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≪≪ 業界未経験に負い目を感じる必要は一切なし！ ≫≫ "社会人"としても成長できる環境をご用意◎ まずは店舗にて実際にどんなことをしているのかといった実務からスタート！その後原価や人件費といった、初めての正社員だという方に寄り添ったベーシック研修に移ります。 その場だけではなく、配属先でしっかりと活躍するための内容ですので、ご安心ください！店舗ではレジで注文伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みや商品製造といった店舗運営業務を担当お願いします。 ≪≪ どんな場面でもサポートし合う社風が根付く企業 ≫≫ 私たちは、上下左右で助けあう社風とそれにより根付いた個人の人柄の良さで、地域に寄り添った運営を続けてきました。1人のチカラのみで何とかしていくのではなく、アルバイトスタッフも含めて、みんなで力を合わせてお店を作りあげるというのが、働く社員全員が持っている共通認識です。

垂水区天ノ下町7-5

◎残業代は別途支給 ◎賞与年2回（2023年実績2.6カ月分／6月、12月支給） ＜給与例＞ 店長候補／月給30万3,900円～ ※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇変動なし）

「やりがいも大事だけど、やっぱり日々の安定性」 「自由度の高い環境で、身を粉に働く環境はあまり求めていない」 当社なら、その希望に十分に応えられます！！ あなたに求めるのは、革新的な改革でもなく、一線を画すマネジメント力でもありません。一言で言えば、50年続いてきたブランド力を正しく維持できる方。もちろん、さらに良くなるアイデアや施策実現は大歓迎です。 そうやって、そんな小さなお客様の毎日を守っていただける、いつまでも地域に根差した運営をできる方、を当社は求めています。刺激は少し少ないかもしれませんが、いつも通りの毎日を過ごせ、自分の許容範囲を大幅に超える業務があまりないことが、モスバーガーの魅力となります。 ≪≪あのモスバーガーだから、働くイメージもつきやすい≫≫ モスバーガー各店舗での店舗運営業務をお任せします。 ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画など ≪≪だけどやっぱり給与は高い方がいい…≫≫ 飲食業界の経験はもちろん、店長やマネジメント経験をお持ちであれば、すぐに店長からのスタートも可能ですし、その先のキャリアまでめざす方には、必ず3年の経験が必要といった昇格基準もありません。あなた次第で、理想の給与やキャリアへいち早く届きます。入社直後に当社でどのようなキャリアパスを描きたいかを確認しますので、ご安心ください。

中央区相生町3-1-2

◎残業代は別途支給 ◎賞与年2回（2023年実績2.6カ月分／6月、12月支給） ◎高校新卒の場合は月給22.5万円～ ◎勤務可能エリアによって給与変動あり ＜入社直後の年収イメージ＞ 年収500万円 ※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇変動なし）

＼美味しいお肉を好きなだけ！が大好評のシュラスコレストラン／ ブラジルスタイルのBBQ専門店「ALEGRIA」の店長候補を募集！鉄串に刺した肉をお客さまの目の前で切り分けてサーブ！ライブ感満載の店で、15種類のシュラスコ食べ放題のランチ、20種類のシュラスコ食べ放題ディナーなどをご提供！ 牛、豚、鶏、野菜など厳選した食材を、ブラジルから直輸入の専用マシーンで絶妙な焼き加減で仕上げて提供しています。 ◆2023年8月のオープン以来、話題騒然！阪急梅田徒歩3分の駅チカ好立地の上、夜景も美しい29階に位置するALEGRIA（アレグリア）梅田店。2024年1月には三ノ宮駅から徒歩2分のミント神戸の８階にオープンしたばかりのALEGRIA（アレグリア）三ノ宮ミント神戸店。 今後も出店予定を計画しております！ ＼マニュアル完備＆システム化でスピーディに成長可能／ 入社後はまず、ホール・キッチンの店舗運営業務全般を把握していただきます。その後、発注・在庫管理、売上の管理、アルバイトスタッフの指導やシフト管理などのマネジメント業務をお願いします。業務はシステム化されているので、業界経験が浅い方でもスピーディに成長可能です。 ◆ホール業務専任から店長を目指すこともできます。

中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸内

◎昇給・賞与あり ◎月給額は、経験・スキルなどを考慮し、決定 ※給与にはみなし残業代（45時間・12万円～25万円）を含む、超過分は別途支給 ※試用期間は1ヵ月あり／期間中はアルバイト雇用として時給1,200円／その他の労働条件は本採用時と同じ ◆店長に昇格すると月給45万円以上確約◆ 【年収例】 事業部長／年収1600万円 マネージャー／年収990万円 店長／年収700万円

当社が運営する施設で、調理スタッフを募集します。 ◎具体的な仕事内容 入社後は、経験や能力・適正に合わせて業務をお任せしていきます。仕事はどんどんお任せしていく風土があり、新卒でも入社初日から、朝食のビュッフェでお客様の前でオムレツをつくったり、ディナーでローストビーフを切ったりなどもお願いしていきます。 ですので、1年目だから皿洗いばかり…などということはなく、すぐに実践に入っていただきますし、お客様の前での調理もみんな平等にやっていくことができます。 ◎人間関係の良い職場でスキルアップができる 職場で上下関係はありますが厳しいということはなく、たとえば先輩から「この魚捌いでみるか？」など持ち掛けてくることがあったり、料理長が「これ、どう思う？」といったように聞いてくるなど、チャレンジする場や意見を言う機会が積極的に作られています。 コミュニケーションを頻繁にとりながら成長できる社風となっており、経験によっては早くて入社1ヶ月、未経験でも半年ほどで、一通りの業務がこなせるようになります。わからないことは料理長はじめ、先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。 お客様の誕生日でご利用いただくことも多く、1日一組はいらっしゃいます。その際は、誕生日のお客様にケーキを作ってデザートプレートに文字を書いたり、絵を描いたりしてお出しするということもしています。

北区有馬町341-1

※スタート給与は一人ひとりのスキルを考慮し決定します ★残業手当は別途支給 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎業績連動賞与あり ◎インセンティブあり ＜給与例＞ ▼月給27.8万円／副料理長（大卒13年目・35歳） ▼月給35.5万円／料理長（大卒15年目・38歳） ＜年収例＞ ▼ホールスタッフ：年収390万円（月給23万円+残業20時間×12ヶ月+賞与3ヶ月） ※賞与3ヶ月内訳：定期賞与2ヶ月＋業績連動賞与1ヶ月 ◎試用期間は採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日まで（期間中に条件に変動なし） ※未経験者・経験の浅い方は17万7,600円～

人気のベーカリー「マリアージュ ドゥ ファリーヌ」が、新体制でリニューアルオープンします。この店舗は、パンの世界大会で第三位の輝かしい実績を持つ中西智彦が統括シェフとして監修しています。 ～本格的なパン作りの技術を学べます～ 国産小麦を使ったスクラッチ製法で、クロワッサンや食パンをはじめとするさまざまなパンを焼き上げます。配合から成形、焼き上げまで、パン作りの全工程をじっくり学ぶことができます。経験を積んだ後は、数値管理や売上管理、シフト管理といった店舗運営のマネジメントにも挑戦していただきます。 ～企業理念に共感いただける方ぜひ応募をお待ちしています～ 私たちは、心からのあいさつとホスピタリティを大切にして美味しい料理と心あたたまるサービスを通じお客さまに他にはない特別な体験を提供します。 地域・社会・地球がより豊かで幸せになるためにともに働く仲間を大切にしながら、常に新しい試みに挑戦していきます。 ～若手も大活躍！キャリアアップのチャンス多数～ 当店では、年齢や経験に関わらず、頑張り次第でさまざまな業務に挑戦できます。21歳のスタッフがすでに数値管理を任されている例や、3～4年で店舗責任者に昇格したスタッフもいます。また、独立の実績もあり、現在も独立に向けて動いているスタッフが多くいます。 ◎さらに、世界大会や各種コンクールに挑戦できるチャンスも豊富です◎

中央区中山手通3-17-1

※上記は経験者の給与です ※お持ちの経験やスキルを考慮します ◆昇給年1回、賞与年2回 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） ※未経験者は月給20万円スタートとなります

～企業理念に共感いただける方ぜひ応募をお待ちしています～ 私たちは、心からのあいさつとホスピタリティを大切にして美味しい料理と心あたたまるサービスを通じお客さまに他にはない特別な体験を提供します。 地域・社会・地球がより豊かで幸せになるためにともに働く仲間を大切にしながら、常に新しい試みに挑戦していきます。 ＼厳選した食材を用いた、こだわりのあるパンを一緒に作りませんか／ ～主な仕事内容～ ◆パン製造全般 ◆新商品開発 ◆商品ディスプレイ等 ～製造業務になれてきたら～ 数値管理 売上管理 シフト管理等店 ★☆店舗の責任者候補としてスタッフの指導やシフト管理、売上管理など、管理業務等も担当していただきます★☆ ～新体制で新たにスタート！～ 統括シェフを務めるのは、パンの世界大会で第三位に輝いたブーランジェ・中西智彦シェフです。 よりお客様に喜ばれるお店を目指しています。 ～若手も活躍中！キャリアアップがスピーディー～ 年齢や社歴に関わらず、活躍次第でいろんなお仕事にチャレンジできます。実際に21歳のスタッフも責任者として数値管理を任されていたり、入社から3～4年目で店舗責任者へ昇格しているスタッフも。独立の実績も3名あり、まさに現在独立に向けて動いている先輩もいますよ！ 技術向上と自己成長を目指すスタッフのために、世界大会や各種コンクールにへの出場のチャンスもあります◎◎

夢舞台2−２８

※お持ちの経験やスキルを考慮します ◆昇給年1回、賞与年2回 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

人気のベーカリー「マリアージュ ドゥ ファリーヌ」が、新体制でリニューアルオープンします。この店舗は、パンの世界大会で第三位の輝かしい実績を持つ中西智彦が統括シェフとして監修しています。 ＼本格的なパン作りの技術を学べます／ 国産小麦を使ったスクラッチ製法で、クロワッサンや食パンをはじめとするさまざまなパンを焼き上げます。配合から成形、焼き上げまで、パン作りの全工程をじっくり学ぶことができます。経験を積んだ後は、数値管理や売上管理、シフト管理といった店舗運営のマネジメントにも挑戦していただきます。 ＼若手も大活躍！キャリアアップのチャンス多数／ 当店では、年齢や経験に関わらず、頑張り次第でさまざまな業務に挑戦できます。21歳のスタッフがすでに数値管理を任されている例や、3～4年で店舗責任者に昇格したスタッフもいます。また、独立の実績もあり、現在も独立に向けて動いているスタッフが多くいます。 ◎さらに、世界大会や各種コンクールに挑戦できるチャンスも豊富です◎ ～企業理念に共感いただける方ぜひ応募をお待ちしています～ 私たちは、心からのあいさつとホスピタリティを大切にして美味しい料理と心あたたまるサービスを通じお客さまに他にはない特別な体験を提供します。 地域・社会・地球がより豊かで幸せになるためにともに働く仲間を大切にしながら、常に新しい試みに挑戦していきます。

夢舞台2−２８

※上記は経験者の給与です ※お持ちの経験やスキルを考慮します ◆昇給年1回、賞与年2回 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） ※未経験者は月給20万円スタートとなります

＼＼ここがイイね！当社の精肉加工スタッフ／／ ★未経験から一生モノの加工技術を習得できます ★終業時間は遅くても19時で残業は月10～20時間 ★月9日休み、賞与年2回、家族手当・退職金あり ＼＼当社成長の原点は肉の目利きと加工技術／／ 当社は戦後間もない1946年に但馬牛専門の精肉店として芦屋に誕生。その後、ホテル事業を展開し、現在『ホテル竹園芦屋』はプロ野球球団の定宿となるなど多くのお客さまにご愛顧いただいております。その背景にあるのは、“美味しい肉料理をご提供できるホテル”という肉に精通した当社だからこそ成せる強み。今回は、そんな当社の要とも言える精肉店にて活躍していただける加工スタッフを募集します！ ＼＼カットするだけ?！たかがカット、されどカット！／／ ◆仕事はお肉をオーダー通りにカットすることです。解体や下処理、商品パッケージングなどは必要ありません。加工業務に集中できます。 ◆「切るだけ？」と思う方もいるかもしれませんが、熱が入ると脂質が溶けてしまうなど部位や肉質によってカットの手法やタイミングが変わってきます。当店では最高級の肉を、肉質を見極めた上で最高の状態にカットして、レストランやお客さまに提供しているため高度な技術を習得できます。 ◆ゆくゆくは、牛の血統や肉質を見極めていただく仕入れ業務もお願いします。

大原町10-1

◎賞与・昇給あり ※月給額は経験や能力を考慮の上、決定 ※試用期間3ヶ月／月給・労働条件は本採用時と同じ ※上記月給額には固定残業代45,000～54,000円／25時間分を含む、超過分は別途支給

芦屋の地で長く愛される『ホテル竹園芦屋』でホールスタッフとして活躍していただける方を募集します。 【配属店舗について】※希望や適性を考慮し、いずれかに配属。 ◆レストランあしや竹園／席数57席 ホテルのメインダイニング。ステーキなどの肉料理がメインで鉄板カウンター席もあり。和食部門と洋食部門に分かれており、厳選したお肉をそれぞれ会席料理やコース料理として提供しています。 ◆マグネットカフェ／席数120席 カジュアルな雰囲気のカフェレストラン。ドリンク類やデザートはもちろん、料理もすべて手づくりの本格派。テラス席もあり、ひだまりを感じながら寛ぐこともできます。モーニングビュッフェも好評です。 ＼新店の立ち上げメンバーに抜擢のチャンスも／ 2025年春には、JR大阪駅前の新たな複合施設『グラングリーン大阪』にカフェの新店をオープン予定。新店への配属の可能性もあります。 【主な業務内容】 ・お客さまの案内、オーダーテイク、料理の提供 ・テーブルセッティング、片付け、店内清掃 ・電話やメールの対応、予約受付、レジ会計 ※上記のうち経験や能力に応じてできることからお任せします。 ※宴会部門のヘルプをお願いする場合があります。 ※先輩スタッフが丁寧に指導しますので未経験の方もご安心ください。 【キャリアステップ】 ホールスタッフ⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー（ホール長）

大原町10-1

◎賞与・昇給あり ※月給額は経験や能力を考慮の上、決定 ※試用期間3ヶ月／月給・労働条件は本採用時と同じ ※上記月給額には固定残業代40,000～51,000円／25時間分を含む、超過分は別途支給

JR芦屋駅前の「ホテル竹園芦屋」で勤務しませんか。 1986年の開業以来、長く地域に愛されるホテルです。今回、あなたの希望や経験、適性を考慮し、『レストランあしや竹園』の和食部門 or 洋食部門、『マグネットカフェ』のいずれかでご活躍くださる方を募ります。 ◆『レストランあしや竹園』 ホテルのメインダイニング。但馬牛専門店として、店内には料理人が目の前で焼き上げる鉄板焼きコーナーも。和食、洋食ぞれぞれ最高の調理法でクオリティにこだわった肉料理を会席、コース料理にてご提供しています。 ◆『マグネットカフェ』 カジュアルな雰囲気のカフェレストランですが、料理のクオリティは高く、『レストランあしや竹園』同様にすべて手づくりの本格派。中でもモーニングビュッフェは多彩なラインナップで大人気です。 ＼未経験の方もOK／ 将来、和食部門から洋食部門へ、カフェからレストランへ異動も可能です。経験者は優遇しますが、未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼新店カフェの立ち上げメンバーに抜擢のチャンスも／ 2025年春には、JR大阪駅前の新たな複合施設『グラングリーン大阪』にカフェの新店をオープン予定。新店への配属の可能性もあります。 【主な業務内容】 □仕込み・調理・盛り付け □厨房の片付け・清掃など衛生管理 □食材の発注・在庫管理 □メニュー開発 □宴会の調理 など

大原町10-1

◎賞与・昇給あり ※月給額は経験や能力を考慮の上、決定 ※試用期間3ヶ月／月給・労働条件は本採用時と同じ ※上記月給額には固定残業代45,000～54,000円／25時間分を含む、超過分は別途支給

スタッフ体制強化中の当社で一緒に働きませんか？ ◆◇リニューアルオープンに向け、研修は既存店で行います！◇◆ まずは販売からスタートし、日々の店舗運営の流れを習得していただきます。その後、お肉のカット技術を徐々に学んでいただき、通常2年程度で完全に習得可能ですが、早期に習得することも可能です◎その他の業務には、地方発送や梱包、コロッケなどの総菜調理も含まれます。当店のスタッフ体制は、社員2人とパート・アルバイト5人で運営しています。店長になりたい方は、お肉のカットや販売などのスキルをしっかり磨いていただきます！現場にこだわらず販売メインで活躍したい方も歓迎！ ◆◇垂水店について◇◆ 《年内にリニューアルオープン予定です》 山陽垂水駅・JR垂水駅に位置する「モルティ垂水東館」内の垂水店では、元気な声と笑顔でお客様をお迎えし、こだわった商品を提供しています。

垂水区神田町1-20

※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ＜給与例＞月収21万～28万円　※基本給＋残業手当＋役職手当 ☆賞与年2回あり

◇◆スタッフ体制強化中の当社で一緒に働きませんか？◆◇ まずは販売からスタートし、日々の店舗運営の流れを習得していただきます。その後、お肉のカット技術を徐々に学んでいただき、通常2年程度で完全に習得可能ですが、早期に習得することも可能です◎その他の業務には、地方発送や梱包、コロッケなどの総菜調理も含まれます。当店のスタッフ体制は、社員10人とパート・アルバイト5人、計15人で運営しています。 店長になりたい方は、お肉のカットや販売などのスキルをしっかり磨いていただきます！現場にこだわらず販売メインで活躍したい方も歓迎！

中央区元町通1-7-2

※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ＜給与例＞月収21万～28万円　※基本給＋残業手当＋役職手当 ☆賞与年2回あり

加工三課では、人気商品であるコロッケやミンチカツなどの調理をお願いしております。 皆様にお馴染みのコロッケやミンチカツといった当社のお惣菜を製造しています。コロッケやミンチカツに加え、すじこんにゃくや特製手作りハンバーグ、店頭で揚げ売りしているトンカツ、ビーフカツなど様々なお惣菜を手掛けています。また、新商品の開発も行っています！！！

西区押部谷町和田489-103　

※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ＜給与例＞月収21万～28万円　※基本給＋残業手当＋役職手当 ☆賞与年2回あり

＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋ 当社会員制ホテル『メルヴェール有馬』で 日本料理、和食スタッフの募集になります！ 経験をいかして、さらにスキルを磨いていけます◎ ＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋ 【仕事内容】 ▼ホテル内にある日本料理レストランでの調理業務をお任せいたします。 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発などのキッチン業務全般。 お仕事に慣れてきたら、スタッフへの技術指導、原価の管理もお願いしていきます。 会員制ホテルになりますので、食材を知り、最大限その良さを表現できるようなお料理を一緒につくっていきましょう。 ▼ キャリアポストも増えています 有馬に佇むホテル内の洗練された日本料理レストランです。 ホテルのレストランには料理長、副料理長が必要ですので、重要なポストに就けるチャンスは多いですよ◎ もちろんキャリアに応じて年収もアップ！ ★ここがPOINT！★ キャリアアップ希望者を大歓迎！ 未経験から幅広い業務を経験して、オールマイティーなスキルを身につけられる当店。 あなたもぜひ当店で経験を積んで、周囲から頼られる存在に成長してください◎ 「料理長を目指したい」など、キャリアアップへの意欲がある方をぜひお待ちしています！ ■年間休日は106日と多く、プライベートも充実。 ■前向きな取り組みが奨励され、成長意欲のある方には最適な環境です。

北区有馬町ウツギ谷1670-5

※試用期間は3ヵ月間（期間中の給与変動はなし） ※経験・スキルにより考慮いたします。 ◎昇給　年1回 ◎賞与　年1回(業績による)

【患者様を「食」からサポート】 当院の理念のひとつに「甲状腺疾患中心の専門病院として、最高の医療を提供すること」があります。 食事も医療の一環という意識をもって、入院中の患者様に安心して美味しく召し上がっていただけるよう、調理はもちろんのこと食材の選定や下処理にも配慮しています。 患者食は3週間、職員昼食は9週間のサイクルメニューがあり、 既存メニューの改善や新メニューの提案は管理栄養士と調理師が協働で行っています。 また、院内の研修や院外研修受講のサポート体制もあり、 資格取得等スキルアップのための環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・下処理 ・調理 ・盛り付け ・配膳 ・下膳 ・洗浄 ・清掃 ・衛生管理　など サポート体制は万全です！ 先輩スタッフが丁寧に仕事を教えますので、未経験の方も大歓迎です。 厨房は8階にあり明るく開放的な職場です。 1日あたりの食数：患者食100食、職員昼食130食、保育園食10食 病床数：58床（うちアイソトープ病床４床）

中央区下山手通8-2-35

＊各種保険完備 ＊経験等考慮の上決定、昇給あり ＊賞与あり（年2回、2023年実績5.6ケ月） 【諸手当】 ・時間外手当 ・通勤手当 ・勤続手当 ・家族手当（配偶者20,000円・子20,000円） ・資格手当　など ※試用期間3ヶ月（給与変動はありません）

【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、さらなるステップアップもめざせます。

長洲本通1-4-2 レジュールアッシュ尼崎駅前ビル1階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

兵庫区兵庫区荒田町1-20-1

※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員雇用、給与変動なし） ※みなし残業39時間￥65,400を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

中野西4丁目66

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間￥37,538～￥53,500を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

旭町3丁目11-10

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間￥37,538～￥53,500を含む。超過分は別途支給。

株式会社とまりどりは、現在「ぢどり亭」西宮北口店・武庫之荘店、「焼肉 遊」の3店舗で店長候補となる人材を募集しています！ 【入社後すぐに店長を目指すことも可能です！】 店長経験のある⽅は、ぜひ当社で手腕を発揮してください。店内業務のほか、在庫や売上管理などのマネジメント、スタッフの勤怠管理など、どんどんおまかせしていきます。オーナーは、20年以上飲食業界で切磋琢磨し、いろいろな知識や経験が豊富。困ったときは気軽に相談していただければと思います。今後、さらに店舗数拡大も予定。ぜひ、一緒に新店を立ち上げましょう！店長としてがんばっていただければ、将来、店舗をたばねるエリアマネージャーへのキャリアアップの道も◎ 店長経験のない方は、まずは仕込み、各種調理、接客などの基本的な店内業務を覚えることから始めましょう。丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 【当社から独立実績多数あり】 向上心があって、飲食業界で一旗揚げたいとお考えの方、ぜひ当社で経験をつんで店舗オーナーをめざしませんか？店長として愛着をもった店舗を、そのまま買い上げる方式での独立が可能です。オーナーもノウハウをおしみなくご提供しますよ！ また、時代の変化・働き方改革に合わせて「週2日休みたい」といった働き方のご希望にも対応可能です！ガッツリ稼ぎたい方も、休日・プライベートを重視したい方も歓迎！お気軽にご相談ください！

南武庫之荘1-20-15

※「ちどり亭」西宮北口店は月給27万円～となります ※試用期間1～3ヶ月間は、月給25万円～ ※店長になれば月給30万円～ ※週休2日制(月給22万円～)の働き方も選択可！ ＜年収例＞ 店長：年収360万円～

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

中野西3-109-1　

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業25時間￥41,400～を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

中央区磯上通7-1-19プログレス神戸8F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業25時間￥33,700～￥84,800を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

西区糀台5-2-3 プレンティ2番館1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業35時間￥43,794～￥46,000を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

野島蟇浦985-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

野島蟇浦985-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

野島大川70

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

野島蟇浦８４３

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

濃厚な豚骨スープや極太ストレート麺のこだわりが好評の「ラーメン山岡家」。兵庫県内のロードサイドにある店舗で店舗スタッフを募集します！慣れてきたら店長を目指しマネジメントスキルも身につけてください。 当社は東証スタンダードに上場し、150店舗以上を全店直営で展開。 直営だからこそ、時間と手間をかけて店舗で旨いチャーシューが作れたり、豚骨スープとストレートな太麺とのバランスをとることができたりしています。 他では真似できないことに挑戦し、満足と喜びを創造し続けていきます。 【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

平岡町中野793-1

※経験・能力を考慮のうえ決定します ※試用期間は3ヵ月あり。期間中の変動はなし ※残業代は別途支給 【給与テーブル】 ▼主任／月給26万円〜 ▼店長／月給41万円〜 ▼スーパーバイザー／月給55万円〜 【年収例】 年収500万円／38歳・店長・入社1年 年収552万円／42歳・店長・入社3年 年収660万円／36歳・SV・入社5年

【寿司職人の仕事内容】 世界からも注目される寿司。お客様とカウンター越しにコミュニケーションをとったり、目の前でまさに手作りで握りを披露するなど、一人前の寿司職人を目指せます。旬の素材から通年でお愉しみいただけるネタの知識などを深め、見て、聞いて、食べて美味しい寿司をお客さまへ提供してください。 【具体的には…】 ・店舗全体の清掃、衛生管理 ・仕入れ。市場に出向くことも ・仕込み。丁寧な仕事が繊細な味の違いを生み出します ・握り。接客しながら握れるようになれば一人前です ・一品料理などの調理。幅広いスキルが身に付きます ・在庫管理、食材発注 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップや独り立ちもめざせます。

中央区北長狭通1丁目4-2 あじびる三宮 1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業50時間￥62,563～￥79,400を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

中央区琴ノ緒町5丁目1-4081・2F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

中央1-5-5 ボントンビルB1F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

栗山町1丁目23-41

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間・みなし深夜残業30時間￥64,925～￥73,000を含む。超過分は別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

東灘区青木2-4-26

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業20時間￥28,000～￥35,500を含む。超過分は別途支給。

【料理長（候補）の仕事内容】 お店の味を担い、キッチン全体を管理する責任者が料理長です。調理全般はもちろん、キッチンスタッフの育成やマネジメントなどもしていきます。また、定期的な新メニューの開発などもメインとなりますので、調理経験を存分に活かしてご活躍ください。キッチン内のオペレーション改善などもお任せします。 【具体的には…】 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップや独り立ちなどもめざせます。

中央区三宮町1-2-2 ダイワロイネットホテル神戸三宮 PREMIER 2F

※試用期間2ヶ月（期間中、給与変動なし） ※みなし残業45時間・みなし深夜残業62時間￥71,823～￥100,000を含む。超過分は別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

北区有馬町1661-11

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

東郷町1449-6

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業40時間￥56,240～を含む。超過分は別途支給。

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

中央区三宮町1-2-2 ダイワロイネットホテル神戸三宮 PREMIER 2F

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間・みなし深夜残業62時間￥71,823～￥100,000を含む。超過分は別途支給。

【ブーランジェの仕事内容】 お任せするのはパンの製造全般です。食パンや菓子パン、調理パン、サンドイッチなどベーシックなパンから調理パンまで、幅広い種類のパンづくりに携わっていただきます。メニュー開発にもチャレンジでき、大人も子どもも喜ぶ斬新なメニューのほか、お客さまを飽きさせない新メニューを提案してください！ 【具体的には…】 ・生地の仕込み、成形、焼き、仕上げ、サンドウィッチ製造など、多彩なパンづくり ・限定商品の開発など ・店舗によっては接客・販売も対応 ・製造オペレーションの改善向上 ・原価管理 ・在庫管理、発注業務 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。製造スキルをしっかり身につけたら、マネジメント業務やステップアップも目指せます。

深津町6-58

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30～40時間￥37,538～￥50,050を含む。超過分は別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

海洋町2-10

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

田中町1-26

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業22時間30,866円を含む。超過分は別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

灘区六甲山町北六甲4512番28

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

小路谷字古茂江1275-3

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

神田中通2-181F

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間￥65,300～￥91,000を含む。超過分は別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

中央区三宮町1-10-1神戸三宮さんちか味ののれん街内

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業35時間￥63,000～￥77,000を含む。超過分は別途支給。

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

中央区三宮町1-10-1神戸三宮さんちか味ののれん街内

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業35時間￥63,000～￥77,000を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

中央区三宮町1-10-1神戸三宮さんちか味ののれん街内

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業35時間￥77,000～￥90,000を含む。超過分は別途支給。

【料理長（候補）の仕事内容】 お店の味を担い、キッチン全体を管理する責任者が料理長です。調理全般はもちろん、キッチンスタッフの育成やマネジメントなどもしていきます。また、定期的な新メニューの開発などもメインとなりますので、調理経験を存分に活かしてご活躍ください。キッチン内のオペレーション改善などもお任せします。 【具体的には…】 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・メニュー開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップや独り立ちなどもめざせます。

中央区三宮町1-10-1神戸三宮さんちか味ののれん街内

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業35時間￥77,000～￥90,000を含む。超過分は別途支給。

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

垂水区塩屋町6-28-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間￥56,307～￥92,835を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

西区伊川谷町潤和688-2

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業21～25時間￥35,000～￥45,000を含む。超過分は別途支給。

【ホール・サービススタッフの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・予約管理、電話対応　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

垂水区塩屋町6-28-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間￥56,307～￥92,835を含む。超過分は別途支給。