月8日以上休みありの検索結果

【ご経験によっては副料理長スタート！】 各エリアの拠点で調理スタッフ（副料理長候補）としてご活躍いただきます！ ※副料理長、料理長とキャリアアップを目指せるポジションです！ 弊社はシェフがゲストの前で調理をダイレクトに披露する「シェフズダイニング」など、お客様に寄り添ったカタチのサービスを大切にしています。 ≪具体的には…≫ ・仕込み ・盛り付け ・婚礼で提供するコース料理の調理全般 ・レストランで提供する料理の調理全般（指帆亭） など、経験・能力に応じて調理業務をお任せしていきます！ ※一部の店舗ではレストランの営業も行っています。 【生産者と創り上げる、ウエディング料理を♪】 当施設では、料理長を中心に調理スタッフみんなでメニュー考案！ 料理人一人ひとりの創造性を何よりも大切にしており、 セントラルキッチンを持たないため、決まったレシピやマニュアルに縛られることはなく、幅広い業務にチャレンジできます！ 提携農家と直接コミュニケーションを取り、旬の食材を最も美味しく見せる方法を追求してください。 ▼ウエディングの料理は、決まりきったものだと思っていませんか？ 当社では、あなたの「やりたいこと」を追求できる、結婚式場では珍しい環境をご用意しています。「この食材を使いたい」「こんな演出をしたい」といったあなたの情熱が、最高の料理となり、一生に一度の感動を生み出します。

神宮前5-17-22

★昇給／年1回（12月） ★賞与／年2回 ※月給に固定残業代、深夜割増手当を含む(超過分は別途支給) 固定残業代42～45時間（64,750円～80,275円） 深夜割増手当20時間分（6,150円～7,135円） ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ当社規定により決定します ※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です ※一般調理スタッフ（経験が浅い方）からスタートの場合は25万円～ 【年収例】 462万円／入社5年（月給33万円＋賞与） 420万円／入社1年（月給30万円＋賞与）

アンティークの世界観を彩る、多種多様なパンの製造全般をお任せします。 ♡生地作り（仕込み）♡ 厳選された素材を合わせ、パンの「命」となる生地を作ります。 ♡成形♡ まるでおもちゃ箱をひっくり返したような、ワクワクする形に整えます。 ♡焼成♡ オーブンの前で、最高の「おいしい瞬間」を見極めます。

高茶屋小森町145番地

賞与年2回＋各種手当 ※上記金額は、月30時間の固定残業代（4万763円〜6万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 試用期間3ヶ月／期間中の条件変動はありません あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 【給与例(年収)】 560万円（月給40万円＋賞与年2回）／35歳（エリアマネージャー) 380万円（月給27万円＋賞与年2回）／30歳（店長） 300万円（月給22万円＋賞与年2回）／21歳（スタッフ※未経験入社1年目）

▼淡路島の店舗を支える、レストランのマネージャー候補として 2026年初夏の新ホテル開業を控え、淡路島エリアで展開されているレストランの運営体制強化に向けて、マネージャー候補を募集しています。あなたにお任せしたいのは、ホテル館内に限らず、淡路島のいずれかのレストラン店舗でのマネジメント業務。店舗の「顔」として、お客様に上質な食体験をお届けしながら、スタッフが安心して働ける環境づくりにも携わっていただきます。 ▼現場を動かし、チームを動かすキーパーソンに マネージャーとして店舗スタッフの育成やシフト管理、サービス品質の向上、オペレーションの改善など、多岐にわたる業務に関わっていただきます。また、店舗ごとの顧客層や立地特性を活かしながら、売上管理や集客施策の立案・実行、顧客満足度アップに向けたアイデアの実践など、経営的視点からのアクションも期待されています。 ▼“食の島・淡路”ならではのやりがいを マニュアルや仕組みはまだまだ発展途上。だからこそ、あなたのこれまでの経験を活かし、自由な発想で店舗づくりに取り組める環境があります。「現場から変えていきたい」「もっと良い空間をつくりたい」といった想いをカタチにしながら、他店舗やホテル部門とも連携し、チームで淡路島全体の魅力を発信していきましょう。

岩屋2942番地26

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） 【年収例】 450万～550万円

2026年初夏に淡路市岩屋エリアに誕生する新しいホテル内レストランにて、ホールサービススタッフとしてご活躍いただける方を募集しています。神戸の街並みや明石海峡大橋を望むロケーション、天然温泉や美容アクティビティを備えたこのホテルは、一人ひとりの心と身体を癒す“スモールラグジュアリーリトリート”として特別な滞在体験をご提供していきます。 ▼お客様に寄り添い、上質な時間を演出する レストランでの接客対応やサービス業務全般をお任せします。お料理の提供やドリンクのサービス、テーブルマナーに沿った接客などを通じて、滞在中のひとときをより豊かなものにしていくお仕事です。お客様の声に耳を傾け、細やかな気配りで寄り添いながら、その場の空気を心地よく整えていく──そんな“サービスの本質”に向き合える方を歓迎します。 ▼チームの一員として、空間を育てていく 開業に向けた準備段階では、サービスのルールづくりや導線改善など「どうすればもっと快適な場になるか？」という視点を活かせる場面も多数。スタッフ間の連携やチームワークも大切にしながら、より良いサービスを目指して一緒に取り組んでいきましょう。 ※ホテル開業までは、パソナグループが運営する既存のレストランやホテルでの勤務を予定しています。新施設の立ち上げ時に異動となります（通勤支援・社宅制度あり）。

岩屋2942番地26

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） ※超過分は別途支給。 【年収例】 350万～450万円

2026年初夏、淡路市岩屋エリアに新しく誕生するスモールラグジュアリーホテルにて、サービススタッフとしてご活躍いただきます。明石海峡を一望する絶景と、心と身体を整えるラグジュアリーリトリート──その滞在を、サービスの面から支えていくポジションです。 ▼お客様に寄り添う、上質なサービス対応 ホテル館内でのフロント対応、チェックイン・チェックアウト業務、館内案内、ラウンジ・スパのご案内、備品の手配など、宿泊に関わる幅広いサービス業務を担当します。お客様一人ひとりに合わせて心地よい時間を演出することが、あなたの役割です。 ▼「どうすれば、もっと良くなるか？」を形にできる職場 開業準備段階の今は、マニュアルや運営体制もまだ整っていないからこそ、サービスの土台を一緒に作り上げていけます。接客経験者としての気づきや発想が、そのまま“当ホテルのスタンダード”になるやりがいのある環境です。 ▼研修・立ち上げ期間について ホテル開業までは、パソナグループが運営する既存のホテル・レストラン・観光施設などで勤務いただき、実践を通じてサービススキルを磨いていけます。新施設の開業時には異動となります（通勤支援・社宅制度あり）。

岩屋2942番地26

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） 【年収例】 350万～500万円

▼新規開業ホテルの運営を支える、マネージャー候補として 2026年初夏に淡路市岩屋に誕生する新しいスモールラグジュアリーホテル。その立ち上げ期から参加し、開業後もサービスの品質やスタッフ育成、現場のオペレーションをリードしていくマネージャー候補を募集しています。 ▼ホテル全体の“質”を高めるキーパーソンに 宿泊・スパ・アクティビティなど、ホテル全体の運営に関わりながら、接客対応やチームマネジメント、業務改善など幅広い業務に携わっていただきます。特に「お客様一人ひとりに寄り添う体験」を提供するため、部門を超えた連携や、お客様視点でのサービス改善に力を発揮してください。 ▼立ち上げから関われる醍醐味も ゼロからつくる新施設のため、業務フローやマニュアルもこれから構築していく段階。あなたの意見や提案が、ホテルのサービスの“スタンダード”になっていく、やりがいある環境です。パソナグループの地方創生事業という意義あるプロジェクトの一員として、淡路島から世界に通じるホスピタリティを発信してください。

岩屋2942番地26

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） 【年収例】 650万～800万円

滞在型レストラン「オーベルジュ フレンチの森」にて、ソムリエとしてお客様をお迎えし、心地よい食体験をサポートしていただきます。単にワインを提供するだけでなく、料理とのペアリングやお客様との会話を通して、滞在のひとときをより豊かに彩る“ホスト”のような存在としてご活躍ください。 ▼ワイン・ドリンクの提案 お客様のご要望やお好みに合わせて、コース料理に合うワインを提案。ペアリングの構成や説明もお任せします。ときには、お客様との会話から好みを引き出す“対話力”も活かせます。 ▼ワイン仕入れ・リスト作成 仕入れ業者との打ち合わせや納品対応、ワインリストの更新・構成なども大切な業務の一つ。季節や料理、流行に応じて、感性を活かしたラインナップづくりが可能です。 ▼接客とチームマネジメント ホール全体の雰囲気づくりや予約・顧客管理、後輩スタッフの育成・サポートなど、現場を支える運営面も担っていただきます。「スタッフ全員でレストランをつくる」という気持ちを大切にできる方を歓迎します。 ▼その他、店舗づくり全般 季節に合わせたメニューやイベントの企画、販促アイデアの提案など、幅広い業務にも挑戦していただけます。これまでの経験を活かしながら、より良い店づくりにも関わってください。

楠本字場中2593-8

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） 【年収例】 450万～550万円

【調理スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・料理長の補助 ・新メニュー提案 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくはステップアップなどもめざせます。

白金台4丁目19-16

／スタート給与は経験・能力を優遇します＼ ★昇給年2回あり ★賞与年4回あり ★業績賞与あり ★キッチン職手当（月30,000円～55,000円） ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業45時間73,933円以上を含む。超過分は全額支給。 ※経験が浅い方は284,050円～となります。 ◆選べる働き方◆ 上記はエリア限定社員（全国転勤ナシ）の給与です。全国転勤ありの働き方を選択された方は月給に8,000円～の転勤承諾手当が追加支給されます。ご希望をお聞かせください。

【複数施設を支える“つなぎ役”として、現場を支えるポジションです】 大阪・兵庫に展開する複数の有料老人ホームを巡回し、各施設の調理現場をサポート・管理していただくポジションです。 エリアマネージャーと現場スタッフの中間に立ち、必要に応じて調理応援にも入るなど、柔軟に対応する「現場のまとめ役」としてご活躍いただきます。 マネージャー候補とはいえ、調理スキルや現場感覚は欠かせません。 現場の負担軽減・品質維持のために、調理責任者と密に連携しながら、チーム全体を見守る存在を目指していただきます。 ▼主な業務 ・複数施設（7施設）の巡回・現場状況の確認 ・スタッフからの相談対応や課題ヒアリング ・衛生／品質／食材管理に関するサポート ・調理責任者との情報共有・報告 ・必要に応じた調理業務の応援・フォロー ・マニュアルやオペレーションの改善提案（エリアMgrへの橋渡し） ※移動は社用車または自家用車（手当支給）を選択可能です ※現場への出入りや巡回頻度は、ご自身のスケジュールで柔軟に調整していただけます 【このポジションの魅力】 「現場に無理をさせない」ことを第一に考える社風です 経験や気づきを活かして、現場の小さな困りごとに気づき、動ける方を歓迎します エリアマネージャーの右腕として、将来的なキャリアパスも描けるポジションです

上新田4丁目16番12-101号

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給 ※試用期間：6ヶ月（その間の待遇変動はなし）

2025年7月、淡路島・西海岸に新たに誕生した和モダン旅館『洗心和方（せんしんわほう）』。 全室オーシャンビューの空間と天然温泉が自慢の当館で、旅の楽しみを支える「食」のポジションをお任せします。 ▼簡単な調理補助からスタート（和食中心） 最初は、仕込みや盛り付け、洗い場など基本的な作業からお任せ。料理長や先輩スタッフが丁寧に教えるので、未経験の方でも安心です。慣れてくれば少しずつ調理にもチャレンジし、淡路島の旬を活かした料理づくりにステップアップできます。 ▼メニュー開発にもチャレンジ可能 経験を積んだ先には、新メニューの企画や提案にも参加可能。生産者さんとの出会いや季節の素材を活かした“ストーリーのある料理”を、一緒に考えていきましょう。 ▼チームの一員として 現場では、調理スタッフやサービススタッフが連携して仕事を進めています。未経験の方でもチームの中で自然と学び、成長できる環境です。「一緒にこの旅館を育てていこう」という前向きな仲間が、あなたをしっかりサポートします。

野島蟇浦150

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） 【年収例】 経験者／450万～600万円 未経験／400万～500万円

2025年7月、淡路島・西海岸に新たに誕生した和モダン旅館『洗心和方（せんしんわほう）』。 全室オーシャンビューの静謐な空間、源泉かけ流しの天然温泉、心身を整えるおもてなし── そのすべてを支える“食”の場面を、あなたの手で彩っていただきます。 ▼調理業務（和食を中心とした調理全般） 季節ごとに表情を変える淡路の食材を活かした、朝食・夕食の調理を中心にお任せします。魚介や野菜、肉など、地元の新鮮な素材を使って、滋味深く、美しいひと皿を提供します。ゲストは特別なひとときを過ごしに訪れる方ばかり。心がほどけるような料理でお迎えください。 ▼メニュー開発・提案 季節の移ろいや生産者との出会いを感じながら、新たなメニューの企画にも携わっていただけます。地域の魅力を伝える“物語のある料理”や、健康や癒しに寄り添うレシピの考案など、あなたのアイデアが、旅の思い出になる一皿になるかもしれません。 ▼スタッフ教育・チームづくり チームの一員として、他の調理メンバーやサービススタッフと連携しながら働きます。 経験に応じて、新人スタッフの育成や調理工程の指導など、現場の“土台を支える”役割もお任せ。「一緒にいい旅館をつくっていこう」という気持ちを持ったメンバーが集まっています。

野島蟇浦150

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中、待遇変更なし） 【年収例】 450万～600万円

2026年冬、山中温泉にオープンするスモールラグジュアリーホテル『廻（めぐる）』で、フロントとレストランサービスを兼ねたスタッフとしてご活躍いただきます。 フロントでは、チェックイン・チェックアウトのご案内や予約対応、お問い合わせ対応などを中心に、宿泊されるお客様との最初の接点を担っていただきます。レストランでは、料理の配膳やドリンク提供、タイミングを見計らった声かけなど、滞在をより心地よく演出するサービスをお願いします。全15室の小規模ホテルのため、にぎやかすぎず、落ち着いた空間で一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。 今回は開業準備から関わっていただくポジションのため、日々の業務だけでなく、マニュアルづくりや動線の整備、備品の選定といった立ち上げ業務にも参加可能。現場の声がそのままホテル運営に活かされる、創造性を発揮しやすい職場です。役職や年齢に関係なく、チーム全体で意見を出し合える風通しの良さも魅力のひとつです。 準備チームには、すでに30代前半の若手メンバーが多数参加。経験よりも、「もっと良くしたい」と思ったときに主体的に動けるかどうかを大切にしています。接客が好き、人を喜ばせるのが好きという気持ちがあれば、ホテルや飲食の仕事が未経験の方でも大歓迎です。 新しいスタートも、安心して一歩を踏み出せるようしっかり支えていきます。

山中温泉下谷町ニ92-1

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※残業代は別途支給します。

2026年冬、山中温泉エリアに誕生予定のスモールラグジュアリーホテル『廻（めぐる）』にて、フレンチレストランの料理長候補としてご活躍いただきます。 全15室・すべて半露天風呂付きという贅沢な空間で、1泊2食付き5万円前後を想定した「上質な癒しの滞在」をご提供する当ホテル。 レストラン部門では、「身土不二」の思想をベースに、土地の恵み（加賀野菜・川魚・ジビエなど）を活かしたフレンチを展開予定です。目の前で香りを立たせる薬膳エッセンスの演出や、ノンアルコールを含めたペアリング提案など、お客様一人ひとりの体と心に寄り添う、丁寧でパーソナルな食体験の提供を目指します。 初期段階では、グループ施設『ホテルリバージュアケボノ』（福井市）の料理長がメニュー開発をサポート。その後は、キッチン体制やメニューの再設計をお任せしていきます。現地の生産者を自ら訪ねて食材を探したり、アイデアを提案・形にしたりと、現場裁量の大きさが魅力のひとつです。 厨房は料理長候補2名＋調理スタッフ3名の5名体制を予定しており、少数精鋭のチームで連携しながら動ける環境。立ち上げ期からオペレーション構築やスタッフ教育にも関わることができ、店舗づくりの醍醐味を味わえます。 お客様のニーズに応える一皿を、ご自身の感性で創り上げていく。やりがいのあるポジションで、新しいホテルの料理をともに築いていきませんか？

山中温泉下谷町ニ92-1

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（その間の待遇変動はなし） ※残業代は別途支給します。 ★フレンチの調理経験が3年以上ある方は、料理長候補としてご活躍していただけます！ （月給35万円～42万円）

〜2026年3月 伏見駅スグの所に新規OPEN！〜 現在、立ち上げメンバーを募集しています。 ■仕事内容 ・食材の仕入れ、在庫管理 ・仕込み・調理・盛り付け（メイン料理中心） ・衛生管理 ・営業オペレーションの相談・改善 ・メニュー開発 　└ スチコン・真空調理機・低温調理機・ミートスライサーなど設備も充実しています 味はもちろん、見た目にも少し気を配った料理を大切にしていきます。 肉料理を中心に、火入れや盛り付けを工夫しながら、 チームで作る楽しさと、お客様の食べる楽しさを考えていきたいと思います あなたの技術を活かしつつ、「もっと良くなる部分」を一緒に見つけていきたいと思います ■料理へのこだわり 料理の軸は、和牛などお肉がメインになります。素材の良さを活かしたシンプルな料理をベースに、お皿や盛り付けなどに工夫を凝らして、見た目でもお客様が楽しめるような料理を提供します。 初めて来た人も、2回目に来た人も「また食べたい」だけでなく、思わず「誰かを連れていきたい！」と思ってもらえる一皿を一緒に考えていきたいと思います。 ■飲食の楽しさと、私生活の充実を両立 予定も立てやすく、プライベートとのバランスを取りながら仕事へ集中できる環境です。 イベント事にも参加しやすく、人との交流が減ってしまう…という不満も起きません。 仕事も遊びもどちらも大切にできるお店を目指しています。

中区錦1丁目20番6号 高木ビル 1F

※試用期間2カ月：給与変動なし ※経験や能力を考慮して決定 ※固定残業代（30h・5万円）を含みます └超過分は別途支給　 【給与例】 入社1年目：年収440万円（月給35万円＋賞与＋手当） 入社3年目：年収560万円（月給40万円＋賞与＋手当）

予約でいっぱいの繁盛店も多数◎多彩なブランドの飲食店を、東京・京都・長野に約40店舗展開する「株式会社FOOD ARCHITECT LAB」。今回は、業績好調＆新規オープンに伴い店長候補を募集します！ ≪チャレンジする姿勢を大切にします≫ まだまだ規模が小さいため、現場は少人数で風通しバツグン。また同じブランドの店舗でもメニューが大きく異なるなど、マニュアル化しておらず、よいアイディアをどんどん取り入れられる柔軟性があります。新しいメニューやイベント、サービスなど、いいアイディアを積極的に発信すれば、認められる可能性があります。 ≪経験・能力によってはスグ店長へ！≫ 入社後は、ご希望や適性に応じた配属先にて、ホール業務から販売促進、数値管理、シフト管理といったマネジメントまでお願いします。実力をしっかり評価する体制のため、試用期間後スグに店長をお任せする可能性も！「こんなお店をやってみたい」という希望があれば増店も可能です。 ≪自分のお店を持ったような気持ちで◎≫ 当社の飲食店は、ほとんどが15坪以下の小さな規模。コンセプト、メニュー、空間づくりなど細部にまでこだわった、専門性の高さも特徴です。店舗ごとに全く異なる個性や魅力があり、エリアマネージャーはいないため、個人店の集合体のように運営中。現場に大きな裁量のある環境で、あなたもお店づくりから携われます◎

道玄坂2-23-1 小池ビル 3F

★昇給／年2回 ★業績賞与／業績に応じて支給 ★インセンティブ／業績に応じて支給 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月／期間中は月給より－3万円 ※上記給与には固定残業代30時間分・6万円～を含む、超過した場合は別途支給

私たちは、スタッフ一人ひとりがイキイキと働き、個性を発揮することが、お客様の喜びにつながると信じています。そのため、決まったレールを押し付けるのではなく、あなたの理想とするキャリアを全力でサポートします。 ■ 現場のプロから本部スタッフへ 料理長として経験を積んだ後は、本部スタッフとして商品開発、業態開発、広報、人事などへキャリアを広げることも可能です。飲食業を軸に幅広い事業を展開している当社だからこそ、挑戦できるフィールドは無限にあります。 ■ 10名以上の実績を誇る「独立支援制度」 「いつか自分のお店を持ちたい」という夢も、言葉にするだけで終わらせません。資金調達のノウハウから、物件探し、内装デザイン、メニュー開発まで、実戦に即した多彩なバックアップ体制を整えています。現在も独立を目指す仲間が切磋琢磨しており、これまでに10名以上が自分の城を手に入れ、活躍しています。

新橋3-11-5 新橋協同ビル 1F

昇給／年2回 業績賞与／業績に応じて支給 インセンティブ／業績に応じて支給 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月／期間中は月給より－3万円 ※上記給与には固定残業代30時間分・6万円～を含む、超過した場合は別途支給

■ 現場主導のメニュー・空間開発 当社の店舗は15坪以下の小規模店が中心。エリアマネージャーを置かず、メニュー開発、仕入れ、空間づくりまで現場のチームに大きな裁量があります。「この食材で新メニューを作りたい」「こんなサービスを始めたい」というアイデアを即座に形にできる環境です。 ■ 早期のステップアップが可能 実力を正当に評価し、入社数ヶ月で料理長をお任せするケースも珍しくありません。実際に20代で店主を務める若手も活躍中。1月オープンの「無国籍ダイニング」や2月の「モダン和食」など、新店の立ち上げに携わるチャンスもあります。 ■ 理想の店を形にするサポート 将来的に「こんなお店をやってみたい」という希望があれば、増店や新業態として実現することも可能です。調理の枠を超え、経営視点を持った「店づくり」のプロを目指せます。

上目黒3-6-4

★昇給／年2回 ★業績賞与／業績に応じて支給 ★インセンティブ／年4回、業績に応じて支給 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月／期間中は月給より－3万円 ※上記給与には固定残業代30時間分・6万円～を含む、超過した場合は別途支給

入社後は、接客・ホール業務を軸に、店舗運営全般をお任せします。 ■ 多彩な業態を知ることからスタート 入社後は、東京・京都・長野に展開する多様なブランドを巡る研修を実施します。会社のビジョンや各店の個性を深く理解した上で、これまでの経験や適性を最大限に活かせる店舗へ配属。2026年1月・2月オープンの品川新店など、新業態の立ち上げに関わるチャンスもあります。 ■ 現場主導の「店づくり」に直接参画 15坪程度の小規模店が中心のため、接客の傍ら、販促企画や数値管理、スタッフ育成まで幅広く携われます。エリアマネージャーを置かない「現場完結型」の運営により、サービス改善やイベント提案など、現場のアイデアを即実行に移せるスピード感が魅力です。 ■ 早期のマネジメント層へのステップアップ 意欲あるスタッフには、年齢を問わず責任あるポジションを託します。20代で店主を務めるメンバーも多く、将来的には業態開発や広報、独立など、個々の志向に合わせた多彩なキャリアパスを支援します。

神楽坂4-2-1 嶋田ビルB1・1F

★昇給／年2回 ★業績賞与／業績に応じて支給 ★インセンティブ／年4回、業績に応じて支給 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月／期間中は月給より－3万円 ※上記給与には固定残業代30時間分・4万5,975円～を含む、超過した場合は別途支給 ※稼ぎたい方、働き方の相談乗ります。（月6日or月4～5日休み）

ホテル内のオールデイダイニング「THE 7th TERRACE」にて、サービス業務を中心にご担当いただきます。接客やチームでの連携を通じて、お客様に心地よい時間を届けるお仕事です。 ▼主な仕事内容 ・ご案内、オーダー受付、料理やドリンクの提供 ・会計、席のセッティング、片付けなどの基本業務 ・予約内容の確認、サービス準備（イベントや朝食対応など） ・簡単な売上管理や報告書の作成補助 ・調理スタッフやフロントとの連携、情報共有 など まずはお客様対応やオペレーションに慣れていただき、少しずつ業務の幅を広げていけるよう丁寧にサポートします。「人と接するのが好き」「お客様が喜ぶサービスを身につけたい」という気持ちを大切にしています。 勤務先は名古屋・栄駅直結の好立地にあるホテル「ザ ロイヤルパークホテル アイコニック名古屋」の7階。栄の景色を一望できるルーフトップテラスを擁するダイニングで、宿泊のお客様や地元の方、ビジネス利用のお客様など、さまざまなゲストをお迎えします。 業務を通じて、お客様や共に働く仲間の立場で考えながら、「心地よい加減」のおもてなしが身についていく環境です。 さらに、三菱地所グループならではの研修制度や自己啓発支援も充実。将来的にインチャージ（時間帯責任者）やマネージャーを目指すことも可能です。ホテリエとして成長したいという思いにしっかり応えられる職場です。

中区栄4-1-1 中日ビル24F

◎想定年収332～406万円 ※残業代は別途支給 ※食事手当6,600円／月の支給あり ※試用期間：6か月（期間中の給与変動はありません）

上質な空間と眺望が魅力のオールデイダイニング「THE 7th TERRACE」にて、サービス業務全般とレストラン運営管理を担っていただきます。宿泊・レジャー・ビジネスと多様なゲストが訪れるホテルレストランにおいて、幅広い視点と柔軟な対応力が求められるポジションです。 【主な仕事内容】 ・レストランでの接客・サービス全般 ・予約管理、売上管理、日次／月次レポート作成 ・シフト作成、現場オペレーションのマネジメント ・スタッフの指導・育成（OJT・ロールプレイング等） ・他部門（宿泊・調理・フロント・宴会など）との連携 ・クレーム対応、サービス品質の向上施策 ・本部や支配人へのレポート、改善提案 など まずは業務を通じてオペレーションや導線を把握していただき、経験やスキルに応じてインチャージ（時間帯責任者）として現場を牽引。その後、段階的に運営全体の舵取りをお任せしていきます。 三菱地所グループならではの安定した職場環境のもとで、着実に経験を積み、ホテルレストランの専門性とホスピタリティを磨いていける環境です。サービスだけでなく、組織マネジメントや人材育成、業務改善など、将来のキャリア形成につながる業務にも幅広く挑戦できます。 将来的には、後進の育成や部門横断的な連携を通じた全体最適にも関与し、ホテル全体のブランド価値向上にも貢献していただくことを期待しています。

中区栄4-1-1 中日ビル24F

◎想定年収419～496万円 ※残業代は別途支給 ※食事手当6,600円／月の支給あり ※試用期間：6か月（期間中の給与変動はありません）

◆お店の未来をデザインする──“次のリーダー”としてお迎えします 私たちが目指すのは、お客様が過ごすひとときが、記憶に残る体験となるようなレストラン。 料理・空間・サービスが一体となって、“感動の演出”を生み出す場でありたいと考えています。 そんな想いを実現するために、今回、店長候補をお迎えします！ ▼単なる現場管理ではなく、"ブランドを育てる仕事" まずは店舗オペレーションやホール業務を理解していただいた上で、 ・接客・サービスの品質設計 ・スタッフのマネジメント・育成 ・売上・コスト管理などの数値戦略 ・現場改善のための施策提案 など、店舗運営全体の“中核”を担っていただきます。 特に当店は、ミシュラン掲載店出身のシェフが手がける【イノベーション・イタリアン】。 自由度の高いクリエイティブなレストランであり、既成のマニュアルにとらわれず、あなたの経験やアイデアを活かした「理想のお店づくり」に挑戦できる環境です◎ 「裁量あるポジションで、チームをまとめながら、レストランの価値を高めていく」 そんな成長意欲を持った方を、お待ちしています！

元麻布3-10-2 VENT VERT5～6F

※みなし残業45時間（68,963円～）含む。超過分は別途支給いたします。 ◎昇給年2回 ◎賞与年2回 ※能力・経験を考慮のうえ決定 ※試用期間2ヶ月あり（期間中の条件の変更はありません）

■ 鴨川沿いの一軒家カフェレストラン『Kacto』 2023年にオープンした当店は、東京の人気店『T.Y.HARBOR』や『IVY PLACE』を手がける当社が初めて京都に展開したカフェレストラン！ 築100年を超える一軒家をリノベーションした開放的な空間で、朝食からディナーまで、さまざまなシーンに寄り添うお店です。 ■「手づくり」の温度が伝わるキッチンで、あなたらしい料理を。 当店では、自社製のクラフトビールや自家焙煎コーヒー、素材にこだわった料理――そのすべてが、“手づくりのぬくもり”にあふれています。 あなたにはそれらの相性を考えた料理、素材そのものの良さを引き出すメニューなど、ひと皿に“想い”を込めるような調理をお任せします！ ＜具体的には＞ ・食材の仕込み（野菜・肉・魚の下処理など） ・各メニューの調理、盛り付け ・キッチン内の清掃、衛生管理 ・調理器具や厨房設備のメンテナンス など 経験に応じて、スキルアップを目指したり、ゆくゆくはメニュー開発やキッチンマネジメントにもチャレンジ可能です。 「こういう組み合わせ、面白いかも」「このソース、自分ならこうする」―― そんなアイデアも、当店ではどんどん発信できます◎ 現在は20〜30代の若手スタッフが中心となって活躍中。 季節限定の納涼床営業など、京都らしいイベント性もある現場で、料理人としての幅を広げられる環境です。

下京区斎藤町133 1階

※給与額は経験・能力・前職を考慮の上、決定いたします。 ※未経験の方は月給28万円〜 ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中も同条件）

2026年3月に予定されているリニューアルオープンに向けて、心機一転、新たなチームづくりを進めている真っ最中。今回ご入社いただく方には、お客様に心地よい時間をお届けする“和のおもてなし”を大切に、ホール業務を中心にご担当いただきます！ ◆ お客様一人ひとりに寄り添うサービスを まずは基本的な接客業務からスタート。 名物の水炊きは席で火を入れ、タイミングを見て具材を加える“卓上調理”スタイル。お客様の目の前で進めるため、細やかな気配りが求められます。 料亭や旅館の仲居さんのように、一人ひとりの過ごし方に合わせて丁寧に対応していく、そんな接客を目指しています！ ＜具体的な業務内容＞ ・お席へのご案内 ・料理やドリンクのご提案・配膳 ・会計業務、テーブルセッティング ・水炊きの卓上調理　など ◆ 自分らしいスタイルで働ける環境 和のスタイルですが制服は着物ではなく洋装。髪型や髪色も自由なので、あなたらしさを活かしながら働けます。 「もっと接客を極めたい」「将来は店舗運営にも関わりたい」――そんな想いにも応えられる環境が整っています。 ◆ 繁盛店を生み出す“経営視点”も養える ゆくゆくは、経営戦略、組織づくり、マーケティング＆ブランディングなど、経営の根幹に関わる業務にもチャレンジ可能◎ キャリアアップはもちろん、独立を目指したいという方にとっても、これ以上ない学びの場になります！

下京区西石垣通四条下ル斉藤町136

※給与額は経験・能力・前職を考慮の上、決定いたします。 ※未経験の方は月給29万円〜 ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中も同条件）

創業250年以上の歴史を持つ京都の老舗「鳥彌三（とりやさ）」で、伝統の味を受け継ぎつつ、新たな食の世界観を創る、幅広い世代のメンバーを募集します！ “守るだけ”ではない、“進化させる”仕事がここにはあります。 ◆ まずは基本の調理から。じっくり、着実に。 入社後は、仕込みや調理・盛り付けなど、キッチンでの基本業務から丁寧にお教えします。 名物の水炊きをはじめ、肝煮・皮焼きなど鶏料理が中心のラインナップ。 江戸時代から受け継がれてきたレシピに触れながら、現代の技術も交えて“新しい美味しさ”を一緒に追求していきましょう。 ◆ 成長できる環境で、キャリアも広がる 基本をきちんと学べるのはもちろん、ご希望があれば新メニュー開発やマネジメント業務にも段階的にチャレンジ可能。店舗リニューアルという節目に立ち合える今だからこそ、“ゼロから一緒に店をつくる”面白さも感じられる環境です！ ◆ 繁盛店を生み出す“経営視点”も養える ゆくゆくは、経営戦略、組織づくり、マーケティング＆ブランディングなど、経営の根幹に関わる業務にもチャレンジ可能。 飲食店を“続くビジネス”として成長させるノウハウを実践の中で学べる環境が整っています。将来のキャリアアップはもちろん、「独立を目指したい」という方にとっても、これ以上ない学びの場になるはず！

下京区西石垣通四条下ル斉藤町136

※給与額は経験・能力・前職を考慮の上、決定いたします。 ※未経験の方は月給29万円〜 ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中も同条件）

創業250年以上の歴史を持つ京都の老舗「鳥彌三（とりやさ）」にて、店長候補としてご活躍を！ 2026年3月のリニューアルオープンに向けて、未来の店づくりを担う新メンバーを募集。お客様への心を込めたおもてなしとともに、店舗運営の基礎から応用まで幅広く学べる環境です。 ◆ まずは“和のおもてなし”を体得 最初はホールスタッフとして、お客様との会話を楽しみながら丁寧なサービスを提供していただきます。 お料理の説明やドリンクのご提案、水炊きの卓上調理など、すべてにおいて「自分で考え、動く」接客が求められる現場。まるで旅館の仲居のような心づかいで、お客様一人ひとりに寄り添ったひとときを演出します。 ◆ 店舗運営・マネジメントへステップアップ 経験を積んだ後は、チーム全体のマネジメントや後輩育成、サービス改善提案など、店舗全体の運営にも関わっていただきます。接客に留まらず、現場の声を活かしながら“お店を育てる”面白さを実感できるポジションです◎ ◆ 繁盛店を生み出す“経営視点”も養える ゆくゆくは、経営戦略、組織づくり、マーケティング＆ブランディングなど、経営の根幹に関わる業務にもチャレンジ可能。 飲食店を“続くビジネス”として成長させるノウハウを実践の中で学べる環境が整っています。将来のキャリアアップはもちろん、「独立を目指したい」という方にとっても、これ以上ない学びの場になるはず！

下京区西石垣通四条下ル斉藤町136

【支配人・副支配人の募集です】 ・支配人：月給36～45万円 ・副支配人：月給35～40万円 ※給与額は経験・能力・前職を考慮の上、決定いたします。 ※未経験の方は月給29万円〜 ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中も同条件）

＼当社が展開する各店舗で料理長候補を募集／ ▼仕込み ▼調理全般 ▼在庫管理 ▼マネジメントなど あなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。 先輩スタッフが丁寧にサポートするほか、しっかりした育成ノウハウがあるため、安心です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です！ ＼新しい看板メニューをあなたの手で／ 入社後は、経験やスキルに応じて調理や盛り付けからスタートし、徐々に仕込み・在庫管理・メニュー開発などをお任せします。ゆくゆくは店舗の“顔”となる看板料理の創出にもぜひ挑戦を！自分のアイデアでお客様に喜んでもらえる瞬間は、飲食人としてのやりがいと成長を実感できるはずです。 ＼調理経験があればジャンル不問！／ 和食・洋食・居酒屋系などジャンルは問いません。「経験が浅い」「アルバイト経験しかない」という方もOK。系列店では、アルバイトから料理長へとキャリアアップしたスタッフも多数在籍しています！ ＼人間関係のよさが働きやすさに直結／ スタッフ同士の距離が近く、助け合いながら現場を回す風土が根づいています。チームでお店を育てていく楽しさを、ぜひあなたにも味わってほしいと考えています。

新宿4-1-9 新宿ユースビル 5F

※固定残業代35時間分（71,609円）が含まれます。（超過分は別途支給） ※給与は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与変動なし） ＜社員の平均月収＞ 月収40万円以上 ＜年収例＞ ◆年収492万円 月給33万円＋賞与2回（インセンティブ含む）＋各種手当 （入社2年目／20代／店舗ホールスタッフ） ◆年収604万円 月給38万円＋賞与2回（インセンティブ含む）＋各種手当 （入社3年目／20代／店長） ◆年収708万円 月給43万円＋賞与2回（インセンティブ含む）＋各種手当 （入社4年目／30代／エリアマネージャー）

【募集ジャンル】 （首都圏）西洋 （近畿圏）西洋 【業務内容】 経験を正当に評価し、無理のない業務からスタート 入社後はこれまでのご経験や得意分野を丁寧に確認したうえで業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・仕込み〜メイン料理まで一連の調理工程を担当 ・ホテル基準の衛生・品質管理の習得 ・メニュー開発や原価管理へのステップアップ ・チームリーダーとして後輩指導を担当 周囲の料理人と連携しながら進める体制のため、安心して実力を発揮できます。 【勤務地】※首都圏・近畿圏のエリア採用となります。 首都圏希望の場合は「第一ホテル東京（新橋）」 近畿圏希望の場合は、ご本人のスキルや経験に応じて勤務地および配属を決定いたします。 どの勤務地でも、多様な業務を経験しながら、調理の幅を広げ、キャリアを確実に積み上げていくことができます。 ■阪急阪神ホテルズで挑戦できること 社外コンテストへの参加機会が充実しており、日々磨いてきた技術を試し、評価される場があります。 また、これまでに公邸料理人として海外で活躍した料理人も在籍しており、経験や実力次第で、幅広いキャリアの可能性が広がっています。

北区茶屋町19−19

※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 【待遇】 ・残業代は1分単位で全額支給 ・深夜時間勤務手当あり ・賞与年2回（夏・冬）※初年度は冬季のみ1回 ・昇給年1回（4月） ・通勤手当（上限月10万円） 【月収例】 調理経験7年以上／調理師資格あり／入社2年目 月平均25時間残業した場合 月収29万5000円 （月給24万6950円＋25時間分の残業代） 【年収例】 年収403万円 （月給24万6950円＋25時間分の残業代＋賞与年4ヶ月分） ※一例です。経験・スキル、勤務状況により異なります。

池袋にある「サンシャインシティプリンスホテル」のレストランで、サービススタッフ（マネージャー候補）として活躍しませんか？ あなたの笑顔とサービスで、お客さまの素敵な思い出を一緒に作りましょう！私たちは、和洋中やブッフェなど多彩なレストランを運営しており、入社後はスキルに応じた業務からスタートしていただき、時間帯責任者として活躍していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ 開店準備 お料理・お飲み物の提供 お客さまの接客 閉店準備 キャッシャー業務 シフト作成・勤怠管理等の事務作業　など ご経験を活かしたホスピタリティ溢れるサービス業務、また店舗責任者や補佐として店舗運営管理やスタッフの教育・指導にも従事いただきます。 多岐にわたる業務を通じて、ビジネスマナーや綺麗な所作を身につけることもできます。 ～ワンランク上のサービススキルを磨ける環境～ 「コミュニケーションが得意」「お客さまの顔が見える仕事がしたい」「ワンランク上のサービススキルを学びたい」という方にとって、ここは理想的な職場です。また、語学力を活かして働きたい方も大歓迎！外国のお客さまと触れ合う機会も多く、グローバルな環境で働くことができます。あなたのご経験やスキルを存分に活かせる場で、やりがいのある毎日を過ごしませんか？ ぜひ一緒に、お客さまに最高のサービスを提供し、素晴らしい思い出を作りましょう！

東京都豊島区東池袋3-1-5

※試用期間はありません。 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）

【店長候補として、下記の業務をお任せします】 ＊売上管理・原価管理・利益計画など、店舗運営に関わる業務 ＊スタッフの教育・育成・評価、チームづくり ＊シフト作成や人材管理など、日々の運営を支える業務 ＊ご案内、オーダーテイク、料理のご提供などのホール接客 ＊ドリンク・デザートの簡単な調理補助、店内清掃・セッティング ほか お客さまとのちょっとした会話や気配りを大切にしながら、お店全体を見渡す役割を担っていただきます。人の動き、現場の空気感、売上を肌で感じながら、チームと一緒に考えていってください。 ▼“素材の背景”を、スタッフと一緒に伝えていく役割 提供しているのは、和食をベースにしたヴィーガンメニュー。 全国の生産者から届く旬の食材を、調味料から手づくりで仕上げています。 スタッフ一人ひとりが自信を持って説明できるよう、学びや共有の場づくりにも関わっていただきます。オーガニックやヴィーガンの知識は、日々の現場の中で身に付けていけます。 ▼視野が広がる環境です 表参道という立地柄、海外からのお客さまのご来店も多くあります。 英語の接客に抵抗のない方、語学力を活かしたい方であれば、経験を積める環境です。 また、社内では生産者を招いたワークショップ（味噌づくり体験など）を行うことも。 食材に触れ、その背景を知る“体験型の学び”を通して、チーム全体の理解を深めています。

神宮前5-1-8 1F

※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間3～5ヶ月（待遇に変動なし） ◎役職手当：月3万円 ◎賞与：年2回 ◎残業代：別途全額支給（残業は基本的にありません） ◎想定年収：386万円～

＼＼海鮮居酒屋『磯丸水産』にてホールやキッチン業務をお任せできる店舗スタッフを募集／／ 業務はあなたのペースに合わせてスタート！成長に応じてステップアップできる環境です。 最初は簡単な業務から始め、経験やスキルに応じて少しずつお任せする範囲を広げていきます。あなたの得意分野を活かしながら成長できる環境を整えています。 【お任せする主な業務内容】 ・お客さまのご案内、オーダーの受付 ・料理の配膳や片付け ・簡単な仕込み、キッチンでの調理 ・店内の清掃 ・アルバイトスタッフのシフト管理　…など ※ご希望に沿わない職種変更はありませんのでご安心ください！ ＼＼入社した皆さんのリアルな声をご紹介！／／ ◆30代・元フリーターの男性 「接客と料理が好きで飲食業界に戻りました。社員数が多く、何かと融通が利くので働きやすいですね。」 ◆20代・元コンビニエンスストア店員の女性 「初めての就職で不安もありましたが、しっかりした研修があり安心してスタートできました！」 ◆40代・飲食経験者の男性 「給与や休みがしっかりしている点が入社の決め手でした。過去の職場よりも待遇が良いと感じています。」 ＼＼経験以上に意欲を重視します！／／ 居酒屋は初めてという方、個人でお店を経営してきた方、一度は飲食業界を離れたという方も大歓迎！ 当社で安心・安定した希望の働き方を実現しませんか？

中村区名駅3-26-5

※試用期間3カ月間（期間中、給与待遇変更なし） ※経験・スキルを考慮し決定します ※面接日当日に給与シミュレーションをご説明しますので、気になる点はお気軽にご質問ください！ ＼＼キャリアパス・モデル年収／／ 入社半年：主任 【月収】32万円＋賞与　【年収】420万円～ 　　↓ 入社2年目：店長 【月収】36万円＋賞与　【年収】530万円～ 　　↓ 入社4年目：エリアマネージャー 【月収】41万5000円＋賞与　【年収】700万円～ 　　↓ 入社6年目：部長 【月収】50万円＋賞与　【年収】800万円～ ※経験やスキルによっては、上記例よりスピーディーに昇格することもあります◎

江戸前寿司の粋と、四季折々の和食を組み合わせた“寿司割烹”スタイルを貫く『寿司 海路』。 あなたにはサービス経験を活かし、お客様をお迎えし、美味しい料理とお酒、そして心地よい時間を提供するお仕事をお任せします。 カウンター席では、目の前で職人が握るライブ感や間合いを大切にした、活気あるサービスを。そして新店に備える「個室」では、接待や記念日などの特別なシーンに寄り添う、落ち着いたおもてなしを。ゲストの表情や空気感に合わせた所作や会話も、当店の“味”を構成する大切な要素です。 ◎お客様の接客・ドリンク提供 ◎簡単な調理補助 ◎予約管理、顧客管理 ◎オペレーション改善と接客品質の向上 ◎現場発のアイデアや提案の具現化　など 現在、既存店では3名の女性スタッフが活躍しています。 当店では現場裁量が大きく、一人ひとりの意見や挑戦を尊重する風土があります。 店舗の魅力や課題に気づき、自ら必要な変化を生み出していく姿勢を歓迎します。 将来的には、複数店舗の統括といったキャリアパスもあり。 また、独立支援制度を活用して、自身の夢に一歩近づくことも可能です。 一皿に技と感性を込め、店全体の空気をつくりあげる。 次代の『寿司 海路』を共につくる意欲ある方をお待ちしています。

麻布十番2-13-5 PARK麻布網代1F

※試用期間1～3カ月（期間中は月給35万円） ※固定残業代45時間分／8万円を含み、超過分は別途支給します。 ▼充実の手当・待遇▼ ◎昇給 ◎インセンティブ制度 ◎住宅補助制度 ◎交通費全額支給　など

江戸前寿司の技術を大切にしながら、割烹・懐石の要素を取り入れた一品料理も提供する『寿司 海路』。お客様と正対しながら一貫一貫を丁寧に仕上げる、真摯な仕事に取り組んでいます。 今回募集する料理長候補には、寿司職人としての調理業務全般をはじめ、食材管理や仕入れ、接客など幅広くお任せしていきます。さらに、店舗全体のオペレーションや原価管理、人材育成といったマネジメントにも段階的に携わっていただく想定です。 寿司の握りのほか、焼き物や煮物などの一品料理にも関わるため、和食全体の引き出しを広げたい方や、料理の深みを追求したい方にはぴったりの環境。職人としての幅を広げながら、次世代を見据えた力を着実に磨くことができます。 また、現場裁量が大きく、営業の質を高める工夫や改善も大歓迎。お客様の満足度を高めるための仕掛けや、後進育成に向けた仕組みづくりなど、意見やアイデアを活かしながら現場を動かせるのも特徴です。 ゆくゆくは料理長として、人材育成やメニューの監修、コース全体の設計にも関わっていただきます。将来的に独立を視野に入れている方にとっても、経営や店舗運営のリアルに近い立場で学べる、実践の場として大きな価値があります。 自らの手で握った一貫でお客様の心を動かし、その積み重ねがあなたの技術と感性をさらに高めていく。そんな“成長と挑戦のステージ”をご用意しています。

麻布十番2-13-5 PARK麻布網代1F

※試用期間1～3カ月（期間中は月給50万円） ※固定残業代45時間分／13万円を含み、超過分は別途支給します。 ▼充実の手当・待遇▼ ◎昇給 ◎インセンティブ制度 ◎住宅補助制度 ◎交通費全額支給　など

白木のカウンターに立ち、目の前のお客様と向き合う。寿司職人としての技と人間性が、仕事のすべてに表れる場所、それが『寿司 海路』です。 お任せするのは、寿司職人としての調理業務全般。仕込み、ネタの準備、握りの工程はもちろん、焼き物や煮物など和の一品料理にも関わります。 割烹や懐石の要素も取り入れており、寿司だけでなく、和食全体の引き出しを増やしたい方には最適な場所です。 ポジションは固定ではなく、経験に応じてお任せします。例えば、食材管理や仕入れ、カウンター越しの接客など。自分の手で握った一貫に対する反応がすぐに返ってくる緊張感は、料理人としての感性を磨き上げてくれます。 一連の仕事の意味を理解し、それを大切にしながら、無理なく成長できる土台を用意しています。段階を踏んで、握りや和食調理へとステップアップしていきましょう。 当店で学べるのは、技術だけではありません。 現場をどう動かすか。数字とどう向き合うか。 独立を視野に入れる方には、日々の営業そのものが実践の場となります。調理の精度、空間のつくり方、価格設計まで。目の前の仕事をきちんとこなすことで、そのすべてが自然と身についていく環境です。 一貫の先にあるのは、お客様の満足だけではなく、自分の未来。このカウンターで積み重ねた時間が、次の選択肢を生む力になっていきます。

麻布十番2-13-5 PARK麻布網代1F

※試用期間1～3カ月（期間中は月給40万円） ※固定残業代45時間分／10万円を含み、超過分は別途支給します。 ▼月給例▼ 料理長／月給50万円～ 調理スタッフ／月給40万円～ 調理補助／月給30万円～ ▼充実の手当・待遇▼ ◎昇給 ◎インセンティブ制度 ◎住宅補助制度 ◎交通費全額支給　など

＼『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の各店舗にて店長候補を募集します！／ 店舗キャストとして、ホール業務を中心に店舗運営まで幅広くお任せします◎ 【仕事内容】 ■接客：お客さまのご案内、注文対応、料理やドリンクの提供 ■調理補助：簡単な仕込みや盛り付けなどのキッチン作業 ■テーブル調理：スタッフがお肉を焼きながら、お客さまとの会話も楽しみます ■店舗運営：売上・原価管理、シフト作成、スタッフ教育などを担当 ＜入社後の流れ＞ まずは、入社後は約1か月の研修を実施。 基本の接客や商品知識を学んだ後、各店舗へ配属されます。 未経験スタートでも、半年〜1年で店長に昇格するチャンスも！ 意欲と成果次第でキャリアアップが可能です！ ＜『大阪焼肉・ホルモン ふたご』について＞ 新鮮な厳選牛を“量半分・値段半分”で楽しめる、コスパ抜群の人気焼肉店です。 名物「はみ出るカルビ」や「はみ出たいハラミ」など、インパクトのあるお肉と、 スタッフが目の前で焼き上げるライブ感あふれる接客が大きな魅力！ テレビやSNSでも話題となり、「美味しいだけじゃない、楽しい焼肉」として注目を集めています。 笑顔を引き出すエンターテイメント性の高いサービスで、お客さまに“ワクワク”を届けてみませんか？

上目黒3-14-5ティグリス中目黒II1F

※月給は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、みなし残業代（45時間分〜／81,070円〜）を含む。超過分は別途全額支給。 ※試用期間は3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 ★飲食店での店長経験がある方は、月給35万円以上のスタートも可能です！ 【想定年収】 310万～600万円 ＜年収例＞ ・年収420万円（入社1年目／24歳） ・年収550万円（入社3年目／28歳） ・年収700万円（入社7年目／38歳）

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 店舗拡大中の成長企業で、オープニングメンバーを大募集！ 安定した環境の中で、店長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆東京で話題沸騰！メディア取材を受ける人気ブランドが関西初進出！ 薬膳スープ春雨専門店『七宝麻辣湯』が、ついに関西へ。 難波・京橋・梅田に続々オープン予定の注目業態で、新たなスタートを切りませんか？ 【仕事内容】 店舗内業務全般、スタッフの教育・管理、メニュー開発など、マネジメント業務を幅広くお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

中央区難波5-8 なんなんタウン5号

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 安定した環境の中で、店長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「自分のブランドを育てたい」「経験を活かしてもっと上を目指したい」──そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆名物「伝串」で話題の居酒屋『新時代』の各店舗にて店長候補を募集します！ 【仕事内容】 店舗内業務全般・スタッフの教育／管理・メニュー開発など、マネジメント業務をお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

北区堂山町4-6

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 店舗拡大中の成長企業で、新メンバーを大募集！ 安定した環境の中で、店長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「自分のブランドを育てたい」「経験を活かしてもっと上を目指したい」──そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆ビル一棟に新店舗OPEN予定！ 『炭火焼鳥と一口餃子 TORA鶏YA』難波千日前店が新規オープン予定！ 【仕事内容】 店舗内業務全般・スタッフの教育／管理・メニュー開発など、マネジメント業務をお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

中央区難波３-4-14 岸田ビル4階

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 店舗拡大中の成長企業で、新メンバーを大募集！ 安定した環境の中で、店長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「自分のブランドを育てたい」「経験を活かしてもっと上を目指したい」──そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆ビル一棟に新店舗OPEN予定！ 『炭火焼鳥と一口餃子 TORA鶏YA』難波千日前店が新規オープン予定！ 【仕事内容】 店舗内業務全般・スタッフの教育／管理・メニュー開発など、マネジメント業務をお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

中央区難波３-4-14 岸田ビル4階

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ 安定した環境の中で、料理長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「経験を活かしてもっと上を目指したい」──そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ 当社が運営する『路地裏イタリアン ミモザ』『夜景と肉バル×ワイン Bell』にて料理長候補を募集します！ 【仕事内容】 調理・マネジメント業務をお任せします。 キッチン業務全般からスタッフの教育・管理、メニュー開発まで幅広く担当。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、料理長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

北区曾根崎2-16-22ジャスミン曾根崎ビル9F

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 店舗拡大中の成長企業で、オープニングメンバーを大募集！ 安定した環境の中で、店長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆東京で話題沸騰！メディア取材を受ける人気ブランドが関西初進出！ 薬膳スープ春雨専門店『七宝麻辣湯』が、ついに関西へ。 難波・京橋・梅田に続々オープン予定の注目業態で、新たなスタートを切りませんか？ 【仕事内容】 店舗内業務全般、スタッフの教育・管理、メニュー開発など、マネジメント業務を幅広くお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

北区曾根崎2丁目5-37 お初天神東門ビル 2階

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

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浪速区恵美須西3丁目3-26 1F

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

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北区堂山町4-12 白馬車ビル1F

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

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北区堂山町4-6

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ 安定した環境の中で、店長・料理長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「経験を活かしてもっと上を目指したい」──そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ 当社が運営する『備長炭と宮崎地鶏専門 TORA鶏YA』『炭火と宮崎地鶏と釜飯 TORA鶏YA』にて 店舗スタッフを募集します！ 【仕事内容】 キッチン業務・レジ対応・発注業務など、幅広い業務をお任せします。 店内の状況に応じて、ホール業務と調理業務の両方を担当していただきます。 ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

北区曾根崎2-5-23お初天神参道ビル1F

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 店舗拡大中の成長企業で、新メンバーを大募集！ 安定した環境の中で、店長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「自分のブランドを育てたい」「経験を活かしてもっと上を目指したい」──そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆ビル一棟に新店舗OPEN予定！ 『炭と海鮮と串焼きと肴 とっとっと』難波千日前店で店長候補を募集！ 【仕事内容】 店舗内業務全般・スタッフの教育／管理・メニュー開発など、マネジメント業務をお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

中央区難波３-4-14 岸田ビル3階

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 店舗拡大中の成長企業で、新メンバーを大募集！ 安定した環境の中で、料理長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「自分のブランドを育てたい」「経験を活かしてもっと上を目指したい」─そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆ビル一棟に新店舗OPEN予定！ 『黒毛和牛タンとハラミ 焼肉龍』難波千日前店にて料理長候補を募集！ 【仕事内容】 調理・マネジメント業務を中心に、キッチン業務全般からスタッフの教育・管理、メニュー開発までを幅広くお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富 新店舗のオープンが続く今、料理長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

中央区難波３-4-14 岸田ビル3階

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ 安定した環境の中で、料理長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「経験を活かしてもっと上を目指したい」──そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ 大阪市内で大人気のスタイリッシュな焼肉店『黒毛和牛タンとハラミ 焼肉龍』四条河原町店にて、料理長候補を募集します。 厳選した黒毛和牛をメインに、クオリティと空間にこだわったお店です。 【仕事内容】 調理・マネジメント業務をお任せします。 キッチン業務全般からスタッフの教育・管理、メニュー開発まで幅広く担当。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、料理長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

中央区難波3-4-14 岸田ビル5階

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長候補：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 安定した環境の中で、マネージャーやSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「自分のブランドを育てたい」「経験を活かしてもっと上を目指したい」──そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ 【仕事内容】 事務業務・広報・イベントマネジメント・本社との連携など、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 複数店舗をまとめる幹部候補として、やりがいのあるポジションで活躍してください。 ◆“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が好き」「料理が得意」など、きっかけは何でもOK！ 未経験の業務も丁寧にサポートするので安心です。 ◆キャリアアップのチャンス多数！ 新店舗のオープンが続く今、マネージャーや本部職などのポストが続々と誕生中。 スキルや意欲次第で早期の昇格も可能です。 ◆幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代が在籍し、若手が中心となって活気ある職場づくりを推進中！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますのでご安心ください◎

北区曾根崎1丁目7-13 レイソル曽根崎 1F

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ 安定した環境の中で、料理長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 「経験を活かしてもっと上を目指したい」──そんな想いを歓迎します！ 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ 当社が運営する『夜景と肉バル×ワイン Bell』にて料理長候補を募集します！ 【仕事内容】 調理・マネジメント業務をお任せします。 キッチン業務全般からスタッフの教育・管理、メニュー開発まで幅広く担当。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、料理長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

北区曾根崎2-16-22 ジャスミン曾根崎ビル9F

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

＼多ジャンル展開×成長企業で、安心＆高待遇のキャリアを！／ なんば・梅田・京都・京橋で続々出店中！ 店舗拡大中の成長企業で、オープニングメンバーを大募集！ 安定した環境の中で、店長やSVなどの上位ポジションも続々と誕生しています。 参加するなら、チャンスが広がる“今”が絶好のタイミングです！ ◆東京で話題沸騰！メディア取材を受ける人気ブランドが関西初進出！ 薬膳スープ春雨専門店『七宝麻辣湯』が、ついに関西へ。 難波・京橋・梅田に続々オープン予定の注目業態で、新たなスタートを切りませんか？ 【仕事内容】 店舗内業務全般、スタッフの教育・管理、メニュー開発など、マネジメント業務を幅広くお任せします。 現場の先頭に立ち、リーダーシップを発揮してください！ ★自分の“好き”や“得意”が活かせる！ 「接客が得意」「料理が好き」など、きっかけは何でもOK。 未経験の業務もしっかりサポートするので安心してください！ ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 新店舗のオープンが続く今、店長・マネージャー・本部職など、ポストが続々誕生中。 スキル・意欲次第で早期昇格も可能です。自分の力で成長したい方にぴったり！ ★幅広い年齢層が活躍中！ 20～40代のスタッフが在籍中。若手中心に活気あふれるチームです！ 入社後はオーナーや先輩がしっかりレクチャーしますので安心してスタートできます◎

北区角田町3-25 梅田ESTイーストエリア

★昇給／年4回 ★賞与／年2回 ＜月収例＞ ■未経験者：月給30万円（+別途手当） ■副店長・副料理長：月給33万円～（+別途手当） ■店長候補・料理長：月給35万円～（+別途手当） ■SV・エリアマネージャー：月給45万円～（+別途手当） ■本部部長職・業態部長職：月給55万円～（+別途手当） ※試用期間はありません ※完全未経験でも月給30万円保証します ※経験・スキルを考慮の上、決定します。