求人検索結果

＼専門学校の講師を募集します！／ あなたもプロのブーランジェを目指す学生たちの指導に携わりませんか？ ブーランジェを目指す学生への製パンに関わる技術・知識の指導全般をお任せします。 製パンの基本的な作業やレシピ作成から、最新のトレンド技術まで、幅広い内容を教えていただきます。 最初は既存の講師の授業アシスタントからスタートしていただきます。カリキュラムの枠組みは既に決まっており、授業の進め方や伝え方のコツは先輩講師が丁寧に指導しますので、初めて講師をする方でも安心です。あなたの身につけた製パン技術を学生たちに伝えていくことが主な仕事です。多くの講師が初めての経験からスタートしていますが、本校では充実したフォローやサポート体制を整えており、安心して働ける環境を提供しています。 私たちと一緒に、未来のブーランジェを育てる喜びを分かち合いましょう！ ◆専門学校ビジョナリーアーツについて◆ プロから直接学び、現場を学ぶことを重視した専門学校です。学校＝現場という考えのもと、現場で必要なスキルを実践的に学び、素直で気遣いのできる社会性と人間性を持った人材の育成に取り組んでいます。現役のスペシャリストを招いて行うワークショップ型の講義では、実践を交えながら最新の業界の声を直接聞くことができます。また、時代に合った技術や知識を身につけることも大切にしています。

桜丘町23-18

※スキルや経験を考慮して決定します。 ※試用期間1～3か月（期間中の条件変更なし） ※契約は1年更新です。

＼専門学校の講師を募集します！／ パティシエを目指す学生への製菓に関わる技術・知識の指導全般をお任せします。 具体的には、製菓の基本作業、製菓のレシピ作成の指導や、トレンド技術の指導などを行います。 最初は既存の講師の授業のアシスタントからスタートします。カリキュラムの枠組みは既に決まっており、授業の進め方や伝えるコツについては、既存の講師がしっかりと教えていきます。基本的には、あなたが身につけた製菓技術を学生に伝えることが主な仕事です。 本校で初めて講師を務める方も多いため、フォローやサポート体制が充実していますので教育業界未経験の方もご安心ください。 あなたのご経験を活かし、学生たちに素晴らしい技術を伝授してください！ ◆専門学校ビジョナリーアーツについて◆ プロから直接学び、現場を学ぶことを重視した専門学校です。学校＝現場という考えのもと、現場で必要なスキルを実践的に学び、素直で気遣いのできる社会性と人間性を持った人材の育成に取り組んでいます。現役のスペシャリストを招いて行うワークショップ型の講義では、実践を交えながら最新の業界の声を直接聞くことができます。また、時代に合った技術や知識を身につけることも大切にしています。

桜丘町23-18

※スキルや経験を考慮して決定します。 ※試用期間1～3か月（期間中の条件変更なし） ※契約は1年更新です

「オリジン東秀株式会社」は、日本最大級のお弁当・お惣菜ブランド「オリジン」各店と、創業時から続く中華食堂ブランド「れんげ食堂Toshu」などを展開している会社です。 「キッチンオリジン」や「オリジンデリカ」といった「オリジン」ブランドの各店は関東・関西で470店舗以上、中華食堂は「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」で東京・千葉・神奈川に58店舗あり、すべて直営で運営しています。 今回、それらの直営店で提供するお弁当・お惣菜や中華料理の味を守り、美味しさを支える自社工場で、『製造担当者』としてご活躍いただける方を募集します！ 工場では、お弁当・お惣菜のタレや調味料、鶏肉その他畜肉の加工など、店舗で使用する食材を製造。各業者とも連携を取りながら、当社のどの直営店でも、いつもの「美味しい」を味わっていただけるように、味の決め手となる多くの工程を手がけていきます。 具体的には… ・食品製造工場での製造、稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育 ・品質、食品安全を守る為の衛生管理、教育 ・生産性向上の為の改善活動 そのほか、入荷対応・出荷対応・清掃など製造に関わる業務全般をお任せしていきます。 また、直営店用製品の製造だけでなく、イオングループ各社へ当社の製品供給もしています。外販事業としての品位向上などレベルアップも進めており、工場としてもこれからますます成長をしていきます。

上野原8154-17

※経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（昨年度実績：年間3.8カ月分） ◎残業手当は別途全額支給します ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ※未経験スタートの場合は月給23万3,100円～ ＜給与例＞ ・製造担当者（25歳）／年収455万円（残業代含む） ・マネージャー（35歳）：扶養家族2名／年収682万円

当社は「キッチンオリジン」や「オリジンデリカ」といった、日本最大級のお弁当・お惣菜ブランドを関東・関西で470店舗以上、創業時から続く中華食堂ブランド「中華東秀」や「れんげ食堂Toshu」を東京・千葉・神奈川で58店舗、すべて直営で展開している会社です。 今回、それらの直営店で提供するお弁当・お惣菜や中華料理の味を守り、美味しさを支える自社工場で、『商品開発担当者』としてご活躍いただける方を募集します！ 工場では、お弁当・お惣菜のタレや調味料、鶏肉その他畜肉の加工など、店舗で使用する食材を製造。各業者とも連携を取りながら、当社のどの直営店でもいつもの「美味しい」を味わっていただけるよう日々取り組んています。 商品開発担当者として具体的な業務は、試作サンプル作成や大量レシピ考案、テスト製造の実施、製造工程の確立といった商品開発業務になります。また、商品の一括表示作成、生産性向上の為の改善活動などをお願いします。 工場での「商品開発」が当社の事業を推進させています。新たなメニュー開発や味の改良・開発など、飽くなき探究心で継続的に新商品を生み出し、他社との厳しい競争を勝ち抜く。その商品開発力は、イオングループのなかでも一目置かれる存在になっています。 今後、生産規模の拡大を計画しており、どんどん積極的に発言や提案ができる職場です。お持ちの経験を存分に発揮してご活躍いただけます。

上野原8154-17

※経験・能力等を考慮の上、優遇します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（昨年度実績：年間3.8カ月分） ◎残業手当は別途全額支給します ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし） ※未経験スタートの場合は月給23万3,100円～ ＜給与例＞ ・商品開発担当者（25歳）／年収455万円（残業代含む） ・マネージャー（35歳）：扶養家族2名／年収682万円

＼高待遇と安定した環境の働きやすさを実現／ ■月の所定労働時間は177時間！月8〜9休み！ ■残業代は【1分単位で計算して支給】をしておりますので、サービス残業は一切なし！安心をして働いていただける環境です。 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オープンキッチンでの調理 ・ホールでの接客 ・アルバイト、社員の教育 ・FLなど数字面の管理 店長候補として調理から接客まで 店舗運営に関わる業務をお任せいたします。 オペレーションをシンプルにしているので 業務が複雑でマネジメントや 管理業務に手が回らない... そのような事はございません！ 管理業務に関しては細かく目標を 設定しておりますので、数字面の知識習得、経験を積んで独立をする際に活かしたい！ マネジメント面を学びたい。 そのような方は特に業務を通して非常に有益な経験をしていただけます。 ■キャリアも様々！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どんどん新業態・新店舗をオープンしているので その分ポストも生まれています！! 入社してすぐに店長へ、2年でSVに昇格した方もいます！ 店長昇格後は役職に応じて 4~12万円の手当がつくので年収も比例して上がっていきます。 将来的には業態責任者やマネージャー、 独立制度を使用してオーナーになる方も！ ご希望に合わせて柔軟にキャリアが選べます！

八重洲1-5-10井門八重洲ビル1F

■店長の平均年収507万円｜賞与は年2回支給！ ■個人の負担額30%の【社宅制度】の用意あり ■初年度の想定年収は【330万円〜450万円】 想定年収は基本給+諸手当+賞与年2回で算出 給与につきましては選考にて経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※首都圏エリアでの勤務の場合はエリア手当て2万円を支給 ※店長以上の役職者には4〜12万円の役職手当を支給 ※試用期間なし ＜年収例＞ ◇店⻑（28歳） 年収470万円（⽉給31万円＋賞与） ◇スーパーバイザー（30歳） 年収550万円（⽉給37万円＋賞与） ◇エリアマネージャー(35歳) 年収630万円（⽉給42万円＋賞与）

＊イベント・ケータリング・POP UP SHOPの企画。 クライアントの要望に合わせたフードドリンクのメニューの提案、 スタッフィングを担当します。 ※イベントの規模は50名〜2000名。ファッション業界を中心コスメ、⾃動⾞、商業施設、スポーツ など⼿掛ける業種は様々です。 イベント当日は、飲食部分を中心とした運営業務、またホスピタリティースタッフとしてゲストをおもてなししていただきます。 ＊実際に業務を⾏ないながら仕事で必要となる知識やスキルを⾝につけていきます。イベントやパーティーの事前準備、当日のオペレーションやスタッフへの指示出しなど、現場を体験しつつ徐々にできる仕事を増やしていきます。 しっかりとした教育体制のもと、イベントスタッフ→ アシスタントディレクター→ディレクターという形でステップアップしていける環境を用意しています。 ◇◆「やりたい」が叶う制度あり◆◇ 全員に挑戦権がある「社内公募制度」を導入しており、空いたポジションができた際などに自ら異動を希望できます。しかも、「現在の所属元の引き留め不可」というルールもあるため、安心して次のチャレンジができる環境です◎一人ひとりの個性を生かして働いていただきたいので、自分らしいキャリアを形成することが可能です。

恵比寿4-20-4 YGP グラススクエアB1階 PPE C1

※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 　▼給与改定（年1回) 　▼決算賞与（年1回) 【手当】 　▼残業手当 ※みなし固定残業／35〜45時間・49,000円〜100,100円を含みます（超過分は別途支給） 　▼法定休出手当 　▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） 　▼交通費支給（上限月10万円) ※試用期間3ヶ月／給与変動なし

【仕事内容】 ●ビール及びレストランの営業 ●仕込みのお手伝い、発酵管理 ●PCを使用したビール醸造、レストランの管理資料作成 ●ビールの充填 ●ビールのラベル貼り ●出荷作業 ●ビールの配送 ●レストランの買い出し業務 ●キッチンカーでの販売等 ビールの醸造＆レストランアシスタント兼営業として業務を幅広くお任せ！ 将来ご自身でビール醸造ができるようになりたい方求む！ 「茅ケ崎ビール」の要となる大切なポジションです 経験者はもちろん、未経験からのチャレンジも大歓迎♪ ぜひ『茅ヶ崎ビール サーフライダー号』で、中心となって活躍してください。

中海岸4-12986-153

※試用期間6カ月：期間中の条件変動なし ◆賞与年2回 ※賞与実績は3カ月分が目安（1年目は1〜1.5カ月程度） ※前年の年収に応じて当社規定で決定 ◆昇給年1回 ◆家族手当 ◆通勤費（上限5万円／月） ◆退職金制度・確定拠出型年金制度あり

【仕事内容】 ●仕込みのお手伝い、発酵管理 ●PCを使用したビール醸造、レストランの管理資料作成 ●ビールの充填 ●ビールのラベル貼り ●出荷作業 ●ビールの配送 ●レストランの買い出し業務 ●キッチンカーでの販売等 ビールの醸造＆レストランアシスタントとして業務を幅広くお任せ！ 将来ご自身でビール醸造ができるようになりたい方求む！ 「茅ケ崎ビール」の要となる大切なポジションです 経験者はもちろん、未経験からのチャレンジも大歓迎♪ ぜひ『茅ヶ崎ビール サーフライダー号』で、中心となって活躍してください。

中海岸4-12986-153

◆昇給年1回 ◆家族手当 ◆通勤費（上限5万円／月） ◆試用期間6カ月：期間中の条件変動なし ◆契約更新期間：1年

★☆ミッションは働きやすい環境づくり☆★ 管理職候補のポジションを募集します。 メインの業務は生産ラインの管理と働くスタッフのマネジメント。特に注力いただきたいのがパート・アルバイトスタッフへの育成やサポート業務です。私たちが大切にしてきたのは、個人プレーではなくチームプレー。風通しがよく、何でも相談できる風土を築いてきました。働きやすい環境だから、長く働いてくださるスタッフも少なくありません。密にコミュニケーションを取りながら、お互いに助け合えるチームづくりを期待しています！センター全体の管理を担う"キーパーソン"としてご活躍ください。 その他、精肉の加工業務をお任せします。包丁やスライサーを使用して牛肉・豚肉・鶏肉をカット後、そのお肉をグラムごとに食品トレイに仕分けしていきます。 【主な業務の流れ】 8:00～17:00・20:00～5:00 ・ 社員への指示と確認 ・作業管理:作業割り振り・作業準備・入荷作業 【管理職としての業務 】 ▼作業進捗の管理やシフト管理 ・その日の作業量はどれぐらいか、どこまで終わったか、など作業の進捗具合を確認 ・社員やバイトのシフト管理 ・スタッフの指導／面接／面談／労働時間チェック

川崎区東扇島6-10 かわさきファズ物流センター 物流棟A棟1階1-5区画

／経験・能力を考慮のうえ優遇します＼ ＜想定年収＞ 700万円 ★業績賞与年2回あり ※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません） ※固定残業代：25時間分、79,000円を含む。超過分は別途支給

＼未経験スタートの先輩も多数／ お任せするのは、スーパーマーケットに卸す精肉の加工業務。「なんだか難しそう…」そう感じた方も心配はいりません♪入社後は、先輩がイチからレクチャー。まずは、仲間の顔と名前を覚えたり、業務の流れに慣れることからスタートしましょう。困ったことがあれば、みんなでサポートします！20代に入社し、今ではベテランスタッフとして活躍する先輩もたくさん♪安心して飛び込んできてください★ ■具体的な業務は？ 【1】精肉の生産・加工 包丁やスライサーを使用して牛肉・豚肉・鶏肉をカット。その後、カットしたお肉をグラムごとに食品トレイに仕分けしていきます。 【2】スタッフの育成 パート・アルバイトスタッフへの育成やサポートをお任せします。大切なのは、個人プレーではなくチームプレー。密にコミュニケーションを取りながらお互いに助け合える環境づくりをお願いします。 ＜ある1日＞ ▼8:00～9:00／作業割り振り・作業準備・入荷作業 ▼9:00～12:00／精肉（鶏・豚・牛）を包丁やスライサーでカット・トレーに盛り付け・パック詰め ===お昼休憩=== ▼13:00～16:30／精肉（鶏・豚・牛）を包丁やスライサーでカット・トレーに盛り付け・パック詰め ▼16:30～17:00／清掃管理・翌日の作業準備 ／あっと言う間に業務終了♪＼ ※スタッフの指導は随時行なっています

川崎区東扇島6-10 かわさきファズ物流センター 物流棟A棟1階1-5区画

／経験・能力を考慮のうえ優遇します＼ ＜想定年収＞ 400万円／残業月20時間の場合 ＜給与例＞ ・センター長　入社10年目　月給50万円（年収　700万円） ★業績賞与年2回あり ★夜勤配属後は月給33万円～（想定年収450万円※残業月20時間の場合）です ※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

管理職候補のポジションを募集します。 スーパーマーケットに卸す精肉の生産管理、従業員のシフト管理、加工業務を担います。 入社後は業務の流れ確認いただき、経験を活かしながらセンター長へのキャリアアップをめざしてください。 【 主な業務の流れ】 8:00～17:00・20:00～5:00 ・作業管理:作業割り振り・作業準備・入荷作業 ・精肉を包丁やスライサーでカット・トレーに盛り付け・パック詰め ・値付け・ピッキング ・清掃管理・翌日の作業準備 ※包丁やスライサーを使用して牛肉・豚肉・鶏肉をカット。その後、カットしたお肉をグラムごとに食品トレイ に仕分けしていきます。 【管理職候補としての業務】 ▼作業進捗の管理やシフト管理 ・その日の作業量はどれぐらいか、どこまで終わったか、など作業の進捗具合を確認 ・社員やバイトのシフト管理 ・スタッフの指導／面接／面談／労働時間チェック ※全体の進捗管理、パート・アルバイトスタッフへの育成やサポートをお任せします。大切なのは、個人プレーではなくチームプレー。密にコミュニケーションを取りながらお互いに助け合える環境づくりをお願いします。 ★働きやすい環境が自慢！ 長く働くスタッフが多い当社。風通しがよく、何でも相談できる環境があるので、スグになじめますよ♪ぜひあなたも、腰を据えて長くご活躍ください。

川崎区東扇島6-10 かわさきファズ物流センター 物流棟A棟1階1-5区画

／経験・能力を考慮のうえ優遇します＼ ＜想定年収＞ 500万円 ＜給与例＞ ・センター長　入社10年目　月給50万円（年収　700万円） ★業績賞与年2回あり ※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

安芸区矢野新町２丁目１−３０

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

安芸区矢野新町２丁目１−３０

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業42時間￥51,500～￥65,500を含む。超過分は別途支給。 ※1年後に正社員登用予定

【調理スタッフの仕事内容】 園内での調理業務を担当いただきます。 現場は基本的には2人体制での調理業務の為安心して業務に取り組めます。 保育士ともコミュニケーションをとりながら、子どもたちの成長を食の面から支えてください。 また、食育計画、行政監査の対応などもお任せします。 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00／朝のおやつの準備 9:00／おやつ提供・片づけ・給食の調理 11:00／給食提供（盛り付けから提供まで含む） 12:00／休憩 13:00／片づけ・おやつの調理 15:00／おやつ提供・片づけ 16:00／買い出し・翌日の準備 17:00／業務終了 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

梅影町２－６

※契約は1年ごとの更新です ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【調理スタッフの仕事内容】 園内での調理業務を担当いただきます。 現場は基本的には2人体制での調理業務の為安心して業務に取り組めます。 保育士ともコミュニケーションをとりながら、子どもたちの成長を食の面から支えてください。 また、食育計画、行政監査の対応などもお任せします。 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00／朝のおやつの準備 9:00／おやつ提供・片づけ・給食の調理 11:00／給食提供（盛り付けから提供まで含む） 12:00／休憩 13:00／片づけ・おやつの調理 15:00／おやつ提供・片づけ 16:00／買い出し・翌日の準備 17:00／業務終了 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

西泉丘3丁目7番1号 F3番館クリニックビル202号室

※契約は1年ごとの更新です ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【本部職の仕事内容】 本社にて事務作業を中心にお任せします。 【具体的には…】 ・総務業務全般 ・経理業務全般　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。

広野町茶屋裏8-3レジデンス大久保駅前ビル1階

※試用期間6ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業15時間￥18,900～￥22,000を含む。超過分は別途支給。 ※契約期間：6ヶ月（正社員登用率99％）

【本部職の仕事内容】 実店舗での経験等を活かした業態・店舗開発から、企業の業績拡大の為の企画・実行、人材開発に関する業務全般に至るまで、会社や店舗を根幹から支えていただくようなお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・事業運営・業績拡大の為の企画・実行 ・店舗の設計・デザイン、企業間の調整担当、物件の入札・視察担当 ・販促キャンペーン、新商品や商品改廃にかかわるプロモーション業務 ・各業態ごとのブランドマーケティング、デジタルマーケティング ・運営している店舗への物資の購買・物流のサポート ・担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。

中町3-6-17 オーイズミ厚木HDビル 7Ｆ

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業30時間￥46,200～￥49,700を含む。

【商品開発職の仕事内容】 当グループで運営する店舗のフード・ドリンクメニューの企画・開発を担当いただきます。 【具体的には…】 ・商品開発：さまざまな業態のフード（食品）、ドリンクメニューの開発 ・教育・オペレーション指導：マニュアル起案や現場対応のレクチャー、店舗視察 ・数値分析／原価計算：メニュー（食材等）ごとの原価率の調整や改善、適正な価格設定　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。

中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5階

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業42時間￥69,000～￥92,000を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

対馬江東町6-248-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業15時間￥19,950～￥22,700を含む。超過分は別途支給。 ※契約期間6ヶ月

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

大成町19-10

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業15時間￥19,950～￥22,700を含む。超過分は別途支給。 ※契約期間6ヶ月

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

養父東町52-52-35

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業15時間￥19,950～￥22,700を含む。超過分は別途支給。 ※契約期間6ヶ月

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

二条大路南4丁目1-6

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業15時間￥17,550～￥22,000を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

広野町西裏87

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業15時間￥18,900～￥22,000を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

田辺中央1丁目2-11

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業15時間￥18,900～￥22,000を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

林八幡講11-1

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業15時間￥18,900～￥22,000を含む。超過分は別途支給。

【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、ステップアップもめざせます。

寺島本町西1丁目5

※試用期間なし ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

寺島本町西1丁目5

※試用期間なし ※残業代別途支給

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

西区西大宮2-1-4

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業40時間￥51,400～￥66,400を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

関町北3丁目2-3

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業40時間￥55,650～￥66,400を含む。超過分は別途支給。

【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

港南区丸山台3丁目43-9

※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業40時間￥55,600～￥66,400を含む。超過分は別途支給。

当社は、様々なスポーツ関連施設にて食事提供をしています。 今回は『桜スタジアム』にて調理をしてくださるスタッフを募集！ 施設内の売店や、隣接するレストランの運営をしています。 各種メニューの調理、盛り付けなど調理業務全般に携わっていただきます。 通常のメニューに加え、VIP向けの料理提供を行うこともあるなど、多彩なジャンルの調理に取り組むことができます。 売店の新メニューやレストランでのパーティメニューの考案など業務範囲は多岐にわたります。 一般のお客様に向けて食事を提供したい！アイディアをカタチにしたい！という方にピッタリです。 ■キャリアアップをめざそう 将来的には、キャリアアップをめざす道も用意されています◎昇格後は、もちろん給与がUP！管理者手当も支給されますよ。 ■安定企業で叶えるワークライフバランス 当社は規模が大きく、安定した企業であるため、休日もしっかりと確保できます。あなたのライフスタイルを大切にしながら、安心して働ける環境を提供します。

東住吉区長居公園1-1 桜スタジアム内3Ｆ

※別途、残業手当・休日出勤手当等支給いたします ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※試用期間2ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ※入社後に転居を伴う異動の場合、家賃補助（借上げ社宅）があります

飲食業界が好きなあなたへ。 「食」を通じて、人を笑顔にする仕事にやりがいを感じている。 海外の人たちにもっと日本の食文化をも知ってほしいと思っている。 けれど、 「もう少し違った角度で、業界に貢献できる仕事ないかな」 「もっと飲食業界を良くしたいけど、何をすれば」　 という志をお持ちの方は、飲食業界に特化した人材サービスを行うクックビズ株式会社へ。 今回、RPO（採用代行）サービスを専門に行うスタッフを募集します。クライアントの採用活動における企画・改善提案を行うコンサルティング業務です。 ■こんなお仕事です 主なクライアントは既存の大手企業。新規開拓はありませんが、長期ご契約の企業から多くの予算をいただき、大量採用数にコミットメントする仕事です。「企業の人事担当」という意識を持ちつつ、採用したい職種や人数など数字と向き合い、期待に応えていきます。また当社の全サービスを駆使するため、他部署とも連携を取りつつ、“クックビズの顔”としての結果・対応も求められます。 【具体的には】 ・提案プランの企画立案 ・採用代行業務のプロジェクトマネジメント ・業務推進、実行状況等のモニタリング 　└採用ブランディング、求人掲載における取材、ディレクション含む ・クライアント企業や求職者対応における運用ルール作成 ・クライアント企業の採用戦略立案、実行 ・その他に上記に関連する業務

八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階

◎昇給／年1回（2月） ◎賞与／年2回（2月、8月 ：昨年実績：2ヶ月 ※業績による） ◎出張手当 ＜年収イメージ＞ 420万円 ～600万円 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間分（78,000円～111,000円）を含む。超過分は別途支給。

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

中田原868-13

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

旭町430番1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

八剣北7丁目143

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

俣町本町341-261

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

豊田町275番の1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

連取町1507

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

深溝小杉山104

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

村崎野22地割135番地3

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

七本木2121番地2

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

南山中193-1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

ゆりのき台3丁目26番1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

矢橋町221番

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【惣菜部門 責任者候補の仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加⼯ ・商品仕⼊業務 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

ほ743番地1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【生産加工スタッフの仕事内容】 売り場づくりにかかわる業務をお任せします。搬入されてくる新鮮な素材を扱うため、衛生管理も大切な業務です。お客さまにオススメの調理方法を提案したり、献立の悩みを相談されることもありますので、円滑なコミュニケーションでご対応ください。よりよい売り場づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕入れ商品の選定、販売価格の決定 ・加工、カット、パック詰め ・陳列、POP作成 ・イベント企画、運営 ・接客 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

俣町本町341-261

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【生産加工スタッフの仕事内容】 売り場づくりにかかわる業務をお任せします。搬入されてくる新鮮な素材を扱うため、衛生管理も大切な業務です。お客さまにオススメの調理方法を提案したり、献立の悩みを相談されることもありますので、円滑なコミュニケーションでご対応ください。よりよい売り場づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕入れ商品の選定、販売価格の決定 ・加工、カット、パック詰め ・陳列、POP作成 ・イベント企画、運営 ・接客 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

ほ743番地1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【生産加工スタッフの仕事内容】 売り場づくりにかかわる業務をお任せします。搬入されてくる新鮮な素材を扱うため、衛生管理も大切な業務です。お客さまにオススメの調理方法を提案したり、献立の悩みを相談されることもありますので、円滑なコミュニケーションでご対応ください。よりよい売り場づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕入れ商品の選定、販売価格の決定 ・加工、カット、パック詰め ・陳列、POP作成 ・イベント企画、運営 ・接客 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

旭町430番1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【生産加工スタッフの仕事内容】 売り場づくりにかかわる業務をお任せします。搬入されてくる新鮮な素材を扱うため、衛生管理も大切な業務です。お客さまにオススメの調理方法を提案したり、献立の悩みを相談されることもありますので、円滑なコミュニケーションでご対応ください。よりよい売り場づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕入れ商品の選定、販売価格の決定 ・加工、カット、パック詰め ・陳列、POP作成 ・イベント企画、運営 ・接客 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

ゆりのき台3丁目26番1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給

【生産加工スタッフの仕事内容】 売り場づくりにかかわる業務をお任せします。搬入されてくる新鮮な素材を扱うため、衛生管理も大切な業務です。お客さまにオススメの調理方法を提案したり、献立の悩みを相談されることもありますので、円滑なコミュニケーションでご対応ください。よりよい売り場づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕入れ商品の選定、販売価格の決定 ・加工、カット、パック詰め ・陳列、POP作成 ・イベント企画、運営 ・接客 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。あなたの成長をサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

豊田町275番の1

※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給