住宅手当・家族手当の検索結果

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

今津町649-1

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

田中町4-18-43

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

中央区東大通1-6-1

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

大塚町742

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

大財3-10-26

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

朝倉東町50-3

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

神奈川県内の介護老人保健施設にて、ご利用者様に提供する食事の調理業務をお任せします。 当社は創業50年以上の歴史を持ち、独自のルートで仕入れた新鮮な食材を用いたメニュー開発に力を注いできました。 安全面や栄養管理を徹底しつつ、季節の行事に応じた質の高い食事を届けることが大切です。 ただ美味しい料理を作るだけでなく、お食事の時間を楽しまれる笑顔を創造する空間創りを目指しています。 日々の業務を通じて、福祉やメディカルフードに関する専門的な調理技術、知識を深められる職場です。 従業員の意識向上を図るための定期的な教育研修制度もあり、ブランクがある方も技術を磨きながら活躍できます。 これまでの飲食経験を活かしながら、地域に根ざした運営を行う安定基盤のもと、食のプロとして長く活躍できる環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 創業50年超の安定基盤があり、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を推進しています。 契約通りの休日や福利厚生がしっかり守られており、ワークライフバランスを保ちながら安心して稼働できる環境です。 現場を支えるスタッフを長期的に育成する、おおらかで自由な社風も魅力の一つです。

温水1845-1

※固定残業代10時間分15,330円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間2カ月あり（期間中は時給制であり、月給額より日割り算出となります。） ◎契約期間 最大1年間

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

上小出町2-41-7

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

中央区新市街9-4 熊本第一ファームビル1F

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

宇宿2丁目24-16

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

和食をはじめ、洋食やカフェ、ベーカリーなど多彩な業態を国内外で展開するSORA GROUP。今回は、名古屋市内にあるおでん、和食、蕎麦、うなぎなどの各店舗にて、料理長候補としてキッチン業務全般をお任せします。 具体的には、食材の仕入れや管理、開店に向けた仕込み、クオリティの高い調理、自慢のメニュー開発、そしてともに働くスタッフの育成まで幅広く携わっていただきます。 将来的には、新店の立ち上げや複数店舗を統括するマネジメント職へのステップアップ、他業態への挑戦など、あなたの希望やスキルに応じた多彩なキャリアパスをご用意。これまでの調理経験を存分に活かしながら、さらに一歩踏み込んだ店舗運営のノウハウも身につけられます。飲食のプロとして、さらに磨きをかけたい方にふさわしい舞台です。 ＜おすすめポイント＞ 国内外に多彩なブランドを展開する安定した基盤があり、一人ひとりの挑戦を後押しする風土が根づいています。異業態へのキャリアチェンジも可能で、飲食業界で多角的なスキルを磨きながら腰を据えて長く働ける環境です。公私のバランスを大切にしながら、自身の可能性を広げたい方を歓迎します。

中区錦1-13-19 名錦ﾋﾞﾙ B1F

※固定残業代20~45時間時間分28,500円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間なし

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

おもろまち4-2-8

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

北区本町3-3

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

盛岡駅前通9-9

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

元吉田町1435-7

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

広面字樋ノ沖100-4

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

牛めしの「松屋」を中心とした店舗で、私たちと一緒に新しいキャリアを築きませんか。まずは店舗スタッフとして、接客・調理・フォロー・清掃などの店舗運営全般からスタート。金銭・時間帯管理やアルバイト育成などの管理業務を学び、社員として店舗の時間帯責任者を務めていただきます。 当社には段階的なキャリアアップに対応した研修制度があり、次のキャリアに必要なことを明確に示しています。ステップを上がる際には筆記や実技でしっかり評価するため、高いモチベーションを保って成長できます。 【明確なキャリアパス】 ・ストアチーフ：半年程度で店長補佐へ ・ストアマネジャー：2年目に最高責任者へ ・ブロックマネジャー：エリアマネジャーを補佐 ・エリアマネジャー：10〜20店舗を統括 最終的には、会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していける、いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で裁量ある取り組みを行えます。 さらに、全社員を対象に将来のビジョンや希望部署を年1回申告する「自己申告書」の制度や、特定職務の希望者を広く募る「社内公募制」など、一人ひとりの思いや意欲を活かしたキャリアを築くためのさまざまな制度も備えています。

浦町奥野622

●賞与実績 5か月分支給（平均） （想定年収） 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「九州自慢 松江駅前」にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。開店・閉店準備をはじめ、お席へのご案内やオーダー対応、簡単な調理、仕込み、アルバイトの教育など業務は多岐にわたります。まずはメニューを覚えることから始め、スキルに応じた業務からお任せするため経験が浅い方も安心です。 当社は上場企業のグループとして全国展開しており、安定した基盤が強み。その一方で個人店のような裁量権があり、オペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 現在はM&Aを積極的に行い、新業態の出店も多数控えているため、早期に店長やSV、本部職へとキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。月8日休みで福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスである85％以上の高い自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景に海外ブランドとの提携など積極的な事業展開を続けています。現場経験のある社長だからこそ店舗の裁量を尊重する風土があり、マニュアルに縛られず挑戦できる社風です。20代で店長へ昇格するなど若手も一歩先へ進めます。

朝日町４９３−１ グリーンリッチホテル松江駅前 ２F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「くいもの屋わん 倉吉駅前店」にて、店舗運営全般に携わっていただきます。 入社後はメニューの把握から始め、スキルに応じた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心です。具体的な業務は、開店・閉店準備、接客、ドリンク作り、仕込みや盛り付けなどの調理、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたります。旬の食材を使った限定メニューを扱う機会もあり、様々なスキルが磨ける環境です。 個人の裁量が大きく、オペレーション改善などのアイデアも歓迎される風土が特徴。月8日休みでライフワークバランスを保ちながら働けます。 東証上場グループの安定した経営基盤があり、積極的なM&Aや新業態の出店を計画中。将来は店長や料理長、さらにSVなどの本部職へステップアップするチャンスが豊富です。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスとなる85％以上の高い自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景とした積極的な事業展開を進めています。社長が現場経験者だからこそ店舗の裁量権が大きく、マニュアルに縛られず挑戦できる風通しの良い社風です。20代で店長へ昇格する実績もあり、若手の早期キャリアアップも可能です。

上井212-5 1階

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

山形県内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理をはじめとする店舗運営全般をお任せします。まずはメニューの特徴を覚えることから始め、開店準備やオーダー対応、簡単な調理、アルバイトの育成などへ徐々に業務の幅を広げてください。個々のスキルに応じた丁寧なサポート体制があるため、経験が浅い方も安心です。 当社は個人の裁量を尊重する風土があり、より良い店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアの発信も歓迎しています。さらに、積極的なM&Aや新業態の出店を続けており、ポストが多数生まれている環境です。 将来的には店長や料理長、さらにはSVなどの本部職へ昇格する道も用意されています。飲食人として着実にステップアップし、自身のキャリアを築いていける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスとなる85％以上の高い自己資本比率を誇り、強固な経営基盤があります。現場の裁量を尊重する風通しの良い社風で、マニュアルに縛られない主体的な店舗運営が可能です。20代から店長に抜擢されるなど若手にも積極的なチャンスがあり、月8日休みで私生活も大切に働けます。

香澄町3丁目1-7 朝日生命山形ビルB1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

山口県内にある「くいもの屋わん 岩国店」にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。入社後はメニューや業務内容を覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 具体的には、開店・閉店準備、接客やレジ対応、ドリンク作り、仕込みや簡単な調理、アルバイトの教育など、店舗運営に関わる業務を幅広く経験できます。季節ごとの限定メニューも扱うため、多様なスキルが身につく楽しさもあります。また、店舗ごとの裁量が大きく、より良い店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアの発信も大歓迎です。 上場企業のグループとして安定した基盤を持ち、新業態の出店も続々と予定しているため、ゆくゆくは店長や料理長、SVといったポストへの早期キャリアアップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスである85％以上の高い自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景に積極的な事業展開を続けています。社長が現場出身だからこそマニュアルに縛られず、各店舗の裁量を尊重する風通しの良い社風です。20代から店長へ昇格した実績もあり、若手から裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。

麻里布町２丁目４−２４ 小林興業セントラルビル 1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

群馬県内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理全般を担当していただきます。入社後はメニューのラインナップを覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため経験が浅い方も安心です。 具体的な業務は、開店・閉店準備、オーダー対応、簡単な調理や仕込み、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたります。定番のほか季節の限定メニューも扱うため、働きながら多様なスキルを習得できる環境です。個人の裁量が大きく、より良いお店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアも大歓迎。将来的には店長や料理長、さらにSVなどの本部職への昇格を目指せます。 現在、M&Aや新業態の出店を積極的に進めており、ポストチャンスも豊富です。周囲の先輩が成長をしっかりサポートしますので、一歩ずつ業務の幅を広げていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスを誇る85％以上の高い自己資本比率が強みであり、潤沢な資金力を背景に海外ブランドとのアライアンスなど積極的な事業を展開しています。社長が現場経験者のため店舗の裁量権が大きく、マニュアルに縛られない風通しの良い社風です。20代から店長として活躍できる文化があります。

古市町180-1 フォレストモール新前橋1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

北海道内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。開店準備から案内、オーダー、レジ対応のほか、仕込みや簡単な調理、在庫管理など、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せする環境です。 入社後はスキルに応じた業務からスタートし、先輩のサポートのもとで徐々にできることを増やせます。 季節の旬を活かしたメニューの提供もあり、これまでの経験を活かしながら多様なスキルを習得可能です。さらに、オペレーション改善などのアイデア発信も歓迎しています。将来的には店長や料理長、さらにはエリアを統括するマネジメント職への昇格も目指せる環境です。東証上場グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ 自己資本比率８５％以上という強固な財務基盤を誇り、積極的な新業態展開を進めています。社長が現場出身のため店舗の裁量を尊重する風通しの良い社風です。２０代で店長へ昇格した実績もあり、年齢に関わらず主体性を発揮して新しい挑戦を後押しする文化が根付いています。

中央区南３条西５丁目 NORBESA B1Ｆ

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

滋賀県内の「くいもの屋わん石山駅前」にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。入社後はメニューの特徴を覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 具体的には、開店・閉店準備や清掃、お席へのご案内、オーダー対応、ドリンク作り、簡単な調理、仕入れや在庫管理、アルバイトの教育など、店舗運営に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 個人の裁量が大きく、より良いお店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアも大歓迎です。季節の旬を使った限定メニューの提供などもあり、これまでの経験を活かしながら様々なスキルが身につきます。 将来的には、店長や料理長、さらにSVといった本部職への昇格を目指すことも可能です。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスとなる85％以上の高い自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景に積極的な事業展開を続ける安定企業です。社長が現場経験者だからこそ店舗の裁量権を尊重する風土があり、マニュアルに縛られず主体性を発揮できます。20代で店長に就任するなど、若手へ積極的にポストを与える文化が根付いています。

粟津町６−３ ＮＤビル 2階

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

静岡県内の和食居酒屋にて、接客や調理全般を担う店舗スタッフを募集します。入社後はメニューを覚えることから始め、スキルに合わせた業務からお任せするため、経験が浅い方も安心です。具体的な業務は、開店閉店準備や接客、簡単な調理、在庫管理、アルバイト教育など多岐にわたります。 季節の旬を活かした限定メニューも提供しており、これまでの経験に加えて新たなスキルを習得できる環境です。店舗の運営改善に関するアイデアも歓迎しており、個人の裁量を持ってお店づくりに関われます。 当社は上場企業のグループ企業で、出店計画も多数進行中です。頑張り次第で早い段階から店長や料理長、さらにはSVといったポストへ昇格をめざせます。先輩スタッフが成長をしっかりサポートするため、一歩ずつ着実に業務の幅を広げていけます。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスである８５％以上の自己資本比率を誇り、潤沢な資金力を背景にした安定性が強みです。社長が現場経験者のためマニュアルに縛られず、各店舗の裁量権を尊重する風通しの良い社風が根付いています。２０代から店長へ登用される実績もあり、若手が積極的に挑戦できる文化です。

新橋１９９０−１０ BE－ONEビル 1F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分74,100円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

岡山県内の「くいもの屋わん」にて、店舗運営全般を担当していただきます。入社後はメニューの特徴を覚えることから始め、接客や簡単な調理など、スキルに応じた業務からお任せするため心配ありません。 具体的には、お席へのご案内やオーダー対応、ドリンク作り、仕込み、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたる業務に携わります。 個人の裁量が大きく、オペレーション改善のアイデアは大歓迎です。現在、積極的なM&Aや新業態の展開を進めており、将来的には店長や料理長、さらには本部職のスーパーバイザーへと昇格するチャンスが豊富にあります。先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、経験の浅い方も着実にステップアップして腰を据えて長く働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ 自己資本比率８５％以上という強固な財務基盤を誇り、上場グループ企業としての安定した福利厚生を完備しています。現場出身の社長のもとで各店舗の裁量権が尊重されており、風通しの良い社風です。若手を積極的に登用する文化が根付いており、２０代で店長へ昇格した実績も多数あります。

北区駅前町1-1-21 成通・ハリービル 7F

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

茨城県内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理全般を担当していただきます。 入社後はメニューを覚えることから始め、開店準備やオーダー対応、簡単な調理など、スキルに合わせた業務からお任せするため経験が浅い方も安心です。先輩スタッフが日々の成長を丁寧にサポートします。 将来的には、店長や料理長、さらにSVといった本部職への昇格を目指せる環境です。出店計画が多数進行しており、早い段階でポストに就けるチャンスが豊富にあります。 個人の裁量が大きく、より良いお店づくりのためのオペレーション改善といったアイデアも大歓迎です。これまでの経験を活かしながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ 業界トップクラスを誇る85％以上の自己資本比率という、強固な経営基盤が強みです。社長が現場出身のためマニュアルに縛られず、各店舗へ大きな裁量権が与えられています。20代から店長へ昇格する実績もあり、若手が主体性を持って新しい挑戦に力を注げる風土が根付いています。

大和町4-1 東郷ビル 3階

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分70,332円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

名古屋市内の「くいもの屋わん」にて、接客や調理全般を担当する店舗スタッフを募集します。入社後はメニューの特徴を覚えることから始め、個々のスキルに応じた業務からお任せするため、経験が浅い方も無理なくスタートできる環境です。 具体的な業務は、開店・閉店準備、お客様のご案内やレジ対応、簡単な調理、在庫管理、アルバイトの教育など多岐にわたります。定番メニューのほか、季節の食材を取り入れた料理も提供しており、多様な技術を習引可能です。 現場からのアイデアやオペレーション改善の提案も歓迎される風土が根付いています。上場企業のグループ企業として安定した基盤があり、将来は店長や料理長、さらに本部職へのステップアップを目指して、自身の裁量で一歩ずつキャリアを築いていけます。 ＜おすすめポイント＞ 自己資本比率８５％以上という強固な財務基盤を背景に、国内外へ積極的な事業展開を行っています。現場出身の社長のもと、各店舗の裁量権を尊重する風通しの良い社風が特徴です。２０代から店長職を任せるなど若手を積極的に登用する文化があり、早期のキャリアアップも可能です。

名東区藤見が丘9 ビジネスホテルアーク 地下1階

※各種一律手当含む ※固定残業代42時間分および固定深夜手当50時間分74,100円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

「ル・パスタガーデン」東加古川店が新たな仲間を募集します。 美味しいパスタと焼き立てパンが好評のイタリアンレストランです。 加古川産の小麦を使った、「加古川生パスタ」が自慢です！ 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理にいたるまで、お店づくりのすべてに関われるチャンスです。 「いきなりすべてを任されるのは不安」という方もご安心ください。入社後は3ヶ月間の実店舗研修をご用意しています。お客様との会話の仕方を現場でしっかり体験してから各店舗へ正式配属となります。 まずは一般社員の業務から始め、少しずつ店長業務に慣れていきましょう。 【お任せする領域】 ・調理、接客、清掃全般 ・採用、教育、シフト作成 ・売上金管理、発注、業者対応 ・販促計画の立案と実行 ・労務管理、報告書や資料作成 私たちの母体は、兵庫・岡山エリアで多角的な事業を行うSHOWA GROUP。当社はこれまで、とんかつ、からあげ、ラーメンなど多彩な外食事業やゴルフ事業を展開し、堅実な経営を続けてきました。 今後はFC店の出店と並行して、自社オリジナルブランドの立ち上げ・展開も目指していきます。 スキルや経験に応じたキャリアアップ制度が整っているため、店長から複数店舗の店長、エリアマネージャー、統括へとステップアップし、会社の成長を牽引する存在を目指せます。

平岡町二俣７６９－３

◎賞与実績 年２回/平均3ヵ月 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過分は別途支給。 ※試用期間は3～6ヶ月。期間中は、固定残業代（40時間分）はつけず、実労働時間に応じた残業代を支払います。 ※3～6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給)

「かつや」が岡山市内で新たな仲間を募集します。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理にいたるまで、お店づくりのすべてに関われるチャンスです。 「いきなりすべてを任されるのは不安」という方もご安心ください。入社後は3ヶ月間の実店舗研修をご用意しています。お客様との会話の仕方を現場でしっかり体験してから各店舗へ正式配属となります。 まずは一般社員の業務から始め、少しずつ店長業務に慣れていきましょう。 【お任せする領域】 ・調理、接客、清掃全般 ・採用、教育、シフト作成 ・売上金管理、発注、業者対応 ・販促計画の立案と実行 ・労務管理、報告書や資料作成 私たちの母体は、兵庫・岡山エリアで多角的な事業を行うSHOWA GROUP。当社はこれまで、とんかつ、からあげ、ラーメンなど多彩な外食事業やゴルフ事業を展開し、堅実な経営を続けてきました。 今後はFC店の出店と並行して、自社オリジナルブランドの立ち上げ・展開も目指していきます。 スキルや経験に応じたキャリアアップ制度が整っているため、店長から複数店舗の店長、エリアマネージャー、統括へとステップアップし、会社の成長を牽引する存在を目指せます。

北区富田503-19

◎賞与実績 年２回/平均3ヵ月 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過分は別途支給。 ※試用期間は3～6ヶ月。期間中は、固定残業代（40時間分）はつけず、実労働時間に応じた残業代を支払います。 ※3～6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給)

兵庫エリアの牛角3店舗で、新しい仲間を同時に募集します。私たちは、単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営のすべてを動かす未来のコアメンバーを求めています。 お任せするのは、運営の企画からスタッフの採用、接客、調理にいたるまでの店舗運営全般です。いきなりすべてを押し付けることはありません。入社後は3ヶ月ほど実店舗での実務研修を実施します。お客様との会話の仕方などを実際に体験し、現場の基礎を身につけた上で各店舗へと正式配属になります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・調理業務、接客全般、清掃全般 ・採用、教育業務、シフト作成 ・売上金の管理、発注業務、業者対応 ・販促計画の立案、実行 ・労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 私たちの母体は、兵庫県と岡山県を中心に地域に根ざした展開を行うSHOWA GROUPです。1992年にサンマルク加古川店をオープンして以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど様々な外食事業を展開してきました。2000年には中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーのゴルフ事業もスタートし、事業拡大を続ける堅実経営の会社です。 これまではフランチャイズ店の運営を主体としてきましたが、今後はFC出店と並行し、オリジナルブランドの立ち上げや展開も目指していきます。地域に愛される店舗を一緒に作っていきましょう。

兵庫区駅前通1-3-14ブリックシャトー兵庫1F

◎賞与実績 年２回/平均3ヵ月 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過分は別途支給。 ※試用期間は3～6ヶ月。期間中は、固定残業代（40時間分）はつけず、実労働時間に応じた残業代を支払います。 ※3～6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給)

かつやが姫路、明石、加古川周辺で新たな仲間を募集します。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理にいたるまで、お店づくりのすべてに関われるチャンスです。 「いきなりすべてを任されるのは不安」という方もご安心ください。入社後は3ヶ月間の実店舗研修をご用意しています。お客様との会話の仕方を現場でしっかり体験してから各店舗へ正式配属となります。 まずは一般社員の業務から始め、少しずつ店長業務に慣れていきましょう。 【お任せする領域】 ・調理、接客、清掃全般 ・採用、教育、シフト作成 ・売上金管理、発注、業者対応 ・販促計画の立案と実行 ・労務管理、報告書や資料作成 私たちの母体は、兵庫・岡山エリアで多角的な事業を行うSHOWA GROUP。当社はこれまで、とんかつ、からあげ、ラーメンなど多彩な外食事業やゴルフ事業を展開し、堅実な経営を続けてきました。 今後はFC店の出店と並行して、自社オリジナルブランドの立ち上げ・展開も目指していきます。 スキルや経験に応じたキャリアアップ制度が整っているため、店長から複数店舗の店長、エリアマネージャー、統括へとステップアップし、会社の成長を牽引する存在を目指せます。

下手野1丁目169番地

◎賞与実績 年２回/平均3ヵ月 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過分は別途支給。 ※試用期間は3～6ヶ月。期間中は、固定残業代（40時間分）はつけず、実労働時間に応じた残業代を支払います。 ※3～6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給)

酒亭じゅらく 上野店が、お店の未来を一緒に盛り上げてくれる調理スタッフを募集します。当店は和モダンで落ち着いた雰囲気の中、旬の食材を使った逸品と全国各地の地酒を気軽に楽しんでいただけるお店です。 お任せする業務は以下の通りです。 【仕事内容】 〇調理 〇仕入れ 〇在庫管理 〇発注 〇アルバイトスタッフの指導　　など まったくの未経験でもしっかり指導します。 当店の大きな強みは、大正13年から続く歴史と店舗展開実績を持つ株式会社聚楽が運営していることです。多業態を展開しているため、将来的には様々な分野でキャリア経験を積むチャンスがあります。 さらに、安心して長く働けるホワイトな労務環境にこだわっています。 ・残業代は1分単位で全額支給 ・月9日休みをしっかり確保 ・日々の平均残業時間が少ない 活躍中の先輩も、前職の給与や福利厚生、休日の少なさに悩まされ、飲食と保育の間で転職活動をしていました。しかし、面接官の雰囲気の良さや、同年代のスタッフが多数活躍している安心感が決め手となって入社を決めています。歴史に裏付けられた安定性と、居心地の良い人間関係が揃った職場で新しい一歩を踏み出しませんか。

上野6-11-6

賞与実績 年2回、合計2～3ヶ月分 残業代 別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

銀座で大人気のスペイン料理店、エル・チャテオ 銀座店が、お店を一緒に盛り上げてくれるサービススタッフを募集します。店名であるエルチャテオにはハシゴするという意味合いがあり、リーズナブルな価格で気軽にハシゴする感覚を楽しめる、小皿料理を中心としたバルスタイルのお店です。 お任せする具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・ホール接客、会計やレジ業務、予約対応 ・簡単な調理、開店および閉店業務 ・発注作業、在庫管理、アルバイトスタッフの指導等 まったくの未経験の方でも、私たちが一から丁寧にしっかり指導しますのでご安心ください。 私たちは、スタッフが長く安心して働けるホワイトな労務環境を徹底しています。 ・残業代は1分単位で全額支給 ・日々の平均残業時間が少ない ・月9日休みをしっかり確保 実際に活躍中のスタッフも、前職は給与や休日、福利厚生がしっかりしていなくて転職を決意し、飲食と保育の二つの業界で迷いながら活動していました。そんな先輩の決め手となったのは、面接官の雰囲気の良さや、同年代が多くて働きやすそうだと感じた、一緒に働く人の良さでした。 パエリアの世界的コンクールでも受賞歴がある当店で、老舗の安定基盤とクリーンな環境のもと、あなたもプロへの一歩を踏み出しませんか。

銀座3-2-12銀座T8ビル1・2F

賞与実績 年2回、合計2～3ヶ月分 残業代 別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

酒亭じゅらく 上野店が、お店の未来を一緒に盛り上げてくれるホール・サービススタッフを募集します。当店は和モダンで落ち着いた雰囲気の中、旬の食材を使った逸品と全国各地の地酒を気軽に楽しんでいただけるお店です。 お任せする業務は以下の通りです。 ・ホール接客、会計やレジ業務、予約対応 ・簡単な調理、開店や閉店の業務 ・発注作業、在庫管理、アルバイト指導 どれも未経験からスタートできるよう丁寧に指導します。 当店の大きな強みは、大正13年から続く歴史と店舗展開実績を持つ株式会社聚楽が運営していることです。多業態を展開しているため、将来的には様々な分野でキャリア経験を積むチャンスがあります。 さらに、安心して長く働けるホワイトな労務環境にこだわっています。 ・残業代は1分単位で全額支給 ・月9日休みをしっかり確保 ・日々の平均残業時間が少ない 活躍中の先輩も、前職の給与や福利厚生、休日の少なさに悩まされ、飲食と保育の間で転職活動をしていました。しかし、面接官の雰囲気の良さや、同年代のスタッフが多数活躍している安心感が決め手となって入社を決めています。歴史に裏付けられた安定性と、居心地の良い人間関係が揃った職場で新しい一歩を踏み出しませんか。

上野6-11-6

賞与実績 年2回、合計2～3ヶ月分 残業代 別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

「エル・チャテオ」 銀座店が、将来を見据えて料理長候補を目指してくださる方を募集します。パエリアの世界的コンクールで受賞歴があり、リーズナブルな価格で気軽にハシゴする感覚を楽しめる小皿料理中心のバルスタイルです。 調理、仕入れ、在庫管理、発注、アルバイトスタッフの指導などをお任せしますが、まったくの未経験でもしっかり指導するので安心してください。 運営元の株式会社聚楽は大正13年創業の老舗企業。歴史と店舗展開実績があり、多業態を展開しているため様々な分野でキャリア経験を積めます。 さらに、長く安心して働けるホワイトな労務環境を徹底しています。 ・残業代は1分単位で全額支給 ・日々の平均残業時間が少ない ・月9日休みをしっかり確保 実際に「前職は給与や休日、福利厚生がしっかりしていなくて転職した」というスタッフも、当社の面接官の雰囲気や同年代が多く働きやすそうな環境に惹かれて入社しています。 飲食と保育で迷う中で、一緒に働く人の良さが決め手となりました。 舗の安定基盤とクリーンな環境で、あなたもプロへの一歩を踏み出しませんか。

銀座3-2-12銀座T8ビル1・2F

賞与実績 年2回、合計2～3ヶ月分 残業代 別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

四季折々の大自然が広がる万座ホテルジュラクでは、ビュッフェレストランの調理を担うキッチンスタッフを募集しています。ご提供するのは、地元の旬の食材をふんだんに使った、和・洋・中およそ40種類のバイキング。あなたには、朝食・夕食ビュッフェの仕込みから調理全般をお任せします。 当ホテルの強みは、和食・洋食・中華の担当をローテーションすること。特定のジャンルにとどまらず、幅広い料理知識と確かな技術を万遍なく習得できます。調理経験は一切問いません。 私たちは、あなたのスキルアップを全力で応援します。 ・調理師免許やソムリエ資格などの取得支援 ・合格時の受験費用を全額支給 ・モチベーションを高めるお祝い金の支給 業務に関係する資格を取得した際には、費用面でのバックアップとお祝い金でその努力を称えます。ご経験のある方には、季節ごとのメニュー開発もお任せしたいと考えています。 運営元である株式会社聚楽は、大正13年創業の老舗企業。「皆で集まって楽しむ」という社名のもと、ホテルとレストランの2つの事業を展開し、抜群の福利厚生を整えています。老舗の安定感のなかで、一生モノの技術を身に付けませんか。

干俣２４０１

◎年収例 3100000円 ～ 4425000円 モデル年収｜30歳　400万円 ◎月給額は毎年昇給します！スタートの月給は、スキルや能力、年齢を考慮して決定。 ※上記には一律支給の手当が含まれます。 ★みなし残業なし、残業代は実働分100％支給いたします。 ※調理部門の残業は平均20～30時間（繁閑の差があります） ※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

「ドンク岡本店」にて、長く親しまれている定番の生菓子や焼き菓子の製造業務をお任せします。当店が大切にしているのは、トレンドを追うことよりも「いつ食べても安心する美味しさ」を届けることです。そのため、既存のメニューをひとつずつ丁寧に、安定した品質で作り続けられる方を募ります。 具体的な業務は、焼き菓子の製造が全体の約7割、生菓子の製造が約3割です。仕込みや計量、生地づくりから焼き上げ、仕上げまでの全工程に携わるほか、原材料の管理や厨房内の清掃といった衛生管理も担当していただきます。 頻繁な新商品開発に追われる環境ではないため、腰を据えて実力を発揮できます。落ち着いてお菓子作りの技術を磨き、高いクオリティを維持することに集中できる職場です。 ＜おすすめポイント＞ 創業から長い歴史を持つ「ドンク」の店舗で、安定して働ける環境が整っています。メニューの変更が少ないため、日々の製造を通じて着実に技術の精度を高められます。一つのレシピを極め、質の高いお菓子作りに専念したいパティシエ経験者にとって、自身のスキルを存分に活かせる職場です。

東灘区岡本１丁目８−２１

残業代全額支給 賞与：年2回+業績賞与 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

私たちの店舗を一緒に盛り上げてくれる新しい仲間を募集します！ 実力次第で、将来的には店長をお任せできる人材へとステップアップしていける環境です。 まずは牛めしの松屋を中心とした店舗運営からスタート！ 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・接客、調理、フォロー、清掃などの店舗運営 ・金銭管理、時間帯管理、アルバイトの育成 ・社員として店舗の時間帯責任者業務 まずは半年程度で店長補佐であるストアチーフを目指し、2年目には店舗最高責任者のストアマネジャーへと段階的にキャリアアップ！ さらにブロックマネジャー、そして10〜20店舗を統括し、自分の考えで店舗施策を実行できるエリアマネジャーへと道は続いています。 ステップアップの際は筆記や実技でしっかり評価！次のキャリアに必要なことが明確に示される研修制度もあるので、目標を持って楽しく突き進めます。 また、年1回将来のビジョンを伝える自己申告書制度や、希望の職務に立候補できる社内公募制など、一人ひとりの思いや意欲を活かせる制度も充実！ あなたの手で、ワクワクするような最高のキャリアを築いていきましょう！

神田2-2-25

想定年収 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※下記はあくまでも最低保証額です。 ※残業手当は1分単位で100％支給！ ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「リストランテ ル・ミディ ひらまつ」がサービススタッフを募集します。 レストランでのオーダー、配膳などの接客業務をお任せします。 お客様の楽しいひとときをますます豊かなものにする、心を込めたサービスをお願いします。 将来は、マネージャーを目指すことも可能です。 躍進しつづける当社なら、新店の立ち上げに参加する等、チャンスは大いにあります。 お互いを高めあい、共に成長し会える仲間が集まるこの場所で、夢に向かってチャレンジしませんか。 運営するのは、株式会社ひらまつ。有名フレンチ、ブライダルを運営する企業！ 上場企業のため、ブランド力や安定性は抜群！高く評価されているのが特徴です！ ＜魅力＞ ★ブランド力のある店舗で一流スキルが身につきます！ ★創業40周年の歴史ある安定企業！ ★女性管理職率34.9％！育児休職からの復職率100％！ ★提携の海外レストランでの研修チャンスあり！

北区梅田2丁目2-22 ハービスPLAZA ENT 1階

◎賞与あり／業績賞与 残業代別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員）

「pizza marumo（ピッツァ マルモ）」にて、キッチン業務全般をお任せします。担当する業務は、食材の仕込みから実際の調理、丁寧な盛り付けなど多岐にわたる内容です。素材の味を活かした料理を提供しており、調理の基本から専門的な技術まで幅広く身に付きます。 経験の浅い方は、まず簡単な仕込みなどできることから始めてください。段階を追って本格的な調理やメニュー提案にも携わることが可能です。チームワークを大切にする活気ある厨房で、仲間と共に成長していけます。飲食のプロとしてスキルを磨き、腰を据えて長く働ける環境です。お客様に喜ばれる一皿を、一緒に作り上げませんか。 ＜おすすめポイント＞ 調理の基本から専門技術までを学び、飲食人として着実に成長できる職場です。経験を問わず段階的に業務を覚えられるため、安心してスタートをきれます。活気ある厨房でチームワークを大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境が魅力です。

恵比寿南1-11-13恵比寿ヴェルソービル1F

※固定残業代50時間分76,625円～含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり（期間中の変動なし）

京都・高台寺。美しい街並みに深い歴史と風情を残す地に佇む「レストランひらまつ 高台寺」が、シェフパティシエを募集します。時を忘れて非日常のひとときへといざなう、特別な日にふさわしいグランメゾンであなたの経験を活かしてください。 当店ではレストランウエディングも行っており、今回はさらなる組織強化のための募集です。 京都の粋を極めた食材に伝統的なフランス料理の裳をまとわせた美しいお料理にふさわしい製菓をお任せします。仕込み作業やオーダーメイク、盛り付けなど、製菓業務におけるすべての業務をあなたのスキルで引っ張ってください。 （主な業務内容） ・ペイストリー商品の品質管理 ・デザートやパンの調理、在庫管理 ・食材調達 ・チームマネジメント ・衛生美化 ・その他付帯業務 ＜魅力＞ ★ブランド力のある店舗で一流スキルが身につきます！ ★創業40周年の歴史ある安定企業！ ★女性管理職率34.9％！育児休職からの復職率100％！ ★提携の海外レストランでの研修チャンスあり！ 運営を行うのは、有名フレンチやブライダルを運営する株式会社ひらまつです。上場企業ならではの抜群のブランド力と安定性があり、ミシュラン星付きレストランも運営しているため、料理人としての経歴に箔が付きます。卓越したスキルを身につけたい方には、これ以上ない環境です。

東山区高台寺桝屋町353

◎賞与実績あり／業績賞与 ◎残業代別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員・待遇同じ）

札幌・円山に佇む一軒家レストラン「オーベルジュ・ド・リル サッポロ」がシェフパティシエを募集します。 当店は、アルザス本店の『地産地消の精神』を受け継ぎ、北海道ならではの素材の魅力と確かな技術で表現する最高峰のフランス料理をお楽しみいただいているフレンチレストランです。 現在、当店ではさらなる組織強化のための募集です。 仕込み作業やオーダーメイク、盛り付けなど、製菓業務におけるすべての業務をお任せします。 経験を活かし、これまで培ってきたスキルを存分にいかして活躍してください。 （主な業務内容） ・ペイストリー商品の品質管理 ・デザートやパンの調理、在庫管理 ・食材調達 ・チームマネジメント ・衛生美化 ・その他付帯業務 ＜魅力＞ ★ブランド力のある店舗で一流スキルが身につきます！ ★創業40周年の歴史ある安定企業！ ★女性管理職率34.9％！育児休職からの復職率100％！ ★提携の海外レストランでの研修チャンスあり！ 運営を行うのは、有名フレンチやブライダルを運営する株式会社ひらまつです。上場企業ならではの抜群のブランド力と安定性があり、ミシュラン星付きレストランも運営しているため、料理人としての経歴に箔が付きます。卓越したスキルを身につけたい方には、これ以上ない環境です。

中央区南1条西28丁目3-1

◎賞与実績あり／業績賞与 ◎残業代別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員・待遇同じ）

京都で生まれ、行列の絶えない名店として木屋町の顔となった味味香。 今回は、さらなる展開を見据えて店長候補として店舗運営業務をお願いしていきます。 長年、京の料亭で腕を磨いた初代が完成させたおうどんは、昆布と鰹節の旨味を最大限に引き出した旨味だしが基本です。 日本が誇るべき優れた地方産品に認定。 私たちは今、この誇るべき伝統の味を国内のみならず、世界中の方々へ届けるために日々精進を続けています。 まずは調理や接客などの店舗運営業務からスタート。現場の経験を積んだ後は、スタッフ教育や売上管理など、店舗運営の核心に触れていただきます。 調理・接客などの店舗運営業務 ＊スタッフ教育 ＊売上管理　など 将来的には店長・料理長候補としてスタッフの教育、売上収支管理などの運営に関する業務もお任せ致します。 運営元である株式会社ZIPANGUは、関西や関東を中心に中華や和食など多彩な飲食店を展開しており、抜群の安定感を誇ります。単なる飲食店スタッフに留まらず、話題の人気店でワクワクするお店作りを自ら仕掛け、一歩ずつ確実にステップアップしていきませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしています。

下京区東塩小路町902

残業代あり・固定残業代（ 40時間・56,100円）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

京都で生まれ、行列の絶えない名店として木屋町の顔となった味味香。 長年京の料亭で腕を磨いた初代が完成させたおうどんは、昆布と鰹節の旨味を最大限に引き出した旨味だしが基本です。 日本が誇るべき優れた地方産品に認定。 私たちは今、この誇るべき伝統の味を国内のみならず、世界中の方々へ届けるために日々精進を続けています。 今回は、さらなる展開を見据えて店舗スタッフを募集します。 まずは調理や接客などの店舗運営業務からスタート。現場の経験を積んだ後は、スタッフ教育や売上管理など、店舗運営の核心に触れていただきます。 将来的にお任せしたい業務 ・スタッフの教育およびマネジメント ・売上収支管理をはじめとする店舗運営全般 ・店長や料理長候補としての組織牽引 運営元である株式会社ZIPANGUは、関西や関東を中心に中華や和食など多彩な飲食店を展開しており、抜群の安定感を誇ります。単なる飲食店スタッフに留まらず、話題の人気店でワクワクするお店作りを自ら仕掛け、一歩ずつ確実にステップアップしていきませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしています。

下京区四条通寺町東入2-御旅町35 T8 B1F

残業代あり ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件） 固定残業代（ 40時間・56,100円）含む。超過分は別途支給

最高峰の味を追求し、中華に対して真摯な姿勢で取り組んできた虎峰とchinese restaurant Series。中華料理をベースに和食やフレンチなどの要素を取り入れたお料理を、少量多皿コースという独創的なスタイルで提供しています。臨場感のあるオープンキッチン、スタイリッシュな内装、四季をイメージした盛付けなど、すべてにおいてこだわっているレストランです。 サービススタッフとして店舗の運営・管理業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・接客、レジ業務 ・発注、店舗数値管理 ・人材育成、商品開発、販促 ・調理、仕込み これらの業務全般に携わっていただきます。 運営会社の株式会社Brand Bank Companyは、実力や意欲を重視する企業です。そのため、若手からでも積極的に新しいことへ挑戦できる環境がしっかりと用意されています。 新しいブランドを創り出すことに情熱を注ぎたい方にとって、非常に大きなやりがいを感じられる職場です。 将来的には店長や商品開発、本部職へのチャレンジなど、多岐にわたるキャリアプランを描けます。 独立をめざす方には、実際の店舗運営のノウハウを学んでいただけます。 向上心を持って挑戦したい方をお待ちしています。

3-14-16 ペンタビル 1F

賞与実績 年1回 ※みなし残業45時間（68,963円～）含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

四季折々の自然が美しい札幌・円山に佇む一軒家レストラン「オーベルジュ・ド・リル サッポロ」。当店は、アルザス本店の『地産地消の精神』を受け継ぎ、北海道ならではの素材の魅力と確かな技術で表現する最高峰のフランス料理をお楽しみいただいているフレンチレストランです。 現在、当店ではさらなる組織強化のため、料理長候補を募集しています。仕込み作業やオーダーメイク、盛り付けなど、キッチン内におけるすべての業務をお任せします。経験のある方は、これまで培ってきたスキルを存分にいかして活躍してください。 運営を行うのは、有名フレンチやブライダルを運営する株式会社ひらまつです。上場企業ならではの抜群のブランド力と安定性があり、ミシュラン星付きレストランも運営しているため、料理人としての経歴に箔が付きます。卓越したスキルを身につけたい方には、これ以上ない環境です。 主な業務内容は以下の通りです。 ・料理の作成、提供 ・シェフのサポート ・上記にまつわる業務全般 ・在庫管理 ・発注業務 将来はシェフを目指すことも可能です。躍進しつづける当社なら、新店の立ち上げに参加する等、チャンスは大いにあります。提携の海外レストランでの研修チャンスもあり、一流のスキルが身につく場所です。お互いを高めあい、共に成長しあえる仲間が集まるこの場所で、夢に向かってチャレンジしませんか。

中央区南1条西28丁目3-1

◎賞与実績あり／業績賞与 ◎残業代別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員・待遇同じ）

山口県内で愛されるうどんチェーン「どんどん」を展開するスナダフーヅです！ 私たちは今、今後の各店の屋台骨を担うリーダーを募集しています。 将来の店長やエリアマネジャーとして、グローバルスタンダードへと一緒に歩んでいきませんか？ 当社は単なるうどん屋の店員を育成する場所ではありません。20代で経営者になることも夢ではなく、入社後2から3年というスピードで、一つの拠点の売上と損益に完全な責任を持つユニットマネージャーへの就任を目指せます！ 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・店長：店舗の数字、人、オペレーションを守る仕事 ・エリアマネジャー：複数店舗を束ね、店長を育て業績を伸ばす仕事 AIが答えを出しITが効率を極める時代だからこそ、私たちは計算では生み出せない実家の温もりを信じています。食という文化のスタートである生産者に感謝し、文化を継承しながら、地球のどこにいてもただいまと言える安心な居場所を創りたいと考えています。 食を通じて、世界中の未来をどんどん明るく、どんどん楽しくしていきましょう！

唐樋町30-1

賞与実績 年2回（月給1.5～２か月分） 残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件）

「オムライスレストラン ラケル サンリブシティ小倉店」にて、店舗スタッフとして調理・接客から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。まずはこだわり卵を使ったオムライスなどの調理、食材の仕込み、お客様のご案内やレジ対応といった基本業務から始めてください。 業務に慣れた後は、アルバイトの採用やシフト管理、売上・在庫管理などの店舗運営業務も順次お任せしていきます。未経験の方でも一から丁寧に教える環境が整っており、実力次第では半年から1年程度で店長へ昇格することも可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部責任者への道、あるいは独立など、多彩なキャリアパスを用意しています。様々な飲食店を展開する安定企業だからこそ、時代の変化に挑戦しながら自身の成長を実感できます。 ＜おすすめポイント＞ 日々の頑張りに応える残業代の別途全額支給に加え、お休みもしっかり確保できる充実した労働環境が整っています。仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なくモチベーションを維持しながら腰を据えて長く働ける環境です。仕事内容と重複しない待遇面の魅力が、日々のモチベーションを支えます。

小倉南区上葛原2-14-1 サンリブシティ小倉1F

※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員も相談可（月給180,000円～200,000円） ※残業・深夜手当は別途支給 ＜その他手当など＞ ・家族手当（配偶者10,000円　18歳未満の子一人につき5,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間3ヶ月（期間中は家族手当なし。ほか変動なし） ※賃金は経験・能力により決定いたします。 ＜収入例＞ 飲食店店長経験者：月収250,000円～390,000円 ※店長経験は1年程度 ※職務手当含む（2万～14万円）※残業・深夜手当は別途支給 ※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員の場合月収230,000円～370,000円

びっくりドンキー各店舗にて、店舗運営業務全般をお任せします。まずは先輩社員のサポートのもとで、ドリンクの作成や調理など基本的なオペレーションから覚えていく流れです。業務に慣れた後は、アルバイトスタッフの採用やトレーニング、原材料の発注、シフト管理、売上管理といったマネジメント業務に携わります。 運営元は1984年創業のメガフランチャイジーであり、現在は石窯パン事業や和ダイニングなど9業態を展開する安定企業です。ガチガチのルールに縛られることなく、現場主導で「やってみたいこと」に柔軟に挑戦できる風土があります。さらに業績好調に伴い新店のオープンも予定しており、半期ごとの目標設定を通じて頑張りが賞与や昇給へ直結する仕組みです。過去には年間100万円以上の賞与支給実績もあり、着実に収入アップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 日々の残業代は別途全額支給されるほか、休日が充実しているためプライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界でしっかりとリフレッシュしながら、モチベーション高く日々の業務に取り組める環境です。

八幡東区東田3-2-102 イオンモール八幡東1F

※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員も相談可（月給180,000円～200,000円） ※残業・深夜手当は別途支給 ＜その他手当など＞ ・家族手当（配偶者10,000円　18歳未満の子一人につき5,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間3ヶ月（期間中は家族手当なし。ほか変動なし） ※賃金は経験・能力により決定いたします。 ＜収入例＞ 飲食店店長経験者：月収250,000円～390,000円 ※店長経験は1年程度 ※職務手当含む（2万～14万円）※残業・深夜手当は別途支給 ※転居を伴う転勤無しのエリア限定社員の場合月収230,000円～370,000円