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▼店舗運営を支える店長候補として活躍 『鶏白湯らーめん芦屋 焔』にて、店長候補として店舗運営業務をお任せします。まずは店舗の流れを把握しながら、ホールでの接客、料理提供、レジ対応、片付けなどの基本業務からスタート。あわせて、スープや麺、トッピングの仕込み、盛り付け、簡単な調理など、ラーメンづくりに関わる業務も覚えていただきます。 ▼経験に応じて管理業務にも挑戦 業務に慣れてきたら、シフト管理、スタッフ教育、売上管理、在庫管理、発注、衛生管理など、店舗運営に関わる仕事にも少しずつ携わっていただきます。カウンター中心の小規模店舗のため、お客様との距離が近く、日々の反応を直接感じながらお店づくりに関われる環境です。 ▼将来の店長・のれん分けや独立も目指せる 飲食店での正社員経験を活かし、早い段階から責任ある仕事に挑戦できます。将来的には副店長・店長として店舗をまとめるポジションを目指すことも可能。意欲のある方には、店舗運営の考え方や経営ノウハウもお伝えしていきます。

公光町9-4 アルコーブ芦屋B1F

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3～6ヶ月（期間中の待遇変更なし） ＜年収例＞ 入社1年目／450万円 入社4年目／550万円

2026年夏に開業予定の「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料飲サービスマネージャーとしてレストランのサービス全般をお任せします。 10室規模のホテルだからこそ、お客様一組一組に合わせた距離感や心地よさを大切にしながら、料理・飲料・サービス・空間演出が一体となったダイニング体験をつくっていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・レストランにおけるサービス業務全般 ・ゲストに合わせたサービスフローの構築、改善 ・料理説明、ドリンク提案、テーブルサービス ・ワイン、日本酒、ノンアルコールなどの飲料ラインナップづくり ・料理に合わせたペアリング提案 ・テーブルコーディネート、照明、音楽、温度管理などの空間演出 ・料飲備品、在庫、飲料原価などの管理 ・サービススタッフの教育、育成、シフト管理 ・厨房スタッフとの連携、情報共有 ・ダイニングエリアやパントリー、ビバレッジカウンターの衛生管理 ・アレルギーや嗜好情報の共有、対応管理 料理長がつくる料理の魅力を、サービスや飲料、空間づくりによってさらに引き出していく仕事です。現場でお客様と向き合いながら、スタッフを育て、チームで質の高い料飲サービスをつくっていける方を歓迎します。

御津町室津896

※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記額には固定残業代45時間分（91,000円～）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません）

当社が2026年夏に開業を予定している「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、調理業務全般をお任せします。 料理長のもとで、仕込み・調理・盛り付けなどの実務を担いながら、メニューの具現化や品質管理、開業後のキッチンオペレーションづくりにも関わっていただくポジションです。少人数のホテルだからこそ、料理人一人ひとりの動きや工夫が、ゲストの満足度に直結します。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕込み、調理、盛り付けなどの調理業務全般 ・メニューの具現化、ブラッシュアップの補助 ・食材の下処理、在庫確認、仕入れ補助 ・味、見た目、温度、提供タイミングなどの品質維持 ・標準レシピやオペレーションの運用 ・各セクションとの連携、料理提供の準備・進行 ・厨房内の衛生管理、清掃、整理整頓 ・原価やロスを意識した食材管理 ・開業準備に伴うキッチン内の体制づくりのサポート 新規ホテルの立ち上げ期から関わるため、決まったオペレーションをこなすだけでなく、より良いキッチンを一緒につくっていくおもしろさがあります。これまでの調理経験を活かしながら、フレンチや日本料理の要素、瀬戸内の食材や土地の魅力に触れ、料理人としての引き出しを増やしていける環境です。将来的には、スーシェフや料理長を目指すこともできます。

御津町室津896

※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記額には固定残業代45時間分（78,000円～）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません） ＜想定年収＞ 3,600,000円 ～ 5,400,000円

当社が2026年夏に開業を予定している「瀬戸内のスモールラグジュアリーホテル」にて、料理長としてキッチン運営全般をお任せします。 コンセプトやメニューの方向性をもとに、料理として形にしていく段階から関わり、開業後は味・見た目・提供タイミングなどの品質を守りながら、安定したキッチン運営をリードしていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕込み、調理、盛り付けなどの調理業務全般 ・メニューの具現化、ブラッシュアップ、オペレーションへの落とし込み ・食材選定や仕入れに関するサポート ・味、見た目、温度、提供タイミングなどの品質管理 ・標準レシピの運用、改善 ・各セクションの進行管理、料理提供のスピードや安定性の確保 ・スーシェフ、料理人との連携および現場フォロー ・スタッフへの技術指導、教育、チームづくり ・原価管理、在庫管理、ロス削減などの数値管理サポート 調理の現場に立ちながら、メニューづくり、品質管理、チームマネジメントまで幅広く携わるため、プレイヤーとしての技術と、料理長としての運営力の両方を発揮できる環境です。新規ホテルの立ち上げ期から関わるからこそ、自分の経験やアイデアを活かしながら、ホテルの食の土台づくりに取り組んでいただけます。

御津町室津896

※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記額には固定残業代45時間分（104,000円～）を含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変動はありません） ＜想定年収＞ 4,800,000円 ～ 7,200,000円

創業以来こだわり続けるうどんやそばを提供する地域密着型のブランドにて、店長候補の募集です！ 私たちと一緒に、レストランのような質の高い接客・サービスを大切にしながら、効率的なオペレーションも意識し、お客様に喜んでいただけるような店舗運営を目指してみませんか◎ 【入社後の成長ステップ】 店長候補として、接客・調理業務をはじめ、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 まずは当社の理念や店舗のオペレーションを理解していただくことからスタート。調理や接客など、現場の基本業務を一通り経験していただきます。その後、売上管理、発注・在庫管理、販促企画の立案・実行、アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理といった店長業務を少しずつ学んでいきましょう。 経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするので、ご安心ください。あなたのスキルや成長スピードに合わせて、業務をお任せしていきます。 【キャリア形成について】 当社は、全ての社員が店舗での勤務からスタートする実力主義。 年齢や社歴に関わらず、頑張りは正当に評価します。あなたの経験と意欲次第で、早期に店長へ昇格することも十分に可能です。業態未経験でも、店長経験のある方は即戦力でご活躍いただくことも！ 現場を大切にする私たちだからこそ、あなたの経験を存分に発揮できる環境をご用意しています。

旭町3丁目11-10

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代14～30時間分（21,000円～51,000円）が含まれています。超過した分の残業代は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も給与や待遇に変動はありませんのでご安心ください。

◇◆未経験の方も、経験を活かしたい方も歓迎！淡路島の人気店づくりに関われます まずは簡単な仕込みや盛り付け、接客補助からスタート。未経験の方は先輩スタッフが実務を通して丁寧に教えるので安心です。経験者の方はスキルに応じて、調理や食材管理などをお任せします。 店舗ごとに業態やメニューが異なるため、カフェ・レストランなど幅広い経験を積める環境です。 調理だけに限らず、お客様との距離が近いお店づくりにも関われます◎ ◇◆アイデアを活かせる店舗づくり お仕事に慣れてきたら、新メニューの開発やSNSでの情報発信、売上づくりに関わる取り組みにも挑戦！ 「こんなメニューがあったら喜ばれそう」など、現場のアイデアを活かしやすいのも魅力です。 ◇◆将来のキャリアも広がります 希望や適性に応じて、将来的には店長やSVとして複数店舗をまとめる道、本社スタッフとして店舗コンサルやアプリ事業に関わる道、さらには独立を目指す道など、さまざまなキャリアを描けます！ 売上や利益の考え方、繁盛店づくりの仕組みも学べるため、「将来はお店を持ちたい」という目標を持つ方にもぴったりです。 【ここがポイント！】 ★深夜営業・中抜き一切なし！ 各店舗はランチ中心の営業スタイルで、夜も20時には閉店するため深夜営業はありません。 プライベートや働き方も大切にしながら、無理なく続けられる環境です！

育波459

※固定残業代20時間分（3万円〜）含む。 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間なし ＜以下の働き方も選択可能です！＞ ・独立支援社員／月給32万＋歩合給 FLボーナスと言う最大で 売上の8%が歩合給としてもらえる制度。 安定した給料をもらいながら小さな個人事業主としてお店の権限を付与されます。 例）基本給32万＋歩合40万=月収72万円 ・完全週休3日制（月12日休み）正社員／月給22万円 プライベートを充実したい方向けの完全週休3日制もご用意

＼キャリアアップを目指すあなたへ！料理長候補募集／ 経験を活かし、さらなる高みを目指してみませんか？ 和食レストラン『ながさわ』で、あなたの情熱を存分に発揮してください！ 料理長候補としてあなたにお任せするのは以下のような仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・オーダーに応じての調理、盛り付け、仕込みなど ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・厨房内のパートアルバイトスタッフの指導 ・新メニュー提案 （できる）、レシピ作成 ・片付け ・洗い物　など オーダーに沿って料理を作っていただきますが、一つひとつきちんとレシピがありますので、それに沿っておねがいします ◎あなたの経験が料理のレパートリーを広げ、新メニューの提案なども積極的にチャレンジできます♪ ◎調理長として、原価・衛生管理／食材仕入れ／メニュー開発／スタッフ育成などを担当してください。 ＜キャリアアップ例＞ 調理一般→主任→調理長→料理長補佐→総料理長 ＼評価はしっかり行います！／ 仕事への真摯な姿勢や努力は、昇給や賞与にしっかり反映。正社員登用の道も広がります。中途入社のハンデは一切なし！努力次第で、調理長、総料理長の道も開かれます。 迷っている方も、ぜひ一度当社にご応募ください。今とは違う、新たな未来があなたを待っています。

大久保町西島1194

※約30時間のみなし残業(約52000円～58900円)を含む。 ※超過分は別途支給 ※調理長になった場合は30000円の役職手当支給 ※試用期間3か月間（期間中、給与待遇変更なし） ※賞与　年２回、昇給年１回(業績により変動有) ※当初の契約は6か月ごとの更新（正社員登用あり） 【給与・年収例】 入社2年目・・・約400万円（月給32万円） 入社5年目・・・約470万円（月給38万円）

和食レストラン『ながさわ』の店長候補として店舗運営業務に携わっていただきます！ 店長は、店舗の運営を管理する責任者。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、あなたの情熱で売上に繋げていってください◎ ＜主な業務内容＞ ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 大切にしてほしいのは、日々の営業をただ回すだけではなく、より良いお店づくりに目を向けること。お客様に喜ばれるサービスの工夫や、スタッフが働きやすくなるオペレーション改善、売上につながる販促企画など、培った経験やアイデアを活かせる場面が多くあります！ ＜段階的に成長し、キャリアアップを目指せる環境＞ 入社後は、これまでの経験やスキルに合わせてできる業務からお任せします。いきなりすべてを任せるのではなく、店舗業務に慣れながら少しずつ管理業務へ挑戦できるのでご安心ください。 仕事への姿勢や日々の頑張りは、昇給や賞与にも反映。 将来的には店長だけでなく、課長・次長・部長など、さらに上のポジションを目指せる環境です◎

大久保町西島1194

※試用期間3か月間（期間中、給与待遇変更なし） ※約30時間のみなし残業(約52000円～58900円)を含む。 ※超過分は別途支給 ※スタート時給与は、経験や能力を考慮の上決定します。 ※昇給年１回、賞与年２回(業績によって変更有) ※通勤手当は自宅からの距離数に応じて規定支給 ※当初の契約は6か月ごとの更新（正社員登用あり） 【給与・年収例】 入社2年目（店長クラス）・・・約448万円（月給34万円） 入社5年目（店長クラス）・・・約490万円（月給38万円以上）

世界中から愛されるハンバーガー店であなたも活躍しませんか。米国生まれのハンバーガーチェーン『バーガーキング（R）』が、関西エリアで正社員を募集します。2028年に国内600店をめざしており、現在、積極的に出店中。だからこそ、早期にキャリアアップできるのが大きな魅力です。 【チェーン店でのアルバイト経験も歓迎！】 これまで大手チェーン店で働いたことがある方なら、即戦力として採用します。もちろんアルバイト経験もOK。これまでバイトで培ってきたお客様への誠実な接客経験を活かして、『バーガーキング（R）』でさらにご成長ください。まじめにコツコツと業務に向き合って下さる方は伸びしろ大！そんな先輩がたくさんいる職場です。 ▼▼仕事内容▼▼ ◎充実の研修制度あり 入社後は、研修店舗で45日間の導入研修を実施。実践を交えながら、ハンバーガーの作り方やオーダーのノウハウなど接客や調理、マネジメントの基礎を学べるので、配属されてからスムーズに慣れていただけるはずです。未経験スタートの方でも安心です。 研修後、配属へ。オペレーションはしっかりとマニュアル化されており、基本を身に付ければ、あとは応用しながら第一線でご活躍できます。将来的には、店長をめざすことはもちろん、店舗運営支援やカスタマーサービス、本社管理部門などへの道も開かれています。

中央区東川崎町1丁目7番5号

◎昇給 ◎賞与（業績による） ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3カ月（給与・待遇変動なし） ※固定残業代20時間分（30,300円～）を含む（超過分は1分単位にて支給） （キャリアステップごとの給与例） ◎店長までは進捗に応じて毎月昇進チャンスあり アシスタントマネージャー：月給26万円～ シニアアシスタントマネージャー：月給27万円～ レストランマネージャー（店長）：月給31万円～ ▼店長以降は シニアマネージャー：月給35万円～ スーパーマネージャー：月給37万円～ スーパーシニアマネージャー：月給38.2万円～

兵庫県内でオープンが続く米国発『バーガーキング（R）』で、メンバーをリードする存在に。海外生まれのブランドだけに、前職・性別・国を超えたダイバーシティな雰囲気が魅力です。店長候補としてご活躍ください。 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています。安心してキャリアアップをめざせる環境です。 またスタッフの前職も様々で、飲食業界はもちろん、元劇団員という人も。 「色んな世代、前職の人がいて面白い」 「頑張った分の評価が見えるのがいい」 「ガツガツ売り上げるというよりは、正しい知識や応対を心がけて、お客様に喜んでもらってこそ…というスタンスがいい」という声があります。 ▼▼仕事内容▼▼ ・接客、サービス応対、ハンバーガーの製造など ・店舗オペレーションのチェックなど 徐々に、売上促進などの企画・立案、店舗衛生管理、スタッフの育成・数値管理をお任せします。

中央区三宮町1丁目6-12

（年収例） マネージャー（店長・1店運営）／年収479万5,380円（月給31万円＋諸手当） マネージャー（店長・2店運営）／年収509万5,380円（月給31万円＋諸手当＋特務手当） シニアマネージャー（1店運営）／年収541万4,040円（月給35万円＋諸手当） シニアマネージャー（2店運営）／年収571万4,040円（月給35万円＋諸手当＋特務手当） ※上記は全国勤務社員の給与です。エリア限定社員の場合は上記給与より10％減となります。 ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定 ※試用期間3か月間（変動なし） ※固定残業代30時間分（55,230円～）を含む。超過分は1分単位にて支給

兵庫エリアで展開する和食・居酒屋業態の店舗において、店長候補を募集します！ 【店舗（業態）の特徴】 古民家風の落ち着いた個室空間が特徴の「くいもの屋わん」をはじめ、各地の活気あふれる食文化を伝える「九州魂」「九州自慢」「炉ばた情緒かっこ」など、地域のお客様に愛される和食・居酒屋を展開しています。 チェーン展開でありながら、現場の声を大切にする「現場主義」を徹底。店舗独自のメニュー提案や販促キャンペーンなど、地域特性に合わせた店づくりを追求できるのが大きな特徴です。 【具体的な業務内容】 入社後はまず、店舗での接客や調理といった基本業務からスタートし、現場のオペレーションを習得していただきます。その後、スキルに応じて以下のマネジメント業務を段階的にお任せします。 ◇売上・コスト管理（PLの管理） ◇スタッフの採用・教育・シフト作成 ◇季節限定メニューや販促企画の立案 ◇店舗独自のPR戦略の実行 【仕事のやりがい・面白さ】 最大の醍醐味は、大手企業の安定基盤がありながら「まるで個人店の経営者」のような裁量権を持てること。「地元の食材を使った新メニュー」や「顧客層に合わせた宴会コース」など、自身のアイデアがダイレクトに店舗の活気や売上に繋がります。 自身の采配でお店を創り上げ、お客様の笑顔を増やしていく手応えは、一国一城の主として店を経営するような大きな達成感をもたらします。

駅前町３１７ 駅前井上殖産ビル 2 F

※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ◎月給には一律手当および固定残業代月42時間分92,000～100,000円含む。超過分は別途支給 ※経験が浅い方および未経験の方は月給279,000円～

▼旅の思い出を彩る一皿を！老舗旅館で料理人として腕を磨く 有馬温泉『月光園』で、将来の料理長・副料理長を目指す「調理師部門のリーダー（アシスタントリーダーポジション）」を募集します。 旅館の料理は、単なる“食事”ではありません。遠方から足を運んでくださるお客様にとって、 旅の記憶に残る大切なひととき。 私たちはその瞬間を、一皿一皿に想いを込めてお届けしています。 当館では京会席料理をはじめ和食ビュッフェも提供しており、 献立は毎月一新。旬の食材を取り入れ、見た目・香り・味わいすべてで季節を感じていただけるよう、工夫を凝らしています。 これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことはもちろん、 将来的には調理場の中核を担う存在（副料理長・料理長候補）としてのご活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ 鴻朧館は39室、最大120名様、 游月山荘は40室、最大150名様の和食を中心としたビュッフェをご提供する お食事の調理全般をお任せする場合もございます。 ◆旬の厳選食材を使用した 京会席の調理、美しい盛り付け ◆丁寧な仕込み作業および厨房内の徹底した衛生管理 ◆調理スタッフ(6名程度)のディレクション・育成指導 ◆シフト管理、食材の原価管理などのマネジメント業務への参画 ※ご入社後は、本職種で経験を積んでいただいた後、会社の定める他業務へ異動となる可能性があります。

北区有馬町318

◎賞与年2回あり※業績による ◎昇給年1回あり※業績による ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※固定残業40時間分70,000円～95,000円を含む、超過分は追加で支給。

▼旅の思い出を彩る一皿を！老舗旅館で料理人として腕を磨く 有馬温泉『月光園』で、調理スタッフを募集します。 旅館の料理は、単なる“食事”ではありません。遠方から足を運んでくださるお客様にとって、 旅の記憶に残る大切なひととき。 私たちはその瞬間を、一皿一皿に想いを込めてお届けしています。 当館では京会席料理をはじめ和食ビュッフェも提供しており、 献立は毎月一新。旬の食材を取り入れ、見た目・香り・味わいすべてで季節を感じていただけるよう、工夫を凝らしています。 これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことはもちろん、 将来的には調理場の中核を担う存在（副料理長・料理長候補）としてのご活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ 鴻朧館は39室、最大120名様、 游月山荘は40室、最大150名様の和食を中心としたビュッフェをご提供する お食事の調理全般をお任せする場合もございます。 ◆旬の厳選食材を使用した京会席の調理、美しい盛り付け ◆丁寧な仕込み作業および厨房内の徹底した衛生管理 ◆将来的にはアシスタント業務として調理スタッフ(6名程度)の ディレクション・育成指導、シフト管理、食材の原価管理などのマネジメント業務への参画 ※ご入社後は、本職種で経験を積んでいただいた後、会社の定める他業務へ異動となる可能性があります。

北区有馬町318

◎賞与年2回あり※業績による ◎昇給年1回あり※業績による ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） ※固定残業40時間分70,000円～95,000円を含む、超過分は追加で支給。

まずは、レストラン営業における料飲サービス業務からスタート。 お客様一人ひとりに寄り添った接客を通して、店舗の雰囲気やサービススタイルを身につけていきます。 また、当店では料理だけでなく、音楽・照明・香り・空間演出まで含めた“体験づくり”を大切にしています。 日々の営業を通じて、サービスとしての完成度を高めていく役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内、オーダーテイク ・料理・ドリンクの提供、テーブルサービス ・会計業務、予約対応 ・店内オペレーションのサポート ・アルバイトスタッフのフォロー ・空間づくり（BGM・照明・レイアウト等）の演出サポート ・メニュー・プランの企画・提案　など 慣れてきた後は、サービスの枠を超えた業務にも挑戦可能です。 本部マーケティング部署と連携し、シーズナルメニューやイベント企画の立案、空間演出の提案などにも携わることができます。 さらに、スタッフ育成にも関わりながら、再現性のある接客・サービスの構築を学んでいける環境です。 また、全社を挙げて取り組む「感動グランプリ‼」「レストラングランプリ‼」では、日々の取り組みが正当に評価される仕組みを用意。 挑戦を通じて、自身の成長とやりがいを実感できる環境です。

中央区東川崎町1-3-5 神戸ハーバーランドホテルクラウンパレス神戸内

／スタート給与は経験・能力を優遇します＼ ★賞与年4回あり ★インセンティブあり ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間68,964円以上を含む。超過分は全額支給。 【年収例】 400万円（入社3年目・26歳） 450万円（入社5年目・マネージャー29歳） 520万円（入社10年目・マネージャー34歳） ◆選べる働き方◆ 上記はエリア限定社員（全国転勤ナシ）の給与です。全国転勤ありの働き方を選択された方は月給に8,000円～の転勤承諾手当が追加支給されます。ご希望をお聞かせください。

テラスレストラン「ガーデンカフェ」では、スーシェフ候補を募集しています。 調理業務全般をお任せします。具体的には、メニューの考案やスタッフの教育・指導などを担当していただきます。厨房内の調理のみでなく、オープンキッチンでの接客業務もお願いします。ポジションはスーシェフ相当となり、シェフの休みの日などに対応していただくこともあります。加えて、館内の別レストランへのヘルプに行っていただく場合があります。 ★手作りにこだわった調理環境 料理は手作りにこだわりながらも、全てではありませんが、調理済みのカット野菜やフルーツなどは仕入れず、その場で切っていたり、魚も捌いています。 またホテル契約農家からの新鮮な野菜、食の宝庫・淡路島からの食材等を仕入れています。 若手からベテランまで、いろいろな世代のスタッフが働いており活気がある職場です。 ★食材一つ一つに向き合い、料理人としての”技術”と”目利き力”を徹底的に磨ける この現場での経験は、単なる調理技術にとどまらず、素材の本質を見極める力を養い、料理人としての道を切り開いていくための貴重な機会です。 ニューアワジグループでは、料理を通じて成長したいという熱い思いを持つ方々に最適な環境を提供しています。手作りにこだわった料理を通じて、技術と目利き力を深め、次のステップへと進んでいけるチャンスを掴むことができる場所です。

東灘区向洋町中2-13

※試用期間：3ヶ月（待遇に変動なし） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記は月22日勤務の場合の金額です。 ※「日給月給制」のため、勤務日数に応じて若干の変動があります。 ※固定残業：30時間（4万4,000円含む）。超過分は別途支給いたします。 ※経験が浅い方は月給26万円～ ＜初年度想定年収＞ 430万円～500万円

これまで培ってきた調理経験を活かしながら、旅館・ホテルならではの上質な料理づくりに携わっていただきます。入社後は経験やスキルに応じて、仕込み・盛り付け・各持ち場での調理業務からスタート。現場の流れや当館のスタイルを把握していただきながら、八寸場、焼き場、板場、煮方など、各セクションでご活躍いただきます。 決まった作業だけを繰り返すのではなく、習熟度や適性に応じて担当領域を広げていける環境です。これまでのご経験を土台に、さらに和食の技術を深めたい方、旅館ならではの料理や仕事の進め方を身につけたい方にとって、着実に成長をめざせる職場です。経験を重ねた先には、各セクションを幅広く担当しながら、若手の育成をはじめ、より中心的な立場で現場を支えていくことも可能。長く料理人としてのキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。

北区有馬町1304-1

＋昇給年1回＋賞与年2回 ※試用期間6ヶ月（期間中、給与に変更なし） ※残業代別途支給 ※お正月手当あり

株式会社ハッピーエイジ は、医療法人社団一秀会「春日病院」のグループの一員として、主に兵庫・神戸エリアの関連施設での委託給食事業などを行っています。 2019年5月には介護型ケアハウス 「ソラーレ」がオープン。さらなるサービス向上をめざし、既存施設をふくめスタッフを募集します。 ＜主な仕事内容について＞ 入社後、まずは先輩スタッフについて調理業務の流れを理解することからはじめましょう。その後は食器洗浄や盛付、配膳など。それから最終的には仕込みから調理をお任せします。毎食80～150食を担当。施設のご利用者の健康維持および病院の患者さまの健康回復のために、丁寧な調理をお願いします。 ＜定着率抜群の環境について＞ 当社の施設で働いている料理長（現在47歳男性）は、以前、飲食業界で働いてきた経歴があります。休みは少なく、深夜遅くまで働き、仕事と家庭の両立に難しさを感じていました。そこで、プライベートを両立させながら、ご高齢者を笑顔にすることができるお仕事として、当社に入社されました。スタッフが長く、安定して働ける環境が当社には備わっています。 ＜各施設における人員構成について＞ 調理師（正社員）：3名 調理補助（パート社員）：6名～15名

長田区大日丘町3-2-1

◎昇給年1回あり ◎賞与年2回あり（7月・12月／支給実績年2ヶ月分） ◎残業手当は100%支給 ●想定年収：約300万円～約380万円 ※経験・スキルを考慮したうえで決定します ※扶養手当、役職手当別途支給あり ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇等の変動はなし）

ホテルプラザ神戸にて、パティシエとして製菓業務全般をお任せします。 具体的には、ホテル内のレストランで提供するデザートやウエディングケーキ、ケーキブランド「KARIN」の焼き菓子などの製造、仕込み、美しく魅せる盛り付け作業です。 また、季節のメニューや新作スイーツの企画・開発、食材の発注や在庫管理、厨房内の衛生管理も担当していただきます。 当ホテルは部門の垣根がなく、レストランや料飲部といった他部署との連携や伝達が多いことも特徴です。 将来的には、原価や品質を意識した商品管理、チームでの製造作業を通じた後輩スタッフの指導など、マネジメント領域への挑戦も期待しています。 1998年のオープン以来、地元神戸で愛されてきたホテルで、技術を磨きながらチーム一丸となって魅力的なスイーツを形にする仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ワークライフバランスに配慮した労務環境が整っており、安心して長く働けます。部門を越えて協力し合う風通しの良い社風のため、人間関係も良好です。ウエディングや複数のレストランなど、ホテルならではの充実した施設で経験を積めます。

東灘区向洋町中2-9-1

※固定残業代 50,610円〜 63,270円/30時間を含む ※超過分は別途支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中は契約社員。給与の変動なし） ■想定年収：360万円～455万円 ※賞与:年1回（12月 ※業績による）想定1ヶ月分

建隆グループのホテル部門が運営するリゾートホテル「メープル有馬」にて、お食事処「翠楓亭」の料理長候補を募集します。当館は「居心地の良い宿」をテーマにしており、お客様へお食事でも心地よい時間を提供するために、これまでの和食調理のご経験を活かせる環境です。 業務は和食調理全般をはじめ、商品の原価管理や在庫管理、メニュー開発、スタッフのシフト管理や指導、労働時間管理など、調理場全体のマネジメントをお任せします。 料理提供へのこだわりとして地元の旬食材を厳選し、器にも工夫を凝らしています。目でも舌でも楽しんでいただけるよう、職人技が光る料理を追求できる面白さがあります。また、無料駐車場完備のマイカー通勤や、勤続3年以降の退職金制度、年2回の昇給・賞与など、長く安心して働ける待遇を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 職人としての技術向上と、調理場のマネジメント業務の双方に携わることで、料理長としての確かなキャリアを築けます。創業70年以上の安定した基盤を持つ建隆グループの一員として、将来を見据えながら腰を据えて働ける環境が魅力です。頑張り次第では、早期に昇給する可能性もあります。

北区有馬町406-3

※固定残業手当は月27時間分、81,621円～97,956円含む。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

2026年6月に開業するホテル内併設バーでのバーテンダー業務です。モクテルなどのノンアルコールとカクテルの比率が7:3程度となるドリンククリエーションをメインにお任せします。淡路島の果実やハーブを取り入れた地域性・季節感のあるメニュー開発のほか、バー空間の演出や酒類の品質管理も重要な役割です。 お越しいただいたゲストへの接客対応はもちろん、VIPゲストへの特別演出など、洗練されたおもてなしを提供してください。周囲のチームメンバーと緊密にコミュニケーションを図り、心地よい空間を作り上げることが求められます。専門知識を活かしてお客様に寄り添う、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ 大手パソナグループが運営する新規開業ホテルで、安定した環境のもとキャリアアップを目指せます。関西屈指のリゾート地である淡路島は大自然と豊富な食が魅力。神戸から車で30分と都市部へのアクセスも良好な好立地です。高給与を視野に入れながら、地域の魅力を発信するやりがいを実感できます。

岩屋2942-39

※給与は年俸制（450万～549.6万円）で12分割したものを上記にて月額で支給。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

健康DINING姫路百花-壺屋、健康DINING 百花（モリンガ）でホールスタッフを募集します。当店はスーパーフードであるモリンガを使用した創作料理を提供し、健康志向のお客様から好評をいただいているダイニングです。 業務はご案内やオーダー対応、料理提供などの接客全般と、一部の調理補助をお任せします。現場に慣れた後は、在籍する7名のアルバイトスタッフをまとめるリーダーとして、新人教育やオペレーション改善、店長補佐などの店舗運営業務に挑戦してください。将来的には複数店舗のマネジメントを担うチャンスもあります。 調理を担当する店長はホテル出身の実力派でありながら、気さくでコミュニケーションが取りやすい人柄です。キッチンとの連携も非常にスムーズで、全体的に明るく馴染みやすい職場環境が整っています。経験を活かしてステップアップしたい方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ ホテル経験を持つ実力派シェフの近くで、質の高い接客や店舗運営を学べる環境です。将来的にはリーダー職から複数店舗のマネジメントまでステップアップが可能であり、成長意欲を活かして長く活躍できます。スタッフ同士の距離が近く、円滑な連携ができる明るい職場です。

十二所前町45 朝日ビル地下1階

※固定残業代30時間分41,850円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

健康系ダイニング『健康DINING 百花（モリンガ）』にて、調理業務全般をお任せします。当店はスーパーフードであるモリンガを用いた創作料理を提供しており、健康志向のお客様を中心に好評をいただく店舗です。 入社後はホテル出身の実力派シェフから、和洋のジャンルを融合した高度なコース料理の技術を間近で継承できます。経験を積んだ後はキッチン運営を主導していただき、メニュー開発や食材の仕入れルート選定まで大きな裁量を持って携わる流れです。 さらに、今後の新店舗や新業態の出店計画に伴い、立ち上げ段階から総料理長へ抜擢されるチャンスもあります。エリア拡大を続ける成長企業だからこそ、調理技術の向上にとどまらず、将来的にマネジメント層へキャリアアップできるやりがいのある環境です。 ＜おすすめポイント＞ ホテル出身のシェフから高度な創作料理の技術を学べます。メニュー開発や食材選定の裁量があり、ご自身のアイデアを店舗運営に活かせる環境です。さらに新店計画に伴う総料理長へのキャリアアップも目指せます。

十二所前町45 朝日ビル地下1階

※固定残業代30時間分41,850円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「カスカード 西宮北口工場」「穀物日和」学園都市駅店にて、伝統の味を共に守り育てる製パン技術者を募集します。 運営元の株式会社カスカードは、神戸や大阪で広く展開する老舗企業です。社長が全スタッフと向き合う姿勢を大切にしており、一人ひとりを尊重する温かな風土が、低い離職率と高い定着率につながっています。 手がけるパンは、惣菜パンから食事パンまで多種多様な約300種類です。 ・仕込み：日々の環境変化に合わせ、生地の表情を見極める ・分割：正確な分量で手際よく生地を切り分ける ・成型：生地に負担をかけない丁寧な手捌きで形を整える ・焼き上げ：素材の魅力を最大限に引き出す最適な火入れを行う 教育制度が充実しているため、安心してスタートできる環境です。まずは先輩の指導を受けながら、配合やレシピを学び、5年後の独り立ちを目標に全工程を網羅的に習得してください。半世紀続く弊社の技術を継承し、知識と技術の両面で信頼される製パン技術者を目指せる環境です。 また、技術習得後には自らのアイデアを形にする商品開発に携わることも可能です。将来的には後輩の育成や店舗マネジメントなど、人・商品・店舗を支える役割も期待しています。老舗ならではの安定した環境で、じっくりと職人のキャリアを築いていきませんか。

深津町6-58

＜経験者＞2年以上のご経験お持ちの方 月給27万円～40万円+賞与 ※月給には35～45時間分のみなし残業手当（5万5,000円～10万円）が含まれます。 ＜第二新卒の場合＞※学校卒業より3年以内の方 月給25万円～30万円+賞与 ※月給には30～40時間分のみなし残業手当（4万8,825円～6万8,000円） ★いずれも超過分は別途支給 。 ★年齢や経験を考慮し、当社規程により給与決定。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

北野坂の喧騒を抜けた先に広がる、森の入口のような空間。一本丸太のバーカウンターや朴の木の根が浮かぶ天井など、選び抜かれた銘木に囲まれた「YAMAGOYA」は、薪焼きを主軸としたイノベーティブ・フレンチレストランです。 現在、私たちは新たな調理メンバーを募集しています。現場にはフレンチやイタリアン業界で長年活躍してきた2名のシェフが常駐。ベテランの技を間近で学びながら、着実にスキルアップできる環境を整えています。 仕事のポイント ・コース料理の調理全般（仕込みから盛り付けまで） ・食材の目利きや薪焼きによる繊細な火入れの習得 ・少人数体制のため、全工程に柔軟に関わるスタイル ・シェフへの相談を通じ、自身のアイデアを料理に反映 当店はセクションごとの分業制ではなく、一皿が完成するまでの流れすべてに携わることができます。シェフのアドバイスを受けながら「任される料理人」へと成長したい方には最適な職場です。 運営元は、多彩な飲食ビジネスを展開するINSOUホールディングス。店舗運営、製造まで手掛ける安定した経営基盤があり、腰を据えてプロとしての技を磨けます。落ち着きある空間で、新たな物語を共に創りませんか。

中央区加納町4-3-5　 シャトー北野坂ビル9階

毎月インセンティブ支給 ※固定残業代（20時間、みなし深夜手当時間40時間分、41013 円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

兵庫・西宮で長く愛される老舗パン屋、株式会社カスカードが運営する「パスタ＆カフェ pepeolio（ペペオリオ）」での募集です。 弊社は神戸や大阪など各地で展開しており、社長が自ら全店舗を回って全従業員と対話するなど、一人ひとりを大切にする風土が根付いています。離職率の低さや充実した教育制度も弊社の自慢です。 仕事内容 ・26種類のパスタ調理、ソースの仕込み ・自家製タルトやパフェなどのデザート作り ・売上管理、原価計算、食材の発注業務 ・メニュー開発やスタッフの採用・育成 入社後はまず研修としてホール業務からスタート。お客様層やメニューを把握したのち、キッチン業務へ移行します。調理のレパートリーを増やしながら、段階的にマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長として店舗運営全般をお任せしたいと考えています。 こだわりのパスタと、自慢の「カスカード」直送パンでお客様に安らぎを提供する。そんな場所で、腰を据えて食の技術と経営を学びたい方を、私たちは心より歓迎いたします。

中央区三宮町1-5-26

※月40～45時間分のみなし残業手当（7万円～10万円）を含む。超過分は、別途支給。 ※店長やメニュー開発、店舗開発など、ご経験に応じて、月給30万～40万円 +賞与 のスタートも可能です！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

瀬戸内海と明石海峡大橋を臨むシーサイドリゾート「舞子ビラ神戸」にて、レストランや宴会場でのサービス・マネジメント業務をお任せします。 館内には、旬の食材を活かした日本料理店や、眺望も魅力的なダイニングバー、開放的なテラスレストランを完備。各種ウエディングからディナーショー、懇親会まで多彩な宴会も開催しており、シェフ達が創意工夫を凝らした料理でお客様をお迎えしています。 具体的な業務は、ご来店されたお客様への接客対応や配膳作業からスタート。経験に応じて売上・在庫の店舗管理、販売促進の企画、所属スタッフの育成といった店舗運営全般に携わっていただきます。多様な業態を展開するホテルだからこそ、飲食従事者として幅広いスキルを磨き、ステップアップを目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業である明治海運グループの一員として、安定した基盤のもとで腰を据えて長く働ける環境です。ホテルや中国料理店、ゴルフ場など多角的な事業展開を行っている組織のため、将来的なキャリアの選択肢も豊富に用意されています。培ってきた経験を活かし、さらなる成長を遂げられます。

垂水区東舞子町18-11

※年齢、経験、今までの年収により決定します。 ※経験により優遇 ※残業代全額支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

瀬戸内海と明石海峡大橋を望むシーサイドホテル舞子ビラ神戸にて、スイーツ製造全般をお任せします。館内レストランや宴会場で提供するデザートをはじめ、婚礼のウェディングケーキ、ブティック用のテイクアウト、お取り寄せスイーツなど、幅広いアイテムの仕込みから仕上げまで携わる環境。生菓子や焼菓子、氷菓の下準備、発注業務、後片付けも担当していただきます。 今回は製菓長をサポートしながら、若手社員との橋渡し役を担うポジションの募集です。これまでの経験を生かし、周囲とコミュニケーションを図りながら業務を進めてください。なお、繁忙時には製パン業務の補助をお願いすることがあります。上質なホテルスイーツを仲間と共に創り上げ、技術を磨ける職場です。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業である明治海運グループの一員として、安定した基盤のもとで腰を据えて長く働ける環境です。ホテルや不動産、海運など多彩な事業を展開する大手グループだからこそ、待遇面や雇用に不安を感じることなく、お菓子作りの技術向上や後輩の育成に専念できます。

垂水区東舞子町18-11

※年齢、経験、今までの年収により決定します。 ※経験により優遇 ※残業代全額支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

明石海峡大橋を望むシーサイドリゾートホテルにて、製パン業務全般を担当していただきます。具体的には、館内レストランで提供するパンや、ロビーショップで販売する商品の仕込みから焼き上げまでの一連の作業です。 繁忙期には製菓業務の補助に入ることもあります。入社後は責任者が業務の流れを丁寧に指導するため、スムーズに環境へ馴染める環境です。 将来的にはスキルに応じて新商品の提案に携われるほか、売上や原価の管理、調理場の設備管理、スタッフの育成といったマネジメント業務もお任せします。洋食調理の経験も活かしながら、幅広いスキルを磨ける職場で力を発揮してください。 ＜おすすめポイント＞ 東証スタンダード上場企業である明治海運グループの一員として、安定した経営基盤のもとで働けます。ホテルや海運など多角的な事業展開による盤石な組織体制が魅力です。瀬戸内海の素晴らしい景色に囲まれたリゾートホテルで、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

垂水区東舞子町18-11

※年齢、経験、今までの年収により決定します。 ※経験により優遇 ※残業代全額支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

瀬戸内海と明石海峡大橋を望むシーサイドリゾート「舞子ビラ神戸」にて、ホテル内のレストランや宴会場の洋食調理をお任せします。まずは仕込み作業からスタートし、スキルに応じて実際の調理業務に携わってください。 当ホテルでは、将来の管理職候補として活躍できる方を募集中です。実務に慣れた後は調理場や設備機器の管理に加え、所属スタッフの指導もお任せします。さらに売上や原価管理といったマネジメント業務を学び、組織を牽引する存在を目指せる環境です。 東証スタンダード上場企業である明治海運グループの一員として、腰を据えて長く働ける環境が整っています。経験を活かしてキャリアアップを叶えたい方の挑戦を心よりお待ちしています。 ＜おすすめポイント＞ ホテルや不動産管理など多角的な事業を展開する安定グループの一員です。充実した基盤のもと、安心して調理に集中できる環境が整っています。実務だけでなく売上管理やスタッフ育成といったマネジメントスキルも身につくため、シェフとしての市場価値を高めながら着実なキャリアアップが可能です。

垂水区東舞子町18-11

※年齢、経験、今までの年収により決定します。 ※経験により優遇 ※残業代全額支給 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

有馬温泉病院にて、管理栄養士業務の全般を担っていただきます。主な役割は、患者様一人ひとりの状態に合わせた栄養管理計画書の作成や、病棟を回診するミールラウンド、多職種が連携するカンファレンスへの参加です。現場の状況を直接把握し、多角的な視点で栄養ケアを実践できる環境を整えています。 また、給食管理業務として献立作成や食数管理、食札の作成も一貫して行います。当院はコンシェルジュの配置や有料個室病棟を備えており、遠隔地から入院される方にも質の高いサービスが好評です。患者様の尊厳を大切に、お一人おひとりに寄り添う看護・介護を方針として掲げています。食を通じて回復を支えるやりがいを実感しながら、専門スキルを磨くことが可能です。管理栄養士としての職能を存分に発揮し、チーム医療の一翼を担う活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ 患者様の尊厳を重視する当院では、お一人おひとりに向き合った栄養ケアを実践できます。チーム医療の現場でカンファレンスに深く関わるため、専門知識の共有やスキルアップを図れる環境です。コンシェルジュも在籍する上質な医療空間で、食事の質にこだわりながら、腰を据えて長く働くキャリアを築くことができます。

北区有馬町字山田山１８１９－２

※残業代別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「dapaidang105 EKIZO神戸三宮店」にて、店舗運営を担うスタッフを募集します。入社後はメニューの習得から始め、接客やドリンク作り、仕込み、盛り付けといった調理業務まで幅広く携わっていただきます。屋台のような活気ある雰囲気の中、点心をはじめとする本格的な味をお客様へ届けてください。 現場の裁量を重視しており、オペレーション改善のアイデア出しや在庫管理、スタッフ教育など、店舗づくりの中心メンバーとして活躍できる環境です。経験が浅い方には先輩が丁寧にサポートを行い、スキルに応じた業務からお任せします。季節ごとの限定メニューに触れる機会もあり、調理と接客の両面で着実なスキルアップが可能です。 将来的には店長や料理長、さらに本部職のスーパーバイザーを目指す道も開かれています。多角的な事業展開を行う企業だからこそ、一つの店舗に留まらない多彩なキャリア形成を実現してください。 ＜おすすめポイント＞ 上場企業のグループとして全国に約340店舗を直営展開する安定した基盤があります。月8日の休みを確保できるほか、賞与や退職金制度といった福利厚生も充実しており、生活基盤を整えて長く働ける環境です。新規出店や事業拡大を積極的に進めているため、早期の昇格や新業態への挑戦など、豊富なチャンスが存在します。

中央区加納町4-2-1

※一律手当含む ※固定残業代45時間分88,000円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

2026年に淡路島北部の海岸で開業を予定している、スモールラグジュアリーなリゾートホテルの料飲部門を統括する責任者を募集します。明石海峡大橋と神戸を望む絶景の地で「自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリート」というコンセプトを体現してください。 具体的な業務は、新規開業に向けた料飲部門の組織構築からメニュー監修、品質管理、コストマネジメントまで多岐にわたります。天然温泉スパや美容アクティビティと連動し、地産地消の食材を活かした健康的な料理を通じて、お客様一人ひとりに合わせた最高の滞在を形にする役割です。 大手グループが運営する安定した基盤のもと、ゼロから組織を創り上げる醍醐味を味わえます。これまでの経験を存分に発揮し、食を通じて地域の魅力を発信する拠点づくりに携わってください。 ＜おすすめポイント＞ 豊かな自然に囲まれた淡路島は、神戸から車で30分と都市部へのアクセスも良好なリゾート地です。和食・洋食・中華など多彩なジャンルのレストランを展開する大手グループの運営により、高水準の給与体系を整えています。地域活性化に貢献しながら、長期的にキャリアを形成できる就業環境が整っています。

岩屋2942-39

※給与は年俸制（年俸600万～770.04万円）。12分割し50万～64.2万円を月額にて支給。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

2026年にオープンを迎える「淡路島リゾート」の新規開業ホテルにて、マーケティングマネージャーとして手腕を振るっていただきます。担当領域は宿泊やレストラン、ウェディング、スパなど館内全域にわたり、ブランディングから商品企画、PRまで幅広くお任せします。 単一のホテルに留まらず、グループ内の各施設や近隣エリアとも連携したイベント展開を行い、地域全体の活性化を目指してください。セールス＆マーケティング部長のサポートを受けながら、国内およびインバウンド層の集客最大化を図る役割です。他施設の担当者や近隣企業との良好な関係を築きつつ、売上向上とゲスト満足度の追求に努める、非常にやりがいのある業務です。 ＜おすすめポイント＞ 関西屈指のリゾート地、淡路島で新たな価値を創造できます。大手企業ならではの充実した待遇に加え、多種多様な施設運営に携わることで、確実なキャリアアップが可能です。神戸から車で30分という利便性を保ちながら、豊かな自然に囲まれて働けるため、仕事と私生活を両立させて長く活躍できる環境が整っています。

岩屋2942-39

※給与は年俸制（年俸480万～800万円）。12分割し40万～66万円を月額にて支給。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

2026年に開業を予定している淡路島のリゾートホテルにて、レベニューマネジメントおよびリザベーション業務の責任者を募集します。主な役割は、マーケットの動向を的確に把握したフォーキャスティングと、それに基づいたレート設定や在庫コントロールです。セールス＆マーケティング部長のサポートを受けながら、売上目標の達成に向けた戦略的な受注指示を担ってください。 スモールラグジュアリーホテルとして、ブランド価値の維持とADRおよびRevPARの最大化を両立させることが求められます。自社サイトや国内外のOTA管理、ゲスト満足度を高めるオペレーション構築を通じて、リピーターの醸成に繋げてください。また、質の高いサービスを提供するためのスタッフ教育や、従業員満足度を重視した就業環境の整備も重要な任務です。淡路島の豊かな自然の中で、新たなホテルの歴史を築くやりがいを実感できます。 ＜おすすめポイント＞ 大手グループが手掛ける新規開業ホテルで、組織構築から携われる貴重な機会です。神戸から車で30分という好立地でありながら、豊かな自然に囲まれたリゾート地で就業できます。多種多様な施設を展開する企業基盤を背景に、安定した環境で高給与や着実なキャリアアップを目指すことが可能です。

岩屋2942-39

※給与は年俸制（年俸480万～800万円）。12分割し40万～66万円を月額にて支給。 ◎試用期間6カ月あり（期間中の変動なし）

2026年、ゴディバは100周年という記念すべき年を迎えました。ひと粒に込めた想いを積み重ねてきた世界有数のグローバルカンパニーで、新たな仲間を募集します。勤務地は西宮、須磨、西神中央など兵庫エリアの直営店です。 お任せするのは、接客販売から店舗管理、スタッフ教育まで多岐にわたります。 ・お客様への接客、商品選びのお手伝い ・売上、在庫、衛生管理などの店舗運営 ・アルバイト、パートスタッフの教育 ギフトや自分へのご褒美など、お客様がどのような背景で商品をお求めなのかをヒアリングし、最適なご提案をしてください。全社での接客コンテストもあり、プロとして切磋琢磨できる環境です。 月平均残業時間は3.54時間と非常に少なく、2023年度の有給休暇取得率は平均14日と高水準です。仕事もプライベートも大切にしながら、長くキャリアを築けます。店長や副店長などのマネジメント経験がある方は大歓迎です。年4回のインセンティブやバースデーゴディバなど、当社ならではの待遇を用意してお待ちしております。

高松町14-2 2F

※店長手当（35h相当分の固定残業手当49600円分）を支給、35時間超過分は別途支給 　35時間以内での減額なし ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定 ※別途年4回インセンティブあり ■年収例 20代副店長　入社2年目　月給320,000 円　年収384万円　※役職手当含む 40代店長　　入社5年目　月給380,000円　 年収456万円　※役職手当含む ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」の店長候補として、調理や接客、店舗運営全般に携わっていただきます。入社後はまず、店舗スタッフとして業務の基本を習得してください。独創的なメニューが多い当店では、お客様との会話が弾む場面も少なくありません。 経験やスキルに応じて、1～2ヶ月で店長への昇格も可能です。店長就任後は、シフト管理や売上分析、スタッフ育成といったマネジメント業務を主導していただきます。東証プライム上場企業のグループ力を背景に、明確な評価制度を整えました。 将来的には、複数店舗を統括する営業課長や部長への昇進、海外事業への挑戦、新店立ち上げ専門チームへの参画など、多彩なキャリアパスを用意しています。現場の裁量が大きく、自身のアイデアを店舗づくりに反映できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ 回転寿司「スシロー」を展開する企業の安定した経営基盤が強みです。年間休日は109日を確保し、残業代は全額支給されるため、仕事と私生活を両立して長く働ける環境です。新業態の拡大期に携わることで、組織と共に成長する手応えを実感できます。

須磨区中落合2-2-1 須磨パティオ2番館1階

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代35時間分73,800円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ＜収入例＞ ■店長 店長：362,800円～400,400円 年収5,384,800円（月給387,900円+賞与） ※35時間分の固定残業代を含む ※35時間を超える時間外労働分については別途支給 ■店舗社員 店舗社員：250,000円～277,000円 年収4,076,100円（月給250,000円+残業代＋賞与） ※残業代全額支給 ※残業代は30時間想定

神戸阪急内の店舗にて、看板商品のピロシキを作る調理業務を担当していただきます。早朝からのミンチ調理や開店前の仕込みが中心の業務です。具材のカットから、混ぜる、炒める工程に加え、生地をこねて具材を包む作業まで、すべての工程を現場での手作りにこだわっています。 接客やレジ業務は基本的にありません。一つひとつの作業に集中して向き合えるため、調理の技術を磨きたい方に適した環境です。未経験の方も、まずは簡単な工程から順を追って習得できるようサポートします。 現在は20代から30代のスタッフが中心となって活躍しています。パン屋での仕込み経験やパティシエとしての技術、キッチンでの調理経験を活かせる場面が多く、製菓学校で学んだ知識も存分に発揮できる職場です。 ＜おすすめポイント＞ 昭和26年創業の安定した基盤があり、腰を据えて長く働ける環境です。百貨店内の店舗のため夜遅い時間までの営業はなく、20時半には退勤できます。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、音楽を聞かせて発酵させる独自の製法など、こだわり抜いた商品づくりに携われる点が大きな魅力です。

中央区小野柄通8-1-8

【土日祝に勤務】…土日祝手当200円 例）時給1400円（時給1200＋土日祝手当200円） 【年末年始の土日祝に勤務】年末年始手当500円＋土日祝手当200円 例）時給1900円（時給1200＋年末年始手当500円＋土日祝手当200円） ◎試用期間2ヶ月あり(期間中は時給1177円※試用期間中は手当はありません。） ◎入社祝い金3000円（入社した方全員を対象に入社3ヶ月後支給） ◎大入り手当1日／200円（対象日に4時間以上勤務の場合） ◎年末年始手当1Ｈ／500円（12/30～1/3） ◎お盆手当1Ｈ／300円 ◎モデル年収｜30歳・3年目・300万円

昭和26年創業の安定企業が運営する「神戸北野坂 串かつ」にて、調理スタッフを募集します。厨房での仕込み作業が中心となり、新鮮な国産野菜を切り、巻き、茹でて串に刺すといった工程をお任せします。食材の味を大切にするためパン粉の薄さまでこだわり、一つひとつ丁寧に手作りするスタイルが、多くのお客様から好評をいただいています。 バックヤードでの黙々とした作業がメインのため、調理経験を活かしたい方はもちろん、集中して業務に取り組みたい方にも馴染みやすい環境です。また、サービス業でありながら20時半には退勤できる仕組みを整えました。深夜勤務がないため、生活リズムを崩さずに長く活躍できます。育休取得実績や女性管理職の在籍など、多様なライフスタイルを尊重する風土が根付いています。 ＜おすすめポイント＞ 賞与年3回の支給実績もあり、日々の頑張りをしっかり還元する体制です。時給制を採用しているのは、店舗に立った時間を1分単位できっちり給与へ反映させるため。時短勤務や週休3日の相談も可能で、子育て中の方から中高年世代まで、無理のないペースで働ける環境を整えています。

中央区小野柄通8-1-8

【土日祝に勤務】…土日祝手当200円 例）時給1400円（時給1200＋土日祝手当200円） 【年末年始の土日祝に勤務】年末年始手当500円＋土日祝手当200円 例）時給1900円（時給1200＋年末年始手当500円＋土日祝手当200円） ◎試用期間2ヶ月あり(期間中は時給1177円※試用期間中は手当はありません。） ◎入社祝い金3000円（入社した方全員を対象に入社3ヶ月後支給） ◎大入り手当1日／200円（対象日に4時間以上勤務の場合） ◎年末年始手当1Ｈ／500円（12/30～1/3） ◎お盆手当1Ｈ／300円

神戸阪急内にある「ピロシキ屋」にて、接客販売業務をお任せします。具体的な仕事内容は、レジ打ちや商品の箱詰めといった軽作業が中心です。取り扱う商品はわずか5種類に限定されているため、複雑なメニューを覚える必要はありません。未経験の方でも、初日から迷うことなくスムーズに業務へ取り組めます。 当社は昭和26年の創業以来、お菓子問屋をルーツに安定した経営を続けてきました。近年のテイクアウト需要の高まりにより、過去最高の業績を更新しています。この利益は時給への反映に加え、売上達成手当や賞与としてスタッフへ還元する方針です。頑張りが給与という目に見える形で報われる仕組みを整えています。 また、百貨店内の店舗であるため夜遅くまでの営業は行いません。20時半には退勤できる環境です。生活リズムを崩すことなく、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できます。歴史ある安定企業の一員として、腰を据えて長く働ける職場です。 ＜おすすめポイント＞ 発酵中にチャイコフスキーの音楽を聞かせて作るピロシキは、多くのお客様から好評をいただく自慢の味です。こだわりの商品を自信を持って提供できるやりがいがあります。また、駅直結の好立地で通勤の負担が少なく、天候に左右されません。高時給スタートに加え、業績に応じた還元も充実している点が大きな魅力です。

中央区小野柄通8-1-8 地下1F

【土日祝に勤務】…土日祝手当200円 例）時給1400円（時給1200＋土日祝手当200円） 【年末年始の土日祝に勤務】年末年始手当500円＋土日祝手当200円 例）時給1900円（時給1200＋年末年始手当500円＋土日祝手当200円） ◎試用期間2ヶ月あり(期間中は時給1177円※試用期間中は手当はありません。） ◎入社祝い金3000円（入社した方全員を対象に入社3ヶ月後支給） ◎大入り手当1日／200円（対象日に4時間以上勤務の場合） ◎年末年始手当1Ｈ／500円（12/30～1/3） ◎お盆手当1Ｈ／300円 ◎モデル年収｜30歳・3年目・300万円

1980年の創業以来、兵庫県に密着してグルメ型回転寿司を展開してきた当社。現在、西宮・神戸・姫路エリアを中心に「力丸」ブランドを広めています。 私たちの特徴は、職人の技を目の前で楽しめる“魅せる調理”です。握る、さばく、あぶる――。お客様の五感を刺激する本格志向の現場で、あなたも寿司屋の“主役”として活躍しませんか？ホールでは、笑顔と丁寧な接客を通じて「また来たい」と思っていただけるおもてなしを届けています。 「経験がないから不安」という方もご安心ください。まずはホール・キッチンの基本業務からスタート。入社後1ヶ月の研修に加え、3ヶ月・6ヶ月・1年と節目ごとに面談を実施し、先輩や幹部があなたの成長をしっかりフォローします。 また、本社セントラルキッチンとの連携により、仕込みの一部を効率化。現場の負担を軽減しつつ、質の高い商品を提供できる体制を整えています。チーム力で業界を勝ち抜く当社で、主体性を持って取り組める仲間を募集します。月給25万6900円以上、昇給・賞与も充実した環境で、あなたの可能性を広げてください。

飾磨区構4丁目90

※月給には、みなし残業45時間64,400円が含まれます。超過分は別途支給。 ※月給には、皆勤手当も含まれます。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：2週間～1ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※試用期間中に退職された場合に限り、勤務分は各店舗の時給にて計算・精算いたします。 【キャリア別・年収モデル】 ・店長：年収530万円以上 ・統括店長：年収600万円以上 ・マネージャー：年収650万円以上 ・次長：年収800万円以上 ・部長：年収950万円以上

自社運営の結婚式場にて、料飲サービスの司令塔として活躍していただきます。土日祝日はウエディング運営を担い、シェフやプランナーと連携しながらデシャップとしてアルバイトスタッフを統率してください。最高の結婚式を創り上げるため、現場の指揮を執る重要な役割です。 平日は会議やパーティの運営を中心に行います。単なる接客に留まらず、プロジェクターを活用した演出の企画やメニュー開発の提案まで、顧客の要望に合わせた空間作りを追求できる環境です。一部店舗では一般のランチ・ディナー営業も実施しており、幅広いサービススキルが磨けます。 同社が大切にしているのは、スタッフの人生の充実です。正社員が利用できる時短勤務制度や、3年に1度の30日間リフレッシュ休暇など、長く働き続けられる仕組みを整えています。仲間と共に成長し、お客様へ豊かな時間を提供したいという熱意ある方を求めています。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日120日に加え、360度評価制度を導入しています。上司だけでなく同僚や部下からの声も反映されるため、納得感のある評価が得られる仕組みです。育成に力を入れる文化があり、入社半年で責任あるポジションへ昇格した実例も存在します。充実した福利厚生のもと、着実なキャリアアップが可能です。

中央区江戸町104 江戸町104ビル

※経験・年齢を考慮し決定 ※月給には一律職責手当（5,000円）および固定残業代45時間分（62,730円～95,355円）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ◎想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ＜モデル年収＞ 【給与実例】 ①23歳・調理スタッフ（等級S-2）⇒月給260,000（各種一律手当を含む）、年収340万円程度 ②25歳・調理スタッフ（等級S-3）⇒月給280,000円（各種一律手当を含む）、年収365万円程度 ③28歳・副料理長（等級L-1）⇒月給315,000円（各種一律手当を含む）、年収420万円程度

【みなと神戸の象徴「神戸ポートタワー」を動かす。運営管理スタッフ募集！】 飲食事業から都市型ワイナリー、小売、貿易まで多角的な事業を展開する株式会社スイミージャパン。私たちが今回募集するのは、神戸のシンボル「神戸ポートタワー」の運営管理スタッフです。 お任せするのは、タワー全体の運営管理業務。観光施設としての枠を超え、様々なコラボイベントの実施や、併設するカフェ・物販セクションの運営など、多岐にわたる業務に携わることができます。これまでの接客経験や店舗運営のスキルを、この特別な場所で存分に発揮してください。 【具体的な業務内容】 施設管理全般および来場者の受付・ご案内 季節ごとのイベント運営・実施 カフェ・物販セクションでの実務および運営管理 アルバイトのシフト管理、マニュアル作成、スタッフ研修 お客様に喜んでいただける心地よい空間づくりと、店づくり。地元の皆様や国内外の観光客へ、神戸ポートタワーのワクワク感をお伝えする。そんなやりがいのある仕事に、あなたも挑戦しませんか？

中央区波止場町5-5

※給与は経験、能力を考慮して決定いたします。 モデル年収｜管理職40万以上 固定残業代（45時間分・7万5300～9万5400円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「五穀七福 」名谷店でブーランジェとして製パン技術を身に付けませんか。運営するのは、神戸発祥・昭和36年創業のカスカード。経験が浅い方も、未経験の方も基本から学べますのでご安心ください。 【入社後は】 Step 1：技術の習得（入社〜5年） 先輩の徹底サポートのもと、秘伝のレシピや配合を学習。仕込み・成形・窯まで、製パンの全工程をマスターします。 Step 2：マネジメント・育成への挑戦 一定の技術を得た後は、後輩の指導や「人・モノ・店舗」を動かすマネジメント職へ。 Step 3：クリエイティブの発揮 自分のアイデアを商品化する「新商品開発」にも参加可能。あなたのセンスを形にするチャンスです。 【パンづくり】 仕込み（ミキシング） 環境変化（温湿度）を考慮した緻密な水分調整が鍵。素材の配合からこね上がりまで、常にベストな状態を追求します。 分割・丸め 品質の安定には、正確なサイズ管理が必須です。パンの種類に応じた適正な重量へ、ロスなくスピーディーに切り分けていきます。 成型 生地のガスを適切に抜き、ダメージを最小限に抑える熟練の技。食パン、菓子パン、総菜パンなど、多種多様な形へと鮮やかに仕上げます。 焼成 パンの種類に応じた最適な温度・時間管理。短時間高火力の菓子パン、長時間じっくり火を通すハード系など、理想の食感と香りを生み出します。

須磨区中落合2丁目2-1

賞与あり 【経験の浅い方】 月給26万円～35万円 ※35～45時間分のみなし残業手当（5万3,000円～8万7,000円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。 【2年以上のご経験お持ちの経験者の方】 月給27万円～40万円 ※35～45時間分のみなし残業手当（55,000円～10万円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。 モデル年収｜年収410万円 ／ 経験5年 ※学校卒業より3年以内の第二新卒の方 月給25万円～30万円 ※30～40時間分のみなし残業手当（48,825円～68,000円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。

神戸発祥・昭和36年創業のベーカリーとして、日々の食卓に親しまれてきたカスカードが、ブーランジェを募ります。今回募集するのは、駅改札すぐの「穀物日和 」学園都市駅店。未経験でも基本から学べますのでご安心ください。 【入社後は】 Step 1：技術の習得（入社〜5年） 先輩の徹底サポートのもと、秘伝のレシピや配合を学習。仕込み・成形・窯まで、製パンの全工程をマスターします。 Step 2：マネジメント・育成への挑戦 一定の技術を得た後は、後輩の指導や「人・モノ・店舗」を動かすマネジメント職へ。 Step 3：クリエイティブの発揮 自分のアイデアを商品化する「新商品開発」にも参加可能。あなたのセンスを形にするチャンスです。 【パンづくり】 仕込み（ミキシング） 環境変化（温湿度）を考慮した緻密な水分調整が鍵。素材の配合からこね上がりまで、常にベストな状態を追求します。 分割・丸め 品質の安定には、正確なサイズ管理が必須です。パンの種類に応じた適正な重量へ、ロスなくスピーディーに切り分けていきます。 成型 生地のガスを適切に抜き、ダメージを最小限に抑える熟練の技。食パン、菓子パン、総菜パンなど、多種多様な形へと鮮やかに仕上げます。 焼成 パンの種類に応じた最適な温度・時間管理。短時間高火力の菓子パン、長時間じっくり火を通すハード系など、理想の食感と香りを生み出します。

西区学園西町1丁目13

賞与あり 【経験の浅い方】 月給26万円～35万円 ※35～45時間分のみなし残業手当（5万3,000円～8万7,000円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。 【2年以上のご経験お持ちの経験者の方】 月給27万円～40万円 ※35～45時間分のみなし残業手当（55,000円～10万円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。 モデル年収｜年収410万円 ／ 経験5年 ※学校卒業より3年以内の第二新卒の方 月給25万円～30万円 ※30～40時間分のみなし残業手当（48,825円～68,000円）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。

三ノ宮駅から徒歩4分、ウイスキーの香りが漂う「ハイボールバー三ノ宮1923」にて、次世代の店長候補を募集します。 まずは接客やホールのフォローから開始し、徐々にシフト管理やスタッフの採用・教育といった店舗運営全般をお任せしていく方針です。サントリー直伝の専門スキルを基礎から習得できるため、最高の一杯を作る技術や、お酒の深い歴史をプロの隣で学べます。 母体のアルバータダイニングは、兵庫や大阪を中心に多種多様な業態を展開しており、商圏分析に基づいた「ここにしかない食事体験」を追求している企業です。 現場は個人の成長を支援する場と捉えているため、独立志向がある方も大歓迎です。将来的に店舗マネジメントを学びたい、あるいは腰を据えて長く働きたいなど、自身の理想とするキャリアを柔軟に描いてください。 ＜おすすめポイント＞ サントリーがプロデュースする専門店で、どこへ行っても通用する一生モノの知識が身につきます。エリア特性に合わせた店舗開発を得意とする企業だからこそ、経営の本質を学べる環境です。自分自身の人生を自ら選択し、社員から管理者、そして経営者へと成長したいという意欲的な方を、私たちは全力で応援します。

中央区下山手通2丁目11-5

※経験やスキルがある方は優遇 ※前職給与も考慮して決定 ※固定残業代45時間分（73400円～）含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3ヶ月あり（期間中も同じ条件） ◎モデル年収｜30歳（勤続3年）480万円

「楽しく感動して、いつも行きたい」 そんな“食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が店舗管理部門のスタッフを募集。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 レジやお客様の対応、スタッフ教育、文化の浸透のほか、店舗での定期的なイベント企画やSNSでの情報発信などをお任せします。 「縁の下の力持ちが向いている」 「広報に興味がある」 という方はぜひ。 経験のある方は、さらに店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー としての役割も期待しています。 「自分の色が出せる環境で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、商売人として成長したい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしていきます ・接客 ・イベント企画 ・広報（SNSなどの活用も） ・店舗づくりや売り場のサポート ・販売戦略 ・人材教育・社内ルールや文化の浸透など

中央区脇浜海岸通2-2-2

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

世界中の美味しいものを食卓へ。"食のテーマパーク"を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、食品部門の正社員を募集します。 全商品の6割を占めるお店の花形が食品事業部。 「こんなふうにディスプレイすると面白いかも」 「販促ポップはこれでどう？」 お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎。知識・経験が浅くても、やる気やアイデア次第で即、活躍出来ることが食品事業部の醍醐味です。あなたのセンスを活かして、仲間とテーマパークのクルーのようにお客様を盛り上げてください。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りまで幅広い業務をお任せします。将来、バイヤー業務担当になれば海外の展示会に赴くチャンスも！ 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など

今津港町1-26

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

「料理人」という枠を超えてヒットするメニュー開発、商品開発を行ってみませんか。 “食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、惣菜部門の仲間を募集します。 惣菜事業部では、自社で扱う多様な食材を、自在に組み合わせてお惣菜を作ります。だから全重量700g超えの「モンスターバーガー」や、約8割が具！はみ出し必至の「キンパ」など、ユニークなヒット商品がいっぱい。 現場に裁量権があり、生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大。お客様の「わぁ！」と喜ぶ商品づくりがやりがいです。 経験のある方は自由度高くご活躍できます。 スタッフの中には、和食料理人から入社8か月でチーフに就任。注文を受けてから調理し、できたての惣菜を提供するMTO（Made To Order）業態を運営し、今では業態展開の中核メンバーとして活躍している人もいます。 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売り場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしていきます ・接客 ・発注、仕入れ ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用など

中央区脇浜海岸通2-2-2

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを感じながら仕事ができます。将来はバイヤーをめざすこともOK。経験に関わらず、 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など

中央区脇浜海岸通2-2-2

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収の目安】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。

"食のテーマパーク"を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、鮮魚部門の新しい正社員を募集します。 舞台は、まるで活気あふれる鮮魚店。 「今日のイチオシはこれだよ！」 「煮付けにすると最高ですよ」 そんな会話が飛び交う場所で、あなたにはテーマパークのクルーのようにお客様を盛り上げてください。 あなたのちょっとした一言が、お客様の食卓を彩るヒントになります。 お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。 魚をさばく技術や高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。チーフ候補として、仕入れから商品開発、攻めた売り場作りまで幅広い業務をお任せします。 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容　※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など

中央区脇浜海岸通2-2-2

※これまでのご経験や前年収を考慮して決定いたします。 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年1回（2月） ※管理職／年2回（7月・12月）＋決算賞与（2月） 【年収例】 チーフ：平均630万円 ※チーフ以上：700万円以上（平均年齢32歳） ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ※固定残業代35時間分61,000円～80,300円を支給。超過分は別途支給。27年度より固定残業時間20時間へと変更を予定。