住宅手当・家族手当の検索結果

今後何らかの”挑戦”をしたいと思っているならチャンス！！ 国内展開は勿論、これからは中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などの海外にもどんどん展開していく予定です。 ◇◆居酒屋などでのチェーン店で店長経験を積んできた方など、大歓迎！ 設立より7年で約30店舗展開といった事業の成長率には自信があるので、今まで経験してこなかった＆できなかった挑戦も当社なら実現できるはず。数店舗のマネージャーや新店立ち上げ、オペレーション作りや海外出店、あなたの目標をぜひ叶えてください◎ ◇◆特殊なジャンルであると自負しているからこそ、今までの経験は一切不問！ 実際に業態未経験の方で、新店の開業が決まった際に積極的に手をあげたことで店長としてお店を任せてもらったケースもあり。チャレンジしていく意欲、目的に向かって真摯に取り組む姿勢があれば、必ず努力が報われる企業です。 ◇◆ほとんどが業界未経験の中途入社です 接客全般はじめ、徐々に販促企画の立案、スタッフ育成、料理の提案などもお任せ。ゆくゆくは運営・売上管理、店舗企画・計画の立案などの業務もお願いします。また日本文化の継承というテーマの下、鰻の焼きなども経験して頂きます。 現在の店長はほとんど中途入社で、ほぼ1年以内に店長へ昇格。実力次第でどんどんステップアップが可能です◎ もちろん海外店舗に出店する際は、立候補してチャレンジすることも可能！

古込字古込1-1 成田国際空港　 成田国際空港第2ターミナルビル本館 2F

※上記給与には固定残業代45時間／70,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ※一律家賃手当3万円を含む ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ 店長候補・店長：月給38～55万円 一般職（飲食経験社員あり）：月給31～38万円 新卒・第二新卒：月給26.5～27万円 ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

やりがいや楽しさだけでなく、やはり何かを成し遂げるのには「収入」は非常に大きな割合を占めると思います。だからこそ当社では料理長候補に月給38万円を提示。またキャリアアップのしやすさや給与アップの指標も明確にすることで、実力に応じた満足のいく給与体制を提供できるよう努めています。 調理の腕はもちろん必要ですが、例えばホールの経験もある方、少しでも海外渡航経験がある方などは即戦力になる可能性も！ 過去に得てきた経験をすべて活かし、私たちの会社で挑戦してみませんか？ ≪≪私たちの事業展開について≫≫ 当社は鰻業態において他の追随を許さない、トップクラスの需要を保持する企業です。設立から7年で30店舗近く展開し、今もなお新規エリアの開拓にも積極的にチャレンジ。 そして今後は積極的な海外展開に着手しようとしています！すでに展開実績は3店舗あり、次なる候補地は中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国など。 今すぐではありませんが、この展開を形にしていくための新規戦力募集。ビザなどのサポートもするのでその点はご安心ください！ ≪≪中途入社や業界未経験。当社ではそんな方がメインで活躍中≫≫ 鰻の捌き、串打ち、焼き上げや仕込み業務の他、調理場の管理、メニュー開発、原価管理、スタッフの育成などをお任せ。初めに実務研修があるので、全くの異業種からわずか1年で花形である焼き場に立つ先輩もいます。

緑町3-1 GREEN SPRINGS 3F

※上記給与には固定残業代45時間／70,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ※一律家賃手当3万円を含む ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ 料理長候補・料理長：月給38～55万円 一般職（飲食経験社員あり）：月給31～38万円 新卒・第二新卒：月給26.5～27万円 ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

やりがいや楽しさだけでなく、やはり何かを成し遂げるのには「収入」は非常に大きな割合を占めると思います。だからこそ当社では料理長候補に月給38万円を提示。またキャリアアップのしやすさや給与アップの指標も明確にすることで、実力に応じた満足のいく給与体制を提供できるよう努めています。 調理の腕はもちろん必要ですが、例えばホールの経験もある方、少しでも海外渡航経験がある方などは即戦力になる可能性も！ 過去に得てきた経験をすべて活かし、私たちの会社で挑戦してみませんか？ ≪≪私たちの事業展開について≫≫ 当社は鰻業態において他の追随を許さない、トップクラスの需要を保持する企業です。設立から7年で30店舗近く展開し、今もなお新規エリアの開拓にも積極的にチャレンジ。 そして今後は積極的な海外展開に着手しようとしています！すでに展開実績は3店舗あり、次なる候補地は中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国など。 今すぐではありませんが、この展開を形にしていくための新規戦力募集。ビザなどのサポートもするのでその点はご安心ください！ ≪≪中途入社や業界未経験。当社ではそんな方がメインで活躍中≫≫ 鰻の捌き、串打ち、焼き上げや仕込み業務の他、調理場の管理、メニュー開発、原価管理、スタッフの育成などをお任せ。初めに実務研修があるので、全くの異業種からわずか1年で花形である焼き場に立つ先輩もいます。

古込字古込1-1 成田国際空港　 成田国際空港第2ターミナルビル本館 2F

※上記給与には固定残業代45時間／70,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ※一律家賃手当3万円を含む ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ 料理長候補・料理長：月給38～55万円 一般職（飲食経験社員あり）：月給31～38万円 新卒・第二新卒：月給26.5～27万円 ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

当社は鰻業態でトップクラスの需要を保持する企業。今後は海外展開に積極的に着手！現在中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などが候補地となっています。 もちろん国内の出店も豊富で、新規エリア開拓もどんどん実施。毎年5～7店舗の出店計画がありますので、「成長を続ける企業に魅力を感じる」方は大歓迎！キャリアポジションもおのずと増えていくので、実力次第で給与も”鰻のぼり”です◎ ▼その他たくさんのメリットもあり▼ ・高付加価値の商品やサービスを提供できる高単価の鰻業態 ・過去にはアルバイトから海外出店の幹部候補に上りつめた方も！もちろん給与も実力に合わせて反映されます。 ・設立から7年で30店舗近く展開する安定＆成長企業 ▼経験業界は不問！特殊な業態なので、未経験が当たり前▼ お客様の席へのご案内、オーダー、配膳、片付け、お会計などをお任せ。ゆくゆくは各種備品の在庫管理、アルバイト管理、後輩指導、企画なども担っていただきます。もちろん将来的に海外への挑戦も大歓迎です。 当社で活躍するスタッフの平均年齢は若い世代が中心の35歳。高級店という立場だからこそスタッフそれぞれが満足度向上のため試行錯誤するスタイルで、中には鰻のことをもっと知るためにキッチンに挑戦してみるなど、その個人の思想を大切にする現場や柔軟性も魅力！ 常にお店を進化させ続けていこうとするメンバーが多く活躍しています。

緑町3-1 GREEN SPRINGS 3F

※上記給与には固定残業代45時間／61,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ※一律家賃手当3万円を含む ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ ・店長候補・店長：月給38～55万円 ・一般社員：月給31～37万円 ・第二新卒：月給28～31万円 ・新卒：月給26.5～27万円 ※経験、能力、年齢に応じて金額を決定します ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

当社は鰻業態でトップクラスの需要を保持する企業。今後は海外展開に積極的に着手！現在中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などが候補地となっています。 もちろん国内の出店も豊富で、新規エリア開拓もどんどん実施。毎年5～7店舗の出店計画がありますので、「成長を続ける企業に魅力を感じる」方は大歓迎！キャリアポジションもおのずと増えていくので、実力次第で給与も”鰻のぼり”です◎ ▼その他たくさんのメリットもあり▼ ・高付加価値の商品やサービスを提供できる高単価の鰻業態 ・過去にはアルバイトから海外出店の幹部候補に上りつめた方も！もちろん給与も実力に合わせて反映されます。 ・設立から7年で30店舗近く展開する安定＆成長企業 ▼経験業界は不問！特殊な業態なので、未経験が当たり前▼ お客様の席へのご案内、オーダー、配膳、片付け、お会計などをお任せ。ゆくゆくは各種備品の在庫管理、アルバイト管理、後輩指導、企画なども担っていただきます。もちろん将来的に海外への挑戦も大歓迎です。 当社で活躍するスタッフの平均年齢は若い世代が中心の35歳。高級店という立場だからこそスタッフそれぞれが満足度向上のため試行錯誤するスタイルで、中には鰻のことをもっと知るためにキッチンに挑戦してみるなど、その個人の思想を大切にする現場や柔軟性も魅力！ 常にお店を進化させ続けていこうとするメンバーが多く活躍しています。

丸の内1丁目9番1号 JR東日本東京駅構内 地下1階グランスタ八重北

※上記給与には固定残業代45時間／61,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ※一律家賃手当3万円を含む ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ ・店長候補・店長：月給38～55万円 ・一般社員：月給31～37万円 ・第二新卒：月給28～31万円 ・新卒：月給26.5～27万円 ※経験、能力、年齢に応じて金額を決定します ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

――■□ 今後海外で活躍したいと思っているなら、"今"がチャンス！！ 中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などにどんどん展開していく予定です。 □■―― 【和食は世界で通用する】 この考えに共感していただける方なら大歓迎◎ 直近でも日本の幅広いエリアで新規出店を続ける当社。次なる目標はずばり海外！すでに展開実績もございますし、日本食の可能性は非常に大きいと考えていますので、世界中に私達だから生み出せる料理・文化を積極的に広げて行く予定です。ぜひ一緒に文化遺産でありながらも、新しい和食・日本食を一緒に広めていきませんか？ □■―いざ、世界で活躍するあなたに絶対的な武器を まずは国内店舗で鰻の捌き、串打ち、焼き上げや仕込み業務といった、調理全般をお任せします。業界未経験だとしてもロジック的でわかりやすい指導体制や、卸市場での実務研修があるのでご安心ください！ 日本でもかなり特殊となる鰻の調理技術は、世界でも十分通用するスキル（武器）となるはず。スピーディながらもしっかりと伝統を継承し、準備が整い次第海外へチャレンジ。 日本文化を海外へ広めるインフルエンサーとしての活躍を期待しています！ □■―私たちも日本だけで終わるつもりはありません！ 「大きなことを成し遂げたい」「活躍の場を自由で制限のない海外に移したい」という方。 一緒にこれから"何者"かになっていきましょう♪

緑町3-1 GREEN SPRINGS 3F

※上記給与には固定残業代45時間／61,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ※一律家賃手当3万円を含む ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ ・料理長候補・料理長：月給38～55万円 ・一般社員：月給31～37万円 ・第二新卒：月給28～31万円 ・新卒：月給26.5～27万円 ※経験、能力、年齢に応じて金額を決定します ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

――■□ 今後海外で活躍したいと思っているなら、"今"がチャンス！！ 中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などにどんどん展開していく予定です。 □■―― 【和食は世界で通用する】 この考えに共感していただける方なら大歓迎◎ 直近でも日本の幅広いエリアで新規出店を続ける当社。次なる目標はずばり海外！すでに展開実績もございますし、日本食の可能性は非常に大きいと考えていますので、世界中に私達だから生み出せる料理・文化を積極的に広げて行く予定です。ぜひ一緒に文化遺産でありながらも、新しい和食・日本食を一緒に広めていきませんか？ □■―いざ、世界で活躍するあなたに絶対的な武器を まずは国内店舗で鰻の捌き、串打ち、焼き上げや仕込み業務といった、調理全般をお任せします。業界未経験だとしてもロジック的でわかりやすい指導体制や、卸市場での実務研修があるのでご安心ください！ 日本でもかなり特殊となる鰻の調理技術は、世界でも十分通用するスキル（武器）となるはず。スピーディながらもしっかりと伝統を継承し、準備が整い次第海外へチャレンジ。 日本文化を海外へ広めるインフルエンサーとしての活躍を期待しています！ □■―私たちも日本だけで終わるつもりはありません！ 「大きなことを成し遂げたい」「活躍の場を自由で制限のない海外に移したい」という方。 一緒にこれから"何者"かになっていきましょう♪

芝浦三丁目118-2 msb Tamachi田町ステーションタワーN1F

※上記給与には固定残業代45時間／61,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ※一律家賃手当3万円を含む ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ ・料理長候補・料理長：月給38～55万円 ・一般社員：月給31～37万円 ・第二新卒：月給28～31万円 ・新卒：月給26.5～27万円 ※経験、能力、年齢に応じて金額を決定します ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

やりがいや楽しさだけでなく、やはり何かを成し遂げるのには「収入」は非常に大きな割合を占めると思います。だからこそ当社では料理長候補に月給35万円を提示。またキャリアアップのしやすさや給与アップの指標も明確にすることで、実力に応じた満足のいく給与体制を提供できるよう努めています。 調理の腕はもちろん必要ですが、例えばホールの経験もある方、少しでも海外渡航経験がある方などは即戦力になる可能性も！ 過去に得てきた経験をすべて活かし、私たちの会社で挑戦してみませんか？ ≪≪私たちの事業展開について≫≫ 当社は鰻業態において他の追随を許さない、トップクラスの需要を保持する企業です。設立から7年で30店舗近く展開し、今もなお新規エリアの開拓にも積極的にチャレンジ。 そして今後は積極的な海外展開に着手しようとしています！すでに展開実績は3店舗あり、次なる候補地は中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国など。 今すぐではありませんが、この展開を形にしていくための新規戦力募集。ビザなどのサポートもするのでその点はご安心ください！ ≪≪中途入社や業界未経験。当社ではそんな方がメインで活躍中≫≫ 鰻の捌き、串打ち、焼き上げや仕込み業務の他、調理場の管理、メニュー開発、原価管理、スタッフの育成などをお任せ。初めに実務研修があるので、全くの異業種からわずか1年で花形である焼き場に立つ先輩もいます。

大和大路通新橋上る元吉町70番地7

※上記給与には固定残業代45時間／70,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ 料理長候補・料理長：月給35～52万円 一般職（飲食経験社員あり）：月給28～35万円 新卒・第二新卒：月給22～24万円 ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

今後何らかの”挑戦”をしたいと思っているならチャンス！！ 閣内展開は勿論、これからは中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などの海外にもどんどん展開していく予定です。 ◇◆居酒屋などでのチェーン店で店長経験を積んできた方など、大歓迎！ 設立より7年で約30店舗展開といった事業の成長率には自信があるので、今まで経験してこなかった＆できなかった挑戦も当社なら実現できるはず。数店舗のマネージャーや新店立ち上げ、オペレーション作りや海外出店、あなたの目標をぜひ叶えてください◎ ◇◆特殊なジャンルであると自負しているからこそ、今までの経験は一切不問！ 実際に業態未経験の方で、新店の開業が決まった際に積極的に手をあげたことで店長としてお店を任せてもらったケースもあり。チャレンジしていく意欲、目的に向かって真摯に取り組む姿勢があれば、必ず努力が報われる企業です。 ◇◆ほとんどが業界未経験の中途入社です 接客全般はじめ、徐々に販促企画の立案、スタッフ育成、料理の提案などもお任せ。ゆくゆくは運営・売上管理、店舗企画・計画の立案などの業務もお願いします。また日本文化の継承というテーマの下、鰻の焼きなども経験して頂きます。 現在の店長はほとんど中途入社で、ほぼ1年以内に店長へ昇格。実力次第でどんどんステップアップが可能です◎ もちろん海外店舗に出店する際は、立候補してチャレンジすることも可能！

大和大路通新橋上る元吉町70番地7

※上記給与には固定残業代45時間／70,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ 店長候補・店長：月給35～52万円 一般職（飲食経験社員あり）：月給28～35万円 新卒・第二新卒：月給22～24万円 ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

当社は鰻業態でトップクラスの需要を保持する企業。今後は海外展開に積極的に着手！現在中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などが候補地となっています。 もちろん国内の出店も豊富で、新規エリア開拓もどんどん実施。毎年5～7店舗の出店計画がありますので、「成長を続ける企業に魅力を感じる」方は大歓迎！キャリアポジションもおのずと増えていくので、実力次第で給与も”鰻のぼり”です◎ ▼その他たくさんのメリットもあり▼ ・高付加価値の商品やサービスを提供できる高単価業態もあり ・過去にはアルバイトから海外出店の幹部候補に上りつめた方も！もちろん給与も実力に合わせて反映されます。 ・設立から7年で30店舗近く展開する安定＆成長企業 ▼経験業界は不問！特殊な業態なので、未経験が当たり前▼ お客様の席へのご案内、オーダー、配膳、片付け、お会計などをお任せ。ゆくゆくは各種備品の在庫管理、アルバイト管理、後輩指導、企画なども担っていただきます。もちろん将来的に海外への挑戦も大歓迎です。 当社で活躍するスタッフの平均年齢は若い世代が中心の35歳。高級店という立場だからこそスタッフそれぞれが満足度向上のため試行錯誤するスタイルで、中には鰻のことをもっと知るためにキッチンに挑戦してみるなど、その個人の思想を大切にする現場や柔軟性も魅力！ 常にお店を進化させ続けていこうとするメンバーが多く活躍しています。

梅田2丁目2番2号 ヒルトンプラザウエスト地下2階

※上記給与には固定残業代45時間／61,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ ・店長候補・店長：月給35～52万円 ・一般社員：月給28～34万円 ・第二新卒：月給25～28万円 ・新卒：月給22～24万円 ※経験、能力、年齢に応じて金額を決定します ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

――■□ 今後海外で活躍したいと思っているなら、"今"がチャンス！！ 中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などにどんどん展開していく予定です。 □■―― 【和食は世界で通用する】 この考えに共感していただける方なら大歓迎◎ 直近でも日本の幅広いエリアで新規出店を続ける当社。次なる目標はずばり海外！すでに展開実績もございますし、日本食の可能性は非常に大きいと考えていますので、世界中に私達だから生み出せる料理・文化を積極的に広げて行く予定です。ぜひ一緒に文化遺産でありながらも、新しい和食・日本食を一緒に広めていきませんか？ □■―いざ、世界で活躍するあなたに絶対的な武器を まずは国内店舗で仕込みや調理業務といった、調理全般をお任せします。業界未経験だとしてもロジック的でわかりやすい指導体制や、卸市場での実務研修があるのでご安心ください！ 特に日本でもかなり特殊となる鰻の調理技術は、世界でも十分通用するスキル（武器）となるはず。スピーディながらもしっかりと伝統を継承し、準備が整い次第海外へチャレンジ。 日本文化を海外へ広めるインフルエンサーとしての活躍を期待しています！ □■―私たちも日本だけで終わるつもりはありません！ 「大きなことを成し遂げたい」「活躍の場を自由で制限のない海外に移したい」という方。 一緒にこれから"何者"かになっていきましょう♪

セントレア1丁目1番地 中部国際空港セントレア

※上記給与には固定残業代45時間／61,000円～が含まれます。超過分は追加支給 ◎昇給あり ◎賞与あり／業績に応じる ＜給与例＞ ・料理長候補・料理長：月給35～52万円 ・一般社員：月給28～34万円 ・第二新卒：月給25～28万円 ・新卒：月給22～24万円 ※経験、能力、年齢に応じて金額を決定します ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません

カンタンな調理～接客まで、運営全般をお任せします！ 現在は、店長ほか社員1名、パート数名で切り盛りしています。 ■製麺・調理 製麺は専用の機械を使用。 材料を計量して入れるだけで、半日分の麺を30分ほどで作れます。 オーダーを受けたら仕上げ調理を行ない、出来立てを提供します。 揚げ物などの調理もありますが、難しい作業は機械で自動化しているため、専門的な技術は不要です！ ■接客 注文を受けたのち適切なご案内、ほかレジ業務を行ないます。 基本は、カウンター越しでの接客です。 ■片付け・清掃 └営業前後、落ち着いたタイミングでの清掃も大事な仕事です。 ＼ゆくゆくは下記業務もお任せします／ ■パートスタッフの教育・管理 研修や教育は、OJTメインで行います。 ■備品・在庫管理 食材や備品の管理をお任せします。 発注は、他店舗でも使用しているシステムを使って行ないます。 ■販促戦略 「もっと食べたい」「また来たい」と思っていただけるような戦略を考えます。 季節に合わせた新メニューを提案することも可能です！ ◎仕事のポイント 店舗ごとに裁量があり、目の前のお客様に合わせたサービスを提供するのが当社の理念。 たとえばお子様のために茹で時間を調整したり、海外のお客様のために箸ではなくフォークを用意したり、オススメの食べ方をレクチャーするなど、寄り添った接客を行ないましょう。

豊洲6-5-1豊洲千客万来3階

★昇給／年1回 ★賞与／年2回 ★決算賞与あり／年1回（業績による） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり。待遇面に変更はありません。 ※給与には、固定残業代40時間分（58,200円以上）を含む。超過分は別途支給します。

和食を主軸に、オールジャンルの調理全般をお任せします！ ～自由度とエンタメ性の高い調理に携われる！～ 当社では、温泉宿さながらの本格的な御前料理から、ファミレスや居酒屋的なメニュー、麺類、どんぶり、軽食からデザートまで、和食・洋食・中華等のオールジャンル、多種多様なメニューを提供！ 団体のお客様には、宴会メニューも提供いたします。 ～今までの経験を活かしてご活躍いただける環境◎～ 厨房内は、麺場・焼き場・刺し場・丼場・中華などに分かれています。 得意ジャンルを活かして頂きつつ、ジャンル不問で、仕込み、調理、盛付けといった調理全般を、経験・能力に応じてお任せします。 ゆくゆくは、企画や管理業務にも、ぜひ挑戦してください！ ・通年＆季節メニュー作成（考案、提案） ・各種管理業務（食材発注、原価管理、衛生管理、パートスタッフの労務管理など） ＼あなたのアイディアが次の人気メニューに！？／ 当社では、各施設の調理部門が大きな裁量を持ってメニュー開発をしており、店舗オリジナルメニューも多数あります！ 例えば… ★メニュー提案 毎月の新メニューのほか、季節や年ごとのグランドメニュー改定、期間限定フェア用メニューなど、提案の機会は多数！ ★料理人対決 年1回、決まったテーマに沿って料理を創作します。お客様人気1番の料理を決める、料理人の腕を試せる大きなイベントです♪

中区新港2丁目7-1

★昇給／年1回 ★賞与／年2回 ★決算賞与あり／年1回（業績による） 【モデル年収】 420万円／28歳（入社1年） 462万円／35歳（入社4年） 530万円／45歳（入社8年）※管理職 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員としての雇用ですが、待遇面に変更ありません。 ※給与には、固定残業代40時間分（67,100円以上）を含む。超過分は別途支給します

和食を主軸に、オールジャンルの調理全般をお任せします！ ～自由度とエンタメ性の高い調理に携われる！～ 当社では、温泉宿さながらの本格的な御前料理から、ファミレスや居酒屋的なメニュー、麺類、どんぶり、軽食からデザートまで、和食・洋食・中華等のオールジャンル、多種多様なメニューを提供！ 団体のお客様には、宴会メニューも提供いたします。 ～今までの経験を活かしてご活躍いただける環境◎～ 厨房内は、麺場・焼き場・刺し場・丼場・中華などに分かれています。 得意ジャンルを活かして頂きつつ、ジャンル不問で、仕込み、調理、盛付けといった調理全般を、経験・能力に応じてお任せします。 ゆくゆくは、企画や管理業務にも、ぜひ挑戦してください！ ・通年＆季節メニュー作成（考案、提案） ・各種管理業務（食材発注、原価管理、衛生管理、パートスタッフの労務管理など） ＼あなたのアイディアが次の人気メニューに！？／ 当社では、本社主導でなく、各施設の調理部門が大きな裁量を持って動いています。 例えば… ★メニュー提案 毎月の新メニューのほか、季節や年ごとのグランドメニュー改定、期間限定フェア用メニューなど、提案の機会は多数！ ★料理人対決 年1回、決まったテーマに沿って料理を創作します。お客様人気1番の料理を決める、料理人の腕を試せる大きなイベントです♪

豊洲6-5-1

★昇給／年1回 ★賞与／年2回 ★決算賞与あり／年1回（業績による） 【モデル年収】 420万円／28歳（入社1年） 462万円／35歳（入社4年） 530万円／45歳（入社8年）※管理職 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員としての雇用ですが、待遇面に変更ありません。 ※給与には、固定残業代40時間分（67,100円以上）を含む。超過分は別途支給します

▶▶▶これまでの経験を活かしながら、成長をめざそう！ あなたにお任せするのは、日帰り温泉施設内にある『お食事処 湯らり亭』における調理業務全般。当店では、店内調理にこだわり、幅広いメニューを提供しています。だから、料理の経験ジャンルは不問♪これまで身につけたスキルを活かしながら、ご活躍ください。また一方で、幅広いジャンルの調理に携わることで、調理技術の幅を広げていくことができますよ。当店で、料理人としてスキルアップをめざしませんか？ ＜具体的な業務＞ ＊仕込み・調理・盛り付け ＊発注・食材管理 ＊スタッフ管理・育成 ＊衛生管理 ＊メニュー開発、ほか ＜メニュー例＞ ＊手作りチーズ豆腐・ポテトもち・鶏の唐揚げなど、おつまみメニュー ＊かつ丼・カレーライス・生姜焼き定食など、ご飯もの ＊ラーメン・ミートソースパスタ・盛岡風冷麺など、麺類 ★ ＊スイーツ ＊季節限定メニューetc… ▶▶▶アイディアが活かせるから、楽しく働ける！ 特にあなたに期待するのは、メニュー開発。グランドメニューのほか、季節メニュー開発も積極的に行なっていただきたいと考えています。ジャンルにこだわらず、訪れるお客様に喜んでいただける一皿を手がけていきましょう。細かなマニュアルはありません！自由にアイディアを活かしながら当店イチの人気メニューを生み出してくれることを期待しています。

西区三橋5-1010

／給与は経験・能力を考慮します＼ ★昇給あり ★賞与あり 【年収例】 ▼430万円（各種手当含む）／副料理長（5年目・20代） ※試用期間6ヶ月あり（期間中も同条件となります） ※残業代は別途支給となります

＜オープン前＞ まずはオリエンテーションにて、当社の事業内容、直営店舗の特徴、社内システムについて説明します。 その後は、既存店舗にてOJT研修で、コーヒーの淹れ方やフードのつくり方など、店舗運営における基本的なオペレーションを習得していただきます。1か月をめどにじっくり覚えていってくださいね♪先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください！ ＜オープン後＞ 店舗でキッチン調理・接客をお任せ。厳選された肉を塊で仕入れており、お店で切り分けます。仕込みから加熱調理、盛り付け、サラダや一品料理の調理など、徐々にスキルを磨いていきましょう！ ＼新しいお店を一緒につくりあげていくチャンス！／ メニューやマニュアルはあるものの、まだまだ決まっていない部分も多くあります。あなたにはぜひ、これまでの経験やアイデアを活かした新たなメニューの開発や、よりよい運営方法の提案をお願いします！ ＼完全週休二日制！残業の少なさが魅力！／ 当社は残業が月に10～20時間程度と少なめ！「残業が少ない職場で働きたい」と、同じ業界から転職してきた社員も多くいます。シフトは2週間ごとに組んでいるので希望休も伝えやすく、プライベートの予定も立てやすいですよ！産休育休の取得実績もあり、家族手当など福利厚生も充実しているので、ご家族がいても長く腰をすえてご活躍いただけます！

西区みなとみらい5丁目1番2号

◎賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ◎初年度の年収 ／336万円～600万円 ※残業代100％支給 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間あり：4カ月（期間中の給与・待遇に変更なし） ＜モデル年収例＞ 年収380万円 ／ 25歳 経験3年 年収460万円 ／ 39歳 経験5年 年収520万円 ／ 44歳 経験10年

オープニングスタッフは、アルバイトを含めて40名ほどの予定。経験豊富な社員があなたをサポートします！ 【入社後の流れ】 オープンまでの間は、近隣の既存店舗で大まかな仕事の流れを学んでいただきます。美味しいコーヒーの淹れ方や接客で気をつけるべきことをレクチャーしますので、コーヒーを学びたい方にもおすすめです◎ 【具体的なお仕事】 まずは… ・お客様からの注文対応 ・料理の提供、会計 ・当社自慢のコーヒーを淹れてご提供 など 慣れてきたら… アルバイトの教育やシフト管理などもお願いしていきますので、できることを増やしていきながら、店舗運営全般を学んでスキルアップしていただけます！ 《ワークライフバランスの取れた働き方が叶う！》 残業は月10～20時間程度と少なめ！「残業が少ない職場で働きたい」と、同じ業界から転職してきた社員も多くいます。シフトは2週間ごとに組んでいるので希望休も伝えやすく、プライベートの予定も立てやすいですよ！完全週休二日制、産休育休の取得実績もあり、家族手当など福利厚生も充実しているので、ご家族がいても長く腰をすえてご活躍いただけます！ 《気さくでフレンドリーなスタッフたち！》 できないことはフォローしながら働くのが当社の風土！各店舗に社員を多めに配属し、社員同士で協力しあって働ける体制をつくっています。OJT研修では先輩がマンツーマンで丁寧に指導します♪

西区みなとみらい5丁目1番2号

◎賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ◎初年度の年収 ／300万円～600万円 ※残業代は100％支給 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間あり：4カ月（期間中の給与・待遇に変更なし） ＜モデル年収例＞ 年収350万円 ／ 25歳 経験3年 年収450万円 ／ 39歳 経験5年 年収500万円 ／ 44歳 経験10年

和食を主軸に、オールジャンルの調理全般をお任せします！ ～自由度とエンタメ性の高い調理に携われる！～ 当社では、温泉宿さながらの本格的な御前料理から、ファミレスや居酒屋的なメニュー、麺類、どんぶり、軽食からデザートまで、和食・洋食・中華等のオールジャンル、多種多様なメニューを提供！ 団体のお客様には、宴会メニューも提供いたします。 ～今までの経験を活かしてご活躍いただける環境◎～ 厨房内は、麺場・焼き場・刺し場・丼場・中華などに分かれています。 得意ジャンルを活かして頂きつつ、ジャンル不問で、仕込み、調理、盛付けといった調理全般を、経験・能力に応じてお任せします。 ゆくゆくは、企画や管理業務にも、ぜひ挑戦してください！ ・通年＆季節メニュー作成（考案、提案） ・各種管理業務（食材発注、原価管理、衛生管理、パートスタッフの労務管理など） ＼あなたのアイディアが次の人気メニューに！？／ 当社では、本社主導でなく、各施設の調理部門が大きな裁量を持って動いています。 例えば… ★メニュー提案 毎月の新メニューのほか、季節や年ごとのグランドメニュー改定、期間限定フェア用メニューなど、提案の機会は多数！ ★料理人対決 年1回、決まったテーマに沿って料理を創作します。お客様人気1番の料理を決める、料理人の腕を試せる大きなイベントです♪

中央区東川崎町１丁目８−１ プロメナ神戸

★昇給／年1回 ★賞与／年2回 ★決算賞与あり／年1回（業績による） 【モデル年収】 392万円／28歳（入社1年） 432万円／35歳（入社5年） 500万円／47歳（入社10年）※管理職 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員としての雇用ですが、待遇面に変更ありません。 ※給与には、固定残業代40時間分（62,600円以上）を含む。超過分は別途支給します。

＼＼現役店長からのメッセージ／／ 頑張ったら頑張った分だけ結果がついてくる会社だと思います。そのため、これまで飲食店で働いたことがある方でもない方でも、等しくたくさんの成長の機会が待っているはずです。そしてその成長をサポートしてくれる制度も揃っています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 【主な業務内容】 ◆接客・会計などホール業務、キッチン業務ほか店舗運営に関わる業務全般 ◆売上や利益などの数値管理、シフト管理、指導・育成など人材管理、食材の発注・在庫管理、集客施策など各種管理業務全般 ※まずは店舗運営を覚えていただき、その後、管理業務をお任せします。 【研修制度】 ◆セットアップ研修（3日間） 当社社員としての心得や会社の基礎知識、ビジネスマナー等を学びます。経験の有無に関わらず、入社時に受講していただきます。 ※横浜本社および東京の研修センターで実施。費用はすべて会社負担。 ◆フォローアップ研修 半年程度の間に毎月1～2回、主にオンラインで実施。 【店長から先のキャリアパスについて】 店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長 店長⇒採用・教育を担当の人事・トレーナー⇒人事部長 店長⇒商品企画・PRなどマーケティング担当⇒商品開発部長 店長⇒海外店舗開発担当⇒店舗開開発部長 ◎このほかにも様々なキャリアプランがあります。

中川区中島新町3-2708-1

◎賞与・昇給・各種手当あり ◎経験や能力を考慮の上、決定 ＜年収例＞ ●店長（31歳） 約540万円／月給38万1000円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当)＋賞与 ●エリアマネージャー（35歳） 約770万円／月給56万8400円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当）＋賞与 ●部長（42歳） 約950万円（年棒制）／月給79万7100円（業務手当含む） ※試用期間3ヶ月／労働条件は本採用時と同じ ※月給には一律食事手当月5,000円、固定深夜割増手当：8,580円～/30時間分、 固定残業代：64,350円~/45時間分を含む。超過分は別途支給

＼＼やりがい◎大きな裁量で店舗づくりに取り組めます／／ 当社は『牛角』ほか飲食店ブランドを国内外に1300店舗以上出店している会社です。未経験からも成長できるように各種マニュアルを完備していますが、それぞれの地域に合った店舗づくりを進めているため、ルールやマニュアルで縛りすぎることなく、各店舗ごとの裁量で自由に個性を発揮できます。 【主な業務内容】 ◆接客・会計などホール業務、キッチン業務ほか店舗運営業務全般 ◆売上や利益などの数値管理、シフト管理、指導・育成など人材管理、食材の発注・在庫管理、集客施策など各種管理業務全般 【研修制度】 ◆セットアップ研修（3日間） 当社社員としての心得や会社の基礎知識、ビジネスマナー等を学びます。経験の有無に関わらず、入社時に受講していただきます。 ※本社および東京の研修センターで実施。費用はすべて会社負担。 ◆フォローアップ研修 半年程度の間に毎月1～2回、主にオンラインで実施。 【キャリアパスについて】 ◆店長候補⇒店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長 ◆店長候補⇒店長⇒採用・教育を担当の人事・トレーナー⇒人事部長 ◆店長候補⇒店長⇒商品企画・PRなどマーケティング担当⇒商品開発部長 ◆店長候補⇒店長⇒海外店舗開発担当⇒店舗開開発部長 ※このほかにも様々なキャリアプランがあります。 ※経験によっては一般スタッフからのスタートとなります。

三軒茶屋1-33-19 ケイオーハロービル1F

◎賞与・昇給・各種手当あり ◎経験や能力を考慮の上、決定 ＜年収例＞ ●店長（31歳） 約540万円／月給38万1000円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当)＋賞与 ●エリアマネージャー（35歳） 約770万円／月給56万8400円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当）＋賞与 ●部長（42歳） 約950万円（年棒制）／月給79万7100円（業務手当含む） ※試用期間3ヶ月／労働条件は本採用時と同じ ※月給には一律食事手当月5,000円、固定深夜割増手当：8,580円～/30時間分、 固定残業代：64,350円~/45時間分を含む。超過分は別途支給

＼裁量権大！店舗ごとの魅力を最大限に引き出してください／ アルバイトスタッフの採用からシフト管理、接客まで幅広く手がけ、現場でのマネージメントを一手に担う仕事です。マニュアルもありますが、それぞれのエリアに合った魅力ある店づくりのために、裁量もあります！ 【主な業務内容】 ◆接客・会計などホール業務、キッチン業務ほか店舗運営に関わる業務全般 ◆売上や利益などの数値管理、シフト管理、指導・育成など人材管理、食材の発注・在庫管理、集客施策など各種管理業務全般 ※まずは店舗運営を覚えていただき、その後、管理業務をお任せします。 【研修制度】 ◆セットアップ研修（3日間） 当社社員としての心得や会社の基礎知識、ビジネスマナー等を学びます。経験の有無に関わらず、入社時に受講していただきます。 ※横浜本社および東京の研修センターで実施。費用はすべて会社負担。 ◆フォローアップ研修 半年程度の間に毎月1～2回、主にオンラインで実施。 【キャリアパスについて】 店長候補⇒店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長 店長候補⇒店長⇒採用・教育を担当の人事・トレーナー⇒人事部長 店長候補⇒店長⇒商品企画・PRなどマーケティング担当⇒商品開発部長 店長候補⇒店長⇒海外店舗開発担当⇒店舗開開発部長 ◎このほかにも様々なキャリアプランがあります。 ◎経験によっては一般スタッフからのスタートとなります。

仁和寺本町3-11-8

◎賞与・昇給・各種手当あり ◎経験や能力を考慮の上、決定 ＜年収例＞ ●店長（31歳） 約540万円／月給38万1000円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当)＋賞与 ●エリアマネージャー（35歳） 約770万円／月給56万8400円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当）＋賞与 ●部長（42歳） 約950万円（年棒制）／月給79万7100円（業務手当含む） ※試用期間3ヶ月／労働条件は本採用時と同じ ※月給には一律食事手当月5,000円、固定深夜割増手当：8,580円～/30時間分、 固定残業代：64,350円~/45時間分を含む。超過分は別途支給

＼＼成長企業で力を発揮するチャンスです！／／ 当社は現在、国内外で1300店舗以上を出店している上場企業のグループ会社。『牛角』『しゃぶしゃぶ温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』ほか様々な人気ブランドを運営およびFC事業を手掛けています。今回は、『とんかつ神楽坂さくら』と『牛角焼肉食堂』『牛角』で活躍していただける店長候補を募集します。 ＼＼厚待遇でお迎えします／／ 賞与は年2回、インセンティブもあり、各種手当も充実しています。年間休日は土日祝日に相当する118日！そのほか待遇に自信あり！安心して働ける環境でお迎えます。バイト経験でもOK、経験者の方、大歓迎＆優遇します！ 【主な業務内容】 ◆オーダーテイク・レジ会計など接客業務、仕込み・調理などキッチン業務ほか店舗運営に関わる業務全般 ◆売上や利益などの数値管理、シフト管理、指導・育成など人材管理、食材の発注・在庫管理、集客施策など各種管理業務全般 ※まずは店舗運営を覚えていただき、その後、管理業務をお任せします。 【研修制度】 ◆セットアップ研修（3日間） 当社社員としての心得や会社の基礎知識、ビジネスマナー等を学びます。経験の有無に関わらず、入社時に受講していただきます。 ※本社および東京の研修センターで実施。費用はすべて会社負担。 ◆フォローアップ研修 半年程度の間に毎月1～2回、主にオンラインで実施。

上村木487-1

◎賞与・昇給・各種手当あり ◎経験や能力を考慮の上、決定 ＜年収例＞ ●店長（31歳） 約540万円／月給38万1000円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当)＋賞与 ●エリアマネージャー（35歳） 約770万円／月給56万8400円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当）＋賞与 ●部長（42歳） 約950万円（年棒制）／月給79万7100円（業務手当含む） ※試用期間3ヶ月／労働条件は本採用時と同じ ※月給には一律食事手当月5,000円、固定深夜割増手当：8,580円～/30時間分、 固定残業代：64,350円~/45時間分を含む。超過分は別途支給

【成長企業の店長を目指しませんか？】 「牛角」をはじめ「しゃぶしゃぶ温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」など多様な人気ブランドを運営している当社にて店長候補として活躍していただける方を募集！ 【主な業務内容】 ◆店舗運営 開店準備・接客・会計などホール業務、食材仕込み・調理などキッチン業務ほか店舗運営に関わる業務全般 ◆店舗管理 売上や利益などの数値管理、スタッフのシフト管理、指導・育成など人材管理、食材の発注・在庫管理、集客施策、営業計画作成など各種管理業務全般 ※まずは店舗運営を覚えていただき、その後、管理業務をお任せします。 【研修制度】 ◆セットアップ研修（3日間） 当社社員としての心得や会社の基礎知識、ビジネスマナー等を学びます。経験の有無に関わらず、入社時に受講していただきます。 ※横浜本社・東京の研修センターで実施。費用はすべて会社負担。 ◆フォローアップ研修 半年程度の間に毎月1～2回、主にオンラインで実施。 【キャリアパスについて】 店長候補⇒店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長 店長候補⇒店長⇒採用・教育を担当の人事・トレーナー⇒人事部長 店長候補⇒店長⇒商品企画・PRなどマーケティング担当⇒商品開発部長 店長候補⇒店長⇒海外店舗開発担当⇒店舗開開発部長 ◎このほかにも様々なキャリアプランがあります。 ◎経験によっては一般スタッフからのスタートとなります。

港南2-2-1 ミナトビル5F

◎賞与・昇給・各種手当あり ◎経験や能力を考慮の上、決定 ＜年収例＞ ●店長（31歳） 約540万円／月給38万1000円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当)＋賞与 ●エリアマネージャー（35歳） 約770万円／月給56万8400円（業務手当・食事手当含む）＋諸手当(子ども手当・住宅手当）＋賞与 ●部長（42歳） 約950万円（年棒制）／月給79万7100円（業務手当含む） ※試用期間3ヶ月／労働条件は本採用時と同じ ※月給には一律食事手当月5,000円、固定深夜割増手当：8,580円～/30時間分、 固定残業代：64,350円~/45時間分を含む。超過分は別途支給

『お料理 めなみ』は、創業以来80年以上にわたって愛されてきたおばんざい店。ゆったり落ち着ける店内で、旬の食材や素材の味を活かしたおばんざいを、選りすぐりのうつわとともに提供しています。 先代から引き継ぐこだわりや伝統を大切にしながら、新たな試みにも挑戦。2022年には、時代に合わせた業態として「富小路粥店」をオープンしました！ 今回は、新展開に伴う体制強化のため、新しい調理スタッフを募集します。 ＼本格的な日本料理の技術を学べます◎／ 入社後は、経験・能力に応じてカウンター内での調理や接客をお任せ。料亭で経験を積んできた料理長（40代後半）のもと、出汁を引くところから手づくりする日本料理の基礎や、料理に合わせたうつわ選びを教えます。 当店では、本格的な日本料理から時代に合わせた創作料理まで提供しているため、学べる調理はさまざま。さらに、本格的な料理を50席程度の規模で提供するという、料理人として確かな経験を積むことができます。 ★20～30代中心！老舗らしい堅苦しさは一切ありません♪ 現在、厨房は料理長のほか調理スタッフ4名で運営しています。うち20代2名、30代1名と若い世代が中心で、女性スタッフも活躍中。年齢が近いこともあり、和気あいあいと働いています♪一つの課題にみんなで力を合わせて取り組んでおり、大変な仕込み作業があっても、のびのび＆ほがらかな雰囲気です◎

中京区木屋町通三条上ル中島町96

★昇給／年1回 ★賞与／有り（業績に応じる） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間2カ月あり（期間中は月給28万円～） ※給与には固定残業代22時間分（40,000円）を含む。超過分は別途支給

2022年1月にオープンしたお粥専門店『富小路粥店』2020年より、「ミシュランガイド京都」で4年連続ビブグルマンに掲載されているおばんざいの老舗、「御料理 めなみ」が手がける新業態です。 新しいお店を、京都の町に溶け込む、長く愛されるお店にしていきたい。 そこで今回、体制を強化するため、新しい調理スタッフを募集することになりました！ ～こだわり抜いたお粥とおばんざいを提供～ あなたには、当店で提供するお粥とおばんざいの調理全般をお任せします。お粥には、出汁取りからこだわった鶏ガラスープに炊いたお米を合わせた「中華粥」と、あっさりとした五穀米の「和粥」をご用意。「御料理 めなみ」の技術をつぎ込んだおばんざいも、一部当店で調理しています。 ★未経験OK♪確かな技術が身に付きます◎ 入社後は、出汁の取り方やお米の炊き方から一つひとつ丁寧に教えるので、未経験の方、経験が浅い方もご安心ください◎「御料理 めなみ」で10年経験をつんできたベテラン料理長（30代後半）がいるため、日本料理や和食の基礎からしっかり学べます。 ★スタッフみんなでアイディアを提案♪ 当店では、季節に合わせて旬の食材も取り入れながら、オーナーやスタッフみんなでメニュー開発を行っています。めざすは「お腹に優しくあたたかく、ほっとするお粥」。お客様に喜んでいただけるよう、あなたもぜひアイディアをご提案ください♪

下京区徳正寺町41-2

★昇給／年1回 ★賞与／有り（業績に応じる） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間1カ月あり（期間中は月給27万円～） ※給与には固定残業代22時間分（4万円）を含む。超過分は別途支給

◆東証プライム上場の株式会社ラウンドワンが手がける、一大プロジェクトが始動！ 世界の人々に「本当においしい日本食」を伝えるスターティングメンバーを募集いたします◎ ＜渡米前／1年間国内で修業＞ 2024年5月に、株式会社ラウンドワンの子会社である株式会社ラウンドワンデリシャスの契約社員としてスタート。まずは国内のいずれかの加盟店舗にて1年間修業を行なっていただきます（各店に3名程度ずつ）。お店はいずれも、ミシュランガイド星獲得店や有名クチコミグルメサイトでゴールド、シルバー、ブロンズに輝いた名店ばかり。通常なら一人前になるのに何年もかかるお店もありますが、あなたには1年でその味を習得していただきます。また同時に英語の勉強も行ない、渡米の準備を進めていきましょう。 ＜渡米後／名店の味を伝える伝道師として活躍＞ 1年後、修業先のお店の看板を背負って渡米。エリアはニューヨークやロサンゼルス、ホノルルなどを予定しています。共に日本で修業してきた仲間のほか、現地のスタッフと共にお店の調理や運営をお任せします。お店の味をそのままお楽しみいただくために、食材も日本のお店で使っているものと同じ食材を空輸。現地では各店がいくつか集まったユニットを作り、日本食のグルメ街のようなイメージで出店します。

ニューヨーク　ロサンゼルス

＜渡米前＞ ◆一律月給30万円 ※時間外手当30時間分5万1000円含む、超過分別途支給 ※深夜手当40時間分1万4000円含む ＜渡米後＞ ランクA／月間100万円（年間1200万）＋4年後功労金1200万（300万×4年分） ランクB／月間90万円（年間1080万）＋4年後功労金800万（200万×4年分） ランクC／月間80万円（年間960万）＋4年後功労金400万（100万×4年分） ◆功労金を含め年収はランクAで1500万円、ランクBで年収1280万円、ランクCで1060万円 ※ランクは調理技術により相対評価で決定。

当社は、「肉イタリアン」を中心に東京・大阪・兵庫・山梨で展開しています！ 新たに河口湖にて肉レストランを2月にオープンしました。炭焼きや薪焼き「アサドール」を冠するこの新業態では、お肉の魅力を最大限に活かした料理を提供。今後も積極的に拡大を続け、8年で10店舗の新規出店を目指しています。 ＜仕事内容＞ 接客、調理 在庫管理・発注 ハムなどの仕込み製造 スタッフの育成など 多岐にわたる業務をお任せします！ 「お店に来ていただいたお客様全員を笑顔にする」をモットーに活動しております。おいしいお料理を提供すること、そして心温まる気の利いたサービスを提供することです。キッチンとホールに境界はなく、一体感のある職場環境です。初心者からベテランまで、自分の経験やスキルに応じた業務からスタートすることができます◎ ◇2月にOpenした新店でオープニングスタッフとして活躍しませんか？ ◆賞与年2回支給、さらに住宅手当や扶養手当といった充実した福利厚生があなたをサポート！ ◇社長主催の食事会など、家族のような温かい職場環境の中で働けます。 ◆年齢や社歴に関係なく、昇給や昇格のチャンスが年4回（店長以上は年2回）あり。

小立4882-1

※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に変更ありません） ※給与は、経験・能力を考慮して決定します ※未経験の方は月給27万円～35万円スタート ◎昇給／年4回（店長以上は年2回） ◎賞与／年2回

当社は、「肉イタリアン」を中心に東京・大阪・兵庫・山梨で展開しています！ 上質な国産牛をシンプルに塩でお楽しみいただく「CarneSio east」や、A5黒毛和牛の炭火焼きが名物の「Trattoria Tanta Bocca」などお肉の魅力を最大限に活かした料理を提供。今後も積極的に拡大を続け、8年で10店舗の新規出店を目指しています。 ＜仕事内容＞ 接客、調理 在庫管理・発注 スタッフの育成など 多岐にわたる業務をお任せします！スキルや経験に応じてできることからお任せします！ 「お店に来ていただいたお客様全員を笑顔にする」をモットーに活動しております。おいしいお料理を提供すること、そして心温まる気の利いたサービスを提供することです。キッチンとホールに境界はなく、一体感のある職場環境です。初心者からベテランまで、自分の経験やスキルに応じた業務からスタートすることができます◎ ◇2月にOpenした新店でオープニングスタッフとして活躍しませんか？ ◆賞与年2回支給、さらに住宅手当や扶養手当といった充実した福利厚生があなたをサポート！ ◇社長主催の食事会など、家族のような温かい職場環境の中で働けます。 ◆年齢や社歴に関係なく、昇給や昇格のチャンスが年4回（店長以上は年2回）あり。

豊洲6-5-1うまいもん横丁3F

※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に変更ありません） ※給与は、経験・能力を考慮して決定します ※未経験の方は月給27万円～35万円スタート ◎昇給／年4回（店長以上は年2回） ◎賞与／年2回

当社は、「肉イタリアン」を中心に東京・大阪・兵庫・山梨で展開しています！ 新たに河口湖にて肉レストランを2月にオープンしました。 炭焼きや薪焼き「アサドール」を冠するこの新業態では、お肉の魅力を最大限に活かした料理を提供。今後も積極的に拡大を続け、8年で10店舗の新規出店を目指しています。 ＜仕事内容＞ 接客、調理 在庫管理・発注 ハムなどの仕込み製造 スタッフの育成など 経験によっては、包丁さばきや接客など基礎からマンツーマンで教えるので安心を！ 「お店に来ていただいたお客様全員を笑顔にする」をモットーに活動しております。おいしいお料理を提供すること、そして心温まる気の利いたサービスを提供することです。キッチンとホールに境界はなく、一体感のある職場環境です。初心者からベテランまで、自分の経験やスキルに応じた業務からスタートすることができます◎ ◇2月にOpenした新店でオープニングスタッフとして活躍しませんか？ ◆賞与年2回支給、さらに住宅手当や扶養手当といった充実した福利厚生があなたをサポート！ ◇社長主催の食事会など、家族のような温かい職場環境の中で働けます。 ◆年齢や社歴に関係なく、昇給や昇格のチャンスが年4回（店長以上は年2回）あり。

小立4882-1

※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に変更ありません） ※給与は、経験・能力を考慮して決定します ※未経験の方は月給27万円～35万円スタート ◎昇給／年4回（店長以上は年2回） ◎賞与／年2回

1928年（昭和3年）の創業以来、水たき一筋に歩んできた株式会社玄海。現在は『水たき玄海』『げんかい食堂』の2店舗を同じ敷地内で運営しています。今回はホールスタッフとして加わっていただける方の募集です。 【おもてなしのプロとしてのスキルを伸ばせます】 水たきを中心とした鶏料理専門店ということで、和装でのおもてなしを行っています。お客様のご案内・オーダー・料理やドリンクの提供・会計・片付けなどホール業務全般をご担当ください。サービス未経験の方は先輩スタッフが基本からていねいにお教えしますからご心配はいりません。料亭ならではの細かな所作やマナーを身につけることができ、接客のプロとしてのスキルを伸ばしていただけます。 長年通ってくださっている常連のお客様も多く、仕事をしながら楽しい会話がはずむことも。多くのお客様に喜んでいただけていることを実感できるのも、スタッフの大きなやりがいになっているんですよ。 【チャレンジもどんどんできる職場です】 スタッフの前向きな意欲を大切にしており、アイデアの提案も大歓迎です。販促につながるイベント企画など、良いものは積極的に取り入れていきますからぜひ気軽に発信してください。当社の未来を担っていただけるメンバーとして大いに期待しています！

新宿5-5-1玄海ビル

◎昇給／随時 ◎賞与／年2回（業績により支給） ◎残業代は別途全額支給します ※上記給与下限は、試用期間明け前の中途採用手当を含まない価格 ※試用期間は2～3ヵ月あり。 　試用期間を終えて、能力により中途採用手当を検討します ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※給与上限なし。中途採用から16年で総支給50万超える社員も実在します。 【夏季入社後、初任給手当イメージ（賃貸一人暮らし）】 基本給19万3,000円＋販促貢献手当2万円＋残業手当2万円＋住宅手当1万5,000円=月収24万8,000円

1928年（昭和3年）の創業以来、水たき一筋に歩んできた株式会社玄海。現在は『水たき玄海』『げんかい食堂』の2店舗を同じ敷地内で運営しています。今回はキッチンスタッフとして加わっていただける方の募集です。 【鶏料理全般の調理スキルを伸ばせます】 『水たき玄海』は、水たきのコース料理を中心にランチメニューも提供。『げんかい食堂』は親子丼や焼き鳥丼など丼メニューが豊富で、玄海の鶏料理をカジュアルに楽しめるお店です。あなたのスキルや経験を活かして、仕込み・調理・盛り付け全般をおまかせします。経験豊富なスタッフもいますから、一緒に仕事をすることで豊富な知識や高い技術を習得でき、料理人として成長していける環境です。 【みんなでアイデアを出しあってチャレンジできるやりがい】 スタッフ一人一人が気軽に意見を発信できる風通しの良さも当社の強み。新メニューの提案・開発などにも取り組めます。また、料理番・水炊き番、それぞれのスタッフが集まって「こんなフェアをやってみよう」といったチャレンジを仕掛け、売上を積極的に作っていくチームワークの良さとフットワークの軽さがあります。みんなで成果をあげたときの喜びはひとしお！そんな楽しく刺激的な職場のメンバーとしてのびのびとご活躍ください。

新宿5-5-1玄海ビル

◎昇給／随時 ◎賞与／年2回（業績により支給） ◎残業代は別途全額支給します ※上記給与下限は、試用期間明け前の中途採用手当を含まない価格 ※試用期間は2～3ヵ月あり。試用期間を終えて、能力により中途採用手当を検討します ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※給与上限なし。中途採用から16年で総支給50万超える社員も実在します。 【夏季入社後、初任給手当イメージ（賃貸一人暮らし）】 基本給19万3,000円＋販促貢献手当2万円＋残業手当2万円＋住宅手当1万5,000円=月収24万8,000円

1928年（昭和3年）の創業以来、水たき一筋に歩んできた株式会社玄海。現在は『水たき玄海』『げんかい食堂』の2店舗を同じ敷地内で運営しています。今回はパティシエ（シェフ候補）として加わっていただける方の募集です。 【和の素材を取り入れたスイーツを手がける“和ティシエ”として活躍】 当社の製菓課を立ち上げた女性チーフとともに、チームの一員として、コース料理のしめなどで提供するデザートや、当社のECサイトの商品として販売しているスイーツの製造をご担当ください。鶏料理専門店ということで、卵と和の素材を使ったぷりん（なめらかぷりん、黒胡麻ぷりん、ほうじ茶ぷりん、抹茶ぷりん、珈琲ぷりんなど）、あいす（クレームブリュレあいす、抹茶あいす）、焼き菓子（ごま油のフィナンシェやマドレーヌ、最中ほか）など幅広くラインナップしています。社内では“和ティシエ”と呼ばれており、和と洋を融合させたスイーツづくりの楽しさを味わってくださいね。 【スタッフの前向きな意欲を大切にしています】 ECサイト運営の中心として受注した商品の製造と、梱包や発送準備などにもかかわっていただきます。スタッフが意見を言いやすい風通しの良さも当社の特徴で、新商品の開発にもどんどんチャレンジできますよ。あなたの経験やアイデアを活かして、ヒット商品を生み出すチャレンジもぜひお願いします！

新宿5-5-1玄海ビル

◎昇給／随時 ◎賞与／年2回（業績により支給） ◎残業代は別途全額支給します ※上記給与下限は、試用期間明け前の中途採用手当を含まない価格 ※試用期間は2～3ヵ月あり。試用期間を終えて、能力により中途採用手当を検討します ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※給与上限なし。中途採用から16年で総支給50万超える社員も実在します。 【夏季入社後、試用期間明け手当イメージ（賃貸一人暮らし）】 基本給193,000円＋中途採用手当3万円＋販促貢献手当2万円＋残業手当4万円＋住宅手当1万5,000円=月収29万8,000円※中途手当はイメージです。能力や経験次第でもっと高い給与も期待できます。

1928年（昭和3年）の創業以来、水たき一筋に歩んできた株式会社玄海。現在は『水たき玄海』『げんかい食堂』の2店舗を同じ敷地内で運営しています。今回はホールスタッフ（店長候補）として加わっていただける方の募集です。 【お客様の目線に立った心配りある接客スキルをみがけます】 お客様のご案内・オーダー・料理やドリンクの提供・会計・片付けなどホール業務全般をご担当ください。水たきを中心とした鶏料理専門店ということで、和装でのおもてなしを行なっています。 料亭ならではの細かな所作やマナーを習得しながら、接客のプロとしてのスキルを伸ばしていってくださいね。 【風通しの良い職場でアイデアの発信も】 経営幹部と現場との距離が近く、スタッフの前向きな意欲を大切にしています。販促につながるイベント企画などアイデアの提案も大歓迎！良いものは積極的に実現できますから、どんどん提案してください。 長年通ってくださっている常連のお客様も多く、仕事をしながら楽しい会話がはずむことも。多くのお客様に喜んでいただけていることを実感できるのも、スタッフの大きなやりがいになっています。そんな働きやすい職場でぜひ一緒にお店を盛り上げていきましょう！

新宿5-5-1玄海ビル

◎昇給／随時 ◎賞与／年2回（業績により支給） ◎残業代は別途全額支給します ※上記給与下限は、試用期間明け前の中途採用手当を含まない価格 ※試用期間は2～3ヵ月あり。 　試用期間を終えて、能力により中途採用手当を検討します ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※給与上限なし。中途採用から16年で総支給50万超える社員も実在します。 【夏季入社後、試用期間明け手当イメージ（賃貸一人暮らし）】 基本給193,000円＋中途採用手当3万円＋販促貢献手当2万円＋残業手当4万円＋住宅手当1万5,000円=月収29万8,000円※中途手当はイメージです。能力や経験次第でもっと高い給与も期待できます

1928年（昭和3年）の創業以来、水たき一筋に歩んできた株式会社玄海。現在は『水たき玄海』『げんかい食堂』の2店舗を同じ敷地内で運営し、ECサイト運営も行なっています。今回はパティシエとして加わっていただける方の募集です。 【あなたのスキルや経験を活かしてすぐに活躍】 コース料理のしめなどで提供するデザート、また当社のECサイトの商品として販売しているスイーツの製造をおまかせします。鶏料理専門店ということで、卵と和の素材を使ったスイーツが特徴です。ぷりん（なめらかぷりん、黒胡麻ぷりん、ほうじ茶ぷりん、抹茶ぷりん、珈琲ぷりんなど）、あいす（クレームブリュレあいす、抹茶あいす）、焼き菓子（ごま油のフィナンシェやマドレーヌ、最中ほか）など幅広く手がけており、社内では“和ティシエ”と呼ばれています。またECサイト運営の中心として、ご注文いただいたお客様にお送りする商品の梱包や発送準備などもかかわっていただきます。 【チームワークを大切に楽しく働きましょう！】 当社の製菓課を立ち上げた女性チーフとともに、チームの一員としてぜひ一緒に盛り上げていってください。アイデアを出しあって新商品の開発にもチャレンジできますから、意欲のある方にとっては楽しい職場です。パティシエとしてのやりがいを感じながらご自身も成長していけますよ。

新宿5-5-1玄海ビル

◎昇給／随時 ◎賞与／年2回（業績により支給） ◎残業代は別途全額支給します ※上記給与下限は、試用期間明け前の中途採用手当を含まない価格 ※試用期間は2～3ヵ月あり。 　試用期間を終えて、能力により中途採用手当を検討します ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※給与上限なし。中途採用から16年で総支給50万超える社員も実在します。 【夏季入社後、初任給手当イメージ（賃貸一人暮らし）】 基本給19万3,000円＋販促貢献手当2万円＋残業手当4万円＋住宅手当1万5,000円=26万8,000円

★月8～10日休み＋休暇あり！ 当店のお休みは月8～10日と、業界内でも高水準！さらに夏季・冬季休暇も設けています。年間6日間の会社指定有給制度を導入し、年間110日休みを確保♪あなたも、プライベートを大切にしながら、ゆとりある毎日を送りませんか？ ★がんばりが収入に直結！ 家族手当や子ども手当・住宅手当・役職手当など、充実した手当を完備。もちろん、業績に応じた賞与も支給しています。また、成果や能力に合わせて昇給も随時行なっていますよ。あなたの成長が収入UPに直結！モチベーション高く働ける環境をご用意しています。 ＜あなたのミッション＞ あなたには調理業務全般をお任せします。とは言え…何より一番重要な仕事は、心をこめたお料理でお客様をハッピーにすること。多くのお客様を笑顔にすることで、あなたもハッピーになることができますよ♪ ＜入社後の流れ＞ これまでの経験を活かしながら、少しずつ慣れていけばOK♪意欲がある方、能力が高い方には、業務をどんどんお任せしていきます。だからスピーディに成長していくことが可能◎新しいことチャレンジしながら、自分の可能性を広げていきましょう。 ＜お店について＞ 市場から直送される鮮魚、そして田中農場の宝玉たまごや本多豆腐店の汲み上げ桶豆腐など、こだわり抜いた質の高い食材が自慢の和風居酒屋です。

南区沼影1-13-1ナリアテラス1F

／給与は経験・能力を考慮し優遇します＼ ★随時昇給あり！ ★賞与年1回あり！ ※試用期間6ヶ月あり（期間中は月給24万円〜26万円） ※未経験の方は月給23万円スタート

＼あなたの個性やアイディアをイキイキ輝かせよう★／ 【焼き立てたこ焼き】×【強炭酸ハイボール】の組み合わせを、カジュアル＆リーズナブルに提供する『タコとハイボール』。たこ焼きはふわふわ＆トロトロで、濃厚ソースがハイボールにピッタリ♪その他、「チンチロハイボール」や季節ごとの新メニューなど、お客様にドキドキワクワクをお届けする仕掛けを多数ご用意しています。 今回は、今後の店舗拡大を見すえて名掛丁店（仙台市）で店長候補を募集します！ ★のびのびスタートできるサポート体制 入社後は調理や接客、アルバイトの管理など店舗運営全般をお任せします。最初は中途入社者研修を受けていただくほか、先輩スタッフがついて一つひとつ教えるので安心◎慣れてくれば、おすすめメニューの提案や、場を盛り上げる「チンチロハイボール」をご案内したりと、お客様との会話も楽しみながらご活躍ください！ ★10～40代がわいわい楽しく活躍中です アルバイトはほぼ学生で10～20代、正社員は30～40代が中心です。グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などは現場に大きな裁量があり、みんなで話し合いながら様々なチャレンジを実現！例えば、SNSでのライブ配信や、季節に応じた企画を積極的に行う店舗もあります。もちろん、あなたからの提案も大歓迎。試行錯誤を重ねて、新しいアイディアでお店を盛り上げましょう♪

青葉区中央一丁目7-7 叶やビル1階

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収31万5,000円～33万5,000円 SV／月収32万5,000円～36万5,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

「飲食業界は好きだけど、勤務時間が長くて」 「もっとプライベートも楽しみたい」 「無理なくイキイキ働ける環境へ移りたい」 そんな想いを持ったことはありませんか？この求人が目にとまったアナタ、今が働き方を変えるチャンスです！ 北海道から関西にかけて、アミューズメント施設の運営を軸に多彩な事業を展開している当社では、現在環境を改善中。例えば… ★残業少なめ♪ ★月9日、年間108日休み◎有給も取りやすい体制 ★賞与年2回、家族手当など待遇・福利厚生充実 など さらにフード事業では、居酒屋ブランド『タコとハイボール』を拡大中。スタッフには、働きやすい環境でのびのびとお店づくりに挑戦してほしいと考えています。そんな当社の成長中ブランドで、店長候補として活躍しませんか？ ～店舗マネジメント経験者は優遇◎ゆくゆくは店長へ～ 入社後は、調理や接客、アルバイト管理といった店舗運営全般をお任せ。慣れてくれば管理業務もお願いしていきます。 当店では、グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などは、現場スタッフ一人ひとりが提案し、みんなで話し合いながら実現しています。例えば、SNSでのライブ配信や、季節に合わせた企画を行ってもOK♪ あなたも、経験や能力を活かしてアイディアをご提案くださいね。その先に、店長へのキャリアアップも見えてきます！

大山町32-2

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収34万5,000～36万5,000円 SV／月収35万5,000円～39万5,000円 ※東京エリア限定社員を選ぶことも可能です。その場合、給与は月給24万4,450円～となります。 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

アミューズメント施設の運営を軸に、北海道から関西にかけて多彩な事業を展開している「株式会社ベガスベガス」。現在フード事業では、海外展開を見すえるほか、FCの居酒屋ブランド『タコとハイボール』の拡大に注力。昨年・今年と立て続けに新店を出店しています。 そこで今回は、次の店舗拡大を見すえて、北千住東口店で店長候補を募集することになりました。 「腰をすえて働ける企業で上をめざしたい」 「店長へキャリアアップするチャンスをつかみたい」 「もっと様々な経験をして、キャリアの幅を広げたい」 そんな方にとって、安定企業でステップアップするチャンス！働きやすさも追求する企業で安心して活躍しながら、成長をめざしませんか？ ＼経験、個性、発想…すべて活かせる柔軟＆自由な現場！／ 入社後は、調理や接客、アルバイト管理といった店舗運営全般をお任せ。慣れてくれば管理業務もお願いしていきます。 グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などは、現場に大きな裁量をお任せ。スタッフ一人ひとりが提案し、みんなで話し合いながら、アイディアをカタチにしています。 実際に他店舗では、SNSでのライブ配信や、季節に合わせた企画を積極的に行うことも♪あなたも、これまで培ってきた経験や能力を活かして、ぜひアイディアをご提案くださいね。その先に、店長へのキャリアアップも見えてきます！

千住旭町3-8

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収34万5,000～36万5,000円 SV／月収35万5,000円～39万5,000円 ※東京エリア限定社員を選ぶことも可能です。その場合、給与は月給24万4,450円～となります。 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

2024年2月1日、「新小岩駅」南口より徒歩2分の立地にオープンした『タコとハイボール』新小岩ルミエール店。新しいお店をもっと盛り上げていくために、今回新しい仲間を募集します！ ～『タコとハイボール』について～ 【焼き立てたこ焼き】×【強炭酸ハイボール】を、カジュアル＆リーズナブルに楽しめる居酒屋。ふわふわ＆トロトロで提供するたこ焼きは、濃厚ソースがハイボールにピッタリ♪その他にも多彩な鉄板料理や、「チンチロハイボール」、季節ごとの新メニューなど、お客様にドキドキワクワクをお届けする仕掛けを多数ご用意しています。 ★あなたのアイディアで新店をつくり上げよう！★ 入社後は、調理や接客、アルバイト管理といった店舗運営全般をお任せ。慣れてくれば管理業務もお願いしていきます。現場スタッフはアルバイト10～20代、正社員30～40代。オープンしたばかりのためすぐ馴染めますよ♪ 現在当店は、お店づくりの真っ最中。グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などは現場に大きな裁量があるため、スタッフ一人ひとりが提案し、みんなで話し合いながら、様々なチャレンジに取り組んでいます。 実際に既存店では、SNSでのライブ配信や、季節に合わせた企画を積極的に行う店舗も♪あなたも経験や能力を活かして、ぜひアイディアをご提案くださいね。その先に、店長へのステップアップも見えてきます！

新小岩1丁目49-3 第94東京ビル1F

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収34万5,000～36万5,000円 SV／月収35万5,000円～39万5,000円 ※東京エリア限定社員を選ぶことも可能です。その場合、給与は月給24万4,450円～となります。 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

『タコとハイボール』は、バラエティ豊かなたこ焼と、超炭酸専用サーバーで注いだハイボールが名物の居酒屋ブランド。たこ焼きはふわふわ＆トロトロ食感で、濃厚ソースがハイボールにピッタリ♪その他にも鉄板料理を取りそろえ、お一人様から大人数でのパーティーまで、幅広いシーンでご利用いただいています。 今回は当社が運営を手がける狸小路二丁目店（札幌市）にて新しい店長候補を募集します！ ★経験問わず安心してスタートできる★ あなたには、調理や接客、アルバイトの管理など店舗運営全般をお任せします。経験が浅い方もスタートはご安心を。中途入社者研修などで会社になじみやすい環境を整えているほか、現場では先輩スタッフがついて丁寧に教えます。できることを増やして成長をめざしましょう！ ＼あなたのアイディアが次の人気メニューに！？／ 当店では、「チンチロハイボール」や、季節ごとの新メニューなど、お客様にドキドキワクワクをお届けする仕掛けを多数ご用意しています。 あなたからの提案も大歓迎です！グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などは現場に大きな裁量があるため、柔軟に様々なチャレンジが可能。実際にSNSでのライブ配信や、季節に合わせた企画を積極的に行っている店舗もあります♪ 最初は失敗しても大丈夫。仲間とともに試行錯誤を重ねて、新しいアイディアでお店を盛り上げましょう！

中央区南2条西2丁目2番地 金市館札幌ビル

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収31万5,000円～33万5,000円 SV／月収32万5,000円～36万5,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

「株式会社ベガスベガス」では、現在フード事業拡大に力を入れています。FCブランド『タコとハイボール』でも、昨年・今年と立て続けに新店を出店。さらなる店舗拡大を見すえて、札幌狸小路本店で店長候補を募集します！ ＼お客様もスタッフも、わいわい楽しめるお店をめざそう！／ ふわトロのたこ焼きや鉄板料理を、超炭酸専用サーバーで注いだハイボールとともに提供している『タコとハイボール』。「チンチロハイボール」や、季節ごとの新メニューなど、お客様にドキドキワクワクをお届けする仕掛けを多数ご用意しています♪あなたには、調理や接客、アルバイトの管理などをお任せします。 ★教育体制充実◎実力に応じてしっかり優遇 入社後は、中途入社者研修やOJTで先輩スタッフが丁寧に教えます。10～20代のアルバイトや、30～40代の正社員とともに、一つひとつ着実に慣れていきましょう◎店舗マネジメントなどの経験者は、しっかり給与で優遇。将来は店長をめざす道もあります！ ★自由なチャレンジでもっと楽しいお店へ！ 新しいアイディアは大歓迎♪グランドメニュー以外のメニュー開発、装飾、ポップ、販促企画などは、現場に大きな裁量を任せています。実際に、同ブランドの他店舗では、SNSでのライブ配信や、イベントに合わせた企画を行っている例も。最初は失敗しても大丈夫◎試行錯誤を重ねて、あなたのアイディアをカタチにしていってください！

中央区南2条西4-1-3 札幌ナナイロ

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収31万5,000円～33万5,000円 SV／月収32万5,000円～36万5,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

≪創業60年以上！全国で事業を手がける総合アミューズメント企業≫ 北海道から関西にかけて、アミューズメント施設の運営を軸に多彩な事業を展開している「株式会社ベガスベガス」。現在、フード事業として居酒屋ブランド『タコとハイボール』の拡大に力を入れており、昨年・今年と立て続けに新店を出店しています。 さらなる店舗拡大を見すえて、今回は一番町店（仙台市）で店長候補を募集します。 ★経験・能力に応じて優遇◎将来は店長もめざせます 入社後は、中途入社者研修や、先輩スタッフがついて丁寧に教えるOJTでサポート◎アルバイトは10～20代、正社員は30～40代が活躍中で、分からないことはすぐに聞ける環境です♪店舗マネジメントなどの経験がある方は、経験・能力に応じて優遇。ゆくゆくは、店長へのステップアップをめざすこともできます。 ★現場に大きな裁量をお任せ！お店づくりから携われる◎ 「バレンタインに合わせてケーキのプレゼント企画はどう？」 「もうすぐクリスマスだから、こんなメニューがいいかも」 …など、新しい提案は大歓迎♪当店では、グランドメニュー以外のメニュー開発、店内装飾、ポップ、販促企画などを、スタッフみんなで話し合いながら実現しています。同ブランドの他店舗では、SNSでのライフ配信や、イベントに合わせた企画を積極的に行った例も。あなたのアイディアが、次の話題を生み出すかもしれません！

青葉区一番町四丁目4番29号

★賞与／年2回（6月・12月、昨年度実績年2カ月分） ★昇給／年2回（6月・12月） 【月収例】※月給＋別途残業代 店長／月収31万5,000円～33万5,000円 SV／月収32万5,000円～36万5,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

当社では、関空から就航する国際線の機内食づくりを手掛けており、航空機の増便にともない新たな仲間をお迎えします。 ＼和洋のジャンル不問！調理の実務経験がある方を即戦力採用／ 仕込み作業から、調理を中心に携わっていただきます。盛り付け担当がいますが、加熱処理をしないものは、カット・加工～盛り付けまで一貫しておまかせすることもあります。 ★「洋食系担当」など、担当ポジションは固定しています。 出身ジャンルや経験や適性に応じて担当を決定。また、配置転換もありますので、新たなジャンルの業務に挑戦することも可能！さまざまな国の食文化に触れられるのが魅力です。 ★将来は責任あるポジションもめざせます！ 主任、係長、課長と現場でのキャリアアップはもちろんのこと、商品開発部門へのキャリアチェンジも可能です。 ★あなたのアイデアがカタチになるチャンスも！ 現場で調理に携わるみなさんがレシピ開発の携われるチャンスも！良いものは、国内外の方々が召し上がる機内食としてデビューできる可能性もあります。 ★チームワーク抜群！20～50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍！ 30名の正社員のほか、20名のパートナー（契約社員）が在籍。勤続10年超える人や、定年後も勤務を続ける人など、定着率は良好！一般の飲食店やホテル、個人店の経営者、給食業務など、さまざまな経験を経て当社で活躍しています。

泉州空港南1番地

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※試用期間3ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ※残業手当別途支給 年収例 3年目／年収430万円以上 6年目／年収550万円以上

当社では、関空から就航する国際線の機内食づくりを手掛けており、航空機の増便にともない新たな仲間をお迎えします。 ＼これから調理の仕事を学びたい方歓迎／ 仕込み作業から、調理を中心に携わっていただきます。盛り付け担当がいますが、加熱処理をしないものは、カット・加工～盛り付けまで一貫しておまかせします。 入社後は、簡単な補助作業からスタート！3か月間のOJTでじっくり学べます。また当社では、新卒の定期採用も行っていますので、教育体制は万全！徐々にできることを増やしていってくださいね。 ★基本的に担当業務は、適性などに応じて固定しています。配置転換もありますので、新たなジャンルに挑戦することも可能！さまざまな国の食文化に触れられるのが魅力です。 ★将来は責任あるポジションもめざせます！ 主任、係長、課長と現場でのキャリアアップはもちろんのこと、商品開発部門へのキャリアチェンジも可能です。 ★あなたのアイデアがカタチになるチャンスも！ 現場で調理に携わるみなさんがレシピ開発の携われるチャンスも！良いものは、国内外の方々が召し上がる機内食としてデビューできる可能性もあります。 ★20～50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍！ 30名の正社員のほか、20名のパートナー（契約社員）が在籍しており、チームワークを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。

泉州空港南1番地

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※試用期間3ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ※残業手当別途支給 年収例 3年目／年収290万円以上 5年目／年収350万円以上

当社では、関空から就航する国際線の機内食づくりを手掛けており、航空機の増便にともない新たな仲間をお迎えします。 ＼工程管理をおまかせします／ あなたにおまかせするのは、機内食づくりにおいての最終段階のチェック業務！100％の状態でかつ、安全で美しい機内食をお届けするために欠かせないポジションです。 「見本写真通りにお料理が盛り付けられているか」「機内での提供用トレイに加熱の必要のないお料理やお水、フルーツ、箸やスプーンなどのセッティングが完了しているか」などのチェック業務をはじめ、業務を担当するパートナー（契約社員）の業務管理・指導をおまかせします。また状況により、盛り付けやセッティングの実務を行うこともありますが、調理業務はありません！ ◎将来的にはさらなるキャリアアップも◎ まずは同ポジションでの管理業務に携わり、いずれは課長や幹部候補へとステップアップもめざせます！これから新たなキャリアを築きたいとお考えの方！当社を新たなステージに活躍しませんか？ ★20～50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍！ 全体では30名の正社員のほか、20名のパートナー（契約社員）が在籍しており、同じ業務をしているのは6名。勤続10年超える人や、定年後も勤務を続ける人など、定着率は良好！チームワークを大切にしながら、機内食づくりに取り組んでいます。

泉州空港南1番地

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※試用期間3ヶ月あり／期間中、給与などの変動はありません ※残業手当別途支給 年収例 2年目／年収325万円以上 10年目／年収445万円以上

芦屋の地で長く愛される『ホテル竹園芦屋』でホールスタッフとして活躍していただける方を募集します。 【配属店舗について】※希望や適性を考慮し、いずれかに配属。 ◆レストランあしや竹園／席数57席 ホテルのメインダイニング。ステーキなどの肉料理がメインで鉄板カウンター席もあり。和食部門と洋食部門に分かれており、厳選したお肉をそれぞれ会席料理やコース料理として提供しています。 ◆マグネットカフェ／席数120席 カジュアルな雰囲気のカフェレストラン。ドリンク類やデザートはもちろん、料理もすべて手づくりの本格派。テラス席もあり、ひだまりを感じながら寛ぐこともできます。モーニングビュッフェも好評です。 ＼＼▼JR大阪駅前に新店オープン▼／／ 大阪駅前に誕生する新しいまち『グラングリーン大阪』に、2025年春にカフェの新店がオープンします。同店へ配属の可能性もあります。 【主な業務内容】 ・お客さまの案内、オーダーテイク、料理の提供 ・テーブルセッティング、片付け、店内清掃 ・電話やメールの対応、予約受付、レジ会計 ※上記のうち経験や能力に応じてできることからお任せします。 ※宴会部門のヘルプをお願いする場合があります。 ※先輩スタッフが丁寧に指導しますので未経験の方もご安心ください。 【キャリアステップ】 ホールスタッフ⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー（ホール長）

大原町10-1

◎賞与・昇給あり ※月給額は経験や能力を考慮の上、決定 ※試用期間3ヶ月／月給・労働条件は本採用時と同じ ※上記月給額には固定残業代40,000～51,000円／25時間分を含む、超過分は別途支給

JR芦屋駅前の「ホテル竹園芦屋」で勤務しませんか。 1986年の開業以来、長く地域に愛されるホテルです。今回、あなたの希望や経験、適性を考慮し、『レストランあしや竹園』の和食部門 or 洋食部門、『マグネットカフェ』のいずれかでご活躍くださる方を募ります。 ◆『レストランあしや竹園』 ホテルのメインダイニング。但馬牛専門店として、店内には料理人が目の前で焼き上げる鉄板焼きコーナーも。和食、洋食ぞれぞれ最高の調理法でクオリティにこだわった肉料理を会席、コース料理にてご提供しています。 ◆マグネットカフェ』 カジュアルな雰囲気のカフェレストランですが、料理のクオリティは高く、『レストランあしや竹園』同様にすべて手づくりの本格派。中でもモーニングビュッフェは多彩なラインナップで大人気です。 ＼未経験の方もOK／ 将来、和食部門から洋食部門へ、カフェからレストランへ異動も可能です。経験者は優遇しますが、未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼新店カフェの立ち上げメンバーに抜擢のチャンスも／ 2025年春には、JR大阪駅前の新たな複合施設『グラングリーン大阪』にカフェの新店をオープン予定。新店への配属の可能性もあります。 【主な業務内容】 □仕込み・調理・盛り付け □厨房の片付け・清掃など衛生管理 □食材の発注・在庫管理 □メニュー開発 □宴会の調理 など

大原町10-1

◎賞与・昇給あり ※月給額は経験や能力を考慮の上、決定 ※試用期間3ヶ月／月給・労働条件は本採用時と同じ ※上記月給額には固定残業代45,000～54,000円／25時間分を含む、超過分は別途支給

＼＼ここがイイね！当社の精肉加工スタッフ／／ ★未経験から一生モノの加工技術を習得できます ★終業時間は遅くても19時で残業は月10～20時間 ★月9日休み、賞与年2回、家族手当・退職金あり ＼＼当社成長の原点は肉の目利きと加工技術／／ 当社は戦後間もない1946年に但馬牛専門の精肉店として芦屋に誕生。その後、ホテル事業を展開し、現在『ホテル竹園芦屋』はプロ野球球団の定宿となるなど多くのお客さまにご愛顧いただいております。その背景にあるのは、“美味しい肉料理をご提供できるホテル”という肉に精通した当社だからこそ成せる強み。今回は、そんな当社の要とも言える精肉店にて活躍していただける加工スタッフを募集します！ ＼＼カットするだけ?！たかがカット、されどカット！／／ ◆仕事はお肉をオーダー通りにカットすることです。解体や下処理、商品パッケージングなどは必要ありません。加工業務に集中できます。 ◆「切るだけ？」と思う方もいるかもしれませんが、熱が入ると脂質が溶けてしまうなど部位や肉質によってカットの手法やタイミングが変わってきます。当店では最高級の肉を、肉質を見極めた上で最高の状態にカットして、レストランやお客さまに提供しているため高度な技術を習得できます。 ◆ゆくゆくは、牛の血統や肉質を見極めていただく仕入れ業務もお願いします。

大原町10-1

◎賞与・昇給あり ※月給額は経験や能力を考慮の上、決定 ※試用期間3ヶ月／月給・労働条件は本採用時と同じ ※上記月給額には固定残業代45,000～54,000円／25時間分を含む、超過分は別途支給

\\『ごはん処 矢尾定』の調理スタッフを募集しています// 仕込みから盛り付け、調理まで、料理に関わる幅広い作業をお任せします。 初めての方、経験浅い方も大歓迎です！ 経験豊富な先輩やマネージャーが仕事に必要なスキルや知識を一から身につけるお手伝いを致します。困り事があれば何でも相談してください◎ 経験者も大歓迎です！ 当社は経験豊富なプロフェッショナルのスキルと専門知識を活かせる場を提供し、即戦力として活躍いただける環境を整備しています。 あなたの経験を尊重し、それに見合った報酬とキャリアアップのチャンスを提供します。 ◎毎週水曜日は定休日で、プライベートも充実。 ◎未経験者歓迎！丁寧な指導とサポート体制で安心してスタートできます。 ◎頑張りを正当に評価し、適切な報酬とキャリアアップのチャンスを提供。 ◎柔軟な勤務スタイルを実現し、様々なライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ◎お盆や年末年始の休暇もあり、リフレッシュして働ける環境を整えています。 あなたの新たなチャレンジを、私たちと一緒に始めませんか。 成長を続ける株式会社矢尾定で、充実した日々を迎えましょう♪

新町通綾小路上ル四条361番地

※試用期間3か月あり／月給27万円～ ※経験とスキルを考慮のうえ決定 ◎賞与あり ◎昇給あり

\\「ごはん処 矢尾定」では、調理スタッフ（見習い）を募集しています// まずは、調理補助からスタートし、徐々に料理の基礎から学び、調理全般の業務を担当していただきます。 初めての方も大歓迎です。経験豊富な先輩やマネージャーが仕事に必要なスキルや知識を一から身につけるお手伝いを致します。困り事があれば何でも相談してください。 また、経験者も大歓迎です。専門スキルやノウハウを活かす仕事があるので、即戦力として活躍いただけます。更に上を目指すチャンスがあります！ ◎毎週水曜日は定休日で、プライベートも充実。 ◎未経験者歓迎！丁寧な指導とサポート体制で安心してスタートできます。 ◎頑張りを正当に評価し、適切な報酬とキャリアアップのチャンスを提供。 ◎柔軟な勤務スタイルを実現し、様々なライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ◎お盆や年末年始の休暇もあり、リフレッシュして働ける環境を整えています。 あなたの新たなチャレンジを、私たちと一緒に始めませんか。 成長を続ける株式会社矢尾定で、充実した日々を迎えましょう♪

新町通綾小路上ル四条361番地

※試用期間3か月あり／月給25万円～ ※経験とスキルを考慮のうえ決定 ◎賞与あり ◎昇給あり