時間程度なので、安心して働けます♪ ★昇給／年1回 ★特別賞与／年2回（8年連続支給実績あり）　 ★売上インセンティブ／業績により毎月1～5万円前後 【年収例】 料理長（入社7年目）　640万円 店長（入社7年目）　630万円 調理スタッフ（入社3年目）　550万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します ※試用期間1～3ヶ月（条件変動なし／保険加入） ※見なし残業代として下記金額が月給に含まれます。超過分は別途支給します 　月給300,000円の場合・・・54,000円（30時間分） 　月給500,000円の場合・・・122,500円（45時間分）

店舗スタッフとして、接客・調理を中心とした店舗業務全般をお任せします。ホール・キッチンの垣根なく、チーム全員で店舗をつくっていくスタイルです。まずは一つのポジションからスタートし、段階的にできることを増やしていきます。 各店舗は複数の正社員とアルバイトスタッフで構成されており、社員とアルバイトが連携しながら店舗運営を行っています。現場との距離が近く、店長や先輩社員から直接アドバイスを受けながら成長できる環境です。 ＜具体的には＞ ・お客様のご案内、オーダー対応、配膳、レジ業務 ・お肉のカット、盛り付け、仕込み、調理 ・食材管理、発注補助、衛生管理 ・店内清掃、オペレーション改善 慣れてきたら、スタッフの育成やシフト作成、売上管理の補助などにも関わっていただきます。できることが増えるほど任される業務の幅も広がり、将来的には店長を目指すことも可能です。 当社では「社員の成長が会社の成長につながる」という考えのもと、人材育成にも力を入れています。月1回の面談や研修制度を通じて、一人ひとりの成長を継続的にサポート。チームで支え合いながら、安心してステップアップできる環境です。

伏見台1-13-5

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ▼残業ほぼなし×月10日休みで、プライベートを大切に働けます！ ●プライベート充実型のCさん 月給/所定労働時間/残業 193,000/173(残業0-5H) 月収230,000円(残業諸手当含む) ※働き方は入社時に選択可能。ライフステージに応じて途中変更もできます ▼時短勤務制度あり ・勤務時間：通常の約80％ ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です

店舗スタッフとして、接客・調理を中心とした店舗業務全般をお任せします。ホール・キッチンの垣根なく、チーム全員で店舗をつくっていくスタイルです。まずは一つのポジションからスタートし、段階的にできることを増やしていきます。 各店舗は複数の正社員とアルバイトスタッフで構成されており、社員とアルバイトが連携しながら店舗運営を行っています。現場との距離が近く、店長や先輩社員から直接アドバイスを受けながら成長できる環境です。 ＜具体的には＞ ・お客様のご案内、オーダー対応、配膳、レジ業務 ・お肉のカット、盛り付け、仕込み、調理 ・食材管理、発注補助、衛生管理 ・店内清掃、オペレーション改善 慣れてきたら、スタッフの育成やシフト作成、売上管理の補助などにも関わっていただきます。できることが増えるほど任される業務の幅も広がり、将来的には店長を目指すことも可能です。 当社では「社員の成長が会社の成長につながる」という考えのもと、人材育成にも力を入れています。月1回の面談や研修制度を通じて、一人ひとりの成長を継続的にサポート。チームで支え合いながら、安心してステップアップできる環境です。

伏見台1-13-5

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業制度なし。残業代は別途全額支給 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ▼働き方や収入は目指すキャリアに応じて選べます！ ➀月9日休み／月収240,000円～ 残業目安：月5～10時間 ●バランス重視のBさん 月給/所定労働時間/残業 195,000/173(残業5-10H) 月収240,000円(残業諸手当含む) ※働き方は入社時に選択可能。ライフステージに応じて途中変更もできます

【具体的な業務内容】 渋谷ヒカリエ内にある店舗にて、料理長候補として調理業務全般をお任せします。具体的な仕事は、食材の仕込みから調理、美しい盛り付けまで一貫してご担当いただきます。オープンキッチンでの業務となるため、お客様の反応をダイレクトに感じられる環境です。また、これまでのご経験を活かし、季節ごとの新メニューやフェアメニューの企画・立案にも積極的に関わっていただきます。あなたのアイデアが、お店の新たな看板メニューになる可能性も十分にあります。 【入社後のステップ】 入社後はまず、当店のコンセプトやオペレーション、メニュー構成を理解していただくことからスタートします。既存スタッフと連携しながら、調理場の流れを掴んでください。その後、徐々にメニュー開発や原価管理、スタッフの育成といったマネジメント業務にも携わっていただきます。あなたのスキルや意欲に応じて、早い段階から裁量のある仕事をお任せしていく方針です。 【将来のキャリアパス】 まずは料理長として、一店舗のキッチンを統括する存在を目指していただきます。当社は2027年までに10店舗への拡大を計画しており、その先には新店の立ち上げシェフや、複数店舗を統括するポジションなど、さらなるキャリアアップの道が拓けています。

渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 7階

※経験・スキルを十分に考慮し、協議の上で決定いたします。 これまでのPL管理やスタッフマネジメントなどのご経験を正当に評価し、給与額に反映する方針です。 ・昇給あり ・業績連動賞与あり（年2回） ・交通費は別途全額支給します。 ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ・みなし残業45時間分85,600円〜含む（超えた分は残業代を1分単位で全額支給します。）

【業務内容】 NYスタイルの豪快な肉グリルと創作タパスが人気の「SIZZLE GAZZLE」にて、店長業務全般をお任せします。PL管理や売上分析、店長会議への出席と提案といったマネジメント業務から、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理、新メニューの提案まで、裁量を持って店舗運営に携わっていただきます。あなたのアイデアや経験を活かし、お客様に愛されるお店を創り上げてください。 【成長ステップ】 入社後はまず、現在兼任している店長からの引継ぎを通じて、店舗の現状や運営方針を把握していただきます。その後は、あなた自身の考えを反映させながら、店舗の体制構築を主導していただきます。現場のオペレーション改善からスタッフのモチベーション管理まで、主体的に取り組める環境です。 【キャリア形成】 まずは店長として一店舗の運営を極めた後、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、本部スタッフとして会社全体の成長を支えるポジションへのキャリアアップも可能です。あなたの意欲と実績次第で、活躍の場は無限に広がっています。

渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 7階

※経験・スキルを十分に考慮し、協議の上で決定いたします。 これまでのPL管理やスタッフマネジメントなどのご経験を正当に評価し、給与額に反映する方針です。 ・昇給あり ・業績連動賞与あり（年2回） ・交通費は別途全額支給します。 ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ・みなし残業45時間分85,600円〜含む（超えた分は残業代を1分単位で全額支給します。）

▼接客も調理も。飲食の仕事をまるごと楽しめます！ 2026年11月オープン予定の『アマガサキダウンタウン』にて、店舗スタッフとしてホール・キッチン業務を幅広くお任せします。 ホールでは、お客様のご案内や料理・ドリンクの提供、お会計などを担当。キッチンでは、食材の仕込みや簡単な調理、盛り付けなどからスタートしていただきます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・店内の整理、清掃など ▼未経験でも、できることからスタート！ 「飲食店で働くのは初めて」 「包丁を使う仕事はあまり経験がない」そんな方も大歓迎です。 最初からすべての仕事を一人でこなす必要はありません。まずは料理を運ぶ、簡単な仕込みを覚えるなど、取り組みやすい業務から少しずつ慣れていきましょう。 ホールとキッチンの両方に携われるので、接客が得意な方はサービス力を伸ばし、料理に興味がある方は調理のスキルを身につけることができます。 経験を重ねるうちに、「接客が好き」「料理をもっと覚えたい」「将来はお店をまとめる仕事にも挑戦したい」など、自分らしい目標もきっと見つけられます！

神田北通2丁目20-1

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし） ※固定残業20時間27,900円を含む、超過分は追加支給。 ◆毎月インセンティブあり 単日・月間・半期など、複数のタイミングでインセンティブ制度があります。

▼接客も調理も。“燻製”の面白さも味わえる！ 『燻製バル モトカラ』にて、店舗スタッフとしてホール・キッチン業務を幅広くお任せします。 ホールでは、お客様のご案内やオーダー、料理・ドリンクの提供、お会計などを担当。キッチンでは、盛り付けや調理補助、仕込みなど、できる仕事から少しずつ覚えていただきます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・洗い場 ・開店、閉店準備 ・店内の整理、清掃など ▼未経験から、自家燻製の世界へ！ 当店の特徴は、季節の食材を店内でじっくりと自家燻製していること。肉・魚・野菜など幅広い食材を扱いながら、香りや味わいを引き出す燻製料理に触れられます。飲食店で働くのが初めての方も大丈夫。まずは笑顔でお客様をお迎えする、料理を運ぶ、簡単な盛り付けをするなど、始めやすい仕事からスタートします。 海外からのお客様も多いので、英語などの外国語が話せる方は、そのスキルを活かせる場面も豊富。もちろん語学力は必須ではありません。接客も料理も楽しみながら、自分の得意を増やしていきましょう！

中央区宗右衛門町7-11 ピースビルB1F

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし） ※固定残業20時間29,425円を含む、超過分は追加支給。 ◆毎月インセンティブあり 単日・月間・半期など、複数のタイミングでインセンティブ制度があります。

▼接客も料理も。お店の仕事をまるごと楽しもう！ 『グリルモトカラ堺筋本町』にて、店舗スタッフとしてホール・キッチン業務を幅広くお任せします。 ホールでは、お客様のご案内やオーダー、料理・ドリンクの提供、お会計などを担当。キッチンでは、食材の仕込みや調理、盛り付けなど、できる仕事から少しずつ覚えていただきます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・店内の整理、清掃など ▼未経験でも、興味があれば大歓迎！ 飲食店で働いた経験がない方も心配はいりません。最初からホールもキッチンも完璧にこなす必要はなく、まずは始めやすい仕事からスタートします。 当店では、備前黒牛のグリルをはじめ、パスタやピッツァ、前菜など幅広いメニューを提供しています。接客を学びながら料理にも触れられるので、「人と話すのが好き」「料理にも興味がある」という方にはぴったりです。 経験を重ねながら少しずつできることを増やし、自分の得意分野を見つけていきましょう！

中央区備後町1-4-14

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし） ※固定残業20時間29,425円を含む、超過分は追加支給。 ◆毎月インセンティブあり 単日・月間・半期など、複数のタイミングでインセンティブ制度があります。

▼接客も調理も。本格焼肉店の仕事を幅広く経験！ 『焼肉処 葡萄匠屋』の箕面店または吹田店にて、店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をお任せします。 ホールでは、お客様のご案内や料理・ドリンクの提供、お会計などを担当。キッチンでは、食材の仕込みや調理、盛り付けなど、料理を提供するための基本的な業務から覚えていただきます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、接客 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・店内の整理、清掃など ▼未経験から、一つずつ覚えればOK！ 飲食店や焼肉店で働いたことがない方も歓迎しています。 まずは料理を運ぶ、簡単な仕込みをするなど、取り組みやすい仕事からスタート。先輩スタッフと一緒に働きながら、接客や調理の流れを少しずつ覚えていきましょう。 『葡萄匠屋』では、厳選したお肉だけでなく、サラダや一品料理も店内で手づくりしています。だからこそ、接客だけでなく料理についても幅広く学べるのが魅力です。「人と話すのが好き」「料理を覚えてみたい」など、あなたの得意なことや興味のあることを活かしながら、飲食の仕事を楽しんでください！

岸部北５丁目３１−６

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし） ※固定残業20時間29,425円を含む、超過分は追加支給。 ◆毎月インセンティブあり 単日・月間・半期など、複数のタイミングでインセンティブ制度があります。

＼経験を活かして、ホテルレストランの“食”を支える／ 活躍の舞台は、ホテル内レストラン。朝食・夕食はバイキング形式、昼食は主にセットメニュー形式で、お客様にお食事をご提供しています。日々の営業を通して、仕込みから調理、盛り付けまで幅広く携わりながら、安定した環境で腕をふるえるポジションです。 和食・洋食を問わず、これまで培ってきたスキルを存分に活かせるのはもちろん、「もっと幅広く経験を積みたい」「調理以外の業務にも挑戦したい」という方にもぴったり。衛生管理や経費管理、商品開発などにも関われるため、現場力だけでなく運営視点まで身につけていけます。 【具体的には…】 ・各メニューの仕込み・調理・盛り付け ・朝食・夕食（バイキング）／昼食（セットメニュー）の調理対応 ・食材の発注・在庫管理などの管理業務 ・原価や経費管理など、運営に関わる業務のサポート ・衛生管理、厨房内の環境整備 ・商品開発（新メニュー提案など）に携わる機会もあり “つくる”だけで終わらず、より良い料理・より良いお店づくりにも関われるのがこの仕事の面白さ。経験を活かしながら、次のステップにつながる力を身につけたい方をお待ちしています。

新川舟蔵2481-1

※固定残業代月4.7～30時間（1万円～7万2,700円）含む ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※残業時間超過分は別途残業代支給

私たちが何より大切にしているのは、目の前のお客様の反応を感じ、仲間と声を掛け合いながら店をつくっていくこと。 そんななかで、「この食材なら、どんな料理ができるだろう」「もっと三豊や香川の食の魅力を楽しんでもらうには」というアイデアも生まれてくると考えています。 その気づきを、アイデアだけで終わらせないのが今回のポジション。 調理を中心とした店舗業務を楽しみながら、メニュー開発、仕入れ・食材管理、原価管理などにも取り組みます。 【主な仕事内容】 ・調理、仕込みなどの厨房業務 ・メニュー開発、商品づくり ・仕入れ、発注、食材管理 ・原価管理 ・スタッフの育成、チームづくり 現場で感じた「もっとこうしたい」を、地域の食材を活かした新しい料理やメニューへと広げ、少しずつ形にしていく。料理人として腕を振るうだけでなく、料理を軸に店づくりへ関われる仕事です。 もちろん、最初からすべてができる必要はありません。代表の関から、店舗運営や商品づくりについて学べるほか、興味があればマーケティングや3C分析、財務についても実践と座学の両面から学べます。 高松市近郊への2号店出店も計画中です。将来的には新店舗の商品開発や料理部門を担うなど、活躍の幅を広げていけます。

高瀬町下勝間15-1

＋賞与 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※固定残業手当：40時間（54600円～）含む。超過した場合は、別途支給します。 ◎月給30万円でスタート後、入社半年を目安に、昇給考査を実施。実績次第で月給35万円、月給45万円などへの昇給も可能です